RENCANA STRATEGIS DWP 2015-2019...

RENCANA STRATEGIS DWP 2015-2019

(RENSTRA DWP)

1. RENSTRA

Rencana Strategis DWP terhadap Program/Kegiatan yang akandilaksanakan dalam Tahun 2014 – 2019.

2. MAKSUD

a. Mendukung terwujudnya visi, misi Presiden RI sebagaimana yangtermuat dalam RPJMN Tahun 2015 – 2019.

b. Mempertegas dan memperjelas Tujuan, Sasaran, Strategi dan ArahKebijakan.

3. TUJUAN

a. Menyediakan pedoman untuk sinkronisasi dan prioritas, baik antarprogram dan kegiatan Dharma Wanita Persatuan Pusat, DWP IPP,DWP Provinsi dan DWP Kabupaten/Kota maupun dengan programpembangunan yang dilaksanakan pemerintah.

b. Menyediakan acuan penyusunan rencana kerja Unsur PelaksanaDharma Wanita Persatuan Pusat yaitu DWP IPP dan DWP Provinsi.

c. Menyediakan instrumen untuk mengukur pencapaian target kinerja

penyelenggaraan program dan kegiatan.

d. Menyediakan instrument evaluasi pelaksanaan program tahunan dan

lima tahunan.

4. LANDASAN HUKUM

a. Undang – Undang

• Nomor 39 Tahun 1999 tentang Hak Azasi Manusia;

• Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan Pembangunan

Nasional;

• Nomor 39 Tahun 2008 tentang Kementerian;

• Nomor 17 Tahun 2013 tentang Organisasi Kemasyarakatan;

• Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintah Daerah.

b. Peraturan Presiden Nomor 47 Tahun 2009 tentang Pembentukan

Organisasi dan Organisasi Kementerian Negara sebagaimana telah

diubah terkahir dengan Peraturan Presiden Nomor 13 Tahun 2014.

c. Arahan Presiden RI selaku Pelindung Dharma Wanita Persatuan pada

Acara Pembukaan Musyawarah Nasional II Dharma Wanita Persatuan

tanggal 17 Desember 2009.

d. Keputusan Munas Dharma Wanita Persatuan Nomor : KEP. 01/MN

DWP/XII/2009.

5. GAMBARAN UMUM

a. Tugas Pokok

• Melakukan pembinaan mental dan spiritual anggota agar menjadi

manusia yang bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa,

berkepribadian serta berbudi pekerti luhur.

• Membina anggota dan memperkokoh rasa persatuan dan kesatuan,

meningkatkan kemampuan dan pengetahuan, menjalin hubungan

kerjasama dengan berbagai pihak serta meningkatkan kepedulian

sosial.

b. Fungsi

Dharma Wanita Persatuan berfungsi sebagai wadah Pembinaan,

Perencanaan, Pelaksanaan dan Pengendalian Kegiatan yang

berkaitan dengan pelaksanaan Tugas Pokok Organisasi.

c. Tantangan dan Peluang

▪ Adanya RPJMN Tahun 2014 – 2019.

▪ Berkembangnya pembangunan yang berorientasi pada globalisasi.

▪ Kemajuan Teknologi Informasi dan Komunikasi (TIK) untuk

mengatasi hambatan jarak dan waktu.

▪ Meningkatnya tuntutan pelayanan baik dalam peran internal di DWP

maupun di masyarakat.

▪ Meningkatnya proses demokratisasi dan tuntutan Hak Azasi

Manusia.

▪ Adanya mekanisme kerja koordinatif dalam penyelenggaraan

program kerja.

a. Mensejahterakan anggota, keluarga dan masyarakat

• Pendidikan

• Ekonomi

• Sosial Budaya

b. Peran Perempuan

• Peran Domestik

• Peran Publik

6. REPOSISI PERAN PEREMPUAN

a. Visi

Menjadi organisasi Isteri Pegawai ASN yang Profesional untuk memperkuat

person serta Perempuan dalam Pembangunan Bangsa.

7. VISI DAN MISI DWP

b. Misi

a. Mengembangkan SDM DWP yang berkualitas dan berwawasan global.

b. Mensejahterakan anggota keluarga dan masyarakat melalui

Pendidikan, Ekonomi dan Sosial Budaya secara Demokratis.

c. Meningkatkan kerjasama multi pihak dalam menyelenggarakan

Program Kerja DWP.

d. Mengembangkan sistem informasi manajemen DWP secara

terintegrasi dan berbasis data.

8. UPAYA YANG AKAN DICAPAI MELALUI RENSTRA 2015-2019

a. 2015 : Penajaman Program Kerja (Proker)

b. 2016 : Penguatan Program Kerja (Proker)

c. 2017 : Pengembangan Program Kerja (Proker)

d. 2018 : Optimalisasi Program Kerja (Proker)

e. 2019 : Pemantapan Program Kerja (Proker

9. MISI DWP YANG DIIMPLEMENTASIKAN DALAM PROGRAM

a. Misi 1

Mengembangkan SDM DWP yang berkualitas dan berwawasan global

(untuk smua Bidang)

c. Misi 3

Meningkatkan kerjasama multi pihak dalam menyelenggarakan Program

Kerja DWP (untuk semua Bidang)

d. Misi 4

Mengembangkan sistem informasi manajemen DWP secara terintegrasi

(hanya ada di bagian Sekretaris)

b. Misi 2

Mensejahterakan anggota keluarga dan masyarakat melalui Pendidikan,

Ekonomi dan Sosial Budaya secara Demokratis (untuk Program

Pendidikan, Ekonomi dan Sosial Budaya)

10. BENTUK PROGRAM DWP 2015 – 2019

a. SEKRETARIS

Visi : Menjadi Organisasi Istri Aparatur Sipil Negara (ASN) yang

Profesional untuk memperkuat peran serta Perempuan dalam

Pembangunan Bangsa.

Misi 1 : Mengembangkan SDM DWP yang berkualitas dan berwawasan

global

❖ Tahun 2015 : Penajaman

➢ Komunikasi Informasi dan Edukasi (KIE) Pengurus DWP

• Pemetaan Kompetensi Pengurus DWP

• KIE terfokus

➢ Peningkatan kapasitas SDM DWP melalui capacity building dan

praktek kerja (Internship) : Pilot Project capacity building dan Praktek

Kerja DWP Tematik

❖ Tahun 2016 : Penguatan

➢ Komunikasi Informasi dan Edukasi (KIE) Pengurus DWP

▪ KIE terfokus

▪ Pembekalan Pengurus DWP


praktek kerja (Internship) : capacity building dan Praktek Kerja DWP

Tematik

❖ Tahun 2017 : Pengembangan

➢ Komunikasi Informasi dan Edukasi (KIE) pengurus DWP

• KIE terfokus

• Pembekalan Pengurus DWP

• Pembinaan Pengurus DWP

Lanjut Sekretaris



Tematik

❖ Tahun 2018 : Optimalisasi

➢ Komunikasi Informasi dan Edukasi (KIE) pengguna DWP

▪ KIE terfokus


▪ Pembinaan Pengurus DWP



Tematik

Lanjut Sekretaris

❖ Tahun 2019 : Pemantapan

➢ Komunikasi Informasi dan Edukasi (KIE) pengguna DWP

▪ KIE terfokus


▪ Pembinaan Pengurus DWP



Tematik

Indikator Sasaran :

• Jumlah SDM berdasarkan kebutuhan Organisasi

• Jumlah SDM yang ikut Capacity Building

Lanjut Sekretaris



Pembangunan Bangsa.

Misi 3 : Meningkatkan kerjasama multi pihak dalam Pelaksanaan

Program Kerja DWP


Kemitraan Multipihak :

a. Sosialisasi Roadmap Renstra DWP 2015-2019 kepada Mitra Kerja

b. Mendorong terbentuknya MoU kerjasama dengan mitra strategis

c. Menyelenggarakan kegiatan yang ada di MoU








a. Penyusunan Roadmap kerjasama multipihak

b. Menyelenggarakan kegiatan Roadmap kerjasama multipihak

Lanjut Sekretaris



Menyelenggarakan kegiatan yang ada dalam Roadmap kerjasama

multipihak




multipihak

Indikator Sasaran :

• Jumlah MoU yang terbentuk

• Jumlah kegiatan yang ada pada MoU yang terselenggarakan


Profesional untuk memperkuat peran serta Perempuan

dalamPembangunan Bangsa.

Misi 4 : Mengembangkan sistem informasi manajemen DWP secara

teritgrasi

Lanjut Sekretaris


Pembangunan SIM DWP

• Pelatihan IT

• Pengadaan Perangkat IT

• Pembangunan SIM DWP berbasis IT


SIM DWP berbasis Internet

• Pelatihan IT

• Pengadaan Perangkat IT

• Update data dan Informasi


SIM DWP secara Integritas

• Pelatihan IT



Integrasi dan Interaksi SIM DWP

• Pelatihan IT


Lanjut Sekretaris


Manajemen DWP berbasis IT

• Pelatihan IT


Indikator Sasaran : Jumlah SDM yang menguasai IT

b. BIDANG PENDIDIKAN



Pembangunan Bangsa.


global


Peningkatan Kapasitas SDM DWP melalui capacity

building dan praktek kerja DWP yang tematik





Idem 2015

Lanjut Bidang Pendidikan

Misi 2 : Mensejahterakan anggota keluarga dan masyarakat melalui

Pendidikan, Ekonomi dan Sosial Budaya secara Demokratis


➢ Pendidikan Formal

▪ Penyaluran Beasiswa Pendidikan Dasar dan Perguruan Tinggi

▪ Sosialisasi dan Evaluasi Pendidikan Menengah Universal

▪ Pendidikan Keterampilan bagi Guru TK binaan DWP

➢ Pendidikan Non Formal

▪ Kursus Keterampilan

➢ Perpustakaan

▪ Mengaktifkan Taman Bacaan Masyarakat dan Sudut Baca








➢ Perpustakaan










➢ Perpustakaan









➢ Perpustakaan










➢ Perpustakaan


Indikator Sasaran : Jumlah Anggota dan Keluarga DWP serta masyarakat

yang mendapat manfaat dari Program Pendidikan,

Ekonomi dan Sosial Budaya

Misi 3 : Meningkatkan kerjasama multi pihak dalam Pelaksanaan Program

Kerja DWP



















multipihak




multipihak

Indikator Sasaran :



C. BIDANG EKONOMI



Pembangunan Bangsa.


global





❖Tahun 2016 : Penguatan

❖Tahun 2017 : Pengembangan

❖Tahun 2018 : Optimalisasi

❖Tahun 2019 : Pemantapan

Idem 2015




➢ Kegiatan Usaha

• Mengelola Usaha

• Menyelenggarakan Bazaar

➢ Pemberdayaan Ekonomi Kreatif dan Produktif

• Menyelenggarakan pelatihan-pelatihan keterampilan

• Fasilitas permodalan, pemasaran, perizinan & sertifikasi

➢ Memasyarakatkan kehidupan berkoperasi

• Sosialisasi Koperasi

Lanjut Bidang Ekonomi


➢ Kegiatan Usaha

• Mengelola Usaha








➢ Kegiatan Usaha

• Mengelola Usaha









➢ Kegiatan Usaha

• Mengelola Usaha








➢ Kegiatan Usaha

• Mengelola Usaha








yang mendapat manfaat dari Program Ekonomi



Program Kerja DWP



















multipihak




multipihak

Indikator Sasaran :




d. BIDANG SOSIAL BUDAYA


Profesional untuk memperkuat peran serta Perempuan

dalam Pembangunan Bangsa.


global








Idem 2015

Lanjut Bidang Sosial Budaya




➢ Ketahanan Keluarga

▪ Meningkatkan keimanan dan ketakwaan

▪ Meningkatkan pembangunan kesehatan melalui PHBS,KB, dan

SANIMAS

➢ Kepedulian Sosial

Menumbuhkan sikap gotong royong dan kepedulian sosial,

menyelenggarakan HUT/Hari Besar, Gerakan cinta sesama, peduli

lingkungan (GPTP)

➢ Keanekaragaman Budaya

Meningkatkan kesadaran berbangsa dan bernegara melalui pelatihan

bela negara






SANIMAS




lingkungan (GPTP)



bela negara






SANIMAS




lingkungan (GPTP)



bela negara





SANIMAS




lingkungan (GPTP)



bela negara






SANIMAS




lingkungan (GPTP)



bela negara


yang mendapat manfaat dari Program Sosial Budaya


Program Kerja DWP



















multipihak




multipihak

Indikator Sasaran :




11. KESIMPULAN

1. Semua Program yang akan dilaksanakan dengan mengutamakan

tahapan Penajaman, Penguatan, Pengembangan, Optimalisasi dan

Pemantapan. Sebagai contoh dapat dilihat Program Tahun 2015

(Tahapan Penajaman)

❖ Program Tahun 2015

1. SEKRETARIS

Program :

a. Komunikasi Informasi dan Edukasi (KIE) Pengurus DWP

• Pemetaan Kompetensi Pengurus DWP

• KIE terfokus

b. Peningkatan kapasitas SDM DWP melalui capacity building dan

praktek kerja (Internship) : Pilot Project capacity building dan

Praktek Kerja DWP Tematik

c. Kemitraan Multipihak :

• Sosialisasi Roadmap Renstra DWP 2015-2019 kepada Mitra

Kerja

• Mendorong terbentuknya MoU kerjasama dengan mitra strategis

• Menyelenggarakan kegiatan yang ada di MoU

2. BIDANG PENDIDIKAN

Program :

a. Peningkatan kapasitas SDM DWP melalui capacity building dan


Praktek Kerja DWP Tematik

b. Pendidikan Formal

• Penyaluran Beasiswa Pendidikan Dasar dan Perguruan Tinggi

• Sosialisasi dan Evaluasi Pendidikan Menengah Universal

• Pendidikan Keterampilan bagi Guru TK binaan DWP

c. Pendidikan Non Formal

• Kursus Keterampilan

d. Perpustakaan

• Mengaktifkan Taman Bacaan Masyarakat dan Sudut Baca

e. Kemitraan Multipihak

• Sosialisasi Roadmap Renstra DWP 2015-2019 kepada Mitra Kerja

• Mendorong terbentuknya MoU kerjasama dengan mitra strategis

• Menyelenggarakan kegiatan yang ada di MoU

3. BIDANG EKONOMI

Program :



Praktek Kerja DWP Tematik.

b. Kegiatan Usaha

• Mengelola Usaha


c. Pemberdayaan Ekonomi Kreatif dan Produktif



d. Memasyarakatkan kehidupan berkoperasi


4. BIDANG SOSIAL BUDAYA

Program :


praktek kerja (Internship) : Pilot Project capacity building dan Praktek

Kerja DWP Tematik

b. Ketahanan Keluarga

• Meningkatkan keimanan dan ketakwaan

• Meningkatkan pembangunan kesehatan melalui PHBS,KB, dan

SANIMAS

c. Kepedulian Sosial : Menumbuhkan sikap gotong royong dan

kepedulian sosial, menyelenggarakan HUT/Hari Besar, Gerakan cinta

sesama, peduli lingkungan (GPTP)

d. Keanekaragaman Budaya : Meningkatkan kesadaran berbangsa dan

bernegara melalui pelatihan bela negara

2. Program Kegiatan dilakukan sesuai kondisi dan keuangan organisasi

3. Program dapat berjalan apabila ada kerjasama yang baik dalam organisasi

DWP Provinsi NTT

Ketua,

Ttd

Ny. Bertha Salem - Ladju

RENCANA STRATEGIS DWP 2015-2019...

Documents

Transcript of RENCANA STRATEGIS DWP 2015-2019...