RENCANA KERJA (RENJA) 201… · RENCANA KERJA PERANGKAT DAERAH 2019 “DINAS TENAGA KERJA DAN...
Transcript of RENCANA KERJA (RENJA) 201… · RENCANA KERJA PERANGKAT DAERAH 2019 “DINAS TENAGA KERJA DAN...
2019
RENCANA KERJA(RENJA)
DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI DIY
RENCANA KERJA PERANGKAT DAERAH 2019
“DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI DIY” ii
DAFTAR ISI
KATA PENGANTAR ............................................................................................................................................ i
DAFTAR ISI ......................................................................................................................................................... ii
DAFTAR TABEL................................................................................................................................................ iii
DAFTAR GAMBAR ........................................................................................................................................... iv
BAB 1 PENDAHULUAN ............................................................................................................. 1-1
1.1 Latar Belakang.............................................................................................................................. 1-1
1.2 Landasan Hukum ........................................................................................................................ 1-3
1.3 Maksud dan Tujuan .................................................................................................................... 1-5
1.4 Sistematika Penulisan ............................................................................................................... 1-6
BAB 2 HASIL EVALUASI RENJA PERANGKAT DAERAH TAHUN LALU ...................... 2-1
2.1 Evaluasi Pelaksanaan Renja Perangkat Daerah Tahun Lalu dan Capaian
Renstra Perangkat Daerah ...................................................................................................... 2-1
2.2 Analisis Kinerja Pelayanan Perangkat Daerah ............................................................. 2-13
2.3 Isu-Isu Penting Penyelenggaraan Tugas dan Fungsi Perangkat Daerah ........... 2-13
2.4 Review terhadap Rancangan Awal RKPD ...................................................................... 2-17
BAB 3 TUJUAN DAN SASARAN PERANGKAT DAERAH .................................................. 3-1
3.1 Telaahan terhadap Kebijakan Nasional ............................................................................. 3-1
3.2 Tujuan dan Sasaran Renja Perangkat Daerah ................................................................. 3-2
3.3 Program dan Kegiatan .............................................................................................................. 3-2
BAB 4 RENCANA KERJA DAN PENDANAAN PERANGKAT DAERAH .......................... 4-1
BAB 5 PENUTUP ......................................................................................................................... 5-1
RENCANA KERJA PERANGKAT DAERAH 2019
“DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI DIY” iii
DAFTAR TABEL
Tabel 2-1 Rekapitulasi Evaluasi Hasil Pelaksanaan Renja Perangkat Daerah dan Pencapaian
Renstra Perangkat Daerah s/d Tahun (tahun berjalan)* Pemerintah Daerah
Daerah Istimewa Yogyakarta .............................................................................................................. 2-4
Tabel 2-2 Pencapaian Kinerja Pelayanan Perangka Daerah ……. Pemerintah Daerah Daerah
Istimewa Yogyakarta ........................................................................................................................... 2-13
Tabel 2-3 Review Terhadap Rancangan Awal RKPD tahun ………. Pemerintah Daerah Daerah
Istimewa Yogyakarta ........................................................................................................................... 2-17
Tabel 2-4 Usulan Program dan Kegiatan dari Para Pemangku Kepentingan tahun ……….
Pemerintah Daerah Daerah Istimewa Yogyakarta ................................................................. 2-26
Tabel 3-1 Rumusan Rencana Program dan Kegiatan Perangkat Daerah tahun ………. dan
Prakiraan Maju Tahun …….. Pemerintah Daerah Daerah Istimewa Yogyakarta ........... 3-4
RENCANA KERJA PERANGKAT DAERAH 2019
“DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI DIY” iv
DAFTAR GAMBAR
Gambar 2.1 Susunan Organisasi Perangkat Daerah ..................................................................................... 2-16
RENCANA KERJA PERANGKAT DAERAH 2019
“DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI DIY” 1-1
BAB 1 PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang
Secara umum pembangunan merupakan sebuah proses yang direncanakan dalam
rangka mencapai kondisi yang lebih baik dibandingkan keadaan sebelumnya. Aspek
pembangunan meliputi sosial,budaya, ekonomi dan politik, sampai pada perkembangan
mutakhir adanya penyelarasan dengan konservasi lingkungan untuk mendorong
pembangunan yang bersifat berkelanjutan serta semangat untuk menempatkan manusia
sebagai tujuan pembangunan. Lebih lanjut lagi, pembangunan yang dilakukan di daerah juga
harus mendukung pelaksanaan pembangunan di tingkat nasional untuk mencapai cita-cita
bersama sebagai suatu bangsa. Implikasinya pembangunan Daerah Istimewa Yogyakarta
(DIY) juga harus diselaraskan dengan skema pembangunan Republik Indonesia.
Pembangunan yang dilaksanakan oleh semua daerah dan nasional tertuang dalam konsitusi
yang merupakan upaya semua komponen bangsa yang dilaksanakan dalam rangka mencapai
tujuan bernegara sebagaimana diamanatkan oleh Undang Undang Dasar Negara Republik
Indonesia Tahun 1945 dan berdasarkan Pancasila. Pencapaian tujuan ini dilaksanakan secara
bertahap, mulai dari tahapan yang bersifat jangka panjang, menengah, dan tahunan yang
telah diamanatkan secara lebih tegas dalam Undang-undang No. 25 Tahun 2006 tentang
Sistem Perencanaan Pembangunan Nasional dan telah ditindaklanjuti dengan beberapa
aturan-aturan pelaksanaan dan teknis. Khusus untuk DIY, pembangunan juga mengacu pada
semangat renaissance dan mengakomodir pelaksanaan urusan keistimewaan dengan
membawa filosofi yang mendasari pembangunan DIY yaitu Hamemayu Hayuning Bawana.
Filosofi itu adalah cita-cita luhur untuk mewujudkan tata nilai kehidupan masyarakat
Yogyakarta yang berkelanjutan berdasarkan nilai budaya. Hamemayu Hayuning Bawana
mengandung makna sebagai kewajiban melindungi, memelihara, serta membina
keselamatan dunia dan lebih mementingkan berkarya untuk masyarakat dari pada
memenuhi ambisi pribadi. Dunia yang dimaksud mencakup seluruh peri kehidupan baik
dalam skala kecil (keluarga), ataupun masyarakat dan lingkungan hidupnya, dengan
RENCANA KERJA PERANGKAT DAERAH 2019
“DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI DIY” 1-2
mengutamakan darma bakti untuk kehidupan orang banyak, tidak mementingkan diri
sendiri.
Rencana Kerja (Renja) merupakan penjabaran dari Rencana Strategis Dinas Tenaga
Kerja dan Transmigrasi yang mengacu pada Rencana Kerja Pemerintah Daerah (RKPD) dan
rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD). Renja disusun untuk satu tahun
yang memuat evaluasi pelaksanaan pembangunan Ketenagakerjaan dan Ketransmigrasian,
strategi, program, kegiatan pencapaian Renstra, dan pagu indikatif yang ditransformasikan
melalui Kebijakan Umum Anggaran Prioritas Plafond Anggaran Sementara (KUA-PPAS).
Renstra secara khusus harus dijadikan acuan sepenuhnya untuk penyusunan Rencana Kerja
setiap tahun dalam rangka pencapaian visi, misi dan arah pembangunan jangka menengah
daerah Pemerintah Daerah Daerah Istimewa Yogyakarta. Rencana Kerja Dinas Tenaga Kerja
dan Transmigrasi Pemerintah Daerah Daerah Istimewa Yogyakarta secara substantif tidak
berdiri sendiri, dokumen ini terkait dengan keberadaan dokumen perencanaan lainnya yang
bersifat perencanaan program pembangunan. Oleh karena itu dalam penyusunan Rencana
Kerja Dinas Tenaga Kerja dan RPJM Kemendes PDT memperhatikan dan mensinergikan
selain dengan RPJM Kementrian Tenaga Kerja
, RPJM Pemerintah Daerah Daerah Istimewa Yogyakarta, Renstra Dinas Tenaga Kerja
dan Transmigrasi Daerah Istimewa Yogyakarta, serta dokumen lainnya yang berhubungan
dengan Ketenagakerjaan.
Undang-undang nomor 25 tahun 2005 tentang sistem perencanaan pembangunan
nasional mengamanatkan kepada daerah untuk menyusun dokumen perencanaan daerah
mulai dari Rencana Pembangunan Jangka Panjang Daerah (RPJPD) untuk kurun waktu 25
tahun, Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) untuk kurun waktu 5
tahun serta Rencana Kerja Pemerintah Daerah (RKPD) untuk kurun waktu 1 tahun. Selain itu
undang-undang nomor 25 juga mengamanatkan kepada Satuan Kerja Perangkat Daerah
untuk menyusun dokumen perencanaan, yakni Rencana Strategis (Renstra ) untuk kurun
waktu 5 tahun dan Rencana Kerja (Renja) untuk kurun waktu 1 tahun.
Pada setiap tahun anggaran Organisasi Perangkat Daerah (OPD) merencanakan
program kegiatan yang akan dilaksanakan pada tahun yang akan datang dan melakukan
RENCANA KERJA PERANGKAT DAERAH 2019
“DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI DIY” 1-3
evaluasi terhadap program kegiatan tahun berjalan. Untuk itulah satuan kerja perangkat
daerah menyusun Rencana Kerja Organisasi Perangkat Daerah (Renja OPD) yang merupakan
dokumen perencanaan Satuan Kerja Perangkat Daerah untuk periode satu tahun. Renja OPD
merupakan dokumen perencanaan yang disusun dengan mengacu pada RKPD, Renstra OPD,
hasil evaluasi pelaksanaan Program dan kegiatan periode sebelumnya, masalah yang
dihadapi dan usulan program serta kegiatan yang berasal dari masyarakat.
Rencana kerja OPD Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi DIY merupakan dokumen
perencanaan satu tahunan yang merupakan wujud ‘apa yang akan dikerjakan’ dari ‘apa
yang ingin dicapai’ melalui pelaksanaan program dan kegiatan. Dokumen Rencana Kerja
Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi DIY akan menuju Visi dan Misi, Dinas Tenaga Kerja dan
Transmigrasi baik yang dilaksanakan langsung oleh Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi
sebagai unsur pemerintah, maupun yang dilaksanakan oleh para pemangku kepentingan dan
masyarakat.
1.2 Landasan Hukum
Dalam penyusunan Rencana Kerja (Renja) Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi DIY Tahun
2019, peraturan perundang-undangan yang digunakan sebagai rujukan adalah :
1. Undang-undang Nomor 3 Tahun 1950 tentang Pembentukan Daerah Istimewa
Yogyakarta sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-
undang Nomor 9 Tahun 1955;
2. Undang-undang Nomor 17 Tahun 2003 tentang Keuangan Negara;
3. Undang-undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan
Pembangunan Nasional;
4. Undang-undang Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintahan Daerah
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-undang
Nomor 23 Tahun 2014;
5. Undang-undang Nomor 17 Tahun 2007 tentang Rencana Pembangunan
Jangka Panjang Nasional Tahun 2005-2025;
RENCANA KERJA PERANGKAT DAERAH 2019
“DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI DIY” 1-4
6. Undang-undang no 13 Tahun 2012 tentang Keistimewaan Daerah Istimewa
Yogyakarta; Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 31 Tahun 1950
tentang Berlakunya Undang-undang Nomor 2, 3, 10 dan 11 Tahun 1950;
7. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 20 Tahun 2004 tentang
Rencana Kerja Pemerintah;
8. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 39 Tahun 2006 tentang Tata
Cara Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan
9. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 40 Tahun 2006 tentang Tata
Cara Penyusunan Rencana Pembangunan Nasional;
10. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 6 Tahun 2008 tentang
Pedoman Evaluasi Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah;
11. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2008 tentang
Dekonsentrasi dan Tugas Pembantuan;
12. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 8 Tahun 2008 tentang
Tahapan, Tata Cara Penyusunan, Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan
Rencana Pembangunan Daerah;
13. Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 5 Tahun 2010 tentang Rencana
Pembangunan Jangka Menengah Nasional Tahun 2010- 2014;
14. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 54 Tahun 2010 tentang Pelaksanaan
Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 8 Tahun 2008 tentang
Tahapan, Tata Cara Penyusunan, Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan
Rencana Pembangunan Daerah;
15. Peraturan Daerah Provinsi Daerah Istimewa Yogyakarta Nomor 5 Tahun 2005
tentang Tata Cara Penyusunan Rencana Pembangunan Daerah dan
Pelaksanaan Musyawarah Perencanaan Pembangunan Daerah, sebagaimana
telah diubah dengan Peraturan Daerah Provinsi Daerah Istimewa Yogyakarta
Nomor 3 Tahun 2009;
16. Peraturan Daerah Provinsi Daerah Istimewa Yogyakarta Nomor 4 Tahun 2007
tentang Pokok-Pokok Pengelolaan Keuangan Daerah Provinsi DIY
sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Daerah Provinsi Daerah
Istimewa Yogyakarta Nomor 11 Tahun 2008;
RENCANA KERJA PERANGKAT DAERAH 2019
“DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI DIY” 1-5
17. Peraturan Daerah Provinsi Daerah Istimewa Yogyakarta Nomor 7 Tahun 2007
tentang Urusan Pemerintahan yang menjadi Kewenangan Provinsi Daerah
Istimewa Yogyakarta;
18. Peraturan Daerah Provinsi Daerah Istimewa Yogyakarta Nomor 5 Tahun 2008
tentang Organisasi dan Tatakerja Sekretariat Daerah dan Sekretariat DPRD
Provinsi DIY;
19. Peraturan Daerah Provinsi Daerah Istimewa Yogyakarta Nomor 6 Tahun 2008
tentang Organisasi dan Tatakerja Dinas Daerah Provinsi DIY;Peraturan Daerah
Provinsi Daerah Istimewa Yogyakarta Nomor 7 Tahun 2008 tentang Organisasi
dan Tatakerja Inspektorat, Badan Perencanaan Pembangunan Daerah,
Lembaga Teknis Daerah dan Satuan Polisi Pamong Praja Provinsi DIY;
20. Peraturan Daerah Provinsi Daerah Istimewa Yogyakarta Nomor 2 Tahun 2009
tentang Rencana Pembangunan Jangka Panjang Daerah Tahun 2005-2025;
21. Peraturan Daerah Provinsi Daerah Istimewa Yogyakarta Nomor 6 Tahun 2013
tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah Tahun 2012-2017;
22. Peraturan Gubernur Daerah Istimewa Yogyakarta Nomor 30 Tahun 2006
tentang Tata Cara Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan Program/Kegiatan
di Lingkungan Pemerintah Provinsi Daerah Istimewa Yogyakarta;
23. Peraturan Gubernur Daerah Istimewa Yogyakarta Nomor 52 Tahun 2008
tentang Peraturan Gubernur tentang Rincian Tugas dan Fungsi Badan
Perencanaan Pembangunan Daerah;
24. Peraturan Gubernur Daerah Istimewa Yogyakarta Nomor 69 Tahun 2013
Tentang Tata Cara Koordinasi Dalam Penyusunan Rencana Pembangunan dan
Musyawarah Perencanaan Pembangunan Daerah.
1.3 Maksud dan Tujuan
1. Maksud
Penyusunan Rencana Kerja (Renja) dimaksudkan sebagai acuan dan alat koordinasi
dan evaluasi bagi pelaksanaan program dan kegiatan Dinas Tenaga Kerja dan
Transmigrasi DIY dalam kurun waktu 1 tahun.
RENCANA KERJA PERANGKAT DAERAH 2019
“DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI DIY” 1-6
2. Tujuan
Penyusunan Rencana Kerja (Renja) bertujuan untuk mewujudkan sinergitas dan
akselerasi pencapaian tujuan (common goals) dan pembangunan yang telah
dirumuskan bersama dan menjadi komitmen semua pihak
1.4 Sistematika Penulisan
Menurut Peraturan Menteri Dalam Negeri No.54 Tahun 2010 tentang Tahapan dan
Tata Cara Penyusunan Rencana Kerja Organisasi Perangkat Daerah (Renja OPD) , Renja
OPD disusun dengan mengacu pada RKPD, Renstra OPD dan Memuat hasil evaluasi
pelaksanaan program dan kegiatan periode sebelumnya, masalah yang dihadapi dan
usulan program serta kegiatan yang berasal dari masyarakat. Sistematika penyusunan
Renja OPD adalah sebagai berikut :
BAB I PENDAHULUAN
1. Latar Belakang
2. Landasan Hukum
3. Maksud dan Tujuan
4. Sistematika Penulisan
BAB II EVALUASI PELAKSANAAN RENJA OPD TAHUN LALU
1. Evaluasi Pelaksanaan Renja OPD Tahun Lalu dan Capaian Renstra OPD.
2. Analisis Kinerja Pelayanan OPD
3. Isu-isu Penting Penyelenggaraan Tugas dan Fungsi OPD
4. Review terhadap RKPD
5. Penelaahan Usulan Program dan Kegiatan Masyarakat
BAB III TUJUAN, SASARAN, PROGRAM DAN KEGIATAN
RENCANA KERJA PERANGKAT DAERAH 2019
“DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI DIY” 1-7
1. Telaahan terhadap Kebijakan Nasional
2. Tujuan dan Sasaran Renja OPD
3. Program dan Kegiatan
BAB VI PENUTUP
RENCANA KERJA PERANGKAT DAERAH 2019
“DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI DIY” 2-1
BAB 2 HASIL EVALUASI RENJA PERANGKAT DAERAH
TAHUN LALU
2.1 Evaluasi Pelaksanaan Renja Perangkat Daerah Tahun Lalu
dan Capaian Renstra Perangkat Daerah
Pada Tahun Anggaran 2017 Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi DIY
melaksanakan kegiatan dengan anggaran murni sebesar 44.921.783.920,60,-. dengan
rincian Belanja Tidak Langsung Rp 15.382.371.870,60,- dan Belanja Langsung Rp
29.539.412.050,-.
II.3.1 Target Belanja Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi DIY
Tabel II.3 Target Belanja Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi DIY Tahun 2017
Penyerapan anggaran belanja langsung pada tahun 2017 sebesar 92.94%. dari
total anggaran yang dialokasikan. Realisasi anggaran untuk program/kegiatan utama
sebesar 92.73%, sedangkan realisasi untuk program/kegiatan pendukung sebesar
93.43%. Jika dilihat dari realisasi anggaran per sasaran, penyerapan anggaran terbesar
pada program/kegiatan di sasaran Terwujudnya hubungan industrial yang kondusif
untuk mengembangkan usaha dan meningkatkan kesejahteraan pekerja (99.68%).
Sedangkan penyerapan terkecil pada program/kegiatan di sasaran Terwujudnya
penempatan tenaga kerja dan perluasan kerja pada indikator Jumlah Kesempatan
Kerja (87.05%).
Jika dikaitkan antara kinerja pencapaian sasaran dengan penyerapan anggaran,
pencapaian sasaran yang relatif baik dan diikuti dengan penyerapan anggaran kurang
dari 100% menunjukkan bahwa dana yang disediakan untuk pencapaian sasaran
pembangunan tahun 2017 telah mencukupi.
Uraian Target Prosentase
Belanja Tidak Langsung Rp.15.382.371.870,60- 34.24%
Belanja Langsung Rp.29.539.412.050,00- 65.76%
Jumlah Rp.44.921.783.920,60- 100%
RENCANA KERJA PERANGKAT DAERAH 2019
“DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI DIY” 2-2
Anggaran dan realisasi belanja langsung tahun 2017 yang dialokasikan untuk
membiayai program/kegiatan dalam pencapaian sasaran disajikan pada tabel berikut:
Tabel III.8 Anggaran dan Realisasi Belanja Langsung per Sasaran Tahun 2017
No Sasaran
Indikator
Kinerja Anggaran
Target Realisasi
%
Realisas
i
Target Realisasi
%
Realisasi
1 2 3 4 5 6 7 8 9
1 Terwujudnya
penempatan
tenaga kerja dan
perluasan kerja
Persentase
besaran lulusan
pelatihan yang
ditempatkan
0.19 0.32 168.42 10.831.03
6.000
10.192.696.
490
94.10
2 Terwujudnya
penempatan
tenaga kerja dan
perluasan kerja
Jumlah
Kesempatan Kerja
2.063.56
5
2.053.168 99.50 5.781.317.
000
5.032.805.0
85
87.05
3 Terwujudnya
hubungan
industrial yang
kondusif untuk
mengembangkan
usaha dan
meningkatkan
kesejahteraan
pekerja
Persentase
besaran turunnya
kasus yang
diselesaikan
melalui
Pengadilan
Hubungan
Industrial
16 0 200.00 952.138.0
00
949.116.07
5
99.68
4 Terwujudnya
kondisi dan
lingkungan kerja
sesuai norma k3
Persentase
perusahaan nihil
kecelakaan kerja
95.50 95.55 100.05 1.422.532.
000
1.382.002.3
50
97.15
5 Terlaksananya
perpindahan dan
penempatan
calon
transmigran
sesuai
kesepakatan
KSAD
Persentase
pemenuhan hak
transmigran
(Lahan
Pekarangan,
Lahan Usaha I,
Lahan Usaha II)
50.00 72.73 145.46 1.491.711.
000
1.432.362.9
61
96.02
Jumlah 20.478.73
4.000
18.988.982.
961
92.73
Total Belanja Langsung 29.539.41
2.050
27.454.065.
595
92.94
RENCANA KERJA PERANGKAT DAERAH 2019
“DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI DIY” 2-3
Tabel III.9 Anggaran dan Realisasi Belanja Langsung per Program Tahun 2017 (yang mendukung capaian
sasaran strategis)
No Program
Anggaran* Keterangan
Target Realisasi %
Deviasi
1 2 3 4 5 6
1 Program Peningkatan
Kualitas dan Produktivitas
Tenaga Kerja
10.831.036.000 10.192.698.490 5.9
2. Program Peningkatan
Kesempatan Kerja
5.781.317.000 5.032.805.085 12.95
3. Program Pelayanan
Penyelesaian Perselisihan
Hubungan Industrial
952.138.000 949.116.075 0.32
4. Program Pelayanan
Pengawasan Lembaga
Ketenagakerjaan
1.422.532.000 1.382.002.350 2.85
5. Program Penempatan
Transmigran
1.491.711.000 1.432.362.961 3.98
Jumlah 20.478.734.000 18.988.982.961 92.73
Total Belanja Langsung
RENJA 2017-2022
“DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI DIY” 2-4
Tabel 2-1 Rekapitulasi Evaluasi Hasil Pelaksanaan Renja Perangkat Daerah dan Pencapaian Renstra Perangkat Daerah s/d Tahun (tahun berjalan)*
Pemerintah Daerah Daerah Istimewa Yogyakarta
Nama Perangkat Daerah : Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi DIY
Kode
Urusan/Bidang Urusan
Pemerintahan Daerah dan
Program/Kegiatan
Indikator Kinerja
Program (outcomes) /
kegiatan (output)
Target
Kinerja
Capaian
Program
(Renstra
Perangkat
Daerah)
Tahun 2018
Realisasi
Target
Kinerja
Hasil
Program
dan
Keluaran
Kegiatan s/d
tahun (n-3)
Target dan Realisasi Kinerja
Program dan KegiatanTahun Lalu
(n-2)
Target
Program
dan
Kegiatan
(Renja
Perangkat
Daerah
tahun n-1)
Perkiraan Realisasi
Capaian Target Renstra
Perangkat Daerah s/d
tahun berjalan
Target
Renja
Perangkat
Daerah
Tahun (n-
2)
Realisasi
Renja
Perangkat
Daerah
Tahun (n-2)
Tingkat
Realisasi
(%)
Realisasi
Capaian
Program
dan
Kegiatan s/d
tahun
berjalan
(tahun n-1)
Tingkat
Capaian
Realisasi
Target
Renstra (%)
1 2 3 4 5 6 7 8=(7/6) 9 10=(5+7+9) 11=(10/4)
1.07 Urusan: Ketenagakerjaan
1.07.01.01 Program Pelayanan
Administrasi Perkantoran
1.07.01.01.03
3
Penyediaan jasa,peralatan
dan perlengkapan
perkantoran
Administrasi
perkantoran yang
tersedia sesuai dengan
kebutuhan 100%
12 bln 12 bln 12 bln 12 bln 100% 12 bln 12 bln 100%
1.07.01.01.03
4
Penyediaan Jasa Pengelola
Pelayanan Perkantoran
Tersedianya pelayanan
perkantoran 100%
12 bln 12 bln 12 bln 12 bln 100% 12 bln 12 bln 100%
RENCANA KERJA PERANGKAT DAERAH 2019
“DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI DIY” 2-5
Kode
Urusan/Bidang Urusan
Pemerintahan Daerah dan
Program/Kegiatan
Indikator Kinerja
Program (outcomes) /
kegiatan (output)
Target
Kinerja
Capaian
Program
(Renstra
Perangkat
Daerah)
Tahun 2018
Realisasi
Target
Kinerja
Hasil
Program
dan
Keluaran
Kegiatan s/d
tahun (n-3)
Target dan Realisasi Kinerja
Program dan KegiatanTahun Lalu
(n-2)
Target
Program
dan
Kegiatan
(Renja
Perangkat
Daerah
tahun n-1)
Perkiraan Realisasi
Capaian Target Renstra
Perangkat Daerah s/d
tahun berjalan
Target
Renja
Perangkat
Daerah
Tahun (n-
2)
Realisasi
Renja
Perangkat
Daerah
Tahun (n-2)
Tingkat
Realisasi
(%)
Realisasi
Capaian
Program
dan
Kegiatan s/d
tahun
berjalan
(tahun n-1)
Tingkat
Capaian
Realisasi
Target
Renstra (%)
1 2 3 4 5 6 7 8=(7/6) 9 10=(5+7+9) 11=(10/4)
1.07.01.01.03
5
Penyediaan rapat-
rapat,koordinasi dan
konsultasi
Kelancaran koordinasi
dengan pihak terkait
100%
12 bln 12 bln 12 bln 12 bln 100% 12 bln 12 bln 100%
1.07.01.02 Program Peningkatan
Sarana dan Prasarana
Aparatur
1.07.01.02.10
8
Pengadaan Peralatan dan
Perlengkapan
Tersedianya peralatan
dan perlengkapan
sesuai dengan
kebutuhan 100%
12 bln 12 bln 12 bln 12 bln 100% 12 bln 12 bln 100%
1.07.01.02.10
9
Pemeliharaan Rumah dan
Gedung Kantor
Terpeliharanya rumah
dan gedung 100%
12 bln 12 bln 12 bln 12 bln 100% 12 bln 12 bln 100%
1.07.01.02.11
1
Pemeliharaan peralatan
dan perlengkapan
Terpeliharanya
peralatan dan
perlengkapan sesuai
kebutuhan 100%
12 bln 12 bln 12 bln 12 bln 100% 12 bln 12 bln 100%
1.07.01.02.11
2
Pemeliharaan Kendaraan
Dinas/Operasional
Terpeliharanya
kendaraan dinas
operasional sesuai
12 bln 12 bln 12 bln 12 bln 100% 12 bln 12 bln 100%
RENCANA KERJA PERANGKAT DAERAH 2019
“DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI DIY” 2-6
Kode
Urusan/Bidang Urusan
Pemerintahan Daerah dan
Program/Kegiatan
Indikator Kinerja
Program (outcomes) /
kegiatan (output)
Target
Kinerja
Capaian
Program
(Renstra
Perangkat
Daerah)
Tahun 2018
Realisasi
Target
Kinerja
Hasil
Program
dan
Keluaran
Kegiatan s/d
tahun (n-3)
Target dan Realisasi Kinerja
Program dan KegiatanTahun Lalu
(n-2)
Target
Program
dan
Kegiatan
(Renja
Perangkat
Daerah
tahun n-1)
Perkiraan Realisasi
Capaian Target Renstra
Perangkat Daerah s/d
tahun berjalan
Target
Renja
Perangkat
Daerah
Tahun (n-
2)
Realisasi
Renja
Perangkat
Daerah
Tahun (n-2)
Tingkat
Realisasi
(%)
Realisasi
Capaian
Program
dan
Kegiatan s/d
tahun
berjalan
(tahun n-1)
Tingkat
Capaian
Realisasi
Target
Renstra (%)
1 2 3 4 5 6 7 8=(7/6) 9 10=(5+7+9) 11=(10/4)
standar sarpras 100%
1.07.01.05. Program Peningkatan
Kapasitas Sumber Daya
Aparatur
1.07.01.05.03
3
Pengembangan ISO Kualitas managemen
layanan sesuai standar
mutu
3 sertifikasi 3 sertifikasi 3
sertifikasi
3 sertifikasi 100% 3 sertifikasi 3 sertifikasi 100%
1.07.01.06 Program Peningkatan
Pengembangan Sistem
Pelaporan Capaian Kinerja
dan Keuangan
1.07.01.06.01
6
Penyusunan Laporan
Kinerja OPD
Laporan Kinerja Instansi
Pemerintah (LKjIP) yang
capaian kinerjanya
sesuai dengan
dokumen perencanaan
(RPJMD,Renstra&IKU)
100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%
RENCANA KERJA PERANGKAT DAERAH 2019
“DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI DIY” 2-7
Kode
Urusan/Bidang Urusan
Pemerintahan Daerah dan
Program/Kegiatan
Indikator Kinerja
Program (outcomes) /
kegiatan (output)
Target
Kinerja
Capaian
Program
(Renstra
Perangkat
Daerah)
Tahun 2018
Realisasi
Target
Kinerja
Hasil
Program
dan
Keluaran
Kegiatan s/d
tahun (n-3)
Target dan Realisasi Kinerja
Program dan KegiatanTahun Lalu
(n-2)
Target
Program
dan
Kegiatan
(Renja
Perangkat
Daerah
tahun n-1)
Perkiraan Realisasi
Capaian Target Renstra
Perangkat Daerah s/d
tahun berjalan
Target
Renja
Perangkat
Daerah
Tahun (n-
2)
Realisasi
Renja
Perangkat
Daerah
Tahun (n-2)
Tingkat
Realisasi
(%)
Realisasi
Capaian
Program
dan
Kegiatan s/d
tahun
berjalan
(tahun n-1)
Tingkat
Capaian
Realisasi
Target
Renstra (%)
1 2 3 4 5 6 7 8=(7/6) 9 10=(5+7+9) 11=(10/4)
1.07.01.06.01
7
Penyusunan Laporan
Keuangan OPD
Realisasi sesuai dengan
anggaran kas yang telah
ditetapkan pada 10
program 29 kegiatan
100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%
1.07.01.06.01
8
Penyusunan Rencana
Program Kegiatan OPD
serta Pengembangan Data
dan Informasi
Rancangan Renstra
untuk lampiran
keputusan Gubernur
Tentang Penetapan
Renstra 2018-2022
,Penyusunan PTKD DIY
100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%
1.07.01.06.01
9
Monitoring dan Evaluasi
Pelaksanaan Program
Kegiatan OPD
Capaian kinerja
pelaksanaan kegiatan
sesuai dengan alokasi
anggaran kas 100%
100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%
1.07.01.05.00
7
Pembinaan,Pengembangan
Kualitas Profesi dan
Penilaian Angka Kredit
Jabatan Fungsional
Tertentu
Penilaian angka kredit
jabatan fungsional
57 orang 100% 43 orang 43 orang 100% 57 orang 57 orang 100%
RENCANA KERJA PERANGKAT DAERAH 2019
“DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI DIY” 2-8
Kode
Urusan/Bidang Urusan
Pemerintahan Daerah dan
Program/Kegiatan
Indikator Kinerja
Program (outcomes) /
kegiatan (output)
Target
Kinerja
Capaian
Program
(Renstra
Perangkat
Daerah)
Tahun 2018
Realisasi
Target
Kinerja
Hasil
Program
dan
Keluaran
Kegiatan s/d
tahun (n-3)
Target dan Realisasi Kinerja
Program dan KegiatanTahun Lalu
(n-2)
Target
Program
dan
Kegiatan
(Renja
Perangkat
Daerah
tahun n-1)
Perkiraan Realisasi
Capaian Target Renstra
Perangkat Daerah s/d
tahun berjalan
Target
Renja
Perangkat
Daerah
Tahun (n-
2)
Realisasi
Renja
Perangkat
Daerah
Tahun (n-2)
Tingkat
Realisasi
(%)
Realisasi
Capaian
Program
dan
Kegiatan s/d
tahun
berjalan
(tahun n-1)
Tingkat
Capaian
Realisasi
Target
Renstra (%)
1 2 3 4 5 6 7 8=(7/6) 9 10=(5+7+9) 11=(10/4)
1.07.01.21 PROGRAM PEMBINAAN
PELATIHAN STANDARISASI
DAN PEMAGANGAN
1.07.01.21.00
1
Sertifikasi Uji Kompetensi
Tenaga Kerja
Sertifikasi Uji
Kompetensi
900 orang 190 orang 600 orang 600 orang 100% 900 orang 900 orang 100%
1.07.01.21.00
2
Pemagangan Tenaga Kerja Meningkatnya kesiapan
peserta untuk
mengikuti seleksi
pemagangan ke Jepang
90 orang 680 orang 710 orang 710 orang 100% 90 orang 90 orang 100%
1.07.01.21.00
3
Pembinaan Lembaga
Pelatihan
Lembaga Pelatihan
Yang Terstandarisasi
85 lembaga - - - - 85 lembaga 85 lembaga 100%
1.07.01.22. PROGRAM
PENEMPATAN,PERLUASAN
KESEMPATAN KERJA DAN
TRANSMIGRASI
1.07.01.22.00
1
Pengurangan
Pengangguran Melalui
Padat karya Infrastruktur
Terlaksananya kegiatan
pembuatan/perbaikan
sarana infrastruktur
45 lokasi - - - - 45 lokasi 45 lokasi 100%
RENCANA KERJA PERANGKAT DAERAH 2019
“DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI DIY” 2-9
Kode
Urusan/Bidang Urusan
Pemerintahan Daerah dan
Program/Kegiatan
Indikator Kinerja
Program (outcomes) /
kegiatan (output)
Target
Kinerja
Capaian
Program
(Renstra
Perangkat
Daerah)
Tahun 2018
Realisasi
Target
Kinerja
Hasil
Program
dan
Keluaran
Kegiatan s/d
tahun (n-3)
Target dan Realisasi Kinerja
Program dan KegiatanTahun Lalu
(n-2)
Target
Program
dan
Kegiatan
(Renja
Perangkat
Daerah
tahun n-1)
Perkiraan Realisasi
Capaian Target Renstra
Perangkat Daerah s/d
tahun berjalan
Target
Renja
Perangkat
Daerah
Tahun (n-
2)
Realisasi
Renja
Perangkat
Daerah
Tahun (n-2)
Tingkat
Realisasi
(%)
Realisasi
Capaian
Program
dan
Kegiatan s/d
tahun
berjalan
(tahun n-1)
Tingkat
Capaian
Realisasi
Target
Renstra (%)
1 2 3 4 5 6 7 8=(7/6) 9 10=(5+7+9) 11=(10/4)
masyarakat melalui
sistem padat karya
1.07.01.22.0 Penempatan Tenaga Kerja Penempatan
kesempatan kerja
1000 orang 1000 orang 1200
orang
1200 orang 100% 1000 orang 1000 orang 100%
1.07.01.16.08
3
Penyediaan Informasi
Pasar Kerja dan
Penyelenggaraan Bursa
Kerja
Lowongan pekerjaan
terisi 15%
3000
lowongan
7000
pengunjung
7000
pengunjun
g
7000
pengunjung
100% 3000
lowongan
3000
lowongan
100%
1.07.01.16.08
4
Pembinaan lembaga
penempatan tenaga kerja
Pemantauan lembaga
penempatan
175
perusahaan
175
perusahaan
175
perusahaa
n
175
perusahaan
100% 175
perusahaan
175
perusahaan
100%
1.07.01.16.08
5
Pembentukan Kesempatan
Kerja
Pencari kerja yang
mendapatkan
pekerjaan
300 orang - 500 orang 500 orang 100% 500 orang 500 orang 100%
1.07.01.16.08
6
Penyelenggaraan
Transmigrasi
Penyelenggaraan
Transmigrasi
40 KK 50KK 50 KK 48 KK 96% 40 KK 40 KK 100%
RENCANA KERJA PERANGKAT DAERAH 2019
“DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI DIY” 2-10
Kode
Urusan/Bidang Urusan
Pemerintahan Daerah dan
Program/Kegiatan
Indikator Kinerja
Program (outcomes) /
kegiatan (output)
Target
Kinerja
Capaian
Program
(Renstra
Perangkat
Daerah)
Tahun 2018
Realisasi
Target
Kinerja
Hasil
Program
dan
Keluaran
Kegiatan s/d
tahun (n-3)
Target dan Realisasi Kinerja
Program dan KegiatanTahun Lalu
(n-2)
Target
Program
dan
Kegiatan
(Renja
Perangkat
Daerah
tahun n-1)
Perkiraan Realisasi
Capaian Target Renstra
Perangkat Daerah s/d
tahun berjalan
Target
Renja
Perangkat
Daerah
Tahun (n-
2)
Realisasi
Renja
Perangkat
Daerah
Tahun (n-2)
Tingkat
Realisasi
(%)
Realisasi
Capaian
Program
dan
Kegiatan s/d
tahun
berjalan
(tahun n-1)
Tingkat
Capaian
Realisasi
Target
Renstra (%)
1 2 3 4 5 6 7 8=(7/6) 9 10=(5+7+9) 11=(10/4)
1.07.01.19 PROGRAM PELAYANAN
PENGAWASAN LEMBAGA
KETENAGAKERJAAN
1.07.01.19.01 Pemeriksaan dan
pengawasan K3
Pemantauan
perusahaan yang
melaksanakan norma
K3
650
perusahaan
- - - - 650
perusahaan
650
perusahaan
1.07.01.19.02 Pembinaan Norma Kerja Pemantauan
perusahaan yang
melaksanakan norma
kerja
650
perusahaan
- - - - 650
perusahaan
650
perusahaan
100%
1.07.01.20. PROGRAM PELAYANAN
PENYELESAIAN
PERSELISIHAN HUBUNGAN
INDUSTRIAL
1.07.01.20.01
4
Pembinaan Hubungan
Industrial
Pemantauan Tentang
Hubungan Industrial
perusahaan
95
perusahaan
- - - - 95
perusahaan
95
perusahaan
100%
RENCANA KERJA PERANGKAT DAERAH 2019
“DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI DIY” 2-11
Kode
Urusan/Bidang Urusan
Pemerintahan Daerah dan
Program/Kegiatan
Indikator Kinerja
Program (outcomes) /
kegiatan (output)
Target
Kinerja
Capaian
Program
(Renstra
Perangkat
Daerah)
Tahun 2018
Realisasi
Target
Kinerja
Hasil
Program
dan
Keluaran
Kegiatan s/d
tahun (n-3)
Target dan Realisasi Kinerja
Program dan KegiatanTahun Lalu
(n-2)
Target
Program
dan
Kegiatan
(Renja
Perangkat
Daerah
tahun n-1)
Perkiraan Realisasi
Capaian Target Renstra
Perangkat Daerah s/d
tahun berjalan
Target
Renja
Perangkat
Daerah
Tahun (n-
2)
Realisasi
Renja
Perangkat
Daerah
Tahun (n-2)
Tingkat
Realisasi
(%)
Realisasi
Capaian
Program
dan
Kegiatan s/d
tahun
berjalan
(tahun n-1)
Tingkat
Capaian
Realisasi
Target
Renstra (%)
1 2 3 4 5 6 7 8=(7/6) 9 10=(5+7+9) 11=(10/4)
1.07.01.20.18 Pengupahan dan
Kesejahteraan Pekerja
Pemantauan tentang
pengupahan dan
penetapan upah
minimum provinsi
200
perusahaan
- - - - 200
perusahaan
200
perusahaan
100%
1.07.01.23 PROGRAM PENGUJIAN
LINGKUNGAN KERJA DAN
KESEHATAN KERJA
1.07.01.23.01 Pengujian lingkungan
kerja,pemeriksaan
Kesehatan kerja, Pelatihan
Hiperkes dan KK
Pengujian lingkungan
kerja,pemeriksaan
Kesehatan kerja,
Hiperkes dan KK
610
orang/70
UMKM
610
orang/40
UMKM
610
orang/70
UMKM
610
orang/70
UMKM
100% 610
orang/70
UMKM
610
orang/70
UMKM
100%
1.07.01.015 PROGRAM PENINGKATAN
KUALITAS DAN
PRODUKTIVITAS TENAGA
KERJA
RENCANA KERJA PERANGKAT DAERAH 2019
“DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI DIY” 2-12
Kode
Urusan/Bidang Urusan
Pemerintahan Daerah dan
Program/Kegiatan
Indikator Kinerja
Program (outcomes) /
kegiatan (output)
Target
Kinerja
Capaian
Program
(Renstra
Perangkat
Daerah)
Tahun 2018
Realisasi
Target
Kinerja
Hasil
Program
dan
Keluaran
Kegiatan s/d
tahun (n-3)
Target dan Realisasi Kinerja
Program dan KegiatanTahun Lalu
(n-2)
Target
Program
dan
Kegiatan
(Renja
Perangkat
Daerah
tahun n-1)
Perkiraan Realisasi
Capaian Target Renstra
Perangkat Daerah s/d
tahun berjalan
Target
Renja
Perangkat
Daerah
Tahun (n-
2)
Realisasi
Renja
Perangkat
Daerah
Tahun (n-2)
Tingkat
Realisasi
(%)
Realisasi
Capaian
Program
dan
Kegiatan s/d
tahun
berjalan
(tahun n-1)
Tingkat
Capaian
Realisasi
Target
Renstra (%)
1 2 3 4 5 6 7 8=(7/6) 9 10=(5+7+9) 11=(10/4)
1.07.01.15.07
6
Pelatihan Ketrampilan
Pencari Kerja
Tenaga kerja terlatih
terampil
1280 orang 1140 orang 700 orang 700 orang 100% 1280 orang 1280 orang 100%
RENCANA KERJA PERANGKAT DAERAH 2019
“DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI DIY” 2-13
2.2 Analisis Kinerja Pelayanan Perangkat Daerah
Tabel 2-2 Pencapaian Kinerja Pelayanan Perangkat Daerah Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi
Pemerintah Daerah Daerah Istimewa Yogyakarta
NO Indikator
SPM/
stand
ar
nasio
nal
IKK
Target Renstra Perangkat
Daerah
Realisasi
Capaian Proyeksi
Catatan
Analisis
Tahu
n
2016
(thn
n-2)
Tahu
n
2017
(thn
n-1)
Tahun
2018
(thn n)
Tahun
2019
(thn
n+1
Tahun
2016
(thn n-
2)
Tah
un
201
7
(thn
n-1)
Tahun
2018
(thn n)
Tahun
2019 (thn
n+1)
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (1) (12) (13)
1. Jumlah
Kesempatan
Kerja
- - - - 1.980.3
54
2.020.4
52
- - 100% 100%
2. Jumlah
Kasus Yang
diselesaikan
diluar
pengadilan
Hubungan
Industrial
- - - - 10 20 - - 100% 100%
3. Jumlah
Lulusan
pelatihan
yang
ditempatkan
- - - - 524 1050 - - 100% 100%
2.3 Isu-Isu Penting Penyelenggaraan Tugas dan Fungsi Perangkat
Daerah
Pembangunan ketenagakerjaan sebagai bagian dari pembangunan nasional memiliki
peran yang sangat penting dalam menciptakan SDM yang berkualitas,khususnya pada
aspek human capital dalam pembangunan baik daerah maupun nasional. Pembangunan
ketenagakerjaan juga menjadi salah satu faktor penting dalam upaya meningkatkan
kesejahteraan rakyat.
Keberhasilan pembangunan di bidang ketenagakerjaan ini akan menjadi salah satu
factor yang menentukan keberhasilan pembangunan perekonomian suatu daerah
karena tenaga kerja menjadi salah satu factor produksi yang memiliki peran sentral
dalam menggerakan aktivitas perekonomian.
a. Isu-Isu Strategis Peningkatan Kualitas Sumber Daya Manusia
Masalah yang sedang dihadapi bangsa Indonesia umumnya dan Daerah Istimewa
Yogyakarta khususnya dalam ketenagakerjaan adalah semakin tingginya penganggur
RENCANA KERJA PERANGKAT DAERAH 2019
“DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI DIY” 2-14
terbuka dan setengah penganggur. Tambahan kesempatan kerja baru yang tidak
sebanyak tambahan angkatan kerja (AK) baru mengakibatkan jumlah penganggur
terbuka semakin besar jumlahnya. Pengangguran dan setengah pengangguran yang
tinggi berdampak langsung maupun tidak langsung terhadap kemiskinan, kriminalitas
dan masalah-masalah sosial politik yang juga semakin meningkat. Seandainya masalah
pengangguran ini berlanjut terus tidak menutup kemungkinan akan berpengaruh
terhadap proses pembangunan di Daerah Istimewa Yogyakarta.
Masalah ketenagakerjaan yang perlu mendapat perhatian lebih saat ini yaitu besarnya
angka pengangguran terdidik. Yang dimaksud dengan pengangguran terdidik adalah
mereka yang mempunyai kualifikasi lulusan pendidikan yang cukup namun masih belum
memiliki pekerjaan. Mereka ini sebetulnya memiliki latar belakang pendidikan yang
cukup, namun tidak terserap oleh pasar kerja. Yang memprihatinkan pula, jumlah
pengangguran terdidik meningkat dari tahun ke tahun.
Untuk mengatasi masalah pengangguran yang semakin banyak dan kompleks diperlukan
berbagai upaya dari berbagai pihak terkait termasuk pemerintah, swasta dan lembaga
swadaya masyarakat. Ada banyak hal yang dapat dilakukan pemerintah untuk mengatasi
masalah pengangguran diantaranya adalah meningkatkan penciptaan kesempatan kerja,
merumuskan strategi dan arah kebijakan ketenagakerjaan yang tepat, menyusun
perangkat peraturan ketenagakerjaan yang memadai dan lain-lain.
Upaya yang dilakukan dalam rangka penanganan pengangguran ini antara lain dengan
pelatihan kewirausahaan. Mengurangi pengangguran pada umumnya, dan
pengangguran terdidik pada khususnya, mengingatkan kita pada harapan akan
tumbuhnya enterpreneurship atau kewirausahaan sebagai langkah untuk
pemberdayaan angkatan kerja, menciptakan lapangan kerja bagi diri sendiri dan orang
lain. Adapun program-program yang telah dan akan dilaksanakan oleh Dinas Tenaga
Kerja dan Transmigrasi Daerah Istimewa Yogyakarta tekait dalam mengatasi masalah
pengangguran ini antara lain Program Peningkatan Kualitas dan Produktivitas Tenaga
Kerja dan Program Peningkatan Kesempatan Kerja.
B. Isu-Isu Strategis Kondisi Hubungan Industrial
Pemahaman dan pelaksanaan Hubungan Industrial yang mantap dan dinamis dalam
rangka mensejahterakan karyawan di perusahaan masih belum sepenuhnya
RENCANA KERJA PERANGKAT DAERAH 2019
“DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI DIY” 2-15
dilaksanakan baik oleh pengusaha maupun karyawan sehingga masih sering kita jumpai
adanya masalah-masalah perselisihan ketenagakerjaan di Perusahaan yang berakibat
fatal yaitu terjadinya pemutusan hubungan kerja.
Sehubungan dengan itu perlu adanya pembinaan-pembinaan rutin dan berkelanjutan
baik terhadap karyawan dan pengusaha serta peningkatan kinerja pegawai pengawas
ketenagakerjaan baik ditingkat Pemda maupun di tingkat Kabupaten/kota dan pegawai
perantara pada tingkat kabupaten/kota. Adapun Program yang akan dilaksanakan Dinas
Tenaga Kerja dan Transmigrasi DIY terkait permasalahan hubungan Industrial ini adalah
melalui Program Pelayanan Penyelesaian Hubungan Industrial dan Program Pelayanan
Pengawasan Lembaga Ketenagakerjaan.
C.Isu-Isu Strategis Kondisi Ketransmigrasian
Program transmigrasi di Indonesia yang telah berlangsung, merupakan sebuah
perjalanan panjang yang telah terbukti mampu meningkatkan kehidupan bangsa
Indonesia yang tinggal di negara kepulauan dengan masyarakat yang heterogen. Tujuan
pembangunan transmigrasi itu sendiri adalah untuk meningkatkan kesejahteraan
masyarakat, mendukung pembangunan daerah, sekaligus memperkokoh persatuan dan
kesatuan bangsa. Melalui transmigrasi, pemerataan keadilan kemudian kesejahteraan
bisa merata. Melalui program transmigrasi juga pengangguran dapat diatasi,
pertumbuhan ekonomi dan sumber-sumber dan atau titik-titik pertumbuhan baru
ekonomi bisa dilaksanakan.
Pembangunan pedesaan melalui pembangunan pemukiman transmigrasi dalam satu
kesatuan sistem pengembangan wilayah sebagai peningkatan kesempatan kerja dan
berusaha, upaya mentransformasi ekonomi dari sektor primer ke sektor sekunder dan
tersier serta pemberdayaan masyarakat. Pengembangan ekonomi lokal dan daerah
melalui pembangunan kawasan transmigrasi sebagai upaya mengintegrasikan dan
mempercepat terbentuknya kawasan perkotaan baru.
Permasalahan Ketransmigrasian yang masih sering dijumpai di lapangan antara lain:
a. Lahan yang diberikan kepada transmigran kadang tidak sesuai dengan Kerjasama
Antar Daerah yang telah dibuat sehingga menimbulkan masalah misalnya lokasi yang
kurang layak maupun sengketa kepemilikan lahan
RENCANA KERJA PERANGKAT DAERAH 2019
“DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI DIY” 2-16
b. Surat Perintah Pemberangkatan ( SPP ) Transmigrasi dari Pemerintah Pusat biasanya
diterbitkan pada akhir tahun anggaran karena menunggu kesiapan daerah penerima
yang berakibat akan mengganggu dalam mempertanggung jawabkan keuangan yang
mempunyai batas waktu sesuai dengan ketentuan.
Gambar 2.1 Susunan Organisasi Perangkat Daerah
Penjelasan Bagan:
Bahwa Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi DIY membawahi langsung:
i. Sekretariat
ii. Bidang Penempatan dan Perluasan Kerja
iii. Bidang Pembinaan,Pelatihan, Sertifikasi dan Pemagangan
iv. Bidang Hubungan Industrial dan Perlindungan Tenaga Kerja
v. Bidang Transmigrasi
vi. UPTD:
• Balai Latihan Kerja dan Pengembangan Produktivitas
• Balai Hiperkes dan Keselamatan Kerja
vii. Kelompok Jabatan Fungsional
BAGAN STRUKTUR ORGANISASIDINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASIBERDASARKAN PERDA NO. 6 TAHUN 2008 KEPALA DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI
Seksi Pengupahan KesejahteraanSeksi
Sub. Bagian Keuangan
Sub. Bagian Umum
SEKRETARIAT
Kelompok Jabatan Fungsional
HUBUNGAN INDUSTRIAL DANBIDANG
PENEMPATAN DAN PERLUASANBIDANG
Sub. Bagian Program & Informasi
BIDANGPEMBINAAN PELATIHAN, SERTIFIKASI
DAN PEMAGANGAN
BIDANGTRANSMIGRASI
Hubungan Industrial
KERJA PERLINDUNGAN TENAGA KERJA
Seksi PenempatanTenaga Kerja
Penempatan & Pasar Kerja
Seksi Sertifikasi danStandarisasi Kompetensi
Pembinaan Lembaga Latihan PembekalanTK dan Purna Kerja
Seksi PengawasanKetenagakerjaan
Seksi Seleksi danPerpindahan
Seksi Kesehatan dan
Seksi Penerangan Motivasidan Pemberdayaan Trans
SeksiPemagangan
Pelatihan Kerja
Seksi Pembinaan Kelembagaan
SeksiPerluasan Kerja
BALAI LATIHAN KERJA DAN PP BALAI HIPERKES DAN KK
Seksi Pelatihan &Kesehatan Kerja
Seksi Pengembangan Produktifitas
Kelompok Jabatan Fungsional
SeksiLingkungan Kerja
Seksi Keselamatan &
Sub Bag Tata UsahaKelompok Jabatan Fungsional
Seksi
Sub Bag Tata Usaha
RENCANA KERJA PERANGKAT DAERAH 2019
“DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI DIY” 2-17
2.4 Review terhadap Rancangan Awal RKPD
Tabel 2-3 Review Terhadap Rancangan Awal RKPD tahun 2019 Pemerintah Daerah Daerah Istimewa Yogyakarta
Nama Perangkat Daerah : Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi DIY
No
Rancangan Awal RKPD Hasil Analisis Kebutuhan Catatan
Penting
Program/ Lokasi Indikator Kinerja
Target
Capaian
Pagu Indikatif
(Rp.000)
Program/ Lokasi Indikator Kinerja
Target
Capaia
n
Kebutuhan
Dana
(Rp.000) Kegiatan Kegiatan
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
Dinas Tenaga Kerja
dan Transmigrasi.
I
PROGRAM
ADMINISTRASI
PERKANTORAN
3.443.978.167
PROGRAM
ADMINISTRASI
PERKANTORAN
3.443.978.167
1.
Penyediaan Jasa,
Peralatan, dan
Perlengkapan
Perkantoran
DIY
Terwujudnya
administrasi
perkantoran yang
mendukung
kelancaran tugas
dan fungsi OPD
100% 1.796.895.700
Penyediaan Jasa,
Peralatan, dan
Perlengkapan
Perkantoran
DIY
Terwujudnya
administrasi
perkantoran yang
mendukung
kelancaran tugas
dan fungsi OPD
100% 1.796.895.700
2.
Penyediaan Jasa
Pengelola Pelayanan
Perkantoran
DIY
Terwujudnya
administrasi
perkantoran yang
mendukung
kelancaran tugas
dan fungsi OPD
100% 1.214.184.467
Penyediaan Jasa
Pengelola Pelayanan
Perkantoran
DIY
Terwujudnya
administrasi
perkantoran yang
mendukung
kelancaran tugas
dan fungsi OPD
100% 1.214.184.467
RENCANA KERJA PERANGKAT DAERAH 2019
“DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI DIY” 2-18
3.
Penyediaan Rapat-
Rapat, Koordinasi dan
Konsultasi
DIY
Terwujudnya
administrasi
perkantoran yang
mendukung
kelancaran tugas
dan fungsi OPD
100% 411.998.000
Penyediaan Rapat-
Rapat, Koordinasi dan
Konsultasi
DIY
Terwujudnya
administrasi
perkantoran yang
mendukung
kelancaran tugas
dan fungsi OPD
100% 411.998.000
II
PROGRAM
PENINGKATAN
SARANA DAN
PRASARANA
APARATUR
6.085.736.000
PROGRAM
PENINGKATAN SARANA
DAN PRASARANA
APARATUR
6.085.736.000
1. Pengadaan Kendaraan
Dinas/Operasional DIY
Tersedianya
kendaraan dinas
operasional sesuai
standar sarpras
100%
100% 904.600.000 Pengadaan Kendaraan
Dinas/Operasional DIY
Tersedianya
kendaraan dinas
operasional
sesuai standar
sarpras 100%
100% 904.600.000
2. Pengadaan Peralatan
dan Perlengkapan DIY
Meningkatnya
sarana prasarana
aparatur yang
mendukung
kelancaran tugas
dan fungsi OPD
100% 1.430.261.000 Pengadaan Peralatan
dan Perlengkapan DIY
Meningkatnya
sarana prasarana
aparatur yang
mendukung
kelancaran tugas
dan fungsi OPD
100% 1.430.261.000
3. Pemeliharaan Rumah
dan Gedung Kantor DIY
Meningkatnya
sarana prasarana
aparatur yang
mendukung
kelancaran tugas
dan fungsi OPD
100% 1.112.831.000 Pemeliharaan Rumah
dan Gedung Kantor DIY
Meningkatnya
sarana prasarana
aparatur yang
mendukung
kelancaran tugas
dan fungsi OPD
100% 1.112.831.000
4.
Pemeliharaan
Kendaraan
Dinas/Operasional
DIY
Meningkatnya
sarana prasarana
aparatur yang
mendukung
kelancaran tugas
dan fungsi OPD
100% 557.534.000
Pemeliharaan
Kendaraan
Dinas/Operasional
DIY
Meningkatnya
sarana prasarana
aparatur yang
mendukung
kelancaran tugas
dan fungsi OPD
100% 557.534.000
RENCANA KERJA PERANGKAT DAERAH 2019
“DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI DIY” 2-19
5.
Pemeliharaan
Peralatan dan
Perlengkapan
DIY
Meningkatnya
sarana prasarana
aparatur yang
mendukung
kelancaran tugas
dan fungsi OPD
100% 1.221.060.000 Pemeliharaan Peralatan
dan Perlengkapan DIY
Meningkatnya
sarana prasarana
aparatur yang
mendukung
kelancaran tugas
dan fungsi OPD
100% 1.221.060.000
6.
Pembangunan/Rehabil
itasi Rumah dan
Gedung Kantor
DIY
Pembangunan/Reha
bilitasi Rumah dan
Gedung Kantor
100% 2.332.804.000
Pembangunan/Rehabilit
asi Rumah dan Gedung
Kantor
DIY
Pembangunan/Re
habilitasi Rumah
dan Gedung
Kantor
100% 2.332.804.000
III
PROGRAM
PENINGKATAN
KAPASITAS
SUMBERDAYA
APARATUR
199.965.500
PROGRAM
PENINGKATAN
KAPASITAS
SUMBERDAYA
APARATUR
199.965.500
1. Pengembangan I S O DIY
Terwujudnya
peningkatan
kapasitas
sumberdaya
Aparatur yang
mendukung
kelancaran tugas
dan fungsi OPD
100% 199.965.500 Pengembangan I S O DIY
Terwujudnya
peningkatan
kapasitas
sumberdaya
Aparatur yang
mendukung
kelancaran tugas
dan fungsi OPD
100% 199.965.500
IV
PROGRAM
PENINGKATAN
PENGEMBANGAN
SISTEM PELAPORAN
CAPAIAN KINERJA
DAN PELAPORAN
KEUANGAN
960.507.000
PROGRAM
PENINGKATAN
PENGEMBANGAN
SISTEM PELAPORAN
CAPAIAN KINERJA DAN
PELAPORAN
KEUANGAN
960.507.000
RENCANA KERJA PERANGKAT DAERAH 2019
“DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI DIY” 2-20
1. Penyusunan Laporan
Kinerja OPD DIY
Terwujudnya penata
usaha keuangan dan
pencapaian kinerja
program yang
mendukung
kelancaran tugas
dan fungsi OPD
100% 24.000.000 Penyusunan Laporan
Kinerja OPD DIY
Terwujudnya
penata usaha
keuangan dan
pencapaian
kinerja program
yang mendukung
kelancaran tugas
dan fungsi OPD
100% 24.000.000
2. Penyusunan Laporan
Keuangan OPD DIY
Terwujudnya penata
usaha keuangan dan
pencapaian kinerja
program yang
mendukung
kelancaran tugas
dan fungsi OPD
100% 30.000.000 Penyusunan Laporan
Keuangan OPD DIY
Terwujudnya
penata usaha
keuangan dan
pencapaian
kinerja program
yang mendukung
kelancaran tugas
dan fungsi OPD
100% 30.000.000
3.
Penyusunan Rencana
Program Kegiatan OPD
serta Pengembangan
Data dan Informasi
DIY
Terwujudnya penata
usaha keuangan dan
pencapaian kinerja
program yang
mendukung
kelancaran tugas
dan fungsi OPD
100% 694.705.000
Penyusunan Rencana
Program Kegiatan OPD
serta Pengembangan
Data dan Informasi
DIY
Terwujudnya
penata usaha
keuangan dan
pencapaian
kinerja program
yang mendukung
kelancaran tugas
dan fungsi OPD
100% 694.705.000
4.
Monitoring dan
Evaluasi Pelaksanaan
Program Kegiatan OPD
DIY
Terwujudnya penata
usaha keuangan dan
pencapaian kinerja
program yang
mendukung
kelancaran tugas
dan fungsi OPD
100% 155.000.000
Monitoring dan Evaluasi
Pelaksanaan Program
Kegiatan OPD
DIY
Terwujudnya
penata usaha
keuangan dan
pencapaian
kinerja program
yang mendukung
kelancaran tugas
dan fungsi OPD
100% 155.000.000
RENCANA KERJA PERANGKAT DAERAH 2019
“DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI DIY” 2-21
5.
Pembinaan,
Pengembangan
Kualitas Profesi Dan
Penilaian Angka Kredit
Jabatan Fungsional
Tertentu
DIY
Terwujudnya penata
usaha keuangan dan
pencapaian kinerja
program yang
mendukung
kelancaran tugas
dan fungsi OPD
100% 56.802.000
Pembinaan,
Pengembangan Kualitas
Profesi Dan Penilaian
Angka Kredit Jabatan
Fungsional Tertentu
DIY
Terwujudnya
penata usaha
keuangan dan
pencapaian
kinerja program
yang mendukung
kelancaran tugas
dan fungsi OPD
100% 56.802.000
V
PROGRAM
PEMBINAAN
PELATIHAN
STANDARISASI DAN
PEMAGANGAN
2.119.520.000
PROGRAM PEMBINAAN
PELATIHAN
STANDARISASI DAN
PEMAGANGAN
2.119.520.000
1.
Sertifikasi Uji
Kompetensi Tenaga
Kerja
DIY
Jumlah Tenaga Kerja
yang Lulus
Sertifikasi 620
orang
1.119.430.000
Sertifikasi Uji
Kompetensi Tenaga
Kerja
DIY
Jumlah Tenaga
Kerja yang Lulus
Sertifikasi 620
orang
1.119.430.000
2. Pemagangan Tenaga
Kerja DIY
Tenaga kerja yang
punya kemampuan
on the job training 160
orang
929.090.000 Pemagangan Tenaga
Kerja DIY
Tenaga kerja yang
punya
kemampuan on
the job training
160
orang
929.090.000
3. Pembinaan Lembaga
Pelatihan DIY
Jumlah Lembaga
Pelatihan Kerja yang
Terakreditasi 85
lembaga
71.000.000 Pembinaan Lembaga
Pelatihan DIY
Jumlah Lembaga
Pelatihan Kerja
yang
Terakreditasi
85
lemba
ga
71.000.000
VI
PROGRAM
PENEMPATAN,
PERLUASAN
KESEMPATAN KERJA
DAN TRANSMIGRASI
10.793.378.000
PROGRAM
PENEMPATAN,
PERLUASAN
KESEMPATAN KERJA
DAN TRANSMIGRASI
10.793.378.00
0
1.
Pembentukan
Kesempatan Kerja
DIY
Pembekalan
kewirausahaan
TKMT 60
kelompok/300
orang
300
orang
7.809.600.000
Pembentukan
Kesempatan Kerja
DIY
Pembekalan
kewirausahaan
TKMT 60
kelompok/300
orang
300
orang
7.809.600.000
RENCANA KERJA PERANGKAT DAERAH 2019
“DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI DIY” 2-22
Pemahaman
pembuatan
infrastruktur jalan 45 paket
Pemahaman
pembuatan
infrastruktur jalan 45
paket
2. Penempatan Tenaga
Kerja DIY
Penempatan
kesempatan kerja
sebanyak 1.000
orang 1000
orang
364.887.000 Penempatan Tenaga
Kerja DIY
Penempatan
kesempatan kerja
sebanyak 1.000
orang 1000
orang
364.887.000
3.
Penyediaan Informasi
Pasar Kerja dan
Penyelenggaraan
Bursa Kerja
DIY Informasi
kesempatan kerja 3000
lowonga
n
397.245.000
Penyediaan Informasi
Pasar Kerja dan
Penyelenggaraan Bursa
Kerja
DIY Informasi
kesempatan kerja 3000
lowon
gan
397.245.000
4. Pemberdayaan
Penyandang Disabilitas DIY
Pelatihan wirausaha
baru bagi
penyandang
disabilitas 30 orang
(6 paket @5 orang)
30 orang
396.086.000 Pemberdayaan
Penyandang Disabilitas DIY
Pelatihan
wirausaha baru
bagi penyandang
disabilitas 30
orang (6 paket
@5 orang) 30
orang
396.086.000
5. Pembinaan Lembaga
Penempatan DIY
Pemantauan
tentang aturan
pelaksanaan
penempatan dan
perlindungan TKI,
pelaksanaan bursa
kerja dan
penempatan tenaga
kerja
104
BKK,27
PPTKIS
119.960.000 Pembinaan Lembaga
Penempatan DIY
Pemantauan
tentang aturan
pelaksanaan
penempatan dan
perlindungan TKI,
pelaksanaan
bursa kerja dan
penempatan
tenaga kerja
terhadap 104 BKK
dan 27 PPTKIS
104
BKK,27
PPTKIS
119.960.000
6. Penyelenggaraan
Transmigrasi DIY
Penempatan
Transmigran 50 KK
1.292.000.000 Penyelenggaraan
Transmigrasi DIY
Penempatan
Transmigran 50 KK
1.292.000.000
RENCANA KERJA PERANGKAT DAERAH 2019
“DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI DIY” 2-23
7.
Perlindungan dan
Penempatan Pekerja
Migran Indonesia
DIY
Penyelenggaraan
LTSA
12 bulan
413.600.000
Perlindungan dan
Penempatan Pekerja
Migran Indonesia
DIY
Penyelenggaraan
LTSA
12
bulan
413.600.000
Pembekalan Akhir
Pemberangkatan
(PAP)
500
orang
Pembekalan Akhir
Pemberangkatan
(PAP)
500
orang
Peningkatan
Keterampilan bagi
Purna PMI
30 orang
Peningkatan
Keterampilan bagi
Purna PMI
30
orang
Pencegahan dan
Penyelesaian PMI
Un-procedural
12
bulan/10
kasus/10
orang
Pencegahan dan
Penyelesaian PMI
Un-procedural
12
bulan/
10
kasus/
10
orang
VII
PRORAM PEMBINAAN
HUBUNGAN
INDUSTRIAL DAN
JAMINAN SOSIAL
902.187.400
PEMBINAAN
HUBUNGAN
INDUSTRIAL DAN
JAMINAN SOSIAL
902.187.400
1. Pengupahan dan
Kesejahteraan Pekerja DIY
Pemantauan
tentang
pengupahan dan
penetapan upah
minimum provinsi
200
perusaha
an
389.540.000 Pengupahan dan
Kesejahteraan Pekerja DIY
Pemantauan
tentang
pengupahan dan
penetapan upah
minimum provinsi
200
perusa
haan
389.540.000
Penetapan
UMK/UMP
1 SK
Gubernur
tentang
UMK/UM
P
Penetapan
UMK/UMP
1 SK
Guber
nur
tentan
g
UMK/
UMP
2. Pembinaan Hubungan
Industrial DIY
Pemantauan
tentang hubungan
industrial
200
perusaha
an
512.647.400 Pembinaan Hubungan
Industrial DIY
Pemantauan
tentang
hubungan
industrial
200
perusa
haan
512.647.400
RENCANA KERJA PERANGKAT DAERAH 2019
“DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI DIY” 2-24
VIII
PENGAWASAN DAN
PERLINDUNGAN
KETENAGAKERJAAN
553,240,000
PENGAWASAN DAN
PERLINDUNGAN
KETENAGAKERJAAN
553,240,000
1. Pemeriksaan dan
Pengawasan K3 DIY
Pemantauan
perusahaan yang
melaksanakan
norma K3 650
perusaha
an
455.500.000 Pemeriksaan dan
Pengawasan K3 DIY
Pemantauan
perusahaan yang
melaksanakan
norma K3 650
perusa
haan
455.500.000
2. Pembinaan Norma
Kerja DIY
Pemantauan
perusahaan yang
melaksanakan
norma kerja 650
perusaha
an
105.500.000 Pembinaan Norma Kerja DIY
Pemantauan
perusahaan yang
melaksanakan
norma kerja 650
perusa
haan
105.500.000
IX
PROGRAM
PENINGKATAN
KUALITAS DAN
PRODUKTIVITAS
TENAGA KERJA
6.821.225.000
PROGRAM
PENINGKATAN
KUALITAS DAN
PRODUKTIVITAS
TENAGA KERJA
6.821.225.000
1. Pelatihan Ketrampilan
Pencari Kerja DIY
Pelatihan tenaga
kerja Institusional
sebanyak
12
Angkatan
/ 240
orang
5.630.000.000 Pelatihan Ketrampilan
Pencari Kerja DIY
Pelatihan tenaga
kerja Institusional
sebanyak
12
Angkat
an/
240
orang
5.630.000.000
Pengukuran
Produktivitas
Tenaga Kerja di
UMKM
200
orang
Pengukuran
Produktivitas
Tenaga Kerja di
UMKM
200
orang
Pelatihan tenaga
kerja Mobile
Training Unit
30
angkatan
/ 600
orang
Pelatihan tenaga
kerja Mobile
Training Unit
30
angkat
an/
600
orang
2. Pelatihan Tenaga Kerja
Profesional DIY Upskilling Nurse
30 orang 1.191.225.000
Pelatihan Tenaga Kerja
Profesional DIY Pelatihan Nurse 30
orang 1.191.225.000
RENCANA KERJA PERANGKAT DAERAH 2019
“DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI DIY” 2-25
Pelatihan Aviation
Security (AVsec) 40 orang
Pelatihan Aviation
Security (AVsec)
40
orang
Pelatihan Ground
Staff 40 orang
Pelatihan Ground
Staff 40
orang
X
PROGRAM
PENGUJIAN
LINGKUNGAN KERJA
DAN KESEHATAN
KERJA
847.743.828
PROGRAM PENGUJIAN
LINGKUNGAN KERJA
DAN KESEHATAN KERJA
847.743.828
1.
Pengujian Lingkungan
Kerja, Pemeriksaan
Kesehatan Kerja,
Pelatihan Hiperkes
dan KK
DIY
Laporan Hasil
pemeriksaan
kesehatan tenaga
kerja pada
perusahaan
besar,Menengah
dan UMKM
610
orang
perusaha
an Besar
Menenga
h dan
500
orang
UMKM
847.743.828
Pengujian Lingkungan
Kerja, Pemeriksaan
Kesehatan Kerja,
Pelatihan Hiperkes dan
KK
DIY
Laporan Hasil
pemeriksaan
kesehatan tenaga
kerja pada
perusahaan
besar,Menengah
dan UMKM
610
orang
perusa
haan
Besar
Menen
gah
dan
500
orang
UMKM
847.743.828
Laporan hasil
pengujian
lingkungan kerja
pada perusahaan
besar menengah
dan UMKM
45
perusaha
an besar
menenga
h dan 70
UMKM
Laporan hasil
pengujian
lingkungan kerja
pada perusahaan
besar menengah
dan UMKM
45
perusa
haan
besar
menen
gah
dan 70
UMKM
Sertifikasi Hiperkes
dan KK
420
perusaha
an
Sertifikasi
Hiperkes dan KK
420
perusa
haan
RENCANA KERJA PERANGKAT DAERAH 2019
“DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI DIY” 2-26
Tabel 2-4 Usulan Program dan Kegiatan dari Para Pemangku Kepentingan tahun 2019
Pemerintah Daerah Daerah Istimewa Yogyakarta
Nama Perangkat Daerah : Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi DIY
No Program/Kegiatan Lokasi Indikator Kinerja Besaran/
Volume Catatan
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
I Program Peningkatan Kualitas dan Produktivitas Tenaga Kerja
1 Pelatihan Ketrampilan
Pencari Kerja
DIY Meningkatnya prosentase
besaran tenaga kerja yang
mendapat pelatihan berbasis
kompetensi dan berbasis
masyarakat
1040 orang
II Program Penempatan,Perluasan Kesempatan Kerja dan Transmigrasi
1
Pembentukan Kesempatan
Kerja
DIY
Pemahaman pembuatan
infrastruktur jalan 45 paket
45 paket
Pembekalan kewirausahaan
TKMT 60 kelompok/300 orang
300 orang
3 Pemberdayaan Penyandang
Disabilitas
DIY Pelatihan wirausaha baru bagi
penyandang disabilitas
30 orang
RENCANA KERJA PERANGKAT DAERAH 2019
“DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI DIY” 3-1
BAB 3 TUJUAN DAN SASARAN PERANGKAT DAERAH
3.1 Telaahan terhadap Kebijakan Nasional
Kebijakan Nasional yang merupakan prioritas pembangunan di Bidang Ketenagakerjaan
dan terkait dengan tugas pokok dan fungsi OPD Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi
DIY antara lain tertuang dalam beberaapa program yaitu :
1. Program Peningkatan Kompetensi Tenaga Kerja dan Produktivitas dengan sasaran :
a. Terlaksanannya pelatihan berbasis kompetensi
b. Terlaksananya pelatihan calon wirausaha baru
c. Terlaksananya pelatihan melalui pemagangan bersertifikat kompetensi yang
berbasis pengguna di dalam dan luar negeri
d. Meningkatnya kompetensi instruktur dan tenaga kepelatihan
e. Meningkatnya produktivitas tenaga kerja dan perusahaan.
2. Program Penempatan dan Perluasan Kesempatan Kerja dengan sasaran :
a. Tersedianya peluang kerja produktif di berbagai bidang usaha produktif
b. Terbangunnya layanan system informasi pasar kerja
3. Program Perlindungan Tenaga Kerja dan Pengembangan Sistem Pengawasan
Ketenagakerjaan dengan sasaran :
a. Berkurangnya jumlah anak yang bekerja pada bentuk-bentuk pekerjaan terburuk
untuk anak
b. Memfasilitasi pekerja anak untuk kembali ke dunia pendidikan / memperoleh
pelatihan ketrampilan
c. Meningkatnya perlindungan kepada pekerja perempuan
d. Diterapkannya manajemen dan standarisasi Keselamatan dan Kesehatan Kerja
(K3)
RENCANA KERJA PERANGKAT DAERAH 2019
“DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI DIY” 3-2
e. Menurunnya jumlah kecelakaan kerja dan penyakit akibat kerja
4. Program Fasilitasi Perpindahan dan Penempatan Transmigrasi dengan sasaran :
Terwujudnya persebaran penduduk yang serasi dengan daya dukung sumber daya
alam dan daya tampung lingkungan hidup di kawasan transmigrasi dalam rangka
pembangunan pedesaan di daerah tertinggal.
3.2 Tujuan dan Sasaran Renja Perangkat Daerah
Tujuan Renja Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Th 2019 yaitu:
1. Menurunnya angka pengangguran
Adapun Sasaran Renja yaitu :
1. Terwujudnya Kesempatan Kerja
2. Terwujudnya Hubungan Industrial Yang kondusif Untuk Mengembangkan Usaha
dan Meningkatkan Kesejahteraan Pekerja
3. Meningkatnya Daya Saing Tenaga Kerja
3.3 Program dan Kegiatan
Renja tahun 2019 disusun berdasarkan skala prioritas yang mendukung pencapaian Visi
dan Misi OPD, dengan lokasi kegiatan pada daerah – daerah kantong kemiskinan.
Sehingga diharapkan kegiatan tersebut mempunyai kontribusi yang signifikan terhadap
pengentasan kemiskinan.
Renja Dinas Tenaga Kerja dan transmigrasi DIY tahun 2019 terdiri dari 10 (sepuluh)
program wajib dengan jumlah kegiatan 32 (tiga puluh dua) kegiatan. Adapun lebih
terperinci dapat disajikan sebagai berikut :
1. Program Administrasi Perkantoran : 3 Kegiatan
2. Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur : 6 Kegiatan
3. Program Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur : 1 Kegiatan
RENCANA KERJA PERANGKAT DAERAH 2019
“DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI DIY” 3-3
4. Program Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian Kinerja dan
Keuangan : 5 Kegiatan
5. Program Pembinaan Pelatihan Standarisasi Dan Pemagangan : 3 Kegiatan
6. Program Penempatan, Perluasan Kesempatan Kerja Dan Transmigrasi : 7 Kegiatan
7. Program Pembinaan Hubungan Industrial Dan Jaminan Sosial: 2 Kegiatan
8. Program Pengawasan Dan Perlindungan ketenagakerjaan : 2 Kegiatan
9. Program Peningkatan Kualitas Dan Produktivitas tenaga Kerja : 2 Kegiatan
10. Program Pengujian Lingkungan Kerja,Pemeriksaan Kesehatan Kerja, Hiperkes dan
KK: 1 Kegiatan
Kegiatan – kegiatan yang dapat diakses secara langsung oleh masyarakat lokasinya
diprioritaskan pada daerah kantong – kantong kemiskinan, sedangkan kegiatan -kegiatan
yang lain menyebar di seluruh wilayah D.I. Yogyakarta sesuai sasaran kegiatan yang telah
ditetapkan.
RENCANA KERJA PERANGKAT DAERAH 2019
“DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI DIY” 3-4
Tabel 3-1 Rumusan Rencana Program dan Kegiatan Perangkat Daerah tahun 2019 dan Prakiraan Maju Tahun 2020 Pemerintah Daerah Daerah
Istimewa Yogyakarta
Nama SKPD : Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi. Pagu : Rp. 19.663.736.000,00
Nomor Urusan/Bidang Urusan
Pemerintahan Daerah dan
Program/Kegiatan
Indikator Kinerja
Program/Kegiatan
Rencana Tahun 2019 Catatan
Penting
Prakiraan Maju Rencana
Tahun 2020
Lokasi Target capaian
kinerja
Kebutuhan
Dana/Pagu
Indikatif
Sumber
Dana
Target
capaian
kinerja
Kebutuhan
Dana/Pagu
Indikatif
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10)
1 Wajib
1.07 TENAGA KERJA
1.07.1.07.01.00 Dinas Tenaga Kerja dan
Transmigrasi.
1.07.1.07.01.00.01 PROGRAM ADMINISTRASI
PERKANTORAN
Rp
3.184.325.000,00
Rp
3.650.000.000,00
1.07.1.07.01.00.01.001 Penyediaan Jasa, Peralatan,
dan Perlengkapan
Perkantoran
Terwujudnya
Administrasi
Perkantoran yang
Mendukung
Kelancaran Tugas
dan Fungsi SKPD
Program 01-
06
Administrasi
perkantoran
yang tersedia
sesuai
kebutuhan 100
%
Rp
1.750.000.000,00
Rp
1.800.000.000,00
RENCANA KERJA PERANGKAT DAERAH 2019
“DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI DIY” 3-5
1.07.1.07.01.00.01.002 Penyediaan Jasa Pengelola
Pelayanan Perkantoran
Terwujudnya
Administrasi
Perkantoran yang
Mendukung
Kelancaran Tugas
dan Fungsi SKPD
Program 01-
06
Tersedianya
pelayanan
perkantoran
yang prima 100%
Rp
1.098.840.000,00
Rp
1.300.000.000,00
1.07.1.07.01.00.01.003 Penyediaan Rapat-Rapat,
Koordinasi dan Konsultasi
Terwujudnya
Administrasi
Perkantoran yang
Mendukung
Kelancaran Tugas
dan Fungsi SKPD
Program 01-
06
Kelancaran
koordinasi
dengan pihak
terkait 100 %
Rp
335.485.000,00
Rp
550.000.000,00
1.07.1.07.01.00.02 PROGRAM PENINGKATAN
SARANA DAN PRASARANA
APARATUR
Rp
3.091.183.000,00
Rp
5.400.000.000,00
1.07.1.07.01.00.02.001 Pembangunan/Rehabilitasi
Rumah dan Gedung Kantor
Meningkatnya
Sarana Prasarana
Aparatur yang
Mendukung
Kelancaran Tugas
dan Fungsi SKPD
Program 01-
06
Terlaksananya
Rehab Gedung
untuk LTSA 100%
Rp
1.000.000.000,00
Rp 0,00
RENCANA KERJA PERANGKAT DAERAH 2019
“DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI DIY” 3-6
1.07.1.07.01.00.02.002 Pengadaan Peralatan dan
Perlengkapan
Meningkatnya
Sarana Prasarana
Aparatur yang
Mendukung
Kelancaran Tugas
dan Fungsi SKPD
Program 01-
06
Terlaksananya
Pengadaan
Peralatan dan
Perlengkapan
Kantor 100%
Rp
122.760.000,00
Rp
1.500.000.000,00
1.07.1.07.01.00.02.003 Pemeliharaan Rumah dan
Gedung Kantor
Meningkatnya
Sarana Prasarana
Aparatur yang
Mendukung
Kelancaran Tugas
dan Fungsi SKPD
Program 01-
06
Terpeliharanya
rumah dan
gedung kantor
100%
Rp
314.204.000,00
Rp
2.000.000.000,00
1.07.1.07.01.00.02.004 Pemeliharaan Kendaraan
Dinas/Operasional
Meningkatnya
Sarana Prasarana
Aparatur yang
Mendukung
Kelancaran Tugas
dan Fungsi SKPD
Program 01-
06
Terpelihara
kendaraan dinas
operasional
sesuai standar
Sarpras 100%
Rp
654.219.000,00
Rp
600.000.000,00
1.07.1.07.01.00.02.005 Pemeliharaan Peralatan dan
Perlengkapan
Meningkatnya
Sarana Prasarana
Aparatur yang
Mendukung
Kelancaran Tugas
dan Fungsi SKPD
Program 01-
06
Terpelihara
peralatan,
perlengkapan
dan mebalair
sesuai
kebutuhan 100%
Rp
1.000.000.000,00
Rp
1.300.000.000,00
1.07.1.07.01.00.03 PROGRAM PENINGKATAN
KAPASITAS SUMBERDAYA
APARATUR
Rp
155.456.000,00
Rp
260.000.000,00
1.07.1.07.01.00.03.001 Pengembangan I S O Terwujudnya
Peningkatan
Kapasitas
Sumberdaya
Aparatur yang
Mendukung
Kelancaran Tugas
Program 01-
06
Kualitas
manajemen
layanan sesuai
standar mutu
100 %
Rp
131.797.000,00
Rp
200.000.000,00
RENCANA KERJA PERANGKAT DAERAH 2019
“DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI DIY” 3-7
dan Fungsi SKPD
1.07.1.07.01.00.03.003 Pembinaan, Pengembangan
Kualitas Profesi Dan Penilaian
Angka Kredit Jabatan
Fungsional Tertentu
Terwujudnya
Peningkatan
Kapasitas
Sumberdaya
Aparatur yang
Mendukung
Kelancaran Tugas
dan Fungsi SKPD
Program 01-
06
Pembinaan,
pengembangan,
kualitas profesi
dan penilaian
angka kredit
jabatan
fugnsional
tertentu
terlaksana 100%
Rp 23.659.000,00 Rp 60.000.000,00
1.07.1.07.01.00.04 PROGRAM PENINGKATAN
PENGEMBANGAN SISTEM
PELAPORAN CAPAIAN
KINERJA DAN PELAPORAN
KEUANGAN
Rp
576.553.000,00
Rp
918.000.000,00
1.07.1.07.01.00.04.001 Penyusunan Laporan Kinerja
SKPD
Terwujudnya
Penata Usaha
Keuangan dan
Pencapaian Kinerja
Program yang
Mendukung
Kelancaran Tugas
dan Fungsi SKPD
Program 01-
06
Nilai Lakip dari
79,00 menjadi
80.00
Rp 23.650.000,00 Rp 26.000.000,00
1.07.1.07.01.00.04.002 Penyusunan Laporan
Keuangan SKPD
Terwujudnya
Penata Usaha
Keuangan dan
Pencapaian Kinerja
Program yang
Mendukung
Kelancaran Tugas
Program 01-
06
laporan
keuangan SKPD
dengan deviasi
1%
Rp 30.155.000,00 Rp 32.000.000,00
RENCANA KERJA PERANGKAT DAERAH 2019
“DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI DIY” 3-8
dan Fungsi SKPD
1.07.1.07.01.00.04.003 Penyusunan Rencana
Program Kegiatan SKPD serta
Pengembangan Data dan
Informasi
Terwujudnya
Penata Usaha
Keuangan dan
Pencapaian Kinerja
Program yang
Mendukung
Kelancaran Tugas
dan Fungsi SKPD
Program 01-
06
Kesesuaian
perencanaan
tahunan dengan
tahap RPJMD
tahun 2020
Rp
467.748.000,00
Rp
700.000.000,00
Dokumen
perencanaan
SKPD TA 2020
dan Perubahan
TA.2019
1.07.1.07.01.00.04.004 Monitoring dan Evaluasi
Pelaksanaan Program
Kegiatan SKPD
Terwujudnya
Penata Usaha
Keuangan dan
Pencapaian Kinerja
Program yang
Mendukung
Kelancaran Tugas
dan Fungsi SKPD
Program 01-
06
Capaian kinerja
pelaksanaan
kegiatan sesuai
dengan alokasi
anggaran kas
100%
Rp 55.000.000,00 Rp
160.000.000,00
1.07.1.07.01.00.15 PROGRAM PENINGKATAN
KUALITAS DAN
PRODUKTIVITAS TENAGA
KERJA
Rp
4.576.960.000,00
Rp
7.400.000.000,00
1.07.1.07.01.00.15.001 Pelatihan Ketrampilan
Pencari Kerja
Persentase Jumlah
Lulusan Pelatihan
yang Terampil
Pelayanan
Langsung ke
Masyarakat
Pelatihan
Ketrampilan
Pencari Kerja
terlaksana 100 %
sesuai target
Rp
3.374.463.000,00
Rp
6.000.000.000,00
RENCANA KERJA PERANGKAT DAERAH 2019
“DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI DIY” 3-9
1.07.1.07.01.00.15.002 Pelatihan Tenaga Kerja
Profesional
Persentase Jumlah
Lulusan Pelatihan
yang Terampil
Pelayanan
Langsung ke
Masyarakat
Terlaksananya
pelatihan tenaga
kerja profesional
100%
Rp
1.202.497.000,00
Rp
1.400.000.000,00
1.07.1.07.01.00.16 PROGRAM PEMBINAAN
PELATIHAN STANDARISASI
DAN PEMAGANGAN
Rp
1.427.764.000,00
Rp
2.280.000.000,00
1.07.1.07.01.00.16.001 Sertifikasi Uji Kompetensi
Tenaga Kerja
Jumlah Tenaga
Kerja yang Lulus
Sertifikasi dan
Pemagangan
Pelayanan
Langsung ke
Masyarakat
Sertifikasi Uji
Kompetensi
Tenaga Kerja
berjalan 100 %
sesuai target dan
tepat waktu
Rp
745.619.000,00
Rp
1.200.000.000,00
Jumlah Lembaga
Pelatihan Kerja yang
Terakreditasi
1.07.1.07.01.00.16.002 Pemagangan Tenaga Kerja Jumlah Tenaga
Kerja yang Lulus
Sertifikasi dan
Pemagangan
Pelayanan
Langsung ke
Masyarakat
Pemagangan
Tenaga Kerja
terlaksana 100%
tepat sasaran
Rp
610.278.000,00
Rp
1.000.000.000,00
Jumlah Lembaga
Pelatihan Kerja yang
Terakreditasi
1.07.1.07.01.00.16.003 Pembinaan Lembaga
Pelatihan
Jumlah Tenaga
Kerja yang Lulus
Sertifikasi dan
Pemagangan
Pelayanan
Langsung ke
Masyarakat
Tersedianya
jumlah Lembaga
Pelatihan Kerja
yang
terakreditasi 100
% sesuai target
Rp 71.867.000,00 Rp 80.000.000,00
Jumlah Lembaga
Pelatihan Kerja yang
Terakreditasi
1.07.1.07.01.00.17 PROGRAM PENEMPATAN,
PERLUASAN KESEMPATAN
KERJA DAN TRANSMIGRASI
Rp
4.583.881.000,00
Rp
7.240.000.000,00
RENCANA KERJA PERANGKAT DAERAH 2019
“DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI DIY” 3-10
1.07.1.07.01.00.17.002 Penempatan Tenaga Kerja Jumlah Penempatan
Tenaga Kerja,
Perluasan Kerja dan
Penempatan
Transmigran
Pelayanan
Langsung ke
Masyarakat
Terlaksananya
penempatan
tenaga
kerja,perluasan
kerja dan
penempatan
transmigran 100
% tepat waktu
dan tepat
sasaran
Rp
401.375.000,00
Rp
370.000.000,00
1.07.1.07.01.00.17.003 Penyediaan Informasi Pasar
Kerja dan Penyelenggaraan
Bursa Kerja
Jumlah Penempatan
Tenaga Kerja,
Perluasan Kerja dan
Penempatan
Transmigran
Pelayanan
Langsung ke
Masyarakat
Tersedianya
Informasi Pasar
Kerja yang
akurat 100%
Rp
361.464.000,00
Rp
400.000.000,00
Penyelenggaraan
Bursa Kerja
terlaksana 100%
tepat waktu dan
tepat sasaran
1.07.1.07.01.00.17.004 Pembentukan Kesempatan
Kerja
Jumlah Penempatan
Tenaga Kerja,
Perluasan Kerja dan
Penempatan
Transmigran
Pelayanan
Langsung ke
Masyarakat
Pembentukan
Kesempatan
Kerja terlaksana
100% tepat
waktu dan tepat
sasaran
Rp
1.380.000.000,00
Rp
4.000.000.000,00
1.07.1.07.01.00.17.005 Pemberdayaan Penyandang
Disabilitas
Jumlah Penempatan
Tenaga Kerja,
Perluasan Kerja dan
Penempatan
Transmigran
Pelayanan
Langsung ke
Masyarakat
Terlaksananya
pelatihan
wirausaha bagi
penyandang
disabilitas 100%
Rp
395.032.000,00
Rp
400.000.000,00
1.07.1.07.01.00.17.006 Pembinaan Lembaga
Penempatan
Jumlah Penempatan
Tenaga Kerja,
Perluasan Kerja dan
Penempatan
Transmigran
Pelayanan
Langsung ke
Masyarakat
Pembinaan
Lembaga
Penempatan
terlaksana 100%
Rp
107.929.000,00
Rp
120.000.000,00
RENCANA KERJA PERANGKAT DAERAH 2019
“DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI DIY” 3-11
1.07.1.07.01.00.17.007 Penyelenggaraan
Transmigrasi
Jumlah Penempatan
Tenaga Kerja,
Perluasan Kerja dan
Penempatan
Transmigran
Pelayanan
Langsung ke
Masyarakat
Terlaksananya
penyelenggaraan
transmigrasi
100%
Rp
1.290.781.000,00
Rp
1.300.000.000,00
1.07.1.07.01.00.17.010 Perlindungan dan
Penempatan Pekerja Migran
Indonesia
Jumlah Penempatan
Tenaga Kerja,
Perluasan Kerja dan
Penempatan
Transmigran
Pelayanan
Langsung ke
Masyarakat
Terlaksananya
perlindungan
dan penempatan
pekerja migran
di Indonesia
100%
Rp
647.300.000,00
Rp
650.000.000,00
1.07.1.07.01.00.18 PROGRAM PEMBINAAN
HUBUNGAN INDUSTRIAL
DAN JAMINAN SOSIAL
Rp
702.586.000,00
Rp
970.000.000,00
1.07.1.07.01.00.18.001 Pengupahan dan
Kesejahteraan Pekerja
Jumlah Perusahaan
yang Melaksanakan
Sarana Hubungan
Industrial dan
Jaminan Sosial
Pelayanan
Langsung ke
Masyarakat
terlaksananya
pengupahan dan
kesejahteraan
pekerja 100 %
Rp
344.905.000,00
Rp
450.000.000,00
1.07.1.07.01.00.18.002 Pembinaan Hubungan
Industrial
Jumlah Perusahaan
yang Melaksanakan
Sarana Hubungan
Industrial dan
Jaminan Sosial
Pelayanan
Langsung ke
Masyarakat
Terlaksananya
pembinaan
hubungan
industrial 100 %
Rp
357.681.000,00
Rp
520.000.000,00
1.07.1.07.01.00.19 PROGRAM PENGAWASAN
DAN PERLINDUNGAN
KETENAGAKERJAAN
Rp
553.228.000,00
Rp
610.000.000,00
1.07.1.07.01.00.19.001 Pemeriksaan dan
Pengawasan K3
Persentase
Perusahaan Nihil
Kecelakaan Kerja
Pelayanan
Langsung ke
Masyarakat
Terlaksananya
pemeriksaan dan
pengawasan K3
100%
Rp
464.238.000,00
Rp
500.000.000,00
1.07.1.07.01.00.19.002 Pembinaan Norma Kerja Persentase
Perusahaan Nihil
Kecelakaan Kerja
Pelayanan
Langsung ke
Masyarakat
Terlaksananya
pemantauan
perusahaan
Rp 88.990.000,00 Rp
110.000.000,00
RENCANA KERJA PERANGKAT DAERAH 2019
“DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI DIY” 3-12
100%
1.07.1.07.01.00.20 PROGRAM PENGUJIAN
LINGKUNGAN KERJA DAN
KESEHATAN KERJA
Rp
811.800.000,00
Rp
850.000.000,00
1.07.1.07.01.00.20.001 Pengujian Lingkungan Kerja,
Pemeriksaan Kesehatan
Kerja, Hiperkes dan KK
Jumlah Perusahaan
Besar dan
Menengah yang
Mempunyai Kondisi
Lingkungan Kerja
dan Kesehatan Kerja
Sesuai Standar
Pelayanan
Langsung ke
Masyarakat
Terlaksananya
pengujian
tenaga kerja,
pemeriksaan
tenaga kerja,
hiperkes dan KK
100%
Rp
811.800.000,00
Rp
850.000.000,00
RENCANA KERJA PERANGKAT DAERAH 2019
“DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI DIY” 4-1
BAB 4 RENCANA KERJA DAN PENDANAAN PERANGKAT
DAERAH
Pada tahun anggaran 2019, Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi DIY beserta 2 UPTD yaitu
Balai Latihan Kerja dan Pengembangan Produktivitas serta Balai Hiperkes dan Keselamatan
melaksanakan program dan kegiatan seperti tercantum pada tabel
Nomor
Urusan/Bidang Urusan
Pemerintahan Daerah dan
Program/Kegiatan
Indikator Kinerja
Program/Kegiatan
Kebutuhan
Dana/Pagu Indikatif
(1) (2) (3) (6)
1 Wajib
1.07 TENAGA KERJA
1.07.1.07.01.00 Dinas Tenaga Kerja dan
Transmigrasi.
1.07.1.07.01.00.01 PROGRAM ADMINISTRASI
PERKANTORAN
Rp 3.184.325.000,00
1.07.1.07.01.00.01.001 Penyediaan Jasa, Peralatan, dan
Perlengkapan Perkantoran
Terwujudnya Administrasi
Perkantoran yang
Mendukung Kelancaran
Tugas dan Fungsi SKPD
Rp 1.750.000.000,00
1.07.1.07.01.00.01.002 Penyediaan Jasa Pengelola
Pelayanan Perkantoran
Terwujudnya Administrasi
Perkantoran yang
Mendukung Kelancaran
Tugas dan Fungsi SKPD
Rp 1.098.840.000,00
1.07.1.07.01.00.01.003 Penyediaan Rapat-Rapat,
Koordinasi dan Konsultasi
Terwujudnya Administrasi
erkantoran yang
Mendukung Kelancaran
Tugas dan Fungsi SKPD
Rp 335.485.000,00
1.07.1.07.01.00.02 PROGRAM PENINGKATAN SARANA
DAN PRASARANA APARATUR
Rp 3.091.183.000,00
RENCANA KERJA PERANGKAT DAERAH 2019
“DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI DIY” 4-2
1.07.1.07.01.00.02.001 Pembangunan/Rehabilitasi Rumah
dan Gedung Kantor
Meningkatnya Sarana
Prasarana Aparatur yang
Mendukung Kelancaran
Tugas dan Fungsi SKPD
Rp 1.000.000.000,00
1.07.1.07.01.00.02.002 Pengadaan Peralatan dan
Perlengkapan
Meningkatnya Sarana
Prasarana Aparatur yang
Mendukung Kelancaran
Tugas dan Fungsi SKPD
Rp 122.760.000,00
1.07.1.07.01.00.02.003 Pemeliharaan Rumah dan Gedung
Kantor
Meningkatnya Sarana
Prasarana Aparatur yang
Mendukung Kelancaran
Tugas dan Fungsi SKPD
Rp 314.204.000,00
1.07.1.07.01.00.02.004 Pemeliharaan Kendaraan
Dinas/Operasional
Meningkatnya Sarana
Prasarana Aparatur yang
Mendukung Kelancaran
Tugas dan Fungsi SKPD
Rp 654.219.000,00
1.07.1.07.01.00.02.005 Pemeliharaan Peralatan dan
Perlengkapan
Meningkatnya Sarana
Prasarana Aparatur yang
Mendukung Kelancaran
Tugas dan Fungsi SKPD
Rp 1.000.000.000,00
1.07.1.07.01.00.03 PROGRAM PENINGKATAN
KAPASITAS SUMBERDAYA
APARATUR
Rp 155.456.000,00
1.07.1.07.01.00.03.001 Pengembangan I S O Terwujudnya Peningkatan
Kapasitas Sumberdaya
Aparatur yang
Mendukung Kelancaran
Tugas dan Fungsi SKPD
Rp 131.797.000,00
1.07.1.07.01.00.03.003 Pembinaan, Pengembangan
Kualitas Profesi Dan Penilaian
Angka Kredit Jabatan Fungsional
Tertentu
Terwujudnya Peningkatan
Kapasitas Sumberdaya
Aparatur yang
Mendukung Kelancaran
Tugas dan Fungsi SKPD
Rp 23.659.000,00
1.07.1.07.01.00.04 PROGRAM PENINGKATAN
PENGEMBANGAN SISTEM
PELAPORAN CAPAIAN KINERJA
DAN PELAPORAN KEUANGAN
Rp 576.553.000,00
1.07.1.07.01.00.04.001 Penyusunan Laporan Kinerja SKPD Terwujudnya Penata
Usaha Keuangan dan
Pencapaian Kinerja
Program yang Mendukung
Rp 23.650.000,00
RENCANA KERJA PERANGKAT DAERAH 2019
“DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI DIY” 4-3
Kelancaran Tugas dan
Fungsi SKPD
1.07.1.07.01.00.04.002 Penyusunan Laporan Keuangan
SKPD
Terwujudnya Penata
Usaha Keuangan dan
Pencapaian Kinerja
Program yang Mendukung
Kelancaran Tugas dan
Fungsi SKPD
Rp 30.155.000,00
1.07.1.07.01.00.04.003 Penyusunan Rencana Program
Kegiatan SKPD serta
Pengembangan Data dan Informasi
Terwujudnya Penata
Usaha Keuangan dan
Pencapaian Kinerja
Program yang Mendukung
Kelancaran Tugas dan
Fungsi SKPD
Rp 467.748.000,00
1.07.1.07.01.00.04.004 Monitoring dan Evaluasi
Pelaksanaan Program Kegiatan
SKPD
Terwujudnya Penata
Usaha Keuangan dan
Pencapaian Kinerja
Program yang Mendukung
Kelancaran Tugas dan
Fungsi SKPD
Rp 55.000.000,00
1.07.1.07.01.00.15 PROGRAM PENINGKATAN
KUALITAS DAN PRODUKTIVITAS
TENAGA KERJA
Rp 4.576.960.000,00
1.07.1.07.01.00.15.001 Pelatihan Ketrampilan Pencari Kerja Persentase Jumlah
Lulusan Pelatihan yang
Terampil
Rp 3.374.463.000,00
1.07.1.07.01.00.15.002 Pelatihan Tenaga Kerja Profesional Persentase Jumlah
Lulusan Pelatihan yang
Terampil
Rp 1.202.497.000,00
1.07.1.07.01.00.16 PROGRAM PEMBINAAN
PELATIHAN STANDARISASI DAN
PEMAGANGAN
Rp 1.427.764.000,00
1.07.1.07.01.00.16.001 Sertifikasi Uji Kompetensi Tenaga
Kerja
Jumlah Tenaga Kerja yang
Lulus Sertifikasi dan
Pemagangan
Rp 745.619.000,00
Jumlah Lembaga Pelatihan
Kerja yang Terakreditasi
1.07.1.07.01.00.16.002 Pemagangan Tenaga Kerja Jumlah Tenaga Kerja yang
Lulus Sertifikasi dan
Pemagangan
Rp 610.278.000,00
RENCANA KERJA PERANGKAT DAERAH 2019
“DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI DIY” 4-4
Jumlah Lembaga Pelatihan
Kerja yang Terakreditasi
1.07.1.07.01.00.16.003 Pembinaan Lembaga Pelatihan Jumlah Tenaga Kerja yang
Lulus Sertifikasi dan
Pemagangan
Rp 71.867.000,00
Jumlah Lembaga Pelatihan
Kerja yang Terakreditasi
1.07.1.07.01.00.17 PROGRAM PENEMPATAN,
PERLUASAN KESEMPATAN KERJA
DAN TRANSMIGRASI
Rp 4.583.881.000,00
1.07.1.07.01.00.17.002 Penempatan Tenaga Kerja Jumlah Penempatan
Tenaga Kerja, Perluasan
Kerja dan Penempatan
Transmigran
Rp 401.375.000,00
1.07.1.07.01.00.17.003 Penyediaan Informasi Pasar Kerja
dan Penyelenggaraan Bursa Kerja
Jumlah Penempatan
Tenaga Kerja, Perluasan
Kerja dan Penempatan
Transmigran
Rp 361.464.000,00
1.07.1.07.01.00.17.004 Pembentukan Kesempatan Kerja Jumlah Penempatan
Tenaga Kerja, Perluasan
Kerja dan Penempatan
Transmigran
Rp 1.380.000.000,00
1.07.1.07.01.00.17.005 Pemberdayaan Penyandang
Disabilitas
Jumlah Penempatan
Tenaga Kerja, Perluasan
Kerja dan Penempatan
Transmigran
Rp 395.032.000,00
1.07.1.07.01.00.17.006 Pembinaan Lembaga Penempatan Jumlah Penempatan
Tenaga Kerja, Perluasan
Kerja dan Penempatan
Transmigran
Rp 107.929.000,00
1.07.1.07.01.00.17.007 Penyelenggaraan Transmigrasi Jumlah Penempatan
Tenaga Kerja, Perluasan
Kerja dan Penempatan
Transmigran
Rp 1.290.781.000,00
RENCANA KERJA PERANGKAT DAERAH 2019
“DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI DIY” 4-5
1.07.1.07.01.00.17.010 Perlindungan dan Penempatan
Pekerja Migran Indonesia
Jumlah Penempatan
Tenaga Kerja, Perluasan
Kerja dan Penempatan
Transmigran
Rp 647.300.000,00
1.07.1.07.01.00.18 PROGRAM PEMBINAAN
HUBUNGAN INDUSTRIAL DAN
JAMINAN SOSIAL
Rp 702.586.000,00
1.07.1.07.01.00.18.001 Pengupahan dan Kesejahteraan
Pekerja
Jumlah Perusahaan yang
Melaksanakan Sarana
Hubungan Industrial dan
Jaminan Sosial
Rp 344.905.000,00
1.07.1.07.01.00.18.002 Pembinaan Hubungan Industrial Jumlah Perusahaan yang
Melaksanakan Sarana
Hubungan Industrial dan
Jaminan Sosial
Rp 357.681.000,00
1.07.1.07.01.00.19 PROGRAM PENGAWASAN DAN
PERLINDUNGAN
KETENAGAKERJAAN
Rp 553.228.000,00
1.07.1.07.01.00.19.001 Pemeriksaan dan Pengawasan K3 Persentase Perusahaan
Nihil Kecelakaan Kerja
Rp 464.238.000,00
1.07.1.07.01.00.19.002 Pembinaan Norma Kerja Persentase Perusahaan
Nihil Kecelakaan Kerja
Rp 88.990.000,00
1.07.1.07.01.00.20 PROGRAM PENGUJIAN
LINGKUNGAN KERJA DAN
KESEHATAN KERJA
Rp 811.800.000,00
1.07.1.07.01.00.20.001 Pengujian Lingkungan Kerja,
Pemeriksaan Kesehatan Kerja,
Hiperkes dan KK
Jumlah Perusahaan Besar
dan Menengah yang
Mempunyai Kondisi
Lingkungan Kerja dan
Kesehatan Kerja Sesuai
Standar
Rp 811.800.000,00
RENCANA KERJA PERANGKAT DAERAH 2019
“DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI DIY” 5-1
BAB 5 PENUTUP
Rencana Kerja Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi DIY tahun 2019 merupakan
pedoman dalam merencanakan dan melaksanakan kegiatan untuk satu tahun kedepan.
Rencana Kerja ini adalah salah satu pedoman yang akan dipakai dalam mewujudkan Visi
Disnakertrans DIY.
Dalam pelaksanaan Rencana Kerja ini harus tunduk kepada kaidah-kaidah yang
telah ditentukan dan diperlukan peran serta secara aktif seluruh pemangku kepentingan
(stakeholder), masyarakat dan penyelenggara pemerintah terutama segenap aparatur
Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi DIY. Diperlukan rencana tindak lanjut untuk
mengimplementasikan isu-isu strategis yang akan dilaksanakan berkaitan dengan
pelaksanaan program dan kegiatan prioritas yang tertuang dalam Rancangan Awal
Renja 2019.
Rencana Kerja Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi DIY sebagai pedoman dalam
melaksanakan tugas dan fungsi organisasi sesuai dengan peraturan perundang-
undangan yang berlaku. Oleh karena itu tersusunnya Rencana Kerja ini diharapkan
pelaksanaan tugas dan fungsi Dinas dapat berjalan secara optimal. Apabila dalam
periode pelaksanaan Rencana Kerja ini dihadapkan pada hal-hal yang membuat Rencana
Kerja tidak dapat dilaksanakan maka ditinjau kembali untuk dilakukan revisi sesuai
dengan situasi dan kondisi.