REMUNERASI DEWAN KOMISARIS DAN DIREKSI · PDF fileMenunjuk Surat Pgs. ... Tunjangan dan...

LAPORAN TAHUNAN 2016 ANNUAL REPORT390

Kilas Kinerja 20162016 Performance Overview

Laporan ManajemenManagement Report

Profil PerusahaanCompany Profile

Sumber Daya ManusiaHuman Resources

Teknologi InformasiInformation Technology

Kebijakan Remunerasi Bagi Dewan Komisaris Dan Direksi

Sesuai Peraturan Menteri BUMN No.PER-04/

MBU/2014 tanggal 10 Maret 2014 tentang Pedoman

Penetapan Penghasilan Direksi, Dewan komisaris dan

Dewan Pengawas Badan Usaha milik Negara bahwa

penetapan remunerasi direksi dan dewan komisaris

mengacu pada hasil rapat umum pemegang saham

dengan memperhatikan hasil kajian yang telah

dilakukan oleh perusahaan.

Dalam melakukan kajian tersebut, perusahaan

mempertimbangkan beberapa faktor yaitu faktor

skala usaha, kompleksitas usaha, tingkat inflasi,

kondisi dan kemampuan keuangan serta kinerja

perusahaan. Namun terdapat pula faktor pengaruh

lainnya yaitu KPI, kontrak manajemen dan tingkat

kesehatan perusahaan; Hasil kajian tersebut

disampaikan oleh Dewan komisaris sebagai bahan

usulan penetapan remunerasi kepada pemegang

saham berdasarkan lampiran dalam Peraturan

Menteri BUMN No.PER-04/MBU/2014 tanggal 10

Maret 2014.

Komponen Remunerasi direksi dan dewan komisaris

Menunjuk Surat Pgs. Deputi Bidang Usaha Konstruksi

dan Sarana dan Prasarana Perhubungan atas nama

Menteri BUMN Nomor : S-29/D4.MBU/6/2016

tanggal 29 Juni 2016 tentang Penetapan Gaji/

Honorarium, Tunjangan dan Fasilitas untuk Tahun

2016 serta Tantiem atas kinerja tahun Buku 2015,

sebagai berikut :

REMUNERASI DEWAN KOMISARIS DAN DIREKSIRemuneration of Board of Commissioners and Directors

Remuneration Policy for Board of Commissioners and Directors

In accordance with the Regulation of the Minister of

SOE No. PER-04 / MBU / 2014 dated March 10, 2014

concerning Guidelines for Stipulation of Directors,

Board of Commissioners and Board of Supervisors

of State-owned Enterprises that the remuneration of

directors and board of commissioners refers to the

results of general meeting of shareholders which has

been done by the company.

In conducting the study, the company considers

several factors, such as business scale, business

complexity, inflation rate, financial condition

and capability as well as company performance.

However, there are other influences factors, namely

KPI, management contract and company health

level; The results of the review are submitted by

the Board of Commissioners as the material for the

proposed remuneration to shareholders based on

the attachment in the Regulation of the Minister of

SOE No. PER-04 / MBU / 2014 dated March 10, 2014.

Components of Board of Directors and Board of

Commissioners Remuneration Referring to Letter

of PGs. Deputy of Construction and Transportation

Facilities and Infrastructure Sector on behalf of the

Minister of State-Owned Enterprises No. S-29 /

D4.MBU / 6/2016 dated June 29, 2016 on Salary

/ Honorarium, Benefit and Facility for 2016 and

Tantiem for the year 2015, are as follows :

PT PELABUHAN INDONESIA III (PERSERO) 391

Analisis dan Pembahasan ManajemenManagement’s Discussion and Analysis

Tata Kelola PerusahaanGood Corporate Governance

Tanggung Jawab Sosial PerusahaanCorporate Social Responsibility

Laporan Keuangan KonsolidasianConsolidated Financial Statements

Komponen Remunerasi Dewan Komisaris Komponen Remunerasi Dewan Komisaris

No Jenis PenghasilanJenis Penghasilan

Besaran Maksimum Sesuai Keputusan RUPS dan Peraturan Menteri BUMNBesaran Maksimum Sesuai Keputusan RUPS dan Peraturan Menteri BUMN

1 Honorarium Honorarium

Komisaris Utama : 45% dari gaji Direktur Utama Komisaris Utama : 45% dari gaji Direktur Utama Anggota Dewan Komisaris : 90% dari Komisaris Utama Anggota Dewan Komisaris : 90% dari Komisaris Utama

2

Tunjangan Tunjangan

Tunjangan Hari Raya Keagamaan Tunjangan Hari Raya Keagamaan

1 (satu) kali honorarium1 (satu) kali honorarium

Sesuai PER-04/MBU/2014Sesuai PER-04/MBU/2014

Tunjangan transportasiTunjangan transportasi

20% dari honorarium per bulan20% dari honorarium per bulan


Asuransi Purna JabatanAsuransi Purna Jabatan

Premi yang ditanggung oleh Perusahaan sebesar 25% dari honorarium dalam 1 tahunPremi yang ditanggung oleh Perusahaan sebesar 25% dari honorarium dalam 1 tahun


3

FasilitasFasilitas

Fasilitas kesehatanFasilitas kesehatan

Dalam bentuk asuransi kesehatan atau penggantian biaya pengobatan (at cost)Dalam bentuk asuransi kesehatan atau penggantian biaya pengobatan (at cost)


Fasilitas bantuan hukumFasilitas bantuan hukum

Sebesar pemakaian (at cost)Sebesar pemakaian (at cost)


Komponen Remunerasi Direksi Komponen Remunerasi Direksi



1 Gaji Gaji

Direktur Utama : 100%Direktur Utama : 100%Direktur : 90% Direktur : 90%







Komponen Remunerasi Direksi Komponen Remunerasi Direksi



2

Tunjangan Tunjangan

Tunjangan Hari Raya Keagamaan Tunjangan Hari Raya Keagamaan

1 (satu) kali gaji 1 (satu) kali gaji


Asuransi Purna JabatanAsuransi Purna Jabatan

Premi yang ditanggung oleh Perusahaan sebesar 25% dari gaji dalam 1 tahun Premi yang ditanggung oleh Perusahaan sebesar 25% dari gaji dalam 1 tahun

Sesuai PER-04/MBU/2014Sesuai PER-04/MBU/2014Sesuai PER-04/MBU/2014Sesuai PER-04/MBU/2014

Tunjangan PerumahanTunjangan Perumahan

Rp.25.000.000,00 per BulanRp.25.000.000,00 per Bulan

Sesuai PER-04/MBU/2014, apabila perusahaan telah menyediakan rumah jabatan maka wajib dipergunakan sampai masa jabatan Direksi berakhir dan yang bersangkutan tidak diberikan tunjangan perumahan.Sesuai PER-04/MBU/2014, apabila perusahaan telah menyediakan rumah jabatan maka wajib dipergunakan sampai masa jabatan Direksi berakhir dan yang bersangkutan tidak diberikan tunjangan perumahan

3

FasilitasFasilitas

Fasilitas KendaraanFasilitas Kendaraan

1 (satu) unit beserta biaya pemeliharaan dan biaya operasional, dengan memperhatikan kondisi keuangan perusahaan 1 (satu) unit beserta biaya pemeliharaan dan biaya operasional, dengan memperhatikan kondisi keuangan perusahaan

Spesifikasi dan jenis kendaraan diatur oleh dewan komisaris dengan batas maksimal 3.500 ccSpesifikasi dan jenis kendaraan diatur oleh dewan komisaris dengan batas maksimal 3.500 cc

Fasilitas kesehatanFasilitas kesehatan

Dalam bentuk asuransi kesehatan atau penggantian biaya pengobatan (at cost)Dalam bentuk asuransi kesehatan atau penggantian biaya pengobatan (at cost)


Fasilitas bantuan hukumFasilitas bantuan hukum

Sebesar pemakaian (at cost)Sebesar pemakaian (at cost)


Adapun Gaji Direksi dan Honorarium Dewan

Komisaris PT Pelabuhan Indonesia III (Persero) terdiri

sebagai berikut:

The Salary of Board of Directors and Honorarium of

Board of Commissioner of PT Pelabuhan Indonesia III

(Persero) consists of the following:

PT PELABUHAN INDONESIA III (PERSERO) 393

Analisis dan Pembahasan ManajemenManagement’s Discussion and Analysis

Tata Kelola PerusahaanGood Corporate Governance

Tanggung Jawab Sosial PerusahaanCorporate Social Responsibility

Laporan Keuangan KonsolidasianConsolidated Financial Statements

Gaji Direksi dan Dewan Komisaris Per BulanGaji Direksi dan Dewan Komisaris Per Bulan

No JabatanJabatan

Gaji/ Honorarium per BulanGaji/ Honorarium per Bulan

KeteranganKeterangan

1

Direktur UtamaDirektur Utama

Rp.118.000.000,

Perbandingan gaji Direktur Utama dengan Direktur, Komisaris Utama dan Komisaris adalah: 100%: 90%: 45%: 90%

Perbandingan gaji Direktur Utama dengan Direktur, Komisaris Utama dan Komisaris adalah: 100%: 90%: 45%: 90%

2 DirekturDirektur

Rp.106.200.000,-

3

Komisaris UtamaKomisaris Utama

Rp.53.100.000,-

4 KomisarisKomisaris

Rp.47.790.000,-

Dengan demikian, remunerasi Dewan Komisaris dan

Direksi adalah sebagai berikut:

Remunerasi Dewan Komisaris Remunerasi Dewan Komisaris

No NamaNama

Jabatan Jabatan

Gaji Gaji

Tunjangan/ Fasilitas Tunjangan/ Fasilitas *)

Take Home Pay/ BulanTake Home Pay/ Bulan

1 Hari Bowo Komisaris UtamaKomisaris Utama Rp.53.100.000,- Rp.10.620.000,- Rp.63.720.000,-

2 Soritaon Siregar KomisarisKomisaris Rp.47.790.000,- Rp.9.558.000,- Rp.57.348.000,-

3 Wahyu Satrio Utomo KomisarisKomisaris Rp.47.790.000,- Rp. 9.558.000,- Rp.57.348.000,-

4 RR. Dewi Ariyani KomisarisKomisaris Rp.47.790.000,- Rp. 9.558.000,- Rp.57.348.000,-

5 Heddy Lugito KomisarisKomisaris Rp.47.790.000,- Rp. 9.558.000,- Rp.57.348.000,-

Remunerasi Direksi Remunerasi Direksi

No NamaNama

Jabatan Jabatan

Gaji Gaji

Tunjangan/ Fasilitas *)


1 Orias Petrus Moedak

Direktur UtamaDirektur Utama Rp.118.000.000,- Rp.50.000.000,- Rp.168.000.000,-

2 Mohammad Iqbal

Direktur Komersial dan OperasionalDirektur Komersial dan Operasional

Rp.106.200.000,- Rp.45.000.000,- Rp.151.200.000,-

3 Husein Latief

Direktur Teknik dan Teknologi InformasiDirektur Teknik dan Teknologi Informasi

Rp.106.200.000 Rp.45.000.000,- Rp.151.200.000,-

Therefore, the remuneration of the Board of

Commissioners and Board of Directors is as follows:







Remunerasi Direksi Remunerasi Direksi

No NamaNama

Jabatan Jabatan

Gaji Gaji

Tunjangan/ Fasilitas *)


4 Toto Heli Yanto

Direktur SDM dan UmumDirektur SDM dan Umum

Rp.106.200.000 Rp.45.000.000,- Rp.151.200.000,-

5 U. Saefudin Noer Direktur KeuanganDirektur Keuangan Rp.106.200.000 Rp.45.000.000,- Rp.151.200.000,-

*) Tunjangan /Fasilitas Direksi tersebut berlaku mulai bulan Januari 2016, sebelumnya Direktur Utama Rp.40.000.000,- dan Direktur Rp.32.000.000,-

*) The benefits / facilities of the Board of Directors are valid starting from January 2016, previously President Director Rp.40.000.000, - and Director Rp.32.000.000, -

REMUNERASI DEWAN KOMISARIS DAN DIREKSI · PDF fileMenunjuk Surat Pgs. ... Tunjangan dan...

Documents

Transcript of REMUNERASI DEWAN KOMISARIS DAN DIREKSI · PDF fileMenunjuk Surat Pgs. ... Tunjangan dan...