Registrasi & SertifikasiTenaga Kesehatan

MTKP DIY

Peningkatan Akses Masyarakat

terhadap

Layanan Kesehatan yang Berkualitas

Agenda:

MENINGKATKAN KESEJAHTERAAN RAKYAT

PENINGKATAN KUALITAS SDM

ARAH PEMBANGUNAN KESEHATAN

PENGATURAN

TENAGA KESEHATAN

Jumlah Jenis

Distribusi

4

REGULASI YANG PERLU DICERMATI

UU RI No. 29/2004 ttg Praktik Kedokteran

UU RI No. 36/2009 ttg Kesehatan

UU RI No.36/2014 ttg Tenaga Kesehatan

UU RI No. 44/2009 ttg Rumah Sakit

UU RI No. 12/2012 ttg Pendidikan Tinggi

PP No. 51/2009 ttg Pekerjaan Kefarmasian

Perpres No. 72/2012 ttg SKN

Registrasi adalah:

Pencatatan resmi terhadap tenaga kesehatan

yang telah memiliki sertifikat kompetensi dan

telah mempunyai kualifikasi tertentu lainnya

serta diakui secara hukum untuk menjalankan

praktik dan/atau pekerjaan profesinya

Surat Tanda Registrasi disingkat STR

adalah:

Bukti tertulis yang diberikan oleh

pemerintah kepada tenaga kesehatan yang

telah memiliki sertifikat kompetensi.

Surat Tanda Registrasi

Manfaat Registrasi Tenaga Kesehatan

10

Uji Kompetensi

suatu proses untukmengukur pengetahuan, keterampilan*, dan sikaptenaga kesehatan sesuaidengan standar profesi.

KBK

Legal Aspek:

UU SisdiknasUU DiktiPermenkes

StandarKompetensi

StandarPelayanan

UJI KOMPETENSI

Peningkatan Mutu Tenaga Kesehatan

Kognitif

Afektif

Psikomotorik

Pendidikan Profesi

Berkelanjutan

(CPD)

Tujuan

Uji Kompetensi

SERTIFIKASI

Uji Kompetensi

(exit exam)

REGISTRASI LISENSI

STR SIP

Alur Registrasi Nakes melalui

Uji Kompetensi

Serkom

Perguruan

Tinggi *MTKI

Pemerintah

Daerah

RE-

SERTIFIKASI

(Portofolio)

CPDREGISTRASI LISENSI

STR SIP

Alur Registrasi Tenaga Kesehatan Melalui

Portofolio

OP

MTKPMTKI*

Serkom MTKI Pemerintah

Daerah

RE-

SERTIFIKASI

Evaluasi

KemampuanREGISTRASI LISENSI

STR SIP Serkom

OP dan MTKI MTKI Pemerintah Daerah

Alur Regulasi/registrasi melalui Evaluasi

Kemampuan

UNDANG UNDANG RI NO.36 TAHUN 2014

TENTANG TENAGA KESEHATAN

UU NO.36/2014 TTGTENAGA KESEHATAN

Pasal 8 :

Tenaga dibidang kesehatan terdiri dari:

A.Tenaga Kesehatan ; dan

B.Asisten Tenaga Kesehatan

UU NO.36/2014 TTG TENAGA KESEHATAN

Pasal 9 :

(1)Tenaga kesehatan sebagaimana dimaksud

pada pasal 8 huruf a hrs memiliki kualifikasi

minimum Diploma tiga, kecuali tenaga medis

(2)Ketentuan lebih lanjut mengenai kualifikasi

minimum Tenaga Kesehatan sebagaimana

dimaksud pada ayat 1 diatur dg Peraturan

Menteri

UU NO.36/2014 TTG TENAGA KESEHATAN

Pasal 10 :

(1)AsistenTenaga kesehatan sebagaimana dimaksud pada

pasal 8 huruf b hrs memiliki kualifikasi minimal pendidikan

menengah di bidang kesehatan

(2)Asisten Tenaga Kesehatan sebagaimana dimaksud pada

ayat 1 hanya dapat bekerja di bawah supervisi Tenaga

Kesehatan

(3)Ketentuan lebih lanjut mengenai kualifikasi AsistenTenaga

Kesehatan diatur dg Peraturan Menteri

UU no 36 Th 2014 ttg Tenaga Kesehatan

pasal 11

Tenaga di bidang kesehatan terdiri atas :

-tenaga medis

-tenaga psikologi klinis

-tenaga keperawatan

-tenaga kebidanan

-tenaga kefarmasian

-tenaga kesehatan masyarakat

19

lanjutan

-tenaga kesehatan lingkungan

-tenaga gizi

-tenaga keterapian fisik

-tenaga keteknisian medis

-tenaga teknik biomedik

-tenaga kesehatan tradisional

-tenaga kesehatan lain (ditetapkan oleh

Menteri)

20

Tenaga kesehatan masyarakat :

Epidemiolog kesehatan

Tenaga promosi kesehatan dan ilmu perilaku

Pembimbing kesehatan kerja

Tenaga administrasi dan kebijakan kesehatan

Tenaga biostatistik dan kependudukan

Tenaga kese4hatan reproduksi dan keluarga

UU NO.36/2014 TTG TENAGA KESEHATAN

Pasal 21 :

(1)Mhs bidang kes pada akhir masa pendidikan vokasi dan

profesi hrs mengikuti uji kompetensi secara nasional

(2)Ukom sbgmn dimaksud ayat 1 diselenggarakan oleh PT

bekerja sama dg OP , lembaga pelatihan, atau lembaga

sertifikasi yg terakreditasi

(5)Mhs pendidikan vokasi sebgmn dimaksud ayat 1 yg lulus uji

kompetensi memperoleh Serkom yg diterbitkan oleh PT

(7)Ketentuan lebih lanjut mengenai tata cara pelaksanaan

Ukom diatur dg PerMen di bid pendidikan

UU NO.36/2014 TTGTENAGA KESEHATAN

Pasal 27:

(1)Tenaga kesehatan yg diangkat oleh

Pemerintah atau Pemda dapat

dipindahtugaskan antar provinsi,antar

kabupaten, atau antar kota krn alasan

kebutuhan fasilitas pelayanan kesehatan

dan/atau promosi

UU NO.36/2014 TTG TENAGA KESEHATAN

Pasal 44 :

(1)Setiap Nakes yg menjalankan praktik wajib memiliki STR

(2)STR sbgmn dimaksud pd ayat 1 diberikan oleh konsil

masing masing Nakes setelah memenuhi persyaratan

(3)Persyaratan sbgmn dimaksud pd ayat 2 :

a. memiliki ijazah pendidikan bid kes

b.memiliki Serkom atau SerProf

c.memiliki surat ket sehat fisik dan mental

d.memiliki surat pernyataan telah mengucapkan sumpah

e.membuat pernyataan mematuhi dan melaksanakan etika

profesi

UU NO.36/2014 TTG TENAGA KESEHATAN

Pasal 46:

(1)Setiap Nakes yg menjalankan praktik di bidang pelayanan

kesehatan wajib memiliki izin

(2)Izin sebagaimana dimaksud pada ayat 1 diberikan dalam

bentuk SIP

(3)SIP diberikan oleh Pemda Kab/kota

(4)Untuk mendapatkan SIP hrs memiliki:

a.STR yg masih berlaku

b. Rekomendasi dari OP

c. Tempat praktik

(5) SIP hanya berlaku untuk 1 tempat

UU NO.36/2014 TTG TENAGA KESEHATAN

Pasal 88:

(1)Tenaga kesehatan lulusan pendidikan di bawah

Diploma 3 yg telah melakukan praktik sblm

ditetapkan UU ini, tetap diberikan kewenangan

unt menjalankan praktik sbg Nakes unt jangka

waktu 6 tahun stlh UU ini diundangkan

(2)Kewenangan sebagaimana dimaksud pada ayat

1 dpt diperoleh dg mengajukan permohonan

mendapatkan STR Tenaga Kesehatan

LEMBAGA PENJAMINAN MUTU

TENAGA KESEHATAN INDONESIA

KONSIL KEDOKTERAN INDONESIA (KKI)

KOMITE FARMASI NASIONAL (KFN)

MAJELIS TENAGA KESEHATAN INDONESIA (MTKI)

Terima Kasih