DAFTAR PUSTAKA

Ahmad Ichsan Rafli (2003) Analisis Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada Bank Kesejahteraan Jakarta, Tesis-Undip,Semarang

Anak Agung Ngurah Bagus Dhermawan, I Gde Adyana Sudibya, I Wayan Mudiartha Utama, Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja, Kompetensi, Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Pegawai di Linkungan Kantor Dinas Pekerjaan Umum Propinsi Bali, Jurnal Manajemen,Strategi Bisnis dan Kewirausahaan vol.6 No.2 Agustus 2012

Anggita Fatimah, Budiman Notoatmodjo, M.Sc, Ph.D, Analisis Pengaruh Keselamatan, Kesehatan dan Pengembangan Karir terhadap Loyalitas Karyawan pada PT. Hero Supermarket Tbk Jakarta, Jurnal Binus Univercity, Jakarta, 11480

Chen, Pih-Shuw (2011), The Relation Between Leaner Motivation And Satisfaction With Management Training, International Journal of Management 28,1 (Mar 2011):77-90,198

Chen, Tser-Yieth (2004), A Study of Career Needs, Career Development Program, Job Satisfaction and Turnover Intention of R & D Personel, Career Development International 9. 4/5 (2004), 424-437

Davis, K. (1988). Ypetmede Ysan davranypy : Orgusel Davranpy. 3 rded. New York: McGraw-Hill.

Dawn S.Carlson, Nancy Lipton and Samuel Seaman (2006), The Impact of Human Resource Practices and Compensation Design on Performance, Journal of Small Business Management, 44 (4), PP 531-543

Dessler, Garry, 2007, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Kesepuluh, Jilid 2, Jakarta, Penerbit Indeks

Ghozali, Imam, 2003, Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS, Edisi ketiga, Semarang :Badan Penerbit Universitas Diponegoro

Universitas Sumatera Utara

Ghozali, Imam. 2011. Konsep dan Aplikasi dengan Program Amos 19. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro

Gibson, James L, Ivancevich, Jhon M, Donnely, dan Jame H, Jr, 1997, Organization, jilid I (Alih Bahasa Djakarsih), Jakarta:Penerbit Erlangga

Gulsen Akman, Coskun Ozkan, Zbigniew Pastuszak and Ali Turkyilmaz(2011), Emperical Study of Public Sector Employee Loyalty and Satisfaction, Industrial Management & Data System, 111.5 : P 675-696

Hasibuan, Malayu S.P. 2009, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi, Cetakan Ketigabelas, Jakarta, Penerbit Bumi Aksara.

Johosua Laritmas, S.Pd, Pengaruh Analisis Jabatan Terhadap Loyalitas Aparatur Melalui Budaya Organisasi Pada Kantor Pemerintah Kab.Maluku Tenggara Barat, Tesis Univ.Pembangunan Nasional Veteran Yogyakarta

Kuncoro, Mudrajad,2003, Metode Riset untuk Bisnis & Ekonomi, Jakarta, Penerbit Erlangga

Lahar, Huni (2008) “Pengaruh Kepemimpinan dan Pengembangan Karir terhadap Kepuasan Kerja Guru SMA 81 Kab. Solok”, Tesis

Luthans, Fred, 2006, Perilaku Organisasi, Edisi Kesepuluh, Yogyakarta, Penerbit Andi Offset

Mangkunegara, A Prabu, 2002, Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Bandung: PT. Remaja Rosdakarya

Martoyo, Susilo,2007, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Kelima, Cetakan Pertama, Yogyakarta, Penerbit BPFE

Universitas Sumatera Utara

Mathis, Robert L dan Jackson, John H, 2009, Human Resorce Management, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Kesepuluh, Jakarta, Penerbit Salemba Empat

Maulana Fahmi, Pengaruh Pengembangan Karir dan Insentif terhadap Loyalitas Pegawai pada Dinas Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kab. Majalengka, Jurnal Manajemen, 2011

McClelland’s dalam Brantas, McClelland’s Achievement Motivation Theory

Moekijat,2007, Perencanaan dan Pengembangan Karir Pegawai, Cetakan Kesatu, Bandung, Penerbit Mandar Maju

Mondy, R.Wayne, 2008, Manajemen Sumber Daya Manusia, Jilid 1, Edisi Kesepuluh, Jakarta, Penerbit Erlangga.

Muhsin Ali Raza, Muhammad Musarrat Nawaz (2011), Impact of Job Enlargement on Employees, Job Satisfaction, Motivation and Organizational, International Journal of Business and Social Science, vol 2 No.18

Myung Sook An, Chongho Lee and Yonghwi Noh (2012), The Social Dimension of Service Workers Job Satisfaction, Journal of Service Science and Management (SSM), 5.2 (June 2012) : P160

Nise Septyawati, Analisis Pengembangan Karir pengaruhnya terhadap Kepuasan Kerja pada kantor pusat PT Pos Indonesia (Persero) Bandung, Tesis

Nuzsep, Hubungan antara Kepuasan Kerja dengan Produktivitas Karyawan (The Relation between Job Satisfaction and The Employees work Productivity), Jurnal Internasional Fakultas Psikologi Universitas Bina Dharma Palembang vol.1 No.1 Desember 2004

Rani Mariam, Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening, Tesis Pasca Sarjana Magister Management Univ. Diponegoro tahun 2009

Universitas Sumatera Utara

Rivai, Veithzal, 2004, Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan dari Teori ke Praktek, Edisi Pertama, Cetakan Pertama, Jakarta, Penerbit Raja Grafindo Persada

Robbins, Stephen P dan Judge, Timothy A, 2008, Perilaku Organisasi (Organizational Behavior), Buku I Edisi Keduabelas, Jakarta, Penerbit Salemba Empat

Rukmi Tien, Martiwi, Triyono, Ahmad Mardalis, Faktor-faktor Penentu yang Mempengaruhi Loyalitas Kerja Karyawan, Jurnal Pasca MM Universitas Muhammadiyah, Surakarta

Septyaningsih,2009, Pengaruh Motivasi, Pengembangan Karir terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT Rimba Jatiraya Citrakarya Jakarta, Tesis-Universitas Gunadharma, Jakarta

Siagian, Sondang P,2006, Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta, Penerbit Bumi Aksara

Sugiyono, 2005, Metode Penelitian Administrasi, Edisi Keduabelas, Bandung, Penerbit Alfabeta

Sulistiyani, Ambar Teguh dan Rosidah, 2009, Manajemen Sumber Daya Manusia; Konsep, Teori dan Pengembangan dalam Konteks Organisasi Publik, Edisi Kedu, Cetakan Pertama, Yogyakarta, Penerbit Graha Ilmu

Timbul Arifin, Mutaminah, Model Peningkatan Loyalitas Dosen Melalui Kepuasan Kerja Dosen, Jurnal Siasat Bisnis vol.13 No.2.Agustus 2009 hal 185-201

Umar, Husein, 2003, Metode Riset Perilaku Organisasi, Jakarta, Gramedia

Universitas Sumatera Utara