KUISIONER:

Furniture Mahoni dan Jati: Penelitian Aksi untuk Meningkatkan Efisiensi Rantai Nilai dan

Meningkatkan Penghidupan

A. IDENTITAS RESPONDEN

1. Nama : ..................................................................................................

2. Jabatan : ..................................................................................................

B. IDENTIFIKASI UNIT MANAJEMEN

1. Nama perusahaan ...................................................................................................................

2. Nama pemilik perusahaan .........................................................................................................

3. Jenis usaha ..............................................................................................................................

4. Alamat perusahaan ...................................................................................................................

5. Tahun berdiri perusahaan .........................................................................................................

6. Jumlah tenaga secara keseluruhan...........................................................................................

Rincian:

Jenis Tenaga kerja Jumlah TK Bidang keahlian Upah rata-rata (Rp) Satuan

(hr/bln/pcs)

TK Permanen

TK Non Permanen

TK Wanita

TK Pria

TK 17 th TK

2

Nama, lokasi, jenis produk pemasok

1. Nama Lokasi

Jenis produk

2. Nama Lokasi

Jenis produk

3. Nama Lokasi

Jenis produk

4. Nama

Lokasi

Jenis produk

Ya Tidak

Apakah anda sudah mengenal pembeli sebelum mereka membeli produk

anda

Apakah anda sudah mengenal pemasok sebelumnya

Apakah ada bantuan teknis/arahan dari pembeli

Apakah anda memberi bantuan teknis/arahan untuk pemasok

Apakah anda saling bertukar informasi dengan pembeli mengenai produk dan harga

Apakah anda saling bertukar informasi dengan pemasok mengenai produk

dan harga

Apakah ada keterikatan khusus dengan pembeli yang tidak diperoleh dari

eksportir lain

Apakah ada keterkaitan khusus dengan pemasok yang tidak diperoleh dari pemasok lain

Jika terjadi permasalahan dengan pembeli, apakah diselesaikan dengan

negosiasi

Jika terjadi permasalahan dengan pemasok, apakah diselesaikan dengan

negosiasi

Apakah ada pembeli utama yang mengorder > 50% produksi

Apakah pernah ada pembatalan order dari pembeli utama, pada saat produk sudah jadi?

Jika ya, apakah ada kesulitan dalam menjual produk tersebut?

Apakah pernah terjadi pembatalan order kepada pemasok?

Alasan pembatalan....................................................................................

Apakah pembeli mengetahui besaran biaya produksi?

Apakah anda mengetahui besaran biaya produksi pemasok

Apakah pembeli menentukan desain dan spesifikasi produk

Apakah pembeli menentukan harga beli

Apakah pembeli memantau proses produksi

Apakah pembeli menguasai tahapan-tahapan produksi di bawahnya

Tahapan apa saja yang dikuasai..................................................................

Apakah pembeli memberikan modal produksi

Jika ya, jelaskan dalam bentuk apa.............................................................

3

Apakah perusahaan memberikan modal produksi kepada pemasok

Jika ya, jelaskan dalam bentuk apa.............................................................

Apakah perusahaan berhak mengubah spesifikasi produk tanpa berkonsultasi dengan pembeli

Apakah pemasok berhak mengubah spesifikasi produk tanpa berkonsultasi

dengan eksportir

Apakah ada keharusan menjual kepada pembeli tertentu

Apakah pemasok memiliki keharusan untuk menjual kepada eksportir

Apakah terdapat kontrak kerja yang mengikat antara pembeli dengan eksportir

Jika ya, sudah berapa lamakah menjalin kerjasama......................... tahun

Alasan (keuntungan & kerugian) ..............................................................

Bentuk kerjasama yang ideal menurut anda dan alasannya..........................

Apakah terdapat kontrak kerja yang mengikat antara eksportir dengan pemasok

Jika ya, sudah berapa lamakah menjalin kerjasama......................... tahun

Alasan (keuntungan & kerugian) ................................................................

Bentuk kerjasama yang ideal dengan pemasok menurut anda ..........

Alasannya

D. PERSEPSI PRODUK MEBEL JEPARA

1. Bagaimana penilaian anda terhadap mebel kayu Jepara yang dibeli dari pemasok

Indikator 1 2 3 4 5 Ket

Mutu/kualitas (sangat rendah sangat bagus) grade Harga (sangat murah sangat mahal) Rp/pcs Waktu penyelesaian pesanan mulai pemesanan

sampai pengiriman (sangat lambat sangat cepat)

hari

Ketepatan waktu pengiriman

(sangat lambat sangat cepat) hari

Fleksibilitas untuk pesanan dalam jumlah sedikit

(sangat fleksibel sangat tidak fleksibel) pcs/knt

Fleksibilitas untuk pesanan dalam jumlah besar (sangat fleksibel sangat tidak fleksibel)

Pcs/knt

Inovasi disain

(sangat tidak bagus sangat bagus)

4

2. Jika terdapat pembelian mebel kayu yang berasal dari luar Jepara, bagaimana penilaian anda terhadap produk mebel kayu tersebut

Indikator 1 2 3 4 5 Ket

Mutu/kualitas (sangat rendah sangat bagus) grade Harga (sangat murah sangat mahal) Rp/pcs Waktu penyelesaian pesanan mulai pemesanan

sampai pengiriman

(sangat lambat sangat cepat)

hari

Ketepatan waktu pengiriman

(sangat lambat sangat cepat) hari

Fleksibilitas untuk pesanan dalam jumlah sedikit (sangat fleksibel sangat tidak fleksibel)

pcs/knt

Fleksibilitas untuk pesanan dalam jumlah besar

(sangat fleksibel sangat tidak fleksibel) Pcs/knt

Inovasi disain

(sangat tidak bagus sangat bagus)

E. ANALISIS MANFAAT BIAYA

Koponen/kegiatan satuan Harga Jml unit Keterangan

Investasi

Biaya ijin usaha Rp

Biaya retribusi Rp/th

Biaya sewa/ lahan + bangunan Rp/th

Biaya seluruh peralatan Rp

Biaya untuk pembuatan mebel sendiri

- Pembelian bahan baku Biaya pembelian kayu jati per bulan Rp/m3

Biaya pembelian mahoni per bulan Rp/m3

Biaya pembelian jenis lain Rp/m3

- Biaya proses Biaya penggergajian Rp/m3

Biaya angkut kayu Rp/colt 1 colt =.......m3

Biaya pengeringan Rp/m3

Biaya tenaga kerja harian Rp/hari Hari kerja per

bulan..............

Biaya bahan pembantu Rp/bln

Biaya finishing Rp/bln

Biaya untuk mebel jadi

Jumlah pembelian mebel per bulan Pcs/bln

Biaya pembelian mebel jadi Rp/pcs

Biaya transportasi Rp/colt 1colt =....pcs

Yg byr..............

Biaya tenaga kerja angkut Rp/org

Biaya pemasaran

Biaya pengiriman Rp/colt 1 colt=.....pcs

Biaya pameran Rp/th

Biaya website Rp/th

Biaya leaflet dan brosur Rp/th

Biaya reklame/iklan Rp/th

Biaya lain-lain (perolehan kontrak, tlp) Rp/th

Penjualan mebel

Penjualan mebel Rp/pcs 1 m3 = .......pcs

5

F. LEVERAGE POINTS

KONDISI LINGKUNGAN KERJA (berdasarkan observasi)

1. Seperti apakah kondisi lingkungan kerja pada perusahaan/tahapan kerja ini? Jelaskan berdasarkan kriteria berikut:

Indikator 1 2 3 4 5 Ket

a. Kualitas udara (sangat buruk sangat baik)

b. Tingkat kebisingan (sangat buruk sangat baik)

c. Resiko kecelakaan kerja (sangat beresiko sangat aman)

d. Durasi waktu istirahat (sangat sebentar sangat lama)

e. Tingkat rutinitas pekerjaan (sangat tinggi sangat rendah)

f. Durasi kerja (sangat panjang sangat pendek)

g. Tingkat interaksi dengan rekan kerja (sangat rendah sangat tinggi)

2. Apakah pekerja memiliki kesempatan untuk menikmati hasil akhir (produk) dari pekerjaannya? (tidak dalam bentuk uang, namun dalam bentuk kepemilikan atas barang yang diciptakannya)

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

PENGORGANISASIAN PEKERJA DAN PENGRAJIN LOKAL

1. Dari daerah asal mana sajakah para pekerja/karyawan yang terlibat dalam perusahaan/tahapan kerja ini berasal? Berapakah jumlah pekerja dari masing-masing daerah

asal tersebut?

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________

2. Dari latar belakang suku/agama/golongan apa sajakah para pekerja/karyawan yang terlibat

dalam perusahaan/tahapan kerja ini berasal? Berapakah jumlah pekerja dari masing-masing kelompok suku/agama/golongan tersebut?

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

3. Apakah terdapat keahlian tertentu yang dimiliki oleh pekerja/karyawan yang berasal dari wilayah/suku/agama/golongan tertentu? Mohon jelaskan!

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

6

4. Bagaimanakah mekanisme pelibatan (pola rekrutmen) seorang pekerja/karyawan untuk memasuki perusahaan/tahapan kerja ini?

____________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

5. Apakah terdapat asosiasi/perkumpulan tertentu yang mewadahi para pekerja/karyawan di

perusahaan/tahapan kerja ini? Mohon jelaskan peranan tiap asosiasi/perkumpulan tersebut!

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________

TERIMA KASIH