8/14/2019 Psikotest Untuk Pencari Kerja

1/4

Psikotes Terbagi menjadi 2 jenis yaitu :

1. TES INTELEKTUAL

Yang terdiri dari berbagai macam, yaitu:

a. CFIT = Culture Fair Intelegence Tes; Untuk mengungkap kemampuan mental umum

b. TIU = Tes Intelegensi Umum; Untuk mengungkap kemampuan mental umum

c. TKD = Tes Kemampuan Dasar; Untuk mengukur kemampuan dasar individu

d. AA = Army Alpha; Untuk mengetahui daya tangkap/daya konsentrasi orang

e. ADKUDAG = Administrasi dan Keuangan; Untuk mengetahui kemampuan administrasi dankeuangan

f. IST = Tes inteligensi; Yang terdiri dari 9 subtes yang didasarkan pada anggapanbahwa struktur inteligensi tertentu cocok dengan pekerjaan atau profesitertentu.

2.TES KEPRIBADIAN

a.EPPS = Edwards Personal Preference schedule; Alat tes yang mengukur kepribadianorang dilihat dari kebutuhan-kebutuhan yang mendorongnya (16 faktor).Tes ini biasanya menanyakan apa yang akan anda lakukan pada suatu keadaan,setiap soal ada 2pilihan jawaban. Dan ini soalnya biasanya banyak, rata rata ada 250an soal

b.DAM&BAUM = Draw A Man Tes (Tes Gambar Orang); Untuk mengetahui tanggung jawab,kepercayaan diri, kestabilan dan ketahanan kerja

Dimana anda akan diberi kertas kosong dan diberi perintah untuk bikin gambar pohon, trusdikertas lainnya gambar orang, di kasih kertas lagi di suruh gambar pohon, orang, & rumah. inijuga termasuk dalam test kepribadian.

BAUM Test termasuk dlm test Grafis. Klo anda gak bisa gambar, gak usah kuatir, karena ygdinilai bagus atau tidaknya gambar tsb. yg di liat tuh, besar-kecil gambar, tarikan garis (tegasatau tidak atau patah2), letak gambar (kanan-kiri, atas-bawah, atau center) biasanya testee jugananya klo gambar pohon, itu pohon apa??? klo orang dia lagi ngapain, trus jenis kelaminnya

apa?, klo yg disuruh gambar orang, rumah, & pohon, itu untuk melihat keselarasan orangtersebut menghadapi dua aspek rumah & pohon. Tiap2 gambar ada artinya

c. WARTEGG; Untuk mengetahui emosi, imajinasi, intelektual dan aktifitas subjek

Pernah ikut psikotes dan disuruh gambar atau melengkapi gambar dengan delapan kotak?

E 91 DK Page 1

8/14/2019 Psikotest Untuk Pencari Kerja

2/4

Ini disebut Wartegg Test (bukan warung tegal )

Dalam Wartegg Test, anda akan diberikan selembar kertas yg berisi 8 kotak yg ada stimulus-stimulusnya, kemudian testee akan memberikan perintah untuk melengkapi gambar yg ada dikotak tersebut.

Isi dari masing2 gambar:gambar:

- gbr 1. berupa titik ditengah kotak: ini menyangkut hal2 yg berhubungan dengan penyesuaian

diri, yaitu bagaimana seseorang menempatkan diri dlm lingkungan

- gbr 2. berupa ~ tp berada di kotak sebelah kiri: menunjukkan fleksibilitas perasaan.

- gbr 3. berupa 3 garis horisontal dr pendek, sedang tinggi sejajar: mengukur hasrat untuk

maju/ambisi

- gbr 4. berupa kotak kecil di sebelah kanan: mengukur bagaimana seseorang mengatasi kesulitan

- gbr 5. seperti huruf T tp miring (susah gambarin nya): mengukur bagaimana cara bertindak.

- gbr 6. berupa garis horisontal & vertikal: mengukur cara berpikir/analisa & sintesa

- gbr 7. berupa titik2 melengkung: menyangkut kehidupan dan perasaan (apakah sudah stabil,

kekanakan)

- gbr 8. berupa lengkungan: mengenai kehidupan sosial/hubungan sosial

E 91 DK Page 2

8/14/2019 Psikotest Untuk Pencari Kerja

3/4

mungkin anda bertanya-tanya apa fungsi tes melengkapi gambar di atas, dan apakah tes di atas

sebenarnya adalah untuk mencari tahu siapa diantara peserta yang paling pintar menggambar

atau tidak, ternyata tes di atas bukan untuk mengetahui kemampuan menggambar melainkan hal

tersebut merupakan salah satu cara dari beberapa cara yang digunakan oleh psikolog untuk

mengetahui kepribadian dari cara menggambar.

Seperti dijelaskan sebelumnya bahwa tes menggambar ini tidak memerlukan kemampuan

menggambar, melainkan hal ini hanya suatu cara bagi seorang penguji/psikolog untuk

mengetahui kepribadian anda dari cara menggambar dan apa yang anda gambar.

Berikut Rahasianya:

Tes Wartegg mengharuskan peserta untuk melengkapi gambar yang terdiri dari 8 gambar, 4

diantaranya berupa garis lurus (Gambar III, IV, V, dan VI) dan empat lainnya berupa garis

lengkung (Gambar I, II, VII, VIII).

Yang perlu di ingat adalah untuk garis lengkung, sebaiknya anda gambar benda hidup dan untuk

garis lurus yang kaku sebaiknya anda gambar benda mati. Jika anda gambar terbalik, misal garis

lurus digambar dengan bunga, hewan dan sebagainya atau garis lengkung digambar dengan

mobil, mesin dan sebagainya, hal ini menandakan "ada yang salah" dengan jiwa atau kepribadian

anda...

Selanjutnya dari cara menggambar pun bisa kelihatan kepribadian seseorang misal: jika saat

mengambar anda terlalu sering menghapus atau kotor menandakan bahwa anda adalah orang

yang peragu atau tidak terencana dan jika anda gambar terlalu kuat untuk garis yang seharusnya

lembut berarti anda termasuk orang yang keras kepala...

Apa yang anda gambarpun juga menunjukan kepribadian atau kemampuan IQ anda. Kalo anda

gambar sesuatu yang "biasa saja dan umum" tentu penilaian tingkat kecerdasannya akan berbeda

dibanding jika anda menggambar "sesuatu yang tidak terpikirkan oleh orang lain dan

berwawasan"

d. PAULI TEST Untuk mengukur sikap kerja dan prestasi kerja (daya tahan, keuletan, sikap

terhadap tekanan, daya penyesuaiaan, ketekunan & konsistensi, kendali diri)

e. KRAEPLIEN; Untuk mengungkap ketelitian,kecepatan, kestabilan dan ketahanan kerja

kedua tes ini hampir ga ada perbedaan (ini yang bikin pusing... )

Semua berisikan kertas dan angka yg membedakan hanya cara dan jumlah isinya.....dan

KRAEPPELIN memiliki jumlah deret angka yg lbh bnyk, biasanya sang psikolog hanya

menginstruksikan "pindah" pada waktu tertentu dn berbeda2 utk melihat daya tahan otak dan

E 91 DK Page 3

8/14/2019 Psikotest Untuk Pencari Kerja

4/4

konsistensi....

Strategi usil buwat ngerjain tes pauli yang banyak angka-angkanya...

Cheat biar skor anda bisa dianggap jenius gitu biasanya ada dalam rangkaian psikotes selain

warteg, pohon, ist, dll....

1. Kerjain tuh tambah-tambahan angka tapi isinya asal aja yang penting penuh . Buat hasil

normal, biasanya kolom terselesaikan cuma 2 - 3. Tapi klo mau dianggap jenius anda kerjain 3-5

kolom

2. Nah, ketika sampai di kolom 13 sampai 20 anda harus betul betul ngerjaiinnya...

3. Setelah itu isi ga jadi masalah...

4. Yang terakhir pada kolom 40 sampai 43 lu harus betul betul juga ngerjainnya

Dijamin deh hasilnya pasti bikin bingung orang yang ngetes . Tapi ati2 ngerjainnya jgn sampe

ketauan pengawas!

f. RM = The Rothwell Miller; Untuk mengetahui minat seseorang terhadap jenis pekerjaan

g. PAPI Kostick; Alat ini menjabarkan kepribadian dalam 20 aspek yang masing-masing

mewakili need atau role tertentu, tinggi rendahnya need atau role tertentu mempunyai arti yang

spsesifik, konfigurasi yang diperoleh adalah gambaran dari pilihan testee yang bermuatan need

atau role dan dibandingkan dengan need atau role lain dalam keseluruhan system kepribadianberdasarkan persepsi testee atas dirinya sendiri.

Namun demikian, tes psiko hanyalah merupakan suatu alat buatan manusia untuk mengetahui

kepribadian seseorang secara umum saja.

Kesimpulan yang dihasilkannya boleh jadi berbeda dengan kepribadian yang sesungguhnya. Hal

ini diakui oleh para psikolog sendiri bahwa tidak ada satu pun tes di jagad raya ini yang benar-

benar akurat dapat menilai kemampuan dan kepribadian seseorang.

E 91 DK Page 4