Proposal Personal Benchmark For Corporate

PT.INTAM WIDYA KARYA Kantor Pusat Yogyakarta : Jl. Perumnas No. 109 AA, Seturan Blok F ,

Caturtunggal, Depok, Sleman, Jogjakarta 55281

INTAM WIDYA KARYA Mining & Industrial Training

PROPOSAL PELATIHAN

PERSONAL BENCHMARK

FOR CORPORATE (BE A FUTURE LEADER)

JOGJAKARTA

2012



PERSONAL BENCHMARK INTAM WIDYA KARYA

“BE A FUTURE LEADER”

A. Sasaran Membangun karakter unggulan Calon Pimpinan Perusahaan atau mereka yang akan dipromosikan untuk memegang jabatan strategis di Perusahaan. Meningkatkan hubungan kerja antar Pimpinan dengan anak buahnya , yang ditandai dengan nilai kejujuran, loyalitas, komitmen, efektif dalam berkomunikasi sehingga mampu bekerja sama secara harmonis dengan orang lain yang selaras dan harmonis.

Sehingga pada gilirannya akan terbentuk tim kerja yang solid dan mampu mengoptimalkan komunikasi dan hubungan kerja tim yang lebih baik, sehingga diharapkan dapat menaikkan profit perusahaan semaksimal mungkin.

B. Ruang Lingkup Transformasi Diri. Salah satu tugas Pimpinan Perusahaan adalah merancang aktivitas ke depan yang lebih baik, menyatukan energy dan potensi yang dimiliki perusahaan dan menjadikannya sebagai landasan kekuatan untuk membesarkan perusahaan. Sejarah industry telah berbicara, bahwa mereka yang telah terbukti sukses menjadikan perusahaanya mendunia adalah pribadi – pribadi yang mau dan mampu melakukan Refleksi Diri dan memiliki konseptual yang cemerlang. Melakukan Refleksi Diri berarti melakukan evaluasi atau proses untuk memahami kelebihan dan kekurangan diri sebagai dasar untuk merancang aktivitas ke depan yang lebih baik sehingga terbentuk paradigma diri yang lebih positif. Secara alamiah , seorang calon pemimpin tentulah seorang yang memiliki kelebihan dibandingkan dengan orang yang dipimpinnya ( bibit unggul ).Langkah untuk melakukan Refleksi Diri dari seorang calon pemimpin akan memperkuat kepribadiannya dan lebih menegaskan karakternya yang unggul. Konsep 5W & 1H (Who, What, Where, When, Why & How) sudah sangat dikenal merupakan metode untuk lebih bisa menjawab dan memahami esensi diri manusia yang tidak hanya sekedar subtantif namun lebih esensial,



Sehingga dengan pemahaman yang utuh tentang potensi diri sendiri dan potensi orang lain, dipadukan dengan latihan menyelesaikan beragam masalah, akan terbangun sikap berpikir win-win solution, sinergi dan profesional dalam bekerja. Karakter unggul akan membawa pemiliknya senantiasa mengedepankan skill, dan kreatif, inovatif, proaktif dalam menyelesaikan masalah. Mampu menetapkan tujuan kerja yang jelas, memiliki disiplin yang tinggi, menghargai waktu, tabah, teliti dan memiliki kematangan “risk analisys “. Perubahan paradigma diri akan berwujud terbangunnya karakter unggulan yang ditandai dengan nilai kejujuran, loyalitas, komitmen,efektif dalam berkomunikasi sehingga mampu bekerja sama secara harmonis dengan orang lain yang selaras dan harmonis. Overclocking Process. Perubahan diri dalam waktu yang terbatas dan dibatasi, untuk mencapai kondisi yang lebih baik dari kondisi yang sebelumnya. Kecerdasan Kenabian (Prophetic Intelligence) adalah potensi kecerdasan yang utuh, yang meliputi Adversity Intelligence, Spiritual Intelligence, Emotional Intelligence, Perceptual Intelligence dan Intellectual Intelligence yang memungkinkan seseorang untuk mampu : 1. Berinteraksi, bersosialisasi, beradaptasi dengan lingkungan vertikal ( Religius ) maupun horizontal

( bumi / duniawi ). 2. Memahami, mengambil manfaat, hikmah dari kehidupan vertical dan horizontal, jasmani dan ruhani,

lahir dan batin.

Pribadi yang telah memiliki ” Kecerdasan Kenabian ” dalam tindakannya sehari – hari akan senantiasa dalam koordinasi dan bimbingan nurani.Kesadaran tentang pentingnya menghayati nilai-nilai kecerdasan kenabian (Prophetic Intelligence values) beserta implementasinya dalam proses transformasi diri akan membentuk kematangan individu dan menjadi bekan untuk memenangkan kompetisi yang kian ketat di masa datang. C. Materi Pokok dan Topik

a. Refleksi Diri b. Prophetic Intelligence c. Problem Solving terhadap Kompleksitas Problematika Manusia (Tuhan, Diri Sendiri, Keluarga,

Organisasi, Masyarakat) d. Mengembangkan Mental Sehat (Berfikir, Bersikap, Bertindak, Berperilaku dan Berpenampilan yang

positif) e. Mengelola Motivasi Diri f. Komunikasi Efektif : ketrampilan dalam Lobbying & Negotiation g. Life Skill h. Implementasi materi : Out Bond Training



D. Metode Pelatihan Interactive Training. Merupakan salah satu metode yang terfokus pada ‘experiential learning”. Metode ini sangat sesuai dengan proses belajar bagi orang dewasa. Proses ini berorientasi pada prinsip utama, “berlatih, senang, memahami, menghayati, mengamalkan, mengalami, dan mengambil hikmah” untuk mengembangkan potensi pegawai dengan cara :

1. Kuliah dan dialog, pelaporan diri (self report), refleksi diri (self reflection), Team Building, games, dan diskusi kelompok untuk menghadapi dan menyelesaikan suatu masalah (focused group discussion).

2. Konseling dengan metode wawancara mendalam (depth interview) untuk mengeksplorasi potensi transformasi kepemimpinan pegawai dan rekomendasi pemecahan masalah terhadap kendala internal dan eksternal dalam mengimplementasikannya bagi diri pribadi, lingkungan keluarga, dan lingkungan kerja (organisasi).

E. Tim Instruktur/Fasilitator Tim Instruktur Intam Widya Karya berasal dari Center of Prophetic Intelligence Yogyakarta ( Lembaga Psikologi Profesional ) dengan didukung oleh para psikolog (akademisi/praktisi) dari Yogyakarta, antara lain:

Hamdani Bakran Adz Zakiey (praktisi pengembangan SDM, konselor dan penulis) R. Hartoyo (training consultan & praktisi bisnis) Setio Budi Wibowo (praktisi training leadership dan manajemen SDM ) M. Fadillah Zaidi (praktisi komunikasi, penulis dan pebisnis) M.N. Hanif Basyaruddin (praktisi out bond training)

F. Jadwal Pelatihan Pelaksanaan Pelatihan Personal Benchmark yang ditetapkan oleh Intam Widya Karya adala sebagai berikut:

- Batch 1 : 03 - 07 Juli 2012 - Batch 2 : 18 - 22 September 2012 - Batch 3 : 16 - 20 Oktober 2012 - Batch 4 : 20 - 24 November 2012

Selain jadwal yang telah ditetapkan, Intam Widya Karya juga dapat menyelenggarakan pelatihan Personal Benchmark sesuai permintaan dari user dalam bentuk public course ataupun inhouse training. G. Peserta Pelatihan Jajaran pimpinan atau pegawai potensial. Jumlah ideal peserta minimal 12 orang per angkatan. Akan sangat ideal apabila peserta berasal dari satu perusahaan. Namun demikian pelatihan ini akan tetap mampu memberikan inspirasi yang kuat dalam membangun karakter unggulan Calon Pimpinan Perusahaan ,walaupun pesertanya berasal dari beberapa Perusahaan.



H. Biaya dan Lokasi Pelatihan

- Biaya pelatihan Personal Benchmark adalah sebesar Rp 4.400.000 / peserta / non – residensial. - Apabila peserta dari satu perusahaan lebih dari 12 orang, maka dikenakan biaya sebesar

Rp 3.750.000 / peserta / non - residensial. - Fasilitas Pelatihan Personal Benchmark :

1. Biaya sudah termasuk :

i. Training fee Pelatihan Personal Benchmark

ii. Biaya Motivationtip. Motivationtrip adalah kegiatan outbound IWK sebagai sarana

implementasi materi pelatihan indoor.

iii. Makan siang dan 2x Coffeebreak selama pelatihan.

iv. Sertifikat Pelatihan, Handout, Notes, Training Kit, Tas, Kaos IWK,

Kaos Outbound, Gift.

v. Transportasi Kedatangan dan Kepulangan dari/ke bandara.

vi. Transportasi untuk peserta selama 24 jam.

vii. Mendapat Lifetime training dan software Lifetime training sebagai media konsultasi

jarak jauh dengan instruktur Intam Widya Karya.

viii. Monitoring Kepulangan Peserta sampai daerah asal

2. Biaya tidak termasuk :

i. Biaya Board & Lodging Peserta selama Pelatihan

ii. Biaya Kesehatan Peserta dan biaya dinas lainnya.

- Lokasi Pelatihan dilaksanakan di Hotel Berbintang di Jogjakarta untuk kelas Publik dan Intam Widya

Karya dapat melaksanakan Pelatihan Inhouse Training sesuai permintaan perusahaan klien.

Informasi Lebih Lanjut Untuk informasi lebih lanjut silahkan menghubungi call center kami di : 0274 - 484551, 2628388, 2628588, 081215522725 atau via email kami : [email protected], [email protected]. Demikian proposal dari kami, semoga kita bisa menjalin kerjasama yang saling menguntungkan

DISAHKAN DI : JOGJAKARTA TERTANGGAL : 30 Mei 2012

R. Herjuna



Lampiran 1. Proposal Personal Benchmark Intam Widya Karya

TENTATIVE PELATIHAN Hari Pertama

Waktu Kegiatan Fasilitator 08.00 - 10.00 Asesmen awal, Pembukaan, Perkenalan

framing motive, Refleksi Eksistensi Diri Bangsa.

Hamdani BDz & team

10.00 - 10.30 Coffe Break 10.30 - 12.00 Refleksi Diri Hamdani BDz &

team

12.00 - 13.30 Istirahat & Makan Siang 13.30 - 15.00 Memahami Esensi Diri Hamdani BDz &

team 15.00 – 15.30 Coffe Break 15.30 – 17.00 Membangun Mental Sehat :

- Berpikir Positif - Bersikap Positif - Bertindak Positif - Berperilaku Positif - Berpenampilan Positif

Hamdani BDz & team

Hari Kedua

Waktu Kegiatan Fasilitator 08.00 - 10.00 -Review Hari Pertama

-Prophetic Intelligence : - Adversity Intelligence - Spiritual Intelligence - Emotional Intelligence - Perceptual Intelligence - Intellectual Intelligence

Hamdani BDz & team

10.00 - 10.30 Coffe Break 10.30 - 12.00 -Prophetic Intelligence :

- Adversity Intelligence - Spiritual Intelligence - Emotional Intelligence - Perceptual Intelligence

- Intellectual Intelligence

Hamdani BDz & team

12.00 - 13.30 Istirahat & Makan Siang 13.30 - 15.00 Problem Solving kompleksitas masalah

manusia : - Tuhan, - Diri Sendiri,

Hamdani BDz & team



- Keluarga, - Kantor, - Masyarakat

15.00 – 15.30 Coffe Break 15.30 – 17.00 Problem Solving kompleksitas masalah

manusia :

- Tuhan, - Diri Sendiri, - Keluarga, - Kantor, dan

- Masyarakat

Hamdani BDz & team

Hari Ketiga

Waktu Kegiatan Fasilitator 08.00 - 10.00 - Review Hari Kedua

- Bagaimana Berkomunikasi yang Efektif? M. Fadhillah Zaidi & team

10.00 - 10.30 Coffe Break 10.30 - 12.00 Bagaimana Berkomunikasi yang Efektif ? M. Fadhillah Zaidi &

team

12.00 - 13.30 Istirahat & Makan Siang 13.30 - 15.00 Bagaimana Lobby & Negosiasi yang Efektif? M. Fadhillah Zaidi &

team 15.00 – 15.30 Coffe Break 15.30 – 17.00 Bagaimana Looby & Negosiasi yang Efektif? M. Fadhillah Zaidi &

team Hari Keempat

Waktu Kegiatan Fasilitator 08.00 - 10.00 - Review Hari Ketiga

Cerita saya : - Bagaimana Mengelola Motivasi Diri?

R. Hartoyo & team

10.00 - 10.30 Coffe Break 10.30 - 12.00 Cerita Saya :

- Bagaimana Saya Menyelesaikan Masalah

dan Mengambil Keputusan?

R. Hartoyo & team

12.00 - 13.30 Istirahat & Makan Siang 13.30 - 15.00 Cerita saya :

Bagaimana Saya Menyelesaikan Masalah dan Mengambil Keputusan?

R. Hartoyo & team

15.00 – 15.30 Coffe Break 15.30 – 17.00 - Cerita Saya ;

Rahasia Saya untuk Berhasil R. Hartoyo & team



Hari Kelima

Waktu Durasi Aktivitas ReMark 08.00 – 08.30 30’ Peserta Berkumpul di Lokasi

Outbound Welcome Drink and Outbound Preparation

08.30 – 09.00 30’ Stretching Peregangan sebelum pelaksanaan Outbound

09.00 – 09.30 15’ Big game I Kenali siapa dirimu 09.30 – 10.00 30’ Grouping game

Jumping Walk Pemilihan Ketua Kelompok, Nama Kelompok dan Yel-Yel

10.00 – 11.00 60’ Treatment I Blind Lead

Be a good Winner

11.00 – 12.00 60’ Treatment II Lord of The Ring

What’s Make a Winnerr?

12.00 – 13.00 60’ Ishoma Prasmanan, Sholat Berjama’ah

13.00 – 14.00 60’ Treatment III Circle Crop

Smart Winner

14.00 – 14.45 45’ The New Candle War Last Publishing 15.30 - SELESAI Closing

Proposal Personal Benchmark For Corporate

Documents

Transcript of Proposal Personal Benchmark For Corporate