BAB I

Fakultas Ilmu Komunikasi

Universitas PadjadjaranJl. Raya Bandung Sumedang Km. 21, Jatinangor 45363

BAB I

PENDAHULUAN

I.1.

LATAR BELAKANG

Angka tingkat kelulusan dari perguruan tinggi tiap tahunnya terus bertambah. Hal ini menjadikan persaingan dalam dunia usaha dan dunia kerja semakin ketat. Untuk mampu menjadi yang terdepan dan terpilih sebagai orang yang mampu bersaing serta mampu meningkatkan kinerja suatu perusahaan, maka para wisudawan dituntut untuk memiliki kualitas diri yang tinggi, baik secara kognisi, kreatifitas, dan keahlian. Kognisi dalam pengertian memiliki basic pengetahuan mengenai teori-teori dan segala ilmu yang telah diterima selama mengecam pendidikan di bangku kuliah. Kreatifitas dalam pengertian memiliki personalia yang berbeda, mampu mengaplikasikan teori dengan mencampurkan ide-ide baru yang tidak biasa sehingga menghasilkan sesuatu yang inovatif bagi perusahaan. Keahlian dalam pengertian memiliki kemampuan dalam menjalankan suatu program dengan baik, cepat, dan tepat. Namun, kenyataannya pada saat ini masih banyak yang lulus dengan kualitas kurang mencukupi kriteria tersebut sehingga terjadi pertumpahan sumber daya manusia yang tidak terpakai. Sejalan dengan keinginan untuk membentuk lulusan yang profesional, maka Fakultas ilmu Komunikasi Universitas Padjadjaran menjadikan Job Training sebagai salah satu syarat yang harus dipenuhi oleh mahasiswa Ilmu Komunikasi untuk menyelesaikan pendidikan tahap sarjana Strata-1. Dengan Job training di perusahaan perusahaan, diharapkan mahasiswa Ilmu Komunikasi lebih mengenal dunia kerja sekaligus belajar menerapkan ilmu yang didapat dari bangku kuliah serta dapat mencetak diri sebagai lulusan dengan kualitas yang tinggi.

I.2.

DASAR PEMIKIRAN

Kegiatan Job Training ini dilaksanakan berdasarkan pada kurikulum yang diberikan oleh Fakultas Ilmu Komunikasi Universitas Padjadjaran yang menjadikan Job Training sebagai salah satu mata kuliah wajib yang merupakan syarat untuk kelulusan tahap sarjana Strata-1. Kegiatan Job Training ini mempunyai beban mata kuliah sebesar 2 SKS (Sistem Kredit Semester).

Selain itu, kegiatan Job Training ini dilaksanakan untuk mengaplikasikan ilmu Manajemen Komunikasi, dalam kegiatan praktek kerja di berbagai organisasi bisnis atau sosial, baik perusahaan swasta ataupun pemerintah, sehingga mahasiswa mendapatkan pengalaman kerja dan perkembangan terbaru dari dunia kerja.I.3.TUJUAN KEGIATAN

Tujuan yang ingin dicapai dari Job Training ini bagi mahasiswa Fakultas Ilmu Komunikasi adalah sebagai berikut :

1. Memperkenalkan kepada mahasiswa tentang suasana kerja, terutama mengenai bidang kajian Manajemen Komunikasi, khususnya Manajemen Komunikasi Pemasaran.

2. Memberikan pengalaman praktis bagi mahasiswa mengenai dunia kerja di Indonesia.3. Menambah wawasan dan persiapan diri untuk peluang dan tantangan dunia kerja serta dunia pemasaran, khususnya.4. Menambah wawasan bagi mahasiswa dalam menghadapi masalah-masalah yang berkaitan dengan pekerjaan di industri agar dapat mempersiapkan diri sebelum terjun ke dunia profesi.

5. Meningkatkan kemampuan mahasiswa dalam menghadapi kondisi nyata suatu perusahaan tentang manajemen pemasaran, komunikasi pemasaran, manajemen periklanan, promosi, dan strategi pemasaran.6. Untuk memenuhi salah satu mata kuliah wajib sesuai dengan kurikulum yang diterapkan bagi mahasiswa Fakultas Ilmu Komunikasi Universitas Padjadjaran.I.3MANFAAT

Manfaat dari kegiatan Job Training ini:a. Bagi mahasiswa : Dapat meningkatkan wawasan mahasiswa terhadap kondisi nyata perusahaan yang bersangkutan, dapat membantu memberikan pengetahuan dan keterampilan kepada mahasiswa tentang kondisi yang terdapat di lapangan secara nyata, serta mengambangkan sikap profesional yang dibutuhkan mahasiswa untuk memasuki dunia kerja yang nyata.

b. Bagi perguruan tinggi: Tercipta pola kemitraan yang baik dengan perusahaan yang bersangkutan mengenai berbagai persoalan yang muncul untuk kemudian dilakukan analisis menjadi studi kasus.

c. Bagi perusahaan: Mendapat bantuan SDM untuk membantu pekerjaan yang membutuhkan tenaga lebih tanpa harus membuka recruitment baru dan mendapat bantuan riset yang dapat dimanfaatkan sebagai bahan kajian bagi perusahaan, menjalin hubungan baik antara PT. Nestl Indonesia dengan Fakultas Ilmu Komunikasi Universitas Padjadjaran dan peserta Job Training sehingga diharapkan membantu kelancaran kegiatan Job Training selanjutnya.BAB II

DESKRIPSI KEGIATAN

Untuk membantu memperlancar pelaksanaan kegiatan Job Training, maka perlu kami informasikan beberapa hal yang penting kepada perusahaan yang akan menjadi tempat pelaksanaan Job Training. Peserta Job Training harap diberi pembimbing dalam pelaksanaan Job Training dan pembimbing tersebut diharapkan dapat memberi pengarahan, pengawasan, dan mengevaluasi setiap kegiatan yang telah dilakukan.

II.1 TEMPAT PELAKSANAAN

Kegiatan Job Training akan dilaksanakan di PT. Nestl Indonesia Perkantoran Hijau Arkadia Gedung B Jl. TB. Simatupang Kav 55, Jakarta Selatan 12520II.2WAKTU PELAKSANAAN

Waktu pelaksanaan Job Training yang direncanakan adalah pada bulan Juli hingga Agustus 2013. Lama kerja praktek ini adalah kurang lebih satu bulan sesuai kebijaksanaan dari pihak PT. Nestl Indonesia, Jakarta.II.3METODE PELAKSANAAN

Dalam pelaksanaan Job Training, mahasiswa akan diberikan bimbingan atau arah kegiatan oleh pembimbing yang disediakan oleh perusahaan. Selanjutnya mahasiswa dapat mengembangkan sendiri pekerjaannya dengan bekal pengetahuan dan keterampilan yang telah diperoleh. Seluruh kegiatan dilakukan dengan penuh tanggung jawab dan mahasiswa akan melaporkan kegiatannya pada pembimbing Job Training.

Di akhir pelaksanaan Job Training, pembimbing PKL akan memberikan penilaian atas kinerja mahasiswa yang selanjutnya akan digunakan sebagai bahan laporan kepada pihak fakultas.II.4MATERI

Pada pelaksanaan kerja praktek ini, bahasan atau materi yang dikerjakan dapat ditentukan oleh instansi atau perusahaan yang bersangkutan. Namun, saya mengusulkan untuk materi kerja praktek ini setidaknya menyangkut dengan latar belakang pendidikan yang saya dapatkan di bangku perkuliahan, yakni:

Perilaku Konsumen

Manajemen Pemasaran

Komunikasi Pemasaran

Manajemen Periklanan

Direct Marketing

II.5PESERTAPeserta yang akan mengikuti kegiatan Job Training adalah:

Nama

: Lucy WidianiNPM

: 2101 1010 0339Semester

: VI (Enam)

Fakultas

: Ilmu KomunikasiBidang Kajian: Manajemen KomunikasiKonsentrasi

: Marketing Communication

Bagian yang diminati: Divisi Manajemen Pemasaran atau Marketing Communication, atau bersedia ditempatkan di bagian yang sesuai dengan ilmu yang dipelajari.BAB IIIPENUTUP

Proposal ini disusun sebagai permohonan Job Training yang akan dilakukan di PT. Nestl Indonesia. Bersama ini saya lampirkan :

Surat pengantar Job Training dari fakultas Curriculum Vitae Fotokopi transkrip nilai terakhir Fotokopi Kartu Tanda Mahasiswa Fakultas Komunikasi Universitas Padjadjaran Pas Foto

Apabila dalam pengajuan proposal ini terdapat kekurangan terutama yang berkaitan dengan persyaratan Job Training, saya harap Bapak/Ibu sudi kiranya untuk menghubungi saya melalui alamat saya yang tercantum pada bagian curriculum vitae.

Saya sangat mengharapkan bimbingan dan kerja sama dari pihak yang bersangkutan dalam kegiatan ini. Akhir kata saya ucapkan banyak terima kasih atas perhatian dan bantuan dari PT. Nestl Indonesia.

Jatinangor, 16 Mei 2013

Pemohon,

Lucy Widiani

2101 1010 0339JOB TRAINING

Permohonan Pelaksanaan Kegiatan Job Training

PT. Nestl IndonesiaJakarta, Indonesia

Oleh :

Lucy Widiani210110100339MANAJEMEN KOMUNIKASI

FAKULTAS ILMU KOMUNIKASI

UNIVERSITAS PADJAJARAN

2013