PROGRAMA CA/AC: Cooperar para Aprender / Aprender a Cooperar (IV)
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Laboratorio de Psicopedagogía. Universidad de Vic (2008)
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PROGRAMA CA/AC: PROGRAMA CA/AC: Cooperar para Aprender / Aprender a Cooperar para Aprender / Aprender a
Cooperar (IV)Cooperar (IV)
Coordinadores del Proyecto: Pere Pujolàs y José Ramón Lago Coordinadores del Proyecto: Pere Pujolàs y José Ramón Lago Equipo de investigación de zona:Equipo de investigación de zona:
Proyecto PAC: Programa didáctico inclusivo para atender en el aula al Proyecto PAC: Programa didáctico inclusivo para atender en el aula al alumnado con necesidades educativas diversas. Una investigación alumnado con necesidades educativas diversas. Una investigación
evaluativa. evaluativa.
Ministerio de Educación y Ciencia (Referencia: SEJ2006-01495/EDUC)Ministerio de Educación y Ciencia (Referencia: SEJ2006-01495/EDUC)
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C
Trabajo en equipo como contenido a
enseñarB
Trabajo en equipo como recurso para
enseñar
A
Cohesión de grupo
Gran grupo, equiposreducidos, parejas…esporádicos o esta-
bles
Gran grupo, equiposreducidos, parejas…esporádicos o esta-
bles
Dinámicas grupoo de equipo para la co-
hesión, juegos deconocimiento, coopera-ción, distensión y reso-lución de conflictos…
Dinámicas grupoo de equipo para la co-
hesión, juegos deconocimiento, coopera-ción, distensión y reso-lución de conflictos…
Equipos esporá-dicos o estables,
homogéneos o heterogéneos
Equipos esporá-dicos o estables,
homogéneos o heterogéneos
Estructuras cooperati-vas simples
Estructuras cooperati-vas complejas (Téc-nicas cooperativas)
Estructuras cooperati-vas simples
Estructuras cooperati-vas complejas (Téc-nicas cooperativas)
Equipos establesheterogéneos(Equipos de
Base)
Equipos establesheterogéneos(Equipos de
Base)
Recursos para or-ganizar los equipos,
planificar el trabajo enequipo y enseñar las ha-
bilidades sociales
Recursos para or-ganizar los equipos,
planificar el trabajo enequipo y enseñar las ha-
bilidades sociales
de
3. Ámbito de intervención C: Equipo de trabajo
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Punto de partida Programa CA/AC Efectos esperados
3.1 Dinámicas para desarrollar habilidades sociales cooperativas.
3.2 Recursos y estructuras para reforzar algunas habilidades sociales cooperativas.
3.3 Recursos didácticos para la organización y el funcionamiento de los equipos: El Cuaderno del Equipo, y los Planes del Equipo.
a) Los estudiantes trabajan en equipo, pero de forma poco organizada: no se distribuyen las funciones ni el trabajo a realizar, no son suficientemente responsables.
a) Que tengan conciencia de formar parte de un equipo de trabajo, dentro de la clase, para ayudarse, animarse y aprender juntos, i sean capaces de organizarse como equipo.
b) No tienen conciencia de que la finalidad que les une es aprender los contenidos escolares, que forman parte de un equipo de aprendizaje, y de un equipo de aprendizaje cooperativo.
b) Que tomen conciencia de la doble responsabilidad que cada uno tiene dentro de su equipo: aprender lo que se les enseña y contribuir a que lo aprendan sus compañeros.
3. Ámbito de intervención C: Equipo de trabajo
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Punto de partida Programa CA/AC Efectos esperados
d) Los estudiantes no son conscientes de que el “trabajo en equipo” es también un contenido que han de aprender, un contenido evaluable, que ha de tener alguna repercusión en sus calificaciones.
d) Que comprendan que el trabajo en equipo, cooperando, ayudándose unos a otros, es también algo que han de aprender (un contenido más)
c) No están acostumbrados a revisar el funcionamiento de se equipo
c) Que valoren el funcionamiento de su equipo: pararse a pensar qué es lo que hacen bien, para potenciarlo, y qué es lo que han de evitar o mejorar.
3.1 Dinámicas para desarrollar habilidades sociales cooperativas.
3.2 Recursos y estructuras para reforzar algunas habilidades sociales cooperativas.
3.3 Recursos didácticos para la organización y el funcionamiento de los equipos: El Cuaderno del Equipo, y los Planes del Equipo.
3. Ámbito de intervención C: Equipo de trabajo
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Características de los Equipos de Base:
• Estables
• Heterogéneos
Elementos esenciales:
• Interdependencia positiva de finalidades
• Interdependencia positiva de roles
• Interdependencia positiva de tareas
• Interacción estimulante cara a cara
• Responsabilidad individual
De los equipos esporádicos a los Equipos de Base…
3. Ámbito de intervención C: Equipo de trabajo
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3.1 Dinámicas para desarrollar habilidades sociales cooperativas
1. Mundo de Colores2. Entrevista personal3. Origami4. Círculos rotos5. El dibujante6. El puente7. Dinámica de los cubos8. La estatua
3. Ámbito de intervención C: Equipo de trabajo
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3.2 Recursos y estructuras para reforzar algunas habilidades sociales cooperativas
1. Cupones de ayuda mutua2. Resumen encadenado3. Síntesis guiada
3. Ámbito de intervención C: Equipo de trabajo
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1. El Cuaderno del Equipo
2. Los Planes del Equipo
3.3 Recursos didácticos para la organización y el funcionamiento de los equipos
3. Ámbito de intervención C: Equipo de trabajo
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Organización interna de los Equipos de Base: El Cuaderno del Equipo
3. Ámbito de intervención C: Equipo de trabajo
3.3 Recursos didácticos para la organización y el funcionamiento de los equipos
7. Revisiones periódicas del Equipo
6. “Diario de Sesiones”
5. ”Planes del Equipo”
1. Nombre del equipoSe trata de una “declaración de intenciones” del equipo por un período de tiempo determinado (un mes, por ejemplo), en la que hacen constar:• El cargo que ejercerá cada uno durante este periodo.• Los objetivos del equipo• Los compromisos personales (a qué se compromete cada uno para el bien del equipo, para que el equipo funcione mejor)
2. Nombre de los miembros del equipo
3. Cargos y funciones
4. Normas de funcionamiento
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Organización interna de los Equipos de Base: Cargos y funciones
3. Ámbito de intervención C: Equipo de trabajo
3.3 Recursos didácticos para la organización y el funcionamiento de los equipos
- Anima a sus compañeros- Tiene claro lo que hay que hacer- Procura que no se pierda el tiempo
Coordinador o coordinadora
- Controla el tono de voz
- Suple al coordinador cuando no está
Ayudante del coordinador
- Guarda el material común del equipo- Se preocupa de que sus compañeros traigan el material
- Rellena los formularios del equipo - Recuerda los compromisos a sus compañeros- Guarda el Cuaderno del Equipo
Responsable del material
Secretario o secretaria
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Organización interna de los Equipos de Base: Normas de funcionamiento
(Sacado de Aguiar y Breto, 2006)
3. Ámbito de intervención C: Equipo de trabajo
3.3 Recursos didácticos para la organización y el funcionamiento de los equipos
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3. Ámbito de intervención C: Equipo de trabajo
3.3 Recursos didácticos para la organización y el funcionamiento de los equipos
Organización Interna de los Equipos de Base: El Plan del Equipo
Ayudante del CoordinadorIsabel
SecretarioAntoni
CoordinadorJoan
Responsable del materialMaria
Cargo:Nombre:
Presentar de forma correcta sus trabajosIsabel
Hacer los deberesAntoni
Pedir ayudaJoan
Acabar el trabajoMaria
Compromisos personales:Nombre:
Plan nº 1 del Equipo. Periodo: Del 1 al 30 de abril
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3. Ámbito de intervención C: Equipo de trabajo
3.3 Recursos didácticos para la organización y el funcionamiento de los equipos
Organización Interna de los Equipos de Base: El Plan del Equipo
Ayudarse unos a otros4.
Ser puntuales5.
Acabar el trabajo3.
Aprovechar el tiempo adecuadamente2.
Progresar en el aprendizaje1.
Objetivos del Equipo:
Plan nº 1 del Equipo. Periodo: Del 1 al 30 de abril
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3. Ámbito de intervención C: Equipo de trabajo
3.3 Recursos didácticos para la organización y el funcionamiento de los equipos
Organización Interna de los Equipos de Base: El Plan del Equipo
Plan nº 1 del Equipo. Periodo: Del 1 al 30 de abril
Diario de Sesiones. Día: Área:
¿Cómo ha ido?¿Qué hemos hecho?
El secretario o la secretaria:
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3. Ámbito de intervención C: Equipo de trabajo
3.3 Recursos didácticos para la organización y el funcionamiento de los equipos
Plan nº 1 del Equipo. Periodo: Del 1 al 30 de abril
Revisión del funcionamento del equipo
X7. ¿Ha ejercido cada uno su cargo correctamente?
X6. ¿Hemos cumplido cada uno nuestro compromiso?
X5. ¿Hemos progresado en los demás objetivos?
X4. ¿Nos hemos ayudado?
X3. ¿Hemos acabado el trabajo a tiempo?
X2. ¿Hemos utilizado el tiempo correctamente?
X1. ¿Hemos aprendido todos?
Muy Bien
BienNecesita mejorar¿Cómo funciona nuestro equipo?
Organización Interna de los Equipos de Base: El Plan del Equipo
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3. Ámbito de intervención C: Equipo de trabajo
3.3 Recursos didácticos para la organización y el funcionamiento de los equipos
Plan nº 1 del Equipo. Periodo: Del 1 al 30 de abril
Objetivos que nos proponemos para el próximo Plan:•No perder tanto el tiempo•Cumplir cada uno con su compromiso•Procurar acabar el trabajo dentro del tiempo previsto
¿Qué debemos mejorar?Perdemos mucho el tiempo hablando de otras cosas y no acabamos el trabajo dentro del tiempo previsto.No todos hemos cumplido nuestros compromisos.
¿Qué es lo que hacemos especialmente bien?El equipo está bastante compenetrado, nos ayudamos; sabemos pedir ayuda y ayudamos si nos lo piden.
Revisión del funcionamento del equipo
Organización Interna de los Equipos de Base: El Plan del Equipo
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3. Ámbito de intervención C: Equipo de trabajo
3.3 Recursos didácticos para la organización y el funcionamiento de los equipos
Organización Interna de los Equipos de Base: El Plan del Equipo
Plan nº 1 del Equipo. Periodo: Del 1 al 30 de abril
Revisión del funcionamento del equipo
Valoración global (1):
POSITIVA
Visto bueno del de/la profesor/a:
(1) Valoración global: Negativa, positiva, muy positiva.