Program Orientasi Keperawatan

7/24/2019 Program Orientasi Keperawatan

1/7

PROGRAM ORIENTASI

BAGI TENAGA KEPERAWATAN YANG BARU

DI RS MEDIKA PERMATA HIJAU

I. PENDAHULUAN

Kehadiran perawat baru diruang perawatan RSMPH akan menimbulkan kesukaran, baik

untuk perawat itu sendiri maupun petugas lain diruang perawatan tersebut. Lingkungan

baru, iklim baru, organisasi baru, suasana kerja baru akan menimbulkan konflik bagi

perawat baru itu sendiri. Oleh karena itu diperlukan proses penesuaian RSMPH se!ara

terarah, teren!ana, dan bertahap.

Program orientasi bagi tenaga keperawatan ang baru adalah program pengenalan ang

dilaksanakan disetiap unit perawatan, baik unit rawat jalan maupun rawat inap Rumah

Sakit Medika Permata Hijau.

II. LATAR BELAKANG

Program orientasi keperawatan dilakukan guna mengurangi konflik ang terjadi bagi

perawat baru dalam lingkungan kerja ang baru, seperti "

a. Pengenalan struktur organisasi RSMPH

b. Peraturan dan Kebijakan RSMPH

!. Pegenalan ruang rawat inap, rawat jalan di RSMPH

Selama ini program orientasi sudah berjalan dengan !ukup baik, semua perawat baru

selalu diberikan orientasi baik ditingkat rumah sakit hingga ke ruangan. #ari kegiatan

orientasi ang berlangsung selama tahun $%%& ini, memberikan dampak ang sangat

positif terhadap ke!epatan perawat baru dalam beradaptasi terhadap lingkungan dan

pekerjaanna. Mereka menjadi lebih siap dalam menghadapi pekerjaanna. 'idak ada

kesulitan ang berarti ang mereka alami pada ( bulan pertama bekerja di rumah sakit.

III. TUJUAN

). 'ujuan *mum

Meningkatkan kompetensi tenaga keperawatan dalam memahami"

'ugas, kewajiban, wewenang dan prosedur kerja


2/7

'ujuan, falsafah, kebijakan dan peraturan+peraturan di lingkungan RSMPH

Prosedur pengamanan dalam berbagai bidang di berbagai unit kerja.

'eknik+teknik dalam mengerjakan basi! life support dalam keadaan darurat.

Prosedur penilaian terhadap penampilan kerja staf keperawatan

. 'ujuan Khusus

-. Setelah mengikuti program orientasi, perawat baru mampu menesuaikan diri

dengan lingkungan RSMPH.

$. Mengenal dan memahami "

Struktur organisasi RSMPH dan bidang keperawatan

isi, misi, motto, tujuan RSMPH, falsafah dan tujuan pelaanan

keperawatan

/asilitas 0 sarana ang tersedia dan !ara pengunaanna.

Kebijakan dan prosedur ang berlaku di RSMPH dan pelaanan

keperawatan.

Melaksanakan asuhan keperawatan pada pasien sesuai dengan SOP dan

S)K ang berlaku di RSMPH.

(. Perawat baru mampu melaksanakan asuhan keperawatan pada pasien sesuai

dengan S)K dan SOP ang berlaku di RSMPH.

1. Perawat baru mampu mengerjakan basi! life support dalam keadaan darurat.

2. Perawat baru mampu melakukan berbagai prosedur pengamanan dalam

berbagai bidang di berbagai unit kerja.

IV. SASARAN

#alam program orientasi karawan baru instalasi rawat inap terdapat sasaran+sasarankebutuhan, aitu "

-. Pemahaman karawan tentang 3isi, misi, motto, tujuan organisasi rumah sakit,

falsafah dan tujuan keperawatan.

$. Kemampuan berkomuninakasi ang baik dan pelaanan ang e4ellen!e kepada

pasien

(. Pemahaman karawan tentang peraturan dan kebijakan serta protap ang berlaku di

RSMPH, khususna dirawat inap serta hak dan kewajiban para perawat ang

berlaku di rumah sakit.


3/7

1. Pengenalan lingkungan rumah skait dan pegawaina.

2. Pengenalan alat+alat ang terdapat di ruangan.

&. Kemampuan melaksanakan asuhan keperawatan sesuai dengan S)K ang berlaku

di RSMPH.

5. Pemahaman uraian tugas dan tanggung jawab pelaksanaan rawat inap.

6. Pengenalan !ara kerja dan alur administrasi dan pelaanan dalam rawat inap.

7. Kemampuan menge3aluasi pelaksanaan asuhan keperawatan langsung terhadap

pasien.

V. KEGIATAN POKOK

-. Pengenalan informasi Organisasi dan Kebijakan Rumah Sakit dan agian

Keperawatan.

$. 'empat+tempat dan ruangan

(. Kegiatan teknis keperawatan

VI. KEGIATAN

). Pengenalan Struktur Organisasi RS dan agian Keperawatan.

Materi "

-. Perkenalan dengan Kepala 8nstalasi dan staff

9ama

:abatan

Peran dan fungsi serta hubungan kerja dengan seluruh petugas ruangan.

$. 8nformasi mengenai organisasi RS dan Keperawatan

Struktur organisasi RSMPH

isi, misi, tujuan, motto RSMPH

Misi, falsafah, tujuan bagian Keperawatan

*raian tugas

. Peraturan, Prosedur, dan kebijakan RSMPH

Materi "

1. Kedisiplinan

Kehadiran karawan

Kelengkapan uniform


4/7

:am dinas tiap gilir jaga, jam makan dan jam sholat pada waktu dinas.

2. Peraturan RSMPH

;aktu berkunjung dan waktu istirahat pasien

i=in sakit dengan surat dokter?

Penggunaan alat dan fasilitas rumah sakit

'anggung jawab terhadap tugas.

Prosedur pengamanan dalam berbagai bidang di RS

Pola ketenagaan dan sistem penilaian kinerja keperawatan


5/7

uku in3entaris

uku sto!k @mergen! troll

uku komunikasi

uku ekspedisi

4.


6/7

Mengerjakan teknik life support dalam keadaan darurat

7. Permintaan laboratorium

/ormulir

'empat bahan

Permintaan !ito

8. Memberikan obat dengan prinsip A2' dan -;A

'epat pasien

'epat obat

'epat dosis

'epat !ara

'epat waktu

;aspada terhadap reaksi

#. imbingan Prosedur

Kegiatan bimbingan prosedur dilaksanakan sebagai berikut "

Melaksanakan prosedur perawatan dasar sesuai protap dengan

pendamping.

Melaksanakan prosedur perawatan dasar sesuai protap se!ara mandiri

@3aluasi praktek keperawatan

Melaksanakan prosedur lanjutan dengan bimbingan

Melaksanakan prosedur lanjutan se!ara mandiri

@3aluasi praktek keperawatan prosedur lanjutan.

@. imbingan kasus

Kegiatan bimbingan kasus dilaksanakan sebagai berikut "

Melaksanakan tindakan obser3asi dan penuluhan kepada pasien dan keluarga

Melasanakan asuhan keperawatan dengan menggunakan pendekatan proses

keperawatan

8kut serta dalam pengambilan kasus sejak pasien masuk hingga pulang.

VII. JADWAL KEGIATAN

:adwal kegiatan terlampir


7/7

VIII. PELAPORAN

Pelaporan sebagai bukti pelaksanaan dari kegiatan orientasi perawat baru dibuat berupa

absensi, pengisian formulir penilaian hasil e3aluasi kegiatan orientasi masing+masing

perawat baru. Bang nantina menghasilkan rekomendasi apakah perawat baru tersebut

telah menjalankan kegiatan orientasi tersebut dengan baik dan lulus dengan nilai baik.

Laporan tersebut akan dibuat oleh para petugas

Program Orientasi Keperawatan

Documents

Transcript of Program Orientasi Keperawatan