POLITIK ORGANISASI

ASSAWALLUDIN FITRO

1108036123

POLITIK

Didefinisikan sebagai kegiatan dimana

individu atau kelompok terlibat sedemikian rupa

guna memperoleh dan menggunakan

kekuasaan untuk mencapai kepentingannya

sendiri

Dhal menyatakan politik adalah aktifitas untuk

mendapatkan, mengembangkan, menggunakan

kekuasaan dan sumber-sumber lannya untuk

memperoleh hasil yang diinginkan dalam situasi

dimana adanya ketidakpastian atau adanya

ketidaksepakatan tentang suatu pilihan

Karl Albrecht (1983) memberikan pemahaman

bahwa suatu organisasi akan dipengaruhi factor-

faktor politis internal yang terkait dengan budaya

organisasi dan gaya manajemen.

OGANISASI

Organisasi pada dasarnya digunakan sebagai tempat atau

wadah dimana orang-orang berkumpul, bekerjasama secara

rasional dan sistematis, terencana, terorganisasi, terpimpin

dan terkendali, dalam memanfaatkan sumber daya

(UANG, material, mesin, metode, lingkungan), sarana-

parasarana, data, dan lain sebagainya yang digunakan

secara efisien dan efektif untuk mencapai tujuan organisasi.

Organisasi Menurut James D. Mooney Organisasi

adalah bentuk setiap perserikatan manusia untuk

mencapai tujuan bersama.

Organisasi Menurut Chester I. Bernard Organisasi

merupakan suatu sistem aktivitas kerja sama yang

dilakukan oleh dua orang atau lebih.

Politik keorganisasian adalah

serangkaian tindakan yang

secara formal tidak diterima

dalam suatu organisasi

dengan cara mempengaruhi

orang lain untuk mencapai

tujuan individu (Greenberg

dan Baron).

PENGERTIAN POLIT IK ORGANISASI MENURUT PARA

AHLI

Richard L. Daft mendefinisikan

politik organisasi sebagai

" [kegiatan yang] melibatkan kegiatan

memperoleh, mengembangkan dan

menggunakan kekuasaan (power) dan

sumber daya lainnya guna

mempengaruhi pihak lain serta

menambah hasil yang diharapkan

tatkala terdapat ketidakmenentuan

ataupun ketidaksetujuan seputar

pilihan yang tersedia . ".

TAKTIK UNTUK MEMAINKAN POLITIK DALAM ORGANISASI

meningkatkan ketidakmampuan mengganti

bersahabat/DEKAT dengan manaGer berkuasa

membentuk dan mengelola kualisi

mempengaruhi proses pengambilan keputusan

Menyalahkan atau menyerang pihak lain

Memanipulasi informasi

Menciptakan dan menjaga image yang baik

KESIMPULAN

Politik dijalankan untuk menyeimbangkan

kepentingan individu karyawan dan kepentingan

manajer, dan kepentingan organisasi. Ketika

keseimbangan tersebut tercapai, kepentingan

individu akan mendorong pencapaian kepentingan

organisasi