PERUBAHAN RENCANA KERJA DINAS SOSIAL, TENAGA KERJA...

I - 1

PERUBAHAN RENCANA KERJA

DINAS SOSIAL, TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI

KABUPATEN BOGOR TAHUN 2015

BAB I

PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang

Berdasarkan ketentuan Peraturan Menteri Dalam negeri Nomor

27 Tahun 2015 tentang Pedoman Penyusunan, Pengendalian, dan

Evaluasi Rencana Kerja Pembangunan Daerah Tahun 2015,

Perubahan RKPD Tahun 2015 dan Perubahan Renja SKPD Tahun

2015 dapat dilakukan apabila berdasarkan hasil evaluasi

pelaksanaannya dalam tahun berjalan menunjukkan adanya

ketidaksesuaian dengan perkembangan keadaan.

Salah satu perubahan yang perlu dilakukan dalam dokumen

Rencana Kerja SKPD Tahun 2015 yang telah ditetapkan berdasarkan

Keputusan Bupati Bogor Nomor : 050/363/Kpts/Per-UU/2015

tentang Rencana Kerja Satuan Kerja Perangkat Daerah Kabupaten

Bogor Tahun 2015 adalah perubahan dalam rangka penyesuaian visi,

misi, arah kebijakan, strategi dan indikator kinerja yang telah

ditetapkan dalam dokumen pada Rencana Pembangunan Jangka

Menengah Daerah (RPJMD) periode tahun 2013-2018 dan Rencana

Strategis (Renstra) SKPD periode tahun 2013-2018.

Disamping itu, setelah dilakukan evaluasi terhadap pelaksanaan

program/kegiatan sampai dengan Triwulan II tahun 2015

sLAMPIRAN XVI PERATURAN BUPATI BOGOR

NOMOR : 34 Tahun 2015

TANGGAL : 28 Agustus 2015

Disosnakertrans

Kabupaten Bogor

I - 2

direkomendasikan untuk dilakukan perubahan Renja tahun 2015 agar

menunjang dinas dalam rangka mewujudkan visi Kabupaten Bogor

menjadi kabupaten termaju di Indonesia, yang diantaranya perlu

melakukan perubahan berupa pergeseran, penambahan/penghapusan

kegiatan, atau penambahan/pengurangan jumlah anggaran serta

target dan indikator kinerja untuk menyesuaikan dengan upaya

pencapaian target termaju tersebut.

Renja Dinas Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi tahun 2015

merupakan rencana tahunan kedua dalam tahapan pelaksanaan

RPJMD Kabupaten Bogor tahun 2013-2018 yang harus memuat

rencana pencapaian indikator-indikator penciri termaju Kabupaten

Bogor, pencapaian indikator-indikator sesuai dengan ketentuan

Peraturan Menteri Dalam Negeri Republik Indonesia Nomor 54 tahun

2010 tentang Pelaksanaan Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun

2008 tentang Tahapan, Tata Cara Penyusunan, Pengendalian dan

Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan Daerah, serta beberapa

indikator lainnya yang sesuai dengan Standar Pelayanan Minimal

(SPM), kebijakan nasional dan Provinsi Jawa Barat, serta muatan lokal

lainnya. Adapun khusus untuk Dinas Sosial, Tenaga Kerja dan

Transmigrasi, maka indikator termaju yang harus dicapai adalah :

1. PAD Kabupaten tertinggi di Indonesia

2. Penduduk miskin turun menjadi 5%

Berdasarkan indikator pada Permendagri nomor 54 tahun 2010, target

yang harus dicapai adalah :

1. Rasio penduduk yang bekerja

2. Sarana sosial seperti panti asuhan, panti jompo dan panti

rehabilitasi

3. PMKS yang memperoleh bantuan sosial

4. Penanganan PMKS

5. Angka partisipasi angkatan kerja

6. Angka sengketa pengusaha-pekerja per tahun

7. Tingkat partisipasi angkatan kerja

8. Pencari kerja yang ditempatkan

Disosnakertrans

Kabupaten Bogor

I - 3

9. Tingkat pengangguran terbuka

10. Keselamatan perlindungan

11. Perselisihan butuh dan pengusaha terhadap kebijakan

pemerintah daerah

12. Transmigran swakarsa

13. Kontribusi transmigrasi terhadap PDRB

Selain itu Dinas Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi juga

berkontribusi terhadap prioritas pembangunan daerah untuk poin

ke-1 dan ke-3 yaitu “Peningkatan Kualitas Pelayanan serta Kualitas

Kehidupan Sosial Masyarakat” dan “Peningkatan Investasi dan

Penciptaan Peluang Kerja”. Sedangkan fokus pembangunan yang

diemban diantaranya adalah :

1. Peningkatan pencegahan dan penanggulangan bencana, serta

penanganan pasca bencana.

2. Peningkatan penanganan terhadap Penyandang Masalah

Kesejahteraan Sosial.

3. Peningkatan peluang kerja.

4. Peningkatan kualitas dan produktivitas tenaga kerja.

Secara garis besar tahapan proses penyusunan Perubahan

Rencana Kerja Dinas Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi adalah

sebagai berikut :

1. Tahap Persiapan

a. Menyusun rancangan Keputusan Bupati tentang pembentukan

Tim Penyusun Perubahan Renja SKPD;

b. Orientasi mengenai Perubahan Renja SKPD;

c. Menyusun agenda kerja Tim Penyusun Perubahan Renja SKPD;

dan

d. Menyiapkan data dan informasi Perencanaan Pembangunan

Daerah.

Disosnakertrans

Kabupaten Bogor

I - 4

2. Tahap Penyusunan Rancangan Renja

a. Persiapan penyusunan Rancangan Perubahan Renja SKPD;

b. Pengolahan data dan informasi;

c. Analisis gambaran pelayanan SKPD;

d. Mereview hasil evaluasi Renja SKPD tahun lalu berdasarkan

Renstra SKPD;

e. Menentukan isu-isu penting penyelenggaraan tugas dan fungsi

SKPD;

f. Penelaahan rancangan awal RKPD;

g. Perumusan tujuan dan sasaran;

h. Penelaahan usulan masyarakat; dan

i. Perumusan kegiatan prioritas.

3. Tahap Pelaksanaan Forum SKPD yang dikoordinasikan oleh

BAPPEDA

a. Penyelarasan program dan kegiatan sesuai dengan Tupoksi

SKPD berdasarkan usulan program dan kegiatan hasil

Musrenbang Kecamatan;

b. Penajaman indikator dan target kinerja program dan kegiatan

sesuai dengan Tupoksi SKPD;

c. Penyelarasan program dan kegiatan antar SKPD dalam rangka

sinergi pelaksanaan dan optimalisasi pencapaian sasaran sesuai

dengan Tupoksi masing-masing SKPD; dan

d. Penyesuaian pendanaan program dan kegiatan prioritas

berdasarkan pagu indikatif masing-masing SKPD.

4. Tahap Penetapan Perubahan Renja SKPD

a. Penyempurnaan Rancangan Perubahan Renja SKPD dengan

berpedoman pada RKPD yang telah ditetapkan;

b. Verifikasi Rancangan Perubahan Renja SKPD yang dapat

disempurnakan oleh BAPPEDA;

Disosnakertrans

Kabupaten Bogor

I - 5

c. Pengesahan Rancangan Perubahan Renja SKPD oleh Bupati;

dan

d. Penetapan Renja SKPD dengan Keputusan Bupati.

Keterkaitan antara Perubahan Renja SKPD dan Dokumen RKPD :

RKPD memuat program dan kegiatan SKPD, dan dokumen RKPD

merupakan acuan bagi SKPD dalam menyempurnakan Perubahan

Renja SKPD untuk tahun yang sama. Proses penyusunan RKPD

dilakukan secara pararel dan sifatnya saling memberi masukan

dengan penyusunan Perubahan Renja SKPD.

1.2 Maksud dan Tujuan

Penyusunan Perubahan Renja SKPD ini dimaksudkan agar

menjadi pedoman bagi perencanaan kegiatan dan anggaran Dinas

Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Bogor yang akan

ditindaklanjuti dengan penyesuaian program kerja dan kegiatan pada

tahun anggaran 2015 dalam rangka mencapai Kabupaten Bogor

sebagai kabupaten termaju di Indonesia.

Tujuan penyusunan Perubahan Renja SKPD adalah untuk

mensinergikan perencanaan perubahan kegiatan yang akan

dilaksanakan pada tahun anggaran 2015 yang meliputi urusan sosial,

ketenagakerjaan dan transmigrasi.

1.3 Dasar Pertimbangan Perubahan Renja SKPD Tahun 2015

Perubahan Rencana Kerja Tahun 2015 yang berada di tahun

kedua dalam pelaksanaan RPJMD Kabupaten Bogor tahun 2013-2018

dan Renstra Disosnakertrans tahun 2013-2018 memiliki beberapa

perbedaan yang substantif dengan Rencana Kerja Tahun 2015 karena

adanya perubahan struktur organisasi pada Dinas dan kebijakan

strategis yang diambil oleh Dinas terkait diberlakukannya peraturan

perundang-undangan baru sehingga perlu diadopsi dan dilaksanakan

sepenuhnya oleh Dinas Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi.

Disosnakertrans

Kabupaten Bogor

I - 6

Maka dari itu guna memenuhi target dari indikator-indikator

yang sudah disebutkan sebelumnya dan dalam rangka mendukung

pelaksanaan Peraturan Daerah Nomor 11 Tahun 2008 tentang

pembentukan dinas daerah dan sesuai dengan tugas pokok dan

fungsi, masukan-masukan dari stakeholders, serta visi Dinas Sosial,

Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Bogor dalam Renstra

Tahun 2013-2018 :

"Terwujudnya Pelayanan Kesejahteraan Sosial Berkualitas, Tenaga

Kerja yang Berdaya Saing dan Profesional, Transmigrasi yang

Produktif, serta Iklim Ketenagakerjaan yang Kondusif "

Dan misi Dinas Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten

Bogor sebagaimana berikut :

1. Meningkatkan kapasitas dan profesionalisme aparatur.

2. Meningkatkan kualitas dan perluasan jangkauan pelayanan

kesejahteraan sosial bagi Penyandang Masalah Kesejahteraan

Sosial (PMKS) serta partisipasi masyarakat melalui Potensi Sumber

Kesejahteraan Sosial (PSKS).

3. Mengurangi tingkat pengangguran melalui pelatihan kerja yang

berkarakter, perluasan kesempatan kerja serta transmigrasi yang

produktif.

4. Meningkatkan kenyamanan, ketenangan dan keselamatan kerja

serta perlindungan hak-hak normatif pekerja dan pengusaha.

5. Meningkatkan fungsi dan peran sarana hubungan industrial serta

pengetahuan pekerja, pengguna dan pemberi kerja.

1.4 Dasar Hukum

a. Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem

Perencanaan Pembangunan Nasional (Lembaran Negara Republik

Indonesia Tahun 2004 Nomor 104, Tambahan Lembaran Negara

Republik Indonesia Nomor 4421);

b. Undang-Undang Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintahan

Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor

125, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4437)

Disosnakertrans

Kabupaten Bogor

I - 7

sebagaimana telah beberapa kali diubah, terakhir dengan Undang-

Undang Nomor 12 Tahun 2008 tentang Perubahan Kedua Atas

Undang-Undang Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintahan


59, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4484);

c. Peraturan Pemerintah Nomor 8 tahun 2008 tentang Tahapan, Tata

Cara Penyusunan, Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan

Rencana Pembangunan Daerah (Lembaran Negara Republik



d. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 13 Tahun 2006 tentang

Pedoman Pengelolaan Keuangan Daerah sebagaimana telah

beberapa kali diubah, terakhir dengan Peraturan Menteri Dalam

Negeri Nomor 21 Tahun 2011 tentang Perubahan Kedua Atas

Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 13 Tahun 2006 tentang

Pedoman Pengelolaan Keuangan Daerah (Berita Negara Tahun 2011

Nomor 310);

e. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 54 Tahun 2010 tentang

Pelaksanaan Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2008 Tentang

Tahapan, Tata cara Penyusunan, Pengendalian dan Evaluasi

Pelaksanaan Rencana Pembangunan Daerah;

f. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 27 Tahun 2015 tentang

Pedoman Penyusunan, Pengendalian dan Evaluasi Rencana Kerja

Pembangunan Daerah Tahun 2015;

g. Peraturan Daerah Kabupaten Bogor Nomor 7 Tahun 2008 tentang

Urusan Pemerintahan yang menjadi Kewenangan Pemerintahan

Daerah (Lembaran Daerah Kabupaten Bogor Tahun 2008 Nomor 9);

h. Peraturan Daerah Kabupaten Bogor Nomor 19 Tahun 2008 tentang

Rencana Tata Ruang Wilayah (RTRW) Kabupaten Bogor Tahun

2005-2025 (Lembaran Daerah Kabupaten Bogor Tahun 2008

Nomor 19, Tambahan Lembaran Daerah Nomor 36);

i. Peraturan Daerah Kabupaten Bogor Nomor 27 Tahun 2008 tentang

Rencana Pembangunan Jangka Panjang Daerah (RPJPD)

Disosnakertrans

Kabupaten Bogor

I - 8

Kabupaten Bogor tahun 2005-2025 (Lembaran Daerah Kabupaten

Bogor tahun 2008 nomor 27);

j. Peraturan Daerah Kabupaten Bogor Nomor 8 Tahun 2009 tentang

Pokok-pokok Pengelolaan Keuangan Daerah (Lembaran Daerah

Kabupaten Bogor Tahun 2019 nomor 8, Tambahan Lembaran

Daerah nomor 37);

k. Peraturan Bupati Bogor Nomor 35 Tahun 2013 tentang Rencana

Kerja Pembangunan Daerah Kabupaten Bogor Tahun 2014.

Disosnakertrans

Kabupaten Bogor

I - 1

PERUBAHAN RENCANA KERJA

DINAS SOSIAL, TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI

KABUPATEN BOGOR TAHUN 2015

BAB I

PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang

Berdasarkan ketentuan Peraturan Menteri Dalam negeri Nomor

27 Tahun 2015 tentang Pedoman Penyusunan, Pengendalian, dan

Evaluasi Rencana Kerja Pembangunan Daerah Tahun 2015,

Perubahan RKPD Tahun 2015 dan Perubahan Renja SKPD Tahun

2015 dapat dilakukan apabila berdasarkan hasil evaluasi

pelaksanaannya dalam tahun berjalan menunjukkan adanya

ketidaksesuaian dengan perkembangan keadaan.

Salah satu perubahan yang perlu dilakukan dalam dokumen

Rencana Kerja SKPD Tahun 2015 yang telah ditetapkan berdasarkan

Keputusan Bupati Bogor Nomor : 050/363/Kpts/Per-UU/2015

tentang Rencana Kerja Satuan Kerja Perangkat Daerah Kabupaten

Bogor Tahun 2015 adalah perubahan dalam rangka penyesuaian visi,

misi, arah kebijakan, strategi dan indikator kinerja yang telah

ditetapkan dalam dokumen RPJMD periode tahun 2013-2018 dan

Renstra SKPD periode tahun 2013-2018.

Disamping itu, dalam rangka mewujudkan visi Kabupaten Bogor

menjadi kabupaten termaju di Indonesia, perlu melakukan perubahan

berupa pergeseran, penambahan/penghapusan kegiatan, atau

penambahan/pengurangan jumlah anggaran serta target dan

indikator kinerja untuk menyesuaikan dengan upaya pencapaian

target termaju tersebut.

LAMPIRAN XVI KEPUTUSAN KEPALA DINAS SOSIAL, TENAGA

KERJA & TRANSMIGRASI

NOMOR : / - DISOSNAKERTRANS

TANGGAL : 4 September 2015

Disosnakertrans

Kabupaten Bogor

I - 2

Renja Dinas Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi tahun 2015

merupakan rencana tahunan kedua dalam tahapan pelaksanaan

RPJMD Kabupaten Bogor tahun 2013-2018 yang harus memuat

rencana pencapaian indikator-indikator penciri termaju Kabupaten

Bogor, pencapaian indikator-indikator sesuai dengan ketentuan

Peraturan Menteri Dalam Negeri Republik Indonesia Nomor 54 tahun

2010 tentang Pelaksanaan Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun

2008 tentang Tahapan, Tata Cara Penyusunan, Pengendalian dan

Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan Daerah, serta beberapa

indikator lainnya yang sesuai dengan Standar Pelayanan Minimal

(SPM), kebijakan nasional dan Provinsi Jawa Barat, serta muatan lokal

lainnya. Adapun khusus untuk Dinas Sosial, Tenaga Kerja dan

Transmigrasi, maka indikator termaju yang harus dicapai adalah :

1. PAD Kabupaten tertinggi di Indonesia

2. Penduduk miskin turun menjadi 5%

Berdasarkan indikator pada Permendagri nomor 54 tahun 2010, target

yang harus dicapai adalah :

1. Rasio penduduk yang bekerja

2. Sarana sosial seperti panti asuhan, panti jompo dan panti

rehabilitasi

3. PMKS yang memperoleh bantuan sosial

4. Penanganan PMKS

5. Angka partisipasi angkatan kerja

6. Angka sengketa pengusaha-pekerja per tahun

7. Tingkat partisipasi angkatan kerja

8. Pencari kerja yang ditempatkan

9. Tingkat pengangguran terbuka

10. Keselamatan perlindungan

11. Perselisihan butuh dan pengusaha terhadap kebijakan

pemerintah daerah

12. Transmigran swakarsa

13. Kontribusi transmigrasi terhadap PDRB

Disosnakertrans

Kabupaten Bogor

I - 3

Selain itu Dinas Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi juga

berkontribusi terhadap prioritas pembangunan daerah untuk poin

ke-1 dan ke-3 yaitu “Peningkatan Kualitas Pelayanan serta Kualitas

Kehidupan Sosial Masyarakat” dan “Peningkatan Investasi dan

Penciptaan Peluang Kerja”. Sedangkan fokus pembangunan yang

diemban diantaranya adalah :

1. Peningkatan pencegahan dan penanggulangan bencana, serta

penanganan pasca bencana.

2. Peningkatan penanganan terhadap Penyandang Masalah

Kesejahteraan Sosial.

3. Peningkatan peluang kerja.

4. Peningkatan kualitas dan produktivitas tenaga kerja.

Secara garis besar tahapan proses penyusunan Perubahan

Rencana Kerja Dinas Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi adalah

sebagai berikut :

1. Tahap Persiapan

a. Menyusun rancangan Keputusan Bupati tentang pembentukan

Tim Penyusun Perubahan Renja SKPD;

b. Orientasi mengenai Perubahan Renja SKPD;

c. Menyusun agenda kerja Tim Penyusun Perubahan Renja SKPD;

dan

d. Menyiapkan data dan informasi Perencanaan Pembangunan

Daerah.

2. Tahap Penyusunan Rancangan Renja

a. Persiapan penyusunan Rancangan Perubahan Renja SKPD;

b. Pengolahan data dan informasi;

c. Analisis gambaran pelayanan SKPD;

d. Mereview hasil evaluasi Renja SKPD tahun lalu berdasarkan

Renstra SKPD;

Disosnakertrans

Kabupaten Bogor

I - 4

e. Menentukan isu-isu penting penyelenggaraan tugas dan fungsi

SKPD;

f. Penelaahan rancangan awal RKPD;

g. Perumusan tujuan dan sasaran;

h. Penelaahan usulan masyarakat; dan

i. Perumusan kegiatan prioritas.

3. Tahap Pelaksanaan Forum SKPD yang dikoordinasikan oleh

BAPPEDA

a. Penyelarasan program dan kegiatan sesuai dengan Tupoksi

SKPD berdasarkan usulan program dan kegiatan hasil

Musrenbang Kecamatan;

b. Penajaman indikator dan target kinerja program dan kegiatan

sesuai dengan Tupoksi SKPD;

c. Penyelarasan program dan kegiatan antar SKPD dalam rangka

sinergi pelaksanaan dan optimalisasi pencapaian sasaran sesuai

dengan Tupoksi masing-masing SKPD; dan

d. Penyesuaian pendanaan program dan kegiatan prioritas

berdasarkan pagu indikatif masing-masing SKPD.

4. Tahap Penetapan Perubahan Renja SKPD

a. Penyempurnaan Rancangan Perubahan Renja SKPD dengan

berpedoman pada RKPD yang telah ditetapkan;

b. Verifikasi Rancangan Perubahan Renja SKPD yang dapat

disempurnakan oleh BAPPEDA;

c. Pengesahan Rancangan Perubahan Renja SKPD oleh Bupati;

dan

d. Penetapan Renja SKPD dengan Keputusan Bupati.

Keterkaitan antara Perubahan Renja SKPD dan Dokumen RKPD :

RKPD memuat program dan kegiatan SKPD, dan dokumen

RKPD merupakan acuan bagi SKPD dalam menyempurnakan

Perubahan Renja SKPD untuk tahun yang sama. Proses penyusunan

Disosnakertrans

Kabupaten Bogor

I - 5

RKPD dilakukan secara pararel dan sifatnya saling memberi masukan

dengan penyusunan Perubahan Renja SKPD.

1.2 Maksud dan Tujuan

Penyusunan Perubahan Renja SKPD ini dimaksudkan agar

menjadi pedoman bagi perencanaan kegiatan dan anggaran Dinas

Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Bogor yang akan

ditindaklanjuti dengan penyesuaian program kerja dan kegiatan pada

tahun anggaran 2015 dalam rangka mencapai Kabupaten Bogor

sebagai kabupaten termaju di Indonesia.

Tujuan penyusunan Perubahan Renja SKPD adalah untuk

mensinergikan perencanaan perubahan kegiatan yang akan

dilaksanakan pada tahun anggaran 2015 yang meliputi urusan sosial,

ketenagakerjaan dan transmigrasi.

1.3 Dasar Pertimbangan Perubahan Renja SKPD Tahun 2015

Perubahan Rencana Kerja Tahun 2015 yang berada di tahun

kedua dalam pelaksanaan RPJMD Kabupaten Bogor tahun 2013-2018

dan Renstra Disosnakertrans tahun 2013-2018 memiliki beberapa

perbedaan yang substantif dengan Rencana Kerja Tahun 2015 karena

adanya perubahan struktur organisasi pada Dinas dan kebijakan

strategis yang diambil oleh Dinas terkait diberlakukannya peraturan

perundang-undangan baru sehingga perlu diadopsi dan dilaksanakan

sepenuhnya oleh Dinas Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi.

Maka dari itu guna memenuhi target dari indikator-indikator

yang sudah disebutkan sebelumnya dan dalam rangka mendukung

pelaksanaan Peraturan Daerah Nomor 11 Tahun 2008 tentang

pembentukan dinas daerah dan sesuai dengan tugas pokok dan

fungsi, masukan-masukan dari stakeholders, serta visi Dinas Sosial,

Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Bogor dalam Renstra

Tahun 2013-2018 :

Disosnakertrans

Kabupaten Bogor

I - 6

"Terwujudnya Pelayanan Kesejahteraan Sosial Berkualitas, Tenaga

Kerja yang Berdaya Saing dan Profesional, Transmigrasi yang

Produktif, serta Iklim Ketenagakerjaan yang Kondusif "

Dan misi Dinas Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten

Bogor sebagaimana berikut :

1. Meningkatkan kapasitas dan profesionalisme aparatur.

2. Meningkatkan kualitas dan perluasan jangkauan pelayanan

kesejahteraan sosial bagi Penyandang Masalah Kesejahteraan

Sosial (PMKS) serta partisipasi masyarakat melalui Potensi Sumber

Kesejahteraan Sosial (PSKS).

3. Mengurangi tingkat pengangguran melalui pelatihan kerja yang

berkarakter, perluasan kesempatan kerja serta transmigrasi yang

produktif.

4. Meningkatkan kenyamanan, ketenangan dan keselamatan kerja

serta perlindungan hak-hak normatif pekerja dan pengusaha.

5. Meningkatkan fungsi dan peran sarana hubungan industrial serta

pengetahuan pekerja, pengguna dan pemberi kerja.

1.4 Dasar Hukum

a. Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem

Perencanaan Pembangunan Nasional (Lembaran Negara Republik



b. Undang-Undang Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintahan


125, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4437)

sebagaimana telah beberapa kali diubah, terakhir dengan Undang-

Undang Nomor 12 Tahun 2008 tentang Perubahan Kedua Atas

Undang-Undang Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintahan


59, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4484);

c. Peraturan Pemerintah Nomor 8 tahun 2008 tentang Tahapan, Tata

Cara Penyusunan, Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan

Disosnakertrans

Kabupaten Bogor

I - 7

Rencana Pembangunan Daerah (Lembaran Negara Republik



d. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 13 Tahun 2006 tentang

Pedoman Pengelolaan Keuangan Daerah sebagaimana telah

beberapa kali diubah, terakhir dengan Peraturan Menteri Dalam

Negeri Nomor 21 Tahun 2011 tentang Perubahan Kedua Atas

Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 13 Tahun 2006 tentang

Pedoman Pengelolaan Keuangan Daerah (Berita Negara Tahun 2011

Nomor 310);

e. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 54 Tahun 2010 tentang

Pelaksanaan Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2008 Tentang

Tahapan, Tata cara Penyusunan, Pengendalian dan Evaluasi

Pelaksanaan Rencana Pembangunan Daerah;

f. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 27 Tahun 2015 tentang

Pedoman Penyusunan, Pengendalian dan Evaluasi Rencana Kerja

Pembangunan Daerah Tahun 2015;

g. Peraturan Daerah Kabupaten Bogor Nomor 7 Tahun 2008 tentang

Urusan Pemerintahan yang menjadi Kewenangan Pemerintahan

Daerah (Lembaran Daerah Kabupaten Bogor Tahun 2008 Nomor 9);

h. Peraturan Daerah Kabupaten Bogor Nomor 19 Tahun 2008 tentang

Rencana Tata Ruang Wilayah (RTRW) Kabupaten Bogor Tahun

2005-2025 (Lembaran Daerah Kabupaten Bogor Tahun 2008

Nomor 19, Tambahan Lembaran Daerah Nomor 36);

i. Peraturan Daerah Kabupaten Bogor Nomor 27 Tahun 2008 tentang

Rencana Pembangunan Jangka Panjang Daerah (RPJPD)

Kabupaten Bogor tahun 2005-2025 (Lembaran Daerah Kabupaten

Bogor tahun 2008 nomor 27);

j. Peraturan Daerah Kabupaten Bogor Nomor 8 Tahun 2009 tentang

Pokok-pokok Pengelolaan Keuangan Daerah (Lembaran Daerah

Kabupaten Bogor Tahun 2019 nomor 8, Tambahan Lembaran

Daerah nomor 37);

Disosnakertrans

Kabupaten Bogor

I - 8

k. Peraturan Bupati Bogor Nomor 35 Tahun 2013 tentang Rencana

Kerja Pembangunan Daerah Kabupaten Bogor Tahun 2014.

Disosnakertrans

Kabupaten Bogor

II - 1

BAB II

EVALUASI PELAKSANAAN RENJA SKPD TAHUN LALU SAMPAI

DENGAN TRIWULAN II

2.1. Evaluasi Pelaksanaan RENJA SKPD Tahun Lalu Sampai Dengan

Triwulan II Tahun 2015 dan Capaian Renstra SKPD

Pada Tahun Anggaran 2014, Dinas Sosial, Tenaga Kerja dan

Transmigrasi Kabupaten Bogor memberikan kontribusi terhadap

pencapaian kebijakan prioritas pembangunan daerah yang ketiga,

yaitu peningkatan investasi dan penciptaan peluang kerja. Kontribusi

pencapaian kebijakan tersebut ditandai dengan capaian rata-rata

indikator kinerja kunci (IKK) sebesar 90.59%, dengan predikat kinerja

sangat tinggi. Uraian capaian kinerja indikator kinerja kunci tersebut

sebagai berikut :

1) Angka partisipasi angkatan kerja dari rencana 65.80%, terealisasi

65.80% atau 100%;

2) Tingkat partisipasi angkatan kerja dari rencana 65.80%, terealisasi

65.80% atau 100%;

3) Tingkat pengangguran terbuka dari rencana 8.26%, terealisasi

8.26% atau 100%;

4) Rasio lulusan S1/S2/S3 dari rencana 198.18%, terealisasi

198.18% atau 100%;

5) Rasio ketergantungan dari rencana 51.78%, terealisasi 51.78%

atau 100%;

6) Jumlah pencari kerja yang terampil dari rencana 560 orang,

terealisasi 590 orang atau 105.36%;

7) Pencari kerja yang ditempatkan dari rencana 800 orang, terealisasi

800 orang atau 100%;

8) Rasio penduduk yang bekerja dari rencana 90.19%, terealisasi

90.19% atau 100%;

9) Jumlah tenaga kerja yang terserap dalam program padat karya

dari rencana 130 orang, terealisasi 65 orang atau 50%;

Disosnakertrans

Kabupaten Bogor

II - 2

10) Angka sengketa pengusaha-pekerja per tahun dari rencana 175

kasus, terealisasi 178 kasus atau 101.714%;

11) Panitia Keselamatan dan Kesehatan Kerja di Perusahaan dari

rencana 25 orang, terealisasi 25 orang atau 100%;

12) Pemberian perlindungan hukum dan jamsostek dari rencana 200

perusahaan, terealisasi 200 perusahaan atau 100%;

13) Perlindungan pekerja malam wanita dari rencana 98 perusahan,

terealisasi 98 perusahaan atau 100%;

14) Pengawasan, perlindungan dan penegakkan hukum terhadap hak

normatif pekerja dari rencana 742 perusahan, terealisasi 742

perusahaan atau 100%;

15) Perselisihan buruh dan pengusaha terhadap kebijakan pemerintah

daerah dari rencana 0 kasus, terealisasi 0 kasus atau 100%;

16) Terwujudnya sistem pengupahan yang memadai dari rencana 1

dokumen, terealisasi 1 dokumen atau 100%;

17) Fasilitasi Lembaga Kerjasama Tripartit dari rencana tersedianya 3

rekomendasi, terealisasi 3 rekomendasi atau 100%;

18) Sertifikasi tenaga operator di perusahaan dari rencana 50 orang,

terealisasi 50 orang atau 100%;

19) Sarana Sosial seperti Panti Asuhan, Panti Jompo dan Panti

Rehabilitasi dari rencana 164 buah, terealisasi 190 buah atau

115,854%;

20) Penanganan Penyandang Masalah Kesejahteraan Sosial dari

rencana 0.25%, terealisasi 0.25% atau 100%;

21) PMKS yang memperoleh bantuan sosial dari rencana 0.25%,

terealisasi 0.25% atau 100%;

22) Panti yang memperoleh bantuan UEP dari rencana 20 panti,

terealisasi 0 panti atau 0%;

23) Transmigran regional dari rencana 50 KK, terealisasi 10 KK atau

20%.

Disosnakertrans

Kabupaten Bogor

II - 3

Capaian Indikator Kinerja Kunci (IKK) tersebut telah mencapai

sasaran antara lain sebagai berikut :

a) Meningkatnya kesejahteraan fakir miskin, penyandang cacat dan

penyandang masalah kesejahteraan sosial lainnya.

b) Menurunnya angka kemiskinan.

c) Meningkatnya partisipasi angkatan kerja dan kesejahteraan tenaga

kerja.

d) Tersalurkannya minat masyarakat untuk bertransmigrasi.

Realisasi pelaksanaan program dan kegiatan Dinas Sosial,

Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Bogor tahun anggaran

2014 menghasilkan rata-rata capaian indikator kinerja output sebesar

90,06%, termasuk dalam kategori predikat tinggi. Adapun realisasi

keseluruhan anggaran sebesar Rp.16.567.211.286,- atau 87,63%, dari

total rencana anggaran sebesar Rp. 18.905.807.000,-.

Capaian kinerja dinas apabila dibandingkan RENJA dengan RENSTRA

dapat dilihat pada tabel 2.1

Disosnakertrans

Kabupaten Bogor

II - 4

SKPD : Dinas Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi

8 = (7/6) 10 = (9/4)

1 Urusan Wajib

1 1 Bidang Urusan Sosial dan

Tenaga Kerja

1 1 1 Pelayanan Administrasi Terwujudnya kelancaran pelayanan

Perkantoran administrasi perkantoran

1 1 1 1 Penyediaan jasa surat Jumlah kebutuhan materai, perangko

menyurat dan paket pengiriman

- meterai 4225 lembar 845 lembar 845 lembar 423 lembar 50.06 423 lembar 10.01

- Perangko 0 lembar 0 lembar 0 lembar 0 lembar 0.00 0 lembar 0.00

- Paket Pengiriman 0 paket 0 paket 0 paket 0 paket 0.00 0 paket 0.00

1 1 1 2 Penyediaan jasa komunikasi, Jumlah kebutuhan sarana komunikasi,

sumber daya air dan listrik sumberdaya air dan listrik

- Jumlah Gedung 4 Unit 4 Unit 4 Unit 4 Unit 100.00 4 Unit 100.00

- Telepon 3 jaringan 3 jaringan 3 jaringan 3 jaringan 100.00 3 jaringan 100.00

- Air 1 gedung 1 gedung 1 gedung 1 gedung 100.00 1 gedung 100.00

- Listrik 6 jaringan 6 jaringan 6 jaringan 6 jaringan 100.00 6 jaringan 100.00

- Internet 3 jaringan 2 jaringan 3 jaringan 3 jaringan 100.00 3 jaringan 100.00

1 1 1 3 Penyediaan jasa pemeliharaan Jumlah STNK kendaraan dinas/

dan perijinan kendaraan operasional

dinas/operasional - kendaraan roda 4 13 unit 10 unit 11 unit 2 unit 18.18 2 unit 15.38

- kendaraan roda 2 17 unit 11 unit 17 unit 4 unit 23.53 4 unit 23.53

1 1 1 4 Penyediaan Jasa kebersihan Jumlah tenaga jasa pelayanan 11 orang 11 orang 11 orang 11 orang 100.00 11 orang 100.00

Kantor kebersihan kantor

Jumlah alat kebersihan kantor dan 20 Jenis 20 Jenis 20 Jenis 20 Jenis 100.00 20 Jenis 100.00

bahan pembersih barang barang barang barang barang

Jumlah Retribusi kebersihan 60 bulan 12 bulan 12 bulan 6 bulan 50.00 6 bulan 10.00

TABEL 2.1 EVALUASI HASIL RENJA SKPD TAHUN 2015 SAMPAI DENGAN TRIWULAN II TAHUN 2015

1 2 3 4

Realisasi

Tingkat

Capaian

Kinerja (%)

Realisasi Target

Kinerja Hasil

Program dan

Keluaran Kegiatan

Tahun 2013

5

Kode Program / KegiatanIndikator Kinerja Program (Outcome) /

Kegiatan (Output)

Target Capaian

Kinerja Renstra

Tahun 2018

Target Kinerja Renja

Tahun 2015Realisasi Kinerja

Renja

Capaian Target Renstra s/d

Triwulan II Tahun 2015

Realisasi Target

Realisasi

Tingkat

Capaian

Target (%)

6 7 9 = (5+7)

Realisasi Kinerja Program dan

Keluaran Kegiatan s/d Triwulan II

Tahun 2015

Disosnakertrans

Kabupaten Bogor

II - 5

8 = (7/6) 10 = (9/4)1 2 3 4

Realisasi

Tingkat

Capaian

Kinerja (%)

Realisasi Target

Kinerja Hasil

Program dan

Keluaran Kegiatan

Tahun 2013

5


Kegiatan (Output)

Target Capaian

Kinerja Renstra

Tahun 2018



Renja



Realisasi Target

Realisasi

Tingkat

Capaian

Target (%)

6 7 9 = (5+7)



Tahun 2015

1 1 1 5 Penyediaan alat tulis kantor Jumlah Kebutuhan alat tulis kantor 60 jenis 60 jenis 60 jenis 60 jenis 100.00 60 jenis 100.00

untuk pelaksanaan TUPOKSI

1 1 1 6 Penyediaan Barang Cetakan Jumlah kebutuhan barang cetakan dan

dan Penggandaan penggandaan

- Cetakan 24 jenis 24 jenis 24 jenis 24 jenis 100.00 24 jenis 100.00

- Penggandaan 1230000 lembar 180000 lembar 165000 lembar 55000 lembar 33.33 55000 lembar 4.47

1 1 1 7 Penyediaan komponen Jumlah komponen instalasi 9 jenis 4 jenis 3 jenis 3 jenis 100.00 3 jenis 33.33

instalasi listrik/penerangan listrik/penerangan bangunan kantor

bangunan kantor

1 1 1 8 Penyediaan bahan bacaan dan Jumlah kebutuhan surat kabar dan 4 jenis 2 jenis 2 jenis 2 jenis 100.00 2 jenis 50.00

peraturan perundang-undangan majalah

1 1 1 9 Penyediaan bahan logistik Jumlah kebutuhan pengisian tabung

kantor pemadam kebakaran dan tabung gas

- Tabung damkar 15 tabung 10 tabung 15 tabung 0 tabung 0.00 0 tabung 0.00

- Tabung gas elpiji 4 tabung 2 tabung 4 tabung 8 tabung 200.00 8 tabung 200.00

- Aqua Galon (Isi Ulang) 0 galon 0 galon 0 galon 0 galon 0.00 0 galon 0.00

- Premium 120 liter 0 liter 120 liter 0 liter 0.00 0 liter 0.00

1 1 1 10 Penyediaan makanan dan Jumlah jamuan makanan dan

minuman minuman

- rapat 3300 orang 605 orang 660 orang 120 orang 18.18 120 orang 3.64

- tamu 1200 orang 255 orang 240 orang 102 orang 42.50 102 orang 8.50

1 1 1 11 Rapat-rapat koordinasi dan Jumlah rata-rapat koordinasi konsultasi 120 orang 107 orang 120 orang 120 orang 100.00 120 orang 100.00

konsultasi ke dalam dan luar ke dalam dan luar daerah

daerah

1 1 1 12 Penyediaan Jasa Pendukung Jumlah honor bulanan bagi pegawai 11 orang 3 orang 3 orang 6 orang 200.00 6 orang 54.55

Administrasi/Teknis kontrak

Perkantoran

1 1 1 13 Pelayanan dokumentasi dan Jumlah dokumen arsip 2 Jenis 2 Jenis 2 Jenis 2 Jenis 100.00 2 Jenis 100.00

arsip SKPD

Disosnakertrans

Kabupaten Bogor

II - 6

8 = (7/6) 10 = (9/4)1 2 3 4

Realisasi

Tingkat

Capaian

Kinerja (%)

Realisasi Target

Kinerja Hasil

Program dan

Keluaran Kegiatan

Tahun 2013

5


Kegiatan (Output)

Target Capaian

Kinerja Renstra

Tahun 2018



Renja



Realisasi Target

Realisasi

Tingkat

Capaian

Target (%)

6 7 9 = (5+7)



Tahun 2015

1 1 1 14 Penyediaan Pelayanan Jumlah dokumen pengelolaan 120 orang 131 orang 120 orang 120 orang 100.00 120 orang 100.00

Administrasi Kepegawaian administrasi kepegawaian

1 1 1 15 Penyediaan Pelayanan Jumlah pengelolaan adminsitrasi

Administrasi Barang barang

- RKBU 5 Buku 1 Buku 1 Buku 0 Buku 0.00 0 Buku 0.00

- RPBU 5 Buku 1 Buku 1 Buku 0 Buku 0.00 0 Buku 0.00

- KIR 5 Buku 1 Buku 1 Buku 0 Buku 0.00 0 Buku 0.00

- Lap. Inv. Barang 5 Buku 1 Buku 1 Buku 0 Buku 0.00 0 Buku 0.00

1 1 1 16 Penyediaan pelayanan Jumlah piket pengamanan kantor 13 orang 13 orang 13 orang 13 orang 100.00 13 orang 100.00

keamanan kantor 5 lokasi 5 lokasi 5 lokasi 5 lokasi 100.00 5 lokasi 100.00

1 1 2 Peningkatan Sarana dan Terwujudnya kecepatan,

Prasarana Aparatur kernyamanan dan keamanan kerja

aparatur

1 1 2 1 Pengadaan Kendaran Jumlah Kendaran Dinas 15 unit 6 unit 2 unit 2 unit 100.00 2 unit 13.33

Dinas/Operasional

1 1 2 3 Pengadaan mebeleur Jumlah pengadaan mebeleur 434 unit 179 unit 127 unit 0 unit 0.00 0 unit 0.00

16 jenis 16 jenis 8 jenis 50.00 8

1 1 2 4 Pengadaan Peralatan Kantor Jumlah pengadaan peralatan gedung 103 unit 41 unit 28 unit 0 unit 0.00 0 unit 0.00

kantor 8 jenis 2 jenis 2 jenis 100.00 2

1 1 2 5 Pengadaan Perlengkapan Jumlah pengadaan perlengkapan 127 unit 115 unit 38 unit 0 unit 0.00 0 unit 0.00

kantor kantor 30 jenis 1 jenis 1 jenis 100.00 1

1 1 2 8 Pemeliharaan rutin/berkala Jumlah pemeliharaan gedung kantor 4 unit 4 unit 4 unit 4 unit 100.00 4 unit 100.00

gedung kantor dinas, UPT-BLK dan Transito

1 1 2 9 Pemeliharaan rutin/berkala Jumlah pemeliharaan kendaraan

kendaraan dinas/operasional dinas/operasional di SKPD

- Kendaraan Roda 2 13 Unit 10 Unit 13 Unit 6 Unit 46.15 6 Unit 46.15

- Kendaraan Roda 4 17 Unit 9 Unit 17 Unit 8 Unit 47.06 8 Unit 47.06

Disosnakertrans

Kabupaten Bogor

II - 7

8 = (7/6) 10 = (9/4)1 2 3 4

Realisasi

Tingkat

Capaian

Kinerja (%)

Realisasi Target

Kinerja Hasil

Program dan

Keluaran Kegiatan

Tahun 2013

5


Kegiatan (Output)

Target Capaian

Kinerja Renstra

Tahun 2018



Renja



Realisasi Target

Realisasi

Tingkat

Capaian

Target (%)

6 7 9 = (5+7)



Tahun 2015

1 1 2 10 Pemeliharaan rutin/berkala Jumlah pemeliharaan peralatan gedung

peralatan kantor kantor di SKPD

- komputer 45 unit 39 unit 46 unit 0 unit 0.00 0 unit 0.00

- printer 21 unit 8 unit 10 unit 0 unit 0.00 0 unit 0.00

- Notebook 10 unit 7 unit 8 unit 0 unit 0.00 0 unit 0.00

- mesin tik 8 unit 5 unit 5 unit 0 unit 0.00 0 unit 0.00

1 1 2 11 Pemeliharaan rutin/berkala Jumlah pemeliharaan Perlengkapan

perlengkapan kantor gedung Kantor di SKPD

- AC 22 unit 21 unit 33 unit 0 unit 0.00 0 unit 0.00

- Mesin Fax 2 unit 2 unit 3 unit 0 unit 0.00 0 unit 0.00

- Telepon PABX 0 unit 0 unit 5 unit 0 unit 0.00 0 unit 0.00

1 1 2 12 Pemeliharaan rutin/berkala Jumlah pemeliharaan taman/halaman 3 lokasi 3 lokasi 2 lokasi 0 lokasi 0.00 0 lokasi 0.00

taman halaman kantor kantor Disosnakertrans

1 1 2 13 Pemeliharaan Rutin/berkala Jumlah jaringan yang dipelihara 5 jaringan 0 jaringan 4 jaringan 0 jaringan 0.00 0 jaringan 0.00

Insalasi Listrik dan Jaringan

Komputerisasi

1 1 2 14 Rehabilitasi Sedang/Berat Jumlah gedung yang terehab 2 gedung 0 gedung 1 gedung 0 gedung 0.00 0 gedung 0.00

Gedung Kantor

1 1 2 17 Rehab Gedung Balai penyusunan DED 1 dok 0 dok 1 dok 0 dok 0.00 0 dok 0.00

Rehabilitasi Sosial Jumlah gedung yang direhab 1 gedung 1 gedung 1 gedung 0 gedung 0.00 0 gedung 0.00

1 1 3 Peningkatan Disiplin

Aparatur

1 1 3 1 Pengadaan Mesin / Kartu Jumlah mesin / kartu absensi 1 unit 0 unit 1 unit 0 unit 0.00 0 unit 0.00

Absensi

1 1 3 2 Pengadaan Pakaian Dinas Jumlah sepatu aparat 136 pasang 0 pasang 0 pasang 0 pasang 0.00 0 pasang 0.00

beserta perlengkapannya Jumlah pakain korpri 0 pasang 106 pasang 110 pasang 0 pasang 0.00 0 pasang 0.00

Disosnakertrans

Kabupaten Bogor

II - 8

8 = (7/6) 10 = (9/4)1 2 3 4

Realisasi

Tingkat

Capaian

Kinerja (%)

Realisasi Target

Kinerja Hasil

Program dan

Keluaran Kegiatan

Tahun 2013

5


Kegiatan (Output)

Target Capaian

Kinerja Renstra

Tahun 2018



Renja



Realisasi Target

Realisasi

Tingkat

Capaian

Target (%)

6 7 9 = (5+7)



Tahun 2015

1 1 4 Peningkatan Kapasitas

Sumber Daya Aparatur

1 1 4 1 Bimbingan Teknis Jumlah aparatur yang mengikuti 50 orang 3 orang 10 orang 0 orang 0.00 0 orang 0.00

Implementasi Peraturan Bimtek

Perundang-undangan

1 1 4 2 Pembinaan Mental jasmani dan Meningkatnya mental dan jasmani aparatur 1 Dinas 1 Dinas 1 Dinas 1 Dinas 100.00 1 Dinas 100.00

Rohani

1 1 4 3 Pendidikan dan Pelatihan Non Jumlah Pegawai yang Mengikuti 120 orang 120 orang 120 orang 0 orang 0.00 0 orang 0.00

Formal Pendidikan dan Pelatihan Non Formal

1 1 5 Peningkatan Tersusunnya perencanaan dan

Pengembangan Sistem laporan yang akuntable

Pelaporan capaian Kinerja

dan Keuangan

1 1 5 1 Penyusunan Laporan Capaian Jumlah dokumen LAKIP dan Laporan

Kinerja dan Ikhtisar Realisasi Tahunan

Kinerja SKPD - LAKIP 50 Buku 12 Buku 10 Buku 10 Buku 100.00 10 Buku 20.00

- Laporan Tahunan 50 Buku 12 Buku 10 Buku 10 Buku 100.00 10 Buku 20.00

1 1 5 2 Penyusunan Pelaporan Jumlah dokumen laporan keuangan 10 dok 2 dok 2 dok 0 dok 0.00 0 dok 0.00

Keuangan Semesteran semesteran

1 1 5 3 Penyusunan Pelaporan Jumlah dokumen laporan Keuangan 30 buku 6 buku 10 buku 0 buku 0.00 0 buku 0.00

Keuangan akhir tahun Akhir Tahun

1 1 5 4 Penyusunan perencanaan Jumlah Dokumen Anggaran Tahun 15 jenis dok. 3 jenis dok. 3 jenis dok. 1 jenis dok. 33.33 1 jenis dok. 6.67

anggaran n, Anggaran Perubahan Tahun n dan

Anggaran Tahun n + 1

1 1 5 5 Penatausahaan keuangan Jumlah dokumen pengelolaan 30 Kegiatan 6 Kegiatan 6 Kegiatan 6 Kegiatan 100.00 6 Kegiatan 20.00

SKPD administrasi keuangan Adm. Keu. Adm. Keu. Adm. Keu. Adm. Keu. Adm. Keu.

program/kegiatan Disosnakertrans

Disosnakertrans

Kabupaten Bogor

II - 9

8 = (7/6) 10 = (9/4)1 2 3 4

Realisasi

Tingkat

Capaian

Kinerja (%)

Realisasi Target

Kinerja Hasil

Program dan

Keluaran Kegiatan

Tahun 2013

5


Kegiatan (Output)

Target Capaian

Kinerja Renstra

Tahun 2018



Renja



Realisasi Target

Realisasi

Tingkat

Capaian

Target (%)

6 7 9 = (5+7)



Tahun 2015

1 1 5 6 Penyusunan Renstra dan Jumlah Dokumen RENSTRA 10 buku 0 buku 10 buku 10 buku 100.00 10 buku 100.00

Renja SKPD Jumlah Dokumen RENJA 50 buku 15 buku 20 buku 0 buku 0.00 0 buku 0.00

1 1 5 7 Monitoring, Evaluasi dan Jumlah dokumen hasil monitoring 60 dokumen 12 dokumen 12 dokumen 5 dokumen 41.67 5 dokumen 8.33

Pelaporan kegiatan

1 1 5 8 Publikasi Kinerja SKPD Tersedianya informasi kegiatan SKPD 5 Tahun 1 Tahun 1 Tahun 0 Tahun 0.00 0 Tahun 0.00

kepada masyarakat

1 1 6 Pemberdayaan Fakir Penanganan penyandang masalah

Miskin, Komunitas Adat kesejahteraan sosial

Terpencil (KAT) dan

Penyandang Masalah

Kesejahteraan Sosial

(PMKS) lainnya

1 1 6 1 Pelatihan Keterampilan Jumlah peserta yang mengikuti 1080 orang 200 orang 160 orang 0 orang 0.00 0 orang 0.00

Berusaha bagi Keluarga Miskin pelatihan keterampilan berusaha bagi

keluarga mskin dalam UEP

1 1 6 2 Bimbingan Sosial dan Jumlah peserta masyarakat eks 360 orang 0 orang 0 orang 0 orang 0.00 0 orang 0.00

Pemulihan Sosial Ekonomi korban bencana dalam UEP Tata Boga

Masyarakat Eks Korban Bencana

1 1 6 4 Optimalisasi Program Keluarga Jumlah kecamatan yang terfasilitasi 40 kec 24 Kec 24 Kec 48 Kec 200.00 40 Kec 100.00

Harapan (PKH) dalam kegiatan PKH di lokasi penerima

manfaat

1 1 6 8 Bimbingan Sosial dan Jumlah peserta pelatihan bagi keluarga 360 orang 40 orang 40 orang 0 orang 0.00 0 orang 0.00

Pelatihan Keterampilan KUBE miskin dalam pengelolaan KUBE

Keluarga Miskin

1 1 7 Pelayanan dan Rehabilitasi Penanganan penyandang masalah

Kesejahteraan Sosial kesejahteraan sosial

1 1 7 1 Bimbingan Sosial dan Jumlah peserta WRSE dalam UEP di 370 orang 60 orang 40 orang 0 orang 0.00 0 orang 0.00

Pelatihan Keterampilan UEP bidang tata boga

bagi WRSE

Disosnakertrans

Kabupaten Bogor

II - 10

8 = (7/6) 10 = (9/4)1 2 3 4

Realisasi

Tingkat

Capaian

Kinerja (%)

Realisasi Target

Kinerja Hasil

Program dan

Keluaran Kegiatan

Tahun 2013

5


Kegiatan (Output)

Target Capaian

Kinerja Renstra

Tahun 2018



Renja



Realisasi Target

Realisasi

Tingkat

Capaian

Target (%)

6 7 9 = (5+7)



Tahun 2015

1 1 7 3 Pembinaan Anak Jalanan Jumlah anak jalanan yang mengikuti 330 orang 30 orang 30 orang 0 orang 0.00 0 orang 0.00

pembinaan dan memperoleh sarana

pendidikan

1 1 7 4 Rehabilitasi Penyandang Jumlah peserta rehabilitasi 40 orang 0 orang 40 orang 40 orang 100.00 40 orang 100.00

Masalah Sosial Berbasis penyandang maalah sosial berbasis

Masyarakat masyarakat

1 1 7 7 Penanganna Tuna Sosial Jumlah Gelandangan dan Pengemis 810 orang 120 orang 100 orang 0 orang 0.00 0 orang 0.00

Melalui Bimbingan Sosial dan serta WTS yang dipulangkan kedaerah

Pemulangan ke Daerah Asal/ asal dan yang disalurkan ke panti

Panti Rehabilitasi rehabilitasi

1 1 7 8 Fasilitasi dan Bimbingan Sosial Jumlah anak terlantar dan lanjut usia

Serta Pengiriman ke Panti-panti yang dikirim ke panti-pati

sosial bagi anak dan lanjut usia - Anak Terlantar 250 orang 50 orang 50 orang 24 orang 48.00 24 orang 9.60

terlantar - Lanjut Usia Terlantar 250 orang 50 orang 50 orang 24 orang 48.00 24 orang 9.60

1 1 7 8 Pembinaan Sosial dan pelatihan Jumlah UEP bagi Pemulung 433 orang 88 orang 88 orang 88 orang 100.00 88 orang 20.32

Keterampilan UEP bagi

Pemulung

1 1 7 9 Optimalisasi Operasional Balai Terfasilitasi pelaksanaan PMKS anak 500 orang 75 orang 100 orang 50 orang 50.00 50 orang 10.00

Kesesejahteraan Sosial (BKS) dan lanjut usia telantar melalui sistem

Kab. Bogor panti

1 1 8 Pembinaan Para Penanganan penyandang masalah

Penyandang Cacat dan Trauma kesejahteraan sosial

1 1 8 1 Bimbingan Sosial dan Jumlah peserta penyandang cacat 190 orang 40 orang 30 orang 0 orang 0.00 0 orang 0.00

Pelatihan Keterampilan tingkat yang mengikuti pelatihan usaha

Lanjutan Bagi Penyandang

cacat se Kabupaten Bogor

Disosnakertrans

Kabupaten Bogor

II - 11

8 = (7/6) 10 = (9/4)1 2 3 4

Realisasi

Tingkat

Capaian

Kinerja (%)

Realisasi Target

Kinerja Hasil

Program dan

Keluaran Kegiatan

Tahun 2013

5


Kegiatan (Output)

Target Capaian

Kinerja Renstra

Tahun 2018



Renja



Realisasi Target

Realisasi

Tingkat

Capaian

Target (%)

6 7 9 = (5+7)



Tahun 2015

1 1 9 Pemberdayaan Kelembagaan Meningkatnya kemampuan PSKS

Kesejahteraan Sosial dalam menangani masalah sosial

1 1 9 2 Pelatihan Teknik Pekerjaan Jumlah peserta PSM yang mengikuti 400 orang 60 orang 40 orang 0 orang 0.00 0 orang 0.00

Sosial bagi PSM Kabupaten pelatihan teknik pekerja sosial tingkat

Bogor dasar dan tingkat lanjutan

1 1 9 4 Peningkatan Kepedulian Sosial Jumlah perusahaan yang mengikuti 60 prsh 0 prsh 60 prsh 0 prsh 0.00 0 prsh 0.00

Perusahaan melalui Program kegiatan peningkatan kepedulian sosial

CSR pengusaha melalui CSR

1 1 9 5 Pelatihan Usaha Kesejahteraan Jumlah peserta yang mengikuti 160 orang 40 orang 40 orang 0 orang 0.00 0 orang 0.00

Sosial (UKS) bagi Karang Taruna pelatihan karang taruna dalam UKS

1 1 9 7 Bimbingan Sosial dan Jumlah peserta bimbingan sosial dan 200 orang 0 orang 40 orang 40 orang 100.00 40 orang 20.00

Manajemen Pelayanan Sosial manajemen bagi pengurus orsos

bagi ORSOS/Panti/Yayasan dalam penanganan PMKS

1 1 9 11 Bimbingan Sosial dan Pelatihan Jumlah peserta pelatihan UEP panti 40 panti 20 panti 20 panti 0 panti 0.00 0 panti 0.00

UEP Panti se-Kabupaten Bogor se-Kabupaten Bogor

1 1 9 13 Mobilitas Bantuan Taruna Siaga Tersalurkannya bantuan perlindungan 180 orang 25 0rang 20 orang 20 orang 100.00 20 orang 11.11

Bencana (TAGANA) ke Lokasi sosial bagi korban bencana dan

Bencana terkerahkannya anggota TAGANA ke

lokasi bencana

1 1 10 Peningkatan Kualitas dan

Produktivitas Tenaga Kerja

1 1 10 1 Pengadaan Peralatan Pendidikan Jumlah peralatan pelatihan 11 paket 0 paket 5 paket 0 paket 0.00 0 paket 0.00

dan Keterampilan Bagi Pencari

Kerja

1 1 10 2 Pendidikan dan pelatihan Terlatihnya pencari kerja yang terampil 300 orang 20 orang 40 orang 40 orang 100.00 40 orang 13.33

keterampilan bagi pencari kerja di bidang montir motor 13 kec kec kec kec kec

di bidang montir motor

Disosnakertrans

Kabupaten Bogor

II - 12

8 = (7/6) 10 = (9/4)1 2 3 4

Realisasi

Tingkat

Capaian

Kinerja (%)

Realisasi Target

Kinerja Hasil

Program dan

Keluaran Kegiatan

Tahun 2013

5


Kegiatan (Output)

Target Capaian

Kinerja Renstra

Tahun 2018



Renja



Realisasi Target

Realisasi

Tingkat

Capaian

Target (%)

6 7 9 = (5+7)



Tahun 2015


keterampilan bagi pencari kerja di bidang tata rias 13 kec kec kec kec kec

di bidang tata rias


keterampilan bagi pencari kerja di bidang las

di bidang las


keterampilan bagi pencari kerja di bidang menjahit

di bidang menjahit


keterampilan bagi pencari kerja di bidang service HP 7 kec kec kec kec kec

di bidang servis HP


keterampilan bagi pencari kerja di bidang instalasi listrik

di bidang instalasi listrik


keterampilan bagi pencari kerja di bidang teknik pendingin

di bidang teknik pendingin


keterampilan bagi pencari kerja di bidang teknik dasar komputer

di bidang teknik Dasar komputer

1 1 10 12 Pelatihan peningkatan Terlatihnya peserta pasca pelatihan 160 orang 40 orang 30 orang 0 orang 0.00 0 orang 0.00

produktivitas bagi peserta dalam meningkatkan produktivitas

pasca pelatihan

1 1 10 13 Identifikasi Kebutuhan Pelatihan Tersedianya pencari yang sesuai 225 prsh 60 persh 75 persh 0 persh 0.00 0 persh 0.00

di Perusahan dengan kebutuhan perusahaan

1 1 10 16 Pelatihan Peningkatan Jumlah Peserta Pelatihan Peningkatan 30 orang 0 orang 30 orang 0 orang 0.00 0 orang 0.00

Produktifitas Bagi Perusahaan Produktifitas Bagi Perusahaan

Disosnakertrans

Kabupaten Bogor

II - 13

8 = (7/6) 10 = (9/4)1 2 3 4

Realisasi

Tingkat

Capaian

Kinerja (%)

Realisasi Target

Kinerja Hasil

Program dan

Keluaran Kegiatan

Tahun 2013

5


Kegiatan (Output)

Target Capaian

Kinerja Renstra

Tahun 2018



Renja



Realisasi Target

Realisasi

Tingkat

Capaian

Target (%)

6 7 9 = (5+7)



Tahun 2015

1 1 10 17 Pendidikan dan Pelatihan Terlatihnya Pencari Kerja di Bidang 240 orang 20 orang 40 orang 0 orang 0.00 0 orang 0.00

Keterampilan Bagi Pencari Menjahit

Kerja di Bidang Menjahit

Melalui MTU


Keterampilan Bagi Pencari Las

Kerja di Bidang Las

Melalui MTU


Keterampilan Bagi Pencari Otomotif

Kerja di Bidang Otomotiv

Melalui MTU


Keterampilan Bagi Pencari Instalasi Listrik

Kerja di Bidang Instalasi Listrik

Melalui MTU


Keterampilan Bagi Pencari Teknik Pendingin

Kerja di Bidang Teknik

Pendingin Melalui MTU


Keterampilan Bagi Pencari Tata Boga

Kerja di Bidang Tata Boga

Melalui MTU

1 1 10 25 Pendidikan dan pelatihan Jumlah peserta pencari kerja yang 200 orang 20 orang 40 orang 0 orang 0.00 0 orang 0.00

keterampilan bagi pencari kerja mengikuti pelatihan keterampilan di

di bidang Elektronika melalui bidang Elektronika melalui MTU

MTU

Disosnakertrans

Kabupaten Bogor

II - 14

8 = (7/6) 10 = (9/4)1 2 3 4

Realisasi

Tingkat

Capaian

Kinerja (%)

Realisasi Target

Kinerja Hasil

Program dan

Keluaran Kegiatan

Tahun 2013

5


Kegiatan (Output)

Target Capaian

Kinerja Renstra

Tahun 2018



Renja



Realisasi Target

Realisasi

Tingkat

Capaian

Target (%)

6 7 9 = (5+7)



Tahun 2015

1 1 11 Peningkatan Kesempatan Meningkatnya angka partisipasi

Kerja angkatan kerja

1 1 11 1 Penyebarluasan informasi Tersedianya cakupan informasi bagi 4700 orang 800 orang 800 orang 400 orang 50.00 400 orang 8.51

bursa tenaga kerja pencari kerja untuk menyerap tenaga

kerja

1 1 11 4 Pembentukan pelopor pencipta Terbentuknya Pelopr Pencipta 144 orang 144 orang 144 orang 0 orang 0.00 0 orang 0.00

lapangan kerja pedesaan Lapangan Kerja Pedesaan/Kelurahan

di Kabupaten Bogor

1 1 11 6 Monitoring, Evaluasi dan Terdatanya perusahaan yg 540 orang 78 orang 85 orang 85 orang 100.00 85 orang 15.74

Pelaporan Perusahaan menggunakan TKA

Pengguna Tenaga Kerja Asing

1 1 11 7 Sosialisasi peraturan bagi Terdatanya perusahaan yang 540 perush 0 perush 80 perush 80 perush 100.00 80 perush 14.81

pengguna Tenaga Kerja Asing menggunakan TKA

1 1 11 12 Perluasan kesempatan kerja Jumlah kesempatan kerja di bidang 325 orang 50 orang 65 orang 0 orang 0.00 0 orang 0.00

sistem padat karya produktifitas peternakan domba

di bidang peternakan domba

1 1 11 14 Perluasan kesempatan kerja Jumlah kesempatan kerja di bidang 65 orang 0 orang 65 orang 0 orang 0.00 0 orang 0.00

sistem padat karya produktifitas di budidaya belut

bidang budidaya belut

1 1 11 30 Survalen ISO 9001 : 2008 Tercapainya pelayanan prima kepada 1 dinas 0 dinas 1 dinas 1 dinas 100.00 1 dinas 0.00

pencari kerja

1 1 12 Perlindungan Terpenuhinya hak-hak dan

Pengembangan Lembaga perlindungan tenaga kerja

Ketenagakerjaan

1 1 12 1 Fasilitasi penyelesaian Terfasilitasinya penyelesaian 720 kasus 150 kasus 150 kasus 45 kasus 30.00 45 kasus 6.25

prosedur penyelesaian perselisihan Hub. Industrial

perselisihan hubungan industrial

Disosnakertrans

Kabupaten Bogor

II - 15

8 = (7/6) 10 = (9/4)1 2 3 4

Realisasi

Tingkat

Capaian

Kinerja (%)

Realisasi Target

Kinerja Hasil

Program dan

Keluaran Kegiatan

Tahun 2013

5


Kegiatan (Output)

Target Capaian

Kinerja Renstra

Tahun 2018



Renja



Realisasi Target

Realisasi

Tingkat

Capaian

Target (%)

6 7 9 = (5+7)



Tahun 2015

1 1 12 2 Fasilitasi penyelesaian Tersosialisasinya prosedur pemberian 1000 prsh 200 prsh 200 prsh 0 prsh 0.00 0 prsh 0.00

prosedur pemberian perlindungan hukum dan jaminan

perlindungan hukum dan sosial ketenagakerjaan

jaminan sosial ketenagakerjaan

1 1 12 3 Peningkatan pengawasan, Terpantaunya penegakan norma 2450 prsh 308 prsh 490 prsh 147 prsh 30.00 147 prsh 6.00

perlindungan dan penegakan hukum ketenagakerjaan

hukum terhadap hak normatif

pekerja

1 1 12 4 Pengkajian dan perumusan Rekomendasi Bupati tentang 5 dok 1 dok 1 dok 0 dok 0.00 0 dok 0.00

UMK/UMSK Kab. Bogor UMK/UMKS

1 1 12 5 Verifikasi Serikat Pekerja/ Teridentifikasinya jumlah serikat 230 PUK 230 PUK 230 PUK 230 PUK 100.00 230 PUK 100.00

Serikat Buruh pekerja/serikat buruh

1 1 12 6 Pelaksanaan kegiatan - Terlaksananya sidang LKS Tripartit 20 sidang 4 sidang 4 sidang 2 sidang 50.00 2 sidang 10.00

kerjasama tripartit daerah Kabupaten Bogor

- Tersusunnya rekomendasi kerjasama 15 rekom. 3 rekom 3 rekom 0 rekom 0.00 0 rekom 0.00

tripartit daearah (saran,pertimbangan

dan pendapat)

1 1 12 7 Pembinaan dan Pembentukan Terbinanya perusahaan dalam rangka 150 prsh 62 prsh 30 prsh 8 prsh 26.67 8 prsh 5.33

Lembaga Kerjasama Bipartit

1 1 12 8 Bimbingan Teknis Mekanisme Jumlah peserta yang mengikuti 7500 orang 1350 orang 1500 orang 0 orang 0.00 0 orang 0.00

dan sistem pengupahan sosialisasi tentang struktur dan skala 1000 prsh 100 psh 200 psh 400 psh 200.00 400 psh 40.00

upah serta UMK/UMSK

1 1 12 9 Pelatihan Panitia Keselamatan Terlatihnya peserta mengenai K.3 140 orang 30 orang 25 orang 0 orang 0.00 0 orang 0.00

dan Kesehatan Kerja (P2K3)

1 1 12 10 Pembinaan dan pengawasan Terbina dan terawasinya pekerja 338 prsh 60 prsh 98 prsh 98 prsh 100.00 98 prsh 28.99

pekerja malam wanita di malam

perusahaan

1 1 12 13 Kampanye Bulan K.3 Tersosialisasinya pengusaha dan 200 perush. 40 perush. 40 perush. 40 perush. 100.00 40 perush. 20.00

pekerja mengenai K.3

Disosnakertrans

Kabupaten Bogor

II - 16

8 = (7/6) 10 = (9/4)1 2 3 4

Realisasi

Tingkat

Capaian

Kinerja (%)

Realisasi Target

Kinerja Hasil

Program dan

Keluaran Kegiatan

Tahun 2013

5


Kegiatan (Output)

Target Capaian

Kinerja Renstra

Tahun 2018



Renja



Realisasi Target

Realisasi

Tingkat

Capaian

Target (%)

6 7 9 = (5+7)



Tahun 2015

1 1 12 14 Penanganan Kasus Terfasilitasinya penyelesaian 100 kasus 20 kasus 25 kasus 0 kasus 0.00 0 kasus 0.00

Pemogokan dan kasus pemogokan tenaga kerja

ketenagakerjaan

1 1 12 15 Sosialisasi Bentuk-bentuk Tersosialisasinya dan teridentifikasinya 800 anak 100 anak 0 anak 0 anak 0.00 0 anak 0.00

Pekerja Terburuk Untuk Anak anak yang terpaksa bekerja

1 1 12 16 Fasilitasi dan sertifikasi operator Terpenuhinya sertifikasi operator boiler 140 orang 25 orang 25 orang 25 orang 100.00 25 orang 17.86

boiler

1 1 12 17 Pelatihan dan Fasilitasi Jumlah peserta Pelatihan dan Fasilitasi 140 orang 25 orang 25 orang 0 orang 0.00 0 orang 0.00

Sertifikasi Operator Angkat/Angkut Sertifikasi Operator

Angkat/Angkut Angkat/Angkut

1 1 12 18 Penilaian kecelakaan kerja nihil Terlaksananya penilaian kecelakaan 80 prsh 0 prsh 0 prsh 0 prsh 0.00 0 prsh 0.00

kerja nihil pada perusahaan

1 1 12 19 Monitoring pelaksanaan UMK di Tersedianya data UMK di perusahaan 1260 prsh 160 prsh 252 prsh 252 prsh 100.00 252 prsh 20.00

perusahaan

1 1 12 20 Bimtek Penyelesaian Jumlah peserta yang mengikuti Bimtek 200 orang 60 orang 40 orang 0 orang 0.00 0 orang 0.00

Perselisihan Secara Bipartit di Penyelesaian Perselisihan Secara

Perusahaan (Permen No. 31 Bipartit di Perusahaan (Permen No. 31

Tahun 2009) Tahun 2009

1 1 12 22 Bimbingan Teknis Manajemen Jumlah organisasi ketenagakerjaan 350 orang 0 orang 50 orang 0 orang 0.00 0 orang 0.00

Organisasi Ketenagakerjaan yang mengikuti bimtek

1 1 12 23 Fasilitasi Pemeriksaan dan Jumlah Perusahaan yang dilakukan 98 perusahaan 0 perusahaan 98 perusahaan 0 perusahaan 0.00 0 perusahaan 0.00

Pengujian Peralatan K3 di pengujian peralatan K3

perusahaan

1 1 12 24 Bimbingan Teknis Struktur dan tercapainya upah yang sesuai dengan 240 orang 0 orang 50 orang 0 orang 0.00 0 orang 0.00

Skala Upah Mekanisme perhitungan skala dan struktur yang

Penangguhan UMK baku dan struktur yang baku serta

proses penangguhan yang sesuai

dengan ketentuan.

Disosnakertrans

Kabupaten Bogor

II - 17

8 = (7/6) 10 = (9/4)1 2 3 4

Realisasi

Tingkat

Capaian

Kinerja (%)

Realisasi Target

Kinerja Hasil

Program dan

Keluaran Kegiatan

Tahun 2013

5


Kegiatan (Output)

Target Capaian

Kinerja Renstra

Tahun 2018



Renja



Realisasi Target

Realisasi

Tingkat

Capaian

Target (%)

6 7 9 = (5+7)



Tahun 2015

1 1 12 25 Sosialisasi Permenaker No. 19 terwujudnya pengaturan aturan kontrak 240 orang 0 orang 50 orang 0 orang 0.00 0 orang 0.00

Tahun 2012 Ttg Penyerahan kerja yang dapat diterima oleh kedua

Sebagian Pekerjaan kepada belah pihak dalam hubungan kerja

perusahaan lain antara pengusaha dengan pekerja.

2 Urusan Pilihan

2 1 Bidang Urusan

Transmigrasi

2 1 1 Transmigrasi Regional Meningkatnya kesejateraan

masyarakat melalui program

2 1 1 1 Penyuluhan Transmigrasi Jumlah peserta sosialisasi mengenai 25 kec 25 Kec 25 Kec 23 Kec 92.00 23 Kec 92.00

Regional transmigrasi regional

2 1 1 2 Penempatan Transmigrasi Jumlah peserta transmigrasi yang di 165 KK 10 KK 50 KK 0 KK 0.00 0 KK 0.00

Regional tempatkan

2 1 1 3 Penjajagan calon lokasi Jumlah lokasi penjajagan calon lokasi 25 lokasi 5 lokasi 5 lokasi 0 lokasi 0.00 0 lokasi 0.00

penempatan transmigrasi dan penempatan transmigrasi dan 15 Dok 3 Dok 3 Dok 0 Dok 0.00 0 Dok 0.00

pembuatan naskah kerja sama Pembuatan Naskah Kerjasama Antar

antar daerah Daerah

2 1 1 4 Monitoring dan Evaluasi Jumlah lokasi monitoring,evaluasi dan 15 Lokasi 3 lok 3 lok 0 lok 0.00 0 lok 0.00

perkembangan transmigrasi di pelaporan

lokasi penempatan

2 1 1 5 Pelatihan bagi Calon Jumlah peserta yang mengikuti 155 KK 0 KK 50 KK 0 KK 0.00 0 KK 0.00

Transmigrasi pelatihan bagi calon transmigran yang

siap diberangkatkan

Disosnakertrans

Kabupaten Bogor

II - 18

Berdasarkan hasil pelaksanaan Renja Dinas Sosial, Tenaga Kerja dan

Transmigrasi Kabupaten Bogor sesuai dengan pencapaian Renstra SKPD

periode Tahun 2013-2018, maka evaluasi dan analisis masing-masing

kegiatan/program dapat disimpulkan sebagai berikut :

A. Realisasi Program/Kegiatan yang tidak memenuhi target

hasil/keluaran yang direncanakan yaitu :

1. Program Pelayanan Administrasi Perkantoran

1) Kegiatan Penyediaan Jasa Surat Menyurat, dari target

Renstra sampai dengan Triwulan II Tahun 2015

menunjukkan capaian kinerja sebesar 20 % termasuk

kategori sangat rendah karena kegiatan ini tidak

dilaksanakan.

2) Kegiatan Penyediaan Jasa Kebersihan Kantor, dari target


menunjukkan capaian kinerja sebesar 77 % termasuk

kategori tinggi karena belum tersedianya alat kebersihan

dari target sebanyak 20 jenis alat kebersihan.

3) Kegiatan Penyediaan Barang Cetakan dan Penggandaan dari

target Renstra sampai dengan Triwulan II Tahun 2015

menunjukkan capaian kinerja sebesar 66 %, termasuk

kategori sedang karena baru tersedianya 24 jenis barang

cetakan dan 396.000 lembar dari target sebanyak 24 jenis

dan 1.230.000 lembar.

4) Kegiatan Penyediaan komponen instalasi listrik/penerangan

bangunan kantor, dari target Renstra sampai dengan

Triwulan II Tahun 2015 menunjukkan capaian kinerja

sebesar 33 %, termasuk kategori sangat rendah karena

baru tersedianya 3 jenis komponen instalasi listrik dari

target sebanyak 9 jenis.

5) Kegiatan Penyediaan bahan logistik kantor, dari target

Renstra sampai dengan Triwulan II Tahun 2015,


kategori sangat rendah karena baru tersedianya 4 unit

tabung gas elpiji dan 15 unit tabung pemadam kebakaran.

6) Kegiatan Penyediaan Makanan Dan Minuman, dari target


Disosnakertrans

Kabupaten Bogor

II - 19

menunjukkan capaian kinerja sebesar 29,5 %, termasuk

kategori sangat rendah karena baru tersedianya kebutuhan

jamuan makan dan minum rapat sebanyak 830 orang (dari

target 3300 orang) dan tamu 403 orang (dari target 1200

orang).

7) Kegiatan Penyediaan Jasa Pendukung Administrasi/Teknis

Perkantoran, dari target Renstra sampai dengan Triwulan II

Tahun 2015 menunjukkan capaian kinerja sebesar 55 %,

termasuk kategori rendah karena baru tersedianya honor

bulanan bagi tenaga kontrak untuk 6 orang dari target

sebanyak 11 orang.

8) Kegiatan Penyediaan Pelayanan Administrasi Barang dari

target Renstra sampai dengan Triwulan II Tahun 2015,


katagori sangat rendah karena baru tersedianya 2 buku

RKBU, 2 buku RPBU, 2 buku KIR, 2 Laporan Investasi

Barang dari target masing-masing senyak 5 buku.

2. Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur

1) Kegiatan Pembangunan Gedung Kantor dari target Renstra

sampai dengan Triwulan II Tahun 2015 menunjukkan

capaian kinerja sebesar 0 %, termasuk kategori sangat

rendah karena pembangunan gedung kantor belum

dilaksanakan.

2) Kegiatan Pengadaan Kendaraan Dinas / Operasional, dari




kendaraan dinas roda empat dari target sebanyak 15 unit.

3) Kegiatan Pengadaan Mebeleur, dari target Renstra sampai

dengan Triwulan II Tahun 2015 menunjukkan capaian

kinerja sebesar 29 %, termasuk kategori sangat rendah

karena baru tersedianya 128 unit mebeleur dari terget

sebanyak 434 unit.

4) Kegiatan Pengadaan Perlengkapan Kantor, dari target



Disosnakertrans

Kabupaten Bogor

II - 20


perlengkapan kantor dari target sebanyak 127 unit.

5) Kegiatan Pengadaan Peralatan Kantor, dari target Renstra


capaian kinerja sebesar 51 %, termasuk kategori rendah

karena baru tersedianya 53 unit peralatan kantor dari

target sebanyak 103 unit.

6) Kegiatan Pemeliharaan Rutin / Berkala Peralatan Kantor,

dari target Renstra sampai dengan Triwulan II Tahun 2015


kategori sedang karena banyaknya peralatan kantor yang

terpelihara baru berjumlah 46 unit komputer dari target

sebanyak 45 unit, 10 unit printer dari target sebanyak 21

unit printer, 8 unit notebook dari target sebanyak 10 unit

dan 5 unit mesin tik dari target sebanyak 8 unit.

7) Kegiatan Pemeliharaan Rutin/Berkala Instalasi Listrik dan

Jaringan Komunikasi, dari target Renstra sampai dengan


sebesar 7 %, termasuk kategori sangat rendah karena baru

dilaksanakannya pemeliharaan di 7 titik dari target

sebanyak 100 titik.

8) Kegiatan Pemeliharaan Rutin/Berkala Instalasi Listrik dan

Jaringan Komputerisasi, dari target Renstra sampai dengan


sebesar 80 %, termasuk kategori tinggi karena telah

dilaksanakannya pemeliharaan 4 jaringan dari target

sebanyak 5 jaringan.

9) Kegiatan Rehabilitasi Sedang/Berat Gedung Balai Latihan

Kerja, dari target Renstra sampai dengan Triwulan II Tahun

2015 menunjukkan capaian kinerja sebesar 0 %, termasuk

kategori sangat rendah karena kegiatan ini belum

dilaksanakan.

10) Kegiatan Rehabilitasi Sedang/Berat Gedung Kantor, dari



kategori sangat rendah karena baru terlaksananya

Disosnakertrans

Kabupaten Bogor

II - 21

rehabilitasi pada 1 gedung dari target sebanyak 2 gedung

kantor.

11) Kegiatan Pengadaan Tanah Lokasi Pembangunan BLK

Wilayah Timur dan DED, dari target Renstra sampai dengan



kegiatan ini belum dilaksanakan.

12) Kegiatan Pengadaan Pembangunan Gedung BLK di Wilayah

Timur, dari target Renstra sampai dengan Triwulan II Tahun



dilaksanakan.

13) Kegiatan Pembuatan Kanopi Parkir, dari target Renstra



rendah karena kegiatan ini belum dilaksanakan

3. Program Peningkatan Disiplin Aparatur

1) Kegiatan Pengadaan Pakaian Dinas Beserta Kelengkapannya,




dilaksanakan.

4. Program Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur

1) Kegiatan Bimbingan Teknis Implementasi Peraturan

Perundang-undangan, dari target Renstra sampai dengan



jumlah aparatur yng mengikuti Bimtek baru berjumlah 4

orang dari target sebanyak 80 orang.

5. Program Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan

Capaian Kinerja dan Keuangan

1) Kegiatan Penyusunan Laporan Capaian Kinerja dan Ikhtisar

Realisasi Kinerja SKPD, dari target Renstra sampai dengan


Disosnakertrans

Kabupaten Bogor

II - 22

sebesar 40 %, termasuk kategori sangat rendah karena baru

tersedianya dokumen LAKIP dan Laporan Tahunan masing-

masing 20 buku dari target 50 buku.

2) Kegiatan Pelaporan Keuangan Semesteran, dari target



kategori sangat rendah karena baru tersedianya 2 dokumen

dari target 10 dokumen.

3) Kegiatan Penyusunan Pelaporan Keuangan Akhir Tahun, dari



kategori sangat rendah karena baru tersedianya 10 buku

laporan keuangan dari target sebanyak 30 buku.

4) Kegiatan Penyusunan Perencanaan Anggaran, dari target



kategori sangat rendah karena baru tersedia 4 jenis

dokumen dari target sebanyak 15 jenis dokumen.

5) Kegiatan Penatausahaan Keuangan SKPD, dari target Renstra



rendah karena kegiatan ini baru dilaksanakan sebanyak 15

kegiatan dari target sebanyak 30 kegiatan.

6) Kegiatan Penyusunan Renstra dan Renja SKPD, dari target



kategori tinggi karena baru tersedianya 20 buku Renja dari

target sebanyak 50 buku Renja dan 10 buku Renstra.

7) Kegiatan Monitoring, Evaluasi dan Pelaporan, dari target



kategori sangat rendah karena baru tersedia 22 dokumen

dari target sebanyak 60 dokumen.

8) Kegiatan Publikasi Kinerja SKPD, dari target Renstra sampai



Disosnakertrans

Kabupaten Bogor

II - 23

karena kegiatan ini baru dilaksanakan selama 1 tahun dari

target selama 4 tahun.

6. Program Pemberdayaan Fakir Miskin, Komunitas Adat

Terpencil (KAT) dan Penyandang Masalah Kesejahteraan

Sosial (PMKS) lainnya

1) Kegiatan Pelatihan Keterampilan Berusaha bagi Keluarga

Miskin, dari target Renstra sampai dengan Triwulan II Tahun


kategori sangat rendah karena peserta yang mengikui

pelatihan baru berjumlah 160 orang dari target sebanyak

1080 orang.

2) Kegiatan Bimbingan Sosial dan Pemulihan Sosial Ekonomi

Masyarakat Eks Korban Bencana, dari target Renstra sampai


kinerja sebesar 0 %, termasuk kategori sangat rendah karena


3) Kegiatan Bimbingan Sosial dan Pelatihan Keterampilan KUBE

Keluarga Miskin, dari target Renstra sampai dengan Triwulan

II Tahun 2015 menunjukkan capaian kinerja sebesar 11 %,

termasuk kategori sangat rendah karena peserta yang

mengikuti pelatihan baru berjumlah 40 orang dari target 360

orang.

4) Kegiatan Manajemen Usaha Bagi Keluarga Miskin, dari target




dilaksanakan.

5) Kegiatan Pengembangan Kapasitas Ekomomi Keluarga Miskin

Melalui Pola Kemitraan Sosial, dari target Renstra sampai




7. Program Pelayanan dan Rehabilitasi Kesejahteraan Sosial

1) Kegiatan Bimbingan Sosial Dan Pelatihan Keterampilan UEP

bagi WRSE, dari target Renstra sampai dengan Triwulan II

Disosnakertrans

Kabupaten Bogor

II - 24



mengikuti pelatihan keterampilan baru berjumlah 40 orang

dari 370 orang.

2) Kegiatan Pembinaan Anak Jalanan, dari target Renstra



rendah karena peserta yang mengikuti pembinaan baru

berujumlah 30 orang dari target sebanyak 330 orang.

3) Penanganan Tuna Sosial melalui Bimbingan Sosial dan

Pemulangan ke Daerah Asal/Panti Rehabilitasi, dari target



kategori sangat rendah karena tuna sosial yang tertangani

baru berjumlah 200 orang dari target sebanyak 810 ornang.

4) Kegiatan Fasilitasi dan Bimbingan Sosial serta Pengiriman ke

Panti-Panti Sosial bagi Anak dan Lanjut Usia Terlantar, dari



kategori sangat rendah karena jumlah anak terlantar dan

lansia terlantar yang dikirim ke panti sosial masing-masing

baru berjumlah 100 orang dari target 250 orang.

5) Kegiatan Pembinaan Sosial dan Pelatihan Keterampilan UEP

bagi Pemulung, dari terget Renstra sampai dengan Triwulan


termasuk kategori sangat rendah karena jumlah pemulung

yang mengikuti kegiatan baru berjumlah 128 orang dari

target 433 orang.

6) Kegiatan Optimalisasi Operasional Balai Kesejahteraan Sosial

(BKS) Kab. Bogor, dari target Renstra sampai dengan



jumlah PMKS yang difasilitasi baru berjumlah 130 orang dari

target 500 orang.

7) Kegiatan Naskah Akademis Penanggulangan PMKS Jalanan,



Disosnakertrans

Kabupaten Bogor

II - 25


dilaksanakan.

8. Program Pembinaan Para Penyandang Cacat dan Trauma

1) Kegiatan Bimbingan Sosial dan Pelatihan Keterampilan

tingkat Lanjutan Bagi Penyandang cacat se-Kabupaten Bogor,



kategori sangat rendah karena peserta penyandang cacat

yang mengikuti pelatihan usaha baru berjumlah 30 orang

dari target sebanyak 190 orang.

9. Program Pemberdayaan Kelembagaan Kesejahteraan Sosial

1) Kegiatan Pelatihan Teknik Pekerjaan Sosial bagi PSM

Kabupaten Bogor, dari target Renstra sampai dengan



peserta PSM yang mengikuti pelatihan baru berjumlah 90


2) Kegiatan Pelatihan Taruna Siaga Bencana (TAGANA), dari

target Ranstra sampai dengan Triwulan II Tahun 2015


kategori sangat rendah jumlah pesera yang mengikuti

pelatihan TAGANA baru berjumlah 25 orang dari target

sebanyaj 160 orang.

3) Kegiatan Pelatihan Usaha Kesejahteraan Sosial (UKS) bagi

Karang Taruna, dari target Renstra sampai dengan Triwulan



mengikuti pelatihan karang taruna dalam UKS baru

berjumlah 40 orang dari target sebanyak 160 orang.

4) Kegiatan Bimbingan Sosial dan Manajemen Pelayanan Sosial

Bagi Orsos / Panti / Yayasan, dari target Renstra sampai



karena jumlah pengurus Orsos yang mengikuti bimbingan

Disosnakertrans

Kabupaten Bogor

II - 26

sosial dan manajemen baru berjumlah 90 orang dari target

sebanyak 200 orang.

5) Kegiatan Bimbingan Sosial dan Penyuluhan Nilai-Nilai

Kepahlawanan, Kejuangan dan Kesetiakawanan, dari target




dilaksanakan.

6) Kegiatan Mobilitas Bantuan Taruna Siaga Bencana (TAGANA)

ke Lokasi Bencana, dari target Renstra sampai dengan



jumlah personil yang menyalurkan bantuan perlindungan

sosial bagi korban bencana baru berjumlah 40 orang dari

target 180 orang.

10. Peningkatan Kualitas dan Produktivitas Tenaga Kerja

1) Kegiatan Pengadaan Peralatan Pendidikan dan Keterampilan

bagi Pencari Kerja, dari target Renstra sampai dengan



peralatan yang tersedia baru berjumlah 5 paket dari target

sebanyak 11 target.

2) Kegiatan Pendidikan dan pelatihan Keterampilan bagi Pencari

Kerja di Bidang Montir Motor, dari target Renstra sampai


kinerja sebesar 13%, termasuk kategori sangat rendah

karena jumlah peserta yang mengikuti pelatihan adalah 40


3) Kegiatan Pendidikan dan Pelatihan Keterampilan bagi Pencari

Kerja di Bidang Tata Rias, dari target Renstra sampai dengan



jumlah peserta yang mengikuti pelatihan adalah 100 orang



Kerja di Bidang Las, dari target Renstra sampai dengan

Disosnakertrans

Kabupaten Bogor

II - 27






Kerja di Bidang Menjahit, dari target Renstra sampai dengan






Kerja di Bidang Mobil Bensin, dari target Renstra sampai




7) Kegiatan Peningkatan Profesionalisme Tenaga Pelatih /

Instruktur bagi LLS, dari target Renstra sampai dengan




8) Kegiatan Pendidikan dan Pelatihan Keterampilan bagi pencari

kerja di Bidang Servis HP, dari target Renstra sampai dengan



jumlah pencari kerja yang terlatih baru berumlah 40 orang



kerja di Bidang Instalasi Listrik, dari target Renstra sampai



karena jumlah pencari kerja yang terlatih baru berumlah 40



kerja di Bidang Teknik Pendingin, dari target Renstra sampai



Disosnakertrans

Kabupaten Bogor

II - 28

karena jumlah peserta yang mengikuti pelatihan adalah 20



kerja di Bidang Teknik Dasar Komputer, dari target Renstra



rendah karena jumlah pencari kerja yang terlatih baru


12) Kegiatan Pelatihan Peningkatan Produktivitas bagi Peserta

Pasca Pelatihan, dari target Renstra sampai dengan Triwulan


termasuk kategori sangat rendah karena peserta pasca

elatihan yang terlatih baru berjumlah 30 orang dari target

160 orang.

13) Kegiatan Identifikasi Kebutuhan Pelatihan di Perusahaan,



kategori sangat rendah karena perusahaan yang

terdentifikasi baru berjumlah 75 perusahaan dari target

sebanyak 225 perusahaan.


kerja di Bidang Menjahit Melalui MTU, dari target Renstra




sebanyak 60 orang dari target 240 orang.


kerja di Bidang Las Melalui MTU, dari target Renstra sampai



karena jumlah pencari kerja yang terlatih baru berjumlah 60



kerja di Bidang Otomotif Melalui MTU, dari target Renstra



Disosnakertrans

Kabupaten Bogor

II - 29


berjumlah 60 orang dari target sebanyak 320 orang


kerja di Bidang Instalasi Listrik Melalui MTU, dari target



kategori sangat rendah karena jumlah peserta yang

mengikuti pelatihan adalah 60 orang dari target sebanyak

280 orang.


kerja di Bidang Teknik Pendingin Melalui MTU, dari target



kategori sangat rendah karena jumlah pencari kerja yang

terlatih baru berjumlah 40 orang dari target sebanyak 200

orang.


kerja di Bidang Tata Boga Melalui MTU, dari target Renstra






kerja di Bidang Elektronika Melalui MTU, dari target Renstra





11. Program Peningkatan Kesempatan Kerja

1) Kegiatan Penyebarluasan Informasi Bursa Tenaga Kerja, dari



kategori sangat rendah karena jumlah tenaga kerja yang

sudah terserap adalah 1.000 orang dari target sebanyak

4.700 orang.

Disosnakertrans

Kabupaten Bogor

II - 30

2) Kegiatan Perluasan Kesempatan Kerja Sistem Padat Karya

Perkerasan Jalan Desa, dari target Renstra sampai dengan





Rehabilitasi Saluran irigasi, dari target Renstra sampai



karena kegiatan ini belum dilaksanakan.

4) Kegiatan Pembentukan Pelopor Pencipta Lapangan Kerja

Pedesaan, dari target Renstra sampai dengan Triwulan II


termasuk kategori sangat rendah karena kegiatan ini belum

dilaksanakan.

5) Kegiatan Monitoring, Evaluasi dan Pelaporan Perusahaan

Pengguna Tenaga Kerja Asing, dari target Renstra sampai



karena jumlah TKA yang sudah terdata baru berjumlah 85

orang dari target 540 orang.

6) Kegiatan Sosialisasi Peraturan bagi Pengguna Tenaga Kerja

Asing, dari target Renstra sampai dengan Triwulan II Tahun


kategori sangat rendah karena jumlah perusahaan yang

tersosialisasi adalah 160 perusahaan dari target sebanyak

540 perusahaan.


Produktivitas di Bidang Budidaya Ikan, dari target Renstra



rendah karena kegiatan ini belum dilaksanakan.


Produktivitas di Bidang Peternakan Domba, dari target



kategori sangat rendah karena baru tersedianya jumlah

Disosnakertrans

Kabupaten Bogor

II - 31

kesempatan kerja di bidang peternakan domba sebanyak 48



Produktivitas di Bidang Budidaya Belut, dari target Renstra




10) Kegiatan Bimtek bagi Pengelola LPTKS dan BKK, dari target




dilaksanakan.

11) Kegiatan Sosialisasi / Penyuluhan Kesempatan Kerja Ke

Luar Negeri, dari target Renstra sampai dengan Triwulan II


termasuk kategori sangat rendah karena penyuluhan

informasi baru dilaksanakan kepada 100 orang dari target

sebanyak 800 orang.

12. Program Perlindungan Pengembangan Lembaga

Ketenagakerjaan

1) Kegiatan Fasilitasi Penyelesaian Prosedur Penyelesaian

Perselisihan Hubungan Industrial, dari target Renstra



rendah karena jumlah kasus yang difasilitasi baru

berjumlah 200 kasus dari target sebanyak 720 kasus.

2) Kegiatan Fasilitasi Penyelesaian Prosedur Pemberian

Perlindungan Hukum dan Jaminan Sosial Ketenagakerjaan,



kategori sangat rendah karena jumlah kasus yang

difasilitasi baru berjumlah 200 perusahaan dari target

sebanyak 1000 perusahaan.

3) Kegiatan Peningkatan Pengawasan, Perlindungan dan

Penegakan Hukum terhadap Hak Normatif Pekerja, dari


Disosnakertrans

Kabupaten Bogor

II - 32



terawasi adalah 618 perusahaan dari target sebanyak 2.450

perusahaan.

4) Kegiatan Pengkajian dan Perumusan UMK/UMSK Kab.

Bogor, dari target Renstra sampai dengan Triwulan II Tahun


kategori sangat rendah karena baru tersedianya 1 dokumen

rekomendasi Bupati mengenai UMK dari target sebanyak 5

dokumen rekomendasi.

5) Kegiatan Pelaksanaan Kegiatan Kerja Sama Tripartit Daerah,



kategori sangat rendah karena baru terlaksananya 5 kali

sidang dari target sebanyak 20 kali sidang dan 15

rekomendasi.

6) Kegiatan Pembinaan dan Pembentukan Lembaga Kerja Sama

Bipartit, dari target Renstra sampai dengan Triwulan II


termasuk kategori sangat rendah karena jumlah

perusahaan yang telah dibina baru berjumlah 45

perusahaan dari target sebanyak 150 perusahaan.

7) Kegiatan Bimbingan Teknis Mekanisme dan Sistem

Pengupahan, dari target Renstra sampai dengan Triwulan II

Tahun 2015 menunjukkan capaian kinerja sebesar 22,5 %,

termasuk kategori jumlah peserta yang mengikuti kegiatan

ini berjumlah 220 perusahaan dan 1700 orang dari target

sebanyak 7.500 orang dan 1.000 perusahaan.

8) Kegiatan Pelatihan Panitia Keselamatan dan Kesehatan

Kerja (P2K3), dari target Renstra sampai dengan Triwulan II



dilatih baru berjumlah 25 orang dari target sebanyak 140

orang.

9) Kegiatan Pembinaan dan Pengawasan Pekerja Malam Wanita

di Perusahaan, dari target Renstra sampai dengan Triwulan


Disosnakertrans

Kabupaten Bogor

II - 33

termasuk kategori rendah karena jumlah perusahaan yang

terawasi adalah 98 perusahaan dari target sebanyak 388

perusahaan.

10) Kegiatan Kampanye Bulan K3, dari target Renstra sampai



karena perusahaan yang mengikuti kegiatan berjumlah

90perusahaan dari target sebanyak 200 perusahaan.

11) Kegiatan Penanganan Kasus Pemogokan dan Kasus

Ketenagakerjaan, dari target Renstra sampai dengan



kasus pemogokan kerja yang terfasilitasi baru berjumlah 39

kasus dari 100 kasus.

12) Kegiatan Sosialisasi Bentuk-Bentuk Pekerja Terburuk Untuk

Anak, dari target Renstra sampai dengan Triwulan II Tahun



dilaksanakan.

13) Kegiatan Fasilitasi dan Sertifikasi Operator Boiler, dari target



kategori rendah karena peserta yang mengikuti kegiatan ini


14) Kegiatan Pelatihan dan Fasilitasi Sertifikasi Operator

Angkat/Angkut, dari target Renstra sampai dengan Triwulan



dilatih baru berjumlah 55 orang dari target sebanyak 140

orang.

15) Kegiatan Penilaian Kecelakaan Kerja Nihil, dari target




dilaksanakan.

16) Kegiatan Monitoring Pelaksanaan UMK di Perusahaan, dari


Disosnakertrans

Kabupaten Bogor

II - 34



diawasi terkait pelaksanaan UMK baru berjumlah 574

perusahaan dari target sebanyak 1260 orang.

17) Kegiatan Bimtek Penyelesaian Perselisihan Secara Bipartit di

Perusahaan (Permen No. 31 Tahun 2009), dari target



kategori sangat rendah karena peserta yang mengikuti

bimtek baru berjumlah 40 orang dari target sebanyak 200

orag

18) Kegiatan Bimbingan Teknis Manajemen Organisasi

Ketenagakerjaan, dari target Renstra sampai dengan



organisasi ketenagakerjaan yang mengikuti bimtek baru


19) Kegiatan Bimbingan Teknis Struktur dan Skala Upah

Mekanisme Penangguhan UMK, dari target Renstra sampai



karena kegiatan ini belum dilaksanakan.

20) Sosialisasi Permenaker No. 19 Tahun 2012 Tentang

Penyerahan Sebagian Pekerjaan Kepada Perusahaan Lain,




dilaksanakan.

21) Kegiatan Pelatihan Ahli K.3 umum, , dari target Renstra




13. Program Transmigrasi Regional

1) Kegiatan Penempatan Transmigrasi Regional, dari target



Disosnakertrans

Kabupaten Bogor

II - 35

kategori sangat rendah karena peserta transmigrasi tabf

telah ditempatkan baru berjumlah 10 KK dari target

sebanyak 65 KK.

2) Kegiatan Penjajagan Calon Lokasi Penempatan Transmigrasi

dan Pembuatan Naskah Kerja Sama Antar Daerah, dari



kategori sangat rendah karena lokasi penjajagan calon lokasi

penempaan transmigrasi baru berjumlah 7 lokasi dari target

sebanyak 25 lokasi.

3) Kegiatan Monitoring dan Evaluasi Perkembangan

Transmigrasi di Lokasi, dari target Renstra sampai dengan



lokasi yang telah dimonitor, evaluasi dan dilaporkan baru

berjumlah 2 lokasi dari target 15 lokasi.

4) Kegiatan Pelatihan bagi Calon Transmigrasi, dari target




dilaksanakan.

B. Realisasi Program / Kegiatan yang memenuhi target hasil /

keluaran yang direncanakan yaitu :


1) Kegiatan Penyediaan jasa komunikasi, sumber daya air dan

listrik, dari target Renstra sampai dengan Triwulan II Tahun

2015 menunjukkan capaian kinerja sebesar 100 %

termasuk kategori sangat tinggi karena tersedianya fasilitas

sumber daya komunikasi, air, listrik dan tambah daya yang

meliputi: 3 line telepon, 1 rekening sumber daya air, 6

rekening listrik, 2 rekening internet dan 2 unit tambah daya

(dari target 3 line telepon, 1 rekening sumber daya air, 6

rekening listrik, 3 rekening internet dan 2 unit tambah

daya).

2) Kegiatan Penyediaan alat tulis kantor, dari target Renstra


Disosnakertrans

Kabupaten Bogor

II - 36


baik karena telah tersedianya 60 jenis alat tulis kantor dari

target 60 jenis.

1) Kegiatan Penyediaan Pelayanan Keamanan Kantor, dari target

Renstra sampai dengan Triwulan I Tahun 2014 menunjukkan

capaian kinerja sebesar 100 % temasuk kategori sangat baik

karena terlaksananya piket pengamanan kantor terealisasi

sebanyak 13 orang, di 5 lokasi yaitu Kantor Dinas, UPT–BLK,

UPT–BKS, Kantor transito dan kantor sekretariat PKH dapat

terlaksana sesuai dengan target.

2) Kegiatan penyediaan Bahan Bacaan dan peraturan

Perundang-undangan, dari target Renstra sampai dengan

Triwulan I Tahun 2014 menunjukkan capaian kinerja sebesar

100 % temasuk kategori sangat baik karena tersedianya 4

jenis kebutuhan surat kabar dan majalah sesuai dengan

target.

3) Kegiatan Rapat-rapat Koordinasi dan Konsultasi ke Dalam

dan Luar Daerah, dari target Renstra sampai dengan

Triwulan I Tahun 2014 menunjukkan capaian kinerja sebesar

100 % temasuk kategori sangat baik karena rapat-rapat

koordinasi dan konsultasi telah dilaksanakan oleh 120 orang

sesuai dengan target.

4) Kegiatan Pelayanan dokumentasi dan arsip SKPD, dari target



kategori sangat tinggi karena sudah tersedianya 2 jenis

pelayanan dokumentasi dan arsip dari target sebanyak 2

jenis.


1) Kegiatan Pemeliharaan Rutin/Berkala Gedung Kantor, dari



kategori sangat tinggi karena telah terlaksananya

pemeliharaan 4 unit gedung yakni gedung kantor, UPT-BLK

dan Transito sesuai target.

Disosnakertrans

Kabupaten Bogor

II - 37

2) Kegiatan Pemeliharaan Rutin/ Berkala Taman Halaman

Kantor, dari target Renstra sampai dengan Triwulan II Tahun

2015 menunjukkan capaian kinerja sebesar 100 %,

termasuk kategori sangat tinggi karena telah terlaksananya

pemeliharaan taman halaman kantor di 3 lokasi sesuai

dengan target.

3) Kegiatan Pemeliharaan Rutin/Berkala Perlengkapan Kantor,



kategori sangat tinggi karena jumlah pemeliharaan AC

sebanyak 33 unit dan mesin 3 unit sesuai dengan target.


1) Kegiatan Pengadaan Mesin/Kartu Absensi, dari target



kategori sangat tinggi karena tersedinya 1 unit mesin absensi

sesuai target.


1) Kegiatan Pembinaan Mental, Jasmani dan Rohani, dari target



kategori sangat tinggi karena telah terlaksananya kegiatan

untuk 1 dinas sesuai dengan target.

2) Kegiatan Pendidikan dan Pelatihan Non Formal, dari target



kategori sangat tinggi karena terlaksananya kegiatan

pendidikan dan pelatihan untuk 120 orang pegawai sesuai

dengan target.



Tidak ada kegiatan yang telah memenuhi target Renstra periode

2013-2018

Disosnakertrans

Kabupaten Bogor

II - 38




1) Kegiatan Optimalisasi Program Keluarga Harapan, dari target



kategori sangat baik karena kegiatan ini sudah dilaksanakan

di 40 kecamatan dari target 40 kecamatan.


1) Kegiatan Rehabilitasi Penyandang Masalah Sosial Berbasis

Masyarakat, dari target Renstra sampai dengan Triwulan II


termasuk kategori sangat baik karena terdapat 40 peserta

yang mengikuti kegiatan ini dari target sebanyak 40 orang.

2) Kegiatan Optimalisasi Operasional Lembaga Kesejahteraan

Keluarga (LK3) Kab. Bogor, dari target Renstra sampai


kinerja sebesar 100 %, termasuk kategori sangat tinggi

karena kegiatan ini sudah dilaksanakan di 40 kecamatan

dari target 40 kecamatan.



2013-2018

9. Program Pemberdayaan Kelembagaan Kesejahteraan Sosial

1) Kegiatan Peningkatan Kepedulian Sosial Perusahaan melalui

Program CSR, dari target Renstra sampai dengan Triwulan II


termasuk kategori sangat tinggi karena kegiatan ini sudah

dilaksanakan pada 60 perusahaan sesuai dengan target.

2) Kegiatan Bimbingan Sosial dan Pelatihan UEP Panti se-

Kabupaten Bogor, dari target Renstra sampai dengan


sebesar 100 %, termasuk kategori sangat tinggi karena

Disosnakertrans

Kabupaten Bogor

II - 39

kegiatan ini sudah dilaksanakan di 40 panti sesuai dengan

target.

10. Program Peningkatan Kualitas dan Produktivitas

Tenaga Kerja

1) Kegiatan Pelatihan Peningkatan Produktivitas Bagi

Perusahaan, dari target Renstra sampai dengan Triwulan II


termasuk kategori sangat tinggi karena kegiatan ini sudah

dilaksanakan kepada 30 orang peserta sesuai target.


1) Kegiatan Survalen ISO 9001 : 2008, dari target Renstra



tinggi karena kegiatan ini sudah dilaksanakan pada 1 dinas

sesuai dengan target.


Ketenagakerjaan


2013-2018


1) Kegiatan Penyuluhan Transmigrasi Regional, dari target



kategori sangat tinggi karena kegiatan ini sudah

dilaksanakan pada 25 Kecamatan sesuai dengan target.

Disosnakertrans

Kabupaten Bogor

II - 40

C. Realisasi Program / Kegiatan yang melebihi target hasil /

keluaran yang direncanakan yaitu :


1) Kegiatan Penyediaan Jasa Pemeliharaan dan Perijinan

Kendaraan Dinas/Operasional, dari target Renstra sampai


kinerja sebesar 107.5 %, termasuk kategori sangat tinggi

karena jumlah STNK roda 4 yang telah diurus perizinannya

sebanyak 15 unit, melebihi dari targetnya sebanyak 13 unit.

2) Kegiatan Penyedian Pelayanan Administrasi Kepegawaian,


menunjukkan capaian kinerja sebesar 107.5 %, termasuk

kategori sangat tinggi karena jumlah dokumen pengelolaan

administrasi kepegawaian yang jumlahnya melebihi target,

yaitu 131 orang dari target sebanyak 120 orang.

3) Kegiatan Penyediaan Pelayanan Keamanan Kantor, dari target



kategori sangat tinggi jumlah piket keamanan kantor

sebanyak 15 orang melebihi target sebanyak 13 orang.


1) Pemeliharaan Rutin/Berkala Kendaraan Dinas/Operasional,



kategori sangat tinggi karena kegiatan jumlah kendaraan

roda 4 yang telah dipelihara sebanyak 14 unit, melebihi dari

targetnya sebanyak 13 unit.

2) Kegiatan Rehab Gedung Balai Rehabilitasi Sosial, dari target


menunjukkan capaian kinerja sebesar 150 % karena

penyusunan DED menghasilkan 2 dokumen, melebihi

targetnya yaitu sebanyak 1 dokumen.


Tidak ada kegiatan yang sudah melebihi target Renstra periode

2013-2018

Disosnakertrans

Kabupaten Bogor

II - 41



2013-2018




2013-2018





2013-2018



2013-2018



2013-2018

9. Program Pemberdayaan Kelembagaan Sosial


2013-2018

10. Program Peningkatan Kualitas dan Produktivitas kerja


2013-2018



2013-2018

Disosnakertrans

Kabupaten Bogor

II - 42


Ketenagakerjaan


2013-2018



2013-2018

D. Kegiatan yang Tidak Mungkin Terlaksana Hingga Akhir Tahun

2014

Setelah dilakukan evaluasi program/kegiatan sampai dengan

Triwulan II Tahun 2015 maka dapat diketahui kegiatan yang tidak

dapat dilaksanakan sampai dengan akhir tahun 2015 karena

adanya pertimbangan dan kondisi tertentu.

Kegiatan yang tidak akan dilaksanakan sampai dengan tahun

2015 adalah Perluasan Kesempatan Kerja Sistem Padat Karya

Perkerasan Jalan Desa dengan anggaran sebesar Rp. 239.013.000,-

karena dengan diberlakukannya Undang-Undang Nomor 6 Tahun

2014 tentang Desa maka kegiatan perkerasan jalan desa telah

menjadi kewenangan desa. Sehingga terhitung tahun 2015, Dinas

Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi sudah tidak lagi

melaksanakan kegiatan yang sifatnya pembangunan infrastruktur

di lingkungan desa.

E. Faktor-faktor penyebab tidak tercapainya, terpenuhinya atau

melebihi target kinerja program/kegiatan yaitu :

1. Faktor-faktor penyebab tidak tercapainya target kinerja

program/kegiatan yaitu :

1) Adanya pengurangan penganggaran kegiatan dari TAPD

dikarenakan defisitnya anggaran APBD, sehingga target

kinerja menjadi tidak sesuai dengan perencanaan awal.

2) Pelaksanaan kegiatan baru memasuki tahun kedua dari

periode Renstra dan RPJMD, sehingga realisasi masih jauh

dari target yang telah ditetapkan untuk skala lima tahun ke

depan sampai dengan akhir tahun pelaksanaan Renstra dan

RPJMD.

Disosnakertrans

Kabupaten Bogor

II - 43

2. Faktor-faktor penyebab terpenuhinya target kinerja


1) Penyusunan target Rencana Kerja sudah sesuai dengan

target Rencana Strategis Dinas dengan dukungan anggaran

yang sesuai dengan perencanaan awal; dan

2) Pelaksanaan program/kegiatan sesuai dengan rencana awal

tanpa adanya efisiensi anggaran atau pengurangan target

kinerja.

3. Faktor-faktor penyebab melebihi target kinerja


1) Realisasi kinerja sudah melebihi target Rencana Kinerja dan

Rencana Strategis Dinas; dan

2) Realisasi kinerja melebihi perencanaan awal dikarenakan

banyaknya usulan kegiatan dari hasil musrenbang

kecamatan dan/atau Reses Dewan yang perlu diakomodir.

F. Implikasi yang timbul terhadap target capaian program Renstra

Dinas, yaitu :

1) Apabila target kinerja dalam Renstra tidak tercapai akan

mengakibatkan rendahnya kinerja dinas sesuai program dan

kegiatan yang dilaksanakan.

2) Apabila target kinerja dalam renstra tercapai akan

mengakibatkan baiknya kinerja dinas sesuai program dan

kegiatan yang dilaksanakan.

3) Apabila target kinerja dalam renstra melebihi akan

mengakibatkan sangat baiknya kinerja dinas sesuai program

dan kegiatan yang dilaksanakan.

G. Kebijakan/tindakan perencanan dan pengganggaran yang perlu

diambil untuk mengatasi faktor-faktor penyebab tersebut,

yaitu:

1) Pada tahun berikutnya perencanaan dan penganggaran

program dan kegiatan yang berdampak besar pada

Disosnakertrans

Kabupaten Bogor

II - 44

pengentasan kemiskinan dan pengurangan tingkat

pengangguran perlu ditingkatkan dan mengusulkan

anggaran pembantuan dari APBN dan APBD I jika

diperlukan.

2) Melakukan evaluasi terhadap pelaksanaan program/kegiatan

yang tingkat realisasinya tergolong rendah.

3) Menciptakan terobosan baru untuk meningkatkan efektivitas

dan efisiensi anggaran.

Disosnakertrans

Kabupaten Bogor

III- 1

BAB III

RENCANA PROGRAM DAN KEGIATAN

DALAM PERUBAHAN RENJA SKPD

3.1. Rencana Program dan Kegiatan dalam Perubahan Rencana Kerja

Dinas Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi Tahun 2015

RKPD Perubahan tahun 2015 dijadikan pedoman dalam

penyusunan Perubahan RENJA Dinas Sosial, Tenaga Kerja dan

Transmigrasi Kabupaten Bogor yang dipadukan dengan RPJMD

Kabupaten Bogor Tahun 2013 – 2018 terutama keterpaduan dalam

program kegiatan serta sasaran target yang akan dicapai. Kegiatan

lanjutan tahun sebelumnya (2014) yang belum terlaksana, pergeseran

kegiatan, penghapusan kegiatan, penambahan kegiatan baru /

kegiatan alternatif, penambahan atau pengurangan target kinerja,

pagu indikatif, lokasi, kelompok sasaran yang mengalami perubahan

dan tidak mengalami perubahan di tahun 2015, dapat dilihat pada

tabel 3.1.

Disosnakertrans

Kabupaten Bogor

III - 2

SKPD : Dinas Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi

(2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (11) (12) (13) = 12 - 11 (14) (15) (16) (17) (18) (19)

DINAS SOSIAL, TENAGA KERJA DAN 22,985,433,000 26,461,508,000 3,476,075,000 26,461,508,000 Dinas Sosial,

Tenaga Kerja

URUSAN WAJIB APBD II APBD II dan

BIDANG URUSAN KETENAGAKERJAAN 14,859,267,000 17,791,853,000 2,932,586,000 17,791,853,000 Transmigrasi

01 Program Pelayanan Administrasi Terwujudnya Terwujudnya 2,153,756,000 2,106,533,000 (47,223,000) 2,106,533,000

Perkantoran pelayanan pelayanan

administrasi administrasi

perkantoran perkantoran

01 0002 Penyediaan Jasa Komunikasi, Sumber Daya Air dan Pegawai Pegawai Dinsosnakertrans Dinsosnakertrans Jumlah Pembayaran : Jumlah Pembayaran : 375,800,000 385,000,000 9,200,000 385,000,000 a

Listrik Dinsosnakertrans Dinsosnakertrans Rekening Telephone 3 Rekening Rekening Telephone 3 Rekening 3 Rekening

Rekening PDAM 1 Rekening Rekening PDAM 1 Rekening 1 Rekening

Rekening Listrik 6 Rekening Rekening Listrik 7 Rekening 7 Rekening

Internet 3 Jaringan Internet 4 Jaringan 4 Jaringan

01 0006 Penyediaan Jasa Pemeliharaan dan Perizinan Pegawai Pegawai Dinsosnakertrans Dinsosnakertrans Jumlah Pembayaran Pajak Roda 4 (11 Unit) Jumlah Pembayaran Pajak Roda 4 (11 Unit) 20,000,000 20,000,000 - Roda 4 (11 Unit) 20,000,000 a

Kendaraan Dinas/ Operasional Dinsosnakertrans Dinsosnakertrans Kendaraan Dinas/operasional Roda 2 (17 Unit) Kendaraan Dinas/operasional Roda 2 (17 Unit) Roda 2 (17 Unit)

Jumlah Penggantian STNK Roda 4 (1 unit) Jumlah Penggantian STNK Roda 4 (1 unit) Roda 4 (1 unit)

Kendaraan Dinas/Operasional Kendaraan Dinas/Operasional

01 0008 Penyediaan Jasa Kebersihan Kantor Pegawai Pegawai Dinsosnakertrans Dinsosnakertrans Jumlah Dokumen Pengadaan 1 Dokumen Jumlah Dokumen Pengadaan 1 Dokumen 280,241,000 280,241,000 - 1 Dokumen 280,241,000 a

Dinsosnakertrans Dinsosnakertrans Langsung Langsung

Jumlah Tenaga Jasa Pelayanan 11 Orang Jumlah Tenaga Jasa Pelayanan 11 Orang 11 Orang

Kebersihan Kebersihan

Jumlah alat kebersihan kantor 20 Jenis Jumlah alat kebersihan kantor 20 Jenis 20 Jenis

dan bahan pembersih dan bahan pembersih

01 0010 Penyediaan Alat Tulis Kantor Pegawai Pegawai Dinsosnakertrans Dinsosnakertrans Jumlah Dokumen Pengadaan 1 Dokumen Jumlah Dokumen Pengadaan 1 Dokumen 178,490,000 178,490,000 - 1 Dokumen 178,490,000 a


Jumlah kebutuhan ATK untuk 60 Jenis Jumlah kebutuhan ATK untuk 60 Jenis 60 Jenis

pelaksanaan Tupoksi pelaksanaan Tupoksi

01 0011 Penyediaan Barang Cetakan dan Penggandaan Pegawai Pegawai Dinsosnakertrans Dinsosnakertrans Jumlah Dokumen Pengadaan 1 Dokumen Jumlah Dokumen Pengadaan 1 Dokumen 103,780,000 103,780,000 - 1 Dokumen 103,780,000 a


Jumlah kebutuhan barang Cetakan 24 Jenis Jumlah kebutuhan barang Cetakan 24Jenis Cetakan 24 Jenis

cetakan dan Penggandaan Penggandaan cetakan dan Penggandaan Penggandaan Penggandaan

246.000 Lembar 246.000 Lembar 246.000 Lembar

01 0012 Penyediaan Komponen Instalasi Listrik/Penerangan Pegawai Pegawai Dinsosnakertrans Dinsosnakertrans Jumlah Dokumen Pengadaan 1 Dokumen Jumlah Dokumen Pengadaan 1 Dokumen 50,000,000 50,000,000 - 1 Dokumen 50,000,000 a

Bangunan Kantor Dinsosnakertrans Dinsosnakertrans Langsung Langsung

Jumlah kebutuhan komponen 3 Jenis Jumlah kebutuhan komponen 3 Jenis 3 Jenis

instalasi instalasi

listrik/penerangan bangunan 3 lokasi listrik/penerangan bangunan 3 lokasi 3 lokasi

kantor kantor

01 0016 Penyediaan Bahan Logistik Kantor Pegawai Pegawai Dinsosnakertrans Dinsosnakertrans Jumlah refill tabung pemadam Tabung Damkar 15 Jumlah refill tabung pemadam Tabung Damkar 15 182,105,000 69,030,000 (113,075,000) Tabung Damkar 15 69,030,000 a

Dinsosnakertrans Dinsosnakertrans kebakaran, tabung gas elpiji dan Tabung Gas Elpiji 4 kebakaran, tabung gas elpiji dan Tabung Gas Elpiji 4 Tabung Gas Elpiji 4

Penyediaan Premium Premium 120 Liter Penyediaan Premium Premium 120 Liter Premium 120 Liter

01 0017 Penyediaan Makanan dan Minuman Pegawai Pegawai Dinsosnakertrans Dinsosnakertrans Jumlah Dokumen Pengadaan 1 Dokumen Jumlah Dokumen Pengadaan 1 Dokumen 30,000,000 30,000,000 - 1 Dokumen 30,000,000 a


Jumlah jamuan makan dan Rapat 660 Orang Jumlah jamuan makan dan Rapat 660 Orang Rapat 660 Orang

minum Tamu 240 Orang minum Tamu 240 Orang Tamu 240 Orang

01 0018 Rapat-rapat Koordinasi dan Konsultasi Ke Dalam dan Pegawai Pegawai Dinsosnakertrans Kabupaten Bogor Jumlah rapat-rapat koordinasi 120 orang Jumlah rapat-rapat koordinasi 243 DD 225,027,000 276,864,000 51,837,000 120 orang 276,864,000 a

Luar Daerah Dinsosnakertrans Dinsosnakertrans dan konsultasi yang dan konsultasi yang 345 LD

dilaksanakan dilaksanakan

01 0019 Penyediaan Jasa Tenaga Pendukung Pegawai Pegawai Dinsosnakertrans Dinsosnakertrans Jumlah Pegawia Kontrak yang 3 orang Jumlah Pegawia Kontrak yang 3 orang 102,678,000 102,678,000 - 3 orang 102,678,000 a

Administrasi/Teknis Perkantoran Dinsosnakertrans Dinsosnakertrans Menerima Honor Bulanan Menerima Honor Bulanan

01 0020 Pelayanan Dokumentasi dan Arsip SKPD Pegawai Pegawai Dinsosnakertrans Dinsosnakertrans Jumlah dokumen arsip 2 Jenis Jumlah dokumen arsip 2 Jenis 102,170,000 103,790,000 1,620,000 2 Jenis 103,790,000 a

Dinsosnakertrans Dinsosnakertrans pengelolaan administrasi pengelolaan administrasi

dokumentasi dan arsip dokumentasi dan arsip

01 0021 Penyediaan Pelayanan Administrasi Kepegawaian Pegawai Pegawai Dinsosnakertrans Dinsosnakertrans Jumlah dokumen pengelolaan Jumlah dokumen pengelolaan 130,840,000 132,460,000 1,620,000 132,460,000 a

Dinsosnakertrans Dinsosnakertrans administrasi kepegawaian : administrasi kepegawaian :

penilaian angka kredit 29 Pegawai penilaian angka kredit 29 Pegawai 29 Pegawai

TABEL 3.1 RENCANA PROGRAM DAN KEGIATAN PRIORITAS DAERAH PADA PERUBAHAN RKPD TAHUN 2015

KABUPATEN BOGOR

SKPD

Penanggung

jawab

1/2/3Sesudah Perubahan

Target Capaian Kinerja

Jenis

Keg.

a/b/cJumlah Perubahan (+/-

)

Pagu Indikatif

Prakiraan Maju Tahun 2016

Target Capaian

KinerjaPagu Indikatif

Indikator Kinerja Program / KegiatanKelompok Sasaran Lokasi

Sebelum Perubahan Sebelum Perubahan Sesudah Perubahan

Program / Kegiatan

Sebelum Perubahan

Sebelum

Perubahan

Sesudah

Perubahan

Sumber Dana

Rencana Tahun 2015

(9)(1)

Sebelum

PerubahanSesudah Perubahan Sesudah PerubahanSebelum Perubahan Sesudah Perubahan

Kode

Disosnakertrans

Kabupaten Bogor

III - 3

(2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (11) (12) (13) = 12 - 11 (14) (15) (16) (17) (18) (19)

SKPD

Penanggung

jawab



Jenis

Keg.


)

Pagu Indikatif


Target Capaian




Program / Kegiatan

Sebelum Perubahan

Sebelum

Perubahan

Sesudah

Perubahan

Sumber Dana

Rencana Tahun 2015

(9)(1)

Sebelum


Kode

Laporan Kepegawaian Fungsional 16 Buku Laporan Kepegawaian Fungsional 16 Buku Fungsional 16 Buku

01 0022 Penyediaan Pelayanan Administrasi Barang Pegawai Pegawai Dinsosnakertrans Dinsosnakertrans Jumlah pengelolaan administrasi barang : Jumlah pengelolaan administrasi barang : 47,725,000 49,300,000 1,575,000 49,300,000 a

Dinsosnakertrans Dinsosnakertrans RKBU 1 Buku RKBU 1 Buku 1 Buku

RPBU 1 Buku RPBU 1 Buku 1 Buku

KIR 1 Buku KIR 1 Buku 1 Buku

Laporan Inventaris barang 1 Buku Laporan Inventaris barang 1 Buku 1 Buku

01 0024 Penyediaan Pelayanan Keamanan Kantor Pegawai Pegawai Dinsosnakertrans Dinsosnakertrans Jumlah Tenaga Piket keamanan 13 Orang Jumlah Tenaga Piket keamanan 13 Orang 324,900,000 324,900,000 - 13 Orang 324,900,000 a

Dinsosnakertrans Dinsosnakertrans kantor 5 Lokasi kantor 5 Lokasi 5 Lokasi

02 Program Peningkatan Sarana dan 2,251,799,000 5,086,040,000 2,834,241,000 5,086,040,000

Prasarana Aparatur

02 0003 Pembangunan Gedung Kantor Pegawai Pegawai Jumlah/luas gedung kantor 1 gedung Jumlah/luas gedung kantor 1 gedung 500,000,000 500,000,000 -

Dinsosnakertrans Dinsosnakertrans yang dibangun yang dibangun

02 0005 Pengadaan Kendaraan Dinas/Operasional Pegawai Pegawai Dinsosnakertrans Dinsosnakertrans Jumlah Dokumen Lelang 1 Dokumen Jumlah Dokumen Lelang 1 Dokumen 412,125,000 412,125,000 1 Dokumen 412,125,000 a

Dinsosnakertrans Dinsosnakertrans Jumlah Pengadaan Kendaraan 2 Unit kendaraan Jumlah Pengadaan Kendaraan 2 Unit kendaraan 2 Unit kendaraan

Dinas/Operasional Roda 4 Dinas/Operasional Roda 4 Roda 4

02 0010 Pengadaan Mebeleur Pegawai Pegawai Dinsosnakertrans Dinsosnakertrans Jumlah Dokumen Pengadaan 7 Dokumen Jumlah Dokumen Pengadaan 7 Dokumen 106,780,000 214,455,000 107,675,000 7 Dokumen 214,455,000 a


Jumlah Pengadaan Mebeleur 16 jenis Jumlah Pengadaan Mebeleur 16 jenis 16 jenis

02 0013 Pengadaan Peralatan Kantor Pegawai Pegawai Dinsosnakertrans Dinsosnakertrans Jumlah Dokumen Pengadaan 3 Dokumen Jumlah Dokumen Pengadaan 3 Dokumen 532,850,000 645,975,000 113,125,000 3 Dokumen 645,975,000 a


Jumlah Pengadaan Peralatan 8 Jenis Jumlah Pengadaan Peralatan 8 Jenis 8 Jenis

Kantor Kantor

02 0014 Pengadaan Perlengkapan Kantor Pegawai Pegawai Dinsosnakertrans Dinsosnakertrans Jumlah Dokumen Pengadaan 4 Dokumen Jumlah Dokumen Pengadaan 4 Dokumen 306,544,000 439,860,000 133,316,000 4 Dokumen 439,860,000 a


Jumlah Pengadaan 6 Jenis Jumlah Pengadaan 6 Jenis 6 Jenis

Perlengkapan Kantor Perlengkapan Kantor

02 0021 Pemeliharaan Rutin/Berkala Gedung Kantor Pegawai Pegawai Dinsosnakertrans Dinsosnakertrans Jumlah Dokumen Pengadaan - 1 Dokumen Jumlah Dokumen Pengadaan - 1 Dokumen 180,000,000 248,000,000 68,000,000 - 1 Dokumen 248,000,000 a


Jumlah Gedung yang dipelihara - Gedung Dinas Jumlah Gedung yang dipelihara - Gedung Dinas - Gedung Dinas

(1.330 m2) (1.330 m2) (1.330 m2)

- Gedung UPT-BLK - Gedung UPT-BLK - Gedung UPT-BLK

(2.203 m2) (2.203 m2) (2.203 m2)

- Gedung Transito - Gedung Transito - Gedung Transito

(500 m2) (500 m2) (500 m2)

- Gedung UPT-BKS - Gedung UPT-BKS - Gedung UPT-BKS

Jumlah Partisi yang dibangun 1 unit

Jumlah Sumur Bor yang dibangun 1 unit

Jumlah Menara torrent air 1 unit

02 0023 Pemeliharaan Rutin/Berkala Kendaraan Pegawai Pegawai Dinsosnakertrans Dinsosnakertrans Jumlah Dokumen Pengadaan - 1 Dokumen Jumlah Dokumen Pengadaan - 1 Dokumen 168,375,000 168,375,000 - - 1 Dokumen 168,375,000 a

Dinas/Operasional Dinsosnakertrans Dinsosnakertrans Langsung Langsung

Jumlah kendaraan Jumlah kendaraan

dinas/operasional yang dinas/operasional yang

terpelihara : terpelihara :

- kendaraan roda 4 - 13 unit - kendaraan roda 4 - 13 unit - 13 unit

- kendaraan roda 2 - 17 unit - kendaraan roda 2 - 17 unit - 17 unit

02 0029 Pemeliharaan Rutin/Berkala Peralatan Gedung Kantor Pegawai Pegawai Dinsosnakertrans Dinsosnakertrans Jumlah Dokumen Pengadaan - 1 Dokumen Jumlah Dokumen Pengadaan - 1 Dokumen 82,650,000 82,650,000 - - 1 Dokumen 82,650,000 a


Jumlah peralatan kantor yang Jumlah peralatan kantor yang

terpelihara : terpelihara :

- Komputer - 46 unit - Komputer - 46 unit - 46 unit

- Printer - 10 unit - Printer - 10 unit - 10 unit

- Notebook - 8 unit - Notebook - 8 unit - 8 unit

- Mesin Tik - 5 unit - Mesin Tik - 5 unit - 5 unit

02 0030 Pemeliharaan Rutin/Berkala Perlengkapan Kantor Pegawai Pegawai Dinsosnakertrans Dinsosnakertrans Jumlah Dokumen Pengadaan - 1 Dokumen Jumlah Dokumen Pengadaan - 1 Dokumen 19,890,000 19,890,000 - - 1 Dokumen 19,890,000 a


Jumlah perlengkapan kantor Jumlah perlengkapan kantor

yang terpelihara : yang terpelihara :

- AC - 33 unit - AC - 33 unit - 33 unit

- Mesin Fax - 3 unit - Mesin Fax - 3 unit - 3 unit

02 0031 Pemeliharaan Rutin/Berkala Taman Halaman Kantor Pegawai Pegawai Dinsosnakertrans Dinsosnakertrans Jumlah Dokumen Pengadaan - 1 Dokumen Jumlah Dokumen Pengadaan - 1 Dokumen 196,710,000 196,710,000 - - 1 Dokumen 196,710,000 a


Jumlah taman halaman kantor - 3 Lokasi Jumlah taman halaman kantor - 3 Lokasi - 3 Lokasi

Disosnakertrans

Kabupaten Bogor

III - 4

(2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (11) (12) (13) = 12 - 11 (14) (15) (16) (17) (18) (19)

SKPD

Penanggung

jawab



Jenis

Keg.


)

Pagu Indikatif


Target Capaian




Program / Kegiatan

Sebelum Perubahan

Sebelum

Perubahan

Sesudah

Perubahan

Sumber Dana

Rencana Tahun 2015

(9)(1)

Sebelum


Kode

yang terpelihara yang terpelihara

02 0033 Pemeliharaan Rutin/Berkala Instalasi Jaringan Listrik Pegawai Pegawai Dinsosnakertrans Dinsosnakertrans Jumlah Dokumen Pengadaan - 1 Dokumen Jumlah Dokumen Pengadaan - 1 Dokumen 62,000,000 62,000,000 - - 1 Dokumen 62,000,000 a

dan Komunikasi Dinsosnakertrans Dinsosnakertrans Langsung Langsung

Jumlah taman halaman kantor - 5 jaringan listrik Jumlah taman halaman kantor - 5 jaringan listrik - 5 jaringan listrik

yang terpelihara - 2 jaringan telepon yang terpelihara - 2 jaringan telepon - 2 jaringan telepon

02 0034 Pemeliharaan Rutin/Berkala Jaringan Komputerisasi Pegawai Pegawai Dinsosnakertrans Dinsosnakertrans Jumlah Dokumen Pengadaan - 1 Dokumen Jumlah Dokumen Pengadaan - 1 Dokumen 96,000,000 96,000,000 - - 1 Dokumen 96,000,000 a


Jumlah taman halaman kantor - 5 jaringan Jumlah taman halaman kantor - 5 jaringan - 5 jaringan

yang terpelihara yang terpelihara

02 0037 Rehabilitasi Gedung Asrama dan Aula UPT Balai Pegawai Pegawai UPT Balai Latihan Jumlah Dokumen Pengadaan - 1 Dokumen Jumlah Dokumen Pengadaan - 1 Dokumen 2,000,000,000 2,000,000,000 a

Latihan Kerja Dinsosnakertrans Dinsosnakertrans Kerja Langsung Langsung

Jumlah gedung yang direhab - 1 gedung Jumlah gedung yang direhab - 1 gedung

03 Program Peningkatan Disiplin Aparatur Terwujudnya Terwujudnya 19,320,000 71,660,000 52,340,000 71,660,000

peningkatan peningkatan

kapasitas dan kapasitas dan

kinerja kinerja

sumberdaya sumberdaya

aparatur aparatur

03 0002 Pengadaan Pakaian Dinas Beserta Perlengkapannya Pegawai Pegawai Disosnakertrans Disosnakertrans Jumlah Pengadaan Pakaian 137 stel Jumlah Pengadaan Pakaian 137 stel 19,320,000 54,395,000 35,075,000 110 Orang 54,395,000 a

Dinsosnakertrans Dinsosnakertrans dinas beserta perlengkapannya dinas beserta perlengkapannya

yang disediakan yang disediakan

03 0006 Pengadaan Kartu Pengenal Jumlah kartu pengenal yang 137 buah Jumlah kartu pengenal yang 137 buah 17,265,000 17,265,000 17,265,000

dibutuhkan dibutuhkan

05 Program Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Terwujudnya Terwujudnya 70,540,000 27,540,000 (43,000,000) 27,540,000

Aparatur peningkatan peningkatan

kapasitas dan kapasitas dan

kinerja kinerja

sumberdaya sumberdaya

aparatur aparatur

05 0003 Bimbingan Teknis Implementasi Peraturan Pegawai Pegawai Disosnakertrans Disosnakertrans Jumlah pegawai yang mengikuti 10 Pegawai Jumlah pegawai yang mengikuti 4 Pegawai 49,000,000 6,000,000 (43,000,000) 10 Pegawai 6,000,000 a

Perundang-undangan Dinsosnakertrans Dinsosnakertrans bimbingan teknis bimbingan teknis

05 0005 Pembinaan Mental dan Rohani bagi Aparatur Pegawai Pegawai Disosnakertrans Disosnakertrans Jumlah Aparatur yang Mengikuti 120 Orang Jumlah Aparatur yang Mengikuti 120 Orang 21,540,000 21,540,000 - 120 Orang 21,540,000 a

Dinsosnakertrans Dinsosnakertrans Pembinaan Mental Jasmani dan Pembinaan Mental Jasmani dan

Rohani Rohani

06 Program Peningkatan Pengembangan Sistem Terwujudnya Terwujudnya 766,306,000 812,606,000 46,300,000 812,606,000

Pelaporan Capaian Kinerja dan Keuangan PertanggungjawabanPertanggungjawaban

kinerja dan kinerja dan

keuangan SKPD keuangan SKPD

06 0001 Penyusunan Laporan Capaian Kinerja dan Pegawai Pegawai Disosnakertrans Disosnakertrans Jumlah Dokumen : Jumlah Dokumen : 71,703,000 71,703,000 - 71,703,000 a

Ikhtisar Realisasi Kinerja SKPD Dinsosnakertrans Dinsosnakertrans LAKIP - 10 buku LAKIP - 10 buku - 10 buku

Laporan Tahunan - 10 buku Laporan Tahunan - 10 buku - 10 buku

LKPJ - 1 dokumen LKPJ - 1 dokumen - 1 dokumen

06 0002 Penyusunan Pelaporan Keuangan Semesteran Pegawai Pegawai Disosnakertrans Disosnakertrans Jumlah dokumen laporan 2 Dokumen Jumlah dokumen laporan 2 Dokumen 46,888,000 25,338,000 (21,550,000) 2 Dokumen 25,338,000 a

Dinsosnakertrans Dinsosnakertrans keuangan semesteran keuangan semesteran

06 0004 Penyusunan Pelaporan Keuangan Akhir Tahun Pegawai Pegawai Disosnakertrans Disosnakertrans Jumlah dokumen pelaporan 10 Buku Jumlah dokumen pelaporan 10 Buku 34,126,000 42,301,000 8,175,000 10 Buku 42,301,000 a

Dinsosnakertrans Dinsosnakertrans keuangan akhir tahun keuangan akhir tahun

06 0005 Penyusunan Perencanaan Anggaran Pegawai Pegawai Disosnakertrans Disosnakertrans Jumlah dokumen perencanaan 3 jenis Dokumen Jumlah dokumen perencanaan 3 jenis Dokumen 165,168,000 165,168,000 - 3 jenis Dokumen 165,168,000 a

Dinsosnakertrans Dinsosnakertrans anggaran tahun 2014, anggaran anggaran tahun 2014, anggaran

perubahan tahun 2014 dan perubahan tahun 2014 dan

Anggaran Tahun 2015 Anggaran Tahun 2015

06 0006 Penatausahaan Keuangan SKPD Pegawai Pegawai Disosnakertrans Disosnakertrans Jumlah Dokumen Pengadaan Jumlah Dokumen Pengadaan 180,000,000 205,425,000 25,425,000 205,425,000 a


Jumlah dokumen Jumlah dokumen

penatausahaan keuangan : penatausahaan keuangan :

- Penelitian & Pengesahan SPJ - Penelitian & Pengesahan SPJ

- Penelitian SPP & SPM - Penelitian SPP & SPM

- Pelaporan Akuntansi - Pelaporan Akuntansi

Disosnakertrans

Kabupaten Bogor

III - 5

(2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (11) (12) (13) = 12 - 11 (14) (15) (16) (17) (18) (19)

SKPD

Penanggung

jawab



Jenis

Keg.


)

Pagu Indikatif


Target Capaian




Program / Kegiatan

Sebelum Perubahan

Sebelum

Perubahan

Sesudah

Perubahan

Sumber Dana

Rencana Tahun 2015

(9)(1)

Sebelum


Kode

06 0007 Penyusunan Renstra dan Renja SKPD Pegawai Pegawai Disosnakertrans Disosnakertrans Jumlah dokumen Renja SKPD 10 Buku Jumlah dokumen Renja SKPD 10 Buku 71,061,000 47,311,000 (23,750,000) 10 Buku 47,311,000 a

Dinsosnakertrans Dinsosnakertrans Jumlah dokumen Renstra SKPD 10 Buku Jumlah dokumen Renstra SKPD 10 Buku 10 Buku

Jumlah dokumen Renja 10 Buku Jumlah dokumen Renja 10 Buku 10 Buku

Perubahan Perubahan

06 0010 Monitoring, Evaluasi dan Pelaporan SKPD Pegawai Pegawai Disosnakertrans Disosnakertrans Jumlah dokumen laporan 12 dokumen Jumlah dokumen laporan 12 dokumen 143,360,000 143,360,000 - 12 dokumen 143,360,000 a

Dinsosnakertrans Dinsosnakertrans capaian kinerja bulanan dan capaian kinerja bulanan dan

triwulanan Jumlah dokumen 12 dokumen triwulanan Jumlah dokumen 12 dokumen 12 dokumen

laporan UKP4 jumlah dokumen 7 buku laporan UKP4 jumlah dokumen 7 buku 7 buku

laporan hasil monitoring laporan hasil monitoring

06 0013 Publikasi kinerja SKPD Pegawai Pegawai Disosnakertrans Disosnakertrans Jumlah Dokumen Pengadaan 1 Dokumen Jumlah Dokumen Pengadaan 1 Dokumen 54,000,000 112,000,000 58,000,000 1 Dokumen 112,000,000 a


Jumlah dokumen informasi 5 Media Jumlah dokumen informasi 5 Media 5 Media

kegiatan SKPD kepada kegiatan SKPD kepada

masyarakat masyarakat

URUSAN SOSIAL 7,731,108,000 8,273,032,000 541,924,000 8,273,032,000

15 Program Pemberdayaan Fakir Miskin, Komunitas Adat Meningkatnya Meningkatnya 3,947,687,000 3,973,197,000 25,510,000 3,973,197,000

Terpencil (KAT) dan Penyandang Masalah keberdayaan fakir keberdayaan fakir

Kesejahteraan Sosial Lainnya miskin dan miskin dan

penyandang penyandang

masalah sosial masalah sosial

lainnya lainnya

15 0007 Bimbingan Sosial dan Pemulihan Kondisi Sosial Jumlah keluarga eks korban 80 KK Jumlah keluarga eks korban 80 KK 231,028,000 231,028,000 - 231,028,000

Ekonomi Masyarakat Eks Korban Bencana bencana yang dilatih dan dibina 2 Kecamatan bencana yang dilatih dan dibina 2 Kecamatan

15 0010 Optimalisasi Program Keluarga Harapan (PKH) Penyandang Masalah Penyandang Masalah 40 kecamatan 40 kecamatan Jumlah Dokumen pengadaan 7 Dokumen Jumlah Dokumen pengadaan 7 Dokumen 1,639,371,000 1,664,881,000 25,510,000 7 Dokumen 1,664,881,000 a

di Kabupaten Bogor Kesejahteraan Sosial Kesejahteraan Sosial Langsung Langsung

(PMKS) Kab. Bogor (PMKS) Kab. Bogor Jumlah Dokumen Pelaporan 12 buku Jumlah Dokumen Pelaporan 12 buku 12 buku

Jumlah kecamatan yang 24 kecamatan Jumlah kecamatan yang 40 kecamatan 40 kecamatan

terfasilitasi dalam kegiatan PKH di terfasilitasi dalam kegiatan PKH di

lokasi penerima manfaat lokasi penerima manfaat

15 0020 Bimbingan Manajemen Usaha Bagi Keluarga Miskin Penyandang Masalah Penyandang Masalah Kabupaten Bogor Kabupaten Bogor Jumlah Dokumen pengadaan 2 Dokumen Jumlah Dokumen pengadaan 2 Dokumen 178,148,000 178,148,000 - 2 Dokumen 178,148,000 a

Kesejahteraan Sosial Kesejahteraan Sosial Langsung Langsung


Jumlah peserta bimbingan sosial 30 Orang Jumlah peserta bimbingan sosial 30 Orang 40 orang

dan pelatihan keterampilan dan pelatihan keterampilan

keluarga Miskin dalam keluarga Miskin dalam

pengelolaan KUBE pengelolaan KUBE

15 0022 Pengembangan Kapasitas Ekonomi Keluarga Miskin Kabupaten Bogor Kabupaten Bogor Jumlah keluarga miskin yang 500 Orang Jumlah keluarga miskin yang 500 Orang 1,899,140,000 1,899,140,000 - 1,899,140,000

Melalui Pola Kemitraan Sosial diberikan keterampilan dan 10 Kecamatan diberikan keterampilan dan 10 Kecamatan

difasilitasi pengembangan difasilitasi pengembangan

usahanya dengan pola usahanya dengan pola

kemitraan sosial kemitraan sosial

16 Program Pelayanan dan Rehabilitasi Meningkatnya Meningkatnya 2,225,936,000 2,320,418,000 94,482,000 2,320,418,000

Kesejahteraan Sosial pelayanan dan pelayanan dan

rehabilitasi rehabilitasi

terhadap terhadap

Penyandang Penyandang

Masalah Masalah

Kesejahteraan Kesejahteraan

Sosial (PMKS) Sosial (PMKS)

16 0013 Bimbingan Sosial dan Pelatihan Keterampilan UEP Bagi Penyandang Masalah Penyandang Masalah Kec. Jasinga & Kec. Jasinga & Jumlah Dokumen pengadaan 3 Dokumen Jumlah Dokumen pengadaan 3 Dokumen 302,515,000 302,515,000 - 3 Dokumen 302,515,000 a

WRSE (Wanita Rawan Sosial Ekonomi) Kesejahteraan Sosial Kesejahteraan Sosial Tamansari Tamansari Langsung Langsung


Jumlah peserta yang mengikuti 60 Orang Jumlah peserta yang mengikuti 60 Orang 40 Orang

pelatihan keterampilan Usaha 2 Kecamatan pelatihan keterampilan Usaha 2 Kecamatan 1 Kecamatan

Ekonomis Produktif (UEP) bagi 6 KUBE WRSE Ekonomis Produktif (UEP) bagi 6 KUBE WRSE 6 KUBE WRSE

WRSE WRSE

16 0017 Pembinaan Anak Jalanan Penyandang Masalah Penyandang Masalah Balai Balai Jumlah Dokumen pengadaan 1 Dokumen Jumlah Dokumen pengadaan 1 Dokumen 188,019,000 188,019,000 - 1 Dokumen 188,019,000 a

Kesejahteraan Sosial Kesejahteraan Sosial Kesejahteraan Kesejahteraan Langsung Langsung

(PMKS) Kab. Bogor (PMKS) Kab. Bogor Sosial Sosial Jumlah Dokumen Pelaporan 5 buku Jumlah Dokumen Pelaporan 5 buku 5 buku

Disosnakertrans

Kabupaten Bogor

III - 6

(2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (11) (12) (13) = 12 - 11 (14) (15) (16) (17) (18) (19)

SKPD

Penanggung

jawab



Jenis

Keg.


)

Pagu Indikatif


Target Capaian




Program / Kegiatan

Sebelum Perubahan

Sebelum

Perubahan

Sesudah

Perubahan

Sumber Dana

Rencana Tahun 2015

(9)(1)

Sebelum


Kode

Jumlah anak jalanan yang 30 Anak Jalanan Jumlah anak jalanan yang 30 Anak Jalanan 30 Anak Jalanan

mengikuti pembinaan, mengikuti pembinaan,

memperoleh sarana pendidikan memperoleh sarana pendidikan

dan keterampilan dan keterampilan

16 0018 Penanganan Tuna Sosial Melalui Bimbingan Sosial dan Penyandang Masalah Penyandang Masalah Kec. Cisarua, Kec. Cisarua, Jumlah Dokumen pengadaan 1 Dokumen Jumlah Dokumen pengadaan 1 Dokumen 173,320,000 173,320,000 - 1 Dokumen 173,320,000 a

Pemulangan Ke Daerah Asal/Panti Rehabilitasi Kesejahteraan Sosial Kesejahteraan Sosial Ciawi, Cileungsi Ciawi, Cileungsi Langsung Langsung

(PMKS) Kab. Bogor (PMKS) Kab. Bogor Cibinong, Parung Cibinong, Parung Jumlah Dokumen Pelaporan 8 buku Jumlah Dokumen Pelaporan 8 buku 8 buku

dan Kemang dan Kemang Jumlah gelandangan dan 100 orang Jumlah gelandangan dan 100 orang 100 orang

pengemis serta WTS yang 6 Kecamatan pengemis serta WTS yang 6 Kecamatan 4 Kecamatan

dipulangkan ke daerah asal dan dipulangkan ke daerah asal dan

yang disalurkan ke panti yang disalurkan ke panti

rehabilitasi rehabilitasi

16 0019 Fasilitasi dan Bimbingan Sosial Serta Pengiriman ke Penyandang Masalah Penyandang Masalah Kabupaten Bogor Kabupaten Bogor Jumlah Dokumen Pelaporan 5 buku Jumlah Dokumen Pelaporan 5 buku 179,435,000 179,435,000 - 5 buku 179,435,000 a

Panti-Panti Sosial Bagi Anak terlantar, Lanjut Usia Kesejahteraan Sosial Kesejahteraan Sosial Jumlah anak terlantar, lanjut usia 150 Anak Terlantar Jumlah anak terlantar, lanjut usia 150 Anak Terlantar 50 Anak Terlantar

Terlantar & orang terlantar di perjalanan se-Kabupaten (PMKS) Kab. Bogor (PMKS) Kab. Bogor terlantar & Orang Terlantar Di 50 Lansia Terlantar terlantar & Orang Terlantar Di 50 Lansia Terlantar 50 Lansia Terlantar

Bogor Perjalanan yang difasilitasi 250 OTDP Perjalanan yang difasilitasi 250 OTDP 200 OTDP

melalui panti-panti sosial melalui panti-panti sosial

16 0020 Pembinaan Sosial dan pelatihan Keterampilan UEP bagi Penyandang Masalah Penyandang Masalah TPS Galuga TPS Galuga Jumlah Dokumen pengadaan 1 Dokumen Jumlah Dokumen pengadaan 1 Dokumen 166,297,000 166,297,000 - 1 Dokumen 166,297,000 a

Pemulung Kesejahteraan Sosial Kesejahteraan Sosial Cibungbulang Cibungbulang Langsung Langsung


Terlaksananya pembinaan dan 80 Orang Terlaksananya pembinaan dan 80 Orang 88 Orang

pelatihan keterampilan terhadap pelatihan keterampilan terhadap

pemulung pemulung

16 0021 Optimalisasi Operasional Balai Kesesejahteraan Sosial Penyandang Masalah Penyandang Masalah UPT - BKS UPT - BKS Jumlah Dokumen Pengadaan 1 Dokumen Jumlah Dokumen Pengadaan 1 Dokumen 860,769,000 860,769,000 - 1 Dokumen 860,769,000 a

(BKS) Kab. Bogor Kesejahteraan Sosial Kesejahteraan Sosial Citeureup Citeureup Langsung Langsung

(PMKS) Kab. Bogor (PMKS) Kab. Bogor Jumlah Dokumen Pelaporan 4 Dokumen Jumlah Dokumen Pelaporan 4 Dokumen 4 Dokumen

Terlaksananya pelayanan dan 100 Orang Terlaksananya pelayanan dan 100 Orang 100 Orang

pembinaan anak terlantar dan pembinaan anak terlantar dan

lanjut usia terlantar melalui sistem lanjut usia terlantar melalui sistem

panti panti

16 0023 Optimalisasi Operasional Lembaga Kesejahteraan Penyandang Masalah Penyandang Masalah Kabupaten Bogor Kabupaten Bogor Jumlah pelayanan konsultasi, 50 kasus Jumlah pelayanan konsultasi, 50 kasus 185,024,000 185,024,000 185,024,000

Keluarga (LK3) Kabupaten Bogor Kesejahteraan Sosial Kesejahteraan Sosial konseling, informasi, advokasi, konseling, informasi, advokasi,

(PMKS) Kab. Bogor (PMKS) Kab. Bogor rujukan dan penjangkauan rujukan dan penjangkauan

masalah sosial masalah sosial

psikologiskeluarga dengan psikologiskeluarga dengan

pendekatan pekerjaan sosial pendekatan pekerjaan sosial

yang terfasilitasi yang terfasilitasi

16 0024 Penyusunan Naskah Akademis Penanggulangan Kabupaten Bogor Kabupaten Bogor Tersusunnya naskah akademis 1 Dokumen Tersusunnya naskah akademis 1 Dokumen 170,557,000 265,039,000 94,482,000 265,039,000

PMKS Jalanan untuk penanggulangan PMKS untuk penanggulangan PMKS

jalanan sebagai bahan jalanan sebagai bahan

rancangan Peraturan Daerah rancangan Peraturan Daerah

18 Program Pembinaan Para Penyandang Cacat Meningkatnya Meningkatnya 425,099,000 425,099,000 - 425,099,000

dan Trauma pembinaan pembinaan

kepada para kepada para

penyandang penyandang

cacat di cacat di

Kabupaten Bogor Kabupaten Bogor

18 0006 Bimbingan Sosial dan Pelatihan Keterampilan Penyandang cacat di Penyandang cacat di Kabupaten Bogor Kabupaten Bogor Jumlah Dokumen pengadaan 1 Dokumen Jumlah Dokumen pengadaan 1 Dokumen 425,099,000 425,099,000 - 1 Dokumen 425,099,000 a

Bagi Penyandang Cacat se-Kabupaten Bogor Kabupaten Bogor Kabupaten Bogor Langsung Langsung

Jumlah Dokumen Pelaporan 10 buku Jumlah Dokumen Pelaporan 10 buku 10 buku

Jumlah peserta yang mengikuti 30 Orang PACA Jumlah peserta yang mengikuti 30 Orang PACA 30 Orang PACA

pelatihan keterampilan bagi pelatihan keterampilan bagi

Penyandang Cacat di bidang Penyandang Cacat di bidang

Menjahit dan Tata Boga Menjahit dan Tata Boga

21 Program Pemberdayaan Kelembagaan Peningkatan Peningkatan 1,132,386,000 1,554,318,000 421,932,000 1,554,318,000

Kesejahteraan Sosial pelayanan pelayanan

kehidupan sosial kehidupan sosial

dan keagamaan dan keagamaan

Disosnakertrans

Kabupaten Bogor

III - 7

(2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (11) (12) (13) = 12 - 11 (14) (15) (16) (17) (18) (19)

SKPD

Penanggung

jawab



Jenis

Keg.


)

Pagu Indikatif


Target Capaian




Program / Kegiatan

Sebelum Perubahan

Sebelum

Perubahan

Sesudah

Perubahan

Sumber Dana

Rencana Tahun 2015

(9)(1)

Sebelum


Kode

masyarakat masyarakat

21 0006 Pelatihan Teknik Pekerjaan Sosial Bagi Pekerja Potensi Sumber Potensi Sumber Kecamatan Cisarua Kecamatan Cisarua Jumlah Dokumen pengadaan 1 Dokumen Jumlah Dokumen pengadaan 1 Dokumen 111,287,000 111,287,000 - 1 Dokumen 111,287,000 a

Sosial Masyarakat (PSM) se-Kabupaten Bogor Kesejahteraan Sosial Kesejahteraan Sosial Langsung Langsung

(PSKS) Kab. Bogor (PSKS) Kab. Bogor Jumlah Dokumen Pelaporan 5 buku Jumlah Dokumen Pelaporan 5 buku 5 buku

Jumlah peserta yang mengikuti 50 orang Jumlah peserta yang mengikuti 50 orang 40 orang

pelatihan teknik pekerjaan sosial pelatihan teknik pekerjaan sosial

bagi PSM bagi PSM

21 0007 Pelatihan TAGANA (Taruna Tanggap Bencana) Jumlah Peserta yang diberikan 50 orang Jumlah Peserta yang diberikan 50 orang 185,118,000 185,118,000 185,118,000

Kabupaten Bogor pelatihan Pemantapan TAGANA pelatihan Pemantapan TAGANA

dalam menghadapi bencana dalam menghadapi bencana

21 0009 Pelatihan Usaha Kesejahteraan Sosial (UKS) Potensi Sumber Potensi Sumber Kabupaten Bogor Kabupaten Bogor Jumlah Dokumen pengadaan 2 Dokumen Jumlah Dokumen pengadaan 2 Dokumen 245,238,000 245,238,000 - 2 Dokumen 245,238,000 a

Bagi Karang Taruna Se-Kabupaten Bogor Kesejahteraan Sosial Kesejahteraan Sosial Langsung Langsung


Jumlah Peserta Pelatihan Usaha 40 Orang Jumlah Peserta Pelatihan Usaha 40 Orang 40 Orang

Kesejahteraan Bersama (UKS) Kesejahteraan Bersama (UKS)

bagi Karang Taruna di bagi Karang Taruna di

Kabupaten Bogor Kabupaten Bogor

21 0011 Bimbingan Sosial dan Manajemen Pelayanan Sosial Potensi Sumber Potensi Sumber Kabupaten Bogor Kabupaten Bogor Jumlah Dokumen pengadaan 1 Dokumen Jumlah Dokumen pengadaan 1 Dokumen 118,800,000 118,800,000 - 1 Dokumen 118,800,000 a

bagi Orsos/Panti/Yayasan Kesejahteraan Sosial Kesejahteraan Sosial Langsung Langsung


Jumlah Peserta yang mengikuti 50 pengurus orsos Jumlah Peserta yang mengikuti 50 pengurus orsos 40 pengurus orsos

Bimsos dan manajemen pelayanan Bimsos dan manajemen pelayanan

21 0015 Penyelenggaran Hari Kesetiakawanan Sosial Balai Terselenggaranya Kegiatan Hari 1 Kegiatan Terselenggaranya Kegiatan Hari 1 Kegiatan 421,932,000 421,932,000 421,932,000

Nasional (HKSN) Tingkat Kabupaten Kesejahteraan Kesetiakawanan Sosial Nasional 1000 orang Kesetiakawanan Sosial Nasional 1000 orang

Sosial Tingkat Kabupaten Tingkat Kabupaten

21 0020 Bimbingan Sosial dan Pelatihan UEP Panti Potensi Sumber Potensi Sumber Kabupaten Bogor Kabupaten Bogor Jumlah Dokumen pengadaan 2 Dokumen Jumlah Dokumen pengadaan 2 Dokumen 361,967,000 361,967,000 - 2 Dokumen 361,967,000 a

Se-Kabupaten Bogor Kesejahteraan Sosial Kesejahteraan Sosial Langsung Langsung


Jumlah Peserta yang mengikuti 20 Panti Sosial Jumlah Peserta yang mengikuti 20 Panti Sosial 20 Panti Sosial

Kegiatan pembinaan dan Kegiatan pembinaan dan

Keterampilan UEP Panti Keterampilan UEP Panti

21 0022 Mobilitas Bantuan Taruna Siaga Bencana Potensi Sumber Potensi Sumber Kabupaten Bogor Kabupaten Bogor Jumlah Dokumen pengadaan 1 Dokumen Jumlah Dokumen pengadaan 1 Dokumen 109,976,000 109,976,000 - 1 Dokumen 109,976,000 a

(TAGANA) ke Lokasi Bencana Kesejahteraan Sosial Kesejahteraan Sosial Langsung Langsung


Jumlah Peserta yang Mengikuti 20 Orang Jumlah Peserta yang Mengikuti 20 Orang 20 Orang

Pemantapan Pemantapan

22 Program Peningkatan Kualitas dan Produktivitas Meningkatnya Meningkatnya 4,966,027,000 4,966,027,000 - 4,966,027,000

Tenaga Kerja Kualitas dan Kualitas dan

Produktivitas Produktivitas

Tenaga Kerja Tenaga Kerja

22 0010 Pendidikan dan Pelatihan Keterampilan Bagi Pencari Pencari kerja Kab. Pencari kerja Kab. UPT BLK UPT BLK Jumlah Dokumen Pengadaan 2 Dokumen Jumlah Dokumen Pengadaan 2 Dokumen 276,313,000 276,313,000 - 2 Dokumen 276,313,000 a

Kerja di Bidang Montir Motor Bogor Bogor Tajurhalang Tajurhalang Langsung Langsung

Jumlah Dokumen Pelaporan 10 Buku Jumlah Dokumen Pelaporan 10 Buku 10 Buku


pendidikan dan pelatihan pendidikan dan pelatihan

keterampilan bagi pencari kerja keterampilan bagi pencari kerja

dibidang montir motor dibidang montir motor

22 0011 Pendidikan dan Pelatihan Keterampilan Bagi Pencari Pencari kerja Kab. Pencari kerja Kab. Kec. Rancabungur, Kec. Rancabungur, Jumlah Dokumen Pengadaan 1 Dokumen Jumlah Dokumen Pengadaan 1 Dokumen 336,844,000 336,844,000 - 1 Dokumen 336,844,000 a

Kerja di Bidang Tata Rias Bogor Bogor Bojong Gede, Bojong Gede, Langsung Langsung

Citeureup Citeureup Jumlah Dokumen Pelaporan 10 Buku Jumlah Dokumen Pelaporan 10 Buku 10 Buku


pendidikan dan pelatihan 2 Kecamatan pendidikan dan pelatihan 2 Kecamatan 2 Kecamatan


dibidang Tata Rias dibidang Tata Rias


Kerja di Bidang Las Bogor Bogor Tajurhalang Tajurhalang Langsung Langsung




Disosnakertrans

Kabupaten Bogor

III - 8

(2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (11) (12) (13) = 12 - 11 (14) (15) (16) (17) (18) (19)

SKPD

Penanggung

jawab



Jenis

Keg.


)

Pagu Indikatif


Target Capaian




Program / Kegiatan

Sebelum Perubahan

Sebelum

Perubahan

Sesudah

Perubahan

Sumber Dana

Rencana Tahun 2015

(9)(1)

Sebelum


Kode


dibidang Las dibidang Las


Kerja di Bidang Menjahit Bogor Bogor Tajurhalang Tajurhalang Langsung Langsung





dibidang Menjahit dibidang Menjahit

22 0014 Pendidikan dan platihan Keerampilan Bagi Pencari UPT BLK UPT BLK Jumlah peserta yang mengikuti 60 orang Jumlah peserta yang mengikuti 60 orang 379,875,000 379,875,000 379,875,000

Kerja di Bidang Mobil Bensin Tajurhalang Tajurhalang pendidikan dan pelatihan pendidikan dan pelatihan


di bidang Mobil Bensin di bidang Mobil Bensin

22 0017 Pendidikan dan Pelatihan Keterampilan Bagi Pencari Pencari kerja Kab. Pencari kerja Kab. Kecamatan Kecamatan Jumlah Dokumen Pengadaan 2 Dokumen Jumlah Dokumen Pengadaan 2 Dokumen 342,685,000 342,685,000 - 2 Dokumen 342,685,000 a

Kerja di Bidang Service HP Bogor Bogor Gunungputri Gunungputri Langsung Langsung

Ciawi, Cisarua Ciawi, Cisarua Jumlah Dokumen Pelaporan 10 Buku Jumlah Dokumen Pelaporan 10 Buku 10 Buku


pendidikan dan pelatihan 2 Kecamatan pendidikan dan pelatihan 2 Kecamatan 2 Kecamatan


dibidang Service Handphone dibidang Service Handphone


Kerja di Bidang Instalasi Listrik Bogor Bogor Tajurhalang Tajurhalang Langsung Langsung





dibidang Instalasi Listrik dibidang Instalasi Listrik


Kerja di Bidang Teknik Pendingin Bogor Bogor Tajurhalang Tajurhalang Langsung Langsung





dibidang Teknik Pendingin dibidang Teknik Pendingin


Kerja di Bidang Teknik Dasar Komputer Bogor Bogor Tajurhalang Tajurhalang Langsung Langsung





dibidang Teknik Dasar komputer dibidang Teknik Dasar komputer

22 0024 Identifikasi Kebutuhan Pelatihan di Perusahaan Perusahaan di Kab. Perusahaan di Kab. Kabupaten Bogor Kabupaten Bogor Jumlah Dokumen Pelaporan 10 buku Jumlah Dokumen Pelaporan 10 buku 57,120,000 57,120,000 - 10 buku 57,120,000 a

Bogor Bogor Jumlah Perusahaan yang 75 perusahaan Jumlah Perusahaan yang 75 perusahaan 75 perusahaan

diidentifikasi kebutuhan diidentifikasi kebutuhan

pelatihannya di perusahaan pelatihannya di perusahaan


Kerja di Bidang Menjahit Melalui MTU Bogor Bogor Cibungbulang & Cibungbulang & Langsung Langsung

Parung Panjang Parung Panjang Jumlah Dokumen Pelaporan 10 Buku Jumlah Dokumen Pelaporan 10 Buku 10 Buku


pendidikan dan pelatihan 2 kecamatan pendidikan dan pelatihan 2 kecamatan 2 kecamatan


dibidang Menjahit Melalui MTU dibidang Menjahit Melalui MTU


Kerja di Bidang Las Melalui MTU Bogor Bogor Cisarua & Cisarua & Langsung Langsung

Ciawi Ciawi Jumlah Dokumen Pelaporan 3 Buku Jumlah Dokumen Pelaporan 3 Buku 3 Buku




dibidang Las Melalui MTU dibidang Las Melalui MTU

22 0031 Pendidikan dan Pelatihan Keterampilan Bagi Pencari Pencari kerja Kab. Pencari kerja Kab. Kec. Pamijahan & Kec. Pamijahan & Jumlah Dokumen Pengadaan 2 Dokumen Jumlah Dokumen Pengadaan 2 Dokumen 231,442,000 231,442,000 - 2 Dokumen 231,442,000 a

Kerja di Bidang Otomotif Melalui MTU Bogor Bogor Cisarua Cisarua Langsung Langsung

Disosnakertrans

Kabupaten Bogor

III - 9

(2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (11) (12) (13) = 12 - 11 (14) (15) (16) (17) (18) (19)

SKPD

Penanggung

jawab



Jenis

Keg.


)

Pagu Indikatif


Target Capaian




Program / Kegiatan

Sebelum Perubahan

Sebelum

Perubahan

Sesudah

Perubahan

Sumber Dana

Rencana Tahun 2015

(9)(1)

Sebelum


Kode





dibidang Otomotif Melalui MTU dibidang Otomotif Melalui MTU


Kerja di Bidang Instalasi Listrik Melalui MTU Bogor Bogor Babakan Madang Babakan Madang Langsung Langsung

& Dramaga & Dramaga Jumlah Dokumen Pelaporan 6 Buku Jumlah Dokumen Pelaporan 6 Buku 6 Buku




dibidang Instalasi Listrik Melalui dibidang Instalasi Listrik Melalui

MTU MTU

22 0034 Pendidikan dan Pelatihan Keterampilan Bagi Pencari Pencari kerja Kab. Pencari kerja Kab. Kec. Parung Kec. Parung Jumlah Dokumen Pengadaan 2 Dokumen Jumlah Dokumen Pengadaan 2 Dokumen 124,132,000 124,132,000 - 2 Dokumen 124,132,000 a

Kerja di Bidang Teknik Pendingin Melalui MTU Bogor Bogor Panjang Panjang Langsung Langsung





dibidang Teknik Pendingin dibidang Teknik Pendingin

Melalui MTU Melalui MTU

22 0036 Pelatihan Peningkatan Manajemen Produktivitas Kerja Pencari kerja Kab. Pencari kerja Kab. Kabupaten Bogor Kabupaten Bogor Jumlah Dokumen Pengadaan 1 Dokumen Jumlah Dokumen Pengadaan 1 Dokumen 156,351,000 156,351,000 - 1 Dokumen 156,351,000 a

Bagi Peserta Pasca Pelatihan Bogor Bogor Langsung Langsung


Terlatihnya Tenaga Kerja Yang 30 orang Terlatihnya Tenaga Kerja Yang 30 orang 30 orang

Produktif Produktif

22 0037 Pendidikan dan Ketreampilan Bagi Pencari Kerja di Pencari kerja Kab. Pencari kerja Kab. Kecamatan Kecamatan Jumlah Dokumen Pengadaan 2 Dokumen Jumlah Dokumen Pengadaan 2 Dokumen 229,408,000 229,408,000 - 2 Dokumen 229,408,000 a

Bidang Tata Boga Melalui MTU Bogor Bogor Kemang & Parung Kemang & Parung Langsung Langsung

Panjang Panjang Jumlah Dokumen Pelaporan 6 Buku Jumlah Dokumen Pelaporan 6 Buku 6 Buku




dibidang Tata Boga Melalui MTU dibidang Tata Boga Melalui MTU

22 0041 Pendidikan dan Pelatihan Keterampilan Bagi Pencari Pencari kerja Kab. Pencari kerja Kab. Kec. Rancabungur Kec. Rancabungur Jumlah Dokumen Pengadaan 2 Dokumen Jumlah Dokumen Pengadaan 2 Dokumen 223,587,000 223,587,000 - 2 Dokumen 223,587,000 a

Kerja di Bidang Elektronika Melalui MTU Bogor Bogor & Gunung Putri & Gunung Putri Langsung Langsung





dibidang Elektronika Melalui MTU dibidang Elektronika Melalui MTU

23 Program Peningkatan Kesempatan Kerja Meningkatnya Meningkatnya 2,175,187,000 1,936,174,000 (239,013,000) 1,936,174,000

Penyerapan Penyerapan

Tenaga Kerja Tenaga Kerja

23 0001 Penyusunan Informasi Bursa Tenaga Kerja Pencari kerja Kab. Pencari kerja Kab. Kabupaten Bogor Kabupaten Bogor Jumlah Dokumen Pengadaan 5 Dokumen Jumlah Dokumen Pengadaan 5 Dokumen 439,764,000 439,764,000 - 5 Dokumen 439,764,000 a

Bogor Bogor Langsung Langsung


Jumlah pencari kerja yang 800 Orang Jumlah pencari kerja yang 800 Orang 800 Orang

memperoleh informasi tentang memperoleh informasi tentang

penyerapan tenaga kerja di penyerapan tenaga kerja di

perusahaan perusahaan

'23 0008 Perluasan Kesempatan Kerja Sistem Padat Karya 239,013,000 (239,013,000)

Perkerasan Jalan Desa

23 0009 Monitoring, Evaluasi dan Pelaporan Perusahaan Perusahaan Pengguna Perusahaan Pengguna Kabupaten Bogor Kabupaten Bogor Jumlah Dokumen Pelaporan 12 buku Jumlah Dokumen Pelaporan 12 buku 66,956,000 66,956,000 - 12 buku 66,956,000 a

Pengguna TKA TKA di Kab. Bogor TKA di Kab. Bogor Jumlah Perusahaan yang Dilakukan 85 perusahaan Jumlah Perusahaan yang Dilakukan 85 perusahaan 85 perusahaan

Pendataan Pendataan

23 00010 Perluasam Kesempatan kerja Sistem Padat Karya Kec. Leuwiliang & Kec. Leuwiliang & Terbukanya kesempatan kerja 69 orang Terbukanya kesempatan kerja 69 orang 270,140,000 270,140,000 - 270,140,000

Rehabilitasi Saluran Irigasi Tenjolaya Tenjolaya sementara melalui padat karya 4000 M sementara melalui padat karya 4000 M

rehabilitasi saluran irigasi dan rehabilitasi saluran irigasi dan

saluran irigasi yang diperbaiki saluran irigasi yang diperbaiki

23 0012Sosialisasi Peraturan bagi Pengguna Tenaga Kerja

Perusahaan Pengguna Perusahaan Pengguna Kecamatan Cisarua Kecamatan Cisarua Jumlah Dokumen Pengadaan 1 dokumen Jumlah Dokumen Pengadaan 1 dokumen 36,582,000 36,582,000 - 1 dokumen 36,582,000 a

Asing (TKA)TKA di Kab. Bogor TKA di Kab. Bogor Langsung Langsung

Jumlah Dokumen Pelaporan 5 buku Jumlah Dokumen Pelaporan 5 buku 5 buku

Disosnakertrans

Kabupaten Bogor

III - 10

(2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (11) (12) (13) = 12 - 11 (14) (15) (16) (17) (18) (19)

SKPD

Penanggung

jawab



Jenis

Keg.


)

Pagu Indikatif


Target Capaian




Program / Kegiatan

Sebelum Perubahan

Sebelum

Perubahan

Sesudah

Perubahan

Sumber Dana

Rencana Tahun 2015

(9)(1)

Sebelum


Kode

Jumlah perusahaan pengguna 80 perusahaan Jumlah perusahaan pengguna 80 perusahaan 80 perusahaan

TKA yang mengikuti sosialisasi TKA yang mengikuti sosialisasi

23 0017 Perluasan Kesempatan Kerja Sistem Padat Karya Pengangguran dan Pengangguran dan Kecamatan Kecamatan Jumlah Dokumen Pengadaan 2 Dokumen Jumlah Dokumen Pengadaan 2 Dokumen 524,259,000 524,259,000 - 524,259,000 a

Produktivitas di Bidang Peternakan Domba setengah setengah Cibungbulang & Cibungbulang & Langsung Langsung

pengangguran di Kab. pengangguran di Kab. Tamansari Tamansari Jumlah Dokumen Pelaporan 5 Buku Jumlah Dokumen Pelaporan 5 Buku

Bogor Bogor Jumlah tenaga kerja 96 Orang Jumlah tenaga kerja 96 Orang

pengangguran dan setengah pengangguran dan setengah

penganggur yang terserap penganggur yang terserap

23 0018 Perluasan Kesempatan Kerja Sistem Padat Karya Kec. Leuwiliang Kec. Leuwiliang Jumlah tenaga kerja 65 Orang Jumlah tenaga kerja 65 Orang 315,252,000 315,252,000 - 315,252,000

Produktifitas di Bidang Budidaya Ikan pengangguran dan setengah pengangguran dan setengah

penganggur terserap penganggur terserap

23 0019 Penempatan Tenaga Kerja di Perusahaan Perusahaan di Perusahaan di Jumlah pencari kerja yang 250 Orang Jumlah pencari kerja yang 250 Orang 109,663,000 109,663,000 - 109,663,000

Berdasarkan Pendaftaran AK I Kabupaten Bogor Kabupaten Bogor memperoleh informasi tentang memperoleh informasi tentang

penyerapan tenaga kerja di penyerapan tenaga kerja di

perusahaan perusahaan

23 0021 Sosialisasi/Penyuluhan Informasi Kesempatan Kerja Kabupaten Bogor Kabupaten Bogor Tersosialisasikannya informasi 100 Orang Tersosialisasikannya informasi 100 Orang 39,016,000 39,016,000 - 39,016,000

ke Luar Negeri tkesempatan kerja ke luar tkesempatan kerja ke luar

negeri kepada pencari lerja negeri kepada pencari lerja

23 0030 Survalen ISO 9001:2008 Pegawai Pegawai Kabupaten Bogor Kabupaten Bogor Jumlah Dokumen Pengadaan 1 Dokumen Jumlah Dokumen Pengadaan 1 Dokumen 134,542,000 134,542,000 - 1 Dokumen 134,542,000 a

Dinsosnakertrans dan Dinsosnakertrans dan Langsung Langsung

Pencari Kerja Pencari Kerja Jumlah Dokumen Pelaporan 5 buku Jumlah Dokumen Pelaporan 5 buku 5 buku

Tersedianya pelayanan bagi 1 OPD Tersedianya pelayanan bagi 1 OPD 1 OPD

pencari kerja pencari kerja

24 Program Perlindungan Pengembangan Terciptanya Terciptanya 2,456,332,000 2,785,273,000 328,941,000 2,785,273,000

Lembaga Ketenagakerjaan ketenangan ketenangan

bekerja dan bekerja dan

berusaha di berusaha di

Perusahaan Perusahaan

24 0002 Mediasi Prosedur Penyelesaian Perselisihan Hubungan Perusahaan dan Perusahaan dan Kabupaten Bogor Kabupaten Bogor Jumlah Dokumen Pengadaan 1 Dokumen Jumlah Dokumen Pengadaan 1 Dokumen 104,190,000 209,330,000 105,140,000 1 Dokumen 209,330,000 a

Industrial pekerja di kab. Bogor pekerja di kab. Bogor Langsung Langsung


Jumlah penggandaan Berkas 150 Kasus Jumlah penggandaan Berkas 325 Kasus 150 Kasus

Perkara Perkara

Jumlah kasus perselisihan 150 Kasus Jumlah kasus perselisihan 325 Kasus 150 Kasus

hubungan industrial yang hubungan industrial yang

terfasilitasi terfasilitasi

24 0003 Sosial Penyelesaian Prosedur Pemberian Perusahaan dan Perusahaan dan Kabupaten Bogor Kabupaten Bogor Jumlah Dokumen Pengadaan 1 Dokumen Jumlah Dokumen Pengadaan 1 Dokumen 76,981,000 76,981,000 - 1 Dokumen 76,981,000 a

Perlindungan Hukum dan Jaminan Sosial pekerja di kab. Bogor pekerja di kab. Bogor Langsung Langsung

Ketenagakerjaan Jumlah Dokumen Pelaporan 5 Buku Jumlah Dokumen Pelaporan 5 Buku 5 Buku

Jumlah peserta yang mengikuti 200 Perusahaan Jumlah peserta yang mengikuti 200 Perusahaan 200 Perusahaan

sosialisasi penyelesaian prosedur sosialisasi penyelesaian prosedur

perlindungan hukum dan perlindungan hukum dan

Jamsostek Jamsostek

24 0005 Peningkatan Pengawasan, Perlindungan dan Perusahaan dan Perusahaan dan Kabupaten Bogor Kabupaten Bogor Jumlah laporan pelaksanaan 5 Buku Jumlah laporan pelaksanaan 5 Buku 386,932,000 386,932,000 - 5 Buku 386,932,000 a

Penegakan Hukum Terhadap Hak Normatif Pekerja pekerja di kab. Bogor pekerja di kab. Bogor pengawasan norma hukum pengawasan norma hukum

ketenagakerjaan ketenagakerjaan

Jumlah perusahaan yang 490 Perusahaan Jumlah perusahaan yang 450 Perusahaan 490 Perusahaan

dipantau dalam hal penegakan dipantau dalam hal penegakan

norma hukum ketenagakerjaan norma hukum ketenagakerjaan

24 0009 Pengkajian dan Perumusan UMK/UMSK Dewan pengupahan Dewan pengupahan Kabupaten Bogor Kabupaten Bogor Jumlah Laporan Kegiatan 1 Buku Jumlah Laporan Kegiatan 1 Buku 200,469,000 200,469,000 - 1 Buku 200,469,000 a

Kabupaten Bogor Kab. Bogor Kab. Bogor Kabupaten Bogor Kabupaten Bogor Jumlah Rekomendasi Bupati 1 Dokumen Jumlah Rekomendasi Bupati 1 Dokumen 1 Dokumen

tentang UMK/UMSK 2015 tentang UMK/UMSK 2015

24 0010 Sosialisasi Bentuk-Bentuk Pekerjaan Terburuk Untuk Kabupaten Bogor Kabupaten Bogor Terlaksananya sosialisasi 200 Orang Terlaksananya sosialisasi 200 Orang 70,180,000 70,180,000 70,180,000

Anak bentuk-bentuk pekerjaan bentuk-bentuk pekerjaan

terburuk untuk anak kepada terburuk untuk anak kepada

masyarakat dan pengusaha masyarakat dan pengusaha

24 0011 Verifikasi Serikat Pekerja/Serikat Buruh Serikat Pekerja / Serikat Serikat Pekerja / Serikat Kabupaten Bogor Kabupaten Bogor Jumlah Hasil Verifikasi dan 1 Dokumen Jumlah Hasil Verifikasi dan 1 Dokumen 55,936,000 55,936,000 - 1 Dokumen 55,936,000 a

Buruh di Kab. Bogor Buruh di Kab. Bogor Rekapitulasi SP/SB Rekapitulasi SP/SB

Teridentifikasinya jumlah serikat 230 PUK Teridentifikasinya jumlah serikat 250 P5K 230 PUK

pekerja/serikat buruh pekerja/serikat buruh

Disosnakertrans

Kabupaten Bogor

III - 11

(2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (11) (12) (13) = 12 - 11 (14) (15) (16) (17) (18) (19)

SKPD

Penanggung

jawab



Jenis

Keg.


)

Pagu Indikatif


Target Capaian




Program / Kegiatan

Sebelum Perubahan

Sebelum

Perubahan

Sesudah

Perubahan

Sumber Dana

Rencana Tahun 2015

(9)(1)

Sebelum


Kode

24 0012 Pelaksanaan Kegiatan Kerjasama Tripartit Daerah Perusahaan dan Perusahaan dan Kabupaten Bogor Kabupaten Bogor Jumlah Dokumen Pengadaan 2 Dokumen Jumlah Dokumen Pengadaan 2 Dokumen 204,929,000 204,929,000 - 2 Dokumen 204,929,000 a

pekerja di kab. Bogor pekerja di kab. Bogor Langsung Langsung

Jumlah Laporan Kegiaran 5 Buku Jumlah Laporan Kegiaran 5 Buku 5 Buku

Jumlah pelaksanaan sidang LKS 4 kali sidang Jumlah pelaksanaan sidang LKS 4 kali sidang 4 kali sidang

Tripartit Kabupaten Tripartit Kabupaten

Jumlah rekomendasi kerjasama 4 kali sidang Jumlah rekomendasi kerjasama 4 kali sidang 4 kali sidang

Tripartit daerah (saran, 3 Rekomendasi Tripartit daerah (saran, 3 Rekomendasi 3 Rekomendasi

pertimbangan dan pendapat) pertimbangan dan pendapat)

yang tersusun Penilaian pekeja 3 pegawai teladan yang tersusun Penilaian pekeja 3 pegawai teladan 3 pegawai teladan

teladan tingkat Kabupaten terpilih teladan tingkat Kabupaten terpilih terpilih

24 0013 Pembinaan dan Pembentukan Lembaga Kerjasama Perusahaan dan Perusahaan dan Kabupaten Bogor Kabupaten Bogor Jumlah Laporan Kegiaran 5 buku Jumlah Laporan Kegiaran 5 buku 74,233,000 74,233,000 - 5 buku 74,233,000 a

Bipartit pekerja di kab. Bogor pekerja di kab. Bogor Jumlah peserta yang mengikuti 30 perusahaan Jumlah peserta yang mengikuti 30 perusahaan 30 perusahaan

pembinaan dan pembentukan pembinaan dan pembentukan

LKS Bipartit LKS Bipartit

24 0014 Bimbingan Teknis Mekanisme dan Sistem Pengupahan Perusahaan dan Perusahaan dan Kabupaten Bogor Kabupaten Bogor Jumlah Dokumen Pengadaan 3 Dokumen Jumlah Dokumen Pengadaan 3 Dokumen 123,926,000 123,926,000 - 3 Dokumen 123,926,000 a


Jumlah Dokumen Laporan 5 buku Jumlah Dokumen Laporan 5 buku 5 buku

kegiatan kegiatan

Jumlah peserta yang mengikuti 200 perusahaan Jumlah peserta yang mengikuti 200 perusahaan 200 perusahaan

bimtek bimtek

tentang struktur dan skala upah 1500 Org tentang struktur dan skala upah 1500 Org 1500 Org

serta UMK/UMSK serta UMK/UMSK

24 0015 Pelatihan Panitia Keselamatan dan Kesehatan Kerja Perusahaan dan Perusahaan dan Kabupaten Bogor Kabupaten Bogor Jumlah Dokumen Pengadaan 1 Dokumen Jumlah Dokumen Pengadaan 1 Dokumen 102,413,000 102,413,000 - 1 Dokumen 102,413,000 a


jumlah Dokumen Laporan 5 buku jumlah Dokumen Laporan 5 buku 5 buku

kegiatan kegiatan

Jumlah Peserta yang dilatih 25 Orang Jumlah Peserta yang dilatih 25 Orang 25 Orang

mengenai mengenai

Keselamatan dan Kesehatan Keselamatan dan Kesehatan

kerja kerja

24 0016 Pelatihan dan Fasilitasi Sertifikasi Operator Pesawat Pekerja yang belum Pekerja yang belum Kabupaten Bogor Kabupaten Bogor Jumlah Dokumen Pengadaan 1 Dokumen Jumlah Dokumen Pengadaan 1 Dokumen 96,412,000 96,412,000 - 1 Dokumen 96,412,000 a

Uap (Boiler) memiliki SIO memiliki SIO Langsung Langsung


kegiatan kegiatan

Terwujudnya pemahaman 25 Orang Terwujudnya pemahaman 25 Orang 25 Orang

tentang tentang

pentingnya K.3 pesawat uap pentingnya K.3 pesawat uap

24 0017 Pelatihan Operator Pesawat Angkat Angkut Kabupaten Bogor Kabupaten Bogor Jumlah peserta yang mengikuti 30 Orang Jumlah peserta yang mengikuti 30 Orang 97,462,000 97,462,000 - 97,462,000

pelatihan operator pesawat pelatihan operator pesawat

angkat/angkut angkat/angkut

24 0018 Pembinaan dan Pengawasan Pekerja Malam Wanita di Perusahaan dan Perusahaan dan Kabupaten Bogor Kabupaten Bogor Jumlah pelaporan kegiatan 5 Buku Jumlah pelaporan kegiatan 5 Buku 60,668,000 60,668,000 - 5 Buku 60,668,000 a

Perusahaan pekerja di kab. Bogor pekerja di kab. Bogor Jumlah Perusahaan yang dibina 98 perusahaan 70 perusahaan 98 perusahaan

terkait pekerja malam wanita yang terkait pekerja malam wanita yang

ada di Perusahaan ada di Perusahaan

24 0021 Kampanye Bulan K3 Perusahaan dan Perusahaan dan Kabupaten Bogor Kabupaten Bogor Jumlah Laporan Kegiatan 5 Buku Jumlah Laporan Kegiatan 5 Buku 63,025,000 33,725,000 (29,300,000) 5 Buku 33,725,000 a

pekerja di kab. Bogor pekerja di kab. Bogor Jumlah peserta yang mengikuti 40 perusahaan Jumlah peserta yang mengikuti 50 Orang 40 perusahaan

sosialisasi mengenai K3 sosialisasi mengenai K3

24 0022 Penanganan Kasus Pemogokan dan Kasus Perusahaan dan Perusahaan dan Kabupaten Bogor Kabupaten Bogor Jumlah Dokumen Pengadaan 1 Dokumen Jumlah Dokumen Pengadaan 1 Dokumen 107,492,000 107,492,000 - 1 Dokumen 107,492,000 a

Ketenagakerjaan pekerja di kab. Bogor pekerja di kab. Bogor Langsung Langsung


kegiatan kegiatan

Jumlah Kasus Penyelesaian 30 Kasus Jumlah Kasus Penyelesaian 30 Kasus 25 Kasus

Pemogokan Pemogokan

24 0024 Bimbingan Teknis Manajemen Organisasi Pekerja yang belum Pekerja yang belum Kabupaten Bogor Kabupaten Bogor Jumlah peserta yang mengikuti 50 Orang Jumlah peserta yang mengikuti 50 Orang 107,880,000 107,880,000 - 50 Orang 107,880,000 a

Ketenagakerjaan memiliki SIO memiliki SIO Bimtek Manajemen Organisasi Bimtek Manajemen Organisasi

Ketenagakerjaan Ketenagakerjaan

24 0026 Monitoring Pelaksanaan UMK di Perusahaan Perusahaan dan Perusahaan dan Kabupaten Bogor Kabupaten Bogor Jumlah dokumen hasil monitoring 1 Dokumen Jumlah dokumen hasil monitoring 1 Dokumen 197,050,000 197,050,000 - 1 Dokumen 197,050,000 a

pekerja di kab. Bogor pekerja di kab. Bogor pelaksanaan UMK di perusahaan pelaksanaan UMK di perusahaan

Jumlah perusahaan yang 360 perusahaan Jumlah perusahaan yang 360 perusahaan 252 perusahaan

dimonitoring pelaksanaan dimonitoring pelaksanaan

UMKnya UMKnya

24 0028 Peltihan Ahli K.3 Umum Kabupaten Bogor Kabupaten Bogor

Jumlah peserta yang mengikuti 25 Orang Jumlah peserta yang mengikuti 25 Orang 222,594,000 222,594,000 - 222,594,000

Disosnakertrans

Kabupaten Bogor

III - 12

(2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (11) (12) (13) = 12 - 11 (14) (15) (16) (17) (18) (19)

SKPD

Penanggung

jawab



Jenis

Keg.


)

Pagu Indikatif


Target Capaian




Program / Kegiatan

Sebelum Perubahan

Sebelum

Perubahan

Sesudah

Perubahan

Sumber Dana

Rencana Tahun 2015

(9)(1)

Sebelum


Kode

pelatihan ahli K.3 umum pelatihan ahli K.3 umum

24 0030 Bimtek Penyelesaian Perselisihan Secara Bipartit di Perusahaan dan Perusahaan dan Kabupaten Bogor Kabupaten Bogor Jumlah Dokumen Pengadaan 1 Dokumen Jumlah Dokumen Pengadaan 1 Dokumen 103,560,000 103,560,000 - 1 Dokumen 103,560,000 a

Perusahaan (Permen No. 31 Tahun 2009) pekerja di kab. Bogor pekerja di kab. Bogor Langsung Langsung


kegiatan kegiatan

Jumlah peserta yang mengikuti 50 orang Jumlah peserta yang mengikuti 50 orang 40 orang

Bimtek Penyelesaian Bimtek Penyelesaian

Perselisihan secara Bipartit di Perselisihan secara Bipartit di

Perusahaan Perusahaan

24 0032 Penyusunan Naskah Akademis Penyelenggaraan Tersusunnya naskah akademis 1 Dokumen Tersusunnya naskah akademis 1 Dokumen

Ketenagakerjaan untuk penyelenggaraan untuk penyelenggaraan 253,101,000 253,101,000 253,101,000

ketenagakerjaan sebagai bahan ketenagakerjaan sebagai bahan

rancangan Peraturan Daerah rancangan Peraturan Daerah

URUSAN PILIHAN 395,058,000 396,623,000 1,565,000 APBD II APBD II 396,623,000

BIDANG URUSAN TRANSMIGRASI

25 Program Transmigrasi Regional Meningkatnya Meningkatnya 395,058,000 396,623,000 1,565,000 396,623,000

jumlah keluarga jumlah keluarga

transmigran yang transmigran yang

25 0001 Penyuluhan Transmigrasi Regional sejahtera sejahtera Warga Kab. Bogor Warga Kab. Bogor Kabupaten Bogor Kabupaten Bogor Jumlah Dokumen Pelaporan 3 buku Jumlah Dokumen Pelaporan 3 buku 15,248,000 15,248,000 - 3 buku 15,248,000 a

Jumlah lokasi penyuluhan tentang 12 Kecamatan Jumlah lokasi penyuluhan tentang 12 Kecamatan 25 Kecamatan

transmigrasi regional transmigrasi regional

25 0003 Penempatan Transmigrasi Regional Warga Kab. Bogor yang Warga Kab. Bogor yang Sumatera Selatan Sumatera Selatan Jumlah Dokumen pengadaan 1 Dokumen Jumlah Dokumen pengadaan 1 Dokumen 222,922,000 186,263,000 (36,659,000) 1 Dokumen 186,263,000 a

telah lolos seleksi telah lolos seleksi & Kalimantan & Kalimantan Langsung Langsung

transmigrasi transmigrasi Barat Barat Jumlah Dokumen Pelaporan 5 buku Jumlah Dokumen Pelaporan 5 buku 5 buku

Jumlah transmigran yang ditempatkan50 KK Jumlah transmigran yang ditempatkan10 KK 10 KK

di lokasi penerima 2 lokasi di lokasi penerima 2 lokasi 2 lokasi

25 0004 Penjajagan Calon Lokasi Penempatan Transmigrasi Calon lokasi Calon lokasi Sumatera Selatan, Sumatera Selatan, Jumlah Dokumen Pelaporan 5 buku Jumlah Dokumen Pelaporan 5 buku 85,262,000 123,486,000 38,224,000 5 buku 123,486,000 a

dan Pembuatan Naskah Kerjasama Antar Daerah penempatan penempatan Kalimantan Barat, Kalimantan Barat, Jumlah calon lokasi penempatan 5 Lokasi Jumlah calon lokasi penempatan 5 Lokasi 5 Lokasi

transmigrasi transmigrasi Kalimantan Kalimantan transmigrasi yang dijajagi transmigrasi yang dijajagi

Tengah Tengah Jumlah naskah kerjasama antar 3 Dokumen Jumlah naskah kerjasama antar 3 Dokumen 3 Dokumen

daerah daerah

25 0005 Monitoring dan Evaluasi Perkembangan Transmigrasi di Lokasi transmigran asal Lokasi transmigran asal Sumatera Selatan, Sumatera Selatan, Jumlah Dokumen Pelaporan 6 buku Jumlah Dokumen Pelaporan 6 buku 71,626,000 71,626,000 - 6 buku 71,626,000 a

Lokasi Kab. Bogor di daerah Kab. Bogor di daerah Bengkulu Bengkulu Jumlah lokasi penempatan 3 lokasi Jumlah lokasi penempatan 3 lokasi 3 lokasi

penempatan penempatan transmigrasi yang dimonitoring transmigrasi yang dimonitoring

dan dievaluasi dan dievaluasi

perkembangannya perkembangannya

dilatih

22,985,433,000 26,461,508,000 3,476,075,000 26,389,848,000

KEPALA DINAS SOSIAL, TENAGA KERJA

DAN TRANSMIGRASI KABUPATEN BOGOR

Drs. H. YOUS SUDRAJAT, M.Si

JUMLAH Disosnakertrans

Kabupaten Bogor

III- 13

3.2 Kegiatan yang Mengalami Perubahan / Kegiatan Baru

Berdasarkan hasil evaluasi program/kegiatan sampai dengan

Triwulan II, berikut adalah beberapa kegiatan yang mengalami

perubahan baik target, indikator, lokasi serta jumlah anggaran :

1. Penyediaan Jasa Komunikasi, Sumber Daya Air dan Listrik

Alasan : Pengadaan instalasi line internet baru ditiadakan.

2. Penyediaan Bahan Logistik Kantor.

Alasan : Adanya penyesuaian anggaran untuk efisiensi penggunaan

BBM.

3. Rapat-Rapat Koordinasi dan Konsultasi ke Dalam dan Luar Daerah

Alasan : Adanya penyesuaian anggaran untuk penambahan jumlah

pegawai yang akan melakukan perjalanan dinas.

4. Pelayanan Dokumentasi dan Arsip SKPD

Alasan : Adanya penambahan honor 1 orang pegawai baru.

5. Penyediaan Pelayanan Administrasi Kepegawaian.


6. Penyediaan Pelayanan Administrasi Barang


7. Pengadaan Kendaraan Dinas/Operasional.

Alasan : Adanya pengadaan 2 unit kendaraan dinas karena usia

kendaraan sudah diatas 7 tahun.

8. Pengadaan Mebeleur

Alasan : Adanya penambahan belanja meja biro dan kursi untuk

ruang tunggu dinas sebanyak 3 unit.

9. Pengadaan Peralatan Kantor.

Alasan : Penambahan pengadaaan mesin antrian, PC dan White

board untuk pelayanan AK1.

10. Pengadaan Perlengkapan Kantor.

Alasan : Penambahan pengadaan podium untuk di ruangan aula.

11. Pemeliharaan Rutin/Berkala Gedung Kantor

Alasan : Adanya penambahan pengadaan gordyn dan papan nama

dinas.

Disosnakertrans

Kabupaten Bogor

III- 14

12. Rehabilitasi Gedung Asrama dan Aula UPT Balai Latihan Kerja.

Alasan : Gedung sudah tidak layak pakai dan perlu direhab. Dana

yang digunakan untuk kegiatan ini berasal dari bantuan provinsi

tahun 2015.

13. Pengadaan Pakaian Dinas Beserta Perlengkapannya

Alasan : Adanya penambahan pengadaan pakaian olahraga.

14. Pengadaan Kartu Tanda Pengenal.

Alasan : Adanya pengadaan kartu tanda pengenal untuk seluruh

pegawai dinas.

15. Bimbingan Teknis Implementasi Peraturan Perundang-undangan.

Alasan : Adanya pengurangan jumlah pegawai yang mengikuti

bimbingan teknis atau Diklat.

16. Penyusunan Pelaporan Keuangan Semesteran.

Alasan : penyusunan laporan keuangan smester II ditiadakan.

17. Penyusunan Pelaporan Keuangan Akhir Tahun.

Alasan : adanya penambahan jumlah honor, ATK dan makan

minum kegiatan penyusunan laporan keuangan akhir tahun.

18. Penatausahaan Keuangan SKPD.

Alasan : Adanya penambahan honor dan makan minum kegiatan.

19. Penyusunan Renstra dan Renja SKPD.

Alasan : Penyusunan Renstra perubahan ditiadakan.

20. Publikasi Kinerja SKPD.

Alasan : adanya penambahan jumlah media massa untuk

publikasi kinerja.

21. Optimalisasi Program Keluarga Harapan (PKH)

Alasan : adanya penambahan honor untuk tenaga operator

verifikas peserta PBI-JKN.

22. Penyusunan Naskah Akademis Penanggulangan PMKS Jalanan.

Alasan : adanya penambahan studi banding ke daerah Jawa

Tengah.

23. Penyelenggaraan Hari Kesetiakawanan Sosial Nasional (HKSN)

Tingkat Kabupaten.

Disosnakertrans

Kabupaten Bogor

III- 15

Alasan : Adanya edaran dari pusat yang merekomendasika kepada

Pemerintah Kabupaten/Kota untuk menyelenggarakan HKSN

Tingkat Kabupaten/Kota.

24. Perluasan Kesempatan Kerja Sistem Padat Karya Perkerasan

Jalan Desa.

Alasan : Kegiatan padat karya perkerasan jalan desa ditiadakan.

25. Mediasi Prosedur Peyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial.

Alasan : Adanya penambahan jumlah kasus yang ditangani oleh

mediator.

26. Kampanye Bulan K3.

Alasan : adanya pengurangan honor Penilaian Kecelakaan Kerja

Nihil.

27. Penyusunan Naskah Akademis Penyelenggaraan Ketenagakerjaan.

Alasan : Adanya Petisi dari seluruh DPC di Kabupaten Bogor

untuk segera dibuat Perda Ketenagakerjaan.

28. Penempatan Transmigrasi Regional.

Alasan : Adanya pengurangan jumlah kepala keluarga yang akan

ditempatkan.

29. Penjajagan Calon Lokasi Penempatan Transmigrasi dan

Pembuatan Naskah Kerjasama Antar Daerah.

Alasan : Penambahan lokasi penempatan transmigrasi yang akan

dijajagi untuk memperoleh kuota penempatan tahun 2016 . Disosnakertrans

Kabupaten Bogor

Disosnakertrans

Kabupaten Bogor

PERUBAHAN RENCANA KERJA DINAS SOSIAL, TENAGA KERJA...

Documents

Transcript of PERUBAHAN RENCANA KERJA DINAS SOSIAL, TENAGA KERJA...