Pertemuan Ke -5 / Etika ProfesiTeknologiInformasi ARIEF ... · APTIKOM Soft Skills Taxonomy for...

Pertemuan Ke-5 / Etika Profesi Teknologi Informasi

PROFESI BIDANG T.INFORMASI

Pertemuan Ke-5 / Etika Profesi Teknologi Informasi

ARIEF ANDY SOEBROTO ST.,M.Kom / Ganjil 2011-2012

[email protected] / 081 334 289 288

Tinjauan Instruksional

Khusus� Mahasiswa mampu memahami:

� Secara umum pekerjaan di bidang teknologi

informasi.

� Profesi bidang TI� Profesi bidang TI

� Standarisasi profesi TI , SRIGPS-SEARCC

� Pekerjaan bidang TI standar Pemerintah Indonesia

Sub Materi

� Latar Belakang

� Secara Umum Pekerjaan Bidang TI

� Profesi Bidang TI

� Standarisasi Profesi TI Oleh SEARCC

� Klasifikasi Pekerjaan TI di Indonesia

Brain Storming

� Pekerjaan apa saja yang termasuk bidang TI

� Profesi apa saja yang termasuk bisang TI

Pekerjaan TI

?

Profesi TI

?

Latar Belakang

� Pekerjaan bidang TI sangat bervariasi dan

sangat cepat mengalami perubahan

berdasarkan skala bisnis & kebutuhan pasar.

� Bidang TI hampir bisa masuk ke seluruh� Bidang TI hampir bisa masuk ke seluruh

bidang ke ilmuwan. Di indonesia saat ini ada

14 rumpun bidang ke ilmuwan termasuk

rumpun ilmu komputer dan informatika.

(www.prodibaru.dikti.go.id)

5.1 Secara Umum Pekerjaan

Bidang TI� Secara Umum Pekerjaan Bid TI:

� Perangkat Lunak

� Perangkat Keras

� Operasional Sistem Informasi� Operasional Sistem Informasi

� Pengembangan Bisnis Teknologi Informasi

� Namun dalam perkembangannya masing-2 klasifikasi bisa memberikan turunan sub pekerjaan atau bisa berkembang dari 4 klasifikasi tsb. Ke depan klasifikasi ini bisaberubah sesuai latar belakang di awal.


Bidang TI� Perangkat Lunak, secara umum dibagi menjadi:

� Sistem Analis, bertugas menganalisa sistem yang akandiimplementasikan mulai sistem yg telah ada, kelebihan & kekurangan, studi kelayakan dan desainsistem yang akan dikembangkan.

Programmer, bertugas mengimplementasikan� Programmer, bertugas mengimplementasikanrancangan sistem analis yaitu membuatprogram/coding.

� Web Designer, bertugas melakukan analisis, perencanaan & desain proyek perangkat lunakberbasis web.

� Web Programmer, bertugas mengimplementasikanrancangan web designer.


Bidang TI� Perangkat Keras, secara umum dibagi

menjadi:

� Technical Engineer, bertugas dalam bidang teknis

biasanya untuk pemeliharaan dan perbaikanbiasanya untuk pemeliharaan dan perbaikan

perangkat sistem komputer.

� Networking engineer, bertugas dalam bidang

teknis biasanya untuk pengembangan dan

pemeliharaan jaringan komputer.


Bidang TI� Operasional Sistem Operasi, secara umum

dibagi menjadi:� Electronic Data Processing (EDP) Operator, bertugas

mengoperasikan terkait dengan EDP sebuahorganisasi/institusi.organisasi/institusi.

� System Administrator, bertugas melakukanadministrasi sistem, memiliki kewenangan mengaturhak akses/operasional terhdp sistem.

� MIS Director, bertugas dan memiliki kewenanganpaling tinggi terhadap sebuah sistem informasi baikterkait dengan perangkat lunak, perangkat kerasmaupun SDM.


Bidang TI� Pengembangan Bisnis Teknologi Informasi,

saat ini masih berkembang terus seperti:

� Animasi & Multimedia

� Game Interaktif� Game Interaktif

� Telekomunikasi Bergerak & Bisnis Contentnya.

5.2 Profesi Bidang TI

� Suatu pekerjaan bidang TI akan menjadi suatuprofesi bidang TI tentunya harus melalui prosespengujian kriteria terkait dengan prfesi bidang TI tsb.� Pengawai Administrasi Vs Akuntan ?� Pengawai Administrasi Vs Akuntan ?

� Operator Komputer Vs Software Engineer ?

� Namun ke depan terkait dengan pegawaiadministrasi dan operator komputer akan adasemacam sertifikasinya.

� Suatu profesi akan diakui jika mempunyai suatupengetahuan tertentu dan ada prosespengakuan apakah melalui ujian/sertifikasi.


� Software Engineer harus mampu melakukan

analisa, perancangan, implementasi dan

validasi dalam rangka pengembangan atau

rekayasa perangkat lunak, tentunya adarekayasa perangkat lunak, tentunya ada

pengetahuan khusus tentang hal tsb.

� Tentunya karakteristik profesi seperti

kompetensi & tanggung jawab harus melekat

pada SDM tsb.


� Beberapa hal yang hrs diperhatikan dan

dikembangkan terkait dengan profesi

software engineer yaitu:

� Metodologi Pengembangan Perangkat Lunak� Metodologi Pengembangan Perangkat Lunak

� Manajemen sumber Daya Manusia

� Pengelolaan Kelompok Kerja

� Komunikasi


� Metodologi Pengembangan Perangkat Lunak, sejauh manaSE mampu melakukan kegiatan sejak mulai analisis s.dmenghasilkan suatu produk perangkat lunak.

� Manajemen sumber Daya Manusia, sejauh mana SE mampu mengolah dan mengkoordinasikan SDM utkproyek/pekerjaan perangkat lunak.proyek/pekerjaan perangkat lunak.

� Mengelola Kelompok Kerja, sejauh mana SE dapatmelakukan sinkronisasi kelompok kerja dalam suatu proyekperangkat lunak tertentu.

� Komunikasi, sejauh mana SE mampu melakukankomunikasi di internal SDM proyek perangkat lunak.Sebabmasalah komunikasi bisa membuat gagalnya suatu produkperangkat lunak.


� Berikut taksonomi skill yang disusun oleh

APTIKOM utk para lulusan sarjana bidang

Ilmu Komputer & Informatika.

Financial and Accounting Basic

OrganisationManagement

Ethics and Legal Perspective

Managing Virtual Office

Good Corporate Governance

Basic Assertiveness

Delegation Skill

Team Building

Motivating People

Basic

Communication

Presentation Skill

Negotiation

Internet Discourse

Meeting Management

Managing Personal Goals

Time Management

Self Program Management

Stress and Anger Management

LEADERSHIP COMMUNICATION

BUSINESS ANDMANAGEMENT

PERSONALDEVELOPMENT SOCIAL SKILL

Multi Cultural Interaction

Social Ethics

Social Discourses Management

Media and Interaction

APTIKOM Soft Skills Taxonomy for Empowering Graduates with Strong Characters

Business Plan and Execution

Customers Relationship Management

Entrepreneurship

Innovation Development

Sales and Marketing Management

Human Resource Management

Strategic Alliance Management

Problem Solving

Change Management

Coaching and Counseling

Conflict Management

Project Management

Meeting Management

Inter Cultural Communication

Non Verbal Communication

Group Communication

Public and Mass Communication

Marketing and Public Relations

Reading and Writing Management

Management

Confidence Building

Self Learning Development

Multi-Intelligence Development

Lateral and Creative Thinking

Holistic Thinking and Action Learning

Interaction

Corporate Social Responsibilities

Nation and State Building

Life and Environmental Care

Globalisation

Political Dynamic


� Dari taksonomi tersebut maka seorang SE

sebaiknya memiliki kemampuan gabungan

dari bidang berikut:

� Ilmu Komputer� Ilmu Komputer

� Engineering (Rekayasa)

� Teknik Industri (Industrial Engineering)

� Ilmu Manajemen

� Ilmu Sosial


� Suatu tantangan bahwa secara kompetensi &

tanggung jawab maka SE sdh bisa dikatakan

sebagai profesi namun sampai dengan hari ini

belum ada semacam pengakuan secara resmibelum ada semacam pengakuan secara resmi

seperti “akreditasi” terkait dengan lembaga-2

yang berkompeten untuk melakukan

sertifikasi/akreditasi.

5.3 Standarisasi Profesi TI

Oleh SEARCC� South East Asian Regional Computer

Confederation (SEARCC) merupakan suatuforum/badan yang beranggotakan himpunanprofesional IT yang terdiri dari 13 negara.

Pada tahun 1978 didirikan oleh 6 negara yaitu� Pada tahun 1978 didirikan oleh 6 negara yaituHongkong, Indonesia, Malaysia, Philipina, Singapura & Thailand.

� Indonesia sbg anggota SEARCC aktif dalam“interest groupnya” yang disebut dengan“Special Regional Interest Group on ProfesionalStandardisation-(SRIG-PS)”


Oleh SEARCC� Ke-13 anggota SEARCC:

� Australian Computer Society

� Canadian Information Processing Society

� Hong Kong Computer Society

� Computer Society of India� Computer Society of India

� Computer and Informatics Professionals Society of Indonesia (IPKIN)

� Information Processing Society of Japan

� Malaysian National Computer Confederation

� New Zealand Computer Society

� Computer Society of Pakistan

� Philippine Computer Society

� Computer Society of Sri Lanka

� Computer Society of the Republic of China

� Computer Association of Thailand


Oleh SEARCC� SRIG-PS, mencoba merumuskan

tandardisasi pekerjaan di dalam dunia

Teknologi Informasi.

� Model pembagian pekerjaan/job berdasarkan� Model pembagian pekerjaan/job berdasarkan

SEARCC dipertimbangkan dari sisi 2 dimensi

yaitu: Jenis Pekerjaan & Tingkat Keahlian.

� Kriteria yang dipertimbangkan utk

melakukan klasifikasi pekerjaan/job tersebut

ada 4, yaitu:


Oleh SEARCC� Cross Country, cross-enterprise applicability � Pekerjaan

harus relevan dengan kondisi region dan negara sertamemiliki kesamaan pemahaman atas fungsi setiappekerjaan.

� Function oriented bukan tittle oriented � berorientasi padafungsi: gelar setiap negara akan berbeda namun yang fungsi: gelar setiap negara akan berbeda namun yang penting adalah fungsi yang diberikan pada pekerjaanadalah sama.

� Testable/ certifiable � pekerjaan harus bersifat testable artinya fungsi yang didefinisikan dalam pekerjaan dapatdiukur.

� Applicable � fungsi yang didefinisikan harus dapatditerapkan pada mayoritas profesional ti di region masing-2.


Oleh SEARCC� Model klasifikasi job/pekerjaan berdasarkan

SEARCC:


Oleh SEARCC� Ada 5 pekerjaan dimana masing-2 pekerjaan

mempunyai 3 tingkatan pematangan yaitu:� Supervised (terbimbing). Tingkatan awal dengan 0-2

tahun pengalaman, membutuhkan pengawasan danpetunjuk dalam pelaksanaan tugasnya. petunjuk dalam pelaksanaan tugasnya.

� Moderately supervised (madya). Tugas kecil dapatdikerjakan oleh mereka tetapi tetap membutuhkanbimbingan untuk tugas yang lebihbesar, 3-5 tahunpengalaman.

� Independent/Managing (mandiri). Memulai tugas, tidak membutuhkan bimbingan dalam pelaksanaantugas.


Oleh SEARCC� Matriks job berdasarkan SRIG-PS SERACC

Jobs �� ProgrammerSystem Analyst

Project Manager

Instructor Specialist

Independent/Managing

Moderately/Supervising

Supervised


Oleh SEARCC� Programmer � melakukan pemrograman

terhadap suatu sistem yang telah dirancangsebelumnya

� System Analyst (analis sistem) � melakukananalisa dan desain sebuah sistem sebelum

� System Analyst (analis sistem) � melakukananalisa dan desain sebuah sistem sebelumdilakukan implementasi/pemrograman lebihlanjut

� Project Manager (menejer proyek) � melakukanmanejemen dan pengambilan keputusanterhadap proyek-2 berbasis sisteminformasi/komputer.


Oleh SEARCC� Insrtuctor (instruktur) � melakukan

bimbingan, pendidikan dan pengarahan

terhadap anak didik/pekerja di level

bawahnyabawahnya

� Specialist � membutuhkan keahlian khusus, misalnya : data communication, database,

security, system software suport, is audit

5.4 Klasifikasi Pekerjaan TI

di Indonesia � Mengingat pentingnya teknologi

informasi bagi pembangunan bangsa

maka pemerintah merasa perlu membuat

standarisasi pekerjaan di bidang TI bagistandarisasi pekerjaan di bidang TI bagi

pegawainya.

� Institusi pemerintah telah mulai

melakukan klasifikasi pekerjaan dalambidang teknologi informasi sejak tahun 1992.


di Indonesia � Klasifikasi pekerjaan ini mungkin masih

belum dapat mengakomodasi klasifikasi pekerjaan pada teknologi informasi secaraumum. Terlebih lagi, deskripsi pekerjaanmasih kurang jelas dalam membedakanumum. Terlebih lagi, deskripsi pekerjaanmasih kurang jelas dalam membedakansetiap sel pekerjaan.

� Pegawai Negri Sipil yang bekerja dibidangteknologi informasi, disebut pranata komputer. Beberapa penjelasan tentang pranata komputer sebagai berikut :


di Indonesia � Pengangkatan Pegawai Negri Sipil dalam

jabatan Pranata Komputer ditetapkan oleh

Mentri, Jaksa Agung, Pimpinan

Kesekretariatan Lembaga Tertinggi / TinngiKesekretariatan Lembaga Tertinggi / Tinngi

Negara. Pimpinan Lembaga Pemerintah

Nondepartemen dan Gubernur Kepala aerah

Tingkat 1.


di Indonesia � Syarat-Syarat Jabatan Pranata Komputer:

� Bekerja pada satuan organisasi instansi pemerintah dan bertugas pokok membuat, memelihara danmengembangkan sistem dan atau program pengolahandengan komputer.

� Berijazah serendah-rendahnya SarjanaMuda / D3 atau� Berijazah serendah-rendahnya SarjanaMuda / D3 atauyang sederajat.

� Memiliki pendidikan dan atau latihan dalam bidangkomputer dan pengalaman melakukan kegiatan di bidangkomputer.

� Memiliki pengetahuan dan atau pengalaman dalam bidangtertentu yang berhubungan dengan bidang komputer.

� Setiap unsur penilaian pelaksanaan pekerjaan sekurangkurangnya bernilai baik

5.4 Klasifikasi Pekerjaan TI di

Indonesia

Jenjang & Pangkat Pranata Komputer

No. Jabatan Pranata Komputer Pangkat Gol.

1. Asisten Pranata Komp. Madya Pengatur Muda Tk 1 II/b

2. Asisten Pranata Komputer Pengatur II/c

3. Asisten Pranata Komputer Muda Pengatur Tk 1 II/d3. Asisten Pranata Komputer Muda Pengatur Tk 1 II/d

4. Ajun Pranata Komputer Madya Penata Muda III/a

5. Ajun Pranata Komputer Penata Muda Tk 1 III/b

6. Ahli Pranata Komputer Penata III/c

7. Ahli Pranata Komputer Muda Penata Tk 1 III/d

8. Ahli Pranata Komputer Utama Madya Pembina IV/a

9. Ahli Pranata Komputer Utm. Pratama Pembina Tk 1 IV/b

10. Ahli Pranata Komputer Utama Muda Pembina Utama Muda IV/c

11. Ahli Pranata Komputer Utama Pembina Utama IV/d

Referensi

� http://en.wikipedia.org/wiki/SEARCC

� http://www.searcc.org

Pertemuan Ke -5 / Etika ProfesiTeknologiInformasi ARIEF ... · APTIKOM Soft Skills Taxonomy for...

Documents

Transcript of Pertemuan Ke -5 / Etika ProfesiTeknologiInformasi ARIEF ... · APTIKOM Soft Skills Taxonomy for...