TATA CARA PEN!L!HAN PENYED!ATATA CARA PEN!L!HAN PENYED!A PEKER]AAN ]ASA KONSULTANS! PEKER]AAN ]ASA KONSULTANS!BERDASARKAN PERPRES S4 TAHUN 2010 BERDASARKAN PERPRES S4 TAHUN 2010D!SA]!KAN OLEH D!SA]!KAN OLEHSURANTO SURANTOPROCURENENT SPES!AL!ST PROCURENENT SPES!AL!STBAC!ANBAC!AN A. A. PERS!APAN PEN!L!HAN PENYED!APEKER]AANKONSULTANS!PERS!APAN PEN!L!HAN PENYED!APEKER]AANKONSULTANS! B. B. PELAKSANAAN PEN!L!HAN PENYED!A PEKER]AAN KONSULTANS! PELAKSANAAN PEN!L!HAN PENYED!A PEKER]AAN KONSULTANS!C. C. PENANDATANCANANDAN PELAKSANAANKONSULTANS! PENANDATANCANANDAN PELAKSANAANKONSULTANS!2.Pengkaiian Ulang RUP3.Penyusunan dan Penetapan RPP4.Pemilihan Sistem Pengadaan||I|k|k8 ||8|kkk8 Ikk8|/1kIk8.Peyusunan Tahapan dan Jadwal Pengadaan5.Pemilihan Metoda Penilaian KualiIikasi PengadaanULP / PEJABAT PENGA DAAN7.Pemilihan Metoda Evaluasi6.Pemilihan Metoda Penyampaian Dokumen Penawaran9.Pemilihan Jenis Kontrak10.Penyusunan Dokumen PengadaanPelaksanaan Pengadaan B/1Penandatangan dan Pelaksanaan Kontrak/SPKSebelum terbentuk ULP maka PA/KPA dapat membentuk Panitia Pengadaan B/11.PAK/L/D/IMEYERAHKAN RUP

PERS!APAN PEN!L!HAN PENYED!A PEKER]AAN KONSTRUKS! PERS!APAN PEN!L!HAN PENYED!A PEKER]AAN KONSTRUKS!1. Rencana Umum Pengadaan,PA/KPA menyerahkan RUP ke PPK1. Rencana Umum Pengadaan,PA/KPA menyerahkan RUP ke PPK dan ULP/Pejabat Pengadaan yang terdiri dari: dan ULP/Pejabat Pengadaan yang terdiri dari:a. a. kebijakan umum pengadaan yang meliputipemaketankebijakan umum pengadaan yang meliputipemaketan pekerjaan, cara pengadaan, dan pengorganisasian pengadaan. pekerjaan, cara pengadaan, dan pengorganisasian pengadaan.b. b. rencana penganggaran biaya pengadaan, rencana penganggaran biaya pengadaan,c. c. Kerangka Acuan Kerja (KAK) yang meliputi:Kerangka Acuan Kerja (KAK) yang meliputi: ## uraian kegiatan yang akan dilaksanakan(latar belakang,uraian kegiatan yang akan dilaksanakan(latar belakang, maksud dan tujuan, ruang lingkup, keluaran, sumbermaksud dan tujuan, ruang lingkup, keluaran, sumber pendanaan, danpendanaan, dan hal hal hal lain yang diperlukan. hal lain yang diperlukan.# waktu pelaksanaan yang diperlukan, termasuk kapan# waktu pelaksanaan yang diperlukan, termasuk kapan PekerjaanPekerjaan Konstruksi tersebut harus tersedia pada lokasiKonstruksi tersebut harus tersedia pada lokasi kegiatan/sub kegiatan terkait, dengan memperhatikankegiatan/sub kegiatan terkait, dengan memperhatikan batas akhir tahun anggaran/batas akhir efektif tahunbatas akhir tahun anggaran/batas akhir efektif tahun anggaran, anggaran,## kualifikasi tenaga ahli, besarnya total perkiraan biayakualifikasi tenaga ahli, besarnya total perkiraan biaya pekerjaan, analisa kebutuhan TA pekerjaan, analisa kebutuhan TA44LAN]UTAN PERS!APANLAN]UTAN PERS!APAN . Pengkajian Ulang Rencana Umum Pengadaan. Pengkajian Ulang Rencana Umum Pengadaan melalui rapatmelalui rapat koordinasi, PPK mengundang ULP/PP/TT . koordinasi, PPK mengundang ULP/PP/TT .KajianKebijakan RUP KajianKebijakan RUP# PPK dan ULP/Pejabat Pengadaan hanya melakukan pengkajian# PPK dan ULP/Pejabat Pengadaan hanya melakukan pengkajian ulang terhadap pemaketan pekerjaan. ulang terhadap pemaketan pekerjaan.# Pengkajian ulang pemaketan pekerjaan dapat dilakukan# Pengkajian ulang pemaketan pekerjaan dapat dilakukan berdasarkanberdasarkan survei pasar. survei pasar.# Dapat mengusulkan untuk mengubah pemaketan, yaitu # Dapat mengusulkan untuk mengubah pemaketan, yaitupenggabungan beberapa paket atau pemecahanpenggabungan beberapa paket atau pemecahan paket,paket, sejauh tidak menghalangi pengusaha kecil untuk ikut sertasejauh tidak menghalangi pengusaha kecil untuk ikut serta hindari pelelangan.hindari pelelangan. # Pengkajian Ulang Rencana Penganggaran Biayapaket# Pengkajian Ulang Rencana Penganggaran Biayapaket pekerjaan dan biaya pendukung untuk memastikan: kodepekerjaan dan biaya pendukung untuk memastikan: kode akun sesuaiakun sesuaiperuntukan dan jenis pengeluaran, danperuntukan dan jenis pengeluaran, dan perkiraan jumlah anggaran yang tersediaperkiraan jumlah anggaran yang tersedia mencukupimencukupi kebutuhan pelaksanaankebutuhan pelaksanaan pekerjaan. pekerjaan.# Apabila kurang serta terdapat kesalahan administrasi dalam# Apabila kurang serta terdapat kesalahan administrasi dalam anggaran, maka PPK dan/atau ULP/P mengusulkananggaran, maka PPK dan/atau ULP/P mengusulkan revisi . revisi .SSLAN]UTAN PERS!APANLAN]UTAN PERS!APAN Pengkajian Ulang KAKdariRUP Pengkajian Ulang KAKdariRUP# PPK dan ULP/PP mengkaji ulang KAK# PPK dan ULP/PP mengkaji ulang KAK meneliti/ meneliti/memastikanmemastikan kejelasan uraian kegiatan meliputi kejelasan uraian kegiatan meliputi:latar belakang, maksud:latar belakang, maksud dan tujuan, sumber pendanaan, dan jenis, isi dan jumlahdan tujuan, sumber pendanaan, dan jenis, isi dan jumlah laporan yang harus dibuat, sertalaporan yang harus dibuat, sertawaktu pelaksanaanwaktu pelaksanaan kegiatan/sub kegiatan terkait, dengan memperhatikankegiatan/sub kegiatan terkait, dengan memperhatikan batas akhir tahun anggaran, batas akhir tahun anggaran,kejelasan spesifikasi teknis pekerjaan kejelasan spesifikasi teknis pekerjaan yang meliputi:yang meliputi: spesifikasi teknis benar spesifikasi teknis benar benar sesuai dengan kebutuhan,benar sesuai dengan kebutuhan, tidak mengarah merek/produk tertentu, kecuali pengadaantidak mengarah merek/produk tertentu, kecuali pengadaan suku cadang,memaksimalkan TKDN dan SN!. suku cadang,memaksimalkan TKDN dan SN!.kejelasan total perkiraan biaya kejelasan total perkiraan biaya pekerjaan,pekerjaan,jadwal waktujadwal waktu pelaksanaan,pelaksanaan,macam, jenis, kapasitas dan jumlah peralatanmacam, jenis, kapasitas dan jumlah peralatan utamaminimalutamaminimal kejelasan persyaratan penyedia kejelasan persyaratan penyedia dan/atau kualifikasi tenagadan/atau kualifikasi tenaga ahli serta jumlah personil inti tidak mengarah, kecuali yangahli serta jumlah personil inti tidak mengarah, kecuali yang bersifat rahasia, bersifat rahasia,

LAN]UTAN PERS!APANLAN]UTAN PERS!APAN Pengkajian Ulang KAK (lanjutan) Pengkajian Ulang KAK (lanjutan)# pencantuman syarat # pencantuman syarat syarat bahan yang dipergunakan dalamsyarat bahan yang dipergunakan dalam pelaksanaan pekerjaan, pencantuman syarat pelaksanaan pekerjaan, pencantuman syarat syarat pengujiansyarat pengujian bahan dan hasil produk, bahan dan hasil produk,# gambar # gambar gambar kerja harus lengkap dan jelas, pencantumangambar kerja harus lengkap dan jelas, pencantuman kriteria kinerja produk yang diinginkan,kriteria kinerja produk yang diinginkan, pencantuman tata cara pencantuman tata caraengukuran, engukuran,# kejelasan analisa kebutuhan tenaga ahli (hubungan antara# kejelasan analisa kebutuhan tenaga ahli (hubungan antara ruangruang lingkup, keluaran yang diinginkan, kualifikasi dan jumlahlingkup, keluaran yang diinginkan, kualifikasi dan jumlah tenagatenaga ahli, jenis dan jumlah laporan, serta jangka waktuahli, jenis dan jumlah laporan, serta jangka waktu pelaksanaanpelaksanaan pekerjaan). pekerjaan).# Berdasarkan hasil rapat koordinasi yang dituangkan dalam# Berdasarkan hasil rapat koordinasi yang dituangkan dalam Berita Acara: apabila sepakat untuk merubah RUP diusulkanBerita Acara: apabila sepakat untuk merubah RUP diusulkan oleh PPK ke PA/KPA ,oleh PPK ke PA/KPA , # Bila ada perbedaan pendapat antara PPK dengan ULP/PP maka# Bila ada perbedaan pendapat antara PPK dengan ULP/PP maka PPK mengajukan permasalahan ke PA/KPA dan 3) putusanPPK mengajukan permasalahan ke PA/KPA dan 3) putusan PA/KPA bersifat final. PA/KPA bersifat final.Hasil rapat koordinasi dituangkan dalam BA Hasil rapat koordinasi dituangkan dalam BA

LAN]UTAN PERS!APANLAN]UTAN PERS!APAN 3. Penyusunan dan Penetapan Rencana Pelaksanaan3. Penyusunan dan Penetapan Rencana Pelaksanaan Pengadaan. Pengadaan.a.a. PPK menyusun Rencana Pengadaan sesuai dengan hasil kajianPPK menyusun Rencana Pengadaan sesuai dengan hasil kajian meliputi : meliputi :Spesifikasi Teknis dan Cambar, spesifikasi teknis dan gambar,Spesifikasi Teknis dan Cambar, spesifikasi teknis dan gambar, termasuk perubahannya.termasuk perubahannya. Harga Perkiraan Sendiri (HPS)Harga Perkiraan Sendiri (HPS) yangyang dikalkulasikan secara keahlian berdasarkan data yang dapatdikalkulasikan secara keahlian berdasarkan data yang dapat dipertanggungjawabkan. dipertanggungjawabkan.HPS digunakan sebagai : HPS digunakan sebagai :# alat untuk menilai kewajaran penawaran, # alat untuk menilai kewajaran penawaran,# dasar untuk menetapkan batas tertinggi penawaran yang sah, # dasar untuk menetapkan batas tertinggi penawaran yang sah,# asar negosiasi harga dalam Penunjukan/Pengadaan Langsung, # asar negosiasi harga dalam Penunjukan/Pengadaan Langsung,# dasar menetapkan besaran nilai ]aminan Penawaran, dan # dasar menetapkan besaran nilai ]aminan Penawaran, dan# dasar menetapkan]aminan Pelaksanaan# dasar menetapkan]aminan Pelaksanaan < < 80% HPS. 80% HPS.

LAN]UTAN PERS!APANLAN]UTAN PERS!APAN HPS berdasarkan harga pasar setempat memperhatikan : HPS berdasarkan harga pasar setempat memperhatikan :# informasi yang dipublikasikan (BPS), oleh asosiasi terkait,# informasi yang dipublikasikan (BPS), oleh asosiasi terkait, daftar biaya/tarif oleh pabrikan/distributor tunggal, daftar biaya/tarif oleh pabrikan/distributor tunggal,# biaya kontrak sebelumnya dengan faktor perubahan biaya, # biaya kontrak sebelumnya dengan faktor perubahan biaya,# inflasi tahun sebelumnya, suku bunga/kurstengah B!, # inflasi tahun sebelumnya, suku bunga/kurstengah B!,# hasil perbandingan dengan kontrak sejenis # hasil perbandingan dengan kontrak sejenis, ,## engineer's estimate,dan informasi lain engineer's estimate,dan informasi lain# memperhitungkan PPN, # memperhitungkan PPN, keuntungan dan biaya umumkeuntungan dan biaya umum maksimal 1S%maksimal 1S% # tidak memperhitungkan biaya tak terduga, lain # tidak memperhitungkan biaya tak terduga, lain laindan (PPh)laindan (PPh) # nilai total HPS tidak rahasia. didokumentasikan secara baik. # nilai total HPS tidak rahasia. didokumentasikan secara baik.# tidak dapat digunakan sebagai perhitungan kerugian negara. # tidak dapat digunakan sebagai perhitungan kerugian negara.b. Penetapan Rencana Pelaksanaan Pengadaan (k b. Penetapan Rencana Pelaksanaan Pengadaan (kebijakan umum,ebijakan umum, rencana penganggaran biaya dan KAK) rencana penganggaran biaya dan KAK)kesepakatan PPK dan ULP/PP dan/ataukesepakatan PPK dan ULP/PP dan/atau keputusan PA/KPA,keputusan PA/KPA, ditetapkan oleh PPKditetapkan oleh PPK Diserahkan kepada ULP/Pejabat, sbg bahan dok. pengadaan Diserahkan kepada ULP/Pejabat, sbg bahan dok. pengadaan10/24/2011 10/24/201133CONTOH PENYUSUNAN HPS/OEPEKERJAAN KONSULTANSI PEMBUATAN DED INSTALASI AIR BERSIHPAGU DANA RP.850.000,000,00(TANPA PPN)NO. KOMPONEN HPS/OE ANALISIS KAK/KETENTUANNILAI BIAYA (Rp.) 1. Biaya Langsung PersoniI1. Ketua Tim (Tim Leader) S2 TL, 12 th,9 bl,Br 12.jt 108,000,000.002. Ahli Proses Pengolahan A S1 TL, 10 th,6 bl,Br 10.jt 60,000,000.003. Ahli Kimia Air S1 TL, 10 th,6 bl,Br 10.jt 60,000,000.004. Ahli Hidrolika S1 TL, 10 th,4 bl,Br 10.jt 40,000,000.005. Arsitek S1 Ar, 10 th,5 bl,Br 10.jt 50,000,000.006. Ahli Sipil S1 S,10 th,8 bl,Br 10.jt 80,000,000.007. Ahli Mekanika Tanah S1 MT,6 th, 3 bl, Br7.jt 21,000,000.008. Ahli ME S1 ME, 6 th,3 bl,Br 8.jt 24,000,000.00JUMLAH :44 OB/MM 442,000,000.00Sub Profesional :1. Ass. Kimia Air S1 TL, 2 th,6 bl,Br3.jt 18,000,000.002. Ass. Proses PengolahanS1 TL, 2 th,6 bl,Br3.jt 18,000,000.003. Ass. Sipil S1S, 2 th,6 bl,Br3.jt 18,000,000.004. Ass. Mekanika Tanah S1 MT,2 th,5 bl,Br3.jt 15,000,000.005. Ass. ME S1 ME, 2 th, 3 bl, Br3.jt 9,000,000.00JUMLAH : 26 OB/MM 78,000,000.00SUB TOTAL1 520,000,000.00CEK TERHADAP PAGU DANA : 2.BIAYA BUKAN PERSONIL1.Tenaga penunjang Jenisdanjumlahtenagape-taris nis/fterBila Sub Total I < 510 jt (60%x 850) makadilakukan peningkatan Billing-rate atau tahunpengalaman tenaga ahli.10/24/2011 10/24/201110 10 2.BIAYA BUKAN PERSONIL1.Tenaga penunjang(1) Kepala Kantor Jenisdanjumlahtenagape-nunjang tergantung jumlah per- --.---.---.--(2) Sekretaris(3) Operator Computersonil tenaga ahli dan jenis/lingkup pekerjaan --.---.---.--(4) Drafter(5) Pesuruh & Satpam--.---.---.-- 2. MobiIisasi & DemobMob-demob PP dari BaseCamp Konsultan ke lokasi kan-(1) Biaya Perjalanan(2) Biaya Ruang Kantor)tor lokasi kerja.Untuk Ass. diu-makan dari SDM setempat. --.---.---.--(3) Peralatan Kontor --.---.---.--(4) Tunjangan Harian(5) Tunjangan Rumah(6) KomunikasiBiaya perjalanan mengacukepada metodologi dirinci(kegiatan,siapa,kemana,hari)--.---.---.--(7) Kendaraan --.---.---.--(8) TrainingOperator &Uji CobaLuas kantor diperhitungkansaat puncak jumlah tenaga pd --.---.---.--(9) LaporanManningSchedule, 6M2perstaf, ditambah 30 m2 r.rapat --.---.---.--ATK,peralatan kantor,kendara-an,komunikasi sesuai kebutuh-an dan lingkup pekerjaanTraining dan laporan sesuaikebutuhan mengacu pd KAKSUB TOTAL 2 ( DALAM HAL N DASUMS) 360,000,000.00TOTAL880,000,000.00CEK KEWAJARAN HPS/OE :TOTAL HPS/OEtanpa PPN menjadi : 850.000.000,00 revisi Biaya Bukan Personil, menurunkan harga satuan atau volume yang tidak bertentangan dengan ketentuan dalam KAK.- Bila TOTAL< 850 jt. tetapi SUB TOTAL 2 > 40% x 850 jt,dicek lebih lanjut :a. (SUB TOTAL 2-Biaya Khusus) 40% x 850 jt. maka Biaya Bukan Personildirevisi menjadi < 330.000.000,0011 11. Pemilihan Sistem Pengadaana. Seleksi1) ULP memilih metoda pemilihan penyedia.) Untuk seleksi, metoda pemilihannya, yaitu:a) Seleksi Umum,b) Seleksi Sederhana.3) Pada prinsipnya menggunakan metode Seleksi Umum.) Seleksi Sederhana untukyang bersifat sederhana 5PESERTADAFTAR > 5PESERTAPENETAPAN HASLPRAKUALFKAS BERUPADAFTAR PENDEKPENGUMUMANHASLPRAKUALFKASSANGGAHANDTERMATYYTTDAK UNTUKKEDUA KALJUMLAH PESERTALULUS 2 - 4JUMLAH PESERTAHANYA 1PENUNJUKANLANGSUNGTTYTAHAPAN PRAKUAL!F!KAS! PENYED!A ]ASA KONSULTANS!CONTOH1: EvALUAS! !S!AN PRAKUAL!F!KAS!PENCADAAN ]ASA KONSULTANS! CONTOH1: EvALUAS! !S!AN PRAKUAL!F!KAS!PENCADAAN ]ASA KONSULTANS!Nama Badan Usaha/ Nama Penandatangan: .........................../Nama Badan Usaha/ Nama Penandatangan: .........................../ ........................... ...........................AlamatBadan Usaha : ........................................................ AlamatBadan Usaha : ........................................................NO NO UNSURYANC D! EvALUS! UNSURYANC D! EvALUS! !S!AN DATA KUASL!F!KAS! !S!AN DATA KUASL!F!KAS! HAS!L EvALUAS! (Nilai 1 atau 0) HAS!L EvALUAS! (Nilai 1 atau 0)1. 1.2. 2.. .4. 4.S. S.. .. .. .3. 3.10. 10.Dok.prakualifikasi di ttdDok.prakualifikasi di ttd pimpinan pimpinanPakta !ntegritas Pakta !ntegritasNemenuhiperijinan usahaNemenuhiperijinan usaha Dok. Pendirian Perusahaan Dok. Pendirian PerusahaanNama Namanama Pengurusnama Pengurus Perusahaan tidak masuk DaftarPerusahaan tidak masuk Daftar hitam hitamSusunan Kepemilikan SahamSusunan Kepemilikan Saham PT/Susunan Persero Cv PT/Susunan Persero CvLaporan Pajakbulan akhir Laporan Pajakbulan akhirSecara huhum berkapasitasSecara huhum berkapasitas Tidak pengawasan pengadil Tidak pengawasan pengadilan/angkrut/dsb an/angkrut/dsbPerjanjian KSO yg kemitraan. Perjanjian KSO yg kemitraan.Pengalaman Paket sejenis kurunPengalaman Paket sejenis kurun waktu 10tahunr waktu 10tahunrLembar Akhir FormulirLembar Akhir Formulir Formulir 2 b Formulir 2 bS!UP dll isian B Formulir 2 cS!UP dll isian B Formulir 2 c Ada isian C Formulir 2 cAda isian C Formulir 2 c Ada isian D Formulir 2 c Ada isian D Formulir 2 cAda isian E.1 Formulir 2 c Ada isian E.1 Formulir 2 c!sianpadaE.2 Formulir 1 c !sianpadaE.2 Formulir 1 cPernyataanFormulir 1 cPernyataanFormulir 1 c PernyataanFormulir 1 cPernyataanFormulir 1 c Peyedia tidakKSO/ KSOPeyedia tidakKSO/ KSO Ada isianH Formulir 1 cAda isianH Formulir 1 c ........(ada/isi sesuai nilai 1) ........(ada/isi sesuai nilai 1)........(ada/isi sesuainilai 1) ........(ada/isi sesuainilai 1)........(ada ijin nilai 1) ........(ada ijin nilai 1)........(ada tercantumdokumen........(ada tercantumdokumen prakualifikasi nilai 1) prakualifikasi nilai 1)........(ada data kepemilikan modal........(ada data kepemilikan modal nilai 1) nilai 1)........(Ada isian pajak nilai 1) ........(Ada isian pajak nilai 1)........(tanpa perubahan nilai 1) ........(tanpa perubahan nilai 1)........( tanpa perubahan nilai 1) ........( tanpa perubahan nilai 1)........(KSO/Tidak nilai 1, surat)........(KSO/Tidak nilai 1, surat) ........(ada pekerjaan sama/ sejenis........(ada pekerjaan sama/ sejenis nilai 1)nilai 1) Ev. TAHAP1CONTOH1: EvALUAS! !S!AN PRAKUAL!F!KAS!PENCADAAN ]ASA KONSULTANS! CONTOH1: EvALUAS! !S!AN PRAKUAL!F!KAS!PENCADAAN ]ASA KONSULTANS!Nama Badan Usaha/ Nama Penandatangan: .........................../Nama Badan Usaha/ Nama Penandatangan: .........................../ ........................... ...........................AlamatBadan Usaha : ........................................................ AlamatBadan Usaha : ........................................................NO NO UNSURYANC D! EvALUS! UNSURYANC D! EvALUS! !S!AN DATA KUASL!F!KAS! !S!AN DATA KUASL!F!KAS! HAS!L EvALUAS! (Nilai 1 atau 0) HAS!L EvALUAS! (Nilai 1 atau 0)11. 11.12 121. 1.TabelDaftar pekerjaan sedangTabelDaftar pekerjaan sedang berjalan berjalanKurun waktu 4 tahun pernahKurun waktu 4 tahun pernah melaksanakan pekerjaan melaksanakan pekerjaanMemiliki ISOPersvaratan Lain bilaMemiliki ISOPersvaratan Lain bila diperlukan, diperlukan,Nengacu isian pengalamanNengacu isian pengalaman pada H Formulir 1 c pada H Formulir 1 cPernyataanFormulir 1 c PernyataanFormulir 1 cPernyataandalam FormulirPernyataandalam Formulir ........ (Nilai1 Tabel Daftar Paket)........ (Nilai1 Tabel Daftar Paket) ........ (Nilai 1 bila adapekerjaan) ........ (Nilai 1 bila adapekerjaan)........( ........(ada,nilai 1) ada,nilai 1)T TO OT TAAL L NN ! ! L L AA ! ! : : .......... ..........H HAAS S! ! L L E E vv.. T T AA H HAAP P 11 : : .......... .......... (lulus> (lulus>1 1tidak tidak lulus) lulus) EVALUASITAHAP2 (Bagi Yang Lulus Tahap 1)

PENETAPAN NILAIURUTAN PERINGKAT 1.NILAI SDM PROFESIONAL TETAP(60) 2.NILAIPENGALAMAN PEKER1AAN SE1ENIS (40) NOT.AHLI`PENDIDIKAN (10) PENGALAMAN(30) JmlahPengalaman....Proyek (max 10) STRA TA`` NI LAI`` 1ML. TH``` NILAI Nilai(N2)..... (nilai10/ 1 Pryek) 1T.Ahli1 ...... ....... ....... ..... NilaiPengalaman(N3) N2x 60 ...... 2T.Ahli2 ...... ....... ....... .....NILAIPERINGKATN.1+N.3 ...... 3T.Ahli3 ...... ....... ....... ..... (NilaiPeringkat0bilaHasil Tahap.1 tidak lulus) 4T.Ahli4 ...... ....... ....... ..... Catatan : 5T.Ahli5 ...... ....... ....... ..... * Jenis Keahlian dalam KAK (n)dst ...... ....... ....... ..... **S3nilai100,S2nilai90& S1 nilai 80 (bila disyarat S 3) 1UML. NILAI...... (T.1) ..... (T.2) ``` Yang dinilai sesuai KAKTotal Nilai SDM Prof : T.1/n x 10 T.2/nx 50 .............. (N.1) ProyekPek.sama/seienisyg diadakan 2 2EvALUAS! KUAL!F!KAS! LAN]UTAN EvALUAS! KUAL!F!KAS! LAN]UTANPeserta yang memenuhi Persyaratan Kualifikasi dan evaluasi Persyaratan Peserta yang memenuhi Persyaratan Kualifikasi dan evaluasi PersyaratanTeknis Kualifikasi dimasukkan dalam Calon Daftar Pendek Teknis Kualifikasi dimasukkan dalam Calon Daftar PendekApabila ditemukan hal Apabila ditemukan hal hal yang kurang jelashal yang kurang jelas dilakukan klarifikasi secara tertulis dilakukan klarifikasi secara tertulisPrakualifikasi belum merupakan ajang kompetisi, maka data yang Prakualifikasi belum merupakan ajang kompetisi, maka data yangkurang masih dapat diminta untuk dilengkapi paling lambat sebelum kurang masih dapat diminta untuk dilengkapi paling lambat sebelumbatas akhir pemasukan Dokumen Kualifikasi. batas akhir pemasukan Dokumen Kualifikasi.Apabila tidak ada yang lulus kualifikasi, maka seleksi dinyatakan gagal. Apabila tidak ada yang lulus kualifikasi, maka seleksi dinyatakan gagal.Pembuktian kualifikasi Pembuktian kualifikasi1) Terhadap peserta yang masuk dalam Calon Daftar Pendek, dilakukan 1) Terhadap peserta yang masuk dalam Calon Daftar Pendek, dilakukanpembuktian kualifikasi. pembuktian kualifikasi.) Pembuktian kualifikasi dilakukan dengan cara melihat keaslian ) Pembuktian kualifikasi dilakukan dengan cara melihat keasliandokumen dan meminta salinannya. dokumen dan meminta salinannya.3) ULP melakukan klarifikasi dan/atau verifikasi kepada penerbit 3) ULP melakukan klarifikasi dan/atau verifikasi kepada penerbitdokumen, apabila diperlukan. dokumen, apabila diperlukan.) Apabila hasil pembuktian kualifikasi ditemukan pemalsuan data, maka ) Apabila hasil pembuktian kualifikasi ditemukan pemalsuan data, makapeserta digugurkan, badan usaha dan pengurus dimasukkanDaftar Hitam. peserta digugurkan, badan usaha dan pengurus dimasukkanDaftar Hitam.Hasil kualifikasi Hasil kualifikasiNaksimal7 terbaik ditetapkan , dimumkan dengan masa sanggah S hari kerjaNaksimal7 terbaik ditetapkan , dimumkan dengan masa sanggah S hari kerja tanpa sanggah banding tanpa sanggah banding Pemberian penjelasan Dokumen Pemilihan Pemberian penjelasan Dokumen Pemilihan1) Tempat dan pada waktu yang ditentukan,1) Tempat dan pada waktu yang ditentukan, ) Ketidakhadiran peserta tidak menggugurkan penawaran. ) Ketidakhadiran peserta tidak menggugurkan penawaran.3) Perwakilan menunjukkan tanda pengenal dan surat tugas. 3) Perwakilan menunjukkan tanda pengenal dan surat tugas.) Dalam pemberian penjelasan, harus dijelaskan) Dalam pemberian penjelasan, harus dijelaskan a) Kerangka Acuan Kerja, a) Kerangka Acuan Kerja,metoda pemilihan,cara penyampaian Dokumen Penawaran,kelengkapanmetoda pemilihan,cara penyampaian Dokumen Penawaran,kelengkapan yang harus dilampirkan,yang harus dilampirkan,jadwal pemasukan dan pembukaan ,jadwal pemasukan dan pembukaan ,metode danmetode dan tata cara evaluasi,tata cara evaluasi,hal hal hal yang menggugurkan penawaran,jenis kontrak, hal yang menggugurkan penawaran,jenis kontrak,penyesuaian harga,penyesuaian harga,ketentuan dan cara sub kontrak kepada UK/UN/KK ketentuan dan cara sub kontrak kepada UK/UN/KK, ,perjanjian kemitraan/kerja sama operasi (jika diperlukan). perjanjian kemitraan/kerja sama operasi (jika diperlukan).S) Apabila perlu, dapat memberikan penjelasan lanjutan peninjauan lapangan. S) Apabila perlu, dapat memberikan penjelasan lanjutan peninjauan lapangan.) Pemberian penjelasan isi Dokumen Pemilihan, pertanyaan dari peserta, ) Pemberian penjelasan isi Dokumen Pemilihan, pertanyaan dari peserta,jawaban dari ULP, perubahan substansi dokumen, hasil peninjauan jawaban dari ULP, perubahan substansi dokumen, hasil peninjauanlapangan, serta keterangan lain dituangkan dalam BAPP ditandatanganianggotalapangan, serta keterangan lain dituangkan dalam BAPP ditandatanganianggota pokja ULP dan minimal 1 (satu) wakil dari peserta. pokja ULP dan minimal 1 (satu) wakil dari peserta.7) Apabila tidak ada yang hadir atau yang bersedia 7) Apabila tidak ada yang hadir atau yang bersediamenandatangani BAPP maka BAPP cukup ditandatangani oleh anggota menandatangani BAPP maka BAPP cukup ditandatangani oleh anggotapokja ULP yang hadir. pokja ULP yang hadir.8) Apabila dalam BAPP perubahan penting ULP menuangkan ke dalam Adendum 8) Apabila dalam BAPP perubahan penting ULP menuangkan ke dalam Adendumdan perlupersetujuan PPK sebelum dituangkan dalam Adendum dan perlupersetujuan PPK sebelum dituangkan dalam Adendum) Apabila PPK tidak sependapat) Apabila PPK tidak sependapat maka ULP menyampaikan keberatan PPK maka ULP menyampaikan keberatan PPKkepada PA/KPA untuk diputuskan, dan bersifat final, disahkanULP kepada PA/KPA untuk diputuskan, dan bersifat final, disahkanULP10) ULP memberitahukan kepada semua peserta ambilsalinan Adendum . 10) ULP memberitahukan kepada semua peserta ambilsalinan Adendum .4 41. Seleksi Umum NetodeEvaluasi Kualitas Dua1. Seleksi Umum NetodeEvaluasi Kualitas Dua Sampul Sampul1) Netoda Evaluasi Berdasarkan Kualitas 1) Netoda Evaluasi Berdasarkan Kualitasa) digunakana) digunakanpengadaan jasa konsultansi yang kompleks dan pengadaan jasa konsultansi yang kompleks danmenggunakan teknologi tinggi, kualitas usulan merupakan faktormenggunakan teknologi tinggi, kualitas usulan merupakan faktor menentukan terhadap outcome secara keseluruhan, danmenentukan terhadap outcome secara keseluruhan, dan lingkuplingkup pekerjaan sulit ditetapkan dalam KAK.pekerjaan sulit ditetapkan dalam KAK. SebagaiSebagaicontoh: desaincontoh: desain pembuatan pembangkit tenaga listrik,pembuatan pembangkit tenaga listrik,perencanaan terowongan diperencanaan terowongan di bawah laut, dan desainbawah laut, dan desain pembangunan bandara internasional, pembangunan bandara internasional,b) Urutan proses evaluasi: b) Urutan proses evaluasi:(1) evaluasi syarat administrasi dengan sistem gugur, (1) evaluasi syarat administrasi dengan sistem gugur,() dilakukan penilaian kualitas penawaran teknis sistem() dilakukan penilaian kualitas penawaran teknis sistem nilai,nilai, peringkat teknis terbaik dan telah lulus ambangperingkat teknis terbaik dan telah lulus ambang batas nilai teknis dilakukan pembukaan sampul biaya, batas nilai teknis dilakukan pembukaan sampul biaya,(3) dilakukan evaluasibiaya , (3) dilakukan evaluasibiaya ,() dilakukan klarifikasi teknis,tidak boleh mengubah sasaran KAK, () dilakukan klarifikasi teknis,tidak boleh mengubah sasaran KAK,(S) Negosiasi terhadap biaya yang dianggap tidak wajar. (S) Negosiasi terhadap biaya yang dianggap tidak wajar.c)c) digunakan bagidigunakan bagi pekerjaan jasa konsultansi yang memerlukan pekerjaan jasa konsultansi yang memerlukaninovasi atau pekerjaan konsultansi yang permasalahannyainovasi atau pekerjaan konsultansi yang permasalahannya kompleks kompleks..d) Penyampaian Dokumen Penawaran dengan Dua d) Penyampaian Dokumen Penawaran dengan Dua Sampul. Sampul.S SProses Seleksi Umum NetodeEvaluasi Kualitas Dua SampulPENGUMUMANWEB SITEDan PrakuaIifikasi & VerivikasiDCP: >5PENJELASAN DOK. SELEKSIPENYUSUNAN BAP / ADDM=1 PENJUKAN LNGSUNG2-4=SELEKSI LANJUTPEMASUKAN & PEMBUKAAN PENAWARANPENETAPANPEMENANGEVALUASI ADMTDKYATDKKEDUA>3TDK TDKKEDUAPEMBUKAAN BIAYA & KOREKSI ARTMTK>1>1KLARIFIIKASI/NEGOSIASISPPB/JKONTRAKSPMKTDKPENGAMBILAN DOKUMEN SELEKSI>1EVALUASI HARGASANGGA BANDINGEVALUASI TEKNIS & MASA SANGGAHTDKKEDUA>1>1 . Seleksi Umum NetodeEvaluasi Kualitas Dan BiayaDua. Seleksi Umum NetodeEvaluasi Kualitas Dan BiayaDua Sampul SampulNetoda Evaluasi Berdasarkan Kualitas dan Biaya Netoda Evaluasi Berdasarkan Kualitas dan Biayaa) digunakan untuk pekerjaan yang lingkup, keluaran (output), waktu a) digunakan untuk pekerjaan yang lingkup, keluaran (output), waktupenugasan, danhal penugasan, danhal hal lain dapat diperkirakan k dalam KAK, serta hal lain dapat diperkirakan k dalam KAK, sertabesarnya biaya dapat ditentukan dengan tepat. Sebagai contoh: besarnya biaya dapat ditentukan dengan tepat. Sebagai contoh:desain jaringan irigasi primer, desain jalan, studi kelayakan,desain jaringan irigasi primer, desain jalan, studi kelayakan, konsultansikonsultansi manajemen, dan supervisi bangunan non manajemen, dan supervisi bangunan non gedung. gedung.b) Urutan proses evaluasi : b) Urutan proses evaluasi :(1) evaluasi syarat administrasi, (1) evaluasi syarat administrasi,()penilaian kualitas penawaran teknis sistem()penilaian kualitas penawaran teknis sistem nilai,nilai, (3) dilakukanpembukaan biaya dan penilaian penawaran biaya terhadap(3) dilakukanpembukaan biaya dan penilaian penawaran biaya terhadap peserta yangpeserta yang lulus ambang batas , lulus ambang batas ,() dilakukanperhitungan kombinasi () dilakukanperhitungan kombinasi, dengan cara: , dengan cara:N!LA! AKH!R = {Nilai/skor Penawaran Teknis x Bobot Penawaran Teknis} +N!LA! AKH!R = {Nilai/skor Penawaran Teknis x Bobot Penawaran Teknis} + {Nilai/skor Penawaran Biaya x Bobot Penawaran Biaya} {Nilai/skor Penawaran Biaya x Bobot Penawaran Biaya}Catatan: Catatan:Pembobotan nilai/skor teknis dan biaya sesuai dengan bobot dalam DokumenPembobotan nilai/skor teknis dan biaya sesuai dengan bobot dalam Dokumen Pemilihan. Pada saat menyusun Dokumen Pemilihan, acuan yang digunakan untukPemilihan. Pada saat menyusun Dokumen Pemilihan, acuan yang digunakan untuk pembobotan sesuai dengan rentang sebagai berikut: pembobotan sesuai dengan rentang sebagai berikut: Bobot penawaran teknis antara 0,0 sampai 0,80 Bobot penawaran teknis antara 0,0 sampai 0,80 Bobot penawaran biaya antara 0,0 sampai 0,0 Bobot penawaran biaya antara 0,0 sampai 0,0 penawaran biaya terendah diberikan nilai/skor tertinggi. penawaran biaya terendah diberikan nilai/skor tertinggi. LAN]UTANLAN]UTAN Lanjutan Netoda Evaluasi Berdasarkan Kualitas dan Biaya Lanjutan Netoda Evaluasi Berdasarkan Kualitas dan Biaya#diadakan klarifikasi dan negosiasi terhadap peserta yangmempunyai#diadakan klarifikasi dan negosiasi terhadap peserta yangmempunyai nilai kombinasi penawaran teknis dan penawaran biaya terbaik, nilai kombinasi penawaran teknis dan penawaran biaya terbaik,#klarifikasi dan negosiasi tidak boleh mengubah sasaran#klarifikasi dan negosiasi tidak boleh mengubah sasaran KAK KAKPada prinsipnya harga satuan tidakPada prinsipnya harga satuan tidak boleh dinegosiasiboleh dinegosiasi kecuali untuk biaya yang dinilai tidak wajar. kecuali untuk biaya yang dinilai tidak wajar.c)c) Pengadaan Penyedia dengan cara evaluasi kualitas dan biayaPengadaan Penyedia dengan cara evaluasi kualitas dan biaya digunakan bagi pekerjaan jasa konsultansi yang jumlah maupundigunakan bagi pekerjaan jasa konsultansi yang jumlah maupun kualifikasi tenaga ahli yang diperlukandiketahui secara pasti. kualifikasi tenaga ahli yang diperlukandiketahui secara pasti.d) Penyampaian Dokumen Penawaran untuk metode evaluasid) Penyampaian Dokumen Penawaran untuk metode evaluasi berdasarkanberdasarkankualitas dan biaya menggunakan(dua) sampul. kualitas dan biaya menggunakan(dua) sampul. SANGGA BANDINGProses Seleksi Umum NetodeEvaluasi Kualitas Dan BiayaDua SampulPENGUMUMAN WEB SITEDan PrakuaIifikasi & VerivikasiDCP: >5PENJELASAN DOK. SELEKSIPENYUSUNAN BAP / ADDM1 =PENJUKAN LNGSUNG2-4=SELEKSI LANJUTPEMASUKAN & PEMBUKAAN PENAWARANPENETAPANPEMENANGEVALUASI ADMTDKYATDKKEDUA>3TDK TDKKEDUAEVALUASI TEKNIS & Pemberitahuan hasiI teknisPEMBUKAAN BIAYA & KOREKSI ARTMTK>1>111SPPB/JKONTRAKSPMKTDKKEDUATDKPENGAMBILAN DOKUMEN SELEKSI>1EVALUASI HARGA & Kombinasi Tenik dan HargaKLARIFIIKASI & NEGOSIASIPengumuman & masa sanggahjawaban Sanggahan3 3LAN]UTANLAN]UTAN 3) Netoda Evaluasi Biaya Terendah/Pagu Anggaran 3) Netoda Evaluasi Biaya Terendah/Pagu Anggarana) digunakan untuk pekerjaan yang bersifat sederhana, standar, dapata) digunakan untuk pekerjaan yang bersifat sederhana, standar, dapat didefinisikan dan diperinci dengan tepat, meliputi: waktu penugasan,didefinisikan dan diperinci dengan tepat, meliputi: waktu penugasan, kebutuhan tenaga ahli dan input lainnya serta anggarannya tidakkebutuhan tenaga ahli dan input lainnya serta anggarannya tidak melampaui pagu tertentu.melampaui pagu tertentu. Sebagai contoh: pekerjaan disain danSebagai contoh: pekerjaan disain dan supervisisupervisibangunanbangunan gedung serta pekerjaan survei dan pemetaangedung serta pekerjaan survei dan pemetaan skala kecil, dan lain skala kecil, dan lain lainlain yang serupa. yang serupa.b) Pengadaan Penyedia dengan cara evaluasi biaya terendah/pagu b) Pengadaan Penyedia dengan cara evaluasi biaya terendah/paguanggaran digunakan bagi pekerjaan jasa konsultansi yang sederhana dananggaran digunakan bagi pekerjaan jasa konsultansi yang sederhana dan dana terbatas. dana terbatas.c) Urutan proses adalah sebagai berikut: c) Urutan proses adalah sebagai berikut:(1)dilakukan pembukaan penawaran serta koreksi aritmatik, (1)dilakukan pembukaan penawaran serta koreksi aritmatik,()dilakukan evaluasi penawaranadministrasi, teknis, dan biaya, ()dilakukan evaluasi penawaranadministrasi, teknis, dan biaya,(3) penentuan pemenang pengadaan berdasarkan: (3) penentuan pemenang pengadaan berdasarkan:(a) evaluasi biaya terendah : terhadap penawaran yang telah (a) evaluasi biaya terendah : terhadap penawaran yang telahlulus ambang batas nilai teknis (passing grade) dan memilikilulus ambang batas nilai teknis (passing grade) dan memiliki penawaran biaya terkoreksi paling rendah, penawaran biaya terkoreksi paling rendah,(b) evaluasi pagu anggaran : penawaran yang memiliki nilai teknis paling(b) evaluasi pagu anggaran : penawaran yang memiliki nilai teknis paling tinggi di atas ambang batastinggi di atas ambang batasdengan penawaran biaya terkoreksi samadengan penawaran biaya terkoreksi sama atau lebih rendah dari paguatau lebih rendah dari pagu anggaran. anggaran.(c) Klarifikasi dan negosiasi tidak boleh mengubah sasaran KAK (c) Klarifikasi dan negosiasi tidak boleh mengubah sasaran KAKd) Netode penyampaian penawaran menggunakan 1 (satu) sampul d) Netode penyampaian penawaran menggunakan 1 (satu) sampul..40 40Proses Seleksi Umum NetodeEvaluasi Biaya Terendah / Pagu AnggaranSatu SampulDCP: >5PENJELASAN DOK. SELEKSIPENYUSUNAN BAP / ADDM1 =PENJUKAN LNGSUNG2-4=SELEKSI LANJUTPEMASUKAN & PEMBUKAAN PENAWARANDAN KOREKSI ARITMATIKPENETAPANPEMENANGEVALUASI ADMTDKYATDKKEDUA>3TDK TDKKEDUAEVALUASI TEKNIS>1>11SPPB/JKONTRAKSPMKTDKPENGAMBILAN DOKUMEN SELEKSI>1EVALUASI HARGASANGGA BANDINGPengumuman & masa sanggahjawaban SanggahanTDKKEDUAPENGUMUMAN WEB SITEDan PrakuaIifikasi & Verivikasi41 41Proses Seleksi Sederhana NetodeEvaluasi Biaya Terendah / Pagu AnggaranSatu SampulDCP: >5PENJELASAN DOK. SELEKSIPENYUSUNAN BAP / ADDM1 =PENJUKAN LNGSUNG2-4=SELEKSI LANJUTPEMASUKAN & PEMBUKAAN PENAWARANDAN KOREKSI ARITMATIKPENETAPANPEMENANGEVALUASI ADMTDKYATDKKEDUA>3TDK TDKKEDUAEVALUASI TEKNIS>1>11SPPB/JKONTRAKSPMKTDKPENGAMBILAN DOKUMEN SELEKSI>1EVALUASI HARGASANGGA BANDINGPengumuman & masa sanggahjawaban SanggahanTDKKEDUAPENGUMUMANDI PAPANDan PrakuaIifikasi & Verivikasi42 42Proses Penunjukan Langsung NetodeEvaluasi Biaya Terendah / Pagu AnggaranSatu SampulPENJELASAN DOK. SELEKSIPENYUSUNAN BAP / ADDMPEMASUKAN & PEMBUKAAN PENAWARANDAN KOREKSI ARITMATIKKIarifikasi & Negosiasi Teknik/Harga dan PENETAPANHARGAEVALUASI ADMTDKYAEVALUASI TEKNISSPPB/JspkSPMKTDKPENGAMBILAN DOKUMEN EVALUASI HARGAPengumuman PemiIihan dan peniIaian kuaIifikasi caIon KonsuItan4 4Proses Pengadaan Langsung NetodeEvaluasi Biaya Terendah / Pagu AnggaranSatu SampulPENJELASAN DOK. SELEKSIPENYUSUNAN BAP / ADDMPEMASUKAN & PEMBUKAAN PENAWARANDAN KOREKSI ARITMATIKKIarifikasi & Negosiasi Teknik/Harga dan PENETAPANHARGAEVALUASI ADMTDKYAEVALUASI TEKNISSPPB/JKONTRAKTDKPENGAMBILAN DOKUMEN EVALUASI HARGAPengumuman PemiIihan dan peniIaian kuaIifikasi caIon KonsuItan44 44Proses Sayembara Satu SampulPENJELASAN DOK. SELEKSIPENYUSUNAN BAP / ADDMPEMASUKAN & PEMBUKAAN PROPOSALDAN KOREKSI ARITMATIKEVALUASI ADMTDKADAEVALUASI TEKNISSPPB/JKONTRAKTDKPENDAFTARAN DAN PENGAMBILAN DOKUMEN EVALUASI HARGAPengumuman PENGUMUMAN 4S 4SKR!TER!A EvALUAS! KR!TER!A EvALUAS!Kriteria evaluasi : Kriteria evaluasi : Kriteria evaluasi pertamameliputi penetapan pemenuhan,Kriteria evaluasi pertamameliputi penetapan pemenuhan, kebenaran dan keabsahan persyaratan administrasi dalam hal inikebenaran dan keabsahan persyaratan administrasi dalam hal ini dilakukan tanpa pembobotan..dilakukan tanpa pembobotan.. Kriteria bobot Pengalaman Perusahaan, Pendekatan danKriteria bobot Pengalaman Perusahaan, Pendekatan dan Netodologi, Kualitas !tenaga Ahli.Netodologi, Kualitas !tenaga Ahli. Kriteria Nilai Ambang Batas kualitas usulan teknis, yang menjaminKriteria Nilai Ambang Batas kualitas usulan teknis, yang menjamin tercapainya hasil kerja yang memadai. Bila dengan Evaluasitercapainya hasil kerja yang memadai. Bila dengan Evaluasi Kualitas dan Biaya dicantumkan Bobot Teknik/Biaya Kualitas dan Biaya dicantumkan Bobot Teknik/BiayaSub Kriteria : Sub Kriteria : Faktor yang diperhitungkan dalam evaluasi PengalamanFaktor yang diperhitungkan dalam evaluasi Pengalaman Perusahaan, Netodologi, Kualitas Tenaga AhliPerusahaan, Netodologi, Kualitas Tenaga Ahli Bobot masing Bobot masingmasing sub kriteriatersebut.masing sub kriteriatersebut. Bila diperlukan bisa dibuat Sub.Sub Kriteria namun tetap harusBila diperlukan bisa dibuat Sub.Sub Kriteria namun tetap harus masuk dalam dokumen lelang/addendumnya. masuk dalam dokumen lelang/addendumnya.4 4EvALUAS! PENAWARAN EvALUAS! PENAWARANKomponen Komponen dokumen dokumen penawaran penawaran yang yang dievaluasi dievaluasi meliputi meliputi::1. 1. Evaluasi kelengkapan data administrasi; Evaluasi kelengkapan data administrasi;2. 2. Evaluasi dokumen teknis dan; Evaluasi dokumen teknis dan;3. 3. Evaluasi dokumen penawaran harga. Evaluasi dokumen penawaran harga.Ketentuan umum tentang evaluasi penawaran sebagai berikut : Ketentuan umum tentang evaluasi penawaran sebagai berikut :a. a. Pe Penawaran yang memenuhi syarat apabila tanpa ada penyimpangan yang nawaran yang memenuhi syarat apabila tanpa ada penyimpangan yangbersifat penting/pokok atau penawaran bersyarat;bersifat penting/pokok atau penawaran bersyarat; b. b. Penyimpangan yang bersifat penting/pokok atau penawaran bersyaratPenyimpangan yang bersifat penting/pokok atau penawaran bersyarat adalah: adalah: berpengaruh terhadap hal berpengaruh terhadap hal- -hal yang sangat substantif dan akanhal yang sangat substantif dan akan mempengaruhi lingkup, kualitas, dan hasil/kinerja/ mempengaruhi lingkup, kualitas, dan hasil/kinerja/performance performancepekerjaan; pekerjaan; adanya penawaran dari penyedia barang/jasa dengan persyaratanadanya penawaran dari penyedia barang/jasa dengan persyaratan tambahan di luar ketentuan dokumen pemilihan penyedia barang/jasatambahan di luar ketentuan dokumen pemilihan penyedia barang/jasa yang akan menimbulkan persaingan tidak sehat dan/atau tidak adil diyang akan menimbulkan persaingan tidak sehat dan/atau tidak adil di antara peserta pengadaan yang memenuhi syarat antara peserta pengadaan yang memenuhi syarat4 4EvALUAS! KELENCKAPAN DATA ADN!N!STRAS! EvALUAS! KELENCKAPAN DATA ADN!N!STRAS!Penawaran dinyatakan memenuhi persyaratan apabila : Penawaran dinyatakan memenuhi persyaratan apabila :1.1. Surat penawaran Surat penawaran Ditandatangani oleh pemimpin/direktur utama perusahaan/penerimaDitandatangani oleh pemimpin/direktur utama perusahaan/penerima kuasa/kepala cabang/pejabat yang berhak mewakili perusahaan yangkuasa/kepala cabang/pejabat yang berhak mewakili perusahaan yang bekerjasama (konsorsium). bekerjasama (konsorsium). Mencantumkan masa berlaku penawaran sesuai dengan jangka waktuMencantumkan masa berlaku penawaran sesuai dengan jangka waktu yang diminta yang diminta (yang penting pada saat ditunjuk sebagai pemenang,(yang penting pada saat ditunjuk sebagai pemenang, penawaran rekanan tsb masih berlaku, oleh karenanya harus sudahpenawaran rekanan tsb masih berlaku, oleh karenanya harus sudah memperhitungkan alokasi waktu terjadinya sanggahan dan sanggahanmemperhitungkan alokasi waktu terjadinya sanggahan dan sanggahan banding)banding) Penulisan d Penulisan da al la am angka dan hurufm angka dan huruf Redaksi surat penawaran sesuai dengan format yang ada dalamRedaksi surat penawaran sesuai dengan format yang ada dalam dokumen pemilihan penyedia/dokumen lelang (lihat contoh) dokumen pemilihan penyedia/dokumen lelang (lihat contoh)..4 42.2.Melampirkan foto copy bukti tanda terima penyampaian SuratMelampirkan foto copy bukti tanda terima penyampaian Surat Pajak Tahunan (SPT) Pajak Penghasilan (PPh) tahun terakhir, danPajak Tahunan (SPT) Pajak Penghasilan (PPh) tahun terakhir, dan foto copy Surat Setoran Pajak (SSP) PPh Pasal 29 yangfoto copy Surat Setoran Pajak (SSP) PPh Pasal 29 yang dikeluarkan oleh Kantor Pelayanan Pajak (KPP) setempat sesuaidikeluarkan oleh Kantor Pelayanan Pajak (KPP) setempat sesuai dengan domisili perusahaan yang bersangkutan dengan domisili perusahaan yang bersangkutan (apabila belum(apabila belum diminta pada saat prakualifikasi) diminta pada saat prakualifikasi)3. 3. Menyampaikan dokumen penawaran teknisMenyampaikan dokumen penawaran teknis 4. 4. Menyampaikan dokumen usulan biaya Menyampaikan dokumen usulan biaya5. 5. Bukan Penawaran Bersyarat Bukan Penawaran Bersyarat43 43Terhadap penawaran yang tidak memenuhi syarat administrasi, tidak dilakukan evaluasi teknis.Pada akhir acara evaluasi kelengkapan data administrasi, panitia/pejabat pengadaan membuat Berita Acara yang sekurang-kurangnya memuat informasi :Lanjutan .Evaluasi Administrasi Lanjutan .Evaluasi Administrasi Jumlah dokumen penawaran yang masuk; Jumlah dokumen penawaran yang lengkap dan tidak lengkap; Kelainan-kelainan yang dijumpai dalam dokumen penawaran; Keberatan/sanggahan dari konsultan peserta; Keterangan lain yang dianggap perlu; Tanggal pembuatan berita acara; Tanda tangan anggota panitia/pejabat pengadaan dan wakil konsultanpeserta yang hadir; Berita acara pembukaan sampul dilampiri dokumen penawaran sampul S0 S0EvALUAS! PENAWARAN TEKN!S EvALUAS! PENAWARAN TEKN!SKetentuan umum suatu penawaranKetentuan umum suatu penawaran dinyatakan memenuhidinyatakan memenuhi syarat teknis bila : syarat teknis bila :##Adanya surat pengantar usulan teknis;Adanya surat pengantar usulan teknis; ##Total nilai teknis sama/diatas nilai ambangTotal nilai teknis sama/diatas nilai ambang batas batas##Tahap Evaluasi Tahap Evaluasia. Netoda evaluasia. Netoda evaluasi kualitas kualitasb. Netoda evaluasib. Netoda evaluasi kualitas dan biaya kualitas dan biayac. Netoda evaluasi paguc. Netoda evaluasi pagu anggaran anggarand. Netoda evaluasi biayad. Netoda evaluasi biaya terendah terendahEvALUAS!TEKN!S Ev.ADNS1 S1LAN]UTANLAN]UTAN 1) Evaluasi penawaran teknis1) Evaluasi penawaran teknis sistem nilai (merit point) terhadap unsur sistem nilai (merit point) terhadap unsur unsur : unsur :a) pengalaman perusahaan (10a) pengalaman perusahaan (10 --0 %), 0 %),b) pendekatan dan metodologi (0b) pendekatan dan metodologi (0 --0 %), 0 %),c) kualifikasi tenaga ahli (S0c) kualifikasi tenaga ahli (S0 -- 70 %), 70 %),d) jumlah (100 %), d) jumlah (100 %),e) penetapan bobot didasarkan pada jenis pekerjaan yang akan dilaksanakan. e) penetapan bobot didasarkan pada jenis pekerjaan yang akan dilaksanakan.) Pengalaman Perusahaan: ) Pengalaman Perusahaan:a) pengalaman perusahaan p pekerjaana) pengalaman perusahaan p pekerjaan sejenis 10sejenis 10tahun terakhir. tahun terakhir.b) pengalaman di !ndonesia / lokasi pekerjaan mendapat tambahan nilai. b) pengalaman di !ndonesia / lokasi pekerjaan mendapat tambahan nilai.c) Pengalaman jelas : nama pekerjaan, lingkup dan datac) Pengalaman jelas : nama pekerjaan, lingkup dan data lokasi, pemberi tugas, lokasi, pemberi tugas,nilai, dan waktu pelaksanaan (menyebutkan bulan dan tahun). nilai, dan waktu pelaksanaan (menyebutkan bulan dan tahun).d)jumlah pekerjaan yang sedang d)jumlah pekerjaan yang sedangdilaksanakan oleh penyedia,. dilaksanakan oleh penyedia,.e) harus dilengkapi dengan referensidari PPK/pengguna jasa, yange) harus dilengkapi dengan referensidari PPK/pengguna jasa, yang menunjukkan kinerja selama 10 (sepuluh) tahun terakhir. Sub unsur dinila: menunjukkan kinerja selama 10 (sepuluh) tahun terakhir. Sub unsur dinila:i. pengalaman melaksanakan kegiatan/pekerjaan sejenis, i. pengalaman melaksanakan kegiatan/pekerjaan sejenis,ii. pengalaman melaksanakan di lokasi kegiatan/pekerjaan, ii. pengalaman melaksanakan di lokasi kegiatan/pekerjaan,iii. pengalaman manajerial dan fasilitas utama, iii. pengalaman manajerial dan fasilitas utama,iv. kapasitas perusahaan memperhatikan jumlah tenaga ahli tetap. iv. kapasitas perusahaan memperhatikan jumlah tenaga ahli tetap.S2 S2No NoUraian: Unsur Uraian: UnsurPokok, Unsur danPokok, Unsur dan Sub SubUnsur UnsurN||a| & ooool Vax|rur N||a| & ooool Vax|rurN||a| dar ooool alas Korsu|lar N||a| dar ooool alas Korsu|larursu(ursu( po|o| po|o|ursu( ursu(3uo 3uo--ursu( ursu(PT. A PT. A PT. 8 PT. 8 PT. C PT. C PT. 0 PT. 0 PT. E PT. E1 1 22a a b b 44 SS 1.1 1.1 PengaIaman perusahaan: PengaIaman perusahaan:a. a. PengaIaman yang sama PengaIaman yang samab. b. PengaIaman yang sejenis PengaIaman yang sejenisc. c. PengaIaman yang mendukung PengaIaman yang mendukungd. d. PengaIaman Iain PengaIaman Iain70 7050 5015 155 50 065 6550 5015 150 00 060 6045 4515 150 00 050 5040 4010 100 00 050 5035 3515 150 00 040 4030 305 55 50 01.2 1.2 PengaIaman manajeriaI dan fasiIitas utamaa. PengaIaman manajeriaIb. FasiIitas utama yang dimiIiki10 105 55 58 83 35 53 30 05 55 52 23 37 72 25 57 73 34 41.3 1.3Kapasitas perusahaan a. Tenaga ahIi tetapb. Tenaga ahIi tidak tetap20 2015 155 515 1510 105 510 103 35 510 105 55 59 97 72 212 127 75 5PENCALAHAN PERU8AhAAN,N||a| PENCALAHAN PERU8AhAAN,N||a| 100 100 100 100 88 88 73 73 5 5 59 59obot [7} obot [7} 10 10 8,8 8,8 7,3 7,3 ,5 ,5 , , 5,9 5,9PENGALAMAN PERUSAHAAN, bobot maksimum 10 dikonversikan dalam nilai 100Subsub unsur :(contoh)S per paket pekerjaan1 per sekali Lead FirmKantor Permanen=3, Lab=1 per 1 Tenaga Tetap1 per 10 mm kontrakS SNo NoUnsur UnsurPokok, Unsur danPokok, Unsur dan Sub SubUnsur Unsur Yang Tersurat/Tersirat dalam KAK Yang Tersurat/Tersirat dalam KAKN||a| & ooool Vax|rur N||a| & ooool Vax|rur0a|arRK3 0a|arRK3]umlah Dalam ProposalKonsultan ]umlah Dalam ProposalKonsultanursu(ursu( po|o| po|o|ursu( ursu(3uo 3uo--ursu( ursu(PT. A PT. A PT. 8 PT. 8 PT. C PT. C PT. 0 PT. 0 PT. E PT. E1 1 22a a b b 44 SS 1.1 1.1 PengaIaman perusahaan: PengaIaman perusahaan:a. a. PengaIaman yang sama PengaIaman yang samab. b. PengaIaman yang sejenis PengaIaman yang sejenisc. c. PengaIaman yang mendukung PengaIaman yang mendukungd. d. PengaIaman Iain PengaIaman Iain70 7050 5015 155 50 016 166 60 00 09 910 100 00 08 84 40 00 07 73 30 00 06 61 11 10 01.2 1.2 PengaIaman manajeriaI dan fasiIitas utamaa. PengaIaman manajeriaIb. FasiIitas utama yang dimiIiki(Kantor permanen/KP=3,sewa/S= 2, Iab/L=2)10 105 55 53 3Kp+L Kp+L0 0Kp+L Kp+L2 2KP KP2 2Kp+l Kp+l3 3S+L S+L1.3 1.3Kapasitas perusahaan a. Tenaga ahIi tetapb. Tenaga ahIi tidak tetap20 2015 155 510 1055 553 353 535 570 707 72 23 37 780 80PENCALAHAN PERU8AhAAN,N||a| PENCALAHAN PERU8AhAAN,N||a| 100 100obot [7} obot [7} 10 10STUDI KASUS 2 : DATA HASIL EVALUASI PENGALAMAN PERUSAHAAN , S4 S4No NoUraian: Unsur Uraian: UnsurPokok, Unsur danPokok, Unsur dan Sub SubUnsur UnsurN||a| & ooool Vax|rur N||a| & ooool Vax|rurN||a| dar ooool alas Korsu|lar N||a| dar ooool alas Korsu|larursu(ursu( po|o| po|o|ursu( ursu(3uo 3uo--ursu( ursu(PT. A PT. A PT. 8 PT. 8 PT. C PT. C PT. 0 PT. 0 PT. E PT. E1 1 22a a b b 44 SS 1.1 1.1 PengaIaman perusahaan: PengaIaman perusahaan:a. a. PengaIaman yang sama PengaIaman yang samab. b. PengaIaman yang sejenis PengaIaman yang sejenisc. c. PengaIaman yang mendukung PengaIaman yang mendukungd. d. PengaIaman Iain PengaIaman Iain70 7050 5015 155 50 065 6550 5015 150 00 060 6045 4515 150 00 050 5040 4010 100 00 050 5035 3515 150 00 040 4030 305 55 50 01.2 1.2 PengaIaman manajeriaI dan fasiIitas utamaa. PengaIaman manajeriaIb. FasiIitas utama yang dimiIiki10 105 55 58 83 35 53 30 05 55 52 23 37 72 25 57 73 34 41.3 1.3Kapasitas perusahaan a. Tenaga ahIi tetapb. Tenaga ahIi tidak tetap20 2015 155 515 1510 105 510 103 35 510 105 55 59 97 72 212 127 75 5PENCALAHAN PERU8AhAAN,N||a| PENCALAHAN PERU8AhAAN,N||a| 100 100 100 100 88 88 73 73 5 5 59 59obot [7} obot [7} 10 10 8,8 8,8 7,3 7,3 ,5 ,5 , , 5,9 5,9PENGALAMAN PERUSAHAAN, bobot maksimum 10 dikonversikan dalam nilai 100SS SSLAN]UTANLAN]UTAN Evaluasi Pendekatan dan Netodologi: Evaluasi Pendekatan dan Netodologi:(a) untuk menilai antara lain: (a) untuk menilai antara lain:(1) pemahaman atas jasa layanan, (1) pemahaman atas jasa layanan,: pengertian terhadap tujuan : pengertian terhadap tujuanpekerjaan, ljasa konsultansi yang diperlukan pekerjaan, ljasa konsultansi yang diperlukan, danlapangan, , danlapangan,() kualitas metodologi, : ketepatan() kualitas metodologi, : ketepatan menganalisa masalah danmenganalisa masalah dan langkah pemecahan yang diusulkan, konsistensi antaralangkah pemecahan yang diusulkan, konsistensi antara metodologi dengan rencana kerja, apresiasi terhadap inovasi,metodologi dengan rencana kerja, apresiasi terhadap inovasi, tanggapan terhadap KAK, orang bulan tenaga ahli, uraiantanggapan terhadap KAK, orang bulan tenaga ahli, uraian tugas,tugas, laporan , laporan ,jumlah tenaga ahli,jumlah tenaga ahli, jadwal pekerjaan, jadwaljadwal pekerjaan, jadwal penugasan, organisasi, kebutuhan jumlahpenugasan, organisasi, kebutuhan jumlah orang bulan, danorang bulan, dan kebutuhan fasilitas penunjang, kebutuhan fasilitas penunjang,(3) hasil kerja (deliverable) : analisis,(3) hasil kerja (deliverable) : analisis, gambar kerja, spesifikasigambar kerja, spesifikasi teknis, perhitungan teknis, danteknis, perhitungan teknis, danlaporan laporan laporan, laporan,() fasilitas pendukung dalam melaksanakan pekerjaan yang() fasilitas pendukung dalam melaksanakan pekerjaan yang dimintadalam KAK. dimintadalam KAK.(b) penyedia yang mengajukan gagasan baru yang meningkatkan (b) penyedia yang mengajukan gagasan baru yang meningkatkankualitas keluaran yang diinginkan dalam KAK diberikan nilaikualitas keluaran yang diinginkan dalam KAK diberikan nilai lebih. lebih.S SNo NoUraian: Unsur Uraian: Unsur- -Pokok, Unsur danPokok, Unsur dan Sub Sub- -Unsur UnsurNilai & bobot Maximum Nilai & bobot Maximum Nilai dan bobot atas Konsultan Nilai dan bobot atas KonsultanUnsurUnsur pokok pokokUnsur UnsurSub Sub- -unsu unsur rPT. A PT. A PT. B PT. B PT. C PT. C PT. D PT. D PT. E PT. E1 1 2 2 3 3 3a 3a 3b 3b 4 4 5 5 6 6 7 7 8 82.1 2.1 Pemahaman atas jasa Iayanan yang diminta: Pemahaman atas jasa Iayanan yang diminta:a) a) Pengertian terhadap tujuan proyek/kegiatanPengertian terhadap tujuan proyek/kegiatan b) b) Lingkup serta jasa konsuItansi yangLingkup serta jasa konsuItansi yang diperIukan (aspek diperIukan (aspek- -aspek utama yangaspek utama yang diindikasikan daIam KAK/TOR) diindikasikan daIam KAK/TOR)c) c) MengenaI situasi Iapangan secara baik MengenaI situasi Iapangan secara baik10 105 53 32 29 95 52 22 29 94 43 32 28 84 42 22 28 84 42 22 27 73 32 22 22.2 2.2KuaIitas metodoIogi KuaIitas metodoIogia) a) Konsistensi antara metodoIogi denganKonsistensi antara metodoIogi dengan rencana kerja. rencana kerja.b) b) Inovasi terhadap KAK/TOR Inovasi terhadap KAK/TORc) c) Ketepatan menganaIisis masaIah dan IangkahKetepatan menganaIisis masaIah dan Iangkah pemecahan yg diusuIkan dengan tetappemecahan yg diusuIkan dengan tetap mengacupd persyaratan KAK mengacupd persyaratan KAKd) d) KuaIitas tanggapan terhadap KAK/TOR KuaIitas tanggapan terhadap KAK/TOR60 6040 404 46 610 1050 5035 354 45 56 650 5035 354 45 56 645 4530 304 45 56 645 4532 324 44 45 540 4030 303 33 34 42.3 2.3 HasiI kerjaHasiI kerja (deliverable) (deliverable),,a) a) anaIisis,anaIisis, b) b) spesifikasi teknis,spesifikasi teknis, c) c) perhitungan teknis perhitungan teknisd) d) gambar gambar- -gambar kerja gambar kerjae) e) Iaporan Iaporan- -Iaporan Iaporan20 206 64 45 53 32 215 155 53 33 32 22 215 155 53 33 32 22 215 155 53 33 32 22 215 155 53 33 32 22 215 155 53 33 32 22 22.4 2.4 Organisasi PeIaksana ProyekOrganisasi PeIaksana Proyek a) a) Koordinasi peIaksanaan pekerjaanKoordinasi peIaksanaan pekerjaan b) b) Diagram organisasi proyekDiagram organisasi proyek c) c) Diagram organisasi tim konsuItanDiagram organisasi tim konsuItan d) d) Tanggung jawab tenaga intiTanggung jawab tenaga inti 10 102 22 22 24 48 82 22 22 22 28 82 22 22 22 28 82 22 22 22 28 82 22 22 22 28 82 22 22 22 2PENDEKATAN dan METODOLOGI, PENDEKATAN dan METODOLOGI,NiIai NiIai100 100 100 100 82 82 82 82 76 76 76 76 70 70Bobot (%) Bobot (%) 40 40 32,8 32,8 32,8 32,8 30,4 30,4 30,4 30,4 28 28Subsub unsur :(contoh)BS = 100%B = 80%S = 0%C = 0%K = 0%Berlaku untuk 2.1 - 2.4S SNo NoUraian: Unsur Uraian: Unsur- -Pokok, Unsur danPokok, Unsur dan Sub Sub- -Unsur Unsur Pend.Metodologi Pend.MetodologiNilai & bobot Maximum Nilai & bobot MaximumDalam RKSDalam RKS Hasil Evaluasi (BS=Baik Sekali, B=Baik,Hasil Evaluasi (BS=Baik Sekali, B=Baik, S=Sedang,C=Cukup, K=Kurang)S=Sedang,C=Cukup, K=Kurang) UnsurUnsur pokok pokokUnsur UnsurSub Sub- -unsur unsurPT. A PT. A PT. B PT. B PT. C PT. C PT. D PT. D PT. E PT. E1 1 2 2 3 3 3a 3a 3b 3b 4 4 5 5 6 6 7 7 8 82.1 2.1 Pemahaman atas jasa Iayanan yang diminta: Pemahaman atas jasa Iayanan yang diminta:a) a) Pengertian terhadap tujuan proyek/kegiatanPengertian terhadap tujuan proyek/kegiatan b) b) Lingkup serta jasa konsuItansi yangLingkup serta jasa konsuItansi yang diperIukan (aspek diperIukan (aspek- -aspek utama yangaspek utama yang diindikasikan daIam KAK/TOR) diindikasikan daIam KAK/TOR)c) c) MengenaI situasi Iapangan secara baik MengenaI situasi Iapangan secara baik10 105 53 32 2BS BSBBBS BSBBBS BSBS BSBBBBC CBS BSBBBBBS BSSSBBBS BS2.2 2.2KuaIitas metodoIogi KuaIitas metodoIogia) a) Konsistensi antara metodoIogiKonsistensi antara metodoIogi &&rencanarencana kerja. kerja.b) b) Inovasi terhadap KAK/TOR Inovasi terhadap KAK/TORc) c) Ketepatan menganaIisis masaIah dan IangkahKetepatan menganaIisis masaIah dan Iangkah pemecahan yg diusuIkan dengan tetappemecahan yg diusuIkan dengan tetap mengacupd persyaratan KAK mengacupd persyaratan KAKd) d) KuaIitas tanggapan terhadap KAK/TOR KuaIitas tanggapan terhadap KAK/TOR60 6040 404 46 610 10B++ B++BS BSBBSSB+ B+BS BSBS BSSSBB- -BS BSBBSSBBBS BS4 4BS BSC CBB- -BBSSC C2.3 2.3 HasiI kerjaHasiI kerja (deliverable) (deliverable),,a) a) anaIisis,anaIisis, b) b) spesifikasi teknis,spesifikasi teknis, c) c) perhitungan teknis perhitungan teknisd) d) gambar gambar- -gambar kerja gambar kerjae) e) Iaporan Iaporan- -Iaporan Iaporan20 206 64 45 53 32 2BBBBSSSSBS BSBBBBSSSSBS BSBBBBSSSSBS BSBBBBSSSSBS BSBBBBSSSSBS BS2.4 2.4 Organisasi PeIaksana ProyekOrganisasi PeIaksana Proyek a) a) Koordinasi peIaksanaan pekerjaanKoordinasi peIaksanaan pekerjaan b) b) Diagram organisasi proyekDiagram organisasi proyek c) c) Diagram organisasi tim konsuItanDiagram organisasi tim konsuItan d) d) Tanggung jawab tenaga intiTanggung jawab tenaga inti 10 102 22 22 24 4BS BSBS BSBS BSC CBS BSBS BSBS BSC CBS BSBS BSBS BSC CBS BSBS BSBS BSC CBS BSBS BSBS BSC CPENDEKATAN dan METODOLOGI,NiIai PENDEKATAN dan METODOLOGI,NiIai 100 100Bobot (%) Bobot (%) 40 40KASUS 2S SNo NoUraian: Unsur Uraian: Unsur- -Pokok, Unsur danPokok, Unsur dan Sub Sub- -Unsur UnsurNilai & bobot Maximum Nilai & bobot Maximum Nilai dan bobot atas Konsultan Nilai dan bobot atas KonsultanUnsurUnsur pokok pokokUnsur UnsurSub Sub- -unsur unsurPT. A PT. A PT. B PT. B PT. C PT. C PT. D PT. D PT. E PT. E1 1 2 2 3 3 3a 3a 3b 3b 4 4 5 5 6 6 7 7 8 82.1 2.1 Pemahaman atas jasa Iayanan yang diminta: Pemahaman atas jasa Iayanan yang diminta:a) a) Pengertian terhadap tujuan proyek/kegiatanPengertian terhadap tujuan proyek/kegiatan b) b) Lingkup serta jasa konsuItansi yangLingkup serta jasa konsuItansi yang diperIukan (aspek diperIukan (aspek- -aspek utama yangaspek utama yang diindikasikan daIam KAK/TOR) diindikasikan daIam KAK/TOR)c) c) MengenaI situasi Iapangan secara baik MengenaI situasi Iapangan secara baik10 105 53 32 29 95 52 22 29 94 43 32 28 84 42 22 28 84 42 22 27 73 32 22 22.2 2.2KuaIitas metodoIogi KuaIitas metodoIogia) a) Konsistensi antara metodoIogi denganKonsistensi antara metodoIogi dengan rencana kerja. rencana kerja.b) b) Inovasi terhadap KAK/TOR Inovasi terhadap KAK/TORc) c) Ketepatan menganaIisis masaIah dan IangkahKetepatan menganaIisis masaIah dan Iangkah pemecahan yg diusuIkan dengan tetappemecahan yg diusuIkan dengan tetap mengacupd persyaratan KAK mengacupd persyaratan KAKd) d) KuaIitas tanggapan terhadap KAK/TOR KuaIitas tanggapan terhadap KAK/TOR60 6040 404 46 610 1050 5035 354 45 56 650 5035 354 45 56 645 4530 304 45 56 645 4532 324 44 45 540 4030 303 33 34 42.3 2.3 HasiI kerjaHasiI kerja (deliverable) (deliverable),,a) a) anaIisis,anaIisis, b) b) spesifikasi teknis,spesifikasi teknis, c) c) perhitungan teknis perhitungan teknisd) d) gambar gambar- -gambar kerja gambar kerjae) e) Iaporan Iaporan- -Iaporan Iaporan20 206 64 45 53 32 215 155 53 33 32 22 215 155 53 33 32 22 215 155 53 33 32 22 215 155 53 33 32 22 215 155 53 33 32 22 22.4 2.4 Organisasi PeIaksana ProyekOrganisasi PeIaksana Proyek a) a) Koordinasi peIaksanaan pekerjaanKoordinasi peIaksanaan pekerjaan b) b) Diagram organisasi proyekDiagram organisasi proyek c) c) Diagram organisasi tim konsuItanDiagram organisasi tim konsuItan d) d) Tanggung jawab tenaga intiTanggung jawab tenaga inti 10 102 22 22 24 48 82 22 22 22 28 82 22 22 22 28 82 22 22 22 28 82 22 22 22 28 82 22 22 22 2PENDEKATAN dan METODOLOGI, PENDEKATAN dan METODOLOGI,NiIai NiIai100 100 100 100 82 82 82 82 76 76 76 76 70 70Bobot (%) Bobot (%) 40 40 32,8 32,8 32,8 32,8 30,4 30,4 30,4 30,4 28 28S3 S3LAN]UTANLAN]UTAN Evaluasi Kualifikasi Tenaga Ahli: Evaluasi Kualifikasi Tenaga Ahli:a) penilaian dilakukana) penilaian dilakukan memperhatikan jenis keahlian,memperhatikan jenis keahlian, persyaratan, serta jumlah tenaga yang telah diindikasikan dipersyaratan, serta jumlah tenaga yang telah diindikasikan di dalamdalam KAK.KAK. Distribusi bobot TA (contoh bila total bobot TA S0Distribusi bobot TA (contoh bila total bobot TA S0 maka bobot TA.1,2,,4.S = 1S.10,10,3,) maka bobot TA.1,2,,4.S = 1S.10,10,3,)b) sub unsur yang dinilai pada tenaga ahli, antara lain : b) sub unsur yang dinilai pada tenaga ahli, antara lain :(1) tingkat pendidikan, dibuktikan dengan salinan ijazah, (1) tingkat pendidikan, dibuktikan dengan salinan ijazah,() pengalaman kerja profesional () pengalaman kerja profesional. Bagi tenaga ahli . Bagi tenaga ahlisebagai pemimpin/wakildinilai pula pengalaman sebagai pemimpin/wakildinilai pula pengalamanpemimpin tim, pemimpin tim,(3) sertifikat keahlian/profesi olehyang berwenang (3) sertifikat keahlian/profesi olehyang berwenang, ,() lain () lain lain : bahasa, aspek pengenalan (familiarity)lain : bahasa, aspek pengenalan (familiarity) setempat diberikan nilai lebih tinggi. setempat diberikan nilai lebih tinggi.S) Hasil evaluasi penawaran teknis harus melewatiS) Hasil evaluasi penawaran teknis harus melewati ambang batas nilaiambang batas nilai teknis (passing grade) yangteknis (passing grade) yang ditetapkan dalam Dokumen Pemilihan. ditetapkan dalam Dokumen Pemilihan.0 0HASIL EVALUASI AWAL KUALIFIKASI TENAGA AHLI, No. No.NAHA|P08|8| NAHA|P08|8|../.. ../..u(a|ar ursu( u(a|ar ursu(--Po|o|. ursu( dar 3uo Po|o|. ursu( dar 3uo--ursu( ursu(N||a| & ooool Vax|rur N||a| & ooool Vax|rur Jur|ar 8u|ar ls|| Eva|uas| Jur|ar 8u|ar ls|| Eva|uas|ursu(ursu( po|o| po|o|ursu( ursu( 3uo 3uo--ursu( ursu(PT. A PT. A PT. 8 PT. 8 PT. C PT. C PT. 0 PT. 0PT.PT. EE1 1 2 2 3 3 3a 3a 3o 3o 1 1 5 5 Z Z 8 83.1 3.1 Kualifikasi pendidikan formal yang dimiliki:Kualifikasi pendidikan formal yang dimiliki: S3, S2, S1 S3, S2, S1 = 50 (bila KAK minS3) = 50 (bila KAK minS3)S2, S1S2, S1= 40 = 40S1S1= 30 = 30setara S1 setara S1= 25 = 2550 50 S2 S2 S2 S2 S2 S2 S2 S2 S2 S23.2 3.2 Pengalaman: Pengalaman:a. a. Lama masa kerja profesi di bidangLama masa kerja profesi di bidang pekerjaan yang ditangani, sepertipekerjaan yang ditangani, seperti disyaratkan dalam KAK disyaratkan dalam KAKb. b. Lama masa kerja profesi di bidangLama masa kerja profesi di bidang pekerjaan lainnyapekerjaan lainnya c. c. Lama masa kerja jabatan yangLama masa kerja jabatan yang diusulkan dalam struktur organisasidiusulkan dalam struktur organisasi pelaksana proyekpelaksana proyek 1th=5 1th=51th=1 1th=11th=8 1th=840 4020 205 515 1536 3660 601 13,5 3,536 3660 6015 1536 3660 6015 1524 2460 601 15 524 2460 601 15 53.3 3.3 Lain Lain- -lain: lain:a. a. Penguasaan bhs Penguasaan bhs ndonesiandonesia (Baik=B) (Baik=B)b. b. Penguasaan bahasa nggris Penguasaan bahasa nggris(Cukup=C) (Cukup=C)B=4 B=4C=4 C=410 1044 (6) (6)66 (4) (4)BBC CBBC CBBC CBBC CBBC CC C%ENACA AhL| %ENACA AhL| [1} [1},N||a| ,N||a| 100 100obot [7} obot [7}%ENACA AhL| [1} %ENACA AhL| [1} 20 20obot [7} obot [7}%0%AL %ENACA AhL| %0%AL %ENACA AhL| 50 50Subsub unsur :(contoh)Sesuai persyaratan minimum pada KAKBila perlu dinilai pendidikan non formalS per 1 th pengalaman 1 per 1 th Pengalaman8 per 1 th pengalamanBaik= Cukup = Subsub unsur :(contoh)Sesuai persyaratan minimum pada KAKBila perlu dinilai pendidikan non formalS per 1 th pengalaman 1 per 1 th Pengalaman8 per 1 th pengalamanBaik= Cukup = Subsub unsur :(contoh)Sesuai persyaratan minimum pada KAKBila perlu dinilai pendidikan non formalS per 1 th pengalaman 1 per 1 th Pengalaman8 per 1 th pengalamanBaik= Cukup = Subsub unsur :(contoh)Sesuai persyaratan minimum pada KAKBila perlu dinilai pendidikan non formalS per 1 th pengalaman 1 per 1 th Pengalaman8 per 1 th pengalamanBaik= Cukup = Subsub unsur :(contoh)Sesuai persyaratan minimum pada KAKBila perlu dinilai pendidikan non formalS per 1 th pengalaman 1 per 1 th Pengalaman8 per 1 th pengalamanBaik= Cukup = 1 1HASIL EVALUASI AWAL KUALIFIKASI TENAGA AHLI, No. No.NAHA|P08|8| NAHA|P08|8|../.. ../..u(a|ar ursu( u(a|ar ursu(--Po|o|. ursu( dar 3uo Po|o|. ursu( dar 3uo--ursu( ursu(N||a| & ooool Vax|rur N||a| & ooool Vax|rur Jur|ar 8u|ar ls|| Eva|uas| Jur|ar 8u|ar ls|| Eva|uas|ursu(ursu( po|o| po|o|ursu( ursu( 3uo 3uo--ursu( ursu(PT. A PT. A PT. 8 PT. 8 PT. C PT. C PT. 0 PT. 0 PT. E PT. E1 1 2 2 3 3 3a 3a 3o 3o 1 1 5 5 Z Z 8 83.1 3.1 Kualifikasi pendidikan formal yang dimiliki:Kualifikasi pendidikan formal yang dimiliki: S3, S2, S1S3, S2, S1 = 50 = 50S2, S1S2, S1 =40 =40S1S1 =30 =30setara S1 setara S1 = 25 = 2550 50 S2 S2 S2 S2 S2 S2 S2 S2 S2 S23.2 3.2 Pengalaman: Pengalaman:a. a. Lama masa kerja profesi di bidangLama masa kerja profesi di bidang pekerjaan yang ditangani, sepertipekerjaan yang ditangani, seperti disyaratkan dalam KAK disyaratkan dalam KAKb. b. Lama masa kerja profesi di bidangLama masa kerja profesi di bidang pekerjaan lainnyapekerjaan lainnya c. c. Lama masa kerja jabatan yangLama masa kerja jabatan yang diusulkan dalam struktur organisasidiusulkan dalam struktur organisasi pelaksana proyekpelaksana proyek 1th=5 1th=51th=1 1th=11th=8 1th=840 4020 205 515 1536 3660 601 13,5 3,536 3660 6015 1536 3660 6015 1524 2460 601 15 524 2460 601 15 53.3 3.3 Lain Lain- -lain: lain:a. a. Penguasaan bhs Penguasaan bhs ndonesiandonesia (Baik=B) (Baik=B)b. b. Penguasaan bahasa nggris Penguasaan bahasa nggris(Cukup=C) (Cukup=C)B=4 B=4C=4 C=410 1044 (6) (6)66 (4) (4)BBC CBBC CBBC CBBC CBBCC CC%ENACA AhL| %ENACA AhL| [1} [1},N||a| ,N||a| 100 100obot [7} obot [7}%ENACA AhL| [2} %ENACA AhL| [2} 20 20obot [7} obot [7}%0%AL %ENACA AhL| %0%AL %ENACA AhL| 50 502 2SKORE TENAGA AHLI, bobot maksimum 20 dikonversikan dalam nilai 100No. No.u(a|ar ursu( u(a|ar ursu(--Po|o|. ursu( dar 3uo Po|o|. ursu( dar 3uo--ursu( ursu(N||a| & ooool Vax|rur N||a| & ooool Vax|rur N||a| dar ooool alas Korsu|lar N||a| dar ooool alas Korsu|larursu(ursu( po|o| po|o|ursu( ursu( 3uo 3uo--ursu( ursu(PT. A PT. A PT. 8 PT. 8 PT. C PT. C PT. 0 PT. 0 PT. E PT. E1 1 2 2 3 3 3a 3a 3o 3o 1 1 5 5 Z Z 8 83.1 3.1 Kualifikasi pendidikan formal yangKualifikasi pendidikan formal yang dimiliki:*)dimiliki:*) S3, S2, S1S3, S2, S1 S2, S1S2, S1 S1S1 setara S1 setara S150 5050 5040 4030 3025 2540 40 40 40 40 40 40 40 40 403.2 3.2 Pengalaman: Pengalaman:a. a. Lama masa kerja profesi di bidangLama masa kerja profesi di bidang pekerjaan yang ditangani, sepertipekerjaan yang ditangani, seperti disyaratkan dalam KAK disyaratkan dalam KAKb. b. Lama masa kerja profesi di bidangLama masa kerja profesi di bidang pekerjaan lainnyapekerjaan lainnya c. c. Lama masa kerja jabatan yangLama masa kerja jabatan yang diusulkan dalam struktur organisasidiusulkan dalam struktur organisasi pelaksana proyekpelaksana proyek 40 4020 205 515 1535 3515 155 515 1530 3015 155 510 1030 3015 155 510 1025 2510 105 510 1025 2510 105 510 103.3 3.3 Lain Lain- -lain: lain:a. a. Penguasaan bhs Penguasaan bhs ndonesia (bagindonesia (bagi JKJK asing) asing)b. b. Penguasaan bahasa nggris, danPenguasaan bahasa nggris, dan sebagainya sebagainya10 1044 (6) (6)66 (4) (4)8 84 44 48 84 44 48 84 44 48 84 44 48 84 44 4UAL|F|A8| %ENACA AhL|,N||a| UAL|F|A8| %ENACA AhL|,N||a| 100 100 100 100 83 83 78 78 78 78 73 73 73 73obot %A [2} obot %A [2}obot obot %ota| %A 1,2,3,4 dan 5 %ota| %A 1,2,3,4 dan 520 2050 501,01,0 41,5 41,515,015,0 39,0 39,015,015,0 39,0 39,014,0 14,03,5 3,514,014,0 3,5 3,5 Hasil evaluasi penawaran teknis adalah jumlah nilai yang dicapaidari semuasubunsurnya: (Nilai hasil evaluasi pengalamanperusahaan+Nilai hasil evaluasi pendekatan, metodologi danrencanapelaksanaan+Nilai hasil evaluasi kualifikasi tenagaahli).Berdasarkan evaluasi penawaran teknis, panitia/pejabatpengadaan menetapkan urutan konsultan yang dituangkandalam Berita Acara Evaluasi Penawaran TeknisLanjutan .Evaluasi Penawaran Teknis Lanjutan .Evaluasi Penawaran Teknis4 4Hasil Evaluasi/Penilaian Usulan Teknis dan Peringkat:No NoUra|an: unsur Ura|an: unsur--pokok pokokN||a| dan bobot N||a| dan bobot atas onsu|tan atas onsu|tanP% A P% A P% P% P% 6 P% 6 P% 0 P% 0 P% E P% EN||a| N||a| N||a| N||a| N||a| N||a| N||a| N||a| N||a| N||a|1 1Penga|amanPenga|aman Perusahaan Perusahaan8,8 8,8 7,3 7,3 ,5 ,5 , , 5,9 5,92 2Pendekatan danPendekatan dan Hetodo|og| Hetodo|og|32,8 32,8 32,8 32,8 30,4 30,4 30,4 30,4 28,0 28,03 3ua||f|kas| %enagaua||f|kas| %enaga Ah|| Ah||41,5 41,5 39,0 39,0 39,0 39,0 3,5 3,5 3,5 3,5Jum|ahn||a| Jum|ahn||a|Jum|ah bobot [7} Jum|ah bobot [7} 83,1 83,1 79,1 79,1 75,9 75,9 73,5 73,5 70,4 70,4Per|ngkat Per|ngkat 1 1 2 2 3 3 4 4 5 5S SKhusus untuk PengadaanKhusus untuk Pengadaan Konsultan Perorangan Konsultan Perorangan## Evaluasi penawaran teknis dilakukan dengan sistem evaluasiEvaluasi penawaran teknis dilakukan dengan sistem evaluasi kualitas kualitas## Unsur pokok yang dinilai adalah kualifikasi dan pengalamanUnsur pokok yang dinilai adalah kualifikasi dan pengalaman tenaga ahli, dengan bobot tidak kurang dari 80% dari keseluruhantenaga ahli, dengan bobot tidak kurang dari 80% dari keseluruhan penilaian teknis. penilaian teknis.## Metoda Pemilihan Metoda Pemilihan#Seleksi Umum Pascakualifikasi Metode Kualitas satu sampul #Seleksi Umum Pascakualifikasi Metode Kualitas satu sampul#Penunjukan Langsung Pekerjaan Darurat/ Bukan Darurat #Penunjukan Langsung Pekerjaan Darurat/ Bukan Darurat#Pengadaan Langsung #Pengadaan Langsung#Sayembara #Sayembara KLARFKAS DAN NEGOSAS KLARFKAS DAN NEGOSASKlarifikasi dan negosiasi dilakukan dengan dirut perusahaanKlarifikasi dan negosiasi dilakukan dengan dirut perusahaan atau wakilnya yang ditunjukan dengan surat kuasa; atau wakilnya yang ditunjukan dengan surat kuasa;Aspek teknis yang diklarifikasikan dan/atau dinegosiasikanAspek teknis yang diklarifikasikan dan/atau dinegosiasikan terutama : terutama :(1) (1) lingkup dan sasaran jasa konsultansi; lingkup dan sasaran jasa konsultansi;(2) (2) cara penanganan pekerjaan dan rencana kerja; cara penanganan pekerjaan dan rencana kerja;(3) (3) kualifikasi tenaga ahli; kualifikasi tenaga ahli;(4) (4) organisasi pelaksanaan; organisasi pelaksanaan;(5) (5) program alih pengetahuan; program alih pengetahuan;(6) (6) jadual pelaksanaan pekerjaan; jadual pelaksanaan pekerjaan;(7) (7) jadual penugasan personil; jadual penugasan personil;(8) (8) fasilitas penunjang. fasilitas penunjang. Biaya langsung personil konsultan perorangan tidak bolehdibebankan biaya overhead dan keuntungan.Harga satuan biaya langsung non personil yang bersifatlumpsumtidak boleh dikurangiPada akhir acara klarifikasi dan/atau negosiasi, panitia/pejabatpengadaanmembuat BeritaAcaraHasil Klarifikasi danNegosiasidilampiri pernyataan konsultan tentang telah/tidak tercapainyakesepakatan klarifikasi dan/atau negosiasiLanjutan.Klarifikasi dan Negosiasi Lanjutan.Klarifikasi dan Negosiasi SAYENBARAa. Pengumuman Sayembara1) ULP/Pejabat Pengadaan harus mengumumkan secara luas adanyasayembara melalui website K/L/D/! masingmasing dan papanpengumuman resmi untuk masyarakat serta Portal Pengadaan Nasionalmelalui LPSE.) !si pengumuman memuat sekurangkurangnya:a) nama dan alamat ULP/Pejabat Pengadaan yang akan mengadakansayembara,b) uraian mengenai pekerjaan yang akan disayembarakan,c) pagu anggaran dan rincian imbalan/hadiah,d) ketentuan sayembara,e) pernyataan tidak ada pungutan biaya kepada peserta sayembara, danf) tempat, tanggal, hari, dan waktu untuk menyampaikan proposalsayembara.3) Sayembara dapat diikuti oleh perorangan, badan usaha, kelompok,penyedia, lembaga pendidikan/riset dan lainlain.) Seluruh pegawai K/L/D/! yang bersangkutan, Tim ]uri/Tim Ahlisayembara, peserta terafiliasi dengan Tim ]uri/Tim Ahli dilarangmengikuti sayembara.3 3Pendaftaran dan Pengambilan Dokumen Sayembara sebagai berikut:1) mendaftar dan mengambil kepada ULP/Pejabat Pengadaan, atau) mendaftar dan mengunduh Dokumen Sayembara melalui websitec. Pemberian Penjelasan1) tempat dan pada waktu yang ditentukan dalam pengumuman.) Ketidakhadiran pesertatidak menggugurkanpeserta.3) Pemberian penjelasan hanya dapat dihadiri oleh peserta yang terdaftar.) Dalam pemberian penjelasan, harus dijelaskan kepada peserta mengenai:a) waktu, tempat dan cara pemasukan proposal,b) dokumen yang harus dilampirkan dalam pemasukan proposal,c) persyaratan sayembara, d) unsurunsur yang dinilai,e) surat perjanjian yang akan digunakan (apabila diperlukan), danf) pagu anggaran dan rincian imbalan/hadiah.S) Pemberian penjelasan, pertanyaan dari peserta, jawaban dariULP/Pejabat Pengadaan dan/atau Tim ]uri/Tim Ahli, serta keteranganlain, dituangkan dalam Berita Acara Pemberian Penjelasan yangditandatangani oleh anggota pokja ULP/Pejabat Pengadaan dan Tim]uri/Tim Ahli yang hadir.) Pemberian penjelasan dilakukan dengan cara:a) penjelasan administrasi dilakukan oleh ULP/Pejabat Pengadaan, danb) penjelasan teknis dilakukan oleh Tim ]uri/Tim Ahli.0 0Pemasukan Proposal1) Netode pemasukan dan tata cara pembukaan proposal harus mengikutiketentuan yang dipersyaratkan dalam Dokumen Sayembara.) Pemasukan Proposal yang berisi persyaratan administrasi, proposalteknis dilakukan pada tempat, hari, tanggal, dan waktu sesuai yangditentukan dalam pengumuman.3) Peserta sayembara dapat menyampaikan lebih dari 1 (satu) proposal.) Dokumen proposal terdiri persyaratan administrasi, dan proposal teknis:a) persyaratan administrasi meliputi:(1) proposal,() salinan kartu indentitas untuk perorangan/kelompok, aktependirian badan usaha, atau surat keputusan pembentukanlembaga atau surat identitas lainnya, dan(3) salinan NPWP.b) proposal teknis, berisi:(1) rancangan pekerjaan yang disayembarakan,() keterangan tentang spesifikasi dan metodepembuatan/pelaksanaannya.S) Proposal disampaikan sebanyak(dua) rangkap, yang terdiri dariproposal asli 1 (satu) rangkap dan salinannya 1 (satu) rangkap ditandaiASL!" dan REKANAN".1 1Semua proposal dimasukkan dalam sampul penutup).8) Peserta dapat menyampaikan proposal melalui pos/jasa pengiriman.) Bila lewat pos sampul luar yang hanya mencantumkan alamat ULP/PP10) Untukyang melalui pos/jasa pengiriman:a) ULP/Pejabat Pengadaan mencatat waktu dan tanggal penerimaanproposal pada sampul luar dan memasukkan ke dalam kotak, danb) apabila diterima terlambat,tidak diikutkan dalam sayembara.11) ULP/Pejabat Pengadaan membuat tanda terima proposal.1) ULP/PP menolak semua proposal yang masuk terlambat.13) Proposal yang telah diterima, tidak dapat ditarik/diganti/diubah/ditambah oleh peserta sayembara setelah batasakhir pemasukan .1) Pada batas akhir , salah satu anggota pokja menutup daftar.1S) ULP/Pejabat PP menyatakan dihadapan para peserta bahwa saatpemasukan proposal telah ditutup, menolak proposal yang terlambatdan/atau tambahan proposal, kemudian dilanjutkan dengan rapatpembukaan proposal.1) ULP/Pejabat Pengadaan dilarang mengubah tempat dan batas akhirpemasukan proposal, kecuali terjadi keadaan kahar di lokasi pemasukanproposal.17) Perubahan batas akhir pemasukan proposal karena terjadi keadaankahar dituangkan dalam Adendum Dokumen Sayembara dandisampaikan kepada seluruh peserta.2 2Pembukaan Proposal1) Pembukaan proposal pada hari yang sama segera setelah batas akhir)) ULP/PP tidak boleh menggugurkan proposal pada waktupembukaan kecuali untuk peserta yang terlambat .3) Setelah pembukaan proposal, ULP/Pejabat Pengadaan melakukanevaluasi terhadap persyaratan administrasi berdasarkan ketentuan yangtelah ditetapkan dalam Dokumen Sayembara.f. Pemeriksaan Persyaratan Administrasi dan Penilaian Proposal Teknis1) Pemeriksaan persyaratan administrasi dilakukan oleh ULP/PejabatPengadaan.) Peserta yang lulus persyaratan administrasi akan dilanjutkan denganpenilaian proposal teknis.3) Penilaian proposal teknis dilakukan oleh Tim ]uri/Tim Ahli. Pembuatan Berita Acara Hasil Sayembara (BAHS)1) BAHS merupakan kesimpulan dari hasil pemeriksaan persyaratanadministrasi yang dibuat oleh ULP/Pejabat Pengadaan, dan penilaianproposal teknis yang dibuat oleh Tim ]uri/Tim Ahli, serta ditandatanganioleh Pejabat Pengadaan atau paling kurang 1 (satu) orang anggota Pokja ULP.) BAHS bersifat rahasia sampai dengan pengumuman pemenang.3) BAHS memuat halhal sebagai berikut:a) nama semua peserta sayembara,b) persyaratan Sayembara,c) unsurunsur yang dinilai oleh Tim ]uri/Tim Ahli, dand) Keteranganketerangan lain yang dianggap perlu mengenai halikhwal pelaksanaan Sayembara,) Apabila tidak ada proposal yang memenuhi syarat, BAHS, harusmencantumkan pernyataan bahwa Sayembara dinyatakan gagal, dan harus segera dilakukan Sayembara ulang. Apabila peserta yangmemenuhi syarat kurang dari 3 (tiga), maka peserta tersebut tetapdiusulkan sebagai calon pemenang.4 4Penetapan Pemenang Sayembara1) ULP/Ppmenetapkan calon pemenang yang menguntungkan bagi negara dalam arti:a) proposal memenuhi syarat administratif dan teknis yang ditentukandalam Dokumen Sayembara,b) telah memperhatikan semaksimal mungkin penggunaan hasilproduksi dalam negeri, danc) pengembangan gagasan orisinal, kreatifitas dan inovasi.) Penetapan pemenang dilakukan oleh ULP/Pejabat Pengadaan setelahmendapat masukan Tim ]uri/Tim Ahli.3) Calon pemenang harus sudah ditetapkan oleh ULP/Pejabat Pengadaan palinglambat 7 (tujuh) hari kerja setelah pembukaan proposal.) ULP/Pp melaporkan kepada PPK yang disertai penjelasan atauketerangan lain yang dianggap perlu.S) Penetapan pemenang disusun sesuai dengan urutannya dan harus memuat:a) namanama pemenang sayembara,b) besar imbalan/hadiah, c) hasil akhir penilaian, dan d) NPWP.) Penunjukan pemenang dilakukan dengan didukung data sebagai berikut:a) Dokumen pemilihan sayembara beserta adendum (apabila ada), b) BAPP,c) BAHS, d) Surat Penetapan Pemenang oleh ULP/Pejabat Pengadaan,e) ringkasan proses dan hasil sayembara, danf) proposal dari pemenang urutan1, , dan 3.S SPenetapan Pemenang Sayembara1) ULP/Pejabat Pengadaan menetapkan calon pemenang yangmenguntungkan bagi negara dalam arti:a) proposal memenuhi syarat administratif dan teknis yang ditentukandalam Dokumen Sayembara,b) telah memperhatikan semaksimal mungkin penggunaan hasilproduksi dalam negeri, danc) pengembangan gagasan orisinal, kreatifitas dan inovasi.) Penetapan pemenang dilakukan oleh ULP/Pejabat Pengadaan setelahmendapat masukan Tim ]uri/Tim Ahli.3) Calon pemenang harus sudah ditetapkan oleh ULP/Pejabat Pengadaan palinglambat 7 (tujuh) hari kerja setelah pembukaan proposal.) ULP/Pejabat Pengadaan melaporkan kepada PPK yang disertai penjelasan atauketerangan lain yang dianggap perlu.S) Penetapan pemenang disusun sesuai dengan urutannya dan harus memuat:a) namanama pemenang sayembara, b) besar imbalan/hadiah,c) hasil akhir penilaian, dand) NPWP. ) Penunjukan pemenang dilakukan S didukung data sebagai berikut:a) Dokumen pemilihan sayembara beserta adendum (apabila ada),b) BAPP, c) BAHS, d) Surat Penetapan Pemenang oleh ULP/Pejabat PP,e) ringkasan proses dan hasil sayembara, danf) proposal dari pemenang urutan1, , dan 3. Pengumuman Pemenang Sayembara1) Pengumuman resmi untuk masyarakat, yangpaling sedikit memuat :a) namanama pemenang sayembara,b) besar imbalan/hadiah, c) hasil akhir penilaian, dan d) NPWP.) Pemenang diumumkan dan diberitahukanselambatnya hari kerja.3) Keputusan pemenangbersifat final dan tidak dapat diganggu gugat.Penunjukan Pemenang Sayembara1) PPK mengeluarkan Surat Penunjukan Pemenang Sayembara (SPPS).) Dalam hal peserta sayembara yang bersangkutan tidak bersedia ditunjuksebagai pemenang (mengundurkan diri), maka Hak Cipta pesertatersebut menjadi hak negara dan kepada peserta tersebut tidak dapatmenuntut kerugian dalam bentuk apapun.3) SPPS harus dibuat paling lambat S (lima) hari kerja setelah pengumumanpenetapan pemenang dan segera disampaikan kepada pemenang.) Salah satu tembusan dari SPPS disampaikan sekurangkurangnya kepadaAP!P K/L/D/! yang bersangkutan.Surat PerjanjianSurat perjanjian ditandatangani paling lambat 7 (tujuh) hari kerja setelahditerbitkannya SPPS. Seleksi CagalULP menyatakan Seleksigagal, apabila :a) jumlah peserta yang lulusprakualifikasrang dari 3S(lima),b) jumlah peserta yang memasukan Penawaran kurang dari 3 (tiga),c) sanggahanhasil prakualifikasi ternyatabenar,d) tidak ada penawaran yang lulus evaluasi penawaran,e) evaluasi penawaran ditemukan bukti/indikasi terjadipersaingan tidak sehat,f) harganegosiasi penawaran terendah terkoreksilebih tinggi HPS,h) sanggahan dari peserta atas pelaksanaan seleksi yang tidaksesuai dengan ketentuan Perpres ini dan Dokumen Pengadaanternyata benar,i) sanggahan dari peserta atas kesalahan substansi DokumenPengadaan ternyata benar, atauj) calon pemenang dan calon pemenang cadangan 1 dan , setelahdilakukan evaluasi dengan sengaja tidak hadir dalam klarifikasidan/atau pembuktian kualifikasi.Teknis Penyusunan Kontrak C. PENANDATANCANAN DAN PELAKSANAAN KONTRAK C. PENANDATANCANAN DAN PELAKSANAAN KONTRAK1. Penandatanganan Kontrak1. Penandatanganan Kontrak . Pelaksanaan Kon . Pelaksanaan KonDIAGRAM PENYUSUNAN KONTRAKNON 1ASAKONSULTANSIHPSLAIN-LAIN-METODA...PELAKSANAAN - 1AMINAN ;- PELAKSANAAN - KSO (bila ada)- (dokumenainnya):DAFTAR KUANTITAS DAN HARGA GAMBAR-GAMBARSPESIFIKASI TEKNIS SYARAT-SYARAT KHUSUS KONTRAKSYARAT-SYARAT UMUM KONTRAKPER1AN1IANPERSIAPAN PENGADAAND0KUMENPEMILILIHANPELAKLASAAN PENGADAANSURATPERJANJIANKONTRAKNomor ; .......tanggal .......ANTARA..................................................(Nama Pihak Pertama)DAN................................................(Nama Pihak Kedua)UNTUKMELAKSANAKANPEKERJAAN........................................................TAHUN ANGGARAN.......1. Format dari Doklel diisi materi dari pelaksanaan lelang2. Syarat Umum Kontrakdari Doklel dicopy 3. Format dari Doklel diisi materi dari pelaksanaan lelang4. Spec Teknik dari Doklel (Addendum terakhir)5. Gambar dari Doklel (Addendum terakhir)6. Daftar Kuantitas dan Hargadari Penawaran7. Lain-lain dari Penawaran dan EvaluasiDIAGRAM PENYUSUNAN KONTRAK 1ASA KONSULTANSIHPSLAIN-LAIN-SPP1;- PENAWARAN- RKAS- KSO (bila ada)- (dokumenainnya):RENCANA BIAYA 1ADWAL PEKER1AAN & LAPRANKERANGKA ACUAN KER1AS SYARAT-SYARAT KHUSUS KONTRAKSYARAT-SYARAT UMUMKONTRAKPER1AN1IANPERSIAPAN PENGADAAND0KUMENPEMILILIHANPELAKLASAAN PENGADAANSURATPERJANJIANKONTRAKNomor ; .......tanggal .......ANTARA..................................................(Nama Pihak Pertama)DAN................................................(Nama Pihak Kedua)UNTUKMELAKSANAKANPEKERJAAN........................................................TAHUN ANGGARAN.......1. Format dari Doklel diisi materi dari pelaksanaan lelang2. Syarat Umum Kontrakdari Doklel dicopy 3. Format dari Doklel diisi materi dari pelaksanaan lelang4. KAK dari Doksel (Add/Klar/Negr)5. 1adwal Pek & Laporan (Hasil Klarifikasi/Neg)6. Rincian Biaya (Penawaran/Klar/Neg)7. Lain-lain dari Penawaran dan Evaluasi1 1LAN]UTAN PERS!APANLAN]UTAN PERS!APAN Penyusunan Rancangan Surat Perintah Kerja (SPK).1) Untuk Penunjukan Langsung atau Pengadaan Langsung yang bernilaisampai dengan nilai RpS0 jUTA bentuk kontraknya SPK.) SPK paling sedikit berisi : judul SPK,nomor dan tanggal SPK,nomor dan tanggal Surat Permintaan Penawaran, nomor dan tanggal Berita Acara Hasil Negosiasi, sumber dana, waktu pelaksanaan, uraian pekerjaan yang dilaksanakan, nilai pekerjaan, tata cara pembayaran, sanksi,tanda tangan kedua belah pihak, danisi SPK sekurangkurangnya terdiri dari: !tikad baik Penyedia ]asa Nandiri Hak Kepemilikan Cacat Nutu Pemutusan Penugasan Personil Penanggungan Perpajakan Hukum Yang Berlaku dan Penyelesaian Perselisihan Perubahan Pengalihan dan/atau Subkontrak Larangan Pemberian PELAKSANAAN KONTRAKPersiapanSPNK selambatnya 1 HK setelah penyerahan lokasi dan dicantumkan tgl paling lambat mulai pekerjaan untuk SPK tanggal SPNK bisa samaPenyusunan Program Nutu informasi pengadaan barang, organisasi kerja penyedia,jadwal pelaksanaan pekerjaan,prosedur pelaksanaan pekerjaan,prosedur instruksi kerja, danpelaksana kerjaRapat Persiapan Kontrak dan Nobilisasi agenda Program mutu, Organisasi kerja, Pengaturan pelaksanaan, Rencana pemeriksaan lokasi mobilisasi alat, personil dan penyiapan fasilitasPemeriksaan personil, peralatandituangkan dalam Berita Acara Pemeriksaan LapanganPerubahan Personol/peralatan1) Penyedia dapat mengajukan penggantian personil dan/atau peralatan ke PPK.) Penyedia tidak dibenarkan melakukan penggantian tanpa persetujuan PPK.3) PPK meneliti permohonan perubahan, dengan ketentuan:a) Nenyetujui permohonan perubahan personil dan/atau peralatan bilaalasan yang diajukan dianggap sesuai,b) Tidak mengurangi kualifikasi tenaga ahli yang ditawarkan, dan tidakmenambah nilai kontrak. Untuk kontrak biaya satuan (time based),biaya langsung personil harus disesuaikan dengan gaji dasar tenagaahli yang menggantikan.c) Nenolak permohonan perubahan personil dan/atau peralatan bilaalasan yang diajukan dianggap tidak sesuai.) Untuk mengajukan permohonan penggantian personil, penyedia diwajibkan melampirkan riwayat hidup/pengalaman kerja personil yang diusulkan dan disertai alasan penggantian personil yang bersangkutan.S) Dalam rangka penilaian usulan penggantian personil dan/atau peralatan,PPK dapat dibantu Panitia/Pejabat Peneliti Pelaksanaan Kontrak.Penggantian Personil Penyedia atas Perintah PPK1) Personilyang dianggap tidak mampu atau tidak dapat melakukan pekerjaan dengan baik atau berkelakuan tidak baik, harus segeradilakukan perintah penggantian personil kepada penyedia dengan kualifikasi keahlian personil yang sama atau lebih tinggi.) Dalam waktu maksimal 1S (lima belas) hari sejak perintah penggantianpersonil, harus sudah menerima personil pengganti dari penyedia.Pembayaran Uang Nuka(1) Usulan dan rencana penggunaan uang muka,() Nilainya paling tinggi sesuai dengan kontrak,(3) Dibayarkansetelah jaminan uang muka diterima ,() ]aminan uang muka harus bernilai sekurangkurangnyasama dengan jumlah uang muka yang diberikan,(S) Pengembalian uang muka diperhitungkan berangsurangsursecara proporsional pada setiap pembayaran prestasipekerjaan dan harus lunas pada 100% pekerjaan,() Untuk kontrak tahun jamak (multi years) nilai jaminan uangmuka secara bertahap dapat dikurangi sesuai denganpencapaian prestasi pekerjaan.Pembayaran Prestasi Pekerjaan1) prestasiyang disepakati dilakukan oleh PPK, dengan ketentuan:a) penyedia mengajukan tagihan disertai laporan hasil pekerjaan,b) pembayaran dilakukan dengan sistem bulanan atau sistem termin,c) pembayaran dilakukan senilai pekerjaan yang telah terpasang, tidak termasuk bahan/material dan peralatan yang ada di lokasi,d) pembayaran bulanan/termin harus dipotong angsuran uang muka,denda (apabila ada), pajak dan uang retensi, dane) untuk Kontrak yang mempunyai subkontrak, permintaanpembayaran dilengkapi bukti pembayaran kepada seluruh subpenyedia sesuai dengan prestasi pekerjaan.) Pembayaran terakhir hanya dilakukan setelah pekerjaan selesai 100%dan berita acara penyerahan pertama pekerjaan diterbitkan.3)Bila penyedia tidak menyelesaikan kewajibannya, PPK berhak tidak membayar tagihannyaDenda dan Canti Rugi1) Denda merupakan sanksi finansial karenacidera janji/wanprestasi ) Besarnya denda adalah :a) 1/1000harga bagian Kontrak yang belum dikerjakan, apabila sebagian sudah berfungsi, ataub) 1/1000harga Kontrak, apabila sebagian barang belum berfungsi.3) Besarnya ganti rugi atas keterlambatan pembayaran adalah sebesar bunga terhadap nilai tagihan , berdasarkan tingkat suku bunga Bank !ndonesia, ataudiberikan kompensasi sesuai ketentuan Kontrak.) Tata cara pembayaran denda dan/atau ganti rugi diatur diKontrak.Penyesuaian Harga1) Penyesuaian harga dilakukan sesuai ketentuan Kontrak.) Penyesuaian harga untuk Kontrak lebih dari 1bulan.Keadaan Kahar1)Apabila terjadi Keadaan Kahar, maka penyedia memberitahukan kepada PPK paling lambat 1kalender sejak terjadinya Keadaan Kahar, menyertakan pernyataandari pejabat yang berwenang.) Keterlambatan pelaksanaan pekerjaan akibat Keadaan Kahar tidak dikenakan sanksi.Perubahan Kegiatan Pekerjaan1) PA/KPA dapat membentuk Panitia/Pejabat Penelitiatas usul PPK.)Perubahan Kontrak yang meliputi antara lain:a) menambah atau mengurangi volume pekerjaan ,b) mengurangi atau menambah jenis pekerjaan,c) mengubah spesifikasi pekerjaan, dan/ataud) pekerjaan tambah yang belum tercantum dalam Kontrak .3)Pekerjaan tambah harus mempertimbangkan tersedianya anggaran paling tinggi 10% (sepuluh perseratus) dari nilai Kontrak awal.)PerintahPPK tertulis kepada penyediadengan negosiasi teknisdan harga p mengacu pada ketentuanKontrak awal.S) Hasil negosiasi, Berita Acara sebagai dasar adendum Kontrak.Perlindungan Hak Kekayaan !ntelektualPenyedia menjamin PPK bahwa barang yang diserahkan tidakmelanggar hak atas kekayaan intelektual sebagaimana ketentuan peraturan perundangundangan yang berlaku.Perpanjangan Waktu Pelaksanaan Pekerjaan1) Perpanjangan untuk halhal sebagai berikut:a) pekerjaan tambah,b) perubahan disain,c) keterlambatan yang disebabkan oleh PPK,d) masalah yang timbul diluar kendali penyedia, dan/ataue) Keadaan Kahar.) Waktu diperpanjang sekurangkurangnya sama waktu terhentinya.3) PPK menyetujui setelah melakukan penelitianusulan tertulis .) PPK dapat menugaskan Panitia/Pejabat Peneliti.S) Persetujuan perpanjangandituangkan dalam adendum Kontrak.Kerjasama Penyedia dan Sub Penyedia(1)Penyedia Kontrak di atas S. miliar rupiah wajib bekerjasama dengan UN/Uk/KK/dengan mensubkontrakkan sebagianpekerjaan yang bukan pekerjaan utama.) diatur dalam subkontrak dan disetujuiPPK.3) Penyedia tetap bertanggung jawab atas yang disubkontrakkan .Penyelesaian Pekerjaan1) PPK melakukan penilaian terhadap hasil pekerjaan. Apabila terdapat kekurangan, penyedia wajib menyelesaikannya.) PPK menugaskan Panitia/Pejabat Penerima Hasil Pekerjaan.3) PPK menerima penyerahan pekerjaan setelahhasil pekerjaan dilaksanakan dan diterima oleh dari Panitia/Pejabat Penerima Hasil Pekerjaan.) Nembuat berita acara serah terima laporan akhir, setelah seluruhpekerjaan diselesaikan.Laporan Hasil Pekerjaan1) Penyedia wajib menyerahkan laporan dan dibuatkan tanda terima.) PPK bersama penyedia melakukan pembahasan dan penilaian.3) PPK dan penyedia membuat berita acara hasil pembahasan dan penilaian.) ]ika terdapat kekurangankekurangan maka penyedia harus memperbaikidan menyelesaikan kekurangankekurangan.S) PPK menerima kembali penyerahan laporan yang telah diperbaiki olehpenyedia (bila ada), dan membuat berita acara .) Laporan Akhir dalam bentuk cetakan (hardcopy) dan/atau file (softcopy).7) Nenyerahkan semua rancangan, gambar, spesifikasi, desain, laporan, dandokumendokumen lain serta piranti lunak yang dipersiapkan oleh penyedia berdasarkan kontrak ini dan menjadi hak milik PPK.8) Penyedia paling lambat pada waktu pemutusan atau akhir masa kontrakberkewajiban untuk menyerahkan semua dokumen tersebut beserta daftarrinciannya kepada PPK.) Penyedia dapat menyimpan 1 (satu) buah salinan tiap dokumen danpiranti lunak tersebut setelah mendapatkan persetujuan PPK. 10) ]ika dikemudian hari penyedia dan pihak ketiga akan melakukan pengembangan terhadap piranti lunak tersebut dan untuk itu diperlukanlisensi maka penyedia harus mendapatkan persetujuan lebih dahulu dariPA. Untuk tujuan ini PA berhak untuk mendapatkan penggantian biaya atas pengembangan piranti lunak tersebut.11) Pembatasan (jika ada) mengenai penggunaan dokumen dan piranti lunakTersebut di atas di kemudian hari diatur dalam syaratsyarat khusus kontrak.Penghentian dan Pemutusan Kontrak1) Dilakukan karena pekerjaanselesai atau terjadi Keadaan Kahar.) Dalam hal dihentikan, maka PPK wajib membayar sesuai prestasi .3) Pemutusan Kontrak dilakukan apabila:a) denda keterlambatan melampaui S% nilai Kontrak,b) Penyedia lalai/cidera janji dalam melaksanakan kewajibannya dan tidak memperbaiki kelalaiannya,c) Penyedia terbukti melakukan KKN, kecurangan . pemalsuan dalam proses Pengadaan, d) pengaduan tentang penyimpangan prosedur, dugaan KKN pelanggararan persaingan sehat dinyatakan benar.) Dalam hal pemutusan Kontrakkarena kesalahan penyedia:a) ]aminan Pelaksanaan dicairkan,b) sisa Uang Nuka dilunasiatau ]aminan Uang Nukadicairkan,c) penyedia membayar denda, dan/ataud) penyedia dimasukkan dalam Daftar Hitam.S) Dalam hal pemutusan Kontrak karena PPK persaingan sehat dalam pelaksanaan pengadaan, maka PPK dikenakan sanksi berdasarkanperundangundangan.31 31