i

PERLINDUNGAN HUKUM KETENAGAKERJAAN

TERHADAP PEKERJA PEREMPUAN MALAM (Pemandu

Karaoke) DI HIBURAN MALAM SARI REJO.

Skripsi

Diajukan Kepada

Program sarjana Ilmu Hukum

Untuk Memperoleh Gelar Sarjana Hukum

Oleh

IDRIS ARIF KURNIAWAN

NIM : 312013703

Ilmu Hukum

Universitas Kristen Satya Wacana

Salatiga

2017

ii

iii

iv

v

vi

MOTTO

“HASIL TERGANTUNG USAHAMU”

vii

KATA PENGANTAR

Puji syukur atas kehadirat Allah S.W.T, karena hanya dengan rahmat dan hidayah-Nya

penulis dapat menyelesaikan penulisan Skripsi ini.

Tesis dengan judul Perlindungan Hukum Ketenagakerjaan Terhadap Pekerja Perempuan

Malam (Pemandu Karaoke) Di Hiburan Malam Sari Rejo. Skripsi ini dimaksudkan untuk

memenuhi salah satu syarat guna memperoleh gelar Sarjan Ilmu Hukum (S-1) Universitas Kristen

Satya Wacana Salatiga. Pada kesempatan ini dengan rendah hati penulis mengucapkan banyak

terimakasih kepada:

1. Allah SWT, sebagai segalanya bagi Penulis. Tidak ada kata yang mampu terucap

selain syukur karena telah memberikan petunjuk dan kemudahan untuk menyelesaikan

Skripsi ini dengan baik.

2. Prof. Dr. Teguh Prasetyo, SH, Msi, selaku Dekan Fakultas Hukum UKSW Salatiga

yang telah memberikan kesempatan kepada penulis menempuh pendidikan di Program

Studi IH-FH UKSW.

3. Dr.C.Maya Indah S.,SH.,MH. selaku Ketua Program Studi IH-UKSW Salatiga yang

telah memberikan pelayanan kepada penulis dalam hal penyelenggaraan akademik

sehingga penulis dapat menyelesaikan Skripsi ini dengan tidak ada hambatan apapun.

4. Yakub Adi Krisanto,SH.,MH. selaku dosen pembimbing yang dengan kesabaran dan

ketelitian dalam memberikan bimbingan dan pengarahan kepada penulis hingga

Skripsi ini dapat penulis selesaikan dengan baik.

5. Arie Siswanto,SH.,M.Hum. dan Indirani Wauran ,SH.,MH. Selaku dosen peguji.

6. Bapak dan Ibu Dosen Magister Ilmu Hukum UKSW Salatiga, yang telah

mendidik dan membimbing penulis selama kuliah di Ilmu Hukum UKSW Salatiga.

7. Mas Andrias N Utama dan seluruh Staf Program Ilmu Hukum UKSW Salatiga

yang telah memberi bantuan berupa saran serta prasarana sehingga penulis dapat

menyelesaikan Skripsi dengan baik.

viii

8. Abi Mashudi dan Suripah Selaku Orang tua Penulis dan Arif Bahaudin selaku

kakak, penulis yang senantiasa selalu mendoakan dan selalu memberi semangat

kepada penulis, sehingga penulis dapat menyelesaikan Skripsi ini sampai selesai.

9. Dr.Fitri Anindya Sarathi selaku istri dan Mikhayla dan Ameera selaku anak yang

senantiasa selalu mendoakan dan selalu memberi semangat kepada penulis, sehingga

penulis dapat menyelesaikan Skripsi ini sampai selesai.

10. Serta semua pihak yang tidak dapat penulis sebutkan satu per satu yang membantu

penulis dalam menyelesaikan Skripsi ini.

Penulis menyadari bahwa Skripsi ini jauh dari sempurna dan masih banyak kekurangan.

Oleh karena itu, dengan segala kerendahan hati penulis mengharapkan kritik dan saran

demi kebaikan penulis sendiri dan penyempurnaan isi tesis ini agar dapat mencapai

tujuan penulisannya.

Akhir kata Penulis berharap akhirnya melalui penulisan Laporan ini akan

bermanfaat bagi pihak-pihak yang berkepentingan.

Salatiga,19 Mei 2017

Idris Arif Kurniawan

ix

ABSTRAK

Pekerja/buruh merupakan bagian dari tenaga kerja yaitu tenaga kerja yang telah

melakukan kerja, baik bekerja untuk diri sendiri maupun bekerja dalam hubungan kerja

atau di bawah perintah pemberi kerja (bisa perseorang, pengusaha, badan hukum atau

badan lainnya) dan atas jasanya dalam bekerja yang bersangkutan menerima upah atau

imbalan dalam bentuk lain. Pemasalahan perlindungan tenaga kerja perempuan adalah

salah satu masalah yang sering di hadapi jika kita berbicara tentang masalah

ketenagakerjaa di Indonesia. Pekerja perempuan malam atau biasa disebut Pemandu

Karaoke (PK) adalah orang yang bekerja di kafe dengan menawarkan jasa yaitu

memandu karaoke atau menemani karaoke tamu yang datang ke kafe. Pada umumnya

mendapatkan bayaran berdasarkan jumlah jam yang dia dapatkan dari menemani tamu

yang datang karaoke. Pengelola kafe atau pemilik kafe adalah seorang pengusaha yang

mempunyai tempat usaha karaoke. Sedangkan kafe adalah tempat dimana Pekerja

perempuan malam atau biasa disebut Pemandu Karaoke (PK) bekerja. PK bisa dikatakan

sebagai pekerja karena mendapat upah dari pengelola kafe atau pemilik kafe, walaupun di

bayar berdasarkan jumlah jam yang PK dapatkan dari menemani tamu yang datang untuk

karaoke. Perlindungan upah merupakan aspek perlindungan yang paling penting bagi

tenaga kerja. Bentuk perlindungan pengupahan merupakan tujuan dari pekerja/buruh

dalam melakukan pekerjaan untuk mendapatkan penghasilan yang cukup untuk

membiayai kehidupannya bersama dengan keluarganya, yaitu penghidupan yang layak

bagi kemanusiaan. Selama pekerja/buruh melakukan pekerjaannya, ia berhak atas

pengupahan yang menjamin kehidupannya bersama dengan keluarganya. Selama itu

memang majikan wajib membayar upah itu.

x

Pekerja perempuan di kafe sari rejo dalam hal perlindungan upah ini sangat lemah.

Seorang Pemandu Karaoke akan mendapat upah kalau mereka dipakai pelanggan untuk

menemani karaoke dengan hitungan jam. Kalau Pemandu Kraoke ini tidak menemani

tamu atau istilah lainnya tidak dipakai untuk menemani tamu, maka Pemandu Karaoke

ini tidak mendapat upah apapun dari pemberi kerja, dalam hal ini pengelola kafe.

Kata kunci:Perjanjian kerja lisan,perlindungan pekerja,UU No.13 Tahun 2003

xi

DAFTAR ISI

Halaman Judul ...........................................................................................................… i

Lembar Persetujuan ….................................................................................................... ii

Surat Pernyataan …………………………………………………………………….. iii

Motto ………………………….…………………………………….………………….. iv

Kata Pengantar ................................................................................................................ v

Daftar Isi ........................................................................................................................ vii

BAB I PENDAHULUAN ……………………………………………………………… 1

A. Latar Belakang Masalah ……………………………………………………. 1

B. Rumusan Masalah ………………………………………………….…. 10

C. Tujuan Penelitian ……………………………………....................... 10

D. Manfaat Penelitian ………………………………………………… . 11

E. Metodologi Penelitian …………………………………………………. 11

F. Sistematika Penulisan …………………………………………………. . 12

BAB II TINJAUAN PUSTAKA ................................................................................... 14

A. Hakekat Kontrak …………………………………………………………… 14

1. Definisi Kontrak …………………………………………………………….. 16

2. Status Subjek Hukum dalam Kontrak …………………………………… 18

B. Jenis-Jenis Kontrak ……………………………………………………….. 20

xii

C. Hakekat Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) sebagai suatu kontrak

dan Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu (PKWTT) ………………….. 27

D. Perjanjian Tidak Tertulis atau Lisan ……………………………………… 38

E. Konsep Pengurangan Hak …………………………………………………… 48

F. Para Pihak dalam Perjanjian Kerja ………………………………………… 50

a. Buruh atau Pekerja ………..……………………………………………… 50

b. Pengusaha atau Majikan ………………………………………………… 52

G. Pengaturan Terhadap Pekerja Perempuan yang Bekerja Shift Malam … 53

BAB III HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN (ANALISIS) ……………... 55

A. Perlindungan Hukum Terhadap Perempuan Yang Bekerja Dimalam Hari

…………………………………………………………………………… 55

B. Kesepakatan/kontrak Antara Pemandu Karaoke Dengan Pemilik Café …. 61

BAB IV PENUTUP …………………………………………………………………. 70

Kesimpulan ……………………………………………………………………… 70

Saran …………………………………………………………………………….. 70

DAFTAR PUSTAKA ……………………………………………………………….… 71