PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019 ANALIS SUMBER DAYA...

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019ANALIS SUMBER DAYA MANUSIARSUD Dr. SOETOMO SURABAYA

PROVINSI JAWA TIMUR

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel serta

berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : drg. Asmanah TrisnoJabatan : Analis Sumber Daya manusia

selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : Happy Setiawan S.Psi., M.PsJabatan : Kepala Sub Bagian Administrasi & Pembinaan Pegawai

selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua.

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian

ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam

dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi

tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap

capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian

penghargaan dan sanksi.

Pihak Kedua,Kepala Sub Bagian Administrasi & Pembinaan

Pegawai

Happy Setiawan, Psi., M.PsiPenata Tingkat I

NIP. 19760608 199703 1 001

Surabaya, Januari 2019Pihak Pertama,

Analis Sumber daya Manusia

Drg. Asmanah TrisnoPembina

NIP. 19620730 198901 2 002

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019ANALIS SUMBER DAYA MANUSIARSUD Dr. SOETOMO SURABAYA

PROVINSI JAWA TIMUR

No Sasaran Kerja Indikator Kinerja Target

1. Terlaksananya fungsi

Sub bagian administrasi

dan pembinaan pegawai

Menganalisis jabatan sesuai dengan prosedur

untuk penyusunan informasi jabatan, Analisa

beban kerja dan evaluasi jabatan

380 kegiatan

Menganalisis staandar kompetensi pegawai

sesuai dengan kompetensi yang dimilikioleh

PNS

350 kegiatan

Membuat daftar rekapitulasi data jabatan

sesuai dengan jenis jabatan

120 dokumen

Memeriksa data jabatan sesuai dengan

prosedur sebagai bahan kegiatan berdasarkan

jenis dan data jabatan

300 kegiatan


Pegawai


NIP. 19760608 199703 1 001


Analis Sumber daya Manusia

Drg. Asmanah TrisnoPembina

NIP. 19620730 198901 2 002

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019PENGELOLA KEPEGAWAIAN

RSUD Dr. SOETOMO SURABAYAPROVINSI JAWA TIMUR



Nama : Siti Agustina Triastuti, STJabatan : Pengelola Kepegawaian












Pegawai


NIP. 19760608 199703 1 001


Pengelola Kepegawaian

Siti Agustina Triastuti, STPenata

NIP. 19670815 198803 2 010







Jumlah berkas diproses untuk usulan pensiun

perawat, dokter

150 berkas

Jumlah berkas kenaikan pangkat dan gaji

pegawai yang diproses

250 berkas

Jumlah surat kepegawaian yang diproses 40 surat


Pegawai


NIP. 19760608 199703 1 001



Siti Agustina Triastuti, STPenata

NIP. 19670815 198803 2 010

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019ANALIS HUKUM




Nama : Vita Agustin, SHJabatan : Analis Hukum

















Menyusun hasil laporan berdasarkan

pelaksanaan tugas sebagai bahan evaluasi dan

pertanggungjawaban

37 laporan

Mendokumentasikan dokumen hokum sesuai

prosedur

60 dokumen

Menganalisis bahan pemeriksaan, surat

pengaduan dan temuan-temuan sesuai perkara

hukum

60 kegiatan

Mengidentifikasi berkas berita acara

pemeriksaan, nota dinas, peraturan perundang-

undangan, surat pengaduan pegawai dan

temuan disemua unit kerja

200 kegiatan

Mengumpulkan berkas berita acara

pemeriksaan, surat pengaduan kepegawaian,

dan temuan di unit kerja, untuk membuat

konsep saran hukuman disiplin

1500 berkas

Menganalisa draf kerjasama dan produk hokum

lainnya

12 kegiatan





Nama : Dini Eka PratiwiJabatan : Pengelola Kepegawaian












Pegawai


NIP. 19760608 199703 1 001



Dini Eka PratiwiBLUD

NIPTT-PK. 301-16091996-012019-3660




1.

Terlaksananya fungsi



Jumlah surat kepegawaian yang dikelola 1000 surat

Jumlah Persiapan kegiatan 9 Kegiatan


Pegawai


NIP. 19760608 199703 1 001



Dini Eka PratiwiBLUD

NIPTT-PK. 301-16091996-012019-3660





Nama : Siswo prastio. SHJabatan : Pengelola Kepegawaian














1. Terlaksananya efisiensi

dan integrase sesuai

kompetensi dan jabatan

di RS


Jumlah SK yang didokumentasikan 40 SK

Jumlah surat didistribusikan keluar RSUD 12 surat

Jumlah persiapan kegiatan 96 kegiatan

Jumlah agenda rapat kabag dan kasubbag

Kepegawaian

24 agenda

Jumlah surat TKHI, SPRI, PPHI, Undangan,

surat tugas dan surat penempatan yang

diproses

15 surat

Jumlah berkas kelengkapan mutase pegawai

RSUD dr. Soetomo

5 berkas





Nama : Bintang ManurungJabatan : Pengelola Kepegawaian












Pegawai


NIP. 19760608 199703 1 001



Bintang ManurungBLUD

NIPTT-PK. 301-16061980-062013-4104




1. Terlaksananya efisiensi

dan integrase sesuai

kompetensi dan jabatan

di RS


Jumlah berkas jabatan fungsional, ijin dan

tugas belajar yang diproses

24 berkas



20 berkas


Pegawai


NIP. 19760608 199703 1 001



Bintang ManurungBLUD

NIPTT-PK. 301-16061980-062013-4104





Nama : Finda Anesia Cempaka P., SKMJabatan : Pengelola Kepegawaian












Pegawai


NIP. 19760608 199703 1 001



Finda Anesia Cempaka P. SKMBLUD

NIPTT-PK. 301-22041991-012014-5363




1. Terlaksananya validitas

dan reabilitas pegawai

Jumlah data shift pegawai untuk absensi finger

print yang diolah

9600 data

Jumlah data absensi bulanan dan apel pagi

semua unit kerja untuk penilaian poin

remunerasi yang diolah

48000 data

Jumlah laporan evaluasi, rekapitulasi kehadiran

absensi finger print yang diolah ke BKD

12 laporan


Pegawai


NIP. 19760608 199703 1 001



Finda Anesia Cempaka P. SKMBLUD

NIPTT-PK. 301-22041991-012014-5363





Nama : Diyah WinarsihJabatan : Pengelola Kepegawaian












Pegawai


NIP. 19760608 199703 1 001



Diyah WinarsihPenata Muda

NIP. 19611117 198110 2 001




1. Terlaksananya

dukungan fungsi sub

bagian administrasi dan

pembinaan pegawai

Jumlah data pegawai yang dikelola 37 Laporan



1974 berkas



Pegawai


NIP. 19760608 199703 1 001



Diyah WinarsihPenata Muda

NIP. 19611117 198110 2 001





Nama : Sukmo Lesmono WatiJabatan : Pengelola Kepegawaian












Pegawai


NIP. 19760608 199703 1 001



Sukmo Lesmono WatiPengatur

NIP. 19670421 200701 2 014




1. Terlaksananya

dukungan fungsi sub


pembinaan pegawai

Jumlah data pegawai yang dikelola 37 Laporan



1128 berkas



Pegawai


NIP. 19760608 199703 1 001



Sukmo Lesmono WatiPengatur

NIP. 19670421 200701 2 014





Nama : Eli PuswatiJabatan : Pengelola Kepegawaian












Pegawai


NIP. 19760608 199703 1 001



Eli PuswatiPengatur

NIP. 19681204 200801 2 013




1. Terlaksananya

dukungan fungsi sub


pembinaan pegawai



263 dokumen



4 dokumen


Jumlah surat ijin sponsorship dalam negeri dan

luar negeri yang diproses

242 surat


Pegawai


NIP. 19760608 199703 1 001



Eli PuswatiPengatur

NIP. 19681204 200801 2 013





Nama : Wahid Aulia, Spd, MSAJabatan : Pengelola Kepegawaian














1. Terlaksananya

dukungan fungsi sub


pembinaan pegawai

Jumlah berkas jabatan fungsional yang

diproses

300 berkas

Jumlah berkas kepegawaian yang diproses 300 berkas


kepegawaian

6 agenda





Nama : Wahid Aulia, Spd, MSAJabatan : Pengelola Kepegawaian














1. Terlaksananya

dukungan fungsi sub


pembinaan pegawai

Jumlah berkas jabatan fungsional yang

diproses

300 berkas



kepegawaian

6 agenda





Nama : SoewardiJabatan : Pengelola Kepegawaian














1. Terlaksananya

dukungan fungsi sub


pembinaan pegawai

Jumlah data pegawai yang dikelola 200 data



4 berkas



4 berkas

Jumlah surat kepegawaian yang di proses 250 berkas

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019PRAMU BAKTI




Nama : Mochammad TohaJabatan : Caraka/pramu bakti














1. Terlaksananya

dukungan fungsi sub


pembinaan pegawai

Jumlah surat nota dinas yang diproses 1200 surat

Jumlah persiapan kegiatan 100 kegiatan

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019PENGADMINISTRASI UMUM




Nama : Laminen Al SukartiJabatan : Pengadministrasi Umum














1. Terlaksananya

dukungan fungsi sub


pembinaan pegawai

Jumlah usulan kelengkapan DUPAK (Dokumen

Usulan Penetapan Angka Kredit) fungsional

yang diproses

230 berkas


Jumlah berkas usulan kenaikan pangkat yang

diproses

120 berkas





Nama : Hendro Kurniawan, SEJabatan : Pengelola Kepegawaian












Pegawai


NIP. 19760608 199703 1 001



Hendro KurniawanPengatur

NIP. 19780329 200801 1 005




1.






2.272 Berkas

Jumlah data kepegawaian yang dikelola 2. 272 data

Jumlah surat kepegawaian yang diproses 750 Surat


Pegawai


NIP. 19760608 199703 1 001




NIP. 19780329 200801 1 005





Nama : Rahma Rizkiya Windayanti, S.SJabatan : Pengelola Kepegawaian












Pegawai


NIP. 19760608 199703 1 001




NIP. 19780329 200801 1 005




1.

Terlaksananya efisiensi

melalui integrase sesuai

kompetensi

Jumlah surat kepegawaian yang dikelola 400 surat

Jumlah surat ijin sponsorship dalam dan luar

negeri yang di proses

300 surat


Pegawai


NIP. 19760608 199703 1 001




NIP. 19780329 200801 1 005





Nama : Ony Madianto, A.mdJabatan : Pengelola Kepegawaian


Nama : Ida Mayasari, S.KM., M.KesJabatan : Kepala Sub Bagian Formasi kepegawaian












1.


sub bagian formasi

kepegawaian

Jumlah data kepegawaian yang dikelola (E-

MASTER, E-PTTPK, dan penilaian Kinerja

PTT-PK)

1.955 data

Jumlah dokumen formasi kepegawaian (Daftar

urutan kepangkatan)

300 surat

Jumlah surat pemberhentian pegawai 50 surat

Jumlah perjanjian kerja 528 surat





Nama : Agus Rudianto, STJabatan : Pengelola Kepegawaian














1.


sub bagian formasi

kepegawaian

Jumlah data kepegawaian yang dikelola (E-

MASTER, E-PTTPK, dan penilaian Kinerja

PTT-PK, data STR dan SIP/SIK, Verifikasi STR

dan Data SDMK)

6.425 data

Jumlah perjanjian kerja 528 surat

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019PRANATA KEARSIPAN




Nama : Rachmatansyah, A.MdJabatan : Pranata Kearsipan














1.


sub bagian formasi

kepegawaian

Jumlah dokumen arsip kepegawaian yang

dikelola

1800

Dokumen





Nama : Rachmatansyah, A.MdJabatan : Pranata Kearsipan














1.


sub bagian formasi

kepegawaian


dikelola

1800

Dokumen





Nama : Aisyah Firdausi, SKMJabatan : Pengelola Kepegawaian















sub bagian formasi

kepegawaian


dikelola (verifikasi Ijazah)

1.388 data

Jumlah laporan pertanggungjawaban kegiatan 4 laporan





Nama : Khusnia, S.SiJabatan : Pengelola Kepegawaian















sub bagian formasi

kepegawaian

Jumlah dokumen formasi kepegawaian

(Analisis JAbatan, Analisis Beban Keja,

Pemetaan dan Bezetting, kelas Jabatan)

4 Dokumen

Jumlah data kepegawaian yang dikelola (data

Indikator Kinerja Individu)

33.464 Data

Jumlah laporan absensi pegawai 12 Laporan





Nama : Dwi Setyo Rini, SKMJabatan : Pengelola Kepegawaian















sub bagian formasi

kepegawaian

Jumlah dokumen formasi kepegawaian

(Analisis JAbatan, Analisis Beban Keja,

Pemetaan dan Bezetting,Perencanaan

kebutuhan/Renbut, SAKIP/LAKIP)

5 Dokumen

Jumlah data kepegawaian yang dikelola (data

SDMK, E-MASTER)

4.927 Data


RUMAH SAKTT UMUtt DAERAH DT.SOETOi|O SURABAYAPROVINSI JAWA TIMUR

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel sertaberorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini .

Nama : Abd. Madjid

Jabatan :PranataKearsipan


Nama : lda mayasari, S.Kt., il.KesJabatan :KepalaSubBagianFormasiKepegawaian


Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjianini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperli yang telah ditetapkan dalamdokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjaditanggung jawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadaDcapaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberianpenghargaan dan sanksi.

Surabaya, Januari20.19

Pihak Pertama,PranataKearsipan

NTPTT-pK. 301-09071 970-0 12012_3932

Pihak Kedua,

NlP. 19730805 200701 2010Penata

PERJANJIAN KII{ERJA TAHUNPRANATA KEARSIPAN

RUi|AH SAKIT UMUM DAERAH DT.SOETT SURABAYAPROVINSIJAWA TIMUR

Terlaksananya fungsi sub bagianformasi kepegawaian

Pihak Kedua.

NlP. 1 9730805 2A0791 2 010

Surabaya, Januari2019

Pihak Pertama,PranataKearsipan

/Ttr 0qrvUI

Abd. MadiidBLUD

NIPTT-PK. 301 -09071 970-01 2012-3932

No Sasaran Keria IndikatorKineria Target

1Jumlah dokumen arsip

kepegawaian yang dikelola1.042

Dokumen

PERJANJIAN KIilERJA TAHUN 2019PRANATA KEARSIPAN

RUMAH SAKIT UTIUM DAERAH DT. SoEToMo SURABAYAPROVII{SI JAWA TIMUR

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, transparan, akuntabelserta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : Wahyu Indra Lesmana

Jabatan : Pranata Kearsipan


Nama : lda fiayasari, S.Kt., M.Kes

Jabatan :KepalaSubBagianFormasiKepegawaian

selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak keoua.

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjianini' dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperli yang telah ditetapkan dalamdokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjaditanggung jawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadapcapaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberianpenghargaan dan sanksi.

Surabaya, Januari 2019

BLUDNIPTT-PK. 301 -141 I 1 986-0 1201 1 _47 59

Pihak Kedua,

NtP. 19730805 200701 2 010

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019

PRANATA KEARSIPANRUMAH SAKIT UMUM DAERAH DT. SOETOMO SURABAYA

PROVINSIJAWA TIMUR

Terlaksananya fungsi sub bagianformasi kepegawaian

Surabaya, Januari2019

Pihak Kedua.

NtP. 19730805 200701 2 010 301 -1 411 1 986-01 2 01 1 -47 59

No SasaranKerja lndikatorKinerja Target

1Jumlah dokumen arsip kepegawaian

yang dikelola1.800

Dokumen

Penata

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2OI9PENGELOLA KEPEGAWAIAI{

RUMAH SAKIT UilIUM DAERAH Dr. SOETOMO SURABAYAPROVIT{SI JAWA TIMUR

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efeKif, transparan, akuntabel serta

berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini .

Nama : Yunita Khairatunnisa, S.KllJabatan : Pengelola Kepegawaian


Nama :lda Mayasari, S,KM., M.Kes

Jabatan :KepalaSubBagianFormasiKepegawaian



ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalamdokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan penc.tpaian target kinerja tersebut menjadi


Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadapcapaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian


Kepala Sub FormasiKepegawaian


Pihak Pertama,Pengelola Kepegawaian

66/

NIPTT-PK. 301 -0806 1 99 1 -0 1 20't 4-537 4

Pihak Kedua,

NlP. 19730805 200701 2010

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2OI9PENGELOLA KEPEGAWAIAN

RU]IIAH SAKIT U]tIUfT DAERAH Dr. SOETO]IIO SURABAYAPROVINSI JAWA TIMUR

No SasaranKerja IndikatorKinerja Target

1Terlaksananya fungsi sub bagian

formasi kepegawaian

Jumlahdokumenformasikepegawaian(Analisis Jabatan dan Analisis Beban

Kerja)2 Dokumen

Jumlah data kepegawaian yang dikelola(Data Indikator Kinerja Individu dan Data

Penilaian Prestasi Kerja PNS)24.800 Data


Pihak Pertama,Pengelola KepegawaianKepala Sub

l--1>

Yunita Khairatunnisa. S.KMBLUD

NIPTT-PK. 301 -08061 99.t-0 12014-537 4

t6/

Pihak Kedua,

NlP. 19730805 200701 2010


PENGELOLA KEPEGAWAIAN

RUMAH SAKIT UMUM DAERAH DT. SOETOMO SURABAYA

PROVINSI JAWA TIMUR



Nama : Firman Dwi Arianto, S.Kom

Jabatan : Pengelola Kepegawaian


Nama : lda Mayasari, S.KM., M.Kes

Jabatan : Kepala Sub Bagian Formasi Kepegawaian









Pihak Kedua,Kepala Sub Bagian Formasi Kepegawaian


Pihak Pertama,

BLUDNtpTT-PK. 301 -29061 986-06201 3-4696

PenataNlP. 19730805 200701 2 010



RUMAH SAKIT UMUM DAERAH DT. SOETOMO SURABAYAPROVINSI JAWA TIMUR


1Meningkatnya dukungan fungsi sub

bagian formasi kepegawaran

Jumlah data kepegawaian yangdikelola (E-MASTER, E-PTTPK, E-

FORMASI dan E-DABU)4.010 Data

Jumlah perjanjian kerja 528 Surat


PenataNtP. 19730805 200701 2 010


Pihak Pertama.

BLUDNtpTT-PK. 301 -29061 986-06201 3-4696

lda Mavas-afi6KM., M.Kes


PENGADMINISTRASI UMUM

RUMAH SAKIT UMUM DAERAH Dr. SOETOMO SURABAYA

PROVINSI JAWA TIMUR


berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini

Nama . Yuliana, S.KM



Nama . lda Mayasari, S.KM., M.Kes












Pihak Pertama,Pengadministrasi Umum

Yuliana. S.KMBLUD

NIPTT-PK 301 -25041986-0 1 2005-4665NtP 19730805 200701 2010


PENGADMINISTRASI UMUM


PROVINSI JAWA TIMUR


1Meningkatnya dukungan fungsi sub

bagian formasi kepegawaian

Jumlah dokumen formasikepegawaian (Analisis Jabatan,

Analisis Beban Kerja danSAKIP/LAKIP)

3 Dokumen

Jumlah laporan pertanggungjawabankegiatan

4 Laporan


NlP. 19730805 200701 2 010


Pihak Pertama,Pengadministrasi Umum

Yuliana. S.KMBLUD

Nl PTT-PK. 301 -25041986-01 2005-4665

,t^


PENGELOLA KEPEGAWAIANRUMAH SAKIT UMUM DAERAH DT. SOETOMO SURABAYA

PROVINSI JAWA TIMUR



Nama : Martha Herawati, A.Md



Nama : lda Mayasari, S.KM., M.Kes













Martha Herawati, A.MdBLUD

NIpTT-pK. 301 -14101 985-09201 0-4593

@NIP 19730805 2Q0701 2010




PROVINSI JAWA TIMUR

No Sasaran Kerja lndikator Kineria Target

1Menrngkatnya dukungan fungsi sub

bagian formasi kepegawaian

Jumlah data kepegawaian Yangdikelola (E-MASTER, E-PTTPK, dan

Penilaian Kinerja PTT-PK)1.747 Data

Jumlah perjanjian kerja 528 Surat

Jumlah surat penemPatan Pegawai 120 Surat

Jumlah surat keterangan bekerja 602 Surat


PenataNrP. 19730805 200701 2 010



Martha Herawati. A.MdBLUD

NTPTT-PK 301 -1 41 01 985-09201 0-4593

lda Mavaffl. 9.KM.. M.Kes

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019 ANALIS SUMBER DAYA...

Documents

Transcript of PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019 ANALIS SUMBER DAYA...