PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 KEPALA DINAS ... pemberian penghargaan dan sanksi Palabuhanratu,...

PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA

PEMERINTAH KABUPATEN SUKABUMI

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini: Nama : Drs. H. ADE MULYADI, M.Si

Jabatan : KEPALA DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI Selanjutnya disebut pihak pertama Nama : Drs. H. MARWAN HAMAMI, MM

Jabatan : BUPATI SUKABUMI Selaku atatasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah sebagaimana ditetapkan dalam Peraturan Daerah nomor 4 Tahun 2016 tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah Kabupaten Sukabumi Tahun 2016 – 2021. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak pertama akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi

Palabuhanratu, Februari 2017 Pihak Kedua, Pihak Pertama,

Drs. H. MARWAN HAMAMI, MM Drs. H. ADE MULYADI, M.S i

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI KABUPATEN SUKABUMI

No Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target

(1) (2) (3) (4) 1. Meningkatannya kesempatan kerja

dan produktivitas pekerja dan serta melindungi hak-hak pekerja

- Rasio Penduduk yang ditempatkan

93,75 %

- Pencari kerja yang ditempatkan

56,77 %

- Tingkat Partisipasi Angkatan Kerja

55,77 %

- Jumlah pencari kerja yang memiliki kompetensi (pelatihan institusional)

140,00 Orang

- Persentase penyelesaian kasus hubungan industrial

100 %

2. Meningkatnya kemandirian masyarakat pedesaan dalam pengelolaan potensi daerah

- Jumlah masyarakat pedesaan dalam mmberdayakan potensi daerah (Pelatihan Non Institusional)

40 Orang

3 Meningkatnya jumlah transmigran yang diberangkatkan dan terbinanya transmigran dan translok

- Jumlah KK transmigran yang diberangkatkan pada tahun berjalan

16,02 %

- Jumlah KK transmigran yang dibina

30 KK

Program Anggaran

1. Perluasan dan Pengembangan Kesempatan Kerja Rp. 745.000.000,- 2. Peningkatan Kualitas dan Produktivitas Tenaga Kerja Rp. 869.411.000,- 3. Pengembangan Wilayah Transmigrasi Rp. 340.000.000,-

Bupati Sukabumi Kepala Dinas Drs. H. MARWAN HAMAMI, MM Drs.H.ADE MULYADI, M.Si

PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA PEMERINTAH KABUPATEN SUKABUMI

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini: Nama : ……………………………………….

Jabatan : Sekretaris Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Sukabumi Selanjutnya disebut pihak pertama Nama : Drs. H. ADE MULYADI, M.Si

Jabatan : Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Sukabumi

Selaku atatasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah sebagaimana ditetapkan dalam Peraturan Daerah nomor 4 Tahun 2016 tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah Kabupaten Sukabumi Tahun 2016 – 2021. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak pertama akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi


Drs. H. ADE MULYADI, M.Si (Kepala Bidang)


Bidang Sekretariat

No Sasaran Program / Kegiatan Indikator Kinerja Target

(1) (2) (3) (4)

Kegiatan Anggaran

1. …………………….. Rp. …………………. 2. …………………….. Rp. …………………. 3. Dst

Kepala Dinas Kepala Bidang ………………… ..........................


PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini: Nama : ……………………………………….

Jabatan : ……………………………………… Selanjutnya disebut pihak pertama Nama : ……………………………………..

Jabatan : Kepala Dinas ………… Selaku atatasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah sebagaimana ditetapkan dalam Peraturan Daerah nomor 4 Tahun 2016 tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah Kabupaten Sukabumi Tahun 2016 – 2021. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak pertama akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi


( Kepala Bidang) (Kepala Seksi / Sub Bagian)

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

DINAS …….. Bidang …………

Seksi / Suba Bag ……………….


(1) (2) (3) (4)

Kegiatan Anggaran

1. …………………….. Rp. …………………. 2. …………………….. Rp. …………………. 3. Dst

Kepala Bidang Kepala Seksi /Sub Bagian ………………… ..........................


PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini: Nama : Drs. H. ADE MULYADI, M.Si

Jabatan : KEPALA DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI Selanjutnya disebut pihak pertama Nama : Drs. H. MARWAN HAMAMI, MM

Jabatan : BUPATI SUKABUMI Selaku atatasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah sebagaimana ditetapkan dalam Peraturan Daerah nomor 4 Tahun 2016 tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah Kabupaten Sukabumi Tahun 2016 – 2021. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak pertama akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi

Palabuhanratu, Februari 2017

Pihak Kedua, Pihak Pertama,

Drs. H. MARWAN HAMAMI, MM Drs. H. ADE MULYADI, M.Si


No Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target

(1) (2) (3) (4) 1. Meningkatannya kesempatan kerja

dan produktivitas pekerja dan serta melindungi hak-hak pekerja

- Rasio Penduduk yang ditempatkan

93,75 %

- Pencari kerja yang ditempatkan

56,77 %

- Tingkat Partisipasi Angkatan Kerja

55,77 %

- Jumlah pencari kerja yang memiliki kompetensi (pelatihan institusional)

140,00 Orang

- Persentase penyelesaian kasus hubungan industrial

100 %

2. Meningkatnya kemandirian masyarakat pedesaan dalam pengelolaan potensi daerah

- Jumlah masyarakat pedesaan dalam mmberdayakan potensi daerah (Pelatihan Non Institusional)

40 Orang

3 Meningkatnya jumlah transmigran yang diberangkatkan dan terbinanya transmigran dan translok

- Jumlah KK transmigran yang diberangkatkan pada tahun berjalan

16,02 %

- Jumlah KK transmigran yang dibina

30 KK

Program Anggaran

1. Perluasan dan Pengembangan Kesempatan Kerja Rp. 745.000.000,- 2. Peningkatan Kualitas dan Produktivitas Tenaga Kerja Rp. 869.411.000,- 3. Pengembangan Wilayah Transmigrasi Rp. 340.000.000,-

Bupati Sukabumi Kepala Dinas Drs. H. MARWAN HAMAMI, MM Drs.H.ADE MULYADI, M.Si


PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini: Nama : Drs. H. ALI ISKANDAR, MH

Jabatan : Sekretaris Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Sukabumi Selanjutnya disebut pihak pertama Nama : Drs. H. ADE MULYADI, M.Si

Jabatan : Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Sukabumi

Selaku atatasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah sebagaimana ditetapkan dalam Peraturan Daerah nomor 4 Tahun 2016 tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah Kabupaten Sukabumi Tahun 2016 – 2021. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak pertama akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi

Sukabumi, Februari 2017

Pihak Pertama Pihak Kedua

Drs. H. ADE MULYADI, M.Si Drs. H. ALI ISKANDAR,MH


Bidang Sekretariat


(1) (2) (3) (4) 1. Aparatur Disnakertrans Kabupaten

Sukabumi

Pelayanan prima kepada

masyarakat

95 %

Koordinasi dan konsultasi lintas

sector dan dinas terkait

99 %

Meningkatkan kinerja aparatur 99 %

Tersedianya sarana prasarana

aparatur

65 %

Tersediannya Sarana Prasarana

Aparatur

95 %

Tempat Kerja yang nyaman 99 %

Kelancaran dalam pelaksanaan

tugas kedinasan

99 %

Mendukung terciptanya citra

aparatur yang tertib

100 %

Meningkatnya kualitas sumber

daya aparatur

75 %

Meningkatnya capaian kinerja

dinas

90 %

Jumlah persediaan dan kebutuhan

tenaga kerja pada setiap sector

yang teridentifikasi

15 OPD

Termonitoringnya pelaksanaan

ketenagakerjaan dan

ketransmigrasian

75 %

2. Perusahaan di Kabupaten Sukabumi Laporan Data Ketenagakerjaan 1 dokumen

Kegiatan Anggaran

1. Program Pelayanan Administrasi Perkantoran Rp. 905.186.216 2. Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur Rp. 824.346.503 3. Program Peningkatan Disiplin Aparatur Rp. 31.203.080 4. Program Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur Rp. 44.100.000 5. Program Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan Rp. 157.794.833

Capaian Kinerja dan Keuangan


Kepala Dinas Sekretaris Drs. H. ADE MULYADI, M.Si Drs. H. ALI ISKANDAR,MH


PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini: Nama : DINDIN SUWANDI, S.IP

Jabatan : Kasubag Perencanaan dan Evaluasi Disnakertrans Kabupaten Sukabumi Selanjutnya disebut pihak pertama Nama : Drs. H. ALI ISKANDAR, MH

Jabatan : Sekretaris Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Sukabumi Selaku atatasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah sebagaimana ditetapkan dalam Peraturan Daerah nomor 4 Tahun 2016 tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah Kabupaten Sukabumi Tahun 2016 – 2021. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak pertama akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi



Drs. H. ALI ISKANDAR, MH DINDIN SUWANDI, S.IP


Bidang Sekretariat Subag Perencanaan dan Evaluasi


(1) (2) (3) (4) 1. Aparatur Disnakertrans

Kab.Sukabumi Meningkatnya Capaian Kinerja Dinas

90 %

Jumlah persediaan dan kebutuhan tenaga kerja pada setiap sector yang teridentifikasi

15 OPD

2. Aparatur Disnakertrans dan OPD terkait

Termonitoringnya pelaksanaan ketenagakerjaan dan ketransmigrasian

75 %

3. Perusahaan di Kabupaten Sukabumi

Laporan Data Ketenagakerjaan

1 Dokumen

Kegiatan Anggaran

1. Penyusunan Laporan Capaian Kinerja dan Ikhtisar Realisasi Rp. 27.831.535 Kinerja SKPD

2. Perencanaan Tenaga Kerja Daerah (PTKD) Rp.75.000.000 3. Monitoring dan Evaluasi Pelaksanaan Program Ketenagakerjaan Rp.28.163.298

Dan Transmigrasi 4. Sistem Informasi Manajemen Ketenagakerjaan Rp.26.800.000

Sukabumi, Februari 2017 Sekretaris Kasubag Perencanaan dan Evaluasi Drs. H. ALI ISKANDAR, MH DINDIN SUWANDI, S.IP


PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini: Nama : AAT SETIAPRIATNA, S.IP

Jabatan : Kasubag Umum dan Kepegawaian Disnakertrans Kabupaten Sukabumi Selanjutnya disebut pihak pertama Nama : Drs. H. ALI ISKANDAR, MH

Jabatan : Sekretaris Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Sukabumi Selaku atatasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah sebagaimana ditetapkan dalam Peraturan Daerah nomor 4 Tahun 2016 tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah Kabupaten Sukabumi Tahun 2016 – 2021. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak pertama akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi

Sukabumi, Februari 2017 Pihak Kedua, Pihak Pertama,

Drs. H. ALI ISKANDAR, MH AAT SETIAPRIATNA, S.IP


Bidang Sekretariat Kasubag Umum dan Kepegawaian


(1) (2) (3) (4) 1. Aparatur Disnakertrans Kabupaten

Sukabumi Pelayanan Prima kepada Masyarakat

95 %

Koordinasi dan Konsultasi Lintas Sekda dan Dinas terkait

99 %

Meningkatkan Kinerja Aparatur

99 %

Tersedianya Sarana Prasarana Aparatur

95 %

Tempat Kerja yang nyaman 99 % Kelancaran dalam

pelaksanaan tugas kedinasan 99 %

Mendukung terciptanya citra aparatur yang tertib

100 %

Meningkatnya kualitas sumber daya aparatur

75 %

2. Aparatur Tersediannya Sarana Prasarana Aparatur

65 %

Kegiatan Anggaran

1. Pelayanan Administrasi Perkantoran 1. Rp. 905.186.216 2. Pengadaan Peralatan dan Perlengkapan Kantor 2. Rp. 145.915.658 3. Pengadaan Perlengkapan Gedung Kantor 3. Rp. 113.115.845 4. Pemeliharaan Rutin/Berkala Gedung Kantor 4. Rp. 15.000.000 5. Pemeliharaan Rutin / Berkala Kendaraan Dinas/Operasional 5. Rp. 336.315.000 6. Pemeliharaan Rutin/ Berkala Peralatan Gedung Kantor 6. Rp. 14.000.000 7. Rehabilitasi Gedung Kantor 7. Rp. 200.000.000 8. Pengadaan Pakaian Dinas beserta Perlengkapannya 8. Rp. 24.603.080 9. Pengadaan Pakaian Khusus Hari-hari Tertentu 9. Rp. 6.600.000 10. Bimbingan Teknis Peningkatan Sumber Daya Aparatur 10.Rp. 44.100.000

Sukabumi, Februari 2017 Sekretaris Kasubag Umum dan Kepegawaian Drs. H. ALI ISKANDAR, MH AAT SETIAPRIATNA, S.IP


PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini: Nama : AHMAD MULADI, SH

Jabatan : Kepala Bidang Hubungan Industrial dan Syarat Kerja Selanjutnya disebut pihak pertama Nama : Drs. H. ADE MULYADI, M.Si

Jabatan : Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Sukabumi Selaku atatasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah sebagaimana ditetapkan dalam Peraturan Daerah nomor 4 Tahun 2016 tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah Kabupaten Sukabumi Tahun 2016 – 2021. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak pertama akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi



Drs. H. ADE MULYADI, M.Si AHMAD MULADI, SH


Bidang Hubungan Industrial dan Syarat Kerja


(1) (2) (3) (4) 1. Pekerja di Perusahaan Meningkatnya Etos kerja

yang lebih baik di perusahaan dan terciptanya hubungan industrial yang kondusip

90 %

Terciptanya hubungan industrial yang kondusif

90 %

Kegiatan Anggaran

1. Pembinaan dan Evaluasi Serikat Pekerja Rp. 100.000.000 2. Pembinaan Pengembangan Hubungan Industrial Rp. 100.000.000

Dan Pengembangan Kelembagaan

Sukabumi, Februari 2017 Kepala Dinas Kepala Bidang Hubungan Industrial Dan Syarat Kerja

Drs. H. ADE MULYADI, M.Si AHMAD MULADI, SH


PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini: Nama : SYAIFUL RAKHMAN, S.IP

Jabatan : Kepala Seksi Syarat Kerja Disnakertrans Kabupaten Sukabumi Selanjutnya disebut pihak pertama Nama : AHMAD MULADI, SH

Jabatan : Kepala Bidang Hubungan Industrial dan Syarat Kerja Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah sebagaimana ditetapkan dalam Peraturan Daerah nomor 4 Tahun 2016 tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah Kabupaten Sukabumi Tahun 2016 – 2021. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak pertama akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi



AHMAD MULADI, SH SYAIFUL RAKHMAN, S.IP


Seksi Syarat Kerja


(1) (2) (3) (4) 1. Pekerja di Perusahaan Meningkatnya Etos kerja

yang lebih baik di perusahaan dan terciptanya hubungan industrial yang kondusip

90 %

Kegiatan Anggaran

1. Pembinaan dan Evaluasi Serikat Pekerja Rp. 100.000.000

Sukabumi, Februari 2017 Kepala Dinas Kepala Seksi Syarat Kerja AHMAD MULADI, SH SYAIFUL RAKHMAN, S.IP


PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini: Nama : ACEP EDI SUTARMAN, SH

Jabatan : Kepala Seksi Pencegahan dan Penyelesaian PHI Disnakertrans Kabupaten Sukabumi Selanjutnya disebut pihak pertama Nama : AHMAD MULADI, SH

Jabatan : Kepala Bidang Hubungan Industrial dan Syarat Kerja Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah sebagaimana ditetapkan dalam Peraturan Daerah nomor 4 Tahun 2016 tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah Kabupaten Sukabumi Tahun 2016 – 2021. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak pertama akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi



AHMAD MULADI, SH ACEP EDI SUTARMAN, SH


Seksi Pencegahan dan Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial


(1) (2) (3) (4) 1. Pekerja di Perusahaan Terciptanya hubungan

industrial yang kondusif 90 %

Kegiatan Anggaran

1. Pembinaan Pengembangan Hubungan Industrial Rp. 100.000.000 Dan Pengembangan Kelembagaan

Sukabumi, Februari 2017 Kepala Dinas Kepala Seksi Pencegahan dan Penyelesaian Hubungan Industrial AHMAD MULADI, SH ACEP EDI SUTARMAN, SH


PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini: Nama : DADA SUSANDRA, SH, MM

Jabatan : Kepala Bidang Penempatan Tenaga Kerja Selanjutnya disebut pihak pertama Nama : Drs. H. ADE MULYADI, M.Si




Drs. H. ADE MULYADI, M.Si DADA SUSANDRA, SH, MM


Bidang Penempatan Tenaga Kerja


(1) (2) (3) (4) 1. Aparat,Masyarakat dan Calon

Tenaga Kerja Indonesia Dipahaminya prosedur ketenagakerjaan dan pemahaman aturan penempatan dan perlindungan TKI ke Luar Negeri

90 %

Dipahaminya Sistem Informasi Ketenagakerjaan bagi Perusahaan

100 %

2. Perusahaan dan Pencari Kerja Pencari Kerja yang terserap 75 % 3. Tenaga Kerja Indonesia Meningkatkan Prosentasi

Pelayanan pemulangan TKI yang bermasalah

85 %

4. BKK Seka Kabupaten Sukabumi Terfasilitasinya pencari kerja dalam mengisi lowongan pekerjaan

90 %

5. Tenaga Kerja Asing Terlaksananya ketertiban administrasi TKA di Perusahaan

100 %

6. Calon Tenaga Kerja dan Masyarakat setengah penganggur

Sarana pembuatan bata merah 1 perangkat

Wira Usaha mandiri membaru

2 Kelompok

7. Tenaga Kerja penganggur dan setengah penganggur

Meningkatnya perluasan kesempatan kerja

95 %

Kegiatan Anggaran

1. Program Perluasan dan Pengembangan Kesempatan Rp. 545.000.000 Kerja

Sukabumi, Februari 2017 Kepala Dinas Kepala Bidang Penempatan Tenaga Kerja

Drs. H. ADE MULYADI, M.Si DADA SUSANDRA, SH, MM


PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini: Nama : DADANG TAPIANA, S.IP

Jabatan : Kepala Seksi Perluasan Kesempatan Kerja Disnakertrans Kab.Sukabumi Selanjutnya disebut pihak pertama Nama : DADA SUSANDRA, SH, MM

Jabatan : Kepala Bidang Penempatan Tenaga Kerja Disnakertrans Kabupaten Sukabumi Selaku atatasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah sebagaimana ditetapkan dalam Peraturan Daerah nomor 4 Tahun 2016 tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah Kabupaten Sukabumi Tahun 2016 – 2021. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak pertama akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi



DADA SUSANDRA, SH, MM DADANG TAPIANA, S.IP


Seksi Perluasan Kesempatan Kerja


(1) (2) (3) (4) 1. Calon tenaga kerja dan masyarakat

setengah penganggur Sarana pembuatan bata merah 1 perangkat

Wira Usaha mandiri membaru

2 kelompok

2. Tenaga Kerja penganggur dan setengah penganggur

Meningkatnya perluasan kesempatan kerja

95 %

Kegiatan Anggaran

1. Pengembangan Teknologi Tepat Guna Rp. 60.000.000 2. Pengembangan Usaha Mandiri Rp. 49.649.000 3. Perluasan Kesempatan Kerja Rp. 132.442.500

Sukabumi, Februari 2017 Kepala Bidang Penempatan Tenaga Kerja Kepala Seksi Perluasan Kesempatan Kerja

DADA SUSANDRA, SH, MM DADANG TAPIANA, S.IP


PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini: Nama : TATANG ARIFIN, S.IP

Jabatan : Kepala Seksi Pelayanan Antar Kerja DN dan LN Disnakertrans Kab. Sukabumi Selanjutnya disebut pihak pertama Nama : DADA SUSANDRA, SH, MM

Jabatan : Kepala Bidang Penempatan Tenaga Kerja Disnakertrans Kabupaten Sukabumi Selaku atatasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah sebagaimana ditetapkan dalam Peraturan Daerah nomor 4 Tahun 2016 tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah Kabupaten Sukabumi Tahun 2016 – 2021. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak pertama akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi



DADA SUSANDRA, SH, MM TATANG ARIFIN, S.IP


Seksi Pelayanan Antar Kerja Dalam dan Luar Negeri


(1) (2) (3) (4) 1. Aparat, Masyarakat dan Calon

Tenaga Kerja Indonesia Dipahaminya prosedur ketenagakerjaan dan pemahaman aturan penempatan dan perlindungan TKI ke Luar Negeri

90 %

Dipahaminya Sistem Informasi Ketenagakerjaan bagi Perusahaan

100 %

2. Perusahaan dan Pencari Kerja Pencari kerja yang terserap 75 % 3. Tenaga Kerja Indonesia Meningkatkan Prosentasi

pelayanan pemulangan TKI yang bermasalah

85 %

4. BKK Seka Kabupaten Sukabumi Terfasilitasinya pencari kerja dalam mengisi lowongan pekerjaan

90 %

5. Tenaga Kerja Asing Terlaksananya ketertiban administrasi TKA di Perusahaan

100 %

Kegiatan Anggaran

1. Desiminasi Peraturan Pelaksanaan Tentang Ketenagakerjaan Rp. 28.310.000 2. Jobfair Rp.147.551.000 3. Pelayanan Pemulangan TKI Rp. 49.598.000 4. Pembinaan Bursa Kerja Khusus Rp. 28.862.000 5. Pembinaan Tenaga Kerja Asing (TKA) di Perusahaan Rp. 48.587.500

Sukabumi, Februari 2017 Kepala Bidang Penempatan Tenaga Kerja Kepala Seksi Pelayanan Antar Kerja Dalam dan Luar Negeri

DADA SUSANDRA, SH, MM TATANG ARIFIN, S.IP


PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini: Nama : Drs. H. AGUS ERNAWAN

Jabatan : Kepala Bidang Pelatihan Kerja dan Produktivitas Tenaga Kerja Disnakertrans Kabupaten Sukabumi Selanjutnya disebut pihak pertama Nama : Drs. H. ADE MULYADI, M.Si




Drs. H. ADE MULYADI, M.Si Drs. H. AGUS ERNAWAN


Bidang Pelatihan Kerja dan Produktivitas Tenaga Kerja


(1) (2) (3) (4) 1. Calon Tenaga Kerja dan

Masyarakat Setengah Penganggur Peralatan Keripik Pisang 1 kelompok

2. Lembaga Pelatihan Kerja Swasta Lembaga Pelatihan Kerja Swasta

100 %

Meningkatnya kualitas pencari kerja

100 %

3. Terdidiknya 100 Orang pencari kerja di Kab. sukabumi

Tingkat komentasi dan produktivitas masyarakat

85,29 %

4. Terdidiknya 100 Orang Masyarakat Kab. Sukabumi untuk berwirausaha

Tingkat kualitas dan produktivitas masyarakat pedesaan

47,83 %

Kegiatan Anggaran

1. Program Peningkatan Kualitas dan Produktivitas Rp. 869.411.000 Tenaga Kerja

Sukabumi, Februari 2017 Kepala Dinas Kepala Bidang Pelatihan Kerja dan Produktivitas Tenaga Kerja Drs. H. ADE MULYADI, M.Si Drs. H. AGUS ERNAWAN


PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini: Nama : MASHATUN, S.IP

Jabatan : Kepala Seksi Pembinaan Lembaga Latihan Kerja Swasta Disnakertrans Kabupaten Sukabumi

Selanjutnya disebut pihak pertama Nama : Drs. H. AGUS ERNAWAN

Jabatan : Kepala Bidang Pelatihan Kerja dan Produktivitas Tenaga Kerja Disnakertrans Kabupaten Sukabumi Selaku atatasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah sebagaimana ditetapkan dalam Peraturan Daerah nomor 4 Tahun 2016 tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah Kabupaten Sukabumi Tahun 2016 – 2021. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak pertama akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi

Sukabumi, September 2017


Drs. H. AGUS ERNAWAN MASHATUN, S.IP


Seksi Pembinaan Lembaga Latihan Kerja Swasta


(1) (2) (3) (4) 1. Calon Tenaga Kerja dan

Masyarakat Setengah Penganggur Peralatan Keripik Pisang 1 kelompok

Lembaga Pelatihan Kerja Swasta Lembaga Pelatihan Kerja Swasta

100 %

Meningkatnya kualitas pencari kerja

100 %

Kegiatan Anggaran

1. Bantuan Alat Keripik Pisang Rp. 50.000.000 2. Pembinaan Lembaga Pelatihan Kerja (LPK) Rp. 50.000.000

Sukabumi, September 2017 Kepala Bidang Pelatihan Kerja Kepala Seksi Pembinaan Lembaga Dan Produktivitas Tenaga Kerja Latihan Kerja Swasta

Drs. H. AGUS ERNAWAN MASHATUN, S.IP


PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini: Nama : AKHMAD WILDAN, S.Pd.

Jabatan : Kepala Seksi Pelatihan Tenaga Kerja Disnakertrans Kabupaten Sukabumi Selanjutnya disebut pihak pertama Nama : Drs. H. AGUS ERNAWAN

Jabatan : Kepala Bidang Pelatihan Kerja dan Produktivitas Tenaga Kerja Disnakertrans Kabupaten Sukabumi Selaku atatasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah sebagaimana ditetapkan dalam Peraturan Daerah nomor 4 Tahun 2016 tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah Kabupaten Sukabumi Tahun 2016 – 2021. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak pertama akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi



Drs. H. AGUS ERNAWAN AKHMAD WILDAN, S.Pd.


Seksi Pelatihan Tenaga Kerja


(1) (2) (3) (4) 1. Terdidiknya 100 Orang pencari

kerja di Kab. sukabumi Tingkat komentasi dan produktivitas masyarakat

85,29 %

Terdidiknya 100 Orang Masyarakat Kab. Sukabumi untuk berwirausaha

Tingkat kualitas dan produktivitas masyarakat pedesaan

47,83 %

Kegiatan Anggaran

1. Pelatihan Tenaga Kerja Berbasis Kompetensi Rp. 394.654.000 2. Pelatihan Tenaga Kerja Berbasis Masyarakat Rp. 374.757.000

Sukabumi, Februari 2017 Kepala Bidang Pelatihan Kerja Kepala Seksi Pelatihan Tenaga Kerja Dan Produktivitas Tenaga Kerja

Drs. H. AGUS ERNAWAN AKHMAD WILDAN, S.Pd.


PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini: Nama : Ir. NAROM DERMAWAN

Jabatan : Kepala Bidang Transmigrasi Disnakertrans Kabupaten Sukabumi Selanjutnya disebut pihak pertama Nama : Drs. H. ADE MULYADI, M.Si




Drs. H. ADE MULYADI, M.Si Ir. NAROM DERMAWAN


Bidang Transmigrasi


(1) (2) (3) (4) 1. Warga Transmigrasi/Transmigran

di Luar Pulau Jawa Meningkatnya kerjasama antar wilayah

70 %

2. Masyarakat Transmigrasi di Luar Pulau Jawa

Terwujudnya masyarakat Transmigrasi yang berkualitas

60 %

3. Transmigrasi Lokal di Kabupaten Sukabumi

Meningkatnya Jumlah Transmigran yang terbina

75 %

4. Calon Transmigrasi Meningkatnya Transmigran Asal Kabupaten Sukabumi

75 %

4. Masyarakat Calon Transmigran Meningkatnya minat masyarakat untuk mengikuti program Transmigrasi

50 %

5. Transmigrasi Luar Pulau Jawa Meningkatnya kerjasama antar wilayah (MOU)

60 %

Informasi Calon Transmigran 60 % Kegiatan Anggaran

1. Program Pengembangan Wilayah Transmigrasi Rp. 340.000.000

Sukabumi, Februari 2017 Kepala Dinas Kepala Bidang Transmigrasi Drs. H. ADE MULYADI, M.Si Ir. NAROM DERMAWAN


PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini: Nama : ENTANG SURYAMAN, S.AP

Jabatan : Kepala Seksi Pembinaan Masyarakat Transmigrasi Disnakertrans Kabupaten Sukabumi

Selanjutnya disebut pihak pertama Nama : Ir. NAROM DERMAWAN

Jabatan : Kepala Bidang Transmigrasi Disnakertrans Kabupaten Sukabumi Selaku atatasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah sebagaimana ditetapkan dalam Peraturan Daerah nomor 4 Tahun 2016 tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah Kabupaten Sukabumi Tahun 2016 – 2021. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak pertama akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi



Ir. NAROM DERMAWAN ENTANG SURYAMAN, S.AP


Seksi Pembinaan Masyarakat Transmigrasi


(1) (2) (3) (4) 1. Warga Transmigrasi/transmigran

di Luar Pulau Jawa Meningkatkan kerjasama antar wilayah

70 %

2. Masyarakat Transmigrasi di Luar Pulau Jawa

Terwujudnya Masyarakat Transmigrasi yang berkualitas

60 %

3. Transmigrasi Lokal di Kabupaten Sukabumi

Meningkatnya jumlah Transmigran yang terbina

75 %

Kegiatan Anggaran

1. Fasilitasi dan Klarifikasi Penanganan Konflik di Lokasi Rp. 50.000.000 Transmigrasi Luar Pulau Jawa

2. Monitoring dan Evaluasi ke Lokasi Transmigrasi Rp. 39.227.000 3. Pembinaan Masyarakat Transmigrasi Lokal Rp.105.139.000

Sukabumi, Februari 2017 Kepala Seksi

Kepala Bidang Transmigrasi Pembinaan Masyarakat Transmigrasi Ir. NAROM DERMAWAN ENTANG SURYAMAN, S.AP


PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini: Nama : DANI YUSMANA, ST

Jabatan : Kepala Seksi Pengerahan dan Penempatan Transmigrasi Disnakertrans Kabupaten Sukabumi

Selanjutnya disebut pihak pertama Nama : Drs. H. ADE MULYADI, M.Si

Jabatan : Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Sukabumi Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah sebagaimana ditetapkan dalam Peraturan Daerah nomor 4 Tahun 2016 tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah Kabupaten Sukabumi Tahun 2016 – 2021. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak pertama akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi

Sukabumi, September 2017


Drs. H. ADE MULYADI, M.Si DANI YUSMANA, ST


Seksi Pengerahan dan Penempatan Transmigrasi


(1) (2) (3) (4) 1. Calon Transmigrasi Meningkatnya jumlah

Transmigran Asal Kabupaten Sukabumi

75 %

2. Lokasi Transmigran Meningkatnya Kerjasama Antar Wilayah (MOU)

60 %

Informasi Calon Transmigrasi

60 %

3. Masyarakat Calon Transmigrasi Meningkatnya minat masyarakat untuk mengikuti Program Transmigrasi

50 %

Kegiatan Anggaran

1. Pengerahan dan Penempatan Transmigrasi Rp. 50.000.000 2. Peningkatan Kerjasama Antar Wilayah dalam rangka Rp. 45.242.000

Pengembangan Kawasan Transmigrasi 3. Sosialisasi Transmigrasi Rp. 50.392.000

Sukabumi, September 2017 Kepala Seksi

Kepala Dinas Pengerahan dan Penempatan Transmigrasi Drs. H. ADE MULYADI, M.Si DANI YUSMANA,ST

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 KEPALA DINAS ... pemberian penghargaan dan sanksi Palabuhanratu,...

Documents

Transcript of PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 KEPALA DINAS ... pemberian penghargaan dan sanksi Palabuhanratu,...