PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2015 Dalam rangka...

2
BADAN STANDARDISASI NASIONAL PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2015 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini : Nama Jabatan Metrawinda Tunus Kepala Pusat Pendidikan dan Permasyarakatan Standardisasi Selanjutnya disebut pihak pertama Nama : Dewi Odjar Ratna Komala Jabatan : Deputi Bidang Informasi dan Pemasyarakatan Standardisasi Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dan perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Pihak Kedua Dewi pdjar Ratna Komala Jakarta, Maret 2015 Pihak Pertama etrawinda Tunus

Transcript of PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2015 Dalam rangka...

Page 1: PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2015 Dalam rangka …bsn.go.id/uploads/download/PK_BSN_2015_Vb_Kedep_IPS... · 2016-07-15 · penghargaan dan sanksi. Pihak Kedua Dewi pdjar Ratna Komala

BADAN STANDARDISASI NASIONAL

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2015

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif,transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yangbertanda tangan di bawah ini :

NamaJabatan

Metrawinda TunusKepala Pusat Pendidikan dan PermasyarakatanStandardisasi

Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : Dewi Odjar Ratna Komala

Jabatan : Deputi Bidang Informasi dan PemasyarakatanStandardisasi

Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnyasesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerjajangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumenperencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerjatersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akanmelakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dan perjanjian ini danmengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberianpenghargaan dan sanksi.

Pihak Kedua

Dewi pdjar Ratna Komala

Jakarta, Maret 2015Pihak Pertama

etrawinda Tunus

Page 2: PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2015 Dalam rangka …bsn.go.id/uploads/download/PK_BSN_2015_Vb_Kedep_IPS... · 2016-07-15 · penghargaan dan sanksi. Pihak Kedua Dewi pdjar Ratna Komala

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2015PUSAT PENDIDIKAN DAN PEMASYARAKATAN STANDARDISASI

BADAN STANDARDISASI NASIONAL

Nof1)1

Sasaran(2)

Penin^bidan§kesesi.

jkatan edukasi publik diI standardisasi dan penilaianlaian

Indikator Kinerja(3)

1 Persentase peningkatan jumlahpeserta pendidikan dan pelatihanstandardisasi dan penilaiankesesuaian

2 Persentase peningkatan jumlah materipendidikan dan pelatihanstandardisasi dan penilaiankesesuaian yang disebarluaskan

3 Indeks kepuasan pelanggan pelatihanstandardisasi dan penilaiankesesuaian

4 Persentase peningkatan jumlahmasyarakat yang berpartisipasi dalamkegiatan standardisasi dan penilaiankesesuaian

5 Persentase peningkatan jumlah materipromosi standardisasi dan penilaiankesesuaian yang disebarluaskan

Target(4)

10%

10%

80 skor

10%

10%

KegiatanPendidikan dan PemasyarakatanStandardisasi

*) Layanan pelatihan standardisasi(PNBP) sebesar Rp. 997.612.000

AnggaranRp 9.636.552.000

Dggjuti Bidang InformasiPemasyarakatan Standardisasi

Jakarta, Maret 2015Kepala Pusat Pendidikan dan PermasyarakatStandardisasi

Dewi Odlar Ratna Komala Metrawinda Tunus

in