PERJANJIAN KINERJA ESELON IV - Depokdinsos.depok.go.id/wp-content/uploads/2020/03/7.-b... ·...

15
PERJANJIAN KINERJA ESELON IV PERUBAHAN TAHUN 2019 DINAS SOSIAL KOTA DEPOK

Transcript of PERJANJIAN KINERJA ESELON IV - Depokdinsos.depok.go.id/wp-content/uploads/2020/03/7.-b... ·...

Page 1: PERJANJIAN KINERJA ESELON IV - Depokdinsos.depok.go.id/wp-content/uploads/2020/03/7.-b... · ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja

PERJANJIAN KINERJA ESELON IV

PERUBAHAN TAHUN 2019

DINAS SOSIAL KOTA DEPOK

Page 2: PERJANJIAN KINERJA ESELON IV - Depokdinsos.depok.go.id/wp-content/uploads/2020/03/7.-b... · ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja

PEMERINTAH KOTA DEPOK

DINAS SOSIAL KOTA DEPOK

SEKSI DATA DAN INFORMASI KESEJAHTERAAN SOSIAL

PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2019

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel

serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama : HARRY MAULANA, S.Kom

Jabatan : Kepala Seksi Data dan Informasi Kesejahteraan Sosial

Selanjutnya disebut sebagai PIHAK PERTAMA

Nama : TRI REDJEKI HANDAYANI, S.Pd

Jabatan : Kepala Bidang Perlindungan dan Jaminan Sosial

Selaku atasan langsung Pihak Pertama, selanjutnya disebut sebagai PIHAK KEDUA

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran

perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah

ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja

tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi capaian

kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian

penghargaan dan sanksi.

Depok, 2 Oktober 2019

PIHAK KEDUA PIHAK PERTAMA

TRI REDJEKI HANDAYANI, S.Pd HARRY MAULANA, S.Kom

PENATA TINGKAT I / III.d PENATA TINGKAT I / III.d

NIP. 19750802 200604 2 008 NIP. 19760328 200604 1 011

Page 3: PERJANJIAN KINERJA ESELON IV - Depokdinsos.depok.go.id/wp-content/uploads/2020/03/7.-b... · ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja

PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2019

DINAS SOSIAL KOTA DEPOK

SEKSI : Data dan Informasi Kesejahteraan Sosial

TAHUN ANGGARAN : 2019

No

Sasaran

INDIKATOR KEGIATAN

TARGET

1

Meningkatnya

Pemberdayaan Sosial

Jumlah Keluarga Rumah Tangga Sasaran yang

diverifikasi dan divalidasi

77903

KRTS

Jumlah Aplikasi SLRT 1 Aplikasi

KEGIATAN DAN ANGGARAN PENDUKUNG PROGRAM

Program / Kegiatan Anggaran

Keterangan

Program Perlindungan dan Jaminan

Sosial

1. Verifikasi dan Validasi Data Penerima

Jaminan Sosial

Rp 514.218.000,- APBD Kota Depok

mendukung program pada

sasaran

JUMLAH Rp 514.218.000,- (lima ratus empat belas juta

dua ratus delapan belas ribu rupiah))

Depok, 2 Oktober 2019

Kepala Bidang Perlindungan dan Kepala Seksi Data dan Informasi

Jaminan Sosial Kesejahteraan Sosial

Tri Redjeki Handayani, S.Pd Harry Maulana, S.Kom

Penata Tk.I , III/d Penata Tk.I , III/d

NIP. 197508022006042008 NIP. 197603282006041011

Page 4: PERJANJIAN KINERJA ESELON IV - Depokdinsos.depok.go.id/wp-content/uploads/2020/03/7.-b... · ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja

PEMERINTAH KOTA DEPOK

DINAS SOSIAL KOTA DEPOK

SEKSI PERLINDUNGAN DAN JAMINAN SOSIAL

PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2019

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel

serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama : MULIASRI ALI, S.Sos

Jabatan : Kepala Seksi Perlindungan dan Jaminan Sosial

Selanjutnya disebut sebagai PIHAK PERTAMA

Nama : TRI REDJEKI HANDAYANI, S.Pd

Jabatan : Kepala Bidang Perlindungan dan Jaminan Sosial

Selaku atasan langsung Pihak Pertama, selanjutnya disebut sebagai PIHAK KEDUA

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran

perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah

ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja

tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi capaian

kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian

penghargaan dan sanksi.

Depok, 2 Oktober 2019

PIHAK KEDUA PIHAK PERTAMA

TRI REDJEKI HANDAYANI, S.Pd MULIASRI ALI, S.Sos

PENATA TINGKAT I / III.d PENATA TINGKAT I / III.d

NIP. 19750802 200604 2 008 NIP. 19760104 199803 2 001

Page 5: PERJANJIAN KINERJA ESELON IV - Depokdinsos.depok.go.id/wp-content/uploads/2020/03/7.-b... · ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja

PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2019

DINAS SOSIAL KOTA DEPOK

SEKSI : Perlindungan dan Jaminan Sosial

TAHUN ANGGARAN : 2019

No

Sasaran

INDIKATOR KEGIATAN

TARGET

1

Meningkatnya

Pemberdayaan Sosial Jumlah Penerima Santunan Kematian 3150 jiwa

Jumlah KPM yang menerima bantuan sosial PKH 13.000

KPM

KEGIATAN DAN ANGGARAN PENDUKUNG PROGRAM

Program / Kegiatan Anggaran

Keterangan

Program Perlindungan dan Jaminan

Sosial

1. Pelayanan Santunan Kematian Rp 75.465.000,- APBD Kota Depok

mendukung program

pada sasaran

2. Program Keluarga Harapan Rp 1.626.818.500,-

JUMLAH

Rp 1.702.283.500,- (Satu Milyar tujuh ratus dua

juta dua ratus delapan puluh tiga ribu lima ratus

rupiah)

Depok, 2 Oktober 2019

Kepala Bidang Perlindungan Kepala Seksi Perlindungan dan Jaminan

dan Jaminan Sosial

Tri Redjeki Handayani, S.Pd Muliasri Ali, S.Sos

Penata Tk.I , III/d Penata Tk.I , III/d

NIP. 197508022006042008 NIP. 19760104 199803 2 001

Page 6: PERJANJIAN KINERJA ESELON IV - Depokdinsos.depok.go.id/wp-content/uploads/2020/03/7.-b... · ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja

PEMERINTAH KOTA DEPOK

DINAS SOSIAL KOTA DEPOK

SEKSI PERLINDUNGAN KORBAN BENCANA ALAM DAN SOSIAL

PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2019

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel

serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama : NUR HARYATI, SH, M.Si

Jabatan : Kepala Seksi Perlindungan Korban Bencana Alam dan Sosial

Selanjutnya disebut sebagai PIHAK PERTAMA

Nama : TRI REDJEKI HANDAYANI, S.Pd

Jabatan : Kepala Bidang Perlindungan dan Jaminan Sosial

Selaku atasan langsung Pihak Pertama, selanjutnya disebut sebagai PIHAK KEDUA

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran

perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah

ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja

tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi capaian

kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian

penghargaan dan sanksi.

Depok, 2 Oktober 2019

PIHAK KEDUA PIHAK PERTAMA

TRI REDJEKI HANDAYANI, S.Pd NUR HARYATI, SH, M.Si

PENATA TINGKAT I / III.d PENATA TINGKAT I / III.d

NIP. 19750802 200604 2 008 NIP. 19760611 200604 2 022

Page 7: PERJANJIAN KINERJA ESELON IV - Depokdinsos.depok.go.id/wp-content/uploads/2020/03/7.-b... · ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja

PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2019

DINAS SOSIAL KOTA DEPOK

SEKSI : Perlindungan Korban Bencana Alam dan Sosial

TAHUN ANGGARAN : 2019

No

Sasaran

INDIKATOR KEGIATAN

TARGET

1 Peningkatan

perlindungan

terhadap korban

bencana alam dan

sosial

Jumlah Kejadian yang ditangani 125 kejadian

Jumlah Anggota TAGANA 40 orang

Jumlah Logistik Bantuan bagi Korban

Bencana 34 jenis

KEGIATAN DAN ANGGARAN PENDUKUNG PROGRAM

Program / Kegiatan Anggaran

Keterangan

Program Peningkatan Kualitas Layanan

Bencana

1. Pelayanan Pasca Bencana Alam dan

Sosial

Rp 610.793.900,- APBD Kota Depok

mendukung program

pada sasaran

JUMLAH

Rp 610.793.900,- (Enam ratus sepuluh juta tujuh

ratus Sembilan puluh tiga ribu Sembilan ratus

rupiah))

Depok, 2 Oktober 2019

Kepala Bidang Perlindungan dan Kepala Seksi Perlindungan Korban

dan Jaminan Sosial Bencana Alam dan Sosial

Tri Redjeki Handayani, S.Pd Nur Haryati, SH., M.Si

Penata Tk.I , III/d Penata Tk.I , III/d

NIP. 197508022006042008 NIP. 19760611 200604 2 022

Page 8: PERJANJIAN KINERJA ESELON IV - Depokdinsos.depok.go.id/wp-content/uploads/2020/03/7.-b... · ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja

PEMERINTAH KOTA DEPOK

DINAS SOSIAL KOTA DEPOK

SEKSI PEMBERDAYAAN PSKS

PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2019

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel

serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama : FARIDA ELIAWATI, SE

Jabatan : Kepala Seksi Pemberdayaan Potensi Sumber Kesejahteraan Sosial

Selanjutnya disebut sebagai PIHAK PERTAMA

Nama : ENENG SUGIARTI, S.Pd, M.Pd

Jabatan : Kepala Bidang Pemberdayaan Sosial

Selaku atasan langsung Pihak Pertama, selanjutnya disebut sebagai PIHAK KEDUA

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran

perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah

ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja

tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi capaian

kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian

penghargaan dan sanksi.

Depok, 2 Oktober 2019

PIHAK KEDUA PIHAK PERTAMA

ENENG SUGIARTI, S.Pd, M.Pd FARIDA ELIAWATI, SE

PEMBINA / IV.a PENATA TINGKAT I / III.d

NIP. 19680202 198803 2 006 NIP. 19640208 198903 2 005

Page 9: PERJANJIAN KINERJA ESELON IV - Depokdinsos.depok.go.id/wp-content/uploads/2020/03/7.-b... · ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja

PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2019

DINAS SOSIAL KOTA DEPOK

SEKSI : Pemberdayaan PSKS

TAHUN ANGGARAN : 2019

No

SASARAN

INDIKATOR KEGIATAN

TARGET

1

Peningkatan

Pemberdayaan Sosial

Jumlah lembaga yang terawasi dan

terkendali

40 LKS

Jumlah PSKS yang terlatih 126 orang

Jumlah Kasus Keluarga bermasalah yang

ditangani

40 kasus

Jumlah TMP terpelihara 1 TMP

KEGIATAN DAN ANGGARAN PENDUKUNG PROGRAM

Program/ Kegiatan Anggaran Keterangan

PROGRAM PEMBERDAYAAN SOSIAL

1. Pengawasan dan Pengendalian Lembaga

Kesejahteraan Sosial Secara Bertahap

Rp 71.640.000,- APBD Kota Depok

mendukung program no. 1

2. Pengembangan Potensi Sumber Potensi

Kesejahteraan dan Pelatihan

Kewirausahaan PSKS

Rp 246.300.000,- APBD Kota Depok

mendukung program no. 1

3. Bimbingan dan Konseling bagi Keluarga

Bermasalah Sosial Psikologis ( Melalui

Lembaga Konsultasi Kesejahteraan

Sosial)

Rp 149.750.000,- APBD Kota Depok

mendukung program no. 1

4. Pemeliharaan Taman Makam Pahlawan Rp 101.400.000,- APBD Kota Depok

mendukung program no. 1

JUMLAH Rp 434.315.000,- (Empat ratus tiga puluh empat

juta tiga ratus lima belas ribu rupiah)

Depok, 2 Oktober 2019

Kepala Bidang Pemberdayaan Sosial Kepala Seksi Pemberdayaan PSKS

Eneng Sugiarti, S.Pd., M.Pd Farida Elidawati, SE

Pembina, IV/a Penata Tk.I , III/d

NIP. 19680202 198803 2 006 NIP. 19640208 198903 2 005

Page 10: PERJANJIAN KINERJA ESELON IV - Depokdinsos.depok.go.id/wp-content/uploads/2020/03/7.-b... · ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja

PEMERINTAH KOTA DEPOK

DINAS SOSIAL KOTA DEPOK

SEKSI PEMBERDAYAAN PMKS

PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2019

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel

serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama : AFRENI, SH

Jabatan : Kepala Seksi Pemberdayaan Penyandang Masalah Kesejahteraan Sosial

Selanjutnya disebut sebagai PIHAK PERTAMA

Nama : ENENG SUGIARTI, S.Pd, M.Pd

Jabatan : Kepala Bidang Pemberdayaan Sosial

Selaku atasan langsung Pihak Pertama, selanjutnya disebut sebagai PIHAK KEDUA

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran

perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah

ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja

tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi capaian

kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian

penghargaan dan sanksi.

Depok, 2 Oktober 2019

PIHAK KEDUA PIHAK PERTAMA

ENENG SUGIARTI, S.Pd, M.Pd AFRENI, SH

PEMBINA / IV.a PENATA TINGKAT I / III.d

NIP. 19680202 198803 2 006 NIP. 19730101 200501 2 032

Page 11: PERJANJIAN KINERJA ESELON IV - Depokdinsos.depok.go.id/wp-content/uploads/2020/03/7.-b... · ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja

PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2019

DINAS SOSIAL KOTA DEPOK

SEKSI : Pemberdayaan PMKS

TAHUN ANGGARAN : 2019

No

SASARAN

INDIKATOR KEGIATAN

TARGET

1

Peningkatan

Pemberdayaan Sosial

Jumlah yang mendapatkan pelatihan

140 orang

Bimbingan dan Konselor bagi PMKS 126 orang

KEGIATAN DAN ANGGARAN PENDUKUNG PROGRAM

Program/ Kegiatan Anggaran Keterangan

PROGRAM PEMBERDAYAAN SOSIAL

1. Pelatihan Ketrampilan bagi Penyandang

Masalah Kesejahteraan Sosial (PMKS)

Rp 294.353.000,- APBD Kota Depok

mendukung sasaran 1

2. Jumlah PMKS dan konselor yang dibina Rp 333.360.000,- APBD Kota Depok

mendukung sasaran 1

JUMLAH Rp 627.713.000,- (Enam ratus dua puluh tujuh juta

tujuh ratus tiga belas ribu rupiah)

Depok, 2 Oktober 2019

Kepala Bidang Pemberdayaan Sosial Kepala Seksi Pemberdayaan PMKS

Eneng Sugiarti, S.Pd., M.Pd Afreni, SH Pembina, IV/a Penata Tk.I , III/d

NIP. 19680202 198803 2 006 NIP. 19730101 200501 2 032

Page 12: PERJANJIAN KINERJA ESELON IV - Depokdinsos.depok.go.id/wp-content/uploads/2020/03/7.-b... · ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja

PEMERINTAH KOTA DEPOK

PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA

SUB BAGIAN KEUANGAN

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel

serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama : AAS KASMANAH, ST

Jabatan : Kepala Sub Bagian Keuangan

Selanjutnya disebut sebagai PIHAK PERTAMA

Nama : dr. DEVI MARYORI, MKM

Jabatan : Sekretaris Dinas Sosial

Selaku atasan langsung Pihak Pertama, selanjutnya disebut sebagai PIHAK KEDUA

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran

perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah

ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja

tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi capaian

kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian

penghargaan dan sanksi.

Depok, 2 Oktober 2019

PIHAK KEDUA PIHAK PERTAMA

Dr. DEVI MARYORI, MKM AAS KASMANAH, ST

PEMBINA / IV.a PENATA TINGKAT I / III.d

NIP. 19680322 199903 2 002 NIP. 19690821 200212 2 005

Page 13: PERJANJIAN KINERJA ESELON IV - Depokdinsos.depok.go.id/wp-content/uploads/2020/03/7.-b... · ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja

PEMERINTAH KOTA DEPOK

PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN

SUB BAGIAN UMUM, PERENCANAAN, EVALUASI DAN PELAPORAN

DINAS SOSIAL KOTA DEPOK

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel

serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama : DIAH TRIANASARI, S.Kom

Jabatan : Kepala Sub Bagian Umum, Perencanaan, Evaluasi dan Pelaporan

Selanjutnya disebut sebagai PIHAK PERTAMA

Nama : Dr. DEVI MARYORI, MKM

Jabatan: Sekretaris Dinas Sosial

Selaku atasan langsung Pihak Pertama, selanjutnya disebut sebagai PIHAK KEDUA

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran

perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah

ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja

tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi capaian

kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian

penghargaan dan sanksi.

Depok, 25 Nopember 2019

PIHAK KEDUA PIHAK PERTAMA

Dr. DEVI MARYORI, MKM DIAH TRIANASARI, S.Kom

PEMBINA / IV.a PENATA MUDA TINGKAT I / III.b

NIP. 19680322 199903 2 002 NIP. 19760609 201101 2 001

Page 14: PERJANJIAN KINERJA ESELON IV - Depokdinsos.depok.go.id/wp-content/uploads/2020/03/7.-b... · ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja

PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2019

DINAS SOSIAL KOTA DEPOK

SEKSI : Umum, Perencanaan, Evaluasi dan Pelaporan

TAHUN ANGGARAN : 2019

No Sasaran INDIKATOR KEGIATAN TARGET

1

Meningkatnya

Kualitas Manajemen

Pemerintahan

Jumlah ATK yang tersedia 60 jenis

Jumlah jenis barang cetakan tersedia 13 jenis

Jumlah komponen instalasi listrik tersedia 13 jenis

Jumlah jenis Peralatan Rumah Tangga tersedia 13 jenis

Jumlah Makan Minum Rapat dan Tamu tersedia 2800 box

Jumlah Aparatur mengikuti rapat dan koordinasi

luar daerah 290 HOK

Jumlah Kendaraan Dinas terpelihara 11 unit

Jumlah Peralatan/perlengkapan kantor

terpelihara 8 jenis

Jumlah Peralatan/perlengkapan kantor tersedia 10 jenis

2. Penyelenggaraan

Pemerintahan yang

akuntabel

Jumlah dokumen laporan kinerja 18 dokumen

Jumlah dokumen rencana kerja 1 dokumen

KEGIATAN DAN ANGGARAN PENDUKUNG PROGRAM

Program / Kegiatan Anggaran (Rp) Keterangan

Program Pelayanan Administrasi Perkantoran

1. Penyediaan ATK 123.350.000,-

2. Penyediaan Barang Cetakan 100.925.000,-

3. Penyediaan komponen Instalasi listrik 13.320.000,-

4. Penyediaan peralatan Rumah Tangga 25.000.000,-

5. Penyediaan Makanan dan Minuman 185.900.000,-

6. Rapat rapat Koordinasi dan konsultasi 449.400.000,-

Program Peningkatan Sarana dan Prasarana

Aparatur

7. Pemeliharaan Rutin/berkala Kendaraan

Bermotor

124.000.000

8. Pemeliharaan rutin/berkala peralatan

perlengkapan kantor

15.400.000,-

9. Pengadaan Peralatan perlengkapan kantor 233.650.000,-

Page 15: PERJANJIAN KINERJA ESELON IV - Depokdinsos.depok.go.id/wp-content/uploads/2020/03/7.-b... · ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja

Program Peningkatan Sistem Pelaporan Capaian

Kinerja dan Keuangan

10. Penyusunan Pelaporan Keuangan dan Capaian

Kinerja

14.598.000,-

Program Peningkatan Kualitas Perencanaan

11. Penyusunan Rencana Kerja Perangkat Daerah 58.200.000,-

JUMLAH

Rp 1.343.743.500,- (Satu Milyar tiga

ratus empat puluh tiga juta tujuh

ratus empat puluh tiga ribu lima ratus

rupiah)

Depok, 25 Nopember 2019

Sekretaris Dinas Sosial Kepala Sub Bagian Umum,

Perencanaan, Evaluasi dan Pelaporan

dr. Devi Maryori, MKM Diah Trianasari, S.Kom

Pembina, IV/a Penata Muda Tk.I, III/b

NIP. 19680322 199903 2 002 NIP. 19760609 201101 2 001