PERJANJIAN KINERJA · 2020. 5. 26. · Tidal' melakukan gratifikasi dengan cara meminta atau...

21
PERJANJIAN KINERJA 2019 DEPUTI TUMBUH KEMBANG ANAK KEMENTERIAN PEMBERDAYAAN PEREMPUAN DAN PERLINDUNGAN ANAK TAHUN ANGGARAN

Transcript of PERJANJIAN KINERJA · 2020. 5. 26. · Tidal' melakukan gratifikasi dengan cara meminta atau...

Page 1: PERJANJIAN KINERJA · 2020. 5. 26. · Tidal' melakukan gratifikasi dengan cara meminta atau menerima pemberian secara langsung atau tidak langsung ... sesama pegawai di lingkungan

PERJANJIAN KINERJA

2019

DEPUTI TUMBUH KEMBANG ANAKKEMENTERIAN PEMBERDAYAAN

PEREMPUAN DAN PERLINDUNGAN ANAKTAHUN ANGGARAN

Page 2: PERJANJIAN KINERJA · 2020. 5. 26. · Tidal' melakukan gratifikasi dengan cara meminta atau menerima pemberian secara langsung atau tidak langsung ... sesama pegawai di lingkungan
Page 3: PERJANJIAN KINERJA · 2020. 5. 26. · Tidal' melakukan gratifikasi dengan cara meminta atau menerima pemberian secara langsung atau tidak langsung ... sesama pegawai di lingkungan
Page 4: PERJANJIAN KINERJA · 2020. 5. 26. · Tidal' melakukan gratifikasi dengan cara meminta atau menerima pemberian secara langsung atau tidak langsung ... sesama pegawai di lingkungan
Page 5: PERJANJIAN KINERJA · 2020. 5. 26. · Tidal' melakukan gratifikasi dengan cara meminta atau menerima pemberian secara langsung atau tidak langsung ... sesama pegawai di lingkungan
Page 6: PERJANJIAN KINERJA · 2020. 5. 26. · Tidal' melakukan gratifikasi dengan cara meminta atau menerima pemberian secara langsung atau tidak langsung ... sesama pegawai di lingkungan
Page 7: PERJANJIAN KINERJA · 2020. 5. 26. · Tidal' melakukan gratifikasi dengan cara meminta atau menerima pemberian secara langsung atau tidak langsung ... sesama pegawai di lingkungan
Page 8: PERJANJIAN KINERJA · 2020. 5. 26. · Tidal' melakukan gratifikasi dengan cara meminta atau menerima pemberian secara langsung atau tidak langsung ... sesama pegawai di lingkungan
Page 9: PERJANJIAN KINERJA · 2020. 5. 26. · Tidal' melakukan gratifikasi dengan cara meminta atau menerima pemberian secara langsung atau tidak langsung ... sesama pegawai di lingkungan
Page 10: PERJANJIAN KINERJA · 2020. 5. 26. · Tidal' melakukan gratifikasi dengan cara meminta atau menerima pemberian secara langsung atau tidak langsung ... sesama pegawai di lingkungan
Page 11: PERJANJIAN KINERJA · 2020. 5. 26. · Tidal' melakukan gratifikasi dengan cara meminta atau menerima pemberian secara langsung atau tidak langsung ... sesama pegawai di lingkungan
Page 12: PERJANJIAN KINERJA · 2020. 5. 26. · Tidal' melakukan gratifikasi dengan cara meminta atau menerima pemberian secara langsung atau tidak langsung ... sesama pegawai di lingkungan
Page 13: PERJANJIAN KINERJA · 2020. 5. 26. · Tidal' melakukan gratifikasi dengan cara meminta atau menerima pemberian secara langsung atau tidak langsung ... sesama pegawai di lingkungan
Page 14: PERJANJIAN KINERJA · 2020. 5. 26. · Tidal' melakukan gratifikasi dengan cara meminta atau menerima pemberian secara langsung atau tidak langsung ... sesama pegawai di lingkungan
Page 15: PERJANJIAN KINERJA · 2020. 5. 26. · Tidal' melakukan gratifikasi dengan cara meminta atau menerima pemberian secara langsung atau tidak langsung ... sesama pegawai di lingkungan
Page 16: PERJANJIAN KINERJA · 2020. 5. 26. · Tidal' melakukan gratifikasi dengan cara meminta atau menerima pemberian secara langsung atau tidak langsung ... sesama pegawai di lingkungan
Page 17: PERJANJIAN KINERJA · 2020. 5. 26. · Tidal' melakukan gratifikasi dengan cara meminta atau menerima pemberian secara langsung atau tidak langsung ... sesama pegawai di lingkungan
Page 18: PERJANJIAN KINERJA · 2020. 5. 26. · Tidal' melakukan gratifikasi dengan cara meminta atau menerima pemberian secara langsung atau tidak langsung ... sesama pegawai di lingkungan
Page 19: PERJANJIAN KINERJA · 2020. 5. 26. · Tidal' melakukan gratifikasi dengan cara meminta atau menerima pemberian secara langsung atau tidak langsung ... sesama pegawai di lingkungan
Page 20: PERJANJIAN KINERJA · 2020. 5. 26. · Tidal' melakukan gratifikasi dengan cara meminta atau menerima pemberian secara langsung atau tidak langsung ... sesama pegawai di lingkungan
Page 21: PERJANJIAN KINERJA · 2020. 5. 26. · Tidal' melakukan gratifikasi dengan cara meminta atau menerima pemberian secara langsung atau tidak langsung ... sesama pegawai di lingkungan

Program Pengendalian Gratifikasi (PPG)

Program Pengendalian Gratifikasi (PPG)

03 Pedoman Pengendalian Gratifikasi

03 Pedoman Pengendalian Gratifikasi

Gratifikasi dalam Perspektif Agama - KPK · hukum agama, tak terkecuali dalam kaitannya dengan gratifikasi. Penyusunan buku yang membahas gratifikasi dari perspektif lima agama menjadi

Gratifikasi dalam Perspektif Agama - KPK · hukum agama, tak terkecuali dalam kaitannya dengan gratifikasi. Penyusunan buku yang membahas gratifikasi dari perspektif lima agama menjadi

PT. Jaminan Pembiayaan Askrindo Syariah...KETENTUAN IJMUM TENTANG GRATIFIKASI A. Gratifikasi dan Tindak Pidana Suap. Hal Revisi Suatu Gratifikasi atau berubah menjadi tindak pidana

PT. Jaminan Pembiayaan Askrindo Syariah...KETENTUAN IJMUM TENTANG GRATIFIKASI A. Gratifikasi dan Tindak Pidana Suap. Hal Revisi Suatu Gratifikasi atau berubah menjadi tindak pidana

Materi Gratifikasi

Materi Gratifikasi

c. Pengendalian Gratifikasi

c. Pengendalian Gratifikasi

Membangun integritas Pengendalian Gratifikasi

Membangun integritas Pengendalian Gratifikasi

PengendaLian GRATIFIKASI - malangkab.go.id

PengendaLian GRATIFIKASI - malangkab.go.id

Implementasi Pasal Gratifikasi Pada Undang-Undang Tipikor · Gratifikasi Biasa Pasal X (1) Setiap hadiah yang diterima oleh Pegawai Publik, baik secara langsung maupun tidak langsung,

Implementasi Pasal Gratifikasi Pada Undang-Undang Tipikor · Gratifikasi Biasa Pasal X (1) Setiap hadiah yang diterima oleh Pegawai Publik, baik secara langsung maupun tidak langsung,

Efek Perbedaan Volume Tidal Intraoperatif terhadap Rasio ...

Efek Perbedaan Volume Tidal Intraoperatif terhadap Rasio ...

IDENTITAS DOKUMEN INTERNAL PT ADHI KARYA (Persero) …...Laporan gratifikasi disampaikan dengan menggunakan formulir laporan gratifikasi ... barang yang diterima; Contoh gratifikasi

IDENTITAS DOKUMEN INTERNAL PT ADHI KARYA (Persero) …...Laporan gratifikasi disampaikan dengan menggunakan formulir laporan gratifikasi ... barang yang diterima; Contoh gratifikasi

[SK.039]-28-09-2017-SK Direksi Pedoman Pengendalian ... · b. Melaporkan setiap gratifikasi yang diterimanya kepada Unit Pengendali Gratifikasi. Unit Pengendali Gratifikasi tersebut

[SK.039]-28-09-2017-SK Direksi Pedoman Pengendalian ... · b. Melaporkan setiap gratifikasi yang diterimanya kepada Unit Pengendali Gratifikasi. Unit Pengendali Gratifikasi tersebut

PENGENDALIAN GRATIFIKASI WEBSITE · 2019. 8. 16. · Contoh Gratifikasi Definisi Korupsi, Suap dan Gratifikasi. Tujuan Pedoman Pengendalian Gratifikasi ... yang dilarang oleh peraturan

PENGENDALIAN GRATIFIKASI WEBSITE · 2019. 8. 16. · Contoh Gratifikasi Definisi Korupsi, Suap dan Gratifikasi. Tujuan Pedoman Pengendalian Gratifikasi ... yang dilarang oleh peraturan

Tidal Flat

Tidal Flat

Buku Saku Memahami Gratifikasi

Buku Saku Memahami Gratifikasi

Gratifikasi – KPK

Gratifikasi – KPK

PENGENDALIAN GRATIFIKASI - lumajangkab.go.id...Apa saja isi dari Aturan Pengendalian Gratifikasi? 1. Prinsip dasar pengendalian gratifikasi tidak menerima, tidak memberi dan menolak

PENGENDALIAN GRATIFIKASI - lumajangkab.go.id...Apa saja isi dari Aturan Pengendalian Gratifikasi? 1. Prinsip dasar pengendalian gratifikasi tidak menerima, tidak memberi dan menolak

PEDOMAN PENGENDALIAN GRATIFIKASI - semenbaturaja.co.idsemenbaturaja.co.id/.../Pedoman-Pengendalian-Gratifikasi-Secure1.pdf · Pedoman Pengendalian Gratifikasi PT Semen Baturaja (Persero)

PEDOMAN PENGENDALIAN GRATIFIKASI - semenbaturaja.co.idsemenbaturaja.co.id/.../Pedoman-Pengendalian-Gratifikasi-Secure1.pdf · Pedoman Pengendalian Gratifikasi PT Semen Baturaja (Persero)

€¦ · Pedoman ini memberikan panduan tata cara mencakup pengendalian gratifikasi yang terdiri dari prinsip, ketentuan gratifikasi, alternatif pemanfaatan penerimaan gratifikasi,

€¦ · Pedoman ini memberikan panduan tata cara mencakup pengendalian gratifikasi yang terdiri dari prinsip, ketentuan gratifikasi, alternatif pemanfaatan penerimaan gratifikasi,

portal.ahu.go.id · membutuhkan dengan bukti tanda terima penyerahan gratifikasi tersebut sebagai lampiran dari laporan penerimaan gratifikasi; 6) Pelaporan gratifikasi disampaikan

portal.ahu.go.id · membutuhkan dengan bukti tanda terima penyerahan gratifikasi tersebut sebagai lampiran dari laporan penerimaan gratifikasi; 6) Pelaporan gratifikasi disampaikan