PERATURAN LIPI NO 14 TAHUN 2018 TENTANG PETUNJUK … · Unsur dan Sub-Unsur Utama Pendidikan dan...

PERATURAN LIPI NO 14 TAHUN 2018 TENTANG PETUNJUK TEKNIS JABATAN

FUNGSIONAL PENELITI

Sosialisasi Perka LIPI 14/2018 1

Aspek Bahasan

• Latar Belakang Perka 14/2018• Regulasi JFP• Jenjang jabatan• Hasil Kerja Minimal • Uji Kompetensi• Angka kredit tahunan/SKP

2

PENILAIAN KINERJA JABATAN FUNGSIONAL PENELITI

ANGKA KREDIT

KUMULATIF

HASIL KERJA

MINIMAL

UJI KOMPETENSI

PENILAIAN KINERJA

3

MENGAPA ADA PERUBAHAN?

OUTPUT

JF PENELITI PNS NORMA GLOBAL

AK HKMMISLEADING

PENYESUAIAN

OUTCOME

4

MENGAPA ADANYA PERUBAHAN?

OUTPUT

JF PENELITI PNS NORMA GLOBAL

AK HKMPERSON NOT

ORGANIZATION

PENYESUAIAN

OUTCOME

5

Regulasi

PERATURAN PEMERINTAH NO 11 TAHUN 2017 TENTANG MANAJEMEN PNS

PERATURAN MENPAN RB NO 34 TAHUN 2018 TENTANG JABATAN FUNGSIONAL PENELITI

PERATURAN LIPI no 14 tahun 2018 TENTANG PETUNJUK TEKNIS JABATAN FUNGSIONAL PENELITI

Syarat jabatan dan jenjang : min. S2, dan S3 untuk Peneliti Ahli Utama,

dengan masa transisi 5/8 tahun

Diperbolehkan maintenance di semua jenjang s.d. BUP

Dibuka jalur perpindahan jabatan (inpassing) ke JF Peneliti selama

memenuhi syarat HKM

Gelar Profesor Riset diberikan saat memasuki jenjang Peneliti Ahli

Utama dengan melakukan orasi

Tidak diperbolehkan rangkap jabatan sejak 31 Des 2018

Peneliti Ahli Utama yang rangkap jabatan dapat melakukan orasi selama

belum dikeluarkan Keppres Pemberhentian JFP

Regulasi JFP Baru

8

Ketentuan peralihan :

1. PNS S-1 telah naik pangkat setingkat lebih tinggi

JFP + setelah 5 tahun wajib S2

2. PAP + PAM belum S2

Setelah 8 tahun wajib S2

Dapat naik pangkat dalam jenjangnya

Kecuali menuju PAU

3. PAU S1 dan S2 dapat melanjutkan JFP

Regulasi JFP Baru

9

Jenjang JabatanJenjang Jabatan Pangkat Golongan Ruang Angka Kredit

Peneliti Ahli Pertama Penata Muda Tk. 1 III/b 150

Peneliti Ahli MudaPenata III/c 200

Penata Tk. 1 III/d 300

Peneliti Ahli Madya

Pembina IV/a 400

Pembina Tk. 1 IV/b 550

Pembina Utama Muda IV/c 700

Peneliti Ahli UtamaPembina Utama Madya IV/d 850

Pembina Utama IV/e 1050

10

Angka kredit untuk pemenuhan SKP tahunan; dinilai oleh TP2U,

wajib diunggah ke e-Peneliti :

Peneliti Ahli Utama : 25

Peneliti Ahli Madya : 20

Peneliti Ahli Muda : 15

Peneliti Ahli Pertama : 10

Hasil Kerja Minimal (HKM):

Maintenance per-4 tahun: Tim Asesor

Kenaikan jenjang: Tim Asesor + Majelis Asesor

Regulasi JFP Baru

11

Perubahan mendasar :

1. Penilaian kinerja JFP berdasarkan target kinerja tahunan tertuang dalam SKP

2. AK kumulatif digunakan untuk kenaikan pangkat/jabatan dihitung berdasarkan

capaian AK/tahunan+HKM

3. Pemenuhan HKM untuk maintenance 4 tahun

4. Kode etik dan kode perilaku ditetapkan oleh OPJFP

Lain-lain :

1. Peneliti Ahli Pertama Assistant Researcher

2. Peneliti Ahli Muda Junior Researcher

3. Peneliti Ahli Madya Senior Researcher

4. Peneliti Ahli Utama Research Professor

Regulasi JFP Baru

12

Unsur dan Sub-UnsurUtama

Pendidikan dan PelatihanPenelitian,

Pengembangan, Pengkajian

PengembanganProfesi

Pendidikan formalDiklat pra-

jabatan/pelatihandasar/diklat terintegerasiDiklat

fungsional/teknis/profesidi bidang penelitian, pengembangan, danpengkajian

Penelitian danpublikasi ilmiah Pengembangan dan

atau pengkajian(kekayaanintelektual, lisensi, pengembangan, pemanfaatan) Partisipasi di

pertemuan ilmiah

Pelaksanaan kerjasama litbang kaji Pembimbingan

atau pembinaan Pelaksanaan

review Penghargaan

ilmiah

Penunjang

Diseminasi/pertemuanilmiah/sosialisasi Keanggotaan dalam organisasi

profesi Keanggotaan dalam tim penilai Peran serta sebagai tenaga ahli

dan editor Penyusunan laporan teknis Perolehan tanda jasa Perolehan gelar keserjanaan

lainnya

12 62 97

58

Total : 229 Butir

13

Butir Kegiatan Hasil Kerja Lembaga Litbang

14

No. Butir Kegiatan Hasil Kerja Keterangan

1. Pemakalah di pertemuan Ilmiah Terindeks GlobalPemakalah di pertemuan ilmiah dengan prosiding yang diterbitkan oleh

penerbit minimal terindeks Scopus

2. Pemakalah di pertemuan ilmiah eksternal instansi Pemakalah di pertemuan ilmiah dengan peserta dari beberapa instansi

3. KTI diterbitkan di jurnal ilmiah terindeks global bereputasi Jurnal ilmiah minimal terindeks Scopus

4. KTI diterbitkan di jurnal ilmiah terakreditasi nasional Jurnal ilmiah terakreditasi oleh LIPI atau Dikti

5. KTI diterbitkan di prosiding ilmiah terindeks globalProsiding pertemuan ilmiah diterbitkan oleh penerbit minimal terindeks

Scopus

6. KTI diterbitkan di prosiding ilmiah nasional Prosiding pertemuan ilmiah diterbitkan oleh penerbit yang tidak terindeks

7. Buku Ilmiah diterbitkan oleh penerbit eksternal

Penerbit nasional anggota IKAPI atau internasional atau berstatus

Publishing Houses. Termasuk penerbit yang berdiri sendiri dalam suatu

instansi.(Contoh: LIPI Press, IAARD, dll)

8. Buku Ilmiah diterbitkan oleh penerbit internal Penerbit yang tidak memenuhi salah satu kriteria nomor 7

9. Transaksi lisensi dengan mitra global Mitra berstatus PMA atau diluar Indonesia

10. Transaksi lisensi dengan mitra nasional Mitra berstatus PMDN/PT

11. Transaksi lisensi dengan mitra lokal Mitra berstatus UMKM, CV

12. Kekayaan intelektual bersertifikat yang telah dikabulkan Paten Granted, Hak Cipta Perangkat Lunak, PVT, Desain Industri

13. Kekayaan intelektual bersertifikat terdaftar Paten, Hak Cipta Perangkat Lunak, PVT, Desain Industri

14. Naskah Akademis (1) Lampiran RUU, Rperpu, RPP

15. Naskah Akademis (2)Lampiran R Peraturan Lembaga Negara, Rpermen, R Perka, Rperdirjen,

Rkep.Ketua Lembaga Nonstruktural, Rperda

KOMPETENSI

Rincian standar kompetensi setiap jenjang jabatan

MANAJERIAL

SOSIALKULTURAL

TEKNIS

KOMPETENSI

15

PENELITI AHLI PERTAMA

PENELITI AHLI MUDA

PENELITI AHLI MADYA

PENELITI AHLI UTAMA

PENINGKATAN KOMPETENSI

PELATIHAN PEMBENTUKAN JF

PENELITI

BERDASARKAN

KEBUTUHAN

Pelatihan Teknis,

Workshop,

Coaching,

Mentoring, dll

16

PENGANGKATAN PERTAMA DALAM JABATAN FUNGSIONAL PENELITI

CPNS

PENELITI AHLI PERTAMA

PENELITI AHLI MUDA

FORMASI PENELITI JF PENELITI

1 TAHUN 1 TAHUN

PELATIHAN

PEMBENTUKAN

UJI

KOMPETENSI

Sosialisasi Perka LIPI 14/2018_Jabfung 20_03_19_fa 17

PENGANGKATAN PERPINDAHAN DARI JABATAN

JABATAN PIMPINAN TINGGIJABATAN ADMINISTRATORJABATAN PENGAWAS

JABATAN FUNGSIONAL

JABATAN PELAKSANA

U

J

I

K

O

M

P

E

T

E

N

S

I

PENELITI AHLI UTAMA

PENELITI AHLI UTAMAPENELITI AHLI MADYA

PENELITI AHLI MUDA

PENELITI AHLI PERTAMA53 thn

55 thn

60 thn

PENETAPAN ANGKA KREDIT MENGGUNAKAN TABEL KONVERSI


LIPIORGANISASI PROFESI JF PENELITI

JABATAN FUNGSIONAL

PENELITI

KODE ETIKA PENELITI

KODE PERILAKU PENELITI

ORGANISASI PROFESI

KASUS PELANGGARAN

ETIKA

19

HASIL KERJA MINIMAL (HKM)

STANDAR KOMPETENSI DAN HASIL KERJA MINIMAL

Jenjang Jabatan Standar Kompetensi

Hasil Kerja Minimal

Butir Kegiatan

Volume

Prasyarat Jenjang Periode

4 Tahun

Peneliti Ahli Pertama menguasai dasar keilmuan sesuai

Bidang Kepakaran melalui

tahapan: mengidentifikasi

masalah; melakukan penelusuran

informasi ilmiah untuk mencari

alternatif solusi atas masalah;

mencari solusi atas masalah;

menganalisis hasil; dan

menyampaikan hasil yang

menjadi topik kegiatan pada

tingkat dasar.

1. Mengikuti dan lulus Pelatihan

Pembentukan.

2. Pemakalah di pertemuan ilmiah internal

instansi.

3. Kontributor anggota karya tulis ilmiah

dalam bentuk artikel di prosiding ilmiah

yang diterbitkan.

4. Kontributor anggota karya tulis ilmiah

dalam bentuk artikel di jurnal ilmiah

terakreditasi nasional/buku ilmiah

diterbitkan oleh penerbit nasional

terakreditasi/naskah akademis R-

Perdirjen atau R-Perda/kekayaan

intelektual bersertifikat terdaftar.

1

-

-

-

-

1

1

2

21



Hasil Kerja Minimal

Butir Kegiatan

Volume


4 Tahun

Peneliti Ahli Muda menguasai dasar keilmuan sesuai










tingkat pemula.

1. Memperoleh dana kegiatan yang

bersumber dari internal unit.

2. Pemakalah di pertemuan ilmiah

eksternal instansi.

3. Kontributor utama karya tulis ilmiah

dalam bentuk artikel di prosiding ilmiah

yang diterbitkan.

4. Kontributor utama karya tulis ilmiah

dalam bentuk artikel di jurnal ilmiah

terakreditasi nasional/buku ilmiah

diterbitkan oleh penerbit nasional

terakreditasi/naskah akademis R-

Perdirjen atau R-Perda/kekayaan

intelektual bersertifikat terdaftar.

1

2

2

3

-

1

1

2

22



Hasil Kerja Minimal

Butir Kegiatan

Volume


4 Tahun

Peneliti Ahli Madya menguasai dasar keilmuan sesuai










tingkat menengah.

1. Membimbing Peneliti dengan jenjangdibawahnya/Mahasiswa S2.

2. Memperoleh dana kegiatan yang bersumber dari internal instansi.

3. Anggota kelompok kegiatan di internal instansi/antar unit.

4. Pemakalah di pertemuan ilmiah terindeks global.

5. Kontributor anggota karya tulis ilmiahdalam bentuk artikel di prosiding ilmiahterindeks global bereputasi.

6. Kontributor anggota karya tulis ilmiahdalam bentuk artikel di jurnal ilmiahterindeks global bereputasi menengah/ buku ilmiah diterbitkan oleh penerbitinternasional lainnya/kekayaanintelektual bersertifikat telah dikabulkan(selain paten sederhana), atau naskahakademis R-PP atau R-Perpres, atautransaksi lisensi dengan mitra nasional

1

1

1

2

2

3

-

-

-

1

1

2

23

Journal ranking

24



Hasil Kerja Minimal

Butir Kegiatan

Volume


4 Tahun

Peneliti Ahli Utama menguasai dasar keilmuan sesuai










tingkat lanjut.

1. Membimbing Peneliti dengan jenjangdibawahnya/Mahasiswa S3.

2. Memperoleh dana kegiatan yang bersumber dari eksternal instansi.

3. Memimpin kelompok kegiatan di internal instansi/antar unit.

4. Kontributor utama karya tulis ilmiahdalam bentuk artikel di prosiding ilmiahterindeks global bereputasi.

5. Kontributor utama karya tulis ilmiahdalam bentuk artikel di jurnal ilmiahterindeks global bereputasi menengah/ buku ilmiah diterbitkan oleh penerbitinternasional lainnya/kekayaanintelektual bersertifikat telah dikabulkan(selain paten sederhana), atau naskahakademis R-PP atau R-Perpres, atautransaksi lisensi dengan mitra nasional

1

1

1

2

3

-

-

-

1

2

25

AK TAHUNAN AK KUMULATIF

AK TAHUNAN DAN AK KUMULATIF

NO UNSUR PERSENTASE

JENJANG JABATAN/GOLONGAN RUANG DAN ANGKA KREDIT JABATAN FUNGSIONAL PENELITI

AHLI PERTAMA

AHLI MUDA AHLI MADYA AHLI UTAMA

III/b III/c III/d IV/a IV/b IV/c IV/d IV/e1 UNSUR UTAMA

A. Pendidikan1. Pendidikan Formal 150 150 150 150 150 150 150 1502. Diklat

≥80% - 40 120 200 320 440 560 720B. Penelitian, pengembangan, dan/atau pengkajian

ilmu pengetahuan dan teknologi

C. Pengembangan Profesi2 UNSUR PENUNJANG

≤20% - 10 30 50 80 110 140 180Kegiatan yang menunjang pelaksanaan penelitian, pengembangan, dan/atau pengkajian ilmu pengetahuan dan teknologi

JUMLAH 100% 150 200 300 400 550 700 850 1050

PENDIDIKAN S2

NO UNSUR PERSENTASE

JENJANG JABATAN/GOLONGAN RUANG DAN ANGKA KREDIT JABATAN FUNGSIONAL PENELITI

AHLI MUDA AHLI MADYA AHLI UTAMA

III/c III/d IV/a IV/b IV/c IV/d IV/e

1 UNSUR UTAMA

A. Pendidikan

1. Pendidikan Formal 200 200 200 200 200 200 200

2. Diklat

≥80% - 80 160 280 400B. Penelitian, pengembangan, dan/atau pengkajian ilmu

pengetahuan dan teknologi520 680

C. Pengembangan Profesi

2 UNSUR PENUNJANG

≤20% - 20 40 70 100 130 170Kegiatan yang menunjang pelaksanaan penelitian, pengembangan, dan/atau pengkajian ilmu pengetahuan dan teknologi

JUMLAH 100% 200 300 400 550 700 850 1050

PENDIDIKAN S3

10 = Peneliti Ahli Pertama

15 = Peneliti Ahli Muda

20 = Peneliti Ahli Madya

25 = Peneliti Ahli Utama

80 % Kegiatan Utama

20 % Kegiatan Penunjang


TARGET KINERJA (AK) TAHUNAN

PERMENPAN RB NO 34/2018 PERLIPI NO 14 TAHUN 2018

JABATAN FUNGSIONAL TARGET AK

PENELITI AHLI PERTAMA 12.5

PENELITI AHLI MUDA 25

PENELITI AHLI MADYA

PENELITI AHLI UTAMA

MAINTENANCE IV/E

37.5

50

25

JABATAN FUNGSIONAL TARGET AK

PENELITI AHLI PERTAMA 10

PENELITI AHLI MUDA 15

PENELITI AHLI MADYA

PENELITI AHLI UTAMA

MAINTENANCE IV/E

20

25

25

27

AK TAHUNAN

PENETAPAN KINERJA

AK KUMULATIF

RENSTRA

Peneliti Ahli Muda

FORMASI

Peneliti Ahli Utama

ORGANISASI PENELITIAN, PENGEMBANGAN, DAN/ATAU PENGKAJIAN

UJI KOMPETENSI

PENILAIAN KINERJA JABATAN FUNGSIONAL PENELITI

PROGRAM

KEGIATAN

SASARAN KINERJA PEGAWAI (SKP)

HASIL KERJA MINIMAL (HKM)

K/L

Es 1

Es 2/unit kerja

Peneliti Ahli Madya

Peneliti Ahli Pertama

AK TAHUNAN

AK TAHUNAN

AK TAHUNAN

CATATAN: Penilaian kinerja Jabatan Fungsional

Peneliti ditetapkan berdasarkan pencapaian Angka Kredit setiap tahun.

Angka Kredit yang dinilai dan ditetapkan adalah yang sesuai dengan butir kegiatan dalam Peraturan Lembaga dan dimuat dalam SKP.

Pencapaian Angka Kredit Kumulatif digunakan sebagai salah satu syarat untuk kenaikan pangkat dan/atau kenaikan jabatan.

HKM wajib dipenuhi dalam setiapperiode dalam satu jenjang, @ 4 tahun.

HKM kenaikan jenjang sesuai denganHKM pada jenjang yang dituju.

28

Kontributor Utama 24

60%Kontributor 4

10%

Kontributor 4

10%

Kontributor 4

10%

Kontributor 4

10%

AK DAN PERSENTASE


60%

Kontributor 25%

Kontributor 25%

Kontributor 25%

Kontributor 25%

5%

5%

5%5%


60%

Kontributor 25%

Kontributor 25%

Kontributor 25%

Kontributor 25%

5%

5%

5%5%

AK DAN PERSENTASE MAKSIMUM

29

Rincian Penilaian Angka Kredit

30

TERIMA KASIH

53

PERATURAN LIPI NO 14 TAHUN 2018 TENTANG PETUNJUK … · Unsur dan Sub-Unsur Utama Pendidikan dan...

Documents

Transcript of PERATURAN LIPI NO 14 TAHUN 2018 TENTANG PETUNJUK … · Unsur dan Sub-Unsur Utama Pendidikan dan...