PEMERINTAH KABUPATEN TABALONG DINAS PENDIDIKAN

SMP NEGERI 1 MURUNG PUDAKJl. Gunung Sari RT XIV No 67 Murung Pudak (0526) 2022139 Kode Pos 71571

KEPUTUSAN KEPALA SMP NEGERI 1 MURUNG PUDAKNOMOR : ……………………………………….

TENTANGKODE ETIK GURU DAN KARYAWAN

DENGAN MENYEBUT NAMA ALLAH YANG MAHA PENGASIH MAHA PENYAYANGKEPALA SMP NEGERI 1 MURUNG PUDAK

I.Menimbang :

1. Bahwa kode etik guru dan karyawan merupakan peraturan yang mengatur sikap, perkataan dan perbuatan guru dan karyawan di SMP Negeri 1 Murung Pudak.

2. Bahwa kode etik guru dan karyawan diberlakukan bagi semua guru dan karyawan SMP Negeri 1 Murung Pudak agar dapat dihayati dan dilaksanakan sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

II. Mengingat :

1. Undang-Undang Republik Indonesia nomor 20 tahun 2003 tentang Sistem pendidikan nasional.

2. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia nomor 19 tahun 2005 tentang Standar Kompetensi

Nasional Pendidikan.

3. Peraturan Menteri Pendidikan Nasional Nomor 19 tahun 2007 tentang Standar Pengelolaan Pendidikan oleh Satuan Pendidikan dasar dan Menengah.

III. Memperhatikan :

Persetujuan rapat dewan guru SMP negeri 1 Murung Pudak,5 Juli 2013

MEMUTUSKAN

Menetapkan :

Pertama : Kode etik guru dan karyawan SMP Negeri 1 Murung Pudak adalah sebagaimana tercantum dalam Lampiran keputusan ini.

Kedua : Kode etik guru dan karyawan sebagaimana yang dimaksud dalam dictum pertama diberlakukan bagi semua guru dan karyawan SMP Negeri 1 Murung Pudak.

Ketiga : Keputusan ini berlaku pada tanggal ditetapkan.

Ditetapkan di : Murung PudakPada tanggal : 5 Juli 2013Kepala SMP negeri 1 Murung Pudak

Dra. Yusnina,M.PdNIP. 196111071988032007

Tembusan :1. Kepala Dinas Pendidikan Tabalong2. Seluruh Dewan Guru SMP Negeri 1 Murung Pudak3. Arsip

Lampiran Keputusan kepala SMP Negeri 1 Murung PudakNomor : …………………………………………..

KODE ETIK GURU DAN KARYAWANSMP NEGERI 1 MURUNG PUDAK

BAB IKODE ETIK GURU

Guru merupakan figure keteladanan bagi peserta didik dan karyawan di SMP Negeri 1Murung Pudak, oleh karena itu guru mempunyai kewajiban untuk mentaati tata tertib yang sudah ditetapkan di SMP Negeri 1 Murung Pudak.

Pasal 1Etika Guru dalam berpakaian

1. Pakaian guru harus disesuaikan dengan peran yang disandang oleh guru2. Pakaian guru di kantor dan di ruang kelas pada saat berperan sebagai guru adalah pakaian

formal yang mencerminkan citra professional.3. Pakaian guru di luar kantor pada saat berperan sebagai utusan sekolah SMP Negeri 1

Murung Pudak adalah pakaian formal dan disesuaikan dengan kebutuhan pengundang agar mencerminkan citra professional.

4. Pakaian formal bagi guru pria adalah pakaian yang sudah diatur oleh dinas pendidikan Kabupaten Tabalong ( Senin baju warna biru, selasa hijau,Rabu PSH ,Kamis PGRI, Jum’at sasirangan dan sabtu pramuka) dengan sepatu formal warna hitam.

5. Pakaian formal bagi guru wanita adalah pakaian yang sudah diatur oleh dinas pendidikan Kabupaten Tabalong ( Senin baju warna biru, selasa hijau,Rabu PSH ,Kamis PGRI, Jum’at sasirangan dan sabtu pramuka dan menggunakan kerudung bagi yang muslim) dengan sepatu formal warna hitam.

6. Guru senantiasa berpenampilan bersih, rapi dan segar agar tidak menimbulkan masalah sosial yang dapat mengganggu di ruang kantor atau di ruang kelas.

Pasal 2Etika guru terhadap komitmen waktu

1. Guru SMP Negeri 1 Murung Pudak harus memiliki komitmen yang tinggi terhadap waktu

2. Guru memulai dan mengakhiri pembelajaran tepat waktu.3. Guru harus memenuhi komitmen waktu yang telah dijanjikan kepada siswa baik untuk

hubungan akademik maupun non akademik.4. Guru harus menginformasikan kepada kepala sekolah atau wakil kepala sekolah apabila

tidak hadir pada jam dimana guru yang bersangkutan seharusnya berada di kantor atau di ruang kelas untuk mendapatkan kepastian dalam kontak komunikasi.

Pasal 3Etika guru dalam melaksanakan tugas

1. Guru pada awal proses pembelajaran berkewajiban untuk menjelaskan tujuan pembelajaran dan materi yang akan disampaikan.

2. Guru berkewajiban menyampaikan buku acuan materi yang digunakan.3. Guru wajib membuat rencana program pembelajaran (RPP).4. Guru wajib mengembangkan RPP atau metode belajar-mengajar sebagai bentuk inovasi

pembelajaran.5. Dalam membuat RPP guru harus mengacu pada kurikulum yang sudah ditetapkan dan

tujuan pengajaran dalam rangka mencapai tujuan akhir yakni lulusan yang terbaik.6. Guru harus terbuka untuk menerima pertanyaan mengenai mata pelajaran baik di ruang

kelas maupun di luar kelas dan terbuka menerima perbedaan pendapat.7. Guru wajib terbuka,jujur dan adil memberikan penilaian kepada siswa8. Guru dilarang menerima hadiah atau pemberian dalam bentuk apapun yang berpengaruh

terhadap nilai..9. Guru menggunakan kata ganti sapaan kepada siswa baik di dalam maupun di luar kelas

dengan kata …..anak atau ananda.10. Guru menggunakan kata ganti sapaan kepada pegawai baik didalam maupun di luar

kelas dengan kata Bapak atau Ibu.

11. Guru menggunakan kata ganti dirinya dalam berkomunikasi dengan sesama guru,pegawai dan siswa, baik di dalam maupun di luar kelas dengan kata ganti saya atau Bapak/Ibu.

Pasal 4Etika guru dalam melaksanakan kewajiban

1. Guru wajib hadir di sekolah selama 6 (enam) hari kerja.2. Guru wajib hadir di sekolah sebelum jam pelajaran dimulai pukul 07.20 dan

meninggalkan sekolah setelah jam pelajaran selesai pukul 13.20, kecuali hari Jum’at  pukul 11.00

3. Guru wajib mengisi Daftar Hadir dan Daftar Pulang setiap hari4. Guru wajib mengikuti Upacara Bendera hari Senin, dan hari – hari lain sesuai dengan

ketentuan yang berlaku, 5. Guru wajib mengajukan izin tertulis apabila tidak masuk kerja6. Guru wajib menyerahkan Surat Keterangan Dokter apabila izin sakit lebih dari 2 (dua)

hari.7. Guru wajib memberi tugas kepada siswa apabila saat mengajar tidak hadir atau mendapat

tugas dari sekolah.8. Guru wajib melaksanakan tugas pokoknya, yaitu membuat program pembelajaran,

melaksanakan analisis hasil evaluasi belajar, serta melaksanakan program tindak lanjut9. Guru tidak boleh merokok pada saat mengajar baik di dalam kelas maupun di luar kelas10. Guru wajib mengikuti MGMP baik tingkat sekolah maupun sanggar11. Guru wajib berpartisipasi aktif terhadap pelaksanaan K 7 dan 6 S (Salam, senyum , sapa,

salim, sopan dan santun) di sekolah.12. Guru wajib disiplin dan selalu menjaga nama baik sekolah

Pasal 5Etika guru dengan guru

1. Saling membantu dalam melaksanakan tata tertib sekolah dan melaksanakan tugas pokok guru

2. Menepati janji dengan sejawat, konsisten pada kesepakatan yang dibuat demi peningkatan mutu sekolah.

3. Berkomunikasi aktif sehingga dapat menyampaikan saran dan kritik dengan bahasa yang sopan dan satun.

4. Mengingatkan teman guru yang melakukan kesalahan.5. Aktif melaksanakan di luar KBM, tetapi menjunjung profesi misalnya seminar, kegiatan

MGMP, mengikuti pelatihan, dan semacamnya serta mengimbaskan pengetahuannya kepada teman sejawat

Pasal 6Etika guru dengan Kepala sekolah

1. Melaksanakan dengan baik tugas-tugas yang diberikan kepala sekolah.2. Mau menerima kritik dan saran setelah disupervisi klinis pengembangan pembelajaran.3. Menjalankan tugas yang diberikan kepala sekolah dan siap menerima, serta membantu

kepala sekolah dalam pengembangan pembelajaran.4. Membantu masukan atau saran positif dalam pengembangan pembelajaran dan kegiatan

ekstrakurikuler.    

Pasal 7Etika guru dengan pegawai

1. Saling menghormati dan berlaku sopan santun.2. Membantu dan memperlancar tugas administrasi.3. Memberi masukan/saran untuk memajukan karier pegawai dan maupun memotivasi

pegawai agar melanjutkan studi yang lebih tinggi.   

Pasal 8Etika guru dengan siswa

1. Memberi contoh dalam menegakan disiplin dan tata tertib, misalnya hadir tepat waktu di kelas dalam kegiatan pembelajaran dan berpenampilan rapi.

2. Membantu siswa dalam mengalami kesulitan belajar tanpa membedakan sosial ekonomi, dan keadaan fisik siswa.

3. memotivasi siswa dalam belajar dan berkreasi.4. Mampu berkomunikasi dangan siswa untuk meningkatkan prestasi siswanya.5. Tidak mempermalukan siswa di depan siswa lain. Pendekatan terhadap siswa harus

mengikuti prinsip-prinsip bimbingan penyuluhan.             

Pasal 9Hak – Hak guru

1. Guru berhak mendapatkan kesejahteraan dari sekolah sesuai dengan kemampuan dan peraturan yang berlaku.

2. Guru berhak mengajukan kenaikan pangkat ke jenjang yang lebih tinggi apabila telah memenuhi syarat.

3. Guru berhak mengikuti penataran/pelatihan, seminar, sesuai dengan peraturan yang berlaku.

4. Guru berhak mengajukan cuti (cuti hamil, cuti naik haji, cuti diluar tanggungan Negara) sesuai dengan peraturan yang berlaku.

5. Guru berhak meningkatkan pendidikan kejenjang yang lebih tinggi asal memenuhi syarat dan peraturan yang berlaku.

6. Guru berhak mengikuti seleksi guru teladan/guru berprestasi sesuai dengan peraturan yang berlaku.

7. Guru berhak mengikuti seleksi calon kepala sekolah apabila telah memenuhi persyaratan yang berlaku.

8. Guru berprestasi berhak mendapat penghargaan dari sekolah sesuai kemampuan dan peraturan yang berlaku. Adapun prestasi yang dimaksud adalah:

a) berprestasi peringkat I Tingkat Sekolah mendapat piagam dari Kepala sekolah dan uang pembinaan

b) berprestasi membimbing siswa mendapat juara (akademik maupun non akademik) minimal tingkat Kabupaten Tabalong mendapat piagam penghargaan dari Kepala Sekolah.

c) berprestasi mengantarkan siswa dapat mencapai nilai 10 (sepuluh) pada Ujian Nasional.

d) berprestasi dalam lomba-lomba pengembangan profesi guru minimal tingkat kabupaten.

Pasal 10Larangan-larangan

1. Guru dilarang mengajar di sekolah atau instansi lain pada jam mengajar pagi hari kecuali belum memenuhi wajib belajar minimal (18 jam per minggu) atau 24 jam per minggu bagi yang sertifikasi

2. Guru dilarang memberikan les privat pada muridnya sendiri, kecuali bergabung dengan siswa sekolah lain.

3. Guru dilarang mengadakan kegiatan intra/ekstra yang sangat memberatkan orang tua.4. Guru pada waktu berdinas dilarang berpakaian sempit, transparan dan bersolek menor.5. Guru dilarang melakukan malima.

Pasal 11Sanksi – Sanksi

1. Teguran peringatan secara lisan2. Teguran peringatan secara tertulis pertama dan kedua3. Pernyataan tidak puas atas pekerjaannya4. Dilaporkan kepada atasan yang berhak memberi sanksi yang lebih berat.

 

 

BAB IIKODE ETIK PEGAWAI/KARYAWAN

Pegawai SMP Negeri 1 Murung Pudak merupakan figure keteladanan bagi peserta didik di bidang pelayanan adminitrasi akademik dan umum, oleh karena itu pegawai mempunyai kewajiban untuk mentaati tata tertib yang sudah ditetapkan di SMP Negeri 1 Murung Pudak.

Pasal 12Etika Pegawai dalam berpakaian

1. Pakaian pegawai harus disesuaikan dengan peranan yang disandang oleh pegawai waktu pakaian tersebut dikenakan.

2. Pakaian pegawai di kantor pakaian formal yang mencerminkan citra professional.3. Pakaian pegawai di luar kantor pada saat berperan sebagai utusan sekolah SMP

Negeri 1 Murung Pudak adalah pakaian formal dan disesuaikan dengan kebutuhan pengundang agar mencerminkan citra professional.

4. Pakaian formal bagi pegawai pria adalah pakaian yang sudah diatur oleh dinas pendidikan Kabupaten Tabalong ( Senin baju warna biru, selasa hijau,Rabu PSH Kamis PGRI, Jum’at sasirangan dan sabtu pramuka) dengan sepatu formal warna hitam.

5. Pakaian formal bagi pegawai wanita adalah pakaian yang sudah diatur oleh dinas pendidikan Kabupaten Tabalong ( Senin baju warna biru, selasa hijau,Rabu PSH ,Kamis PGRI, Jum’at sasirangan dan sabtu pramuka dan menggunakan kerudung bagi yang muslim) dengan sepatu formal warna hitam.

6. Pegawai senantiasa berpenampilan bersih, rapi dan segar agar tidak menimbulkan masalah sosial yang dapat mengganggu di ruang kantor atau di pergaulan sesama.

Pasal 13Etika pegawai dalam komitmen waktu

1. Pegawai SMP Negeri 1 Murung Pudak harus memiliki komitmen yang tinggi terhadap waktu

2. Pegawai memulai dan mengakhiri jam bertugas tepat waktu.3. Pegawai harus menginformasikan kepada kepala Kepegawaian apabila tidak hadir

pada jam dimana pegawai yang bersangkutan seharusnya berada di kantor untuk mendapatkan kepastian dalam kontak komunikasi.

Pasal 14Etika pegawai dalam melaksanakan tugas

1. Pegawai berkewajiban menyampaikan laporan pekerjaannya.2. Pegawai menggunakan kata ganti sapaan kepada siswa baik di dalam maupun di

luar kantor dengan kata …..anak atau ananda.3. Pegawai menggunakan kata ganti sapaan kepada rekan kerja dan guru-guru baik di

dalam maupun di kantor kelas dengan kata Bapak atau Ibu.4. Pegawai menggunakan kata ganti dirinya dalam berkomunikasi dengan sesama

guru,pegawai dan siswa, baik di dalam maupun di luar kantor dengan kata ganti saya atau Bapak/Ibu.

5. Pegawai tidak merokok ketika berada di dalam lingkungan kerja dan/atau sedang bekerja.

Pasal 15Etika pegawai dalam melaksanakan kewajibannya

1. Pegawai wajib hadir di sekolah selama 6 (enam) hari kerja2. Pegawai wajib hadir di sekolah pukul 08.00 dan meninggalkan sekolah setelah jam

pelajaran selesai pukul 13.00, kecuali hari Jum’at  pukul 11.003. Pegawai wajib mengisi Daftar Hadir dan Daftar Pulang setiap hari4. Pegawai wajib mengikuti Upacara Bendera hari Senin, dan hari – hari lain sesuai

dengan ketentuan yang berlaku, 5. Pegawai wajib mengajukan izin tertulis apabila tidak masuk kerja6. Pegawai wajib menyerahkan Surat Keterangan Dokter apabila izin sakit lebih dari 2

(dua) hari.7. Pegawai wajib berpartisipasi aktif terhadap pelaksanaan 7K dan 6 S (Salam,

senyum , sapa, salim, sopan dan santun) di sekolah.8. Pegawai wajib disiplin dan selalu menjaga nama baik sekolah9. Pegawai wajib bekerja dengan penuh semangat, disiplin dan tanpa pamrih serta

saling membantu

Pasal 16Hak – Hak Pegawai

1. Pegawai berhak mendapatkan kesejahteraan dari sekolah sesuai kemampuan sekolah dan peraturan yang berlaku.

2. Pegawai berhak mendapatkan kenaikan pangkat apabila telah memenuhi syarat yang berlaku.

3. Pegawai berhak mengikuti penataran/pelatihan sesuai dengan tugasnya.4. Pegawai berhak meningkatkan pendidikan ke jenjang yang lebih tinggi asal

memenuhi syarat.5. Pegawai berhak mengikuti pemilihan pegawai teladan.6. Pegawai berprestasi berhak mendapatkan penghargaan dari sekolah.

Pasal 17Larangan – larangan

1. Pegawai dilarang bekerja di instansi/perusahaan lain pada jam kerja pagi, kecuali ditugasi oleh sekolah.

2. Pegawai dilarang mencari tambahan penghasilan yang berakibat mengganggu tugas pokok di sekolah.

3. Pegawai dilarang melakukan malima     

Pasal 18Sanksi – sanksi

1. Teguran peringatan secara lisan 2. Teguran peringatan secara tertulis pertama dan kedua3. Pernyataan tidak puas atas pekerjaannya4. Dilaporkan kepada atasan yang berhak memberi sanksi yang lebih berat.

BAB IIIP E N U T U P

Pasal 19Dengan berlakunya keputusan kepala SMP Negeri 1 Murung Pudak , maka semua ketentuan yang berkaitan dengan sikap,prilaku dan perbuatan guru dan pegawai SMP Negeri 1 Murung Pudak yang bertentangan dengan keputusan ini dinyatakan tidak berlaku.

Pasal 20Keputusan ini disampaikan kepada pihak-pihak yang terkait untuk dipedomani dan dilaksanakan dengan sungguh-sungguh.

Pasal 21Keputusan ini mulai berlaku pada tanggal ditetapkan.

Ditetapkan di : Murung PudakPada tanggal : 5 Juli 2013Kepala SMPN 1 Murung Pudak

Dra. Yusnina,M.PdNIP.196111071988032007

Tembusaan :1. Kepala Dinas Pendidikan Kabupaten Tabalong2. Seluruh dewan guru dan Pegawai di SMPN 1 Murung Pudak3. Arsip