per_34_pb_2015

7/24/2019 per_34_pb_2015

1/14

KEMENTERIAN KEUANGAN REPUBLIK INDONESIA

PERATURAN DIREKTUR JENDERAL PERBENDAHARAAN

NOMOR PER- 34 /PB/2015

TENTANG

PETUNJUK PELAKSANAAN PEMBAYARAN TUNJANGAN KINERJA PEGAWAI

DI LINGKUNGAN KEMENTERIAN PERDAGANGAN

DIREKTUR JENDERAL PERBENDAHARAAN,

Menimbang

ahwa dalam rangka melaksanakan ketentuan dalam Peraturan

a

Presiden Nomor 135 Tahun 2015 tentang Tunjangan Kinerj

Pegawai di lingkungan Kementerian Perdagangan, perlu

menetapkan Peraturan Direktur Jenderal Perbendaharaan

tentang Petunjuk Pelaksanaan Pembayaran Tunjangan Kinerja

Pegawai di Lingkungan Kementerian Perdagangan.

1.

Undang-Undang Nomor 17 Tahun 2003 tentang Keuangan

Negara Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2003

Nomor 47, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia

Nomor 4286);

2.

Undang-Undang

omor

ahun

004 tentang

Perbendaharaan Negara Lembaran Negara Republik Indonesia

Tahun 2004 Nomor 5, Tambahan Lembaran Negara Republik

Indonesia Nomor 4355);

3.

Undang-Undang Nomor 15 Tahun 2004 tentang Pemeriksaan

Pengelolaan dan Tanggung Jawab Keuangan Negara

Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 66,

Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor

4.

Peraturan Presiden Nomor 135 Tahun 2015 tenting

Tunjangan Kinerja Pegawai di Lingkungan Kementerian

Perdagangan Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun

2015 Nomor 262);

5.

Peraturan Menteri Keuangan Nomor 190/ PMK.05/2012

tentang Tata Cara Pembayaran Dalam Rangka Pelaksanaan

Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara.

MEMUTUSKAN:

Menetapkan : PERATURAN DIREKTUR JENDERAL PERBENDAHARAAN

TENTANG PETUNJUK PELAKSANAAN PEMBAYARAN

TUNJANGAN KINERJA PEGAWAI DI LINGKUNGAN

KEMENTERIAN PERDAGANGAN

Mengingat

4400);

7/24/2019 per_34_pb_2015

2/14

BAB I

KETENTUAN UMUM

Pasal 1

Dalam Peraturan Direktur Jenderal ini, yang dimaksud dengan:

1.

Pegawai Negeri Sipil yang selanjutnya disingkat PNS adalah

warga negara Indonesia yang memenuhi syarat tertentu,

diangkat sebagai Pegawai Aparatur Sipil Negara secara tetap

oleh pejabat pembina kepegawaian untuk menduduki

jabatan pemerintahan.

2.

Pegawai di Lingkungan Kementerian Perdagangan adalah

PNS dan Pegawai Lainnya yang berdasarkan Keputusan

.

bekerja secara penuh pada satuan organisasi di lingkungan

Kementerian Perdagangan.

3.

Pegawai Lainnya adalah pegawai yang diangkat pada

jabatan yang telah mendapat persetujuan dari menteri yang

menyelenggarakan urusan pemerintahan di bidang

pendayagunaan aparatur negara dan reformasi birokrasi

4.

Kuasa Pengguna Anggaran yang selanjutnya disingkat KPA

adalah pejabat yang memperoleh kuasa dari Pengguna

Anggaran PA) untuk melaksanakan sebagian kewenangan

dan tanggung jawab penggunaan anggaran pada

Kementerian Negara/Lembaga yang bersangkutan.

5.

Pejabat Pembuat Komitmen yang selanjutnya disingkat PPK

adalah pejabat yang melaksanakan kewenangan PA/KPA

untuk mengambil keputusan dan/atau tindakan yang dapat

mengakibatkan pengeluaran atas beban Anggaran

Pendapatan dan Belanja Negara APBN).

6.

Pejabat Penanda Tangan Surat Perintah Membayar yang

selanjutnya disebut PPSPM adalah pejabat yang diberi

kewenangan oleh PA/KPA untuk melakukan pengujian atas

permintaan pembayaran dan menerbitkan perintah

pembayaran.

7.

Bendahara Pengeluaran adalah orang yang ditunjuk untuk

menerima, menyimpan, membayarkan, menatausahakan,

dan mempertanggungjawabkan uang untuk keperluan

Belanja Negara dalam pelaksanaan APBN pada

kantor/ Satker Kementerian Negara/ Lembaga.

8.

Daftar Isian Pelaksanaan Anggaran yang selanjutnya

disebut DIPA adalah Dokumen Pelaksanaan Anggaran yang

digunakan sebagai acuan Pengguna Anggaran dalam

melaksanakan kegiatan pemerintahan sebagai pelaksanaan

APBN.

9.

Surat Permintaan Pembayaran Langsung yang selanjutnya

disebut SPP-LS adalah dokumen yang diterbitkan oleh PPK,

dalam rangka pembayaran tagihan kepada penerima hak/

Bendahara Pengeluaran.

10.

Surat Perintah Membayar Langsung yang selanjutnya

2

7/24/2019 per_34_pb_2015

3/14

disebut SPM-LS adalah dokumen yang diterbitkan oleh

Pejabat Penanda Tangan Surat Perintah Membayar PPSPM)

untuk mencairkan dana yang bersumber dari DIPA dalam

rangka pembayaran tagihan kepada penerima

hak/Bendahara Pengeluaran.

11.

Surat Pernyataan Tanggung Jawab Mutlak, yang

selanjutnya disebut SPTJM adalah Surat yang dibuat oleh

KPA yang memuat pernyataan bahwa seluruh pengeluaran

untuk pembayaran Tunjangan Kinerja Pegawai telah

dihitung dengan benar dan disertai kesanggupan untuk

mengembalikan kepada negara apabila terdapat kelebihan

pembayaran.

12.

Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara yang selanjutnya

disingkat KPPN adalah instansi vertikal Direktorat Jenderal

Perbendaharaan yang memperoleh kuasa dari Bendahara

Umum Negara untuk melaksanakan sebagian fungsi Kuasa

Bendahara Umum Negara.

13. Surat Perintah Pencairan Dana yang selanjutnya disebut

SP2D adalah surat perintah yang diterbitkan oleh KPPN

selaku Kuasa Bendahara Umum Negara untuk pelaksanaan

pengeluaran atas beban APBN berdasarkan SPM.

BAB II

RUANG LINGKUP

Pasal 2

Peraturan Direktur Jenderal Perbendaharaan ini mengatur

petunjuk pelaksanaan pembayaran Tunjangan Kinerja di

Lingkungan Kementerian Perdagangan.

BAB III

PRINSIP DASAR PELAKSANAAN

Pasal 3

Pegawai yang mempunyai jabatan di lingkungan Kementerian

Perdagangan, selain diberikan penghasilan sesuai ketentuan

peraturan perundang-undangan, diberikan Tunjangan Kinerj a

setiap bulan.

Pasal 4

1) Tunjangan Kinerja sebagaimana dimaksud dalam Pasal 3,

tidak diberikan kepada:

a. Pegawai di Lingkungan Kementerian Perdagangan yang

tidak mempunyai jabatan tertentu;

b.

Pegawai di Lingkungan Kementerian Perdagangan yang

diberhentikan untuk sementara atau dinonaktifkan;

c. Pegawai di Lingkungan Kementerian Perdagangan yang

diberhentikan dari jabatan organiknya dengan diberikan

-3

fit

7/24/2019 per_34_pb_2015

4/14

uang tunggu dan belum diberhentikan sebagai Pegawai;

d.


diperbantukan/dipekerjakan pada badan/instansi lain di

luar lingkungan Kementerian Perdagangan;

e.


diberikan cuti di luar tanggungan negara atau dalam

bebas tugas untuk menjalani masa persiapan pensiun;

dan

f.

Pegawai pada Badan Layanan Umum yang telah

mendapatkan remunerasi sebagaimana diatur dalam

Peraturan Pemerintah Nomor 23 Tahun 2005 tentang

Pengelolaan Keuangan Badan Layanan Umum

sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah

Nomor 74 Tahun 2012.

2)

Ketentuan lebih lanjut mengenai Pegawai di Lingkungan

Kementerian Perdagangan yang tidak diberikan Tunjangan

Kinerja sebagaimana dimaksud pada ayat 1) diatur dengan

Peraturan Menteri yang menyelenggarakan urusan

pemerintahan di bidang perdagangan.

3)

Kementerian Perdagangan bertanggung jawab terhadap

kebenaran pembayaran Tunjangan Kinerja.

Pasal 5

Alokasi dana pembayaran Tunjangan Kinerja Pegawai di

Lingkungan Kementerian Perdagangan disediakan dalam DIPA

Kementerian Perdagangan.

Pasal 6

1) Tunjangan Kinerja diberikan sesuai dengan besaran

Tunj angan Kinerja Pegawai sebagaimana Lampiran

Peraturan Presiden Nomor 135 Tahun 2015 tentang

Tunjangan Kinerja Pegawai di Lingkungan Kementerian

Perdagangan sebagai berikut:

No.

KELAS JABATAN

TUNJANGAN KINERJA

PER KELAS JABATAN

1.

17

Rp26.324.000,00

2.

16

Rp20.695.000,00

3.

15

Rp14.721.000,00

4.

14

Rp11.670.000,00

5.

13

Rp 8.562.000,00

6.

12

Rp 7.271.000,00

7.

11

Rp 5.183.000,00

8.

10

Rp 4.551.000,00

9.

9

Rp 3.781.000,00

10.

8

Rp 3.319.000,00

11.

7

Rp 2.928.000,00

12.

6

Rp 2.702.000,00

13.

5

Rp 2.493.000,00

4

7/24/2019 per_34_pb_2015

5/14

14.

4

Rp 2.350.000,00

15.

3

Rp 2.216.000,00

16.

2

Rp 2.089.000,00

17.

1

Rp 1.968.000,00

2) Tunjangan Kinerja sebagaimana dimaksud pada ayat 1)

dibayarkan terhitung mulai bulan Mei 2015.

Pasal 7

1)

Bagi Pegawai di Lingkungan Kementerian Perdagangan yang

diangkat sebagai pejabat fungsional dan mendapatkan

tunjangan profesi maka tunjangan kinerja dibayarkan

sebesar selisih antara tunjangan kinerja pada kelas

jabatannya dengan tunjangan profesi pada jenjangnya.

2)

Apabila tunjangan profesi yang diterima sebagaimana

dimaksud pada ayat 1) lebih besar daripada tunjangan

kinerja pada kelas jabatannya maka yang dibayarkan

adalah tunjangan profesi pada jenjangnya.

Pasal 8

Pajak Penghasilan atas Tunjangan Kinerj a sebagaimana

dimaksud dalam Pasal 3 di Lingkungan Kementerian

Perdagangan, dibebankan pada APBN pada tahun anggaran

bersangkutan.

BAB IV

TATA CARA PEMBAYARAN

Pasal 9

1)

Pembayaran Tunjangan Kinerja di Lingkungan Kementerian

Perdagangan dilaksanakan oleh KPA melalui penerbitan

SPM-LS kepada rekening pegawai.

2)

Dalam hal pembayaran langsung ke rekening pegawai

sebagaimana dimaksud pada ayat 1) tidak dapat

dilaksanakan, maka:

a.

Pembayaran tunjangan kinerja dilaksanakan melalui

SPM-LS ke rekening Bendahara Pengeluaran.

b.

Bendahara Pengeluaran melakukan pembayaran

Tunjangan Kinerja melalui transfer ke rekening

Pegawai.

Pasal 10

1)

PPK menyusun Daftar Pembayaran Tunjangan Kinerja

untuk kebutuhan setiap bulan.

2)

Berdasarkan Daftar Pembayaran Tunjangan Kinerja

sebagaimana dimaksud pada ayat 1) disusun Rekapitulasi

Daftar Pembayaran Tunjangan Kinerja.

3)

Daftar Pembayaran Tunjangan Kinerja sebagaimana

-5

7/24/2019 per_34_pb_2015

6/14

( 5

( 1 )

dimaksud pada ayat 1) termasuk kebutuhan tunjangan

pajak yang ditanggung oleh Pemerintah sesuai ketentuan

peraturan perundang-undangan di bidang perpajakan.

4) Berdasarkan Rekapitulasi Daftar Pembayaran Tunjangan

Kinerja sebagaimana dimaksud pada ayat 2), PPK

mengajukan SPP-LS Pembayaran Tunjangan Kinerja kepada

PPSPM.

Pengajuan SPP LS sebagaimana dimaksud ayat 4) dilampiri

dengan:

a.

Daftar Pembayaran Tunjangan Kinerja; dan

b.

Rekapitulasi Daftar Pembayaran Tunjangan Kinerja.

Pasal 11

Atas dasar SPP-LS sebagaimana dimaksud pada Pasal 10

ayat 4), PPSPM menerbitkan SPM-LS Pembayaran

Tunjangan Kinerja.

SPM-LS diterbitkan untuk kebutuhan pembayaran

Tunjangan Kinerja bulan berkenaan.

Dalam hal terjadi keterlambatan dalam pembayaran

Tunjangan Kinerja, SPM-LS dapat diajukan ke KPPN untuk

beberapa bulan sekaligus.

Pasal 12

SPM-LS Pembayaran Tunjangan Kinerja melalui rekening

pegawai sebagaimana dimaksud pada Pasal 9 ayat 1)

disampaikan ke KPPN mitra kerja dengan dilampiri

dokumen sebagai berikut:

a.

SPTJM dari KPA yang dibuat sesuai dengan format

sebagaimana tercantum dalam Lampiran I Peraturan

Direktur Jenderal Perbendaharaan ini;

b.

Rekapitulasi Daftar Pembayaran Tunjangan Kinerja yang

memuat kebutuhan pembayaran untuk seluruh Pegawai

yang berhak menerima tunjangan serta telah

memperhitungkan kewajiban pajak, yang dibuat sesuai

dengan format sebagaimana tercantum dalam Lampiran

II Peraturan Direktur Jenderal Perbendaharaan ini;

c.

Daftar Nominatif Pembayaran Tunjangan Kinerja; dan

d.

Surat Setoran Pajak SSP).

2) SPM-LS sebagaimana dimaksud pada ayat 1) diterbitkan

dengan memperhitungkan potongan Pajak Penghasilan.

Pasal 13

1) SPM-LS Pembayaran Tunjangan Kinerja melalui Bendahara

Pengeluaran sebagaimana dimaksud pada Pasal 9 ayat 2)

disampaikan ke KPPN mitra kerja dengan dilampiri

dokumen sebagai berikut:

a.

SPTJM dari KPA yang dibuat sesuai dengan format

sebagaimana tercantum dalam Lampiran I Peraturan

Direktur Jenderal Perbendaharaan ini; dan

b.

Rekapitulasi Daftar Pembayaran Tunjangan Kinerja yang

memuat kebutuhan pembayaran untuk

seluruh Pegawai

-6

7/24/2019 per_34_pb_2015

7/14

yang berhak menerima tunjangan serta telah

memperhitungkan kewajiban pajak, yang dibuat sesuai

dengan format sebagaimana tercantum dalam Lampiran II

Peraturan Direktur Jenderal Perbendaharaan ini.

2)

SPM-LS sebagaimana dimaksud pada ayat 1) diterbitkan

tanpa potongan Pajak Penghasilan.

Bendahara Pengeluaran sebagai wajib potong/wajib pungut

3)

segera menyetorkan Pajak Penghasilan ke Kas Negara

sesuai perhitungan pajak yang seharusnya dipungut oleh

Bendahara Pengeluaran mengacu pada tata cara

pemungutan dan penyetoran pajak.

Pasal 14

1)

Dalam hal terdapat sisa dana penyaluran pembayaran

Tunjangan Kinerja yang dibayarkan melalui Bendahara

Pengeluaran sebagaimana dimaksud pada Pasal 9 ayat 2),

disetor ke Kas Negara pada akhir tahun anggaran.

2)

Penyetoran ke Kas Negara sebagaimana dimaksud pada ayat

1) menggunakan Bukti Penerimaan Negara BPN).

Pasal 15

Tata cara pengajuan SPM dan penerbitan SP2D dilakukan sesuai

ketentuan yang mengatur tentang tata cara pembayaran dalam

rangka pelaksanaan Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara.

BAB V

KETENTUAN LAIN-LAIN

Pasal 16

1)

Kekurangan Tunjangan Kinerja pada Kementerian

Perdagangan sejak diberlakukannya peraturan ini,

dibayarkan dengan memperhitungan Tunjangan Kinerja

yang selama ini telah diterima.

2) Pembayaran Kekurangan Tunjangan Kinerja sebagaimana

dimaksud pada ayat 1) diajukan dengan SPM-LS tersendiri

dengan dilampiri Rekapitulasi Daftar Kekurangan

Pembayaran Tunjangan Kinerja.

3)

Rekapitulasi Daftar Kekurangan Pembayaran Tunjangan

Kinerja sebagaimana dimaksud pada ayat 2) yang memuat

kebutuhan pembayaran untuk seluruh pegawai yang

berhak menerima tunjangan serta telah memperhitungkan

kewajiban pajak, dengan format sebagaimana tercantum

dalam Lampiran III Peraturan Direktur Jenderal

Perbendaharaan ini.

Pasal 17

KPA wajib menyusun laporan keuangan dana pembayaran

Tunjangan Kinerja sesuai dengan ketentuan perundang-

undangan yang mengatur mengenai sistem akuntansi dan

pelaporan keuangan instansi.

-

7

7/24/2019 per_34_pb_2015

8/14

BAB VI

KETENTUAN PENUTUP

Pasal 18

Pada saat Peraturan Direktur Jenderal Perbendaharaan ini mulai

berlaku, ketentuan mengenai pembayaran Tunjangan Kinerja di

lingkungan Kementerian Perdagangan sebagaimana diatur dalam

Peraturan Direktur Jenderal Perbendaharaan Nomor PER-

53/ PB/2013 tentang Petunjuk Pelaksanaan Pembayaran

Tunjangan Kinerja Pegawai Pada 27 Dua Puluh Tujuh)

Kementerian Negara/Lembaga, dicabut dan dinyatakan tidak

berlaku.

Pasal 19

Peraturan Direktur Jenderal Perbendaharaan ini mulai berlaku

pada tanggal ditetapkan.

Ditetapkan di Jakarta

pada tanggal 8 Desember 2015

.043IREK:FUR JENDERAL PERBENDAHARAAN,

HARJOWIRYONO

7/24/2019 per_34_pb_2015

9/14

LAMPIRAN I

PERATURAN DIREKTUR JENDERAL PERBENDAHARAAN

NOMOR PER- 34 /PB/ 2015 TENTANG PETUNJUK

PELAKSANAAN PEMBAYARAN TUNJANGAN KINERJA

PEGAWAI DI LINGKUNGAN KEMENTERIAN PERDAGANGAN

S URA T PERN YA TA A N TA N GGUN G JA WA B M UTLA K

Yang bertanda tangan di bawah ini:

1.

Nama

1)

2. NIP

2)

3. Jabatan

-

3

elaku Kuasa Pengguna Anggaran

dengan ini menyatakan dengan sesungguhnya bahwa saya bertanggung jawab

penuh atas pencairan dan penggunaan dana pembayaran Tunjangan Kinerja

Pegawai sebesar Rp 4)

5

rupiah termasuk

bertanggung jawab terhadap kebenaran perhitungan dan penyaluran kepada yang

berhak menerima.

Apabila di kemudian hari, atas pencairan dan penggunaan dana Tunjangan

Kinerja Pegawai tersebut di atas mengakibatkan terjadinya kerugian Negara maka

saya bersedia dituntut penggantian kerugian Negara tersebut sesuai dengan

ketentuan peraturan perundang-undangan.

Bukti-bukti pengeluaran terkait dengan pembayaran Tunjangan Kinerja

Pegawai disimpan sesuai ketentuan pada satuan kerja kami, untuk kelengkapan

administrasi dan keperluan pemeriksaan aparat pengawas fungsional.

Demikian pernyataan ini kami buat dengan sesungguhnya.

6)

0....

Kuasa Pengguna Anggaran,

7

(

8)

NIP.

9)

7/24/2019 per_34_pb_2015

10/14

PETUNJUK PENGISIAN

SURAT PERNYATAAN TANGGUNG JAWAB MUTLAK

N o

Keterangan

iisi

dengan nama lengkap KPA

1)

2) Diisi

dengan NIP KPA

3)

Diisi dengan jabatan struktural KPA

4)

Diisi

jumlah rupiah penarikan dana dengan angka

5)

Diisi

jumlah rupiah penarikan dana dengan huruf

6 ) Diisi

dengan tempat, tanggal, bulan, dan tahun

7)

Diisi

dengan nama Satuan Kerja

8 ) Diisi

dengan nama lengkap KPA

9)

Diisi dengan NIP KPA

DIREKTUR JENDERAL,PERBENDAHARAAN,

OIREKTUR

ifit.m?tr

4

MARWA HARJOWIRYONO

7/24/2019 per_34_pb_2015

11/14

H

U )

t c

4

z

z

z

M

z

z

2

L

1

C

I

d

U1

4,

CO N.)

.4

N

m

a

Z3

U

a

a

K

a

b

a

1

--

u

m

a

P

m

01

T

a

K

n

K

a

s

b

a

.4

. . ) - -

4,CO IQ

C4 N.) I--

. . . . ) Q

--,

C-A) N.) W

CJ ,

.. --,

.0

N.) W

C., IQ

-4

1

u

m

a

T

a

2

P

a

3

m

a

1-4

...4

CSVI

N-

ts.)

--, N

N

IQ

1 - .4

.-.

/ 4 . 0

0

P

n

g

P

a

k

m

a

N

o

T

n

u

a

d

u

u

o

C D

c a

C D

U R

C D

7/24/2019 per_34_pb_2015

12/14

IREK JENDERAL PERBENDAHARAAN,

tr

DANDER

OIREKTUR

HARJOWIRYONO

PETUNJUK PENGISIAN

REKAPITULASI DAFTAR PEMBAYARAN TUNJANGAN KINERJA PEGAWAI

N o

Keterangan

1)

Diisi dengan nama Kementerian Negara/Lembaga

2)

Diisi dengan Unit Organisasi

3)

Diisi dengan uraian kelas jabatan sesuai peringkatnya

4)

Diisi jumlah pegawai/ personil

5)

Diisi dengan tunjangan kinerja per kelas jabatan

6 )

Diisi dengan jumlah tunjangan 4 x 5)

7)

Diisi dengan jumlah pajak per kelas jabatan

8)

Diisi dengan jumlah tunjangan bruto 6+7)

9)

Diisi dengan jumla

otongan pajak =7)

10 )

Diisi dengan jumlah tunjangan netto 8-9)

11 )

Diisi dengan jumlah seluruh pegawai penerima tunjangan

12 )

Diisi dengan jumlah seluruh tunjangan

13 )

Diisi dengan jumlah seluruh pajak

14 )

Diisi dengan jumlah tunjangan bruto seluruh tunjangan

15)

Diisi dengan jumlah seluruh potongan pajak

16 )

Diisi dengan jumlah netto seluruh tunjangan

17 )

Diisi

engan

ama dan

IP

ejabat

embuat

omitmen

an

Pengeluaran

Bendahara

- 13 -

7/24/2019 per_34_pb_2015

13/14

u

a

L

u

p

o

i

e

n

w

e

e

q

e

f

e

z z

-

co

3

r)

CO

z

0

R

K

T

U

D

F

R

K

K

P

M

T

U

A

K

N

J

A

P

G

W

N

M

N

N

N

N

H

N

3 3

-

0 d

tri

ri

Z

c- -3 >

Zz

0 0

Z

E r

Z

z

c -

' 7 J

C T i

>

c i )

w

> 1 1

0Z

>

C

S D

vim

E S ( ) 6

0

2

)

4

)

J

u

m

l

a

P

e

m

a

a

K

i

n

e

a

p

K

e

a

J

a

a

a

1

2

)

2

2

)

3

2

4

)

4

2

)

5

2

CJI , . . . . , NJ

, V1 A .4 N

cp

A ...) NJ

D

--.I 0)

1

.

u

m

a

T

a

S

e

a

u

y

2

a

a

3

J

u

m

a

B

r

u

o

4

P

o

o

g

P

a

a

5

J

u

m

l

a

N

e

o

1

2

)

2

2

)

3

2

9

4

3

)

5

3

cn

Aca N

A co NJ L

1

1

)

2

1

)

3

1

)

4

1

)

5

1

5

1

J

u

m

l

a

T

a

D

b

y

k

2

P

a

a

3

J

u

m

l

a

B

r

u

o

4

P

o

o

g

P

a

a

5

J

u

m

l

a

N

e

o

3

)

3

3

)

3

)

3

6

. 71 4CO NJ ,.

CT A CO NJ ,

1

)

1

)

1

8

)

1

)

2

)

J

u

m

l

a

K

e

a

g

T

u

a

P

a

a

J

u

m

l

a

B

r

u

o

P

o

o

g

P

a

a

J

u

m

l

a

N

e

o

7/24/2019 per_34_pb_2015

14/14

PETUNJUK PENGISIAN

REKAPITULASI DAFTAR KEKURANGAN PEMBAYARAN TUNJANGAN KINERJA PEGAWAI

N o

Keterangan

1)

Diisi dengan nama Kementerian Negara/Lembaga

2)

Diisi dengan Unit Organisasi

3)

Diisi dengan uraian kelas jabatan sesuai peringkatnya

4)

Diisi jumlah pegawai/personil

5)

Diisi dengan tunjangan kinerja per kelas jabatan

6)

Diisi dengan jumlah tunjangan 4 x 5)

7)

iisi dengan jumlah pajak per kelas jabatan

8)

iisi dengan jumlah tunjangan bruto 6+7)

9)

iisi dengan potongan pajak 7)

10)

iisi dengan jumlah tunjangan netto 8-9)

11)

iisi dengan jumlah tunjangan yang sudah dibayarkan

12)

iisi dengan jumlah pajak

13 )


14 )

iisi dengan jumlah potongan pajak

15 )


16 )

iisi dengan jumlah kekurangan tunjangan 6-11)

17 )

iisi dengan jumlah pajak

18)


19)

iisi dengan jumlah potongan pajak

20)


21)

iisi dengan jumlah seluruh pegawai penerima tunjangan

22)

s.d. 26)

di atasnya

Diisi dengan jumlah seluruh angka pada masing-masing baris yang sesuai

27) s.d. 31)

di atasnya


32) s.d. 36)

di atasnya


37)

Diisi dengan nama dan

NIP Pejabat Pembuat Komitmen dan Bendahara

Pengeluaran

-

k t.

- - _ `

- 4

-

. 4

/

/t

IREKTUR

4 _

J ERAL PERBENDAHARAAN,

i 9PREK-ruq

v

1 J

E N D E I T A L

k

MAR

W AN HARJOWIRYONO

i f

. . . 1 ; 4 5 .

. . . . . _ _ _ _ ; v o

. . . . . . . . 1

. .

,

-

15

per_34_pb_2015

Documents

Transcript of per_34_pb_2015