Penyusunan Struktur dan Skala Upah Serta...

2
Informasi & Pendaftaran Hubungi Pelayanan pelanggan : Telp. 021 8798 4777 ; 021 3318 3601 Fax. 021 8799 1059; Mobile. 0815 5995 6195 Email : [email protected] www. forummanajemen.com Penyusunan Struktur dan Skala Upah Serta Tunjangan Latar Belakang Dalam sebuah perusahaan, baik yang berskala kecil, menengah atau besar, sistem pembayaran gaji menjadi elemen penting yang perlu dikelola dengan baik. Serta pemberian upah sebagai tambahan diluar gaji pokok adalah untuk memberikan motivasi dan moral kerja, meningkatkan keterlibatan karyawan dalam pencapaian target/sasaran perusahaan. Dengan sistem penggajian yang baik dan pemberian upah diluar gaji secara baik pula, tujuan yang ditetapkan perusahaan akan dapat berjalan sesuai harapan. Pelatihan ini juga membahas bagaimana membuat perhitungan upah, tunjangan, bonus & fasilitas secara komprehensif yang disampaikan berdasarkan berbagai pengalaman instruktur selama memegang berbagai jabatan kunci di perusahaan Tujuan Memperoleh pencerahan akan arti gaji dan mengenali pentingnya memiliki Struktur Skala Gaji Di Perusahaan Bagaimana membuat perhitungan upah, tunjangan, bonus & fasilitas secara komprehensif Mendapatkan ide untuk menyusun Struktur dan Skala Gaji untuk perusahaan bila belum memilikinya Dapat melakukan perbaikan Struktur dan Skala Gaji yang dimiliki perusahaan agar cocok dengan pasar Pokok Bahasan Kebijakan Penggajian Job Design & Job Evaluasi Praktek Job Evaluasi Tujuan Menyusun Struktur Gaji Bentuk Struktur Gaji Rumus Skala Gaji Metode Menyusun Struktur & Skala Gaji Menghitung Tunjangan & Insentif Model Menghitung Bonus & Fasilitas Metode Secara interaktif peserta akan dibimbing instruktur dalam membuat struktur - skala gaji dan menghitung tunjangan, insentif, bonus, fasilitas Tanggal pelaksanaan 2014 Bulan Tanggal Investasi Mei 19-20 Rp 3.750.000,- / peserta Juli 16-17 September 23-24 November 12-13

Transcript of Penyusunan Struktur dan Skala Upah Serta...

Page 1: Penyusunan Struktur dan Skala Upah Serta Tunjanganforummanajemen.com/silabus/4.-Penyusunan-Struktur-dan-Skala-Upah... · Email : support@manajemenforum.com www. forummanajemen.com

Informasi & Pendaftaran

Hubungi Pelayanan pelanggan : Telp. 021 – 8798 4777 ; 021 – 3318 3601

Fax. 021 – 8799 1059; Mobile. 0815 5995 6195 Email : [email protected]

www. forummanajemen.com

Penyusunan Struktur dan Skala Upah Serta Tunjangan

Latar Belakang Dalam sebuah perusahaan, baik yang berskala kecil, menengah atau besar, sistem pembayaran gaji menjadi elemen penting yang perlu dikelola dengan baik. Serta pemberian upah sebagai tambahan diluar gaji pokok adalah untuk memberikan motivasi dan moral kerja, meningkatkan keterlibatan karyawan dalam pencapaian target/sasaran perusahaan. Dengan sistem penggajian yang baik dan pemberian upah diluar gaji secara baik pula, tujuan yang ditetapkan perusahaan akan dapat berjalan sesuai harapan. Pelatihan ini juga membahas bagaimana membuat perhitungan upah, tunjangan, bonus & fasilitas secara komprehensif yang disampaikan berdasarkan berbagai pengalaman instruktur selama memegang berbagai jabatan kunci di perusahaan Tujuan Memperoleh pencerahan akan arti gaji dan mengenali pentingnya memiliki Struktur Skala Gaji

Di Perusahaan Bagaimana membuat perhitungan upah, tunjangan, bonus & fasilitas secara komprehensif Mendapatkan ide untuk menyusun Struktur dan Skala Gaji untuk perusahaan bila belum

memilikinya Dapat melakukan perbaikan Struktur dan Skala Gaji yang dimiliki perusahaan agar cocok dengan

pasar Pokok Bahasan

Kebijakan Penggajian Job Design & Job Evaluasi Praktek Job Evaluasi Tujuan Menyusun Struktur Gaji Bentuk Struktur Gaji Rumus Skala Gaji Metode Menyusun Struktur & Skala Gaji Menghitung Tunjangan & Insentif Model Menghitung Bonus & Fasilitas

Metode Secara interaktif peserta akan dibimbing instruktur dalam membuat struktur - skala gaji dan menghitung tunjangan, insentif, bonus, fasilitas Tanggal pelaksanaan 2014 Bulan Tanggal Investasi

Mei 19-20 Rp 3.750.000,- / peserta

Juli 16-17

September 23-24

November 12-13

Page 2: Penyusunan Struktur dan Skala Upah Serta Tunjanganforummanajemen.com/silabus/4.-Penyusunan-Struktur-dan-Skala-Upah... · Email : support@manajemenforum.com www. forummanajemen.com

Nama Pelatihan

Tanggal

Biaya

Nama Perusahaan

Alamat Surat

No. Telp. Persh Fax Persh :

Contact Person

Email

Bidang Usaha

No. Email HP L/P

1

2

3

4

5

Bagian Pelayanan Pelanggan: Pembayaran dilakukan secara transfer ke:

Telp : (021) 8798-4777

: (021) 3318-3601 BANK MANDIRI – Cabang Kebon Sirih Jakarta

Fax : (021) 8799-1059 Rek. 121.008.2000.021

Mobile : 0815 5995 6195 a/n PT. PUSTAKA BINAMAN PRESSINDO

E-mail : [email protected]

Website : www.manajemenforum.com Bukti Transfer dapat di Fax : (021) 8799 1059 atauemail [email protected] Attn. Bpk. Akbar

Pembayaran akan kami lakukan :

Tanggal Pembayaran :……………………………………..Transfer melalui Bank : ……………………………………

Pendaftar, Konfirmasi,

……………………………….. '………………………………

Nama/Jabatan Bag. Pelayanan Pelanggan PPMApabila terdapat informasi yang kurang kelas dapat menghubungi kami di (021) 8798 4777 atau kunjungi http://www.forummanajemen.com

Jabatan:

Telp / HP :

Pukul :

(Mohon bukti transfer difax sebelum pelatihan)

INFORMASI PENDAFTARAN

Nama Peserta Jabatan

Formulir Pendaftaran Executive Learning Forum 2014

PPM Manajemen www.ForumManajemen.Com

PEMBAYARAN

Bagian

PERHATIAN - KETENTUAN PEMBATALAN !

TEMPAT PENYELENGGARAANPPM Manajemen - Gedung Bina Manajemen, Jl. Menteng Raya No. 9 Jakarta Pusat 10340

Bersama ini kami konfirmasikan pendaftaran nama tersebut diatas dan kami menyetujui semua ketentuan yang berlaku.

• Denda sebesar Rp 500.000,- (lima ratus ribu rupiah) untuk pembatalan yang dilakukan 2 (dua) hari kerja sebelum

tanggal penyelenggaraan.

• Denda sebesar 50% dari biaya program untuk pembatalan yang dilakukan 1 (satu) hari kerja sebelum tanggal

penyelenggaraan.

• Denda sebesar 100% dari biaya program untuk pembatalan yang dilakukan pada tanggal penyelenggaraan.

• Seluruh biaya yang telah diterima akan dikembalikan apabila pembatalan dilakukan oleh PPM Manajemen

Forum Kajian Manajemen (FKM) PPM/2013