PENYUSUNAN PROGRAM, EVALUASI PELATIHAN, dan PENGEMBANGAN...

PENYUSUNAN PROGRAM, EVALUASI PELATIHAN, dan

PENGEMBANGAN SDM

Rinawati AnwarPusdiklat - BATANEmail: [email protected]

Disampaikan pada Bimtek:Pemanfaatn SILAT untuk Pelatihan dan Pengembangan SDM,Pusdiklat, 28 Januari 2019

www.batan.go.idBadan Tenaga Nuklir Nasional

Proses Bisnis Manajemen Pusdiklat

Perencanaan Pelatihan

Evaluasi Pelatihan

POKOK BAHASAN

Bimtek Silat 2018 2


PROSES UTAMA

Peraturan Perun-dangan

Program Nasional

Renstra Batan Dan Pusdiklat

Reformasi Birokrasi

Kepemim-pinan

SDMSaranaprasar

ana

Anggaran

Lingkungan

Jejaring

SistemInforma

siAdministrasi Komunikasi

PengadaanBarang Jasa

KONTEKS ORGANISASI

SUMBER DAYA PROSES DUKUNG

SMM SMK3 SML SMK

PERENCANAAN

• Analisis Kebutuhan Pendidikan dan SeleksiCalon Peserta Pendidikan

PELAKSANAAN

• Monitoring dan EvaluasiPendidikan

PENGEMBALIAN

• Pengaktifan kembali

• Reorientasi

• Presentasi Hasil Studi

PENDIDIKAN

PROSES BISNIS MANAJEMEN PUSDIKLAT

PROSES MANAJEMENKebijakan, Sasaran, Penilaian Risiko, Ppengendalian, Pengukuran,

Audit, Perbaikan, Kaji Ulang

ANALISIS

• AnalisisKebutuhanPelatihan

PERANCANGAN

• PerancanganPelatihan

PENGEMBANGAN

• PengembanganPelatihan

PENYELENGGA-RAAN

• PelaksanaanPelatihan

EVALUASI

• EvaluasiPelatihan

PELATIHAN

PERENCANAAN

• Penelaahan,

• Perumusan Standar dan Pedoman

• Sosialisasi

PELAKSANAAN

• Penilaian DUPAK, Uji Kompetensi

EVALUASI

• Review Standar dan Pedoman

• Evaluasi Hasil penilaian

• Evaluasi penerapan standardan pedoman

PENGEMBANGAN JABATAN FUNGSIONAL NUKLIR

PERSYARATAN , KEBUTUHAN DAN

HARAPAN PELANGGAN DAN

PIHAK BERKEPENTINGAN

JASA, KEPUASANPELANGGAN DAN

PIHAK

BERKEPENTINGAN

Bimtek Silat 2018 3


Analisis Kebutuhan Pelatihan

Perancangan/ Penyusunan Program Pelatihan

Pengembangan Pelatihan

PERENCANAAN PELATIHAN

Bimtek Silat 2018 4

www.batan.go.id

ANALISIS KEBUTUHAN PELATIHAN

Badan Tenaga Nuklir Nasional

Identifikasi kesenjangankompetensi jabatan dan

kinerja pegawai

Kesenjangankompetensijabatan dan

kinerjapegawai

Bimtek Silat 2018

Program Nasional

Renstra Batan

Profil Pegawai

Standar kompetensi jabatan

Pemenuhan persyaratan

Sumber daya

5

www.batan.go.id


Badan Tenaga Nuklir Nasional Bimtek Silat 2018

Penetapankebutuhanpelatihan

Jenis dan persyaratan

pesertapelatihan

6

www.batan.go.idBimtek Silat 2018 7


PELATIHAN PEMAGANGAN SELINGKUNG

Ruang LingkupKompetensi Umum

Kompetensi Khusus atau Spesifik

Kompetensi sesuai kebutuhan satker

MetodeTeori + Praktikum

Teori + Praktikum + Tugas Mandiri

Sesuai pelatihan/ coaching

Peserta 12 – 30 orang 4 – 12 orang 4 – 30 orang

Kurikulum 1 JP : 45 menit

Teori : maksimal 35 JPPraktikum : maksimal 70 JPTugas Mandiri 1 JP : 60 menit


JENIS PELATIHAN



PELATIHAN PEMAGANGAN SELINGKUNG

Sertifikat Lulus/ MengikutiLulusNilai kelulusan minimal : 70


Jadwal Penyelenggaraan

Setiap hari Tidak harus setiap hari


JENIS PELATIHAN

www.batan.go.id

PERANCANGAN PROGRAM

Badan Tenaga Nuklir Nasional Bimtek Silat 2018 9

Perumusan tujuanpelatihan

Penyusunanstruktur kurikulumdan mata ajar

Mata ajar (judul materipelatihan)

Deskripsi singkat

Tujuan pembelajaran

Pokok Bahasan

Metode

Media

Waktu

Prospektus pelatihan

www.batan.go.id

PERANCANGAN PROGRAM

Badan Tenaga Nuklir Nasional Bimtek Silat 2018

• Program pelatihan• Leaflet• SK Pelatihan tahunan

Penyusunan rencana pelatihantahunan

• Perjanjian kerja sama

Penyusunan kerjasama pelatihan

10


Usulan Pelatihan melalui SILat

Penetapan Program Pelatihan

Penetapan Jadwal

Penyusunan dan Pengiriman Buku sertaLeaflet Program Pelatihan

PERANCANGAN PROGRAM

www.batan.go.id

USULAN PELATIHAN


No. KegiatanWaktu

Pelaksanaan

1Pengisian batas waktu usulan pelatihan di SILat

Maret

2Pengiriman surat permintaan usulan pelatihan tahun anggaran berikutnya

April

3Pembuatan rekapitulasi usulan pelatihan

Juli

www.batan.go.id

PENETAPAN PROGRAM PELATIHAN


No. KegiatanWaktu

Pelaksanaan

1 Penilaian usulan pelatihan Juli

2 Pelaksanaan evaluasi pengarah Agustus

3Rapat pembahasan pelatihan berdasarkan hasil penilaian

September

4Pelaksanaan rapat dengan pengarah pelatihan

Oktober

5 Penetapan program pelatihan Oktober

www.batan.go.id

UNSUR PENILAIAN


Keterkaitan dengan RENSTRA BATAN

Keselamatan

Pemberdayaan

Pemasyarakatan/ Lingkup Peserta

Ketersediaan pengajar/ kurikulum/ silabus, sarana dan prasarana

www.batan.go.id

Kriteria Pengarah Pelatihan


Memiliki latar belakang pendidikan yang berkaitan dengan pelatihan atau

Telah bekerja pada bidang yang sesuai selama 10 tahun atau

Pernah mengikuti pelatihan sejenis atau

Telah mengikuti pelatihan ToT atau pernah menjadi pengajar pelatihan dan

Diusulkan oleh unit pengusul pelatihan

www.batan.go.id

PENGEMBANGAN PELATIHAN

Badan Tenaga Nuklir Nasional

Penyusunanmedia

pembelajaran

Kaji ulang

Bimtek Silat 2018

Modul/ bahan ajar

Alat bantu pembelajaran

Rencana pembelajaran

Soal

16


No. KegiatanWaktu

Pelaksanaan

1Konfirmasi jadwal penyelenggaraan pelatihan

H – 8 minggu

2

Rapat dengan Pengarah Pelatihan (konfirmasi tujuan pelatihan dan struktur kurikulum)

H – 7 minggu

3 Penyusunan Bahan Ajar H – 7 minggu



No. KegiatanWaktu

Pelaksanaan

4Penyerahan Bahan Ajar yang sudah diverifikasi oleh Pengarah

H – 10 hari

5Rapat Pengajar dan Panitia Pelatihan

H – 10 hari


www.batan.go.id

EVALUASI PELATIHAN

proses sistematik

mengumpulkan data atau informasi

menilai/menentukan

tingkat efektivitas/

keberhasilan suatu program

pelatihan

www.batan.go.id

DEFINISI

Bimtek Silat 2018 19

http://www.batan.go.id/

www.batan.go.id

TUJUAN EVALUASI

Definisi

Mengukur keberhasilan program:hasil belajar peserta dan kualitas penyelenggaraanpelatihan

Memberikan informasi untuk:penyempurnaan dan pengembangan program pelatihan

www.batan.go.id Bimtek Silat 2018 20

http://www.batan.go.id/

www.batan.go.idBimtek Silat 2018

Kebijakan Berdasarkan Hasil Evaluasi

Menghentikan/ melanjutkan

program pelatihan

Merevisi program pelatihan

Menyebarluaskan program pelatihan

21


Pelaksanaan Evaluasi di Pusdiklat

Lembar Keluhan Pelanggan

Evaluasi Pengajar terhadap Pelatihan

Evaluasi terhadap Pengajar dan Pembimbing

Evaluasi Akhir

Evaluasi Lisan

Evaluasi Pemanfaatan Pelatihan

Evaluasi Pembelajaran


Pelaksanaan Evaluasi di Pusdiklat (1)

Lembar Keluhan Pelanggan• Keluhan pelanggan yang memerlukan

tindakan segera, dituliskan pada lembar keluhan pelanggan yang telah disediakan

Evaluasi Pengajar terhadap Pelatihan• Materi• Penyelenggaraan• Peserta



Evaluasi terhadap Pengajar/ Pembimbing• Sistematika penyampaian• Cara penyampaian• Pencapaian tujuan pembelajaran• Etika mengajar/ membimbing

Evaluasi Akhir Pelatihan•Materi•Penyelenggaraan



Evaluasi Pemanfaatan Pelatihan• Kesesuaian pelatihan dengan tugas dan tanggung

jawab peserta• Peningkatan pengetahuan dan keterampilan• Penerapan materi pelatihan di tempat kerja• Peningkatan kerja sama • Penyebarluasan pengetahuan pelatihan



Evaluasi Pembelajaran

• Tes awal/ akhir• Midtest• Ujian tertulis• Ujian Lisan


Mekanisme Evaluasi Pemanfaatan

Dilakukan setelah 6 –8 bulan berakhir

Mengirimkan lembar evaluasi ke atasan peserta pelatihan


PENGOLAHAN DATA EVALUASI

Data evaluasi dapat diolah jika responden minimal 70% dari jumlah peserta pelatihan

Menggunakan program pengolahan data evaluasi


LAPORAN HASIL EVALUASI

Hasil evaluasi pengajar/pembimbing dikirim kepada pengajar/pembimbing dan Bidang terkait

Hasil evaluasi akhir dikirim ke panitia untuk bahan pendukung pembuatan laporan pelaksanaan pelatihan


LAPORAN HASIL EVALUASI (2)

Laporan analisis hasil evaluasi pelatihan dibuat setiap 6 bulan

Hasil evaluasi pelatihan tersebut digunakan untuk bahan Kaji Ulang Manajemen guna mendesain ulang pelatihan yang lebih baik

www.batan.go.id31Bimtek Silat 2018 31

No. NAMA BIDANG/ SUBBIDANG No. HP / email

1 DjuartiniBid. Program dan

Evaluasi0813 8419 1832/

[email protected]

2Rinawati Anwar

Subbid Program 0817 729 018/

[email protected]

3Pramaning Tri Hastari

Subbid Program 0858 8359 3663/

[email protected]

4 Tulisna Subbid Evaluasi0812 1245 7502/

[email protected]

5Erwin Fakhrurozi

Subbid Evaluasi0818 605 454/

[email protected]

Nomor Kontak Bidang Program dan Evaluasi

PENYUSUNAN PROGRAM, EVALUASI PELATIHAN, dan PENGEMBANGAN...

Documents

Transcript of PENYUSUNAN PROGRAM, EVALUASI PELATIHAN, dan PENGEMBANGAN...