Pengesampingan pasal dalam perjanjian kerja
-
Upload
fitria-novita -
Category
Law
-
view
21 -
download
7
Transcript of Pengesampingan pasal dalam perjanjian kerja
PENGESAMPI
NGAN PASAL
DALAM P
ERJANJIA
N KERJA
OL E
H F
I TR
I A N
OV
I TA
PASAL 1266
Syarat batal dianggap selalu dicantumkan dalam persetujuan yang timbal balik, andaikata salah satu pihak tidak memenuhi kewajibannya. Dalam hal demikian persetujuan tidak batal demi hukum, tetapi pembatalan harus dimintakan kepada Pengadilan
PASAL 1267
“Pihak yang terhadapnya perikatan tidak dipenuhi, dapat memilih; memaksa pihak yang lain untuk memenuhi persetujuan, jika hal itu masih dapat dilakukan, atau menuntut pembatalan persetujuan, dengan penggantian biaya, kerugian dan bunga.”
ALASAN DIKESAMPINGKAN PASAL 1266
• Pembatalan suatu perjanjian tidak perlu melalui proses permohonan batal ke pengadilan melainkan dapat hanya berdasarkan kesepakatan para pihak itu sendiri
ALASAN DI KESAMPINGKAN PASAL 1267
Pihak yang tidak dipenuhi perikatannya dapat memaksa pihak yang lain untuk memenuhi isi perjanjian atau menuntut pembatalan perjanjian tersebut ke pengadilan dengan membebankan penggantian biaya, kerugian dan bunga.
DASAR HUKUM
Pasal 1338 KUHPerdata :
Semua perjanjian yang dibuat secara sah berlaku sebagai undang-undang bagi mereka yang membuatnya.Suatu perjanjian tidak dapat ditarik kembali selain dengan sepakat kedua belah pihak, atau karena alasan-alasan yang oleh undang-undang dinyatakan cukup untuk itu.Suatu perjanjian harus dilaksanakan dengan itikad baik.
ALASAN PENGESAMPINGAN
• Untuk melindungi kepentingan salah satu pihak
• Karena merupakan suatu kontrak perdata. kontrak yang dbuat antar orang-orang yang mempunyai berkepentingan didalamnya. Jika menentukan pasal-pasal dalam kontrak adalah menjadi hukum bagi pihak-pihak.