Pengendalian Sumber - Memilih Dan Merekrut Sumber

download Pengendalian Sumber - Memilih Dan Merekrut Sumber

of 6

Transcript of Pengendalian Sumber - Memilih Dan Merekrut Sumber

  • 8/9/2019 Pengendalian Sumber - Memilih Dan Merekrut Sumber

    1/11

    MEMILIH DAN MEREKRUTSUMBER

  • 8/9/2019 Pengendalian Sumber - Memilih Dan Merekrut Sumber

    2/11

    PRINSIP-PRINSIP MEREKRUTSUMBER

    2

    1. Proses pemilihan

    2. Kaji latar belakang

    3. Dapatkan kelulusan atasan

    4. Rancang pertemuan pertama

    5. Jalin hubungan baik6. Nilai semula

  • 8/9/2019 Pengendalian Sumber - Memilih Dan Merekrut Sumber

    3/11

    DASAR / TAHAP SEORANG SUMBER

    3

    1. Suitability

    2. Accessibility

    3. Dependability

    4. Trustwortly

    5. Intelligent

    6. Controllable

  • 8/9/2019 Pengendalian Sumber - Memilih Dan Merekrut Sumber

    4/11

  • 8/9/2019 Pengendalian Sumber - Memilih Dan Merekrut Sumber

    5/11

    INDIVIDU YANG BAIKDIJADIKAN SUMBER

    5

    1. Senang dikawal.

    2. Mengetahui hal-hal jenayah dan dadah.3. Berhubung rapat dengan sasaran.

    4. Mempunyai sesuatu kepakaran

    5. Bukan kaki botol.

    6. Tidak suka megah diri.

  • 8/9/2019 Pengendalian Sumber - Memilih Dan Merekrut Sumber

    6/11

    DAPATKAN BUTIR-BUTIRDIRI SUMBER

    6

    1. NAMA PENUH

    2. NAMA LAIN / PANGGILAN3. NO. K/PENGENALAN

    4. TARIKH / TEMPAT / UMUR5. ALAMAT / ALAMAT-ALAMAT

    Bersambung …

  • 8/9/2019 Pengendalian Sumber - Memilih Dan Merekrut Sumber

    7/11

    7

    6. NAMA ISTERI / ISTERI-ISTERI7. BILANGAN ANAK8. PEKERJAAN / PENDAPATAN9. KENDERAAN / NO. PLATE

    10. KENALPASTI KELEMAHAN-KELEMAHAN11. LAIN-LAIN.

    Sambungan …

  • 8/9/2019 Pengendalian Sumber - Memilih Dan Merekrut Sumber

    8/11

    PERSEDIAAN MEREKRUT

    8

    Pegawai pengendali sumber hendaklah merancangperkara-perkara berikut :-

    1. Bagaimana hendak mendekati sasaran

    2. Jalinkan persahabatan yang baik dengan sumber

    3. Sediakan alibi (helah)

    4. Tanamkan kesetiaan dan semangat kerjasamasumber terhadap pps.

    5. Rancangkan pertemuan samada secara fizikal / tidak.

    6. Butir-butir bayaran atau saguhati.

  • 8/9/2019 Pengendalian Sumber - Memilih Dan Merekrut Sumber

    9/11

    MENYEDARKAN SUMBERTENTANG :

    9

    1. Saya bertugas untuk siapa ?

    2. Siapa akan terima maklumat saya ?

    3. Adakah terjamin keselamatan saya dan keluarga saya ?

    4. Adakah tugas ini bahaya ?

    5. Bolehkah saya berhenti pada bila-bila masa ?

    6. Bagaimana kita berhubung tanpa dikethui orang ?

  • 8/9/2019 Pengendalian Sumber - Memilih Dan Merekrut Sumber

    10/11

    Terhadap AADK

    Pendirianpolitik

    Pendapatnya

    mengenaidadah / jenayah

  • 8/9/2019 Pengendalian Sumber - Memilih Dan Merekrut Sumber

    11/11

    11

    SEKIAN

    TERIMA KASIH