PENGEMBANGAN

SUMBERDAYA MANUSIA KOPERASI

DI INDONESIA

STUDI KASUS

INSTITUT MANAJEMEN KOPERASI INDONESIA

Oleh :

Dindin Burhanudin(Pjs Rektor IKOPIN)

INSTITUT MANAJEMEN KOPERASI INDONESIAINSTITUT MANAJEMEN KOPERASI INDONESIAINSTITUT MANAJEMEN KOPERASI INDONESIAINSTITUT MANAJEMEN KOPERASI INDONESIA

UNGGUL DAN BERHATI NURANI MULIA

SEJARAH IKOPIN• Institut Manajemen Koperasi Indonesia (IKOPIN) padaawalnya ialah Akademi Koperasi 12 Juli yang didirikanpada tahun 1964 di Bandung.

• Tahun 1979 tercetus gagasan untuk meningkatkanjenjang pendidikannya dari akademi menjadiUniversitas/ Institut. Gagasan tersebut mendapatsambutan dari berbagai pihak antara lain dari MenteriMuda Urusan Koperasi RI (Bapak Bustanil Ariffin).

• Tanggal 10-11 Maret 1982 diselenggarakan Seminar Nasional Persiapan Pendirian Ikopin di Jakarta yang diikuti oleh tokoh-tokoh gerakan koperasi nasional danRektor-Rektor serta ilmuwan dari berbagai PTN. Dengankesimpulan perguruan tinggi tersebut perlu dan layakuntuk diselenggarakan. IKOPIN didirikan bulan Mei Tahun1982.

V I S I IKOPIN

Ikopin sebagai Pusat Unggulan

(Center of Excellence) dibidang ilmu

dan seni manajemen dan

Kewirausahaan, khususnya didalam

pengembangan sumber daya

manusia koperasi dan Usaha Kecil

Menengah (UKM) sebagai basis dari

sistem ekonomi kerakyatan yang

dapat diandalkan.

M I S I IKOPIN

1. Pendidikan ; Menyiapkan calon ilmuwan –

manajer koperasi dan UKM yang unggul dan berhatinurani.

2. Penelitian ; Menyiapkan dan melakukan penelitian

guna mengembangkan konsep, teori dan kajian bagiGerakan Koperasi dan UKM

3. Pengabdian Kepada Masyarakat ; Merupakan sumbangsih IKOPIN untuk turut serta

dalam memecahkan permasalahan masyarakat.

KONDISI IKOPIN SAAT INI

1. Kualifikasi dari Badan Akreditasi Nasional PerguruanTinggi dengan kualifikasi B.

2. Jumlah alumni setelah berkiprah 25 tahun sebanyak9.700 alumni

3. Sesuai dengan aturan Dikti, kuliah S1 (gelar SE) dapatdiselesaikan selama 3 tahun & kuliah D3 (gelar AMd) dapat diselesaikan selama 2 tahun.

4. Staf Pengajar sebanyak 51 orang dengan kualifikasiProfesor 7 orang, Doktor 3 orang, Master 37 orang danSarjana 4 orang

5. Setiap mahasiswa akan memperoleh satu buah laptop pada semester 3.

6. Free Internet (Cyber Access Centre)7. Koleksi buku di perpustakaan sebanyak 17.000 judul

buku dengan jumlah buku 50.000 buah.8. Lingkungan kampus yang asri.

PERANAN & TUJUAN PENDIDIKAN

a. Menjadi pusat pengembangan ilmu pengetahuan danteknologi serta pusat kegiatan penelitian, dalam

pembangunan masa sekarang dan masa yang datangkhususnya dalam bidang manajemen koperasi, sebagainilai “plus” Ikopin.

b. Mendidik mahasiswa agar mampu menguasai ilmupengetahuan dan teknologi, berjiwa penuh pengabdianserta memiliki rasa tanggung jawab yang besar terhadapmasa depan bangsa dan negara Indonesia dalam rangkapelaksanaan Tri Dharma Perguruan Tinggi.

c. Mengembangkan tata kehidupan kampus sebagai

masyarakat ilmiah dan berbudaya, bermoral Pancasila

dan kepribadian Indonesia.

KOMITMEN PENDIDIKAN BERBASIS KOMPETENSI

• Adanya tuntutan pasar terhadap kualitas SDM yang memadai, sehingga lingkungan usaha dalam merekrutsumber daya manusia mensyaratkan agar dapat mengikutiperubahan sesuai perkembangan teknologi dantuntutan jaman.

• Ikopin telah mengantisipasi fenomena tersebut denganmengubah paradigma struktur kurikulum dari yang sifatnya“Content – based” ke arah struktur kurikulum yang sifatnyaCompetent based.

• Diharapkan lulusan Ikopin akan mempunyai kemampuanadaptasi terhadap ketidakpastian lapangan kerja, sifatpekerjaan, dan perkembangan masyarakat yang makin tidakmenentu, sehingga mereka mampu melakukan aktivitaskhusus sesuai standar kompetensi yang disyaratkan.

KURIKULUM

1. Kurikulum Inti

2. Kurikulum Institut

3. Kurikulum Jurusan / konsentrasi

PROGRAM AKADEMIS

A. Program Strata I (Gelar Sarjana Ekonomi/ SE)a. Manajemen Keuangan b. Manajemen Perbankanc. Manajemen Sumber Daya Manusia d. Manajemen Komunikasi Bisnis & Penyuluhan e. Manajemen Produksi f. Manajemen Pemasaran g. Manajemen Bisinis

B. Program Diploma III Manajemen Bisnis (Gelar Ahli Madya/ AMd)a. Manajemen Keuanganb. Manajemen Perbankanc. Manajemen Pemasaran

C. Program Strata II Magister Manajemen (Gelar MM), dengankonsentrasi:

a. Manajemen Keuangan d. Manajemen Operasib. Manajemen Pemasaran e. Manajemen Koperasic. Manajemen Sumber Daya Manusia

METODE PEMBELAJARAN

1.Tatap muka di kelas

2.Praktikum

3.Kerja kelompok

4.Diskusi kelompok

5.Bermain peran

6.Praktek kerja/ magang

7.Praktek usaha

8.Praktek sebagai pendamping

9.Belajar mandiri

PENGUATAN AKTIVITAS BELAJAR MENGAJAR

Aktivitas kegiatan belajar diarahkan untuk

menjadi pengelola Koperasi (Manajer

Koperasi) yang menguasai :

1. Pengenalan Potensi Diri

2. Pengenalan Potensi Bisnis

3. Pengenalan Praktek Bisnis Praktis

4. Cara Memulai Bisnis

5. Cara Mengelola Bisnis

6. Cara Mengatasi Resiko Bisnis

7. Cara Mengembangkan Bisnis

FASILITAS

1. Luas Areal 28 Ha

2. Luas Bangunan 11 Ha

3. Ruang Kuliah 9054 m2

4. Ruang Pimpinan dan Dosen 504,9 m2

5. Ruang Perpustakaan, Laboratorium Komputasi, Statistika,

Language Centre, Penerbitan dan Percetakan, Laboratorium 3436 m2

6. Ruang Seminar dan Display 195,84 m2

7. Gedung Administrasi Pusat 3366,72 m2

8. Asrama 1751,84 m2

9. Mesjid 854 m2

10. Aula Serba Guna 1600 m2

11. Gudang 240 m2

12. Gedung Koperasi Mahasiswa 276 m2

13. Taman Usaha 5000 m2

14. Ruang Kuliah D.III dan PiBi 1796,8 m2

15. Lapangan Sepak Bola

16. Prasarana pendukung lainnya

UNIT KEGIATAN MAHASISWA

1. Lembaga-lembaga Kemahasiswaan

2. Resimen Mahasiswa (Menwa)

3. Persatuan Mahasiswa Kristen (PMK)

4. Ikopin Foot Ball Club (IFC)

5. Dewan Keluarga Masjid (DKM)

6. Pramuka

7. Pencinta Alam Lestari (PAL)

8. Crilens (Organisasi Photo Graphy)

9. Kelompok Donor Darah (KDD)

10. Volley Ball

11. Boxer

12. Korp. Sukarelawan (KSR)

13. Tenis Meja

14. Unit Basket Ikopin (UBI)

15. Sanggar Seni

16. Tenis Lapang

17. Lemkari

18. English Conversation Club

19. Hikmatul Iman

20. Bulu Tangkis

21. Volley Ball

22. Taekwondo

23. Bola Keranjang

LEMBAGA PENELITIAN &PENGABDIAN KEPADA

MASYARAKAT

1.1.1.1.Pusat Pembinaan Koperasi (Pusbinkop)Pusat Pembinaan Koperasi (Pusbinkop)Pusat Pembinaan Koperasi (Pusbinkop)Pusat Pembinaan Koperasi (Pusbinkop)2.2.2.2.Pusat Pengembangan Pengusaha Kecil Pusat Pengembangan Pengusaha Kecil Pusat Pengembangan Pengusaha Kecil Pusat Pengembangan Pengusaha Kecil

dan Menengah (PUKM)dan Menengah (PUKM)dan Menengah (PUKM)dan Menengah (PUKM)3.3.3.3.Pusat Inkubator Bisnis (PiBi)Pusat Inkubator Bisnis (PiBi)Pusat Inkubator Bisnis (PiBi)Pusat Inkubator Bisnis (PiBi)4.4.4.4.Pusat Pusat Pusat Pusat PendidikanPendidikanPendidikanPendidikan dandandandan KeterampilanKeterampilanKeterampilanKeterampilan

(PPK)(PPK)(PPK)(PPK)5.5.5.5.PengkajianPengkajianPengkajianPengkajian GenderGenderGenderGender6.6.6.6.PengkaianPengkaianPengkaianPengkaian EkonomiEkonomiEkonomiEkonomi SyariahSyariahSyariahSyariah

KERJA SAMADALAM NEGERI

Kementerian Negara & UKM

Dinas Koperasi

DEKOPIN

Gerakan Koperasi

PT Freeport Indonesia

PT (Persero) Sucofindo

PT Krakatau Steel

PT Pertamina UPPDN III

PT Bank Indonesia

PT Jasa Marga (Persero)

PT Taspen (Persero)

KADIN

Depnakertrans

Depdiknas

Pusat Koperasi Unit Desa

PT. Bank BTN

PT. Danareksa

PT. INTI

PT. Bank BUKOPIN

PTP. NUSANTARA Jabar

PT. PUSRI

PT. PERTAMINA

dll

KERJA SAMA INTERNASIONAL

1. ILO Cooperative Project

2. Ghent University, Belgium

3. Marburg University, Germany

4. Nordic Agricultural College, Denmark

5. Wiscounsin University, USA

6. Fredrich Ebert Stiftung, Germany

7. CCD Denmark