PENGARUH REKRUTMEN, PELATIHAN DAN PENEMPATAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN …...

PENGARUH REKRUTMEN, PELATIHAN DAN PENEMPATAN

KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN

PT. PARKLAND WORLD INDONESIA JEPARA

Skripsi ini diajukan sebagai salah satu syarat untuk menyelesaikan jenjang

pendidikan strata satu (S1) pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Universitas Muria Kudus

Oleh:

DAMBA REALITA

2014-11-170

PROGRAM STUDI MANAJEMEN

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

UNIVERSITAS MURIA KUDUS

TAHUN 2018

ii




Skripsi ini telah disetujui untuk dipertahankan dihadapan Tim Penguji Ujian

Skripsi

Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muria Kudus

Tanggal

Pembimbing I Pembimbing II

Dra. Hj. Panca Winahyuningsih, M.M Dian Wismar’ein, S.E., M.M.

NIDN. 0608086402 NIDN. 0612127702

Mengetahui,

Ketua Program Studi Manajemen

Agung Subono, S.E., M.Si.

NIDN. 0520017602

iii




Skripsi ini telah disetujui dan dipertahankan dihadapan Tim Penguji Ujian Skripsi

Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muria Kudus

Kudus,

Kudus, 2018

Mengetahui,

Ketua Program Studi Manajemen Pembimbing I

Agung Subono, S.E., M.Si. Dra. Hj. Panca Winahyuningsih, M.M

NIDN. 0520017602 NIDN. 0608086402

Mengetahui,

Dekan Pembimbing II

Dr. H. Mochamad Edris, Drs. M.M. Dian Wismar’ein, S.E., M.M.

NIDN. 0610702010101021 NIDN. 0612127702

iv

MOTTO DAN PERSEMBAHAN

Motto:

“Dan sesungguhnya Kami akan memberi balasan kepada orang-orang yang

sabar dengan pahala yang lebih baik dari apa yang telah mereka kerjakan”. QS.

An Nahl (96)

“Dan hanya kepada Allah hendaknya kamu berharap”. QS. Al Insyirah (8)

“Berdoalah kepada Ku pastilah Aku kabulkan untukmu”. QS. Al Mukmin (60)

Persembahan:

Dengan mengucap alhamdulillah

segala puji bagi Allah SWT, serta

shalawat kepada Nabi Muhammad

SAW, skripsi ini ku persembahkan

kepada Bapak dan almarhumah Ibu,

kedua kakakku, dan sahabatku

tercinta.

v

KATA PENGANTAR

Bismillahirrahmanirrahim

Assalamu’alaikum wr.wb

Alhamdulillah segala puji bagi Allah SWT atas nikmat yang telah

diberikan sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini. Selanjutnya shalawat

serta salam disampaikan kepada Nabi Muhammad SAW, kepada keluarganya,

sahabatnya, dan segenap umat yang mengikuti ajarannya hingga akhir zaman.

Penulisan skripsi yang berjudul “Pengaruh Rekrutmen, Pelatihan dan

Penempatan Kerja terhadap Motivasi Kerja Karyawan PT. Parkland World

Indonesia Jepara” disusun sebagai syarat menyelesaikan pendidikan strata 1 (S1)

Program Studi Manajemen Universitas Muria Kudus

Penulis menyadari dalam proses penyusunan skripsi ini bukan merupakan

hasil kerja penulis sendiri, melainkan juga karena adanya bantuan dari pihak lain.

Oleh karena itu denagn segala kerendahan dan keikhlasan hati penulis

menyampaikan rasa terima kasih kepada:

1. Bapak Dr. H. Mochamad Edris, Drs. M.M. selaku Dekan Fakultas

Ekonomi dan Bisnis Universitas Muria Kudus.

2. Bapak Agung Subono, S.E., M.Si. selaku Ketua Program Studi

Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muria Kudus

3. Ibu Dra. Panca Winahyuningsih, M.M. selaku Dosen Pembimbing I dan

Ibu Dian Wismar’ein selaku Dosen Pembimbing II, terima kasih saya

ucapkan atas bimbingan, ilmu, arah, saran, motivasi yang mendamaikan

vi

dan mau meluangkan waktunya kepada penulis semoga ilmu yang ibu

berikan dapat menjadi berkah dan bermanfaat.

4. Kedua orang tua tercinta, terkasih, dan tersayang, almarhumah Ibu Eko

Susilowati dan Bapak Rujito, terima kasih atas doa, kasih sayang, didikan,

dan ridhanya yang selalu mengiringi langkah saya, semoga Allah

menghadiahkan surga nantinya.

5. Nenekku yang tetap lincah, Mbah Parsinah Temon terima kasih atas setiap

doanya, semoga selalu sehat dan panjang umur.

6. Kedua mbak-mbakku, Mbak Titi Sayekti dan Mbak Tata Galih Ana,

terima kasih atas dukungan, semangat, berbagi pengalaman, dan kasih

sayangnya, tanpa kalian hidupku tak kan berwarna.

7. Teman dan sahabat, terima kasih atas pertemanannya, canda tawanya,

berbagi ilmunya, segala dukungan, dan menjadi tempat curhat.

8. Mbak Dwi Novitasari selaku HRD di PT. Parkland World Indonesia

Jepara yang telah meluangkan waktunya untuk penulis wawancara dan

berbagi pengetahuan serta informasi kepada penulis.

Semoga Allah melimpahkan rahmat, hidayah dan kesehatan bagi kita

semua. Penulis berharap skripsi ini dapat bermanfaat bagi saya khususnya dan

bagi pihak-pihak yang bersangkutan pada umumnya. Amin.

Wassalamualaikum wr. wb.

Kudus, 2018

Damba Realita

vii




Damba Realita

2014-11-170

Supervisor: 1. Dra. Hj. Panca Winahyuningsih, M.M

2. Dian Wismar’ein, S.E., M.M.

UNIVERSITAS MURIA KUDUS

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS PROGRAM STUDI MANAJEMEN

ABSTRAKSI

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh rekrutmen (X1),

pelatihan (X2) dan penempatan kerja (X3) terhadap motivasi kerja (Y) karyawan

PT. Parkland World Indonesia Jepara. Populasi pada penelitian ini adalah

sebanyak 2050 karyawan. Sampel diperoleh dengan metode purposive sampling,

dan dalam menentukan besarnya sampel menggunakan rumus slovin dan

memperoleh hasil sampel sebanyak 100 responden. Uji instrumen menggunakan

uji validitas dan reliabilitas, sedangkan analisis data yang digunakan dalam

penelitian ini meliputi uji regresi, uji t, uji F, dan koefisien determinasi.

Berdasarkan analisis data dapat diambil kesimpulan bahwa: rekrutmen

memiliki pengaruh signifikan terhadap motivasi kerja secara parsial dengan nilai

thitung 2,503 > 1,984 ttabel dan nilai signifikan 0,014 < 0,05, pelatihan memiliki

pengaruh signifikan terhadap motivasi kerja secara parsial dengan nilai thitung

2,382 > 1,984 ttabel dan nilai signifikan 0,019 < 0,05, penempatan kerja memiliki

pengaruh signifikan terhadap motivasi kerja secara parsial dengan nilai thitung

3,809 > 1,984 ttabel dan nilai signifikan 0,000 < 0,05. Hasil uji signifikan simultan

(uji F) menunjukkan bahwa variabel variabel rekrutmen, pelatihan, dan

penempatan kerja secara simultan memiliki pengaruh signifikan terhadap motivasi

kerja karyawan karena nilai Fhitung 34.297 > 2,70 Ftabel dan nilai signifikan 0,000 <

0,05.

Kata kunci: rekrutmen, pelatihan, penempatan kerja dan motivasi kerja

viii

EFFECT OF RECRUITMENT, TRAINING, AND WORK

PLACEMENT ON EMPLOYEES MOTIVATION OF


Damba Realita

2014-11-170

MURIA KUDUS UNIVERSITY

FACULTY OF ECONOMY AND BUSINESS MANAGEMENT STUDY

PROGRAM

ABSTRACTION

This study aims to analyze the effect of recruitment, training, and work

placement on work motivation of employees of PT. Parkland world indonesia

jepara. The population in this study were 2.050 employees. The sample was

obtained by purposive sampling method, and determining the size of the sample

using Slovin formula and obtaining a sample of 100 respondents. The instrument

test uses validity and reliability test, while the data analysis used in this study

includes regression test, t test, F test, and coefficient of determinaton.

Based on data analysis can be concluded that: recruitment (X1) has a

significant effect on work motivation partially with tcount 2.503 > 1.984 ttable and

significant value 0.014 < 0.05, training (X2) has significant influence on work

motivation partially with a value of tcount 2.3382 > 1.984 ttable and significant

value 0.019 < 0.05, work placement (X3) has significant influence on work

motivation partially with a value of tcount 3.809 > 1.984 ttable and significant value

0.000 < 0.05. Simultaneous significant test results (F test) showed that the

variables of recruitment, training, and work placement, simultaneously had a

significant influence on employee work motivation because the value of Fcount

34.297 > 2.70 Ftable and significant value 0.000 < 0.05

Keywords: recruitment, training, work placement and work motivation

ix

DAFTAR ISI

Halaman

HALAMAN JUDUL ....................................................................................... i

HALAMAN PERSETUJUAN ....................................................................... ii

HALAMAN PENGESAHAN ....................................................................... iii

MOTTO DAN PERSEMBAHAN ................................................................ iv

KATA PENGANTAR .................................................................................. vi

ABSTRAKSI ............................................................................................... vii

DAFTAR ISI ................................................................................................. ix

DAFTAR TABEL ....................................................................................... xiii

DAFTAR GAMBAR ................................................................................. xiv

DAFTAR LAMPIRAN ................................................................................ xv

BAB I PENDAHULUAN .............................................................................. 1

1.1.Latar Belakang ................................................................................... 1

1.2.Ruang Lingkup ................................................................................... 9

1.3.Perumusan Masalah ............................................................................ 9

1.4.Tujuan Penelitian .............................................................................. 11

1.5.Manfaat Penelitian ............................................................................ 11

BAB II TINJAUAN PUSTAKA .................................................................. 13

2.1.Rekrutmen ........................................................................................ 13

2.2.Pelatihan ........................................................................................... 19

2.3.Penempatan Kerja ............................................................................ 26

2.4.Motivasi Kerja .................................................................................. 32

x

2.5.Penelitian Terdahulu ........................................................................ 38

2.6.Hubungan Antar Variabel ................................................................ 41

2.7.Kerangka Pemikiran Teoritis ........................................................... 42

2.8.Hipotesis ........................................................................................... 43

BAB III METODE PENELITIAN............................................................... 45

3.1. Rancangan Penelitian ..................................................................... 45

3.2. Variabel Penelitian ......................................................................... 46

3.2.1. Jenis Variabel .......................................................................... 46

3.2.2. Definisi Operasional Variabel ................................................ 47

3.3. Jenis dan Sumber Data .................................................................... 49

3.4. Populasi dan Sampel ....................................................................... 51

3.5. Pengumpulan Data .......................................................................... 52

3.6. Metode Pengolahan Data ................................................................ 53

3.7. Uji Instrumen Data .......................................................................... 54

3.7.1. Uji Validitas ............................................................................ 54

3.7.2. Uji Reliabilitas ........................................................................ 57

3.8. Analisis Data ................................................................................... 57

3.8.1. Uji Instrumen Data .................................................................. 57

3.8.1.1. Analisis Deskriptif ........................................................... 57

3.8.1.2. Analisis Kuantitatif .......................................................... 58

3.8.1.3. Analisis Regresi Berganda ............................................... 58

3.8.2. Uji Hipotesis ........................................................................... 59

3.8.2.1. Uji t .................................................................................. 59

xi

3.8.2.2. Uji F ................................................................................. 60

3.8.2.3. Uji Koefisien Determinasi ............................................... 60

BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN ..................................................... 62

4.1. Gambaran Umum Objek Penelitian ................................................ 62

4.1.1. Sejarah PT. Parkland World Indonesia ................................... 62

4.1.2. Visi dan Misi PT. Parkland World Indonesia ......................... 63

4.1.3. Struktur Organisasi PT. Parkland World Indonesia ................ 63

4.2. Penyajian Data ................................................................................ 68

4.2.1. Karakteristik Responden ......................................................... 68

4.2.1.1. Pengelompokkan Karakteristik Responden berdasarkan

Jenis Kelamin ................................................................... 69


Pendidikan Terakhir ......................................................... 69


Masa Kerja ....................................................................... 70

4.2.2. Tanggapan Responden Terhadap Variabel ............................. 71

4.2.2.1. Variabel Rekrutmen ......................................................... 71

4.2.2.2. Variabel Pelatihan ............................................................ 72

4.2.2.3. Variabel Penempatan Kerja ............................................. 73

4.2.2.4. Variabel Motivasi Kerja .................................................. 74

4.3. Analisis Data ................................................................................... 76

4.3.1. Analisis Regresi .................................................................... 76

4.3.2. Pengujian Hipotesis .............................................................. 78

xii

4.3.2.1. Pengujian secara Parsial .................................................. 78

4.3.2.2. Pengujian secara Berganda .............................................. 82

4.3.2.3. Koefisien Determinasi .................................................... 83

4.4. Pembahasan..................................................................................... 84

4.4.1. Pengaruh Rekrutmen terhadap Motivasi Kerja .................... 84

4.4.2. Pengaruh Pelatihan terhadap Motivasi Kerja ....................... 85

4.4.3. Pengaruh Penempatan Kerja terhadap Motivasi Kerja ......... 86

BAB V SIMPULAN DAN SARAN ............................................................ 88

4.1. Simpulan ......................................................................................... 88

4.2. Saran ............................................................................................... 89

Daftar Pustaka .............................................................................................. 91

xiii

DAFTAR TABEL

Tabel 1.1 Jumlah karyawan dari tahun 2016 – Maret 2018 ........................... 4

Tabel 1.2 Jenis Pelatihan yang diberikan PT. Parkland World Indonesia

Jepara ............................................................................................. 5

Tabel 1.3 Pelanggaran Peraturan Perusahaan oleh Karyawan pada PT.

Parkland World Indonesia Jepara .................................................. 7

Tabel 3.1 Hasil Uji Validitas Kuesioner Variabel Rekrutmen ..................... 55

Tabel 3.2 Hasil Uji Validitas Kuesioner Variabel Pelatihan........................ 55

Tabel 3.3 Hasil Uji Validitas Kuesioner Variabel Penempatan Kerja ......... 56

Tabel 3.4 Hasil Uji Validitas Kuesioner Variabel Motivasi Kerja .............. 56

Tabel 3.5 Hasil Analisis Reliabilitas ............................................................ 57

Tabel 4.1 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin ................. 69

Tabel 4.2 Karakteristik Responden Berdasarkan Pendidikan Terakhir ...... 69

Tabel 4.3 Karakteristik Responden Berdasarkan Berdasarkan Masa Kerja 70

Tabel 4.4 Frekuensi Variabel Rekrutmen .................................................... 71

Tabel 4.5 Frekuensi Variabel Pelatihan ....................................................... 72

Tabel 4.6 Frekuensi Variabel Penempatan Kerja ......................................... 73

Tabel 4.7 Frekuensi Variabel Motivasi Kerja .............................................. 75

Tabel 4.8 Hasil Uji Signifikan Parsial (Uji t) ............................................... 76

Tabel 4.9 Hasil Estimasi Regresi ................................................................. 77

Tabel 4.10 Hasil Analisis Parsial ................................................................. 78

Tabel 4.11 Hasil Pengujian Simultan ........................................................... 82

xiv

DAFTAR GAMBAR

Gambar 2.1 Kerangka Pemikiran Teoritis ................................................... 43

Gambar 4.1 Struktur Organisasi PT. Parkland World Indonesia Jepara ...... 64

Gambar 4.2 Implementasi Hasil Penelitian ................................................. 87

xv

DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran 1 Data Penempatan Kerja Karyawan PT. Parkland World

Indonesia Jepara ........................................................................ 94

Lampiran 2 Daftar Pertanyaan ..................................................................... 97

Lampiran 3 Data Variabel Input Hasil Jawaban 30 Responden ................ 101

Lampiran 4 Hasil Try Out 30 (Responden) Validitas dan Reliabilitas ...... 104

Lampiran 5 Data Variabel Input Hasil Jawaban 100 Responden .............. 109

Lampiran 6 Hasil Regresi .......................................................................... 115

Lampiran 7 Tabel r, t, F ............................................................................. 117

Lampiran 8 Frekuensi Data ........................................................................ 121

PENGARUH REKRUTMEN, PELATIHAN DAN PENEMPATAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN …...

Documents

Transcript of PENGARUH REKRUTMEN, PELATIHAN DAN PENEMPATAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN …...