i

PENGARUH PERSEPSI KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA,

PENGENDALIAN INTERNAL, TEKNOLOGI INFORMASI DAN PENGAWASAN

KEUANGAN DAERAH TERHADAP

KUALITAS LAPORAN KEUANGAN

(Studi Pada Organisasi Perangkat Daerah (OPD) Kabupaten Banjarnegara)

SKRIPSI

Disusun Untuk Memenuhi Tugas dan Syarat-syarat Guna Memperoleh

Gelar Sarjana Ekonomi Jurusan Akuntansi Pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Universitas Muhammadiyah Surakarta

Disusun oleh:

JAN QOMATULLAH ALDYTH PRANATANA

B 200 110 364

PROGRAM STUDI AKUNTANSI

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA

2018

ii

iii

iv

v

MOTTO

“Barang siapa merintis jalan mencari ilmu maka Allah akan

memudahkan baginya jalan ke surga”

(H.R Muslim)

“Sesungguhnya sesudah kesulitan itu ada kemudahan, maka apabila kamu telah selesai

disuatu urusan kerjakanlah sungguh-sungguh urusan yang lain dan hanya kepada

Tuhanlah hendaknya kamu berharap.”

(Q.S. Al-Insyirah, 6-8)

Keberhasilan adalah kemampuan untuk melewati dan mengatasi dari satu kegagalan ke

kegagalan berikutnya tanpa kehilangan semangat.

(Winston Chuchill)

Jangan menyesali waktu yang telah terbuang, ambilah pelajaran dari waktu yang

terbuang.

(Penulis)

vi

PERSEMBAHAN

Dengan mengucap syukur atas kehadirat Allah SWT atas rahmat dan karunia-

Nya, hingga terselesaikan skripsi ini, sebuah karyaini penulis persembahkan untuk:

1. Allah SWT, yang senantiasa mencurahkan rahmat, nikmat serta hidayah-Nya

sehingga tulisan ini dapat terselesaikan dengan lancar tanpa halangan suatu

apapun.

2. Rasulullah SAW, semoga sholawat dan salam selalu tercurahkan kepada

Beliau Nabi Muhammad SAW yang telah menjadi suri tauladan bagi seluruh

umat Islam.

3. Ayah dan Ibu tercinta, yang selalu mencurahkan kasih sayang, cinta,

pengorbanan, dukungan, nasihat, serta doanya selama ini.

4. Saudara-saudaraku tersayang, yang selalu memberikan perhatian dan

dukungannya.

5. Semua teman-temanku, yang selalu memberikan semangat, doa dan

dukungannya selama ini.

vii

KATA PENGANTAR

Assalamu’alaikum Wa Rahmatullahi Wa Barakatuh.

Puji dan syukur penulis panjatkan atas kehadirat Allah SWT yang

telahmelimpahkan rahmat serta hidayah-Nya sehingga penulis dapat menyelesaikan

skripsi yang berjudul “PENGARUH PERSEPSI KOMPETENSI SUMBER DAYA

MANUSIA, PENGENDALIAN INTERNAL, TEKNOLOGI INFORMASI DAN

PENGAWASAN KEUANGAN DAERAH TERHADAP KUALITAS LAPORAN

KEUANGAN (Studi Pada Organisasi Perangkat Daerah (OPD) Kabupaten

Banjarnegara)”. Skripsi ini diajukan untuk memenuhi tugas dan syarat-syarat guna

memperoleh gelar sarjana (S1) Ekonomi Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan

Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta.

Pada kesempatan ini penulis ingin menyampaikan terima kasih yang sebesar-

besarnya kepada:

1. Allah SWT yang telah melimpahkan rahmat, hidayah, petunjuk, serta kemudahan

kepadaku.

2. Bapak Dr. Syamsudin, MM, selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas

Muhammadiyah Surakarta.

3. Bapak Dr. Fatchan Achyani S.E, M.Si, Selaku Ketua Program Studi Akuntansi

Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta.

4. Bapak Drs.Wahyono, MA,Ak CA selaku Dosen Pembimbing Skripsi yang telah

banyak memberikan waktu, bimbingan dan saran sehingga penulis dapat

menyelesaikan skripsi ini dengan baik.

5. Bapak Drs. M. Abdul Aris, MSi selaku Dosen Pembimbing Akademik yang telah

memberikan banyak bimbingan dan arahan kepada penulis selama masa perkuliahan.

6. Seluruh Dosen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta

yang telah memberikan banyak ilmu yang bermanfaat bagi penulis.

viii

7. Seluruh staf dan karyawan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah

Surakarta yang turut membantu dalam kelancaran perkuliahan dan proses

penyelesaian skripsi.

8. Ayah dan Ibu tercinta yang telah memberikan kasih sayang, dukungan, nasehat dan

doa sampai saat ini. Terima kasih telah merawatku dengan penuh kasih sayang sampai

sekarang dan telah memberikan semua hal yang terbaik untukku.

9. Sahabat-sahabatku, terima kasih atas kebersamaan dan keceriaannya selama ini, tetap

semangat dan semoga kelak kita sukses amin.

10. Seluruh pihak yang telah memberikan bantuan secara langsung maupun tidak

langsung kepada penulis.

Penulis menyadari dalam penulisan skripsi ini masih terdapat banyak kekurangan

karena keterbatasan pengetahuan dan pengalaman. Untuk itu kritik dan saran sangat

penulis harapkan demi perbaikan dan kesempurnaan skripsi ini agar dapat menghasilkan

karya yang lebih baik di masa mendatang. Penulis berharap skripsi ini dapat memberikan

manfaat bagi pihak-pihak yang berkepentingan.

Wassalamu’alaikum Wa Rahmatullahi Wa Barakatuh

Surakarta, 14 Agustus 2018

Penulis

Jan Qomatullah A. P.

ix

DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL .................................................................................. i

HALAMAN PERSETUJUAN ................................................................... ii

HALAMAN PENGESAHAN .................................................................... iii

HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI ............................... iv

HALAMAN MOTTO ................................................................................ v

HALAMAN PERSEMBAHAN ................................................................. vi

KATA PENGANTAR ................................................................................ vii

DAFTAR ISI .............................................................................................. ix

DAFTAR TABEL ...................................................................................... xi

DAFTAR GAMBAR .................................................................................. xii

DAFTAR LAMPIRAN .............................................................................. xiii

ABSTRAK ................................................................................................. xiv

ABSTRACT ................................................................................................. xv

BAB I PENDAHULUAN .................................................................... 1

A. Latar Belakang ..................................................................... 1

B. Rumusan Masalah .............................................................. 8

C. Tujuan Penelitian ................................................................ 8

D. Manfaat Penelitian .............................................................. 9

E. Sistematika Penulisan Skripsi ............................................. 9

BAB II TINJAUAN PUSTAKA ........................................................... 11

A. Kajian Teori ........................................................................ 11

1. Teori Agensi ................................................................. 11

2. Akuntansi Keuangan Pemerintah Daerah ..................... 12

3. Kualitas Laporan Keuangan Daerah ............................. 15

4. Kompetensi Sumber Daya Manusia ............................. 24

5. Pengendalian Internal ................................................... 26

6. Teknologi Informasi ..................................................... 31

7. Pengawasan Keuangan Daerah ..................................... 33

B. Hasil Penelitian yang Relevan ............................................ 38

C. Kerangka Pemikiran ............................................................ 41

D. Hipotesis ........................................................................... 42

BAB III METODE PENELITIAN ......................................................... 45

A. Jenis Penelitian .................................................................... 45

B. Waktu dan Wilayah Penelitian ........................................... 45

C. Populasi, Sampel dan Teknik Pengambilan Sampel ........... 45

D. Data dan Sumber Data ........................................................ 47

E. Teknik Pengumpulan Data ................................................. 48

F. Definisi Operasional Variabel Penelitian ............................ 49

G. Teknik Analisis Data ........................................................... 53

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN ........................ 60

A. Hasil Penelitian ................................................................... 60

1. Deskripsi Data ................................................................ 60

x

2. Analisis Data .................................................................. 65

B. Pembahasan ......................................................................... 78

BAB V PENUTUP ................................................................................ 86

A. Kesimpulan ......................................................................... 86

B. Keterbatasan Penelitian ....................................................... 89

C. Saran .................................................................................... 90

DAFTAR PUSTAKA

LAMPIRAN

xi

DAFTAR TABEL

Tabel 2.1. Hasil Penelitian yang Relevan ................................................. 38

Tabel 3.1 Jumlah Kuesioner yang Disebar .............................................. 47

Tabel 4.1. Kuesioner yang disebar ............................................................ 60

Tabel 4.2. Tingkat Pengembalian Kuisioner ............................................ 61

Tabel 4.3. Gambaran Responden Berdasarkan Jenis Kelamin ................. 62

Tabel 4.4. Gambaran Responden Berdasarkan Umur ............................... 62

Tabel 4.5. Gambaran Responden Berdasarkan Gelar/Strata...................... 63

Tabel 4.6. Gambaran Responden Berdasarkan Latar Belakang

Pendidikan ................................................................................ 64

Tabel 4.7. Gambaran Responden Berdasarkan Lama Bekerja Pada

Posisi Saat Ini ........................................................................... 64

Tabel 4.8. Rangkuman Hasil Uji Validitas ................................................ 65

Tabel 4.9. Hasil Uji Reabilitas .................................................................. 67

Tabel 4.10. Hasil Uji One-Sample Kolmogorov-Sminov Test ................... 68

Tabel 4.11. Hasil Uji Heterokesdastisitas................. ................................... 69

Tabel 4.12. Hasil Uji Multikolinearitas .................................................. .... 70

Tabel 4.13. Hasil Uji Regresi Linier Berganda ......................................... . 70

Tabel 4.14. Hasil Uji F .......................................... ..................................... 75

Tabel 4.15. Pengaruh Variabel Dependen dan Variabel Independen ......... 80

xii

DAFTAR GAMBAR

Gambar 2.1. Kerangka Berfikir ............................................................. 41

xiii

DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran 1 Kuesioner Penelitian

Lampiran 2 Hasil Uji Validitas dan Reliabilitas

Lampiran 3 Hasil Uji Asumsi Klasik dan Uji Hipotesis

Lampiran 4 Surat Ijin Penelitian

xiv

ABSTRAK

Akuntabilitas publik adalah suatu kewajiban pihak pemegang amanah untuk

memberikan pertanggungjawaban, menyajikan, melaporkan dan berusaha untuk mengungkapkan segala aktivitas dan kegiatan yang menjadi tanggungjawabnya kepada pihak yang memberikan amanah. Penelitian ini bertujuan untuk pengaruh persepsi pada kompetensi sumber daya manusia, pengendalian internal, teknologi informasi dan pengawas keuangan daerah terhadap kualitas laporan keuangan di OPD Kabupaten Banjarnegara.

Penelitian ini merupakan jenis penelitian kuantitaitf. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai bagian akuntansi/penatausahaan keuangan di 35 OPD dan 3 kantor kecamatan di Kabupaten Banjarnegara. Sampel dalam penelitian ini adalah 114 pegawai dari 35 OPD dan 3 kantor kecamatan di Kabupaten Banjarnegara. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah total sampling. Penelitian ini menggunakan alat analisis Regresi linier berganda dengan metode ordinary least square (OLS).

Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel kompetensi sumber daya manusia, pengendalian internal dan teknologi informasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas laporan keuangan daerah, adapun pengawasan keuangan daerah tidak berpengaruh terhadap kualitas laporan keuangan daerah.

Kata kunci: kompetensi, pengendalian internal, teknologi informasi, pengawasan, kualitas laporan keuangan daerah.

xv

ABSTRACT

Public accountability is an obligation of the holder of the trust to give accountability,

presenting, reporting and striving to disclose all activities and activities that are its responsibility to the party providing the trust. This study aims to influence perceptions on the competence of human resources, internal control, information technology and regional financial supervisors on the quality of financial statements in OPD Banjarnegara District.

This research is a kind of quantitative research. Population in this research is employee of accounting / finance department at 35 OPD and 3 sub-district office in Banjarnegara Regency. The sample in this research is 114 employees from 35 OPD and 3 sub-district office in Banjarnegara Regency. The sampling technique in this research is total sampling. This study used multiple linear regression analysis tool with ordinary least square method (OLS).

The result of the research shows that the competence variable of human resources, internal control and information technology have positive and significant effect to the quality of regional financial report, while the supervision of regional finance does not affect the quality of regional financial report. Keywords: competence, internal control, information technology, supervision, quality of regional financial report.