i

Skripsi

Pengaruh Pengalaman, Otonomi, Etika profesi, Pelaksanaan Tanggung

Jawab, dan Stress Kerja terhadap Kinerja Auditor (Studi Empiris pada

KAP di Semarang)

Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar

Sarjana Akuntansi di Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Universitas katolik Soegijapranata

Semarang

Desi Mayasari

NIM: 13.60.0140

Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Universitas Katolik Soegijapranata

Semarang

2018

ii

iii

iv

v

MOTTO DAN PERSEMBAHAN

“Serahkanlah segala kekuatiranmu kepada-Nya, sebab Ia yang memelihara kamu”

(1 Petrus 5:7)

Karya ini kupersembahkan untuk :

Tuhan Yesus Kristus yang selalu memberikan berkat, karunia dan kasih-

Nya

Orang tua yang telah memberikan dukungan dan doa sehingga karya ini

dapat terselesaikan dan karya ini sebagai bukti bakti kepadamu

vi

KATA PENGANTAR

Segala puji dan syukur kepada Tuhan Yesus atas berkat kasih dan

anugerah-Nya yang melimpah akhirnya penulis dapat menyelesaikan penulisan

skripsi dengan judul: “Pengaruh Pengalaman, Otonomi, Etika Profesi,

Pelaksanaan Tanggung Jawab dan Etika Profesi terhadap Kinerja Auditor KAP di

Semarang”.

Penyusunan skripsi ini bertujuan untuk memenuhi salah satu syarat dalam

mencapai gelar Sarjana S-1 pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Jurusan

Akuntansi, Universitas Katholik Soegijapranata, Semarang.

Dalam menyelesaikan skripsi ini, penulis menyadari bahwa penulisan ini

tidak dapat terselesaikan tanpa dukungan dari berbagai pihak baik moril maupun

materil. Oleh karena itu, penulis ingin menyampaikan ucapan terima kasih kepada

semua pihak yang telah membantu dalam penyusunan skripsi ini terutama :

1. Kepada orang tua yang telah memberikan kasih sayang, dorongan doa,

nasihat, motivasi, dan pengorbanan materilnya selama penulis menempuh

studi.

2. Kepada kakak, adik, dan teman-teman yang selalu menemani,

mengingatkan, memberikan semangat untuk menyelesaikan penulisan ini.

3. Kepada Bapak Prof. Dr. Y. Budi Widianarko, M.Sc, selaku Rektor

Universitas Katholik Soegijapranata Semarang.

4. Kepada Bapak A. Sentot Suciarto, Ph.D, selaku Dekan dan Ibu Monica

selaku Ketua Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis,

Universitas Katholik Soegijapranata Semarang.

5. Kepada Bapak Dr. Digdo Hartomo, M.Si selaku pembimbing, Bapak Dr.

Sansaloni Butar Butar, M. Si dan Ibu Stefani Lily Indarto, SE.MM.Akt

selaku penguji. Terima kasih atas segala bimbingan, ajaran, dan ilmu baru

yang penulis dapatkan selama penyusunan skripsi hingga selesainya

penulisan ini. Mohon maaf bila ada kesalahan yang penulis telah lakukan.

vii

viii

DAFTAR ISI

Halaman Judul .................................................................................................. i

Halaman Persetujuan ........................................................................................ ii

Halaman Pengesahan ....................................................................................... iii

Surat Pernyataan Keaslian Skripsi ................................................................... iv

Halaman Motto dan Persembahan ................................................................... v

Kata Pengantar ................................................................................................. vi

Daftar Isi........................................................................................................... viii

Daftar Tabel ..................................................................................................... xi

Daftar Gambar .................................................................................................. xii

Abstrak ............................................................................................................. xiii

Abstract ............................................................................................................ xiii

Bab I PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang ..................................................................................... 1

1.2 Perumusan Masalah ............................................................................... 8

1.3 Tujuan Penelitian ................................................................................... 8

1.4. Manfaat Penelitian ................................................................................ 8

1.5 Kerangka Pikir ....................................................................................... 9

Bab II LANDASAN TEORI

2.1 Auditing ................................................................................................. 11

2.2. Pengalaman .......................................................................................... 14

2.3. Otonomi ................................................................................................ 16

2.4. Etika Profesi ......................................................................................... 17

2.5. Pelaksanaan Tanggung Jawab .............................................................. 18

2.6. Stress Kerja ........................................................................................... 19

2.7. Kinerja Auditor ..................................................................................... 20

2.8. Pengembangan Hipotesis ..................................................................... 21

2.8.1. Pengaruh Pengalaman terhadap Kinerja Auditor .................. 21

ix

2.8.2. Pengaruh Otonomi terhadap Kinerja Auditor ........................ 22

2.8.3. Pengaruh Etika Profesi terhadap Kinerja Auditor ................. 24

2.8.4. Pengaruh Pelaksanaan Tanggung Jawab terhadap Kinerja

Auditor ................................................................................... 26

2.8.5. Pengaruh Stress Kerja terhadap Kinerja Auditor .................. 29

Bab III METODE PENELITIAN

3.1. Populasi ................................................................................................ 30

3.2. Sampel .................................................................................................. 30

3.3. Jenis Dan Sumber Data ........................................................................ 31

3.4. Teknik Pengumpulan Data ................................................................... 32

3.5. Definisi Operasional ............................................................................. 32

3.5.1 Variabel Independen ................................................................... 32

3.5.2. Variabel Dependen ..................................................................... 35

3.6. Pengujian Instrumen Penelitian ............................................................ 35

3.6.1. Uji Validitas ............................................................................... 35

3.6.2. Uji Reliabilitas ............................................................................ 36

3.7. Uji Asumsi Klasik ................................................................................ 37

3.7.1. Uji Normalitas ............................................................................ 37

3.7.2. Uji Multikolinieritas ................................................................... 37

3.7.3. Uji Heterokedastisitas ................................................................ 38

3.8. Teknik Analisis Data ............................................................................ 38

3.8.1. Uji Fit Model .............................................................................. 39

3.8.2. Uji Koefisien Determinasi .......................................................... 39

3.8.3. Uji t ............................................................................................. 40

Bab IV HASIL ANALISIS DAN PEMBAHASAN

4.1 Gambaran Umum Responden ............................................................... 41

4.2 Hasil Uji Validitas dan Reliabilitas ....................................................... 43

4.2.1. Uji Validitas ............................................................................... 43

4.2.2. Uji Reliabilitas ........................................................................... 48

x

4.3 Statistik Deskriptif ................................................................................. 49

4.4 Hasil Pengujian Asumsi Klasik ............................................................ 50

4.4.1 Hasil Uji Normalitas ................................................................... 50

4.4.2 Hasil Uji Multikolinieritas .......................................................... 51

4.4.3 Hasil Uji Heteroskedastisitas ..................................................... 52

4.5 Hasil Uji F ............................................................................................ 53

4.6 Hasil Koefisien Determinasi ................................................................ 54

4.7 Pengujian Hipotesis ............................................................................... 54

4.8 Pembahasan ........................................................................................... 50

4.8.1. Pengaruh Pengalaman terhadap Kinerja Auditor .................. 56

4.8.2. Pengaruh Otonomi terhadap Kinerja Auditor ........................ 58

4.8.3. Pengaruh Etika Profesi terhadap Kinerja Auditor ................. 60

4.8.4. Pengaruh Pelaksanaan Tanggung Jawab terhadap Kinerja

Auditor ................................................................................... 61

4.8.5. Pengaruh Stress Kerja terhadap Kinerja Auditor .................. 63

Bab V PENUTUP

5.1 Kesimpulan ............................................................................................ 64

5.2 Saran ............................................................................................... 64

5.3. Keterbatasan ......................................................................................... 65

Daftar Pustaka ............................................................................................... 66

Lampiran ............................................................................................ .. 70

xi

DAFTAR TABEL

Tabel 3.1 Daftar KAP di Semarang .......................................................................... 31

Tabel 4.1. Proses Penyebaran Kuesioner .................................................................. 41

Tabel 4.2. Jenis Kelamin Responden ........................................................................ 42

Tabel 4.3. Pendidikan Responden ............................................................................. 42

Tabel 4.4. Lama Bekerja Responden ........................................................................ 43

Tabel 4.5. Hasil Pengujian Validitas Pengalaman (1)............................................... 43

Tabel 4.6. Hasil Pengujian Pengalaman (2) .............................................................. 44

Tabel 4.7. Hasil Pengujian Validitas Otonomi Kerja (1) .......................................... 44

Tabel 4.8. Hasil Pengujian Validitas Otonomi Kerja (2) .......................................... 44

Tabel 4.9. Hasil Pengujian Validitas Etika Profesi (1) ............................................. 45

Tabel 4.10. Hasil Pengujian Etika Profesi (2) ........................................................... 45

Tabel 4.11. Hasil Pengujian Validitas Pelaksanaan Tanggung Jawab (1) ................ 46

Tabel 4.12. Hasil Pengujian Pelaksanaan Tanggung Jawab (2)................................ 46

Tabel 4.13. Hasil Pengujian Pelaksanaan Tanggung Jawab (3 ................................. 46

Tabel 4.14. Hasil Pengujian Stress Kerja .................................................................. 47

Tabel 4.15. Hasil Pengujian Kinerja Auditor (1) ...................................................... 47

Tabel 4.16. Hasil Pengujian Kinerja Auditor (2) ...................................................... 48

Tabel 4.17. Hasil Pengujian Reliabilitas Penelitian .................................................. 48

Tabel 4.18.Statistik Deskriptif .................................................................................. 49

Tabel 4.19. Hasil Pengujian Normalitas ................................................................... 51

Tabel 4.20. Hasil Pengujian Multikolinearitas .......................................................... 52

Tabel 4.21. Hasil Uji Heteroskedastisitas ................................................................. 53

Tabel 4.22. Hasil Uji ................................................................................................. 53

Tabel 4.23. Hasil Uji Koefisien Determinasi ............................................................ 54

Tabel 4.24. Hasil Uji Regresi .................................................................................... 55

xii

DAFTAR GAMBAR

Gambar 1.1 Kerangka Pikir..................................................................................... 9

xiii

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk pengaruh pengalaman, otonomi, etika

profesi, pelaksanaan tanggung jawab, dan stress kerja terhadap kinerja auditor

(Studi Empiris pada KAP di Semarang).

Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang

diperoleh peneliti dengan metode kuesioner yang dikirimkan atau diberikan

langsung ke KAP di Semarang. Alat pengujian yang digunakan dalam penelitian

ini adalah analsis regresi berganda.

Hasil penelitan menunjukan bahwa pengalaman berpengaruh positif

terhadap kinerja auditor. Artinya semakin lama pengalaman auditor akan semakin

meningkatkan kinerja auditor. Otonomi tidak berpengaruh terhadap kinerja

auditor. Hal ini disebabkan karena otonomi auditor masih kurang optimal

sehingga tidak berpengaruh terhadap kinerja auditor. Etika profesi berpengaruh

positif terhadap kinerja auditor. Artinya semakin tinggi etika profesi akan

berpengaruh terhadap semakin baiknya kinerja auditor.Pelaksanaan tanggung

jawab tidak berpengaruh terhadap kinerja auditor. Hal ini disebabkan karena

tanggung jawab auditor selama ini merupakan hal yang wajib dilakukan sehingga

tidak berpengaruh terhadap kinerja auditor.Stress kerja berpengaruh negatif

terhadap kinerja auditor. Jadi semakin tinggi stress kerja akan menurunkan kinerja

auditor.

Kata kunci: pengalaman, otonomi, etika profesi, pelaksanaan tanggung jawab,

stress kerja, dan kinerja auditor

xiv

ABSTRACT

This study aims to influence the experience, autonomy, professional ethics,

implementation of responsibilities, and work stress on the performance of

auditors (Empirical Studies on KAP in Semarang).

The data used in this study is the primary data obtained by researchers

with a questionnaire method that is sent or given directly to the KAP in

Semarang. Testing tool used in this research is multiple regression analysis.

The result of research shows that experience has a positive effect on

auditor performance. This means that the longer the auditor experience will

increasingly improve the performance of auditors. Autonomy has no effect on the

performance of auditors. This is because the autonomy of auditors is still less than

optimal so it does not affect the performance of auditors. Professional ethics has a

positive effect on auditor performance. This means that the higher professional

ethics will affect the better performance auditor.Pelaksanaan responsibility does

not affect the performance of auditors. This is because auditor's responsibility

during this time is a must be done so as not to affect the performance

auditor.Stress work negatively affect the performance of auditors. So the higher

the work stress will degrade auditor performance.

Keywords: experience, autonomy, professional ethics, execution of

responsibilities, work stress, and auditor performance