“PENGARUH KOMUNIKASI DAN KESELAMATAN DAN

KESEHATAN KERJA (K3) TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA

PT.PLN (PERSERO) ULP LIMBOTO”

SKRIPSI

Untuk Memenuhi Salah Satu Persyaratan Mencapai

Derajat Sarjana Manajemen

Oleh :

Sukmawati Sukirno Putri

201710160311133

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

PROGRAM STUDI MANAJEMEN

2021

KATA PENGANTAR

Bismillahirrohmanirrohim

Assalamu’alaikum Wr.Wb.

Puji syukur saya panjatkan kepada Allah SWT, karena atas rahmat dan ridhonya

semata, saya dapat menyelesaikan skripsi dengan judul “Pengaruh Komunikasi

Dan Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3) Terhadap Kinerja Karyawan

Pada PT.PLN (Persero) ULP Limboto”. Tidak lupa shalawat beserta salam

semoga terlimpahkan pada Nabi Besar, Nabi Muhammad SAW, kepada keluarga,

pengikutnya hingga akhir zaman, Aamiin Ya Rabbal ‘Alaamiin.

Maksud dari penyusunan skripsi ini adalah untuk memenuhi dan melengkapi

salah satu syarat mencapai derajat Sarjana Manajemen, Program Studi Manajemen

pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Malang. Selama

studi dan dalam proses penyusunan skripsi ini, penulis telah memperoleh bantuan,

bimbingan dan pengarahan dari berbagai pihak, oleh karena itu dengan kerendahan

hati, penulis mengucapkan terima kasih kepada:

1. Dr. Fauzan, M.Pd. selaku Rektor Universitas Muhammadiyah Malang

2. Dr. Idah Zuhroh, M.M. selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Universitas Muhammadiyah Malang.

3. Dr. Marsudi, M.M. selaku ketua Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi dan

Bisnis Universitas Muhammadiyah Malang.

4. Dr. Aniek Rumijati, M.M. sebagai Dosen Pembimbing I terima kasih atas

arahan, bimbingan, dan nasehatnya selama proses penyusunan tugas akhir

disela-sela kesibukan beliau.

5. Dr. Mursidi, M.M. sebagai Dosen Pembimbing II dan Dosen Wali Kelas

Manajemen C angkatan 2017 terima kasih atas arahan, bimbingan, dan

nasehatnya selama proses penyusunan tugas akhir disela-sela kesibukan

beliau.

6. Kedua orang tua saya Sukirno dan Rukmin Abdullah yang telah memberikan

semangat, memberikan dukungan moral dan materi, serta yang telah

mendoakan saya tanpa lelah. Kepada kakak-kakak saya Murdiono Sukirno,

Mardianto Sukirno dan Megawati Fitriani Sukirno yang telah memberikan

dukungan kepada saya.

7. Seluruh karyawn PT.PLN (Persero) ULP Limboto terutama Bapak Handy

yang banyak membantu saya dalam menyusun skripsi ini.

8. Sahabat seperjuangan saya Lestyka Dwi Utami, Nabela Fitria S.M, Melinda

Yunita Sari yang selalu menemani saya dalam keadaan apapun.

9. Teman-teman Manajemen C angkatan 2017 Bunga, Hafsah, Syafira, Dhany,

Anis, Ocha, dkk yang saling mendukung satu sama lainnya.

10. Rekan-rekan dan semua pihak yang mungkin tidak dapat saya sebutkan satu

persatu dalam lembaran ini.

Kepada mereka semua, hanya ucapan terima kasih dan doa tulus yang dapat

saya berikan dan saya persembahkan, semoga segala yang telah mereka berikan

kepada saya mendapatkan balasan yang lebih dan tercata sebagai amal ibadah yang

tiada ternilai. Aamiin

Akhirnya, dengan segala keterbatasan dan kekurangan, saya persembahkan

karya tulis ini kepada siapapun yang membutuhkan, semoga bermanfaat dan

bernilai ibadah. Kritik dan saran dari semua pihak sangat saya harapkan untuk

penyempurnaan karya tulis saya selanjutnya. Sekian dan terimakasih.

Wassalamu’alaikum Wr.Wb.

Malang, 14 Juli 2021

Sukmawati Sukirno Putri

DAFTAR ISI

ABSTRAK

ABSTRACT

KATA PENGANTAR ........................................................................................ i

DAFTAR ISI ....................................................................................................... iii

DAFTAR TABEL ............................................................................................... vi

DAFTAR GAMBAR .......................................................................................... vii

DAFTAR LAMPIRAN ....................................................................................... viii

BAB I PENDAHULUAN

A. Latar Belakang ........................................................................................... 1

B. Rumusan Penelitian .................................................................................... 5

C. Batasan Penelitian ...................................................................................... 6

D. Tujuan Penelitian ....................................................................................... 6

E. Manfaat Penelitian ..................................................................................... 7

BAB II KAJIAN PUSTAKA

A. Tinjauan Penelitian Terdahulu ................................................................... 8

B. Tinjauan Pustaka ........................................................................................ 10

1. Kinerja ................................................................................................. 10

2. Komunikasi .......................................................................................... 14

3. Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) .............................................. 17

C. Hubungan Antar Variabel .......................................................................... 21

D. Kerangka Pikir ........................................................................................... 23

E. Hipotesis ..................................................................................................... 25

BAB III METODE PENELITIAN

A. Lokasi Penelitian ........................................................................................ 27

B. Jenis Penelitian ........................................................................................... 27

C. Populasi dan Sampel .................................................................................. 27

1. Populasi ................................................................................................ 27

2. Sampel .................................................................................................. 28

D. Definisi Operasional dan Pengukuran Variabel ......................................... 28

E. Data dan Sumber Data ............................................................................... 31

F. Teknik Pengumpulan Data ......................................................................... 32

G. Teknik Pengukuran Data ............................................................................ 32

H. Pengujian Instrumen Penelitian.................................................................. 33

1. Uji Validitas ......................................................................................... 33

2. Uji Reabilitas ........................................................................................ 34

I. Uji Asumsi Klasik ...................................................................................... 34

1. Uji Normalitas ...................................................................................... 35

2. Uji Multikolonieritas ............................................................................ 35

3. Uji Autokorelasi ................................................................................... 36

4. Uji Heteroskedastisitas ......................................................................... 36

J. Teknik Analisis Data .................................................................................. 37

1. Rentang Skala....................................................................................... 37

2. Regresi Linear Berganda ...................................................................... 39

K. Uji Hipotesis .............................................................................................. 40

1. Uji t ...................................................................................................... 40

2. Uji F ..................................................................................................... 40

3. Uji Dominan ......................................................................................... 41

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN

A. Gambaran Umum Perusahaan .................................................................... 42

1. Sejarah Singkat Perusahaan ................................................................. 42

2. Visi dan Misi Perusahaan .................................................................... 42

3. Jabatan dan Tugas Karyawan .............................................................. 43

4. Jadwal Kerja Karyawan ....................................................................... 48

5. Struktur Organisasi Perusahaan ........................................................... 49

B. Karakteristik Responden ............................................................................ 50

C. Hasil Pengujian Instrument ........................................................................ 52

1. Uji Validitas ......................................................................................... 52

2. Uji Reabilitas ........................................................................................ 53

D. Uji Asumsi Klasik ...................................................................................... 54

1. Uji Normalitas ..................................................................................... 54

2. Uji Multikolonieritas ............................................................................ 55

3. Uji Autokorelasi ................................................................................... 55

4. Uji Heteroskedastisitas ......................................................................... 56

E. Hasil Analisis Data ..................................................................................... 57

1. Rentang Skala ...................................................................................... 57

2. Regresi Linear Berganda ...................................................................... 64

F. Hasil Uji Hipotesis ..................................................................................... 66

1. Hipotesis 1 ........................................................................................... 66

2. Hipotesis 2 ............................................................................................ 67

3. Hipotesis 3 ............................................................................................ 68

4. Hipotesis 4 ............................................................................................ 69

I. Pembahasan Hasil Penelitian ..................................................................... 69

1. Kinerja, Komunikasi, Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) .......... 69

2. Komunikasi Berpengaruh Terhadap Kinerja Karyawan ...................... 73

3. K3 Berpengaruh Terhadap Kinerja Karyawan ..................................... 74

4. Komunikasi dan K3 Berpengaruh Terhadap Kinerja Karyawan ......... 74

5. Variabel Yang Paling Berpengaruh Terhadap Kinerja Karyawan ....... 75

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN

A. Kesimpulan ................................................................................................ 76

B. Saran ........................................................................................................... 77

DAFTAR PUSTAKA

LAMPIRAN

DAFTAR TABEL

Tabel 1.1 Pencapaian Kinerja Karyawan Pelayanan Teknik Tahun 2020 .......... 3

Tabel 1.2 Data Kecelakaan Kerja Tahun 2020 ................................................... 4

Tabel 2.1 Penelitian Terdahulu ........................................................................... 8

Tabel 3.1 Skala Likert ......................................................................................... 33

Tabel 3.2 Rentang Skla ....................................................................................... 38

Tabel 4.1 Jumlah Karyawan Pelayanan Teknik .................................................. 46

Tabel 4.2 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin ........................ 50

Tabel 4.3 Karakteristik Responden Berdasarkan Status Pernikahan .................. 50

Tabel 4.4 Karakteristik Responden Berdasarkan Tingkat Usia .......................... 51

Tabel 4.5 Karakteristik Responden Berdasarkan Pendidikan Terakhir .............. 51

Tabel 4.6 Karakteristik Responden Berdasarkan Masa Kerja ............................ 52

Tabel 4.7 Rekapitulasi Hasil Uji Validitas .......................................................... 52

Tabel 4.8 Rekapitulasi Hasil Uji Reliabilitas ...................................................... 54

Tabel 4.9 Hasil Uji Normalitas (Kolmogorov – Smirnov) .................................. 54

Tabel 4.10 Hasil Uji Multikoloniaritas ............................................................... 55

Tabel 4.11 Hasil Uji Autokorelasi ...................................................................... 56

Tabel 4.12 Hasil Uji Heteroskesdasitas (Glejser) ............................................... 56

Tabel 4.13 Hasil Rentang Skala Komunikasi ..................................................... 57

Tabel 4.14 Hasil Rentang Skala K3 .................................................................... 59

Tabel 4.15 Hasil Rentang Skala Kinerja Karyawan............................................ 62

Tabel 4.16 Hasil Analisis Regresi Linier Berganda ............................................ 64

Tabel 4.17 Hasil Koefisien Determinan (R2) ..................................................... 65

Tabel 4.18 Hasil Uji t (Pengaruh Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan) .... 66

Tabel 4.19 Hasil Uji t (Pengaruh K3 Terhadap Kinerja Karyawan) ................... 67

Tabel 4.20 Hasil Uji F (Pengaruh Komunikasi dan K3 Terhadap Kinerja

Karyawan) ........................................................................................ 68

Tabel 4.21 Hasil Uji Dominan ............................................................................ 69

DAFTAR GAMBAR

Gambar 2.1 Kerangka Pikir Penelitian................................................................ 24

Gambar 4.1 Struktur Organisasi PT. PLN (Persero) ULP Limboto ................... 49

Gambar 4.2 Kurva Uji t (Komunikasi) ............................................................... 66

Gambar 4.3 Kurva Uji t (K3) .............................................................................. 67

Gambar 4.4 Kurva Uji F...................................................................................... 68

DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran 1 Kuesioner Penelitian

Lampiran 2 Karakteristik Responden

Lampiran 3 Jawaban Responden

Lampiran 4 Uji Instrumen

Lampiran 5 Uji Asumsi Klasik

Lampiran 6 Uji Hipotesis

Lampiran 7 Regresi Linear Berganda

DAFTAR PUSTAKA

Bangun, W. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga.

Desani, A. M. T. & W. I. (2019). Pengaruh Komunikasi Dan Komitmen Terhadap

Kinerja Karyawan PT. Garuda Mesin Agri. Jurnal Darma Agung, 27(2), 1063.

https://doi.org/10.46930/ojsuda.v27i2.274

Effendy, O. U. (2017). Ilmu Komunikasi Teori dan Praktek. Bandung: Alfabeta.

Firmansyah, H., & Syamsudin, A. (2016). Organisasi dan Manajemen Bisnis.

Yogyakarta: Penerbit Ombak.

Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 25.

Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Hamali, A. Y. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia (1st ed.). Yogyakarta:

Media Pressindo Group.

Irawan, M. R. . (2020). Pengaruh (K3) Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan

Di Perusahaan. Ecopreneur. 12: Journal Economic and Business, 3(1).

https://doi.org/http://dx.doi.org/10.2345/e12.v3i1.676

Kamsanuddin, H. & E. R. (2018). Determinasi Keselamatan Dan Kesehatan Kerja

(K3), Dan Komunikasi Interpersonal Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT.

Pardic Jaya Chemical, Tangerang. Dynamic Management Journal, 2(1).

https://doi.org/10.31000/dmj.v2i1.634

Mangkunegara, A. A. A. P. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia

Perusahaan. Bandung : Remaja Rosdakarya.

Manullang, M. dan M. A. (2015). Manajemen Personalia. Yogyakarta: Gadjah

Mada University Press.

Marwansyah. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia, ed.2. Bandung: Alfabeta.

Masmuh, A. (2010). Komunikasi Organisasi Dalam Perspektif teori dan praktik.

Malang: UMM Press.

Moenir, A. S. (2009). Pendekatan Manusiawi Dan Organisasi Terhadap

Pembinaan Kepegawaian. Jakarta: Gunung Agung.

Nisak, D. K. I. & J. M. (2017). Pengaruh K3 (Kesehatan Dan Keselamatan Kerja)

Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Pln (Persero)

Area Ponorogo. Forum Ilmiah Pendidikan Akuntansi, 5(1), 633–644.

Nuswatoro, A. B. S. T. & E. (2013). Pengaruh Kepemimpinan Dan Komunikasi

Terhadap Kinerja Pegawai Cv. Sarana Karya Sukoharjo Dengan

Kesejahteraan Sebagai Variabel Moderasi. XXV(2), 216–225.

Pace, R. W. dan D. F. F. (2015). Komunikasi organisasi: Strategi meningkatkan

kinerja perusahaan. Bandung : Remaja Rosdakarya.

Rahman, M. A. & A. prasetya. (2018). Pengaruh Kepemimpinan Dan Komunikasi

Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan PT Jatim

Times Network Di Kota Malang). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 63(1),

82–89.

Rivai, V. dan E. J. S. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan

Dari Teori Ke Praktik. Jakarta: Rajawali Pers.

Sinambela, L. P. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia Membangun Tim

Kerja Yang Solid Untuk Meningkatkan Kinerja. Jakarta: Bumi Aksara.

Subkhi, A. dan M. J. (2016). Pengantar Teori dan Perilaku Organisasi. Jakarta :

Prestasi Pustaka Publisher.

Sugiyono. (2014). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung:

Alfabeta.

Sugiyono. (2015). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung:

Alfabeta.

Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung:

Alfabeta.

Supriyanto; dan Stela Anggraini. (2020). Pengaruh Komunikasi Dan K3

(Keselamatan &Amp; Kesehatan Kerja) Terhadap Kinerja Karyawan Di PT.

Karyaindo Sejatitama Kecamatan Suku Tengah Lakitan Ulu Terawas

Kabupaten Musi Rawas. Jurnal Interprof, 6(1), 1–15.

https://doi.org/10.32767/interprof.v6i1.904

Wibowo. (2011). Manajemen Kinerja, ed.3. Jakarta: Rajawali Pers.

Wibowo, F. . & G. W. (2019). Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Dan

Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi Pada

Perusahaan Tom’s Silver Yogyakarta. Primanomics : Jurnal Ekonomi &

Bisnis, 17(2), 23. https://doi.org/10.31253/pe.v17i2.170