PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA DAN …repository.wima.ac.id/11720/2/ABSTRAK.pdf · Skripsi...
Transcript of PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA DAN …repository.wima.ac.id/11720/2/ABSTRAK.pdf · Skripsi...
i
PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA DAN
PENERAPAN SISTEM AKUNTANSI KEUANGAN
DAERAH TERHADAP KUALITAS LAPORAN
KEUANGAN DAERAH
(Pada Satuan Kerja Perangkat Daerah Di Kota Kupang)
Skripsi S-1
OLEH:
VICTOR MARIA AKBAR SORATOMO TUKAN
NRP: 3203012287
JURUSAN AKUNTANSI
FAKULTAS BISNIS
UNIVERSITAS KATOLIK WIDYA MANDALA
SURABAYA
2017
ii
PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA DAN
PENERAPAN SISTEM AKUNTANSI KEUANGAN
DAERAH TERHADAP KUALITAS
LAPORAN KEUANGAN
(Pada Satuan Kerja Perangkat Daerah Di Kota Kupang)
SKRIPSI
Diajukan kepada
FAKULTAS BISNIS
UNIVERSITAS KATOLIK WIDYA MANDALA SURABAYA
untuk Memenuhi Sebagian Persyaratan
Memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi
Jurusan Akuntansi
OLEH :
VIKTOR MARIA AKBAR SORATOMO TUKAN
NRP. 3203012287
JURUSAN AKUNTANSI
FAKULTAS BISNIS
UNIVERSITAS KATOLIK WIDYA MANDALA
SURABAYA
2017
vi
HALAMAN PERSEMBAHAN
Skripsi ini penulis persembahkan kepada Tuhan
Yesus Kristus yang telah membimbing selama
pembuatan skripsi dan juga untuk papi, mami,
kakak-kakak tercinta yang selalu tiada henti
mendoakan dan memberikan supportnya serta
untuk keluarga besar Fakultas Bisnin Jurusan
Akuntasni Universitas Katolik Widya Mandala
Surabaya.
vii
HALAMAN MOTTO
Tiada yang mustahil dalam nama Tuhan Yesus dan
Bunda maria karena semua akan indah pada
waktunya….
viii
KATA PENGANTAR
Puji syukur penulis ucapkan karena akhirnya penulis dapat
menyelesaikan skripsi ini dengan baik. Tidak henti-hentinya penulis
mengucap syukur kepada Tuhan Yesus Kristus dan Bunda Maria atas
penyertaan-Nya kepada penulis hingga skripsi ini dapat selesai tepat pada
waktunya.
Penulis juga akan mengucapkan terima kasih kepada pihak-pihak
lain yang membantu selama proses pembuatan skripsi ini berakhir.
Beberapa ucapan terima kasih akan penulis sampaikan kepada:
1. Teruntuk papi dan mami tercinta yang tak henti-hentinya
memberikan dukungan serta kasih sayangnya yang selalu
meluangkan waktunya untuk berdoa. Terima kasih atas ketulusan
kalian selama ini. Skripsi ini Akbar persembahkan spesial untuk
papi-mami semoga kalian bangga melihat hasil karya anak
tercintaMu.
2. Kakak-Kakak Tersayang (dr. Ita Tukan, Mas Goris, Mba
Iva, dr. Widhy Tukan, dan Mba Putri) yang telah
memberikan dukungan baik dalam bentuk moril maupun materil
serta selalu memberikan semangat untuk saya.
3. Keluarga Tukan Sekalian (Mas Slamet, Kak Emus, Mba
Maya, Ka chery dan Ka Nito) yang telah memberikan
dukungan baik dalam bentuk moril maupun materil serta selalu
memberikan semangat untuk saya.
ix
4. Veronika Putri MP wanita terindah yang Tuhan Yesus berikan
kepada saya yang selalu memberikan dukungan dan semangat
untuk saya.
5. Keluarga Besar Veronika Putri dan Keluarga Besar
Surabaya yang telah memberikan dukungan baik dalam bentuk
moril maupun materil serta selalu memberikan semangat untuk
saya.
6. Dr. Lodovicus Lasdi, MM., Ak., CA, selaku dekan Fakultas
Bisnis Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya yang telah
banyak membantu penulis dengan mengijinkan penulis
melakukan penelitian ini.
7. Ibu Bernadetta Diana N. SE., M.Si., QIA, selaku dosen
pembimbing skripsi yang telah membimbing penulis dengan
sabar dan memberikan banyak sekali saran-saran yang sangat
bermanfaat hingga penulisan skripsi ini selesai.
8. Bapak Yohanes Harimurti SE., M.Si., Ak, selaku penasehat
akademik yang telah membimbing dan memberikan nasehat dari
awal perkuliahan hingga selesai.
9. Ibu Puruwita Wardani, SE., MA., Ak., CA , selaku dosen dan
Tim Penguji yang telah membantu dalam berbagai hal dan dalam
penulisan skripsi ini.
10. Seluruh dosen Fakultas Bisnis Jurusan Akuntansi
Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya yang telah
mengajarkan banyak hal mengenai ilmu akuntansi dan
membimbing penulis sejak pertama masuk kuliah hingga
penulisan skripsi ini usai.
x
11. Seluruh staff Tata Usaha Fakultas Bisnis Jurusan Akuntansi
Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya, yang telah
banyak membantu dalam hal mengurus surat perijinan dan
banyak hal lainnya selama proses perkuliahan berlangsung.
12. Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu
Dan Badan Kesatuan Bangsa dan Politik, yang telah banyak
membantu dalam hal mengurus surat perijinan dan banyak hal
lainnya selama proses perijinan penelitian berlangsung.
13. Seluruh subjek penelitian yang telah bersedia mengisi angket.
Terima kasih atas kerjasamanya selama ini.
14. Sahabat Akuntansi (Richard, Joey, Berto dan Stefanus)
terima kasih telah mengajarkan arti pertemanan yang setia dalam
suka dan duka serta dukungannya.
15. Teman-Teman Kaki Beton, Backpass terima kasih kalian telah
memberi dukungan dalam proses pengerjaan skripsi.
16. Akuntansi Angkatan 2012, terima kasih atas kebersamaannya
selama masa perkuliahan berlangsung.
17. Dan untuk semuanya yang tidak dapat peneliti sebutkan satu
persatu, terima kasih atas dukungannya selama ini.
Peneliti
xi
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL .................................................................... i
SURAT PERNYATAAN KEASLIAN KARYA ILMIAH .......... ii
HALAMAN PERSETUJAAN ...................................................... iii
HALAMAN PENGESAHAN ...................................................... iv
KATA PERSEMBAHAN ............................................................. v
HALAMAN MOTTO ................................................................... vi
KATA PENGANTAR .................................................................. vii
DAFTAR ISI ................................................................................. x
DAFTAR TABEL ........................................................................ xiii
DAFTAR GAMBAR ................................................................... xiv
DAFTAR LAMPIRAN ................................................................ xv
ABSTRAK ................................................................................... xvi
BAB 1. PENDAHULUAN ......................................................... 1
1.1.Latar Belakang ....................................................................... 1
1.2.Rumusan Masalah .................................................................. 7
1.3.Tujuan Penelitian .................................................................... 7
1.4.Manfaat Penelitian ................................................................. 8
BAB 2. TINJAUAN PUSTAKA ................................................ 9
2.1. Penelitian Terdahulu .................................................... 9
2.2. Landasan Teori ............................................................ 12
2.2.1 Teori Keagenan (agency theory) ................................. 12
xii
2.2.2 Laporan Keuangan Pemerintah Daerah ....................... 13
2.2.3 Karakteristik Laporan Keuangan ................................ 17
2.2.4 Kompetensi Sumber Daya Manusia ............................ 20
2.2.5 Sistem Akuntansi Keuangan Daerah ........................... 22
2.2.6 Penerapan Sistem Akuntansi Keuangan Daerah ......... 26
2.3 Pengembangan Hipotesis ....................................................... 28
2.3.1 Kompetensi Sumber Daya Manusia dan Kualitas
Laporan Keuangan Daerah ......................................... 28
2.3.2 Penerapan Sistem Akuntansi Keuangan Daerah
dan Kualitas Laporan Keauangan Daerah ........... 29
2.4 Model Analisis .............................................................. 31
BAB. 3. METODE PENELITIAN ............................................. 32
3.1. Desain Penelitian .......................................................... 32
3.2. Identifikasi Variabel, Definisi Operasional dan
Pengukuran Variabel ..................................................... 32
3.3. Jenis Data dan Sumber Data ......................................... 34
3.4. Alat dan Metode, Pengumpulan Data ........................... 35
3.5. Populasi dan Sampel .................................................... 35
3.6. Teknik Analisa Data ..................................................... 38
BAB. 4. ANALISIS DAN PEMBAHASAN .............................. 44
4.1 Analisis Deskriptif .................................................................. 44
4.1.1 Deskripsi Profil Responden ......................................... 44
4.1.2 Dsekripsi Jawaban Responden .................................... 47
4.2 Uji Validitas dan Uji Reliabilitas .................................. 54
xiii
4.3 Analisis Regresi Berganda ............................................ 58
4.3.1 Uji Asumsi Klasik ............................................... 58
4.3.2 Analisis Model Regresi ....................................... 63
4.4 Pembahasan ................................................................... 66
BAB.5. SIMPULAN DAN SARAN ........................................... 68
5.1 Simpulan ........................................................................ 68
5.2 Keterbatasan .................................................................. 69
5.3 Saran ................................................................................... 70
DAFTAR PUSTAKA ................................................................. 71
LAMPIRAN
xiv
DAFTAR TABEL
2.1 Perbedaan Peneliti Terdahulu ......................................................... 11
3.1 Identifikasi Variabel, Definisi Operasional Dan
Pengukuran Variabel ............................................................. 33
3.2 Daftar Satuan Kerja Perangkat Daerah ................................. 36
4.1 Profil Responden Berdasarkan Jenis Kelamin ...................... 44
4.2 Profil Responden Berdasarkan pendidikan ........................... 45
4.3 Profil Responden Berdasarkan Jabatan ................................. 45
4.4 Profil Responden Berdasarkan Lama Bekerja ...................... 46
4.5 Deskripsi Variabel Kompetensi Sumber Daya Manusia ...... 47
4.6 Deskripsi Variabel Penerapan Sistem Akuntansi
Keuangan Daerah .................................................................. 50
4.7 Deskripsi Variabel Kualitas Laporan Keuangan Daerah ...... 52
4.8 Uji Validitas Dan Reliabilitas Variabel Kompetensi
Sumber Daya Manusia .......................................................... 55
4.9 Uji Validitas Dan Reliabilitas Variabel Penerapan
Sistem Akuntansi Keuangan Daerah ................................... 56
4.10 Uji Validitas Dan Reliabilitas Variabel Kualitas
Laporan Keuangan Daerah ................................................... 57
4.11 Uji Multikolinieritas ............................................................ 59
4.12 Uji Heteroskedastitas .......................................................... 61
4.13 Uji Normalitas ..................................................................... 62
4.14 Analisis Regresi .................................................................. 63
xv
DAFTAR GAMBAR
4.1 Scatter Plot ............................................................................ 60
4.2 Normal P-Plot ....................................................................... 63
xvi
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1. Deskripsi Data Penelitian
Lampiran 2. Uji Validitas dan Realiabilitas
Lampiran 3. Analisis Regresi dan Uji Multikolinieritas
Lampiran 4. Uji Heteroskedastisitas
Lampiran 5. Uji Normalitas
Lampiran 6. Kuisioner Penelitian
Lampiran 7. Surat Badan Perijinan Provinsi NTT
Lampiran 8.Surat Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Kota
Kupang
xvii
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh
kompetensi sumber daya manusia dan penerapan sistem akuntansi
keuangan daerah terhadap kualitas laporan keungan daerah.
Populasi dalam penelitian ini adalah satuan kerja perangkat
daerah (SKPD) di kota kupang. Sampel penelitian ini diperoleh
dari kepala sub bagian keuangan, bendahara, staf keungan dan sie
pada bagian keuangan, maka di dapat 40 orang responden dari
setiap SKPD dari total 50 SKPD di kota kupang. Data
dikumpulkan dengan cara menyebar dan mengambil langsung
kuisioner kepada responden yang bersangkutan . Teknik analisis
data yang digunakan adalah teknik regsresi berganda dengan
bantuan SPSS 19.
Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Kompetensi sumber
daya manusia berpengaruh signifikan positif terhadap kualitas
laporan keuangan daerah, begitu juga penerapan sistem akuntansi
keuangan daerah berpengaruh signifikan positif terhadap laporan
keuangan daerah
Kata Kunci : Kompetensi sumber daya manusia, Penerapan sistem
akuntansi keuangan daerah, kualitas laporan keuangan daerah.
xviii
ABSTRACT
This study aims to examine the influence of competence of
human resources and the application of regional financial
accounting system to the quality of financial report of the region.
Population in this research is unit work device area
(SKPD) in kupang city. The sample of this study was obtained from
the head of sub-section finance, treasurer, finance staff and sie on
the finance, then in 40 respondents from each SKPD of 50 SKPD in
Kupang city. Data were collected by spreading and taking the
questionnaire directly to the respective respondent. The data
analysis technique used is the technique of double regsresi with
SPSS 19.
The results of this study indicate that the competence of
human resources have a significant positive effect on the quality of
local financial statements, as well as the application of local
financial accounting system have a significant positive impact on
the local financial statements
Keywords: Competence of human resources, Application of
regional financial accounting system, quality of regional financial
report.