PENGARUH INTERN CONTROL, LOVE OF MONEY , …eprints.perbanas.ac.id/3718/1/Cover.pdf · (QS....

PENGARUH INTERN CONTROL, LOVE OF MONEY , RELIGIOUS

FAITH, ORGANIZATIONAL JUSTICE, DAN ORGANIZATIONAL

COMMITMENT TERHADAP TINDAKAN KECURANGAN:

PERSEPSI AUDITOR INTERNAL

SKRIPSI

Diajukan untuk Memenuhi Salah Satu Syarat Penyelesaian

Program Pendidikan Sarjana

Program Studi Akuntansi

Oleh:

AHMAD MAULANA HARDIANSYAH MUKADAR

NIM: 2014310595

SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI PERBANAS

SURABAYA

2018

iv

M O T T O

“Jika kalian berbuat baik, sesungguhnya kalian berbuat baik bagi

diri kalian sendiri”

(QS. Al-Isra: 7)

~

“Sebaik-baiknya manusia adalah dia yang bermanfaat bagi orang

lain“

(HR. Ahmad, Thabrani, Daruqutni)

~

“Dunia ini hanya setetes air. Jika kita tak dapat, jangan bersedih,

karena yang kita tak dapatkan hanya setetes. Jika kita dapat,

jangan bangga, karena yang kita banggakan hanya setetes”

(Ustadz Abdul Somad)

~

“Knowing others is intelligence, knowing yourself is true wisdom.

Mastering others is strength, mastering yourself is true power”

(Lao Tzu, 6th century B.C.)

v

PERSEMBAHAN

ALLAH SWT

Alhamdulillah, puji syukur kepada Allah SWT karena atas rahmad dan karunia-Nya saya bisa

menyelesaikan masa studi S-1 saya dengan sangat baik dan tepat waktu dan selalu memberikan kesempatan kepada saya untuk dikelilingi dengan orang-orang yang baik.

MY FATHER and MOTHER

Terima kasih papa dan mama untuk semua hal yang sudah kalian perjuangkan sampai sejauh ini,

terima kasih sudah memberikan kesempatan kepadaku untuk bisa mendapatkan pendidikan sampai

setinggi ini. Terima kasih untuk kerja keras bapak yang tak pernah kenal lelah, terima kasih untuk do’a

yang tak pernah berhenti dari ibu di setiap sepertiga malammu. Tanpa kalian, aku tidak akan pernah

ada di titik ini. Maaf jika belum bisa menjadi anak yang baik. Kelulusan ini merupakan hadiah kecil yang

bisa saya berikan kepada kalian. Semoga hasil ini dapat membuat kalian bangga.

DOSEN STIE PERBANAS SURABAYA

Terima kasih kepada seluruh dosen di STIE Perbanas Surabaya yang telah memberikan banyak ilmu

kepada saya selama 4 tahun ini. Ibu Dewi Murdiawati, S.E., MM dan Moch Bisyri Effendi, S.Si., M.Si selaku

dosen pembimbing dan dosen wali yang telah sabar memberikan support, motivasi, nasihat kepada saya

sehingga saya mampu menyelesaikan skripsi saya tepat waktu. Ibu Supriyati, S.E., M.Si., Ak., CA., CTA dan

Ibu Diyah Pujiati, S.E., M.Si selaku Ketua Penguji dan Anggota penguji yang telah menyatakan atas kelulusan saya. Terima kasih atas ilmu dan semuanya yang tidak bisa saya sebutkan satu per satu disini.

FORUM KOMUNIKASI SATUAN PENGAWASAN INTERNAL JAWA TIMUR

Terima kasih, saya haturkan kepada pak abdullah sayidi, pak prayoga widodo, pak mohtar daud, ibu yeni,

ibu kirana, dan seluruh bapak dan ibu FKSPI Jatim yang tidak bisa saya sebutkan satu per satu disini namun tidak menghilangkan rasa hormat saya kepada bapak ibu. Sebab bantuan bapak ibu saya telah

menyelesaikan tugas akhir S-1 ini dengan baik. Dan selama penelitian ini berlangsung, bapak dan ibu juga memberikan saya banyak ilmu yang sangat bermanfaat dan berharga bagi masa depan saya, yang belum

tentu saya dapatkan di tempat lain. Semoga bapak dan ibu FKSPI Jatim selalu diberikan kesehatan oleh yang Maha Kuasa dan dimudahkan segala urusannya. Amin ya robbal alamin.

WE ARE NOT ONLY JUST A FRIEND, WE’RE A FAMILY

Terima kasih sobat-sobat angkatan akuntansi 2014 (yang gak bisa saya sebutkan satu per satu disini). Special thank for Aldo Prandita Nanda S.Ak, and Fatwa Habsyi Izzati S.Ak , tanpa bantuan dan waktu luang

kalian, mungkin ana gak bisa menyelesaikan skripsi ini dengan baik, kalian juga sudah mau saya buat repot sampek harus keliling jawa timur wkwk . Dan sobat-sobatku yang gokil para A.Y.A.H dan C.A.B.E.

sukses buat kalian, semoga tali persaudaraan kita gak berhenti disini sebab rosulullah SAW bersabda ”barangsiapa yang ingin dilapangkan rejekinya, hendaklah ia sambung tali silaturahmi”. See you all on Top.

vi

KATA PENGANTAR

Puji syukur kehadirat Tuhan Yang Maha Esa atas segala rahmat dan

hidayahnya, sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi dengan judul

“Pengaruh Intern Control, Love Of Money, Religious Faith, Organizational

Justice, dan Organizational Commitment Terhadap Tindakan Kecurangan :

Persepsi Auditor Internal” untuk memenuhi syarat penyelesaian program

pendidikan strata satu jurusan akuntansi.

Selain itu penulis berharap agar penelitian ini dapat bermanfaat bagi

penulis serta pihak lain yang berkepentingan untuk mengembangkan ilmu

pengetahuan. Skripsi ini terwujud bukan hanya karena kemampuan yang

penulis miliki, melainkan juga diperoleh dari pihak lain yang senantiasa

memberikan saran, dukungan serta bantuannya kepada penulis. Oleh karena itu,

pada kesempatan kali ini penulis ingin menyampaikan terima kasih kepada:

1. Allah SWT atas segala rahmat dan karunia-Nya yang diberikan kepada

penulis selama proses pembuatan skripsi ini; 2. Kedua orang tua yang telah memberikan kasih sayang, doa, saran serta

dukungan kepada penulis selama proses pembuatan skripsi ini; 3. Ibu Dewi Murdiawati, S.E., MM selaku dosen pembimbing yang telah

meluangkan waktu untuk memberikan bimbingan kepada penulis selama

proses pembuatan skripsi ini.

Penulis sadar bahwa skripsi ini masih banyak memiliki kekurangan.

Oleh karena itu, penulis sangat mengharapkan adanya kritik dan saran yang

bersifat membangun.

Surabaya, 6 September 2018

vii

DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL ............................................................................................. 1

HALAMAN PERSETUJUAN SIAP DIUJI ......................................................... i

HALAMAN LULUS UJIAN SKRIPSI ................................................................. ii

HALAMAN PENGESAHAN SKRIPSI ................................................................ iii

HALAMAN MOTTO ............................................................................................. iv

HALAMAN PERSEMBAHAN ............................................................................ v

KATA PENGANTAR ............................................................................................ vi

DAFTAR ISI .......................................................................................................... vii

DAFTAR TABEL ................................................................................................... x

DAFTAR GAMBAR .............................................................................................. xii

DAFTAR LAMPIRAN .......................................................................................... xii

ABSTRACT .............................................................................................................. xiii

ABSTRAK ............................................................................................................. xiv

BAB I PENDAHULUAN ....................................................................................... 2

1.1 Latar Belakang Masalah ...................................................................... 2

1.2 Rumusan Masalah ............................................................................... 12

1.3 Tujuan Penelitian ................................................................................ 12

1.4 Manfaat Penelitian ............................................................................... 13

1.5 Sistematika Penulisan Skripsi .............................................................. 15

BAB II TINJAUAN PUSTAKA............................................................................. 16

2.1 Penelitian Terdahulu ........................................................................... 16

2.2 Landasan Teori ..................................................................................... 33

2.2.1 Teori Keagenan (Agency Theory) ................................................. 33

2.2.2 Auditor Internal ........................................................................... 36

2.2.3 Kecurangan (Fraud) .................................................................... 38

2.2.4 Intern Control ............................................................................ 40

2.2.5 Love Of Money ........................................................................... 42

2.2.6 Religious Faith ............................................................................ 43

2.2.7 Organizational Justice ................................................................ 44

2.2.8 Organizational Commitment ........................................................ 46

2.2.9 Pengaruh Intern Control terhadap tindakan Kecurangan ............. 46

2.2.10 Pengaruh Love Of Money terhadap tindakan Kecurangan ............ 47

2.2.11 Pengaruh Religious Faith terhadap tindakan Kecurangan ............ 48

2.2.12 Pengaruh Organizational Justice terhadaptindakan Kecurangan . 49

2.2.13 Pengaruh Organizational Commitment terhadaptindakan

Kecurangan ................................................................................... 50

2.3 Kerangka Pemikiran ............................................................................. 52

viii

2.4 Hipotesis Penelitian .............................................................................. 53

BAB III METODE PENELITIAN ...................................................................... 54

3.1 Rancangan Penelitian .......................................................................... 54

3.2 Batasan Penelitian ............................................................................... 54

3.3 Identifikasi Variabel ............................................................................ 55

3.4 Definisi Operasional dan Pengukuran Variabel .................................. 55

3.4.1 Variabel Terikat ............................................................................ 56

3.4.2 Variabel Bebas .............................................................................. 56

3.5 Instrumen Penelitian ............................................................................ 60

3.6 Populasi, Sampel, dan Teknik Pengambilan Sampel ........................... 61

3.7 Data dan Metode Pengumpulan Data .................................................. 61

3.7.1 Jenis Data .................................................................................... 61

3.7.2 Sumber Data ................................................................................ 61

3.7.3 Metode Pengumpulan Data ......................................................... 62

3.8 Uji Validitas dan Reliabilitas Instrumen Penelitian ............................. 63

3.8.1 Uji Validitas ................................................................................. 63

3.8.2 Uji Reliabilitas .............................................................................. 64

3.9 Teknik Analisis Data .......................................................................... 64

3.9.1 Analisis Deskriptif ........................................................................ 64

3.9.2 Analisis Kuantitatif ...................................................................... 65

1) Uji Asumsi Klasik ......................................................................... 65

a) Uji Normalitas ......................................................................... 66

b) Uji Multikolinieritas ................................................................. 66

c) Uji Heteroskedastisitas ............................................................ 67

2) Uji Regresi Linier Berganda .......................................................... 67

a) Uji F ......................................................................................... 68

b) R2 (Koefisien Determinasi) ...................................................... 69

c) Uji t (Uji Parsial) .................................................................... 70

BAB IV GAMBARAN SUBYEK PENELITIAN DAN ANALISIS DATA ..... 72

4.1 Gambaran Subyek Penelitian ............................................................... 72

4.2 Analisis Data ...................................................................................... 75

4.2.1 Analisis Deskriptif Responden ..................................................... 75

4.2.1.1 Jenis Kelamin Responden ............................................................ 75

4.2.1.2 UsiaResponden ........................................................................... 76

4.2.1.3 Tingkat Pendidikan Responden .................................................... 77

4.2.1.4 Masa Bekerja Responden ............................................................. 78

4.2.1.5 Jabatan Responden ...................................................................... 79

4.2.2 Analisis Deskriptif Variabel ........................................................ 79

4.2.2.1 Analisis Deskriptif Variabel Intern Control ................................ 80

4.2.2.2 Analisis Deskriptif Variabel Love Of Money ............................. 82

ix

4.2.2.3 Analisis Deskriptif Variabel Religious Faith .............................. 83

4.2.2.4 Analisis Deskriptif Variabel Organizational Justice ................... 85

4.2.2.5 Analisis Deskriptif Variabel Organizational Commitment .......... 87

4.2.2.6 Analisis Deskriptif Variabel Kecurangan ..................................... 89

4.2.3 Hasil Uji Validitas dan Reliabilitas Instrumen Penelitian .......... 92

4.2.4 Hasil Uji Asumsi Klasik .............................................................. 95

4.2.5 Hasil Analisis Regresi Linier Berganda ...................................... 98

4.3 Pembahasan ......................................................................................... 106

BAB V PENUTUP ................................................................................................. 120

5.1 Kesimpulan ................................................................................. 120

5.2 Keterbatasan Penelitian .............................................................. 122

5.3 Saran ........................................................................................... 123

DAFTAR RUJUKAN .......................................................................................... 124

x

DAFTAR TABEL

Halaman

Tabel 1.1 : Total kasus kecurangan negara kawasan Asia Tenggara 4

Tabel 3.1 : Variabel dan indikator penelitian 60

Tabel 3.2 : Kategori penilaian variabel 65

Tabel 4.1 : Penyeberan kuisioner pada perusahaan lingkup FKSPI Jatim 73

Tabel 4.2 : Daftar penyebaran kuesioner perusahaan di Jawa Timur 74

Tabel 4.3 : Data responden berdasarkan jenis kelamin 75

Tabel 4.4 : Data responden berdasarkan usia 76

Tabel 4.5 : Data responden berdasarkan tingkat pendidikan 77

Tabel 4.6 : Data responden berdasarkan masa kerja 78

Tabel 4.7 : Data responden berdasarkan jabatan 79

Tabel 4.8 : Kategori rata-rata jawaban responden 80

Tabel 4.9 : Hasil tanggapan responden terhadap variabel intern control 81

Tabel 4.10 : Hasil tanggapan responden terhadap variabel love of money 82

Tabel 4.11 : Hasil tanggapan responden terhadap variabel religious faith 85

Tabel 4.12 : Hasil tanggapan responden terhadap variabel organizational 87

justice

Tabel 4.13 : Hasil tanggapan responden terhadap variabel organizational 88

commitment

Tabel 4.14 : Hasil tanggapan responden terhadap variabel kecurangan 90

Tabel 4.15 : Hasil uji validitas 93

xi

Tabel 4.16 : Hasil uji reliabilitas 94

Tabel 4.17 : Hasil uji normalitas 95

Tabel 4.18 : Hasil uji multikolinieritas 96

Tabel 4.19 : Hasil uji heteroskedastisitas 97

Tabel 4.20 : Hasil uji regresi linier berganda 99

Tabel 4.21 : Hasil analisis uji F 101

Tabel 4.22 : Hasil analisis koefisien determinasi 102

Tabel 4.23 : Hasil analisis uji t 103

xii

DAFTAR GAMBAR

Halaman

Gambar 2.1: Kerangka Pemikiran 53

DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran 1 : Kuesioner Penelitian

Lampiran 2 : Data Tabulasi

Lampiran 3 : Kriteria Responden Berdasarkan Identitas

Lampiran 4 : Uji Validitas dan Reliabilitas

Lampiran 5 : Analisis Deskriptif

Lampiran 6 : Uji Asumsi Klasik

Lampiran 7 : Uji Regresi Linier Berganda

xiii

THE INFLUENCE OF INTERN CONTROL, LOVE OF MONEY,

RELIGIOUS FAITH, ORGANIZATIONAL JUSTICE, AND

ORGANIZATIONAL COMMITMENT TO FRAUD ACT:

INTERN AUDITOR PERCEPTION

Ahmad Maulana Hardiansyah Mukadar

STIE Perbanas Surabaya

Email : [email protected]

ABSTRACT

Fraud is the use of one’s occupation for personal enrichment through the deliberate misuse or

application of the employing organization’s resources or assets. This research was conducted to

determine the influence of intern control, love of money, religious faith, organizational justice, and

organizational commitment to fraud act. This research uses 89 intern auditors of company that

joined in Communication Forum Unitary Internal Supervisory in East Java as the respondent by

using purposive sampling. This is quantitative research, which data will be analyzed by using

multiple regression in SPSS software version 23. The results of this research indicate that the

intern control and religious faith have significant effect to prevent fraud, but organizational justice

and organizational commitment have no significant effect to prevent fraud, and love of money has

no significant effect to fraud act. This results are expected to develop new knowledge also as a

consideration for management company in planning to prevent fraud act.

Key words: Intern control, love of money, religious faith, organizational justice, organizational

commitment, fraud.

xiv

PENGARUH PENGENDALIAN INTERNAL, CINTA UANG,

KEYAKINAN AGAMA, KEADILAN ORGANISASI, DAN

KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TINDAKAN

KECURANGAN: PERSEPSI AUDITOR INTERNAL

Ahmad Maulana Hardiansyah Mukadar

STIE Perbanas Surabaya

Email :[email protected]

ABSTRAK

Kecurangan adalah penggunaan jabatan seseorang untuk memperkaya diri pribadi melalui

penggunaan atau pemanfaatan sumber daya atau kekayaan organisasi di tempatnya bekerja yang

secara sengaja dikelirukan. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh pengendalian

internal, cinta uang, keyakinan agama, keadilan organisasi, dan komitmen organisasi terhadap

tindakan kecurangan. Penelitian ini menggunakan 89 auditor internal perusahaan yang tergabung

dalam Forum Komunikasi Satuan Pengawasan Internal (FKSPI) di Jawa Timur sebagai responden

dengan menggunakan metode purposive sampling. Ini adalah penelitian kuantitatif, data dianalisis

dengan menggunakan regresi berganda dalam perangkat lunak SPSS versi 23. Hasil penelitian ini

menunjukkan bahwa pengendalian internal dan keyakinan agama memiliki pengaruh yang

signifikan untuk mencegah kecurangan, tetapi keadilan organisasi dan komitmen organisasi tidak

memiliki pengaruh yang signifikan untuk mencegah kecurangan, dan cinta uang tidak berpengaruh

signifikan terhadap tindakan kecurangan. Hasil ini diharapkan dapat mengembangkan pengetahuan

baru juga sebagai pertimbangan bagi manajemen perusahaan dalam merencanakan pencegahan

tindakan kecurangan.

Kata kunci: Pengendalian internal, cinta uang, keyakinan agama, keadilan organisasi, komitmen

organisasi, kecurangan.

PENGARUH INTERN CONTROL, LOVE OF MONEY , …eprints.perbanas.ac.id/3718/1/Cover.pdf · (QS....

Documents

Transcript of PENGARUH INTERN CONTROL, LOVE OF MONEY , …eprints.perbanas.ac.id/3718/1/Cover.pdf · (QS....