Arif Zainudin, M.IP

arif_zainudin88@yahoo.com

ORGANISASI =ORGANON (YUNANI) = ALAT.

Chester I. Barnard (1938) dalam bukunya “The Executive Functions” mengemukakan bahwa : “ Organisasi adalah system kerjasama antara dua orang atau lebih”

James D. Mooney mengatakan bahwa : Organisasi adalah setiap bentuk kerjasama untuk mencapai tujuan bersama

Menurut Dimock, organisasi adalah : “organisasi adalah perpaduan secara sistematis daripada bagian-bagian yang saling ketergantungan/berkaitan untuk membentuk suatu kesatuan yang bulat melalui kewenangan, koordinasi dan pengawasan dalam usaha mencapai tujuan yang telah ditentukan

Unsur Organisasi

Tujuan

Sistem

Orang

CIRI UMUM ORGANISASI Sebuah organisasi senantiasa mencakup sejumlah

orang Orang-orang tersebut terlibat satu sama lain

dengan satu atau lain cara, artinya mereka semua berinteraksi

Interaksi tsb selalu dapat diatur atau diterangkan dengan jenis struktur tertentu

Masing-masing orang di dalam organisasi memiliki sasaran-sasaran pribadi; beberapa diantaranya merupakan alasan bagi tindakan-tindakan yang dilakukannya

KLASIFIKASI ORGANISASI Organisasi pelayanan (service organizations)

Organisasi ekonomi (economic organizations)

Organisasi religius (religious organizations)

Organisasi perlindungan (protective organizations)

Organisasi pemerintah (government organizations)

Oganisasi sosial (social organizations)

ALASAN MENGAPA ORANG MEMBENTUK ORGANISASI 1. Alasan sosial (social reasons), manusia berorganisasi

karena membutuhkan dan menikmati kepuasan sosial yang diberikan organisasi, misalnya organisasi olahraga

2. Alasan material (material reasons), melalui bantuan organisasi, manusia dapat melakukan 3 macam hal yang tidak mungkin dilakukakannya sendiri, yaitu :

(a) memperbesar kemampuannya (b) menghemat waktu yang diperlukan untuk mencapai sesuatu sasaran (c) menarik manfaat dari pengetahuan generasi-generasi sebelumnya yang telah dihimpun 3. Efek sinergistik organisasi-organisasi

Bentuk-bentuk Organisasi Berdasarkan suatu jumlah pemegang pimpinan organisasi, ada 2 bentuk pokok : 1. Bentuk Tunggal Bentuk ini biasanya terdapat pada organisasi yang

masih sederhana. Pimpinan berada di satu orang, kekuasan, pengawasan dan tanggung jawab. Kebaikannya masalah dapat diputuskan cepat.

2. Bentuk Komisi Organisasi yang mempunyai pipmpinan berupa

sebuah dewan yang terdiri dari beberapa orang. Bentuk ini banyak dipakai organisasi yang mempunyai tugas membuat peraturan atau pertimbangan.

8

Bentuk-bentuk Organisasi Berdasarkan sifatnya organisasi dibagi

menjadi 2 :

1. Organisasi informal, yaitu keseluruhan hubungan serta interaksi perorangan dan penggolongan ke dalam kelompok yang lebih kecil dari anggota organisasi itu.

2. Organisasi formal, yaitu suatu bentuk perkumpulan yang dibentuk secara sadar dan mempunyai tujuan tertentu, yang di dalamnya tercakup sistem kerja sama dari dua orang atau lebih. Contoh : partai politik, perkumpulan sosial, perusahaan, sekolah,dll.

9

Desain Organisasi Organisasi dilihat dari sudut lalu lintas

kekuasaan dan tanggung jawab serta

hubungan kerja pada kesatuan-kesatuan

administrasi organisasi tersebut, yaitu :

1. Bentuk line (lurus/hierarki)

2. Bentuk staf atau fungsional

3. Bentuk gabungan staf dan line

4. Bentuk organisasi sistem panitia

10