Penentuan upah di pasar tenaga kerja
-
Upload
dedy-rustanto -
Category
Economy & Finance
-
view
1.020 -
download
0
Transcript of Penentuan upah di pasar tenaga kerja
PENENTUAN UPAH DI PASAR TENAGA KERJANama Kelompok 4:1. Aris Putrama (13080574051)2. Nadia Nerissa Arviana Kusuma
(13080574059)3. Miyatul Fatuh (13080574067)4. Dania Rachmawati (13080574129)5. Dedy Iman Rustanto (13080574137)6. Muhammad Ali Wafa (13080574186)
MONOPOLI PASAR TENAGA KERJA
Yaitu kondisi dimana tenaga kerja menyatukan diri dalam serikat pekerja (organisasi yang didirikan dengan tujuan agar para pekerja dapat sebagai satu kesatuan membicarakan dan menuntut syarat-syarat kerja tertentu dengan pengusaha)
MONOPOLI DARI PIHAK TENAGA KERJA
1. Menuntut upah yang lebih tinggi2. Membatasi penawaran tenaga kerja3. Menambah permintaan tenaga kerja
KURVA MENUNTUT UPAH LEBIH TINGGI
Tingkat upah DD SS
W1
W E
0 L1 L L2 Jumlah tenaga kerja
MEMBATASI PENAWARAN TENAGA KERJA
1. Membentuk organisasi pekerja yang bersifat sangat khusus (ikatan dokter, insinyur mesin dsb)
2. Melarang yang tidak menjadi anggota untuk memasuki pasar tenaga kerja
3. Memberikan persyaratan yang sukar untuk menjadi anggota organisasi tsb
KURVA MEMBATASI PENAWARAN TENAGA KERJA
Tingkat upah DD SS1
SS
W1 E1
E W
0 L1 L Jumlah tenaga kerja
MENAMBAH PERMINTAAN TENAGA KERJA
1. Menambah produktifitas (menggeser MRP ke atas / kanan)a. seminarb. kursus / workshop
2. Menuntut pemerintah memberikan proteksi kepada industri domestik dan melarang impor
MENAMBAH PERMINTAAN TENAGA KERJA
Tingkat Upah D1D1 DD SS
W1 E1
W E
0 L L1 Jumlah Tenaga Kerja
PASAR TENAGA KERJA MONOPOLI BILATERAL
A. Yaitu apabila para pekerja bersatu dalam serikat pekerja dan menghadapi satu perusahaan yang membutuhkan tenaga mereka.
B. Tingkat upah yang terjadi bisa lebih tinggi / rendah dari pasar persaingan sempurna tergantung mana yang lebih kuat, tenaga kerja atau perusahaan.
KURVA TINGKAT UPAH DALAM PASAR MONOPOLI BILATERAL
Tingkat Upah
DD MCL
SS
W2
W
W1
0 L1 L Jumlah Tenaga Kerja
FAKTOR-FAKTOR YANG MENIMBULKAN PERBEDAAN UPAH
1. Permintaan dan penawaran tenaga kerja2. Perbedaan jenis pekerjaan3. Perbedaan kemampuan, keahlian dan
pendidikan4. Pertimbangan bukan keuangan dalam
memilih pekerjaan5. Mobilitas tenaga kerja
a. Faktor geografisb. Faktor institusional
ANY QUESTION ?