PEMERINTAH KOTA BOGOR RUMAH SAKIT UMUM...

3
dr. Dewi Basmala. MARSdr. Sri Nowo Retno . MARS NIP. 19690415 199803 2 008 PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan dibawah ini : Nama: dr. Sri Nowo Retno , MARS Jabatan : Wakil Direktur Pelayanan Selanjutnya disebut pihak pertama. Nama: dr. Dewi Basmala, MARS Jabatan : Direktur Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua. Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capain kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka penghargaan dan sanksi. Bogor, 11 Desember 2017 Pihak Kedua,Pihak Pertama, PEMERINTAH KOTA BOGOR RUMAH SAKIT UMUM DAERAH KOTA BOGOR Jl. Dr. Sumeru No. 120 Bogor 16111 Telp. (0251 8312292 (hunting ) Fax. ( 0251 ) 8371001

Transcript of PEMERINTAH KOTA BOGOR RUMAH SAKIT UMUM...

Page 1: PEMERINTAH KOTA BOGOR RUMAH SAKIT UMUM ...rsudkotabogor.org/web/wp-content/uploads/2018/06/Jankin...Nama: dr. Dewi Basmala, MARS Jabatan : Direktur Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya

dr. Dewi Basmala. MARSdr. Sri Nowo Retno . MARS

NIP. 19690415 199803 2 008

PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2017

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif,

transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda

tangan dibawah ini :

Nama: dr. Sri Nowo Retno , MARS

Jabatan : Wakil Direktur Pelayanan

Selanjutnya disebut pihak pertama.

Nama: dr. Dewi Basmala, MARS

Jabatan : Direktur

Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua.

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya

sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja

jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen

perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja

tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan

melakukan evaluasi terhadap capain kinerja dari perjanjian ini dan

mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka penghargaan dan

sanksi.

Bogor, 11 Desember 2017

Pihak Kedua,Pihak Pertama,

PEMERINTAH KOTA BOGORRUMAH SAKIT UMUM DAERAH KOTA BOGOR

Jl. Dr. Sumeru No. 120 Bogor 16111

Telp. (0251 8312292 (hunting ) Fax. ( 0251 ) 8371001

Page 2: PEMERINTAH KOTA BOGOR RUMAH SAKIT UMUM ...rsudkotabogor.org/web/wp-content/uploads/2018/06/Jankin...Nama: dr. Dewi Basmala, MARS Jabatan : Direktur Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya

<N

<U<L>a

m031 8

T3

s^5 • ^1-1 C03 a

CO M<u3 ^

1 3•^s

<L> C<3m 03

&B?go

fa a

11iUf 1s s ^

co<N

ooodoqo"o<N

ffl

oooinir>qdoo

affl

dir>

ooin

SJ?3aaEf

<L>a

a"3

i!if|j} Cg

0^Q03 f^~03 ^O Q1-1 rKo 2^

Iv

O

43IO

00 CU03

3 4̂3

03

C*

<O

00

"E?<u

a

1

<a

Page 3: PEMERINTAH KOTA BOGOR RUMAH SAKIT UMUM ...rsudkotabogor.org/web/wp-content/uploads/2018/06/Jankin...Nama: dr. Dewi Basmala, MARS Jabatan : Direktur Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya

^^

^l2

•cCQ

ooooc^C0o00o

fi

CQ

IO

IS c dffl5^ c5

CN

iiss ^C0 <d i—<d 43 m

CQC0

^ 'S

SbOfl

^flH

^^|111

<u• f-,coctia

o

I

3sSo

CQO —

^%<u ctim

&••O n^s^

co00

flo g

^ 1303 (X

<cti

oo

^1*3S.esc ^ a

03 <

cti

S S S -• 8f^i o^i pi Tt o . rn

10

ao

a