PELAKSANAAN TUGASDalam pelaksanaan tugas SRDP harus proaktif (jemput bola).Menjadi fasilitator dan mediator dalam memecahkan masalah (problem solving) bersama Ketua RW/RTTugas yg dikedepankan adalah peranan bukan fungsi (setiap anggota mampu melaksanakan tugas umum)Anggota SRDP tidak melakukan penindakan (represif)Melaksanakan tugas preemtif (pendekatan polisi dengan masyarakat)

POLA PENUGASAN SRDPPola penugasan SRDP disesuaikan dengan situasi dan kondisi wilayah masing-masing minimal 2 kali dalam seminggu.

PRINSIP DASAR DALAMPELAKSANAAN TUGAS SRDPPenghargaan terhadap Hak Asasi ManusiaDalam menjalankan tugas sbg anggota SRDP, hal yg harus dipersiapkan adlh penghargaan thdp Hak Asasi Manusia, sehingga anggota tidak melakukan pelanggaran HAM. Untuk itu anggota harus mengerti tentang HAM dan melaksanakan tugas sesuai dgn prosedur dan norma yg berlaku (UU, peraturan, dan etika masyarakat). Contoh: melaksanakan tugas secara sewenang-wenang sangat tdk diperbolehkan.

b. Tindakan BermartabatPetugas SRDP harus menjaga citra dan martabat Polri. Seorang SRDP menjadi teladan bagi masyarakat di wilayahnya.

c. Sikap Terhadap MasyarakatSikap anggota SRDP tdhp masyarakat merupakan persoalan penting; yg meliputi cara anggota SRDP berbicara, mendengarkan keluhan masyarakat, tingkah laku, serta seberapa jauh kedekatan anggota dgn masyarakat.

d. Ketulusan Hati Dalam Melayani MasyarakatHarus disadari bahwa tugas SRDP tdk dapat terlaksana secara optimal tanpa bantuan dan kerjasama dari masyarakat. Dlm situasi sprti ini, SRDP harus bertindak secara tepat thdp laporan masyarakat tsb, memposisikan diri pada posisi masyarakat, dan berhubungan secara ramah dan hormat. Dgn melakukan kegiatan sprti ini berulang kali, SRDP akan mendapatkan kepercayaan dari masyarakat.

e. Sikap Adil dan TegasSelalu SiagaBertindak Cepat dan TepatMenguasai Situasi dan Kondisi Masyarakat dan Wilayah KerjaMenjaga Kerahasiaan Kegiatan anggota SRDP; seperti kunjungan dan sebagainya tdk boleh dibocorkan sedikitpun (misalnya kpd media massa atau warga lain yg tdk berkaitan sama sekali). Jika hal tsb terjadi, masyarakat akan merasa tdk nyaman melakukan konsultasi dgn SRDP, sedangkan petugas SRDP jg tdk akan mendapatkan kepercayaan dari masyarakat.

j. Sinergi dengan Bagian/Unit LainPetugas SRDP dgn unit lain melakukan tukar informasi dgn Babinkamtibmas yang ada di Kelurahan mengenai informasi pelaku kriminal, kebijakan operasional Polres/Polsek, maupun informasi keamanan yg harus disosialisasikan kpd masyarakat. Menjaga Hubungan dengan Atasan dan Rekan KerjaMelaksanakan Kegiatan Secara KreatifMencegah Agar Tidak Terjadi Kecelakaan Saat Bertugas

CARA PELAPORAN Hasil kegiatan petugas SRDP yg telah dilaksanakan dibuat secara tertulis dan dilaporkan kpd pimpinan melalui Babinkamtibmas. Babinkamtibmas melaporkan kpd Kanit/Panit Binmas Polsek dan dilaporkan ke Kapolsek, Kapolsek melaporkan kpd Kapolres.