PEDOMAN TEKNIS SELEKSI GURU, KEPALA SEKOLAH

DAN PENGAWAS BERPRESTASI TINGKAT

KABUPATEN GESIKTAHUN 2019

DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN GRESIKJL. ARIF RAHMAN HAKIM NO. 2 GRESIK

1

Pedoman Teknis Pemilihan Guru, Kepala Sekolah dan Pengawas Sekolah BerprestasiTahun 2019

BAB IPENDAHULUAN

A. LATAR BELAKANG

Sebagai implikasi Undang-undang Nomor 20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional, Pasal 40 Ayat (2) menyatakan bahwa pendidik, dan tenaga kependidikan berkewajiban memberi teladan dan menjaga nama baik lembaga, profesi dan kedudukan dengan kepercayaan yang diberikan kepadanya.

Demikian juga Pemerintah memberikan perhatian yang serius untuk memberdayakan Guru, terutama bagi mereka yang berprestasi. Undang-undang Nomor 14 Tahun 2005 tentang Guru dan Dosen, Pasal 36 Ayat (1) mengamanatkan bahwa “Guru yang berprestasi, dan/atau bertugas di daerah khusus berhak memperoleh penghargaan. Hal ini diperkuat dengan Perda nomor 18 Tahun 2006 tentang Sistem Penyelenggaran Pendidikan di Kabupaten Gresik, Pasal 17 Ayat (1) Point b, bahwa dalam melaksanakan tugas profesional, pendidik dan tenaga kependidikan berhak memperoleh penghargaan sesuai tugas dan prestasi kerja.

Sejalan dengan era globalisasi menuntut SDM yang bermutu tinggi dan siap berkompetisi baik ditataran nasional, regional, maupun internasional. Untuk menghasilkan SDM bermutu dibutuhkan proses bermutu dari lembaga yang bermutu pula.

Untuk memacu dan memicu munculnya Guru, Kepala Sekolah dan Pengawas Sekolah berprestasi, perlu adanya kegiatan sistematis yang dapat menggali dan mengembangkan semua potensi. Kegiatan sistematis yang dimaksud adalah Pemilihan Guru, Kepala Sekolah dan Pengawas Sekolah berprestasi, Program ini merupakan wujud perhatian pemerintah atas dedikasi dan prestasi yang dicapai dan dimaksudkan untuk meningkatkan motivasi kerja Guru, Kepala Sekolah dan Pengawas Sekolah yang berprestasi, dan diharapkan dapat memberikan dampak yang positif bagi masyarakat pendidikan terhadap kinerja Guru, Kepala Sekolah, dan Pengawas Sekolah.

B. DASAR

1. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 20 tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional;

2. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintahan Daerah sebagaimana diubah menjadi Undang-Undang republik Indonesia Nomor 12 Tahun 2008 tentang Perubahan Kedua atas Undang- Undang Republik Indonesia Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintahan Daerah;

3. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 14 Tahun 2005 tentang Guru dan Dosen;4. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil

Negara;5. Peraturan Pemerintah Nomor 19 Tahun 2017 tentang Perubahan atas Peraturan

Pemerintah Republik Indonesia Nomor 74 Tahun 2008 tentang Guru;6. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 17 Tahun 2010 tentang Pengelolaan

Penyelenggaraan Pendidikan;7. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 13 Tahun 2014 tentang Perubahan

atas Peraturan Pemerintah Nomor 32 Tahun 2013 perubahan atas Peraturan Pemerintah Nomor 19 Tahun 2005 tentang Standar Nasional Pendidikan;

8. Peraturan Presiden Nomor 14 Tahun 2015 tentang Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan;

9. Peraturan Menteri Pendidikan Nasional Nomor 16 Tahun 2007 tentang Standar Kualifikasi Akademik dan Kompetensi Guru;

10.Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 16 tahun 2009 tentang Jabatan Fungsional Guru dan Angka Kreditnya;

11.Pedoman Pemilihan Guru Berprestasi, Kepala Sekolah Jenjang PAUDNI, Pendidikan Dasar Tingkat Nasional Tahun 2018.

C. TUJUAN

Pemilihan Guru, Kepala Sekolah dan Pengawas Sekolah yang berprestasi, bertujuan untuk :1. Mengangkat Guru, Kepala Sekolah dan Pengawas Sekolah yang berprestasi sebagai

profesi terhormat, mulia, dan bermartabat, serta terlindungi.2. Meningkatkan motivasi dan profesionalisme Guru, Kepala Sekolah dan Pengawas

Sekolah yang berprestasi, dalam pelaksanaan tugas profesionalnya.3. Membangun komitmen mutu Guru, Kepala Sekolah dan Pengawas Sekolah yang

berprestasi, dan peningkatan mutu pendidikan dan pembelajaran secara Iebih merata.4. Menilai prestasi yang dicapai oleh Guru, Kepala Sekolah dan Pengawas Sekolah5. Menetapkan Guru, Kepala Sekolah dan Pengawas Sekolah berprestasi, tingkat

Kabupaten/Kota ..

D. MANFAAT

1. Termotivasinya Guru, Kepala Sekolah dan Pengawas Sekolah yang berprestasi, untuk meningkatkan kinerja, disiplin, dedikasi, dan loyalitas untuk kepentingan masa depan bangsa dan negara.

2. Meningkatnya harkat, martabat, citra, dan profesionalisme Guru, Kepala Sekolah dan Pengawas Sekolah yang berprestasi

3. Menumbuhkan kreatifitas dan inovasi Guru, Kepala Sekolah dan Pengawas Sekolah yang berprestasi, dalam meningkat kan kualitas pembelajaran.

4. Terjalinnya interaksi antar peserta untuk saling tukar pengalaman dalam mendidik siswa.5. Terpupuknya rasa persatuan dan kesatuan bangsa melalui jalur pendidikan.

E. HASIL YANG DIHARAPKAN

1. Terpilihnya Guru, Kepala Sekolah dan Pengawas Sekolah yang berprestasi Tingkat Kab/Kota .

2. Meningkatnya mutu Guru, Kepala Sekolah dan Pengawas Sekolah yang berprestasi, untuk mencapai tujuan pendidikan nasional yang berkualitas.

3. Meningkatkan penghargaan dan pengakuan terhadap guru, Kepala Sekolah dan Pengawas Sekolah berprestasi

BAB IIKETENTUAN DAN

PERSYARATAN PESERTA

A. SELEKSI GURU PRESTASI

1. Jenjang TK

Peserta Pemilihan Guru TK Berprestasi Tahun 2019 adalah guru TK yang memenuhi

persyaratan sebagai berikut:

Persyaratan Umum1) berstatus sebagai guru TK aktif;2) berusia maksimal 56 tahun;3) diutamakan memiliki sertifikat pendidik;4) memiliki masa kerja sebagai guru TK sekurang-kurangnya 5 (lima) tahun;5) tidak sedang dalam proses alih tugas ke jabatan struktural atau jabatan lain;6) belum pernah mendapat hukuman disiplin pegawai tingkat berat;7) sehat jasmani dan rohani.

Dokumen persyaratan dan portofolio sebagai berikut: 1. SK pengangkatan sebagai Guru TK (dilegalisir oleh pejabat dinas pendidikan); 2. Fotokopi sertifikat pendidik; 3. Surat pernyataan tidak pernah dihukum disiplin PNS tingkat berat dari pejabat

yang berwenang bagi guru TK PNS; 4. Surat keterangan sehat dari dokter pemerintah;5. Fotokopi sertifikat pelatihan/seminar/simposium/ di bidang pendidikan 3 (tiga)

tahun terakhir, di dalam dan luar negeri; 6. Fotokopi sertifikat/penghargaan/prestasi ketika menjabat sebagai Guru TK 3

(tahun) tahun terakhir; 7. Hasil karya tulis (artikel, makalah, buku, modul) yang berkaitan dengan tugas

pokok; 8. Fotokopi surat keputusan sebagai pengurus/anggota organisasi profesi di bidang

pendidikan; 9. Program Pembelajaran TK 1 (satu) tahun terakhir; 10. Laporan evaluasi hasil pembelajaran 1 (satu) tahun terakhir; 11. Success story profil Guru TK

2. Jenjang Pendidikan Dasar

2.1 Guru SD

Persyaratan peserta pemilihan guru sekolah dasar berprestasi mulai dari tingkat satuan pendidikan sampai dengan tingkat nasional, terdiri dari persyaratan akademik, persyaratan administratif, dan persyaratan khusus.

a. Persyaratan Akademik

1) Memiliki kualifikasi akademik minimal sarjana (S1) atau diploma empat (D-IV) sesuai dengan kualifikasi di Sekolah Dasar.

2) Memiliki sertifikat pendidik.

b. Persyaratan Administratif

1) Guru Sekolah Dasar yang mengajar di sekolah negeri atau swasta serta tidak sedang mendapat tugas sebagai kepala sekolah atau sedang dalam proses pengangkatan sebagai kepala sekolah atau sedang dalam transisi alih tugas ke unit kerja lainnya.

2) Aktif melaksanakan proses pembelajaran yang dibuktikan dengan surat keterangan dari kepala sekolah.

3) Mempunyai masa kerja sekurang-kurangnya 8 (delapan) tahun sebagai guru secara terus-menerus sampai saat diajukan sebagai calon peserta, yang dibuktikan dengan SK calon pegawai negeri sipil (CPNS) atau SK Pengangkatan dari yayasan/pengelola bagi guru bukan pegawai negeri sipil (PNS) dan belum pernah mengikuti pemilihan guru sekolah dasar berprestasi tingkat nasional dalam 3 (tiga) tahun terakhir.

4) Melaksanakan beban mengajar sekurang-kurangnya 24 jam perminggu yang dibuktikan dengan fotokopi SK Kepala Sekolah.

5) Tidak pernah dikenai hukuman selama 3 (tiga) tahun terakhir yang dibuktikan dengan surat keterangan dari kepala sekolah yang diketahui oleh kepala dinas pendidikan kabupaten/kota.

6) Melampirkan surat rekomendasi dari Kepala Sekolah bahwa yang bersangkutan merupakan hasil seleksi dari satuan pendidikan.

7) Melampirkan penilaian pelaksanaan pembelajaran dan kinerja guru yang dilakukan oleh kepala sekolah dan pengawas sekolah tahun terakhir (format terlampir dalam dokumen portofolio).

8) Melampirkan bukti partisipasi sebagai pengurus dalam kemasyarakatan berupa surat keterangan atau bukti fisik berupa rekomendasi dari penanggung jawab organisasi kemasyarakatan yang disahkan oleh kepala sekolah selama 2 (dua) tahun terakhir.

9) Melampirkan portofolio (format terlampir), bagi Guru berprestasi yang meraih peringkat 1 tingkat kecamatan akan mengikuti pemilihan ditingkat kabupaten/kota

c. Persyaratan Khusus

Peserta pemilihan guru sekolah dasar berprestasi wajib:

1) Membuat portofolio 3 (tiga) tahun terakhir sesuai contoh pada lampiran dan semua dokumen portofolio yang sudah diterima oleh panitia.

2) Membuat dan menyerahkan karya tulis ilmiah dalam bentuk laporan hasil penelitian atau laporan best practices beserta artikelnya sesuai dengan format pada lampiran. Karya tulis ilmiah yang disusun akan dipresentasikan pada pemilihan guru sekolah dasar berprestasi tingkat Kabupaten. Karya ilmiah

tersebut merupakan karya sendiri yang dibuktikan dengan pernyataan orisinalitas di atas kertas bermeterai Rp. 6.000.-dan diketahui oleh kepala sekolah (format terlampir).

3) Memiliki kinerja dan kompetensi minimal baik dengan melampirkan hasil Penilaian Kinerja Guru (PKG) dan/atau tugas sebagai kepala sekolah sesuai SK Kepala Sekolah hasil PKG tahun 2018 atau penilaian formatif 2019 dengan menggunakan instrumen sebagaimana tertuang dalam Permendiknas Nomor 35 tahun 2010 tentang Petunjuk Teknis Pelaksanaan Jabatan Fungsional Guru dan Angka Kreditnya.

Laporan Hasil PKG dan/atau tugas tambahan guru lainnya berdasarkan hasil observasi tugas utama guru pada satuan pendidikan dengan menggunakan ketentuan Permendiknas Nomor 35 tahun 2010 yang meliputi:

1) Rekap hasil PK guru kelas/mata pelajaran, yang ditandatangani oleh guru yang dinilai, penilai, dan kepala sekolah;

2) Format hasil nilai per kompetensi yang memuat skor per indikator dalam satu kompetensi, untuk semua kompetensi (misal untuk guru kelas/mata pelajaran adalah 14 kompetensi atau untuk guru BK 17 kompetensi);

3) Format Hasil Sebelum Pengamatan, Selama Pengamatan, dan Setelah Pengamatan;

4) Dapat ditambah Format Hasil Pemantauan, dan Jurnal Hasil Pemantauan;

5) Dapat ditambah Format Verifikasi Hasil Penskoran Indikator dan Penilaian setiap kompetensi.

2.2 Guru SMP

Persyaratan peserta pemilihan guru SMP berprestasi mulai dari tingkat kabupaten/kota, sampai dengan tingkat nasional, terdiri dari persyaratan akademik, persyaratan administratif, dan persyaratan khusus.

1. Persyaratan Akademik

a. Memiliki kualifikasi akademik minimal sarjana (S1) atau diploma empat (D-IV), sesuai dengan mata pelajaran di SMP atau kualifikasi akademik Bimbingan dan Konseling.

b. Memiliki sertifikat pendidik.

2. Persyaratan Administratif

a. Guru SMP yang mengajar di sekolah negeri atau swasta di bawah binaan Kemendikbud serta tidak sedang mendapat tugas sebagai kepala sekolah atau sedang dalam proses pengangkatan sebagai kepala sekolah/pengawas sekolah atau sedang dalam transisi alih tugas ke unit kerja lainnya.

b. Aktif melaksanakan proses pembelajaran atau bimbingan dan konseling yang dibuktikan dengan surat keterangan dari kepala sekolah.

c. Mempunyai masa kerja sekurang-kurangnya 8 (delapan) tahun sebagai guru secara terus-menerus sampai saat diajukan sebagai calon peserta, yang dibuktikan dengan SK calon pegawai negeri sipil (CPNS) atau SK Pengangkatan dari yayasan/pengelola bagi guru bukan PNS dan belum pernah menjadi finalis pemilihan guru SMP berprestasi tingkat nasional dalam 3 (tiga) tahun terakhir

d. Melaksanakan beban mengajar sekurang-kurangnya 24 jam per minggu yang dibuktikan dengan fotokopi SK Kepala Sekolah tentang pembagian tugas mengajar.

e. Tidak pernah dikenai hukuman selama 3 (tiga) tahun terakhir yang dibuktikan dengan surat keterangan dari kepala sekolah yang diketahui oleh kepala dinas pendidikan kabupaten/kota.

f. Melampirkan surat rekomendasi dari Kepala Sekolah yang menyatakan bahwa yang bersangkutan merupakan hasil seleksi dari Satuan pendidikan.

g. Melampirkan penilaian pelaksanaan pembelajaran dan kinerja guru yang dilakukan oleh kepala sekolah dan pengawas sekolah tahun terakhir (format terlampir dalam dokumen portofolio).

h. Melampirkan portofolio (format terlampir), beserta bukti pendukungnya.

3. Persyaratan Khusus

Peserta pemilihan guru SMP berprestasi wajib:a. menyusun portofolio sesuai contoh terlampir dan semua dokumen portofolio

yang sudah diterima oleh panitia pusat adalah final, tidak dapat diganti atau ditambah Portofolio yang diserakan kepada panitia nasional hasil karya 3 (tiga) tahun terakhir.

b. membuat dan menyerahkan karya tulis ilmiah dalam bentuk Penelitian Tindakan Kelas (PTK) dan artikelnya, yang merupakan hasil karya sendiri, dibuktikan dengan pernyataan orisinalitas di atas kertas bermeterai Rp. 6.000.- dan diketahui oleh kepala sekolah (format terlampir).

c. memiliki kinerja dan kompetensi minimal baik dengan melampirkan hasil Penilaian Kinerja Guru (PKG) dan/atau tugas tambahan sesuai SK Kepala Sekolah hasil PKG tahun 2017 atau penilaian formatif 2018 dengan menggunakan instrumen sebagaimana tertuang dalam Permendiknas Nomor 35 tahun 2010 tentang Petunjuk Teknis Pelaksanaan Jabatan Fungsional Guru dan Angka Kreditnya.

Laporan Hasil PKG dan/atau guru dengan tugas tambahan lainnya berdasarkan hasil observasi tugas utama guru pada satuan pendidikan dengan menggunakan ketentuan

Permendiknas Nomor 35 tahun 2010 yang meliputi:1)Rekap Hasil PK Guru Kelas/Mata pelajaran, yang ditandatangani oleh Guru

yang dinilai, Penilai, dan Kepala Sekolah,2)Format Hasil Nilai per kompetensi yang memuat skor per indikator dalam satu

kompetensi, untuk semua kompetensi (misal untuk guru kelas/matapelajaran adalah 14 kompetensi atau untuk guru BK 17 kompetensi),

3)Format Hasil Sebelum Pengamatan, Selama Pengamatan, dan Setelah Pengamatan,

4)Dapat ditambah Format Hasil Pemantauan, dan Jurnal Hasil Pemantauan,5)Dapat ditambah Format Verifikasi Hasil Penskoran indikator dan Penilaian

setiap kompetensi.

B. SELEKSI KEPALA SEKOLAH PRESTASI

1. Kepala ( TK)

> Persyaratan Umum

a. berstatus sebagai Kepala TK aktif;

b. berusia maksimal 53 tahun;

c. memiliki sertifikat pendidik;

d. memiliki masa kerja sebagai Kepala TK sekurang-kurangnya 2 (dua) tahun;

e. belum pernah mendapat hukuman disiplin pegawai tingkat berat;

f. sehat jasmani dan rohani.

> Persyaratan Khusus

Kepala TK yang pernah meraih pemenang 1 hasil pemilihan pada 2 (dua) tahun

terakhir tidak diperkenankan mengikuti pemilihan kembali pada tahun 2019.

2. Kepala SD / SMP

Persyaratan Peserta :

a. Belum pernah menjadi pemenang I, II, dan III pada pemilihan Kepala Sekolah

Berprestasi di tingkat nasional;

b. Menjabat sebagai kepala sekolah aktif pada jenjang pendidikan dasar di

lingkungan Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan;

c. Masa kerja minimal 2 (dua) tahun sejak diangkat sebagai kepala sekolah;

d. Tidak sedang menjalani hukuman dan pelanggaran berat disiplin kepegawaian;

e. Sehat jasmani dan rohani;

f. Mendapatkan rekomendasi dari atasan langsung atau pengawas sekolah.

C. SELEKSI PENGAWAS SEKOLAH PRESTASI

1. Pengawas TK Persyaratan Umum a. berstatus sebagai pengawas TK aktif; b. berusia maksimal 56 tahun; c. memiliki sertifikat pendidik; d. memiliki masa kerja sebagai pengawas TK sekurang-kurangnya 2 (dua)

tahun; e. tidak sedang dalam proses alih tugas ke jabatan struktural atau jabatan lain; f. belum pernah mendapat hukuman disiplin pegawai tingkat berat; g. sehat jasmani dan rohani.

Persyaratan Khusus Pengawas TK yang pernah meraih pemenang 1 hasil pemilihan pada 2 (dua) tahun terakhir Tingkat Kabupaten/Kota tidak diperkenankan mengikuti pemilihan kembali pada tahun 2019

2. Pengawas SD / SMP

Persyaratan Peserta :

b. Belum pernah menjadi pemenang I, II, atau III pada pemilihan pengawas sekolah berprestasi di tingkat nasional;

b. Menjabat sebagai pengawas sekolah aktif pada jenjang pendidikan dasar di lingkungan Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan;

c. Masa kerja sebagai pengawas sekolah minimal 2 (dua) tahun;d. Tidak sedang menjalani hukuman dan pelanggaran berat disiplin kepegawaian;e. Sehat jasmani dan rohani;f. Mendapatkan rekomendasi dari atasan langsung.

BAB IIIPROSEDUR DAN MEKANISME

SELEKSI

A. TEKNIS PELAKSANAAN Pelaksanaan kegiatan dilakukan dengan melakukan penilaian secara komprehensif terhadap 4 (empat) komponen yaitu: berkas kelengkapan (portofolio), tes tertulis, presentasi dan wawancara.1. Berkas kelengkapan meliputi :

a. Dokumen : Berkas ini terdiri dari Biodata, portofolio kinerja prestatif, yang telah dicapai disertai dengan bukti yang relevan dengan warna Cover sebagai berikut :1) GuruTK/RA : Hijau

Kepala TK/RA : Hijau tua2) Guru SD : Kuning

Kepala SD : Kunin tua3) GuruSMP : Merah

Kepala SMP : Merah tua4) Pengawas TK/SD/SMP : Biru

Sebanyak ( 1 berkas )

b. Karya tulis ( 2 berkas ) : Tulisan tentang karya prestasi , dengan ketentuan:1) Bentuk KaryaTulis

1.1. Untuk guru > Jenjang TK/RA menyusun hasil laporan Tinjauan/gagasan ilmiah dalam

pembelajaran Anak Usia Dini yang ditulis berdasar pada pengalaman dan sesuai dengan tugas pokok serta fungsi guru, sedangkan untuk

> Jenjang SD dan SMP menyusun hasil Laporan Penelitian Tindakan Kelas (PTK)

1.2 Untuk Kepala SekolahKepala Sekolah jenjang TK/RA , SD dan SMP menyusun hasil Praktik Terbaik / Best Practice yang pernah dilakukan di sekolahnya.

1.3 Untuk Pengawas Sekolah Berprestasi Pengawas Menyusun Paparan hasil Penelitian Tindakan Sekolah (PTS).

2) Karya Tulis ditulis di atas kertas ukuran A4 dengan spasi 1.5 dan menggunakan font 12 Times New Roman,

3) Bahasa yang digunakan adalah bahasa Indonesia yang baik dan benar

2. Tes tertulis, meliputi: Tes tulis Guru meliputi wawasan kependidikan dan pemahaman terhadap kompetensi guru.Tes tertulis Kepala Sekolah terdiri dari: [1] Tes Penguasaan Kompetensi Manajerial, Kewirausahaan, Supervisi; [2] Tes Wawasan Pendidikan; dan [3] Muatan wawasan kependidikan, yaitu berbagai kebijakan terkini terkait dengan pendidikan nasional

Tes Tulis Pengawas Terdiri dari: Tes Penguasaan Kompetensi Profesional

3. Presentasi, dengan ketentuan :

a. Peserta wajib mempresentasikan karya tulisnya dengan menyerahkan ke Panitia softcopy saat pendaftaran (menggunakan LCD komputer) dengan menggunakan bahasa Indonesia atau bahasa Inggris yang baik, dilanjutkan dengan tanya-jawab/diseminasi

b. Karya tulis harus dikumpulkan sesuai batas waktu yang ditentukan dan dibaca oleh juri sebelum presentasi dilakukan dalam bentuk softcopy dan hardcopy

4. WawancaraDilakukan dengan cara perorangan oleh tim juri tentang studi kasus di lingkungan kerja masing-masing

B. WAKTU DAN TEMPAT PENDAFTARANPendaftaran Seleksi Tingkat Kabupaten Gresik Tahun 2019 dilaksanakan pada 25 Februari - 25 Maret 2019 bertempat di Bidang Pendidik dan Tenaga Kependidikan Dinas Pendidikan Kabupaten Gresik Jl. A. Rahman Hakim No. 02 Kabupaten Gresik pada jam kerja dengan kelengkapan sebagai berikut : a. Surat Pengantar dari Kepala Satuan Pendidikan b. Fotokopi SK CPNS s.d SK Pangkat Terakhir , SK Pengangkatan sebagai guru sampai

dengan SK Terakhir bagi yang berstatus Bukan PNSc. Fotokopi SK Pengangkatan Sebagai Kepala Sekolah/Pengawas Sekolah bagi Peserta

Seleksi Kepala Sekolah dan Pengawas Sekolah Berprestasi d. Surat Keterangan Aktif Mengajar disertai jumlah jam mengajar perminggu dari Kepala

Sekolahe. Surat Keterangan aktif dalam kegiatan kemasyarakatan atau bukti fisik lainnya yang

disyahkan oleh Kepala Sekolahf. Dokumen Portofolio sebagaimana format yang telah disediakan dan disertai bukti fisik

yang dilegalisir oleh kepala sekolah.g. Biodata bagi Peserta Seleksi Kepala Sekolah Berprestasih. Karya tulis ilmiah berupa PTK bagi guru berprestasi, Best Practice bagi Kepala Sekolah

dan PTS bagi Pengawas Sekolah Berprestasi sekaligus softcopy (CD-R).

C. PANITIA Panitia Pemilihan Guru dan Kepala Sekolah Berprestasi, Pengawas Sekolah Berprestasi Tingkat Kabupaten Gresik sebagai berikut :

No. Jabatan Kepanitiaan Nama JabatanKedinasan

1 Penanggungjawab Mahin, S.Pd.MM Kepala Dinas Pendidikan Kab.Gresik

2 Ketua Kasdari, S.Pd.MM Kepala Bidang Tendik

3 Sekretaris Dra.Lilik Suharti,M.Si Kepala Seksi PMPTK

4 Anggota Musholi Akbar, SH Staf

5 Anggota Anis Lailatul R, S.Pd. Staf

6 Anggota Laili Maghfiroh, S.Pd Staf

D. ASPEK PENILAIAN DAN PEMBOBOTAN

1. Gurua. GURU TK

NO ASPEK BOBOT (%)1 Tes Tertulis 102 Portofolio 353 Naskah Karya Tulis 204 Pengamatan Perilaku

( Terintegrasi pada Portofolio dan wawancara )10

5 Presentasi dan Wawancara 25TOTAL 100

b. GURU SD/SMPNO ASPEK BOBOT (%)

Jenjang SD Jenjang SMP1 Dokumen Portofolio 20 202 Penilaian Kinerja Guru & Success story

pembelajaran 10 10

3 Tes Tertulis 20 154 Karya Tulis Ilmiah dan Artikel 20 205 Presentasi Artikel Ilmiah dan Tanya ja 20 256 Keteladanan dan Akhlak Mulia (format 9)

1 Kepala Sekolah, 5 guru, 10 siswa10 10

TOTAL 100 100

2. Kepala Sekolaha. KEPALA TK

NO ASPEK BOBOT (%)1 Tes Tertulis 102 Portofolio 353 Naskah Karya Tulis 204 Pengamatan Perilaku

( Terintegrasi pada Portofolio dan wawancara )10

5 Presentasi dan Wawancara 25

TOTAL 100

b. KEPALA SD/SMPNO ASPEK BOBOT (%)

Jenjang SD Jenjang SMP1 Kompetensi (Tes Tertulis) 15 152 Prestasi dan Etos Kerja (Portofolio dan Best Practices)

- Portofolio Karya Prestatif- Karya Best Practice - Instrumen Wawancara - Deskripsi success story

kepemimpinan KS

60 60

3 Karakter Mulia Kuesioner keteladanan (1 pengawas, 3 orang guru, 2 orang komite)

25 25

TOTAL 100 100

3. Pengawas Sekolah

a. PENGAWAS TKNO ASPEK BOBOT (%)

1 Tes Tertulis 102 Portofolio 353 Naskah Karya Tulis 204 Pengamatan Perilaku

( Terintegrasi pada Portofolio dan wawancara )10

5 Presentasi dan Wawancara 25TOTAL 100

b. PENGAWAS SD / SMP

NO ASPEKBOBOT (%)

Jenjang SD Jenjang SMP1 Kompetensi (Tes Tertulis) 15 152 Prestasi dan Etos Kerja (Portofolio dan

Best Practices PTS) - Portofolio Karya Prestatif- Karya PTS- Instrumen Wawancara - Deskripsi success strory

pengawas sekolah

60 60

3 Karakter Mulia Kuesioner keteladanan (Kepala dinas, 2 orang kepala sekolah, dan 3 orang guru)

25 25

TOTAL 100 100

E. PIAGAM PENGHARGAAN

Bagi pemenang/juara pemilihan Guru, Kepala Sekolah dan Pengawas Sekolah berprestasi Gresik Tahun 2019 akan memperoleh Sertifikat dan Hadiah Kejuaraan. Pemenang/Juara I masing-masing jenis lomba akan dikirim sebagai peserta Pemilihan Guru, Kepala Sekolah dan Pengawas Sekolah Berprestasi Tingkat Propinsi Jawa Timur Tahun 2019.

BAB IVJADWAL KEGIATAN SELEKSI

NO WAKTU KEGIATAN TARGET PELAKSANA1 Minggu II

Februari 2019

Informasi tentang Pemilihan Guru, KS dan Pengawas Berprestasi.

Penyebaran Informasi Merata Di Semua Tingkatan

Dinas Pendidikan Kabupaten Gresik

2 Minggu II Februari 2019

Rapat Persiapan Panitia dan Tim Seleksi

Panitia dan Tim Rapat Persiapan Dinas Pendidikan Kabupaten Gresik

3 25 Februari - 25 Maret 2019

Pendaftaran dan pengiriman persyaratan Seleksi

Semua Peserta dapat melengkapi Persyaratan sesuai dengan Pedoman Teknis

1. Dinas Pendidikan Kecamatan2. Satuan Pendidikan SMP

4 26 – 27 Maret 2019

Pengambilan nomor peserta Nomer Peserta terdistribusi Panitia

5 28 – 29 Maret 2019

Pelaksanaan Penilaian Administrasi, Portofolio dan Karya Tulis/ Esei Deskripsi Diri

Tim Penilai dapat melakukan penilaian dan mendapatkan hasil penilaian Administrasi, Portofolio, Karyatulis/Diskripsi Diri terhadap seluruh peserta

Panitia/tim penilai administrasi portofolio dan karya tulis/esei deskripsi diri

6 2 dan 4 April 2019

Pelaksanaan Tes Tulis, Presentasi dan Wawancara

Tim Penilai mendapatkan nilai dari hasil testulis, presentasi, dan wawancara, terhadap seluruh peserta

Panitia/Tim penilai testulis, presentasi, wawancara

7 Minggu II April 2019

Pengumuman pemenang Dinas Pendidikan Kabupaten Gresik

Kegiatan tes tulis dan wawancara dilaksanakan dalam waktu 2 (dua) hari, jadual tertera di nomer peserta.

15

Pedoman Teknis Pemilihan Guru, Kepala Sekolah dan Pengawas Sekolah BerprestasiTahun 2019

BAB VPENUTUP

Pemilihan Guru, Kepala Sekolah, dan Pengawas Sekolah Berprestasi merupakan sarana untuk mendapatkan sosok yang bisa menjadi panutan bagi rekan, keluarga, dan masyarakat umum.Kegiatan Pemilihan Guru, Kepala Sekolah, dan Pengawas Sekolah Berprestasi ini disamping bertujuan memberikan penghargaan dan pengakuan pada prestasi kinerja pendidik dan tenaga kependidikan juga diharapkan dapat meningkatkan motivasi secara berkelanjutan dalam menciptakan kinerja yang lebih produktif, melakukan inovasi dan kreativitas dalam menciptakan lingkungan sekolah yang kondusif serta menumbuhkan kebanggaan terhadap profesinya.Petunjuk tehnis ini diharapkan dapat menjadi acuan dalam pelaksanaan pemilihan di tingkat Kecamatan dan ditingkat Kabupaten.

Gresik, 5 Maret 2019

Kabid. Pendidik dan Tenaga KependidikanDinas PendidikanKabupaten Gresik

ttd

K a s d a r i , S.Pd.MMNIP. 19650413 198703 1 011

17

Pedoman Teknis Pemilihan Guru, Kepala Sekolah dan Pengawas Sekolah BerprestasiTahun 2019