PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA

PERIANJIAN KINERJA TAHUN 2015

Dalam rangka mewujucikan manajemen pemerintahan yang eiektif, transparan cian

akuntabelserta berorientasi pada hasil, kamiyang bertanda tangan di bawah ini :

f'{ a ma ; lstiWaiinah,S.H.

Jabatan : Panitera Muda Perrnohonarr Pengadilan Agama Klaten

sef anjutnya disebut pihdk pertamo,

Nama

Jabatan

: Hj. Uswatun Chasanah,S.H.

: Wakil Panitera Pengadilan Agama Klaten

selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebutpihak keduo,

pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran

perjanjian ini, dalam rangka mencapaitarget kinerja jangka menengah sepertiyang telah, ditetapkan dalam dokumen perencanaan.

Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab

kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi

terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan

dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Klaten 24 Nopember 2015

lsti Wajinah,S.H.Hj. Uswatun Chasanah,S.f{.

PERIANIIANUNIT KERIA

KTNERIA TAHUN 2015: PENGADILAN AGAMA KLATEN

Pan Mud Permohonan

No S asaran Pro gram/Ke giatan Indikator Kinerja Target

I 2 3 4

I

2

J

4

5

6

7

8

9

l0

11

l2

13

r Membantu wakil panitera dalammenyelenggarakan administrasikepaniteraan permohonan

. Melaksanakan administrasiperkara permohonan,

mempersiapkan persidanganperkara, menyimpan berkasperkara yang masih berjalan dan

urusan lain yang berhubungandengan masalah perkarapermohonan

. Memberi nomor register pada

setiap perkara permohonan yangditerima di kepaniteraan

o Mencatat setiap perkarapermohonan yang diterima kedalam buku daftar disertai catatansingkat tentang isrnya

. Memimpin satuan kerja bagiankepaniteraan permohonan

. Membagi tugas kepada bawahandan menentukan penanggungjawab kegiatan

o Menggerakkan dan mengarahkanpelaksanaan tugas bawahan

o Memantau pelaksanaan tugasbawahan

r Menerima dan menelitipengajuan perkara permohonansesuai dengan persyaratan yangberlaku

r Membukukan dalam bukuregister tentang penunjukanmajelis hakim (PMFI) oleh ketuapengadilan agama

o Membuat SKUM perkarapermohonan untuk membayarpanjar perkara kepada bagiankeuangan perkara/bendaharapenerima

o Mendaftarkan perkara ke dalambuku register perkara berdasarkannomor urut kwitansi pembayaran

o Menyerahkan berkas perkarapermohonan yang telahmemenuhi syarat kepada wakilpanitera untuk diteliti danditeruskan kepada ketua majelissetelah mendapat persetujuan

ketua pengadllanagama

o Terbantunya wakil panitera dalammenyelenggarakan administrasikepaniteraan permohonan

e Terlaksananyaperkaramempersiapkan

administrasipermohonan,persidangan

perkara, menyimpan berkasperkara yang masih berjalan dan

urusan lain yang berhubungandengan masalah perkarapermohonan

r Terlasananya penomoran registerpada setiap perkara permohonanyang diterima di kepaniteraan

o Tercatatnya setiap perkarapermohonan yang diterima kedalam buku daftar disertai catatansingkat tentang isinya

o Terpimimpinya satuan kerja bagiankepaniteraan permohonan

. Terbaginya tugas kepada bawahandan menentukan penanggungjawab kegiatan

o Tergeraknya dan terarahknyapelaksanaan tugas bawahan

. Terpanantaunya pelaksanaan tugasbawahan

o Tercatatnya dan terkoreksinyapengajuan perkara permohonan

sesuai dengan persyaratan yangberlaku

o Tercatatnya dalam buku registertentang penunjukan majelis hakim(PMH) oleh ketua pengadilanagama

o Terbuatnya SKUM perkarapermohonan untuk membayarpanjar perkara kepada bagian

keuanganpenerima

perkara/bendahara

r Terdaftarknya perkara ke dalambuku register perkara berdasarkannomor urut kwitansi pembayaran

r Terbaginya berkas perkarapermohonan yang telah memenuhisyarat kepada wakil panitera untukditeliti dan diteruskan kepada ketuamajelis setelah mendapatpersetujuan ketua pengadilanasama

IA0o/o

100%

r00%

100%

100%

t00%

r00%

l00o/o

100%

100%

100%

l00Yo

100%

l415

t6

17

18

I9

20

2l

o Mengadakan koordinasi dengansatuan kerja lain yang terkait

o Menanggapi dan memecahkanmasalah yang muncul

o Mengevaluasi prestasi kerjabawahannya

o Memberi penilaian pekerjaan

untuk bawahannya. Mengadakan konsultasi dengan

atasan setiap saat diperhtkano Melaksanakan tugas khusus yang

diberikan oleh atasan. Melaporkan pelaksanaan tugas

kepada atasan

o Membantu hakim denganmengikuti dan mencatat jalannyapersidangan pengadilan

. Terwujudnya koordinasi dengan

satuan kerja lain yang terkaito Tercapainya dan terpeecahkanya

masalah yang munculr Terevaluasinya prestasi kerja

bawahannyar Tercapainya penilaian pekerjaan

untuk bawahannyar Terlaksanya konsultasi dengan

atasan setiap saat diperlukano Terlaksanaknya tugas khusus yang

diberikan oleh atasano Terlaporkanya pelaksanaan tugas

kepada atasan

o Terbantunya hakim denganmengikuti dan mencatat jalannyapersidangan pengadilan

100%

l00Yo

t00%

l00o/o

100%

100%

100%

100%

Klaten, 24 Nopember2AM

ohonan

lsti Wajinah,S,H.Stun Chasanah,S.H.