Panduan Kerja Sub Komite Kredensial Sesuai Permenkes 755

7/26/2019 Panduan Kerja Sub Komite Kredensial Sesuai Permenkes 755

1/5

KEPUTUSAN DIREKTUR

RS BANYUMANIK

NOMOR : ...........

TENTANG

PEDOMAN SUB KOMITE KREDENSIAL

DIREKTUR RS BANYUMANIK

Menimbang :

a. bahwa dalam upaya meningkatkan mutu pelayanan medis RS Banyumanik, dan

semakin meningkatnya tuntutan masyarakat akan pelayanan kesehatan yang lebih

bermutu, maka perlu diselenggarakan kendali mutu dan kendalai biaya melalui subkomite kredensial;

b. bahwa sesuai butir a diatas, perlu dibuat Pedoman Kerja Sub Komite Kredensial sebagai

auan pelaksanaan Sub Komite Kredensial di RS Banyumanik;

. bahwa sesuai butir b diatas, perlu ditetapkan dengan Keputusan !irektur RS

Banyumanik.

Mengingat :

". #ndang #ndang R$ %o. &' tahun &(() tentang Praktik Kedokteran.

&. #ndang #ndang R$ %o. )) *ahun &((' tentang Rumah Sakit

+. #ndang #ndang R$ %o. + *ahun &((' tentang Kesehatan). Peraturan Menteri Kesehatan R$ %o -/Menkes/P0R/$1/&("" *entang

Penyelenggaraan Komite Medik di Rumah Sakit

M 0 M # * # S K 2 % :

Menetapkan :

Pertama : K0P#*#S2% !$R0K*#R RS B2%3#M2%$K *0%*2%4 P0!5M2%

S#B K5M$*0 KR0!0%S$26

Kedua : Pedoman Sub Komite Kredensial dimaksudkan dalam !iktum Kesatu

sebagaimana terantum dalam 6ampiran Keputusan ini.

Ketiga : Pelaksanaan Sub Komite Kredensial untuk melaksanakan kendala mutu dan

kendali biaya agar senantiasa mengau pada pedoman sebagaimana

dimaksud dalam !iktum Kedua.

Keempat : Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkannya, dan apabila di kemudian

hari terdapat kekeliruan dalam penetapan ini akan diadakan perbaikan

sebagaimana mestinya.

!itetapkan di 7 a k a r t a

Pada tanggal .............................

!irektur,


2/5

!r 888 M2RS

PEDOMAN SUB KOMITE KREDENSIAL

RS BANYUMANIK

1. Visi

Meningkatkan kualitas kehidupan lahir dan batin manusia seara seimbang beserta

lingkungan hidupnya sejalan dengan waktu.

2. Misi

Menyelenggarakan pelayanan kesehatan paripurna 9preenti, promoti, kurati, dan

rehabilitati< yang berkualitas tinggi, berstandar international dan berorientasi pada

kepuasan pelanggan.

3. Tujuan

". *erapainya pelayanan yang bermutu tinggi yang berorientasi pada kepuasan

pelanggan.

&. *erbentuknya sumber daya manusia yang memiliki kompetensi tinggi, memiliki

integritas, komitmen yang kuat terhadap organisasi melalui upaya pendidikan dan

pelatihan, serta upaya peningkatan kesejahteraan yang adil dan manusiawi.

4. Tuas P!"!"

Seleksi alon dokter: umum, spesialis, konsulen sesuai dengan tujuan di atas.

#. K$an!%aan

Keanggotaan Sub Komite Kredensial ditetapkan dengan SK !irektur Rumah

Sakit berdasarkan usulan Komite Medis untuk jangka waktu + tahun. Susunan

Sub Komite Kredensial terdiri dari : Ketua, Sekretaris, dan 2nggotasetidak=tidaknya " orang.


3/5

&. P$'s(a'a%an )a*!n +!"%$' u,u,-s$sia*is-"!nsu*$n:

a. D!"%$' U,u,:

= #mur: > .....

= Memiliki sertiikat 2?6S/2*6S atau PP4!

= Bersedia bekerja purna waktu dan bekerja shit.

@aktu Kerja : = Senin s/d Sabtu: + shit

= Minggu atau hari libur %asional: & shit

= Sesuai jadwal yang telah ditetapkan oleh Ketua

Kelompok Sta Medis !okter #mum dan disetujui oleh

!irektur Pelayanan/!irektur..

= #mur pensiun : ..tahun

/. D!"%$' S$sia*is:

= #mur: > . tahun

= #mur pensiun : .. tahun

= Memiliki sertiikat lain yang dapat menunjang keahliannya

= Bersedia menaati peraturan perundang=undangan yang berlaku.

= Bersedia mematuhi peraturan RS Banyumanik, terutama Medial Sta Bylaw.

= Bersedia untuk bertugas onall.

= Status paruh waktu atau purna waktu.

= @aktu kerja :

Penuh waktu : )( jam/minggu

Paruh waktu : > )( jam/minggu

). D!"%$' K!nsu*$n:

= Pendidikan S+ atau telah ditentukan oleh institusi sebagai konsulen

= #mur ma8 ... tahun

= Bersedia untuk onall

= @aktu kerja :

Minimal & jam/minggu

Minimal " kali/minggu atau hanya onall saja

&. A*u' P$n$'i,aan:


4/5

Pelamar mengajukan permohonan kepada !irektur RS Banyumanik. Setiap berkas

lamaran sekurang=kurangnya memuat :

o Surat lamaran

o !atar Riwayat Aidupo Surat Keterangan Sehat dari dokter RS

o otoopy ijaCah sesuai dengan bidangnya

o S*R

o Sertikat/ Pelatihan/ellowship yang dimiliki

!irektur menetapkan apakah pelamar akan diterima atau ditolak

5leh !irektur berkas lamaran diteruskan kepada Bag S!M dengan disposisi akan

diterima atau ditolak di sesuaikan dengan perenanaan kebutuhan S!M RS D3E

Bila ditolak maka surat lamaran langsung dibalas, sra surat penolakan disiapkan

bagian S!M untuk di tanda tangani direktur

Bila akan diterima maka bagian S!M akan mengirim email kepada akultas

kedokteran yang mengeluarkan ijaCah dr / K.K.$ untuk menanyakan dari sumber

aslinya tentang keabsahan $jaCah/S*R

Setelah ada jawaban dari akultas Kedokteran/ K.K.$ dan dinyatakan absah, Bagian

S!M meneruskan berkas lamaran lengkap dengan jawaban dari K/K.K.$

diteruskan kepada Komite Medis, untuk selanjutnya akan dilakukan kredensial

untuk melakukan uji kompetensi yang akan dilakukan oleh sub komite kredensial

Sub Komite Kredensial melakukan kredensial dengan melakukan uji kompetensi

dengan memanggil dokter pelamar .

Bila Sub Komite kredensial tak memiliki kemampuan untuk melakukan uji

kompetensi maka sub komite kredensial dapat merujuk kepada peer group 9mitra

bestari< bidang spesialisasi tersebut yang berasal dari luar rumah sakit

Aasil kredensial berupa rekomendasi rinian kewenangan klinik berisi tentang

rinian kewenangan klinik apa yang dapat diberikan kepada dokter pelamar dan

diserakan kepada Ketua Komite Medis, untuk selanjutnya diteruskan kepada

!irektur.

Bila direktur setuju menerima dokter pelamar tersebut maka direktur akan

menerbitkan SPK 9surat penugasan klinik< yang berisi tentang rinian kewenangan

klinis apa yang dapat dilalakukan oleh dokter tsb

!alam keadaan darurat maka direktur dapat menerbitkan surat penugasan klinik

tanpa rekomendasi komite medik


5/5

Bagian S!M memanggil dokter pelamar untuk mengurus S$P

0. Sis%$, "'$+$nsia*in : +$nan an)a'a +an $n$)$"an +!"u,$n

@awanara:

@aktu : " F & jam

Materi @awanara :

= Bagaimana pendidikannya: *K, S!, SM#, K dr. #mum dan Spesialis, S+

= Penelitian mengenai apa 9bila ada

Panduan Kerja Sub Komite Kredensial Sesuai Permenkes 755

Documents

Transcript of Panduan Kerja Sub Komite Kredensial Sesuai Permenkes 755