P R O P O S A L D I K L A T P I M P I M T K. I V A N G K A ... · Web viewKurikulum sebagaimana...

PROPOSAL PELATIHAN DASAR CPNS TAHUN 2021

DAFTAR ISI.................................................................................................................................... 1

BAB I. PENDAHULUAN...........................................................................................2

A. LATAR BELAKANG..........................................................................................2B. TUJUAN DAN SASARAN.................................................................................3C. KOMPETENSI.....................................................................................................3

BAB II. KURIKULUM DAN METODE PELATIHAN.........................................4

A. KURIKULUM...................................................................................................4B. METODE...........................................................................................................6C. TENAGA PELATIHAN...................................................................................6

BAB III. PESERTA DAN PENYELENGGARAAN...............................................8

A. PENETAPAN DAN PERSYARATAN PESERTA...........................................8B. JUMLAH PESERTA..........................................................................................8C. HAK DAN KEWAJIBAN PESERTA...............................................................8D. PENYELENGGARAAN...................................................................................8E. WAKTU DAN TEMPAT PELATIHAN...........................................................9F. TATA TERTIB...................................................................................................9G. EVALUASI PESERTA.....................................................................................12H. EVALUASI TENAGA PELATIHAN..............................................................14I. EVALUASI PENYELENGGARAAN..............................................................15J. EVALUASI PASCA DIKLAT..........................................................................16K. SURAT KETERANGAN PELATIHAN..........................................................16

LAMPIRAN

A. LAMPIRAN DAFTAR NAMA CALON PESERTAB. LAMPIRAN DOKUMENTASI SARANA DAN PRASARANAC. LAMPIRAN JADWAL PELATIHAN

1

DAFTAR ISI


A. LATAR BELAKANG

Indonesia memiliki semua prakondisi untuk mewujudkan visi Negara

sebagaimana tertuang dalam Pembukaan Undang-Undang Dasar Negara

Republik Indonesia Tahun 1945, yang ditandai dengan kekayaan alam yang

melimpah, potensi sumber daya manusia, peluang pasar yang besar dan

demokrasi yang relatif stabil. Namun prakondisi yang sudah terpenuhi itu belum

mampu dikelola secara efektif dan efisien oleh para aktor pembangunan,

sehingga Indonesia masih tertinggal dari cepatnya laju pembangunan global

dewasa ini. PNS memiliki peranan yang menentukan dalam mengelola

prakondisi tersebut. Sejumlah keputusan strategis mulai dari merumuskan

kebijakan sampai pada implementasi kebijakan dalam berbagai sektor

pembangunan dilaksanakan oleh PNS. Untuk memainkan peranan tersebut,

diperlukan sosok PNS yang profesional, yaitu PNS yang mampu memenuhi

standar kompetensi jabatannya sehingga mampu melaksanakan tugas jabatannya

secara efektif dan efisien. Untuk dapat membentuk sosok PNS profesional seperti

tersebut di atas perlu dilaksanakan pembinaan melalui jalur pelatihan.

Untuk mewujudkan hal tersebut, diperlukan pelatihan dalam rangka

pembentukan karakter PNS dan membentuk kemampuan bersikap dan bertindak

profesional mengelola tantangan dan masalah keragaman sosial kultural yang

didasari nilai-nilai dasar PNS berdasarkan kedudukan dan peran PNS dalam

Negara Kesatuan Republik Indonesia (NKRI) pada setiap pelaksanaan tugas

jabatannya sebagai pelayan masyarakat sebagai wujud nyata bela negara seorang

PNS.

Sesuai dengan amanah Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang

Aparatur Sipil Negara dan merujuk pada ketentuan Pasal 63 ayat (3) dan ayat (4)

UU ASN, CPNS wajib menjalani masa percobaan yang dilaksanakan melalui

proses pelatihan terintegrasi untuk membangun integritas moral, kejujuran,

semangat dan motivasi nasionalisme dan kebangsaan, karakter kepribadian yang

unggul dan bertanggungjawab, dan memperkuat profesionalisme serta

kompetensi bidang. Selain itu, dalam Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun

2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil (PNS), Pendidikan dan Pelatihan

Terintegrasi yang selanjutnya disebut Pelatihan Prajabatan adalah proses

pelatihan untuk membangun integritas moral, kejujuran, semangat dan motivasi

nasionalisme dan kebangsaan, karakter kepribadian yang unggul dan

2

BAB I PENDAHULUAN


bertanggung jawab, dan memperkuat profesionalisme serta kompetensi bidang

bagi calon Pegawai Negeri Sipil pada masa percobaan. Selanjutnya dengan

terbitnya Peraturan Lembaga Administrasi Negara Nomor 12 Tahun 2018

tentang Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil, maka akan dilaksanakan

penyelenggaraan Pelatihan yang inovatif dan terintegrasi, yaitu penyelenggaraan

Pelatihan yang memadukan pembelajaran klasikal dan non klasikal di tempat

Pelatihan dan di tempat kerja, sehingga memungkinkan peserta mampu

menginternalisasi, menerapkan, dan mengaktulisasikan, serta membuatnya

menjadi kebiasaan (habituasi), dan merasakan manfaatnya, sehingga terbentuk

dalam dirinya sebagai karakter PNS yang profesional sesuai bidang tugas. PNS

sebagai pelayan masyarakat yang mempunyai peranan penting dalam proses

pelayanan publik dalam masyarakat, merupakan aset negara yang perlu

dikembangkan potensi dan kemampuannya.

B. TUJUAN DAN SASARAN

Tujuan Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil Tahun 2021di

Lingkungan Pemerintah Kabupaten Kapuas Hulu berdasarkan Peraturan Kepala

Lembaga Administrasi Negara Nomor 12 Tahun 2018 yaitu membentuk karakter

PNS dan membentuk kemampuan bersikap dan bertindak profesional mengelola

tantangan dan masalah keragaman sosial kultural dengan menggunakan

perspektif whole of government atau one government yang didasari nilai-nilai

dasar PNS berdasarkan kedudukan dan peran PNS dalam Negara Kesatuan

Republik Indonesia (NKRI). Sedangkan sasaran penyelenggaraan Pelatihan

Dasar Calon PNS bagi CPNS adalah terwujudnya PNS sebagai pelayan

masyarakat sebagai wujud nyata bela Negara seorang PNS.

C. KOMPETENSI

Kompetensi yang dibangun dalam Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri

Sipil adalah kompetensi PNS sebagai pelayan masyarakat yang profesional, yang

diindikasikan dengan kemampuan :

1. menunjukkan sikap perilaku bela negara;

2. mengaktualisasikan nilai-nilai dasar PNS dalam pelaksanaan tugas

jabatannya;

3. mengaktualisasikan kedudukan dan peran PNS dalam kerangka NKRI; dan

4. menunjukkan penguasaan kompetensi teknis yang dibutuhkan sesuai bidang

tugas.

3


A. KURIKULUM

Sesuai dengan Peraturan Kepala Lembaga Administrasi Negara Nomor

12 Tahun 2018 tentang Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS),

untuk mencapai kompetensi PNS sebagai pelayan masyarakat yang berkarakter

dan profesional seperti diuraikan pada Bab I, kurikulum Pelatihan Dasar CPNS

terbagi dalam 2 (dua) bagian yaitu :

1. Kurikulum Pembentukan Karakter PNS, yang terdiri atas :

a. Agenda Sikap dan Perilaku Bela Negara;

b. Agenda nilai-nilai Dasar PNS;

c. Agenda Kedudukan dan Peran PNS dalam NKRI; dan

d. Agenda Habituasi.

Selain agenda di atas, bagi peserta Pelatihan Dasar CPNS diberikan

pembelajaran Orientasi.

2. Kurikulum Penguatan Kompetensi Teknis Bidang Tugas, yang terdiri dari :

a. Agenda untuk memenuhi Kompetensi Teknis Administratif; dan

b. Agenda untuk memenuhi Kompetensi Teknis Substantif.

Kurikulum sebagaimana dimaksud pada angka 1 (satu) dan 2 (dua)secara

rinci diuraikan sebagai berikut :

No. Mata PelatihanJenis PembelajaranBlended Klasikal

PenuhKalsikal e-learning1. Pembukaan2. Kebijakan Pengembangan Sumber

Daya Manusia Aparatur dan Nilai-nilai ASN

2 JP - 2 JP

3. Overview Kebijakan Penyelenggaraan Pelatihan

4 JP - 4 JP

4. Dinamika Kelompok 6 JP - 6 JP5. Muatan Teknis Substansi

Lembaga (MTSL)6 JP - 6 JP

6. Konsepsi Aktualisasi 3 JP - 3 JPAgenda 1 : Sikap Perilaku Bela Negara

7. Wawasan Kebangsaan dan Nilai-Nilai Bela Negara

6 JP - 6 JP

8. Analisis Isu Kontemporer 9 JP - 9 JP9. Kesiapsiagaan Bela Negara 30 JP - 30 JP

Agenda 2 : Nilai-Nilai Dasar PNS10. Akuntabilitas PNS 12 JP - 12 JP11. Nasionalisme 12 JP - 12 JP12. Etika Publik 12 JP - 12 JP13. Komitmen Mutu 12 JP - 12 JP14. Anti Korupsi 12 JP - 12 JP

Agenda 3 : Kedudukan dan Peran PNS dalam NKRI

4

BAB II KURIKULUM DAN METODE PELATIHAN


15. Manajemen ASN 6 JP - 6 JP16. Whole of Government 6 JP - 6 JP17. Pelayanan Publik 6 JP - 6 JP18. Evaluasi Akademik 5 JP - 6 JP

Agenda 4 : Habituasi19. Penjelasan Aktualisasi 6 JP - 6 JP20. Pembimbingan Rancangan

Aktualisasi*9 JP - 9 JP

21. Evaluasi Rancangan Aktualisasi** 10 JP - 10 JP22. Aktualisasi di Tempat Kerja*** - - -23. Pembimbingan Pra Evaluasi

Aktualisasi****2 JP - 2 JP

24. Evaluasi Aktualisasi**** 10 JP - 10 JP25. Pembekalan Habituasi 3 JP - 3 JP26. Review Kebijakan

Penyelenggaraan Pelatihan2 JP - 2 JP

27. Penutupan - - -Keterangan :

Pelaksanaan pembelajaran pembimbingan rancangan aktualisasi dengan

total 36 JP dilaksanakan dalam 1 hari pembelajaran dengan perincian :

a. 40 peserta dibagi ke dalam 4 kelompok, dan setiap kelompok

dibimbing oleh 1 Coach;

b. masing-masing kelompok mendapat alokasi sebanyak 9 JP.

** Pelaksanaan pembelajaran evaluasi rancangan aktualisasi dengan total

120 JP dilaksanakan dalam 1 hari pembelajaran dengan perincian :


dievaluasi oleh 1 Tim Pengajar Aktualisasi (coach, Mentor dan

Penguji)

b. Masing-masing kelompok mendapat alokasi sebanyak 10 JP

*** Pelaksanaan pembelajaran non klasikal (aktualisasi) di tempat kerja

diakui setara dengan 320 JP dengan perincian 60 menit jam kerja, dibagi

45 menit Jam Pelatihan, dikalikan 8 jam efektif, dikalikan waktu

pembelajaran non klasikal selama 30 hari kerja; total

**** pelaksanaan pembelajaran pembimbingan pra evaluasi aktualisasi

dengan total 8 JP dilaksanakan dalam 1 hari pembelajaran dengan

perincian :


dibimbing oleh 1 coach,

b. Masing-masing kelompok mendapat alokasi 2 JP.

*****Pelaksanaan pembelajaran evaluasi aktualisasi dengan 120 JP

dilaksanakan dalam 1 hari pembelajaran dengan perincian :

5



dievaluasi oleh 1 Tim Pengajar Aktualisasi (coach, Mentor dan

Penguji),

b. Masing-masing kelompok mendapat alokasi sebanyak 10 JP.

B. METODE

Metode Pelatihan Dasar CPNS ini adalah Active Participation Training

System, yaitu sistem yang menekankan peran serta aktif dari seluruh peserta

dalam pencapaian tujuan pelatihan. Dengan demikian metode pelatihan ini

dilaksanakan dalam bentuk:

1) Ceramah

Ceramah yang dikombinasikan dengan kesempatan Tanya jawab, diskusi dan

latihan.

2) Diskusidan Tanya Jawab

Dalam diskusi ini, peserta membahas tema dan topik permasalahan kelompok

dengan sasaran antara lain untuk mengembangkan kemampuan dalam

mengidentifikasi dan menganalisis masalah, tukar menukar informasi serta

memperkaya gagasan.

3) Simulasi

Dalam simulasi ini, para peserta melakukan pembelajaran dengan

memainkan peran dalam situasi tertentu, seperti bermain peran (role playing)

dan permainan (games).

C. TENAGA PELATIHAN

Tenaga Pelatihan sesuai Peraturan Kepala Lembaga Administrasi Negara

Nomor 12 Tahun 2018terbagi menjadi 2, yaitu :

1. Tenaga Pelatihan Dasar CPNS pada Kurikulum Pembentukan Karakter PNS,

terdiri dari :

a. Penceramah, yaitu pejabat setingkat pimpinan tinggi pratama atau yang

lebih tinggi yang memberikan wawasan pengetahuan dan/atau berbagi

pengalaman sesuai dengan keahliannya kepada peserta Pelatihan pada

pembelajaran Kebijakan Sumber Daya Manusia Aparatur dan MTSL;

b. Pengajar, yaitu orang yang memberikan informasi dan pengetahuan dan

memfasilitasi peserta dalam suatu kegiatan pembelajaran yang

terdiri dari :

- Pengampu Materi;

- Penguji; dan

- Pembimbing.

6


- Pengelola dan Penyelenggara Lembaga Pelatihan Terakreditasi yaitu

Pegawai ASN dalam Jabatan Pimpinan Tinggi dan/atau Jabatan

Administrasi yang bertugas pada Lembaga Pelatihan Terakreditasi;

- Penjamin mutu merupakan Pegawai ASN dan Praktisi yang bertugas

melakukan penjaminan mutu program pelatihan pada Lembaga

Pelatihan Terakreditasi; dan

- Pendamping merupakan tenaga pelatihan yang bertugas mendampingi

peserta dalam menanamkan nilai-nilai kedisiplinan, sikap perilaku,

kebersamaan dengan focus pada penguatan fisik/jasmani, rohani dan

spiritual selama pelatihan.

2. Tenaga Pelatihan Dasar CPNS pada Kurikulum Penguatan Kompetensi

Teknis Bidang Tugas yaitu dapat berupa penceramah, pengajar, instruktur,

pembimbing (Mentor dan Coach), penguji atau evaluator atau assessor,

pengelola dan penyelenggara Pelatihan Terakreditasi, Penjamin Mutu, atau

sebutan lainnya sesuai ketentuan yang berlaku.

7


A. PENETAPAN DAN PERSYARATAN PESERTA

Calon Peserta Pelatihan Dasar CPNS pada Tahun 2021 yaitu CPNS

Pengangkatan Tahun 2021yang berasal dari formasi Seleksi Penerimaan CPNS

formasi umum Tahun 2019 di lingkungan Pemerintah Kabupaten Kapuas Hulu

yang ditetapkan dengan Surat Keputusan Bupati Kapuas Hulu.

B. JUMLAH PESERTA

Sesuai dengan pengangkatan CPNS Tahun 2021 di Lingkungan

Pemerintah Kabupaten Kapuas Hulu dari formasi umum, maka CPNS yang akan

diikut sertakan dalam Pelatihan Dasar CPNS pada Tahun 2021 berjumlah 145

(seratus empat puluh lima) orang dengan rincian peserta golongan II sebanyak 36

(tiga puluh enam) orang dan golongan III sebanyak 109 (seratus sembilan) orang.

C. HAK DAN KEWAJIBAN PESERTA

a. Hak Peserta adalah:

Mendapatkan modul pembelajaran, konsumsi, akomodasi/tempat tinggal

selama pelaksanaan pelatihan.

b. Kewajiban Peserta adalah:

Memenuhi persyaratan mengikuti kegiatan yang telah diprogramkan dan dapat

memenuhi nilai kelulusan berdasarkan hasil evaluasi terhadap 5 aspek

penilaian peserta, yaitu evaluasi sikap dan perilaku, evaluasi akademik,

evaluasi aktualisasi, evaluasi penguatan kompetensi teknis bidang tugas, dan

evaluasi akhir.

D. PENYELENGGARAAN

Penyelenggaraan Pelatihan Dasar CPNS Tahun 2021 di Lingkungan

Pemerintah Kabupaten Kapuas Hulu terbagi menjadi 4 (empat) gelombang yang

dilaksanakan mulai dari tanggal 1 Maret 2021 s/d 11September 2021 oleh Badan

Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Kapuas

Hulu yang difasilitasi oleh Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia

Provinsi Kalimantan Barat, dengan rincian pembagian gelombang sebagai

berikut :

8

BAB III

PESERTA DAN PENYELENGGARAAN


No. Jenis CPNS Jumlah CPNS Gelombang Rencana

Penyelenggara1. CPNS formasi umum golongan

III dari tenaga pendidikan (guru)40

orangGelombang

1BKPSDM Kab.

Kapuas Hulu2. CPNS formasi umum golongan

III dari tenaga teknis dan kesehatan

29 orang

Gelombang2

BKPSDM Kab. Kapuas Hulu

3. CPNS formasi umum golongan II dari tenaga teknis dan kesehatan

36 orang

Gelombang3


4. CPNS formasi umum golongan III dari tenaga pendidikan (guru), dan kesehatan

40 orang

Gelombang4


Jumlah 145 orang

4 Gelombang

BKPSDM Kab. Kapuas

Hulu

E. WAKTU DAN TEMPAT PELATIHAN

Waktu dan tempat penyelenggaraan Pelatihan Dasar CPNS Tahun 2021

di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Kapuas Hulu masing-masing angkatan

berlangsung selama 511 (lima ratus sebelas) Jam Pembelajaran dengan rincian

191 (seratus Sembilan puluh satu) Jam Pembelajaran klasikal (on class) dan 320

(tiga ratus dua puluh) Jam Pembelajaran non klasikal (off class). Adapun

pembagian waktu penyelenggaraannya yaitu sebagai berikut :

No. Gelombang Rencana Penyelenggara Waktu Pelaksanaan1. Gelombang 1 BKPSDM Kab. Kapuas Hulu 1 Maret s/d 5 Mei 20212. Gelombang 2 BKPSDM Kab. Kapuas Hulu 5 April s/d 12 Juni 20213. Gelombang 3 BKPSDM Kab. Kapuas Hulu 14 Juni s/d 13 Agustus

20214. Gelombang 4 BKPSDM Kab. Kapuas Hulu 12 Juli s/d 11 September

2021

4 Gelombang BKPSDMKab. Kapuas Hulu

1 Maret 2021 s/d 11 September 2021

Tempat pelaksanaan kegiatan Pelatihan Dasar CPNS Tahun 2021 yaitu pada

tahap klasikal (on class) di Aula Hotel Uncak Lestari dan peserta akan

diasramakan di Hotel Uncak Lestari Putussibau, sedangkan selama non klasikal

(off class) dilaksanakan di unit kerja masing-masing. Adapun untuk Hotel Uncak

Lestari dan Aula Hotel Uncak Lestari sepenuhnya digunakan untuk pelaksanaan

Pelatihan Dasar CPNS mengingat perlunya kondisi yang kondusif dalam

pelaksanaan kegiatan dimaksud.

9


F. TATA TERTIB

1) Peserta dinyatakan sah mengikuti Pelatihan Dasar CPNS apabila telah

ditetapkan sebagai peserta Pelatihan Dasar CPNS melalui Surat Keputusan

Bupati Kapuas Hulu;

2) Pada saat registrasi, peserta menyerahkan persyaratan administrasi pelatihan

yaitu sebagai berikut :

a. SK CPNS;

b. Surat Penugasan dari Kepala unit kerja dan Kepala Organisasi Perangkat

Daerah yang bersangkutan;

c. Surat Pernyataan untuk mematuhi ketentuan yang berlaku dalam

penyelenggaraan Pelatihan Dasar CPNS;

d. Surat Keterangan hasil rapid test yang menyatakan tidak terkonfirmasi

covid-19;

e. Surat Keterangan hamil jika dalam kondisi hamil dari Dokter Pemerintah;

dan

f. Surat Keterangan Sehat dari Dokter Pemerintah.

3) Selama mengikuti program, peserta diwajibkan mematuhi prorokol

kesehatan, berpakaian rapi dan mengenakan kelengkapan sesuai dengan yang

telah ditetapkan panitia untuk masing-masing kegiatan sebagai berikut:

- Upacara pembukaan dan penutupan peserta memakai pakaian atas warna

putih lengan panjang dan bawah warna gelap. Memakai dasi bagi pria dan

syal bagi wanita serta lambang KORPRI;

- Hari Senin sampai dengan hari Kamis peserta memakai kemeja panjang

warna putih, celana/rok warna gelap berikut dasi/syal serta lambang

KORPRI;

- Hari Jum’at sampai dengan Sabtu peserta diperkenankan memakai

kemeja polos warna cerah berikut dasi/syal serta lambang KORPRI; dan

- Selalu menggunakan masker dan membawa hand sanitizer selama

pelaksanaan pelatihan.

4) Pakaian peserta selama mengikuti pembelajaran tidak diperkenankan

menggunakan bahan dasar denim/jeans atau kaos;

5) Peserta wajib menginap di tempat penginapan yang telah disediakan oleh

Panitia Penyelenggara selama kegiatan pelatihan berlangsung (Penginapan

Hotel Uncak Lestari);

10


6) Peserta wajib mengenakan tanda pengenal selama mengikuti program dan

tidak diperkenankan merokok selama proses pembelajaran berlangsung;

7) Jadwal makan diatur sebagai berikut:

a. Makan pagi pukul 06.15 – 06.45 Wib;

b. Makan siang pukul 12.00 – 12.45 Wib;

c. Makan malam pukul 17.30 – 19.30 Wib;

d. Makanan kecil dan minuman (snack) pukul 09.30 - 09.45 Wib dan

pukul 15.00 - 15.15 Wib.

8) Peserta harus mengikuti seluruh kegiatan didalam kelas, senam kesegaran

jasmani dan kegiatan-kegiatan lain yang telah diprogramkan;

9) Peserta berusaha sendiri menyediakan perlengkapan pribadi selama

mengikuti program;

10) Peserta tidak diperkenankan menerima tamu pada jam kegiatan pelatihan

kecuali bila ada hal penting dan mendesak dan harus ada izin dari Panitia

Penyelenggara;

11) Peserta dapat menghubungi Panitia Penyelenggara untuk memperoleh

keterangan lebih lanjut atas hal-hal yang diperlukan sepanjang hal itu dapat

dipenuhi dan dalam batas kewenangan Panitia Penyelenggara.

Selain tata tertib di atas, berdasarkan Peraturan Kepala Lembaga

Administrasi Negara Nomor 12 Tahun 2018, peserta Pelatihan Dasar CPNS

harus dapat mematuhi kode sikap dan perilaku yaitu sebagai berikut :

a. hadir tepat waktu mengikuti kegiatan pembelajaran tidak kurang dari 95 %

atau setara dengan 2 sesi pembelajaran dari total 64 sesi pembelajaran di

tempat pelatihan;

b. menghomati tenaga pengajar, penyelenggara, dan sesama peserta lainnya;

c. menyelesaikan semua tugas yang diberikan penceramah, pengajar dan

fasilitator dan penyelenggara pelatihan;

d. berpakaian sopan selama mengikuti kegiatan Pelatihan;

e. berperilaku peduli dalam menjaga kebersihan dan kenyamanan di lingkungan

pelatihan;

f. tidak merokok selama pembelajaran berlangsung;

g. tidak membawa senjata ke dalam tempat pelatihan;

h. tidak melakukan plagiarisme dalam bentuk apapun selama mengikuti

pelatihan;

i. tidak memberi gratifikasi kepada Penceramah, Widyaiswara, Pengelola, dan

Penyelenggara Pelatihan;

11


j. tidak melakukan pelanggaran norma, hukum, moral dan susila selama

mengikuti pelatihan; dan

k. tidak membawa dan mengkonsumsi minuman keras, narkoba, dan zat-zat

adiktif lainnya di dalam tempat pelatihan;

Pelanggaran terhadap kode sikap perilaku Pelatihan Dasar CPNS,

diberikan sanksi sebagai berikut :

a. jika peserta terbukti secara sah dan meyakinkan melakukan pelanggaran

terhadap kode sikap perilaku huruf (a), pada rentang 1 sesi pertama diberikan

peringatan lisan, pada rentang 1 sesi kedua diberi surat teguran, dan pada sesi

berikutnya peserta dipulangkan ke Instansi Pemerintah asal peserta dengan

diberikan surat pengantar dari pimpinan Lembaga Pelatihan Terakreditasi

yang menyelenggarakan Pelatihan Dasar CPNS.

b. jika peserta terbukti secara sah dan meyakinkan melakukan pelanggaran

terhadap kode sikap perilaku huruf (b) sampai dengan huruf (g), pelanggaran

pertama diberikan peringatan secara lisan, pelanggaran kedua diberi surat

teguran, dan pelanggaran ketiga peserta dipulangkan ke Instansi Pemerintah

asal peserta dengan diberikan surat pengantar dari pimpinan Lembaga

Pelatihan Terakreditasi; dan

c. jika peserta terbukti secara sah dan meyakinkan melakukan pelanggaran

terhadap kode sikap perilaku huruf (h) sampai dengan (k), peserta

dipulangkan ke Instansi Pemerintah asal peserta dengan diberikan surat

pengantar dari pimpinan Lembaga Pelatihan Terakreditasi.

G. EVALUASI PESERTA

Penilaian terhadap kelulusan Peserta Pelatihan Dasar CPNS Tahun 2021

di lingkungan Pemerintah Kabupaten Kapuas Hulu sesuai dengan Peraturan

Kepala Lembaga Administrasi Negara Nomor 12 Tahun 2018 meliputi :

1. Evaluasi Sikap dan Perilaku;

Evaluasi sikap perilaku dilakukan setelah peserta menyelesaikan

pembelajaran agenda sikap perilaku bela negara oleh Penyelenggara Lembaga

Pelatihan Terakreditasi dengan melakukan pemantauan sikap dan perilaku

peserta selama Pelatihan dengan bobot 10% dengan menggunakan instrumen

sebagaimana diatur dalam Peraturan Kepala Lembaga Administrasi Negara

Nomor 12 Tahun 2018.

2. Evaluasi Akademik;

Penilaian akademik diberikan kepada peserta dengan bobot 20% untuk

menilai pemahaman peserta pada Mata Pelatihan agenda nilai-nilai dasar PNS

12


dan agenda kedudukan dan peran PNS dalam NKRI yang diberikan oleh

pengajar.

3. Evaluasi Aktualisasi;

Evaluasi Aktualisasi peserta Pelatihan Dasar CPNS terbagi atas 2 jenis

penilaian, yaitu :

a. Penilaian Rancangan Aktualisasi

Penilaian rancangan dilakukan melalui presentasi seminar

rancangan aktualisasi pada sesi evaluasi rancangan aktualisasi dengan

indikator penilaian dan bobot sebagai berikut :

No. Indikator Bobot(20%)

1. Kualitas penetapan isu 5 %2. Jumlah rencana kegiatan 3 %3. Kualitas rencana kegiatan 5 %4. Relevansi rencana kegiatan dengan Aktualisasi 5 %5. Teknik Komunikasi 2 %

Jumlah 20 %b. Penilaian Pelaksanaan Aktualisasi

Penilaian pelaksanaan aktualisasi dilakukan melalui presentasi

seminar pelaksanaan Aktualisasi pada sesi evaluasi pelaksanaan

Aktualisasi dengan indicator penilaian dan bobot sebagai berikut :

No. Indikator Bobot (30 %)

1. Kualitas pelaksanaan kegiatan 5 %2. Kualitas aktualisasi 20 %3. Teknik komunikasi 5 %

Jumlah 30 %

4. Evaluasi Penguatan Kompetensi Bidang Tugas

Evaluasi penguatan kompetensi teknis bidang tugas dilakukan

setelah peserta menyelesaikan pembelajaran pada Kurikulum penguatan

kompetensi teknis bidang tugas. Penyelenggaraan evaluasi akan dilakukan

Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten

Kapuas Hulu selaku Panitia Penyelenggara. Rekapitulasi perolehan nilai

peserta pada Kurikulum penguatan kompetensi teknis bidang tugas diberikan

bobot 20% dengan menggunakan instrumen sebagaimana diatur dalam

Peraturan Kepala Lembaga Administrasi Negara Nomor 12 Tahun 2018.

5. Evaluasi Akhir.

Evaluasi akhir dilakukan untuk menentukan kualifikasi kelulusan

peserta Pelatihan Dasar CPNS oleh Badan Pengembangan Sumber Daya

13


Manusia Provinsi Kalimantan Barat selaku Pengelola Pelatihan Dasar CPNS

Tahun 2021 di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Kapuas Hulu.

Pada setiap kriteria penilaian harus memenuhi batas nilai kelulusan

(passing grade) dengan nilai di atas 70 (tujuh puluh). Apabila dari kriteria

penilaian ada yang belum memenuhi batas nilai kelulusan, peserta diberikan

kesempatan untuk melakukan remedial. Selanjutnya dilakukan rekapitulasi

hasil evaluasi akademik, evaluasi aktualisasi, evaluasi sikap perilaku, dan

evaluasi penguatan kompetensi teknis bidang tugas sesuai pembobotan

masing-masing, sehingga menghasilkan nilai akhir. Dalam menetapkan nilai

akhir, Tim mempertimbangkan penilaian deskriptif dari Pembimbing (Coach

dan Mentor) dan penetapan nilai akhir dengan menggunakan instrumen



H. EVALUASI TENAGA PELATIHAN

Evaluasi tenaga Pelatihan Dasar CPNS Tahun 2021 di lingkungan

Pemerintah Kabupaten Kapuas Hulu sesuai dengan Peraturan Kepala Lembaga

Administrasi Negara Nomor 12 Tahun 2018 meliputi :

1. Evaluasi Penceramah.

Evaluasi penceramah dilakukan oleh peserta dan Tim Evaluator

Widyaiswara dengan aspek yang dinilai yaitu :

a. penguasaan materi;

b. cara penyajian materi;

c. cara menjawab pertanyaan dari peserta; dan

d. pemberian motivasi dan inspirasi kepada peserta.

2. Evaluasi Pengajar.

Evaluasi pengajar pada Pelatihan Dasar CPNS Tahun 2021 di

lingkungan Pemerintah Kabupaten Kapuas Hulu terdiri dari :

1) Pengampu Materi

Evaluasi pengampu materi dilakukan oleh peserta dan Tim

Evaluator Widyaiswara. Adapun aspek yang dinilai oleh peserta yaitu

sebagai berikut :

1) penguasaan materi;

2) sistematika dan cara penyajian;

3) ketepatan waktu dan kehadiran;

4) penggunaan metode dan sarana Pelatihan;

5) sikap dan perilaku;

14


6) kerapihan berpakaian;

7) cara menjawab pertanyaan dari peserta;

8) penggunaan bahasa;

9) pemberian motivasi kepada peserta; dan

10) kerjasama antar widyaiswara (dalam tim).

2) Penguji.

Evaluasi penguji dilakukan oleh peserta dan Coach di tempat

pelatihan. Adapun aspek yang dinilai yaitu sebagai berikut :

1) kemampuan menggali potensi belajar; dan

2) pemberian motivasi dan inspirasi.

3) Coach

Evaluasi Coach dilakukan oleh peserta. Adapun aspek yang

dinilai yaitu sebagai berikut :

1) kemampuan membimbing;

2) ketepatan waktu dan kehadiran;

3) penggunaan metode dan media pembimbingan;

4) sikap dan perilaku; dan


4) Mentor

Evaluasi Mentor dilakukan oleh peserta. Adapun aspek yang

dinilai yaitu sebagai berikut :

1) kemampuan membimbing;

2) penggunaan metode dan media pembimbingan; dan


Penilaian terhadap Penceramah, Pengampu Materi, Penguji,Coach,

dan Mentor, direkapitulasi dan diolah oleh Tim Evaluator Widyaiswara

dengan menggunakan instrument sebagaimana diatur dalam Peraturan

Kepala Lembaga Administrasi Negara Nomor 12 Tahun 2018.

I. EVALUASI PENYELENGGARAAN

Aspek yang dinilai dari penyelenggaraan adalah implementasi dari

sertifikat kompetensi yang dimiliki oleh pengelola dan penyelenggara Pelatihan.

Untuk pengelola Pelatihan, meliputi:

1. Perencanaan program Pelatihan, dengan indikator :

a. kesesuaian perencanaan dengan standar program Pelatihan; dan

b. penyampaian rencana Pelatihan kepada LAN.

15


2. Pengorganisasian program Pelatihan, dengan indikator :

a. keputusan Pimpinan Lembaga Pelatihan Terakreditasi mengenai Panitia

Penyelenggara Pelatihan; dan

b. uraian tugas Panitia Penyelenggara Pelatihan.

3. Pelaksanaan program Pelatihan, dengan indikator :

a. kesesuaian pelaksanaan dengan perencanaan;

b. koordinasi dengan pihak-pihak terkait; dan

c. penyampaian laporan penyelenggaraan Pelatihan kepada Kepala LAN

Untuk penyelenggara Pelatihan, meliputi:

1. Pelayanan kepada peserta, dengan indikator :

a. kelengkapan informasi Pelatihan;

b. ketersediaan dan kebersihan asrama, kelas, ruang makan, toilet, dan

prasarana lainnya;

c. ketersediaan, kebersihan dan keberfungsian fasilitas olah raga, kesehatan,

tempat ibadah dan sarana lainnya; dan

d. ketersediaan dan kelengkapan bahan Pelatihan.

2. Pelayanan kepada Widyaiswara dan tenaga Pelatihan lainnya, dengan

indikator :

a. kelengkapan informasi Pelatihan;

b. ketepatan waktu menghubungi Widyaiswara dan tenaga Pelatihan

lainnya;

c. responsivitas terhadap kebutuhan Widyaiswara dan tenaga Pelatihan

lainnya terkait proses pembelajaran; dan

d. ketersediaan, kelengkapan, dan keberfungsian sarana pengajaran dalam

kelas.

3. Pengadministrasian Pelatihan, dengan indikator :

a. kelengkapan surat menyurat;

b. ketersedian instrumen-instrumen penilaian; dan

c. file keseluruhan dokumen setelah penyelenggaraan.

Penilaian terhadap pengelola dan penyelenggara Pelatihan dilakukan oleh

Tim Evaluator yang ditetapkan oleh pimpinan Lembaga Pelatihan Terakreditasi,

termasuk oleh peserta sebagai pembanding, dengan menggunakan instrumen



16


J. EVALUASI PASCA PELATIHAN

Setelah penyelenggaraan Pelatihan Dasar CPNS Tahun 2021

di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Kapuas Hulu berakhir dilakukan evaluasi

pasca pelatihan dengan tujuan untuk mengetahui dan menilai kesinambungan

aktualisasi di tempat kerja. Evaluasi dilakukan dalam rentang waktu 6 (enam)

sampai 12 (dua belas) bulan terhitung sejak berakhirnya penyelenggaraan

Pelatihan Dasar CPNS. Format evaluasi pasca pelatihan dilakukan menggunakan

instrumen sebagaimana diatur dalam Peraturan Kepala Lembaga Administrasi

Negara Nomor 12 Tahun 2018.

K. SURAT KETERANGAN PELATIHAN

Surat Keterangan Pelatihan yang akan diberikan kepada peserta Pelatihan

Dasar CPNS Tahun 2021 di lingkungan Pemerintah Kabupaten Kapuas Hulu

terdiri dari :

1. Kepada peserta Pelatihan Dasar CPNS yang telah menyelesaikan agenda

pembelajaran penguatan kompetensi bidang diberikan Surat Keterangan telah

mengikuti kegiatan Pelatihan penguatan kompetensi teknis bidang tugas

dengan memperhatikan ketentuan yang berlaku dan ditandatangani oleh

Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia

Kabupaten Kapuas Hulu sebagaimana diatur dalam peraturan perundang-

undangan yang berlaku;

2. Kepada peserta Pelatihan Dasar CPNS yang telah menyelesaikan seluruh

program dengan baik dan dinyatakan lulus, diberikan Surat Tanda Tamat

Pelatihan (STTP). Jenis dan bentuk, serta ukuran STTP ditetapkan oleh LAN

sebagaimana diatur dalam peraturan perundang-undangan yang berlaku; dan

3. Kepada peserta Pelatihan Dasar CPNS yang dinyatakan tidak lulus diberikan

Surat Keterangan yang ditandatangani oleh pimpinan Lembaga Pelatihan

Terakreditasi. Bentuk surat keterangan menggunakan contoh sebagaimana

diatur dalam peraturan perundang-undangan yang berlaku.

17

Putussibau, Januari 2021

a.n. BUPATI KAPUAS HULUKEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAN

PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIAKABUPATEN KAPUAS HULU,

H. SARBANI, S.E., M.A.P. Pembina Utama Muda

NIP. 19610415 198608 1 003


18


A. DAFTAR NAMA CALON PESERTA

DAFTAR NAMA CALON PESERTA PELATIHAN DASAR CPNS GOLONGAN III GELOMBANG 1 TAHUN 2020DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KABUPATEN KAPUAS HULU

( TGL 1 MARET - 5 MEI 2021 )

NO NAMA NIP TEMPAT / TANGGAL LAHIR

PANGKAT / GOL. RUANG PENDIDIKAN JABATAN SATUAN ORGANISASI / UNIT

KERJA

1 ADE TRI WAHYU PUTERA, S.Pd

19941004 202012 1 013

KAPUAS HULU, 04 Oktober 1994

Penata Muda (III/a)

S-1 PGSD Ahli Pertama - Guru Kelas

SDN NO. 06 JONGKONG MANDAY

2 ASMADI, S.Pd 19860118 202012 1 007

KAPUAS HULU, 18 Januari 1986

Penata Muda (III/a)


SDN NO. 04 NANGA SARAY

3 A. TITO JEFRYANTO, S.Pd

19961205 202012 1 007

KAPUAS HULU, 05 Desember 1996

Penata Muda (III/a)


SDN NO.16 SEPAN

4 WIRA ANGGA PRATAMA, S.Pd

19930924 202012 1 012

KAPUAS HULU, 24 September 1993

Penata Muda (III/a)


SDN NO. 04 KURAK

5 PERI, S.Pd 19961115 202012 1 009

KAPUAS HULU, 15 November 1996

Penata Muda (III/a)


SDN NO. 16 NANGA NYAWA

6 WILLY, S.Pd 19931218 202012 1 007


Penata Muda (III/a)


SDN NO. 09 SUNGAI CANGGAI

7 BUDIMAN, S.Pd 19930627 202012 1 012

KAPUAS HULU, 27 Juni 1993

Penata Muda (III/a)


SDN NO. 09 SUNGAI JAUNG II

8 SIGISMUND RIO JUMPUNG, S.Pd

19950501 202012 1 010

MANGGARAI, 01 Mei 1995

Penata Muda (III/a)


SDN NO. 13 PERJUK

9 SYLVESTER LANGIT, S.Pd

19941025 202012 1 011


Penata Muda (III/a)


SDN NO. 04 SUNGAI UTIK

19

LAMPIRAN


10 OKTOVIANUS, S.Pd 19921002 202012 1 005


Penata Muda (III/a)


SDN NO. 11 SEPAN PADANG

11 SILVANUS EVANS PIMALDRI, S.Pd

19951215 202012 1 011


Penata Muda (III/a)


SDN NO. 12 KEPIAT

12 IFRIYALDI, S.Pd 19890106 202012 1 007

JAKARTA, 06 Januari 1989

Penata Muda (III/a)

S-1 PENDIDIKAN JASMANI

KESEHATAN

Ahli Pertama -Guru Penjasorkes

SMPN 4 KALIS

13 DEKI SANJAYA, S.Pd 19890703 202012 1 008

KAPUAS HULU, 03 Juli 1989

Penata Muda (III/a)

S-1 PENDIDIKAN JASMANI,

KESEHATAN DAN REKREASI


SMPN 3 SATU ATAP PENGKADAN

14 ILYASIR, S.Pd 19960420 202012 1 007

BENGKAYANG, 20 April 1996

Penata Muda (III/a)


KESEHATAN


SMPN 6 SATU ATAP BUNUT HULU

15 DOMINIKUS HADI MAWARDI, S.Pd

19940508 202012 1 012

KAPUAS HULU, 08 Mei 1994

Penata Muda (III/a)


KESEHATAN


SDN NO. 18 BANGAN BARU

16 GALIH WIBOWO, S.Pd 19880315 202012 1 010

PEMALANG, 15 Maret 1988

Penata Muda (III/a)




SMPN 1 SEMITAU

17 STEPANUS TRIANTO JAKA, S.Pd

19930111 202012 1 009

SINTANG, 11 Januari 1993

Penata Muda (III/a)


KESEHATAN


SDN NO. 11 SEKEDAU

18 FEBRIAN ANDIKA PUTRA AULIAN BARRY, S.Pd

19940223 202012 1 011

KUBU RAYA, 23 Februari 1994

Penata Muda (III/a)


KESEHATAN


SMPN 1 PURING KENCANA

19 ANDIES PRATAMA, S.Pd

19930224 202012 1 010

KAPUAS HULU, 24 Februari 1993

Penata Muda (III/a)

S-1 PENDIDIKAN OLAHRAGA DAN

KESEHATAN


SDN NO.4 JELEMUK

20 TITIN SUMARNI, S.Pd 19870124 202012 2 003


Penata Muda (III/a)


SDN NO. 06 JONGKONG MANDAY

21 YULI MARWANTI, S.Pd 19960715 202012 2 023

CILACAP, 15 Juli 1996

Penata Muda (III/a)


SDN NO.08 NANGA ERAK

20


22 VERAWATI, S.Pd 19890908 202012 2 019


Penata Muda (III/a)


SDN NO.11 TANJUNG LOKANG

23 MARGARETHA, S.Pd 19841214 202012 2 007

SINTANG, 14 Desember 1984

Penata Muda (III/a)


SDN NO. 10 TANGIT

24 NURSAADAH, S.Pd 19940923 202012 2 024


Penata Muda (III/a)


SDN NO. 02 PULAU MAJANG

25 VERONIKA MERY, S.Pd

19940303 202012 2 016

KAPUAS HULU, 03 Maret 1994

Penata Muda (III/a)


SDN NO. 03 TANGIT IV

26 MORRY AYU NOVITA, S.Pd

19931109 202012 2 017


Penata Muda (III/a)


SDN NO. 11 JANTING

27 SRI RAHMAYANTI, S.Pd

19960211 202012 2 016


Penata Muda (III/a)


SDN NO. 02 SEJIRAM

28 VINA OKTRIANA, S.Pd 19951011 202012 2 016

SINTANG, 11 Oktober 1995

Penata Muda (III/a)


SDN NO. 11 JERENJANG

29 MARTINA SUNEK, S.Pd 19940831 202012 2 026

KAPUAS HULU, 31 Agustus 1994

Penata Muda (III/a)


SDN NO. 08 SEMELUANG

30 ITTA NURAHMAWATI, S.Pd

19860204 202012 2 009

LAMONGAN, 04 Februari 1986

Penata Muda (III/a)


SDN NO. 21 SEBERU

31 ANASTASIA HELINA LINA

19900722 202012 2 017


Penata Muda (III/a)


SDN NO. 11 TELUTUK

32 ANASTASIA MIRAWATI, S.Pd

19940902 202012 2 010


Penata Muda (III/a)


SDN NO. 09 MELANCAU

33 METAH MERPIRAH, S.Pd

19970827 202012 2 020


Penata Muda (III/a)


SDN NO. 12 SUNGAI JAUNG I

34 YANI SAFITRI, S.Pd.SD 19850625 202012 2 007


Penata Muda (III/a)


SDN NO. 09 NANGA LUNGU

35 VERONIKA CAHYANI, S.Pd

19950202 202012 2 020

SEKADAU, 02 Februari 1995

Penata Muda (III/a)


SDN NO. 07 UJUNG BAYUR

36 PASKALIA APRIANTI, S.Pd

19930418 202012 2 009

KAPUAS HULU, 18 April 1993

Penata Muda (III/a)


SDN NO. 11 KELAWIK

37 REZA ANJASI, S.Pd 19900111 202012 2 008

SIDOARJO, 11 Januari 1990

Penata Muda (III/a)



SMPN 13 PUTUSSIBAU SELATAN

21


KESEHATAN

38 RIZA EFRIYANTI, S.Pd 19910125 202012 2 017


Penata Muda (III/a)

S-1 PENDIDIKAN JASMANI,



SMPN 4 BUNUT HULU

39 BEADRYX OTTE FALLO, S.Pd

19940221 202012 2 015


Penata Muda (III/a)


KESEHATAN


SMPN 2 SATU ATAP BADAU

40 HERNITA, S.Pd 19850304 202012 2 005


Penata Muda (III/a)


KESEHATAN


SDN NO. 05 KENEPAI KOMPLEK


( TGL 5 APRIL - 12 JUNI 2021 )



KERJA

1 DEKI SULKARNAIN, S.T.P.

19951015 202012 1 006


Penata Muda (III/a)

S-1 TEKNOLOGI PANGAN

Ahli Pertama - Analis Ketahanan Pangan

DINAS PERTANIAN DAN PANGAN

2 YO'OS SWARDI, S.E 19891025 202012 1 010


Penata Muda (III/a)

S-1 MANAJEMEN Analis Laporan Akuntabilitas Kinerja

KANTOR KECAMATAN BADAU

3 M.DARUSMAN NAHRU, S.E

19910204 202012 1 014


Penata Muda (III/a)


KANTOR KECAMATAN SUHAID

4 DEVI WAHYUDI, S.E 19940906 202012 1 013


Penata Muda (III/a)

S-1 EKONOMI PEMBANGUNAN

Analis Laporan Akuntabilitas Kinerja

KANTOR KECAMATAN PUTUSSIBAU UTARA

5 FITRA, S.E 19930327 KAPUAS HULU, 27 Penata Muda S-1 ILMU EKONOMI Analis Penanaman DINAS PENANAMAN MODAL

22


202012 1 012 Maret 1993 (III/a) STUDI PEMBANGUNAN

Modal DAN PELAYANAN PERIZINAN TERPADU

6 KAMAL SUMARJI, S.Sos

19940818 202012 1 014


Penata Muda (III/a)

S-1 ADMINISTRASI NEGARA

Analis Perencanaan dan Kerjasama

BADAN PENGELOLA PERBATASAN DAERAH

7 HENDRI JONATHAN, S.E

19931231 202012 1 013


Penata Muda (III/a)

S-1 AKUNTANSI Penyusun Program Anggaran dan

Pelaporan

KANTOR KECAMATAN BATANG LUPAR

8 FRANSISKUS YOGA BINTANG LUTTAW, S.Ak

19970130 202012 1 004

PONTIANAK, 30 Januari 1997

Penata Muda (III/a)


Pelaporan

KANTOR KECAMATAN EMBALOH HILIR

9 ROBERTUS WILLY GONZAGA, S.E

19960410 202012 1 014

SINTANG, 10 April 1996

Penata Muda (III/a)


Pelaporan

KANTOR KECAMATAN SILAT HILIR

10 TOMAS PERNENDI, S.K.M.

19890906 202012 1 010


Penata Muda (III/a)

S-1 ILMU KESEHATAN

MASYARAKAT

Ahli Pertama - Penyuluh Kesehatan

Masyarakat

PUSKESMAS JONGKONG

11 ANGGA WIRA PURNAMA, S.K.M.

19920505 202012 1 019


Penata Muda (III/a)

S-1 ILMU KESEHATAN

MASYARAKAT


Masyarakat

PUSKESMAS PUTUSSIBAU UTARA

12 A. BRAGAH TEGAR PERKASA, S.K.M.

19910803 202012 1 010


Penata Muda (III/a)

S-1 ILMU KESEHATAN

MASYARAKAT


Masyarakat

DINAS KESEHATAN

13 ABU HENDRI, S.K.M. 19910126 202012 1 010


Penata Muda (III/a)

S-1 ILMU KESEHATAN

MASYARAKAT


Masyarakat

DINAS KESEHATAN

14 IRA ANGELIA WIDIANA SINAGA, S.Pi

19880728 202012 2 007

MEDAN, 28 Juli 1988 Penata Muda (III/a)

S-1 TEKNOLOGI DAN MANAJEMEN PERIKANAN BUDIDAYA

Analis Budidaya Perikanan

UPT BENIH IKAN DINAS PERIKANAN

15 PATRIKA NENI PUJIDESITA K., S.IP

19920509 202012 2 025


Penata Muda (III/a)

ILMU PEMERINTAHAN

Analis Kelembagaan SEKRETARAT DAERAH

16 CAROLINA BELLA DEFRIANA, S. Pi

19920729 202012 2 011


Penata Muda (III/a)

S-1 BUDIDAYA PERAIRAN

Analis Kenelayanan DINAS PERIKANAN

23


17 SUMIATI, SE 19870807 202012 2 010

BENGKAYANG, 07 Agustus 1987

Penata Muda (III/a)


SEKRETARIAT DAERAH

18 ELNIKAWATI, S.E 19900720 202012 2 015


Penata Muda (III/a)

S-1 MAANAJEMEN Analis Laporan Akuntabilitas Kinerja

DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN DESA

19 LUSIA PUSPITA RUKMANJAYA, S.E

19930625 202012 2 020


Penata Muda (III/a)


KANTOR KECAMATAN KALIS

20 RIZKI WAHYUNI, S.E 19960518 202012 2 012


Penata Muda (III/a)

S-1 PERBANKAN SYARIAH

Analis Laporan Akuntabilitas Kinerja

KANTOR KECAMATAN PUTUSSIBAU SELATAN

21 ERNA FITRIANI, S.Sos 19901129 202012 2 009


Penata Muda (III/a)

S-1 ILMU SOSIATRI Analis Mitigasi Bencana

BADAN PENANGGULANGAN BENCANA DAERAH

22 NURHAYATI, S.M 19970625 202012 2 019


Penata Muda (III/a)

S-1 MANAJEMEN Fasilitator Perdagangan

DINAS KOPERASI, USAHA KECIL MENENGAH DAN

PERDAGANGAN 23 SUNDARI UTAMI, S.E 19960303

202012 2 011KAPUAS HULU, 03

Maret 1996Penata Muda

(III/a)S-1 AKUNTANSI Penyusun Program

Anggaran dan Pelaporan

KANTOR KECAMATAN MENTEBAH

24 DWI FEBRIANTI, S.E 19950228 202012 2 017

SINTANG, 28 Februari 1995

Penata Muda (III/a)


Pelaporan

KANTOR KECAMATAN BOYAN TANJUNG

25 ANNISA PRATIWI BAHTIAR, S.E.

19950630 202012 2 018


Penata Muda (III/a)


Pelaporan

BADAN KEUANGAN DAERAH

26 EVY HARIANA, SKM 19890805 202012 2 012


Penata Muda (III/a)

S-1 ILMU KESEHATAN

MASYARAKAT


Masyarakat

DINAS KESEHATAN

27 ROHAENI, SKM 19870826 202012 2 010

INDRAMAYU, 26 Agustus 1987

Penata Muda (III/a)

S-1 ILMU KESEHATAN

MASYARAKAT


Masyarakat

DINAS KESEHATAN

28 dr. TRYA OKTAVIANI 19911019 202012 2 012

KAPUAS HULU, 19 OKTOBER 1991

Penata Muda TK. I (III/b)

DOKTER UMUM (PROFESI)

Ahli Pertama - Dokter PUSKESMAS EMBALOH HILIR

24


29 PRISCA WIDIYANTI, S.Farm.,Apt

19961124 202012 2 019

PONTIANAK, 24 NOVEMBER 1996

Penata Muda TK. I (III/b)

APOTEKER Ahli Pertama - Apoteker

PUSKESMAS BUNUT HILLIR

DAFTAR NAMA CALON PESERTA PELATIHAN DASAR CPNS GOLONGAN II GELOMBANG 3 TAHUN 2020DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KABUPATEN KAPUAS HULU

( TGL 14 JUNI - 13 AGUSTUS 2021 )



KERJA

1 ARIS NURFIANTO, A.Md.

19881228 202012 1 008

BOYOLALI, 28 Desember 1988

PENGATUR (II/c)

D-III PERKEBUNAN KELAPA SAWIT

Pengelola Sarana Pembibitan dan

Penghijauan

BALAI PEMBENIHAN DAN PEMBIBITAN DINAS

PERTANIAN DAN PANGAN 2 DYAN KURNIA

SANDY, A.Md S.I.19960329

202012 1 009SINGKAWANG, 29

Maret 1996PENGATUR

(II/c)D-III KEARSIPAN Pelaksana/Terampil -

ArsiparisDINAS PERPUSTAKAAN DAN

KEARSIPAN

3 MUHAMMAD DWI IRWANSYAH, A.Md

19930418 202012 1 008

SLEMAN, 18 April 1993

PENGATUR (II/c)

D-III KOMPUTER Pelaksana/Terampil - Operator Sistem

Informasi Administrasi Kependudukan

DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL

4 YUVENNALIS, A.Md 19870503 202012 1 006


PENGATUR (II/c)

D-III MANAJEMEN INFORMATIKA

Pelaksana/Terampil - Pranata Komputer

DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN

5 MUHAMMAD ALHANI, A.Md.Kom.

19960303 202012 1 010


PENGATUR (II/c)

D-III TEKNIK KOMPUTER

Pelaksana/Terampil- Pranata Komputer

DINAS PENANAMAN MODAL DAN PELAYANAN PERIZINAN

TERPADU6 AGUSTINUS BUNYAU,

A.Md.S.I19970819

202012 1 006KAPUAS HULU, 19

Agustus 1997PENGATUR

(II/c)D-III

PERPUSTAKAANPelaksana/Terampil -

PustakawanDINAS PERPUSTAKAAN DAN

KEARSIPAN

7 FEDRI SARBANSYAH, A.Md

19920213 202012 1 007


PENGATUR (II/c)

D-III TEKNIK SIPIL Pemelihara Jalan UPTD UPJJ WILAYAH II DINAS PEKERJAAN UMUM, BINA

MARGA DAN SUMBER DAYA AIR

25


8 APRI SODI MUHAMMAD, A.Md. Farm

19960406 202012 1 011


PENGATUR (II/c)

D-III FARMASI Pelaksana/Terampil - Asisten Apoteker

PUSKESMAS PURING KENCANA

9 ARIF SUCIFTO PUTRA, A.Md. Farm

19950211 202012 1 007


PENGATUR (II/c)


PUSKESMAS SUHAID

10 LEO BERTUS, A.Md.Farm

19970816 202012 1 004

SINTANG, 16 Agustus 1997

PENGATUR (II/c)


PUSKESMAS BIKA

11 RIZKY AFFANDI, A.Md. Gizi

19950803 202012 1 008

SAMBAS, 03 Agustus 1995

PENGATUR (II/c)

D-III GIZI Pelaksana/Terampil - Nutrisionis

DINAS KESEHATAN

12 APRIANTUS, A.md.Kep 19910421 202012 1 008


PENGATUR (II/c)

D-III KEPERAWATAN Pelaksana/Terampil - Perawat

PUSKESMAS BATANG LUPAR

13 ANTONIUS PUAR, A.Md.Kep

19871220 202012 1 006


PENGATUR (II/c)


RSUD DR. ACHMAD DIPONEGORO

14 ARI GUNAWAN, A.Md.Kep.

19891023 202012 1 004


PENGATUR (II/c)



15 LATIEF NAZARUDIN, A.Md.K.L.

19950929 202012 1 008

SANGGAU, 29 September 1995

PENGATUR (II/c)

D-III ILMU KESEHATAN

LINGKUNGAN

Pelaksana/Terampil - Sanitarian

DINAS KESEHATAN

16 DUANTI RAHMI LASTRI, A.Md.Pi

19970430 202012 2 014

SINTANG, 30 April 1997

PENGATUR (II/c)

D-III TEKNOLOGI PENGOLAHAN

HASIL PERIKANAN

Pelaksana/Terampil - Analis Pasar Hasil

Perikanan

DINAS PERIKANAN

17 ARIES NUR SEJATI, A.Md

19890505 202012 2 017

BANYUWANGI, 05 Mei 1989

PENGATUR (II/c)


HASIL PERIKANAN

Pelaksana/Terampil - Analis Pasar Hasil

Perikanan

DINAS PERIKANAN

18 MUTIARA CITRA DEWI, A.Md

19970213 202012 2 011


PENGATUR (II/c)


HASIL PERKEBUNAN

Pelaksana/Terampil - Analisis Pasar Hasil

Pertanian


19 HESTI HERLINA, A.Md.P

19960410 202012 2 023

SEKADAU, 10 April 1996

PENGATUR (II/c)


HASIL PERKEBUNAN

Pelaksana/Terampil - Analisis Pasar Hasil

Pertanian


20 GITA SULIKA SARI, A.Md.

19970724 202012 2 021


PENGATUR (II/c)

D-III PERPUSTAKAAN DAN KEARSIPAN

Pelaksana/Terampil - Arsiparis

DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN

26


21 KAUNGAN, A.Md 19890531 202012 2 011


PENGATUR (II/c)

D-III KOMPUTER Pelaksana/Terampil - Operator Sistem

Informasi Administrasi Kependudukan

DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL

KEPENDUDUKAN

22 MELISKA NOVIA SARI, A.Md.Keb

19931122 202012 2 013


PENGATUR (II/c)

D-III KEBIDANAN Pelaksana/Terampil- Bidan


23 DINA SETYANI, A.Md.Keb.

19931017 202012 2 013


PENGATUR (II/c)

D-III KEBIDANAN Pelaksana/Terampil - Bidan


24 UTIN FEMMI APRIANTINA, AM.Keb

19940418 202012 2 020


PENGATUR (II/c)


PUSKESMAS SELIMBAU

25 DAYANG VENTY SUKARYUNI YORYANDA, A.Md.Keb

19960603 202012 2 023


PENGATUR (II/c)


PUSKESMAS SILAT HULU

26 MONA SEPTIAMI RAHIZA,AMd.Keb

19950916 202012 2 023


PENGATUR (II/c)


PUSKESMAS EMBALOH HILIR

27 SRI PUTRI RAHAYU, A.Md.Keb.

199409 20202012 2 016


PENGATUR (II/c)



28 SITI ROMLAH, A.Md.Gizi

19960922 202012 2 026

PONTIANAK, 22 September 1996

PENGATUR (II/c)

D-III GIZI Pelaksana/Terampil- Nutrisionis

PUSKESMAS EMBALOH HULU

29 OKTOVIANI RAHMAWATI, A.Md.Gz

19941031 202012 2 018

KLATEN, 31 Oktober 1994

PENGATUR (II/c)

D-III GIZI Pelaksana/Terampil- Nutrisionis

DINAS KESEHATAN

30 OKTAVIANA DARIA, A.Md.Kep

19920128 202012 2 020


PENGATUR (II/c)



31 RIRIN HARIZANA, Amd.kep

19880825 202012 2 011


PENGATUR (II/c)



32 WIDIA WILDAYATI, A.Md.Kep.

19910604 202012 2 018


PENGATUR (II/c)



33 ALEXCIANA YELISHA YESSI, A. Md. Kep

19900709 202012 2 012


PENGATUR (II/c)

D-III KEPERAWATAN Pelaksana/Terampil – Perawat

DINAS KESEHATAN

34 ARUM RISKIANA, A.Md.KG

19970801 202012 2 017

PONTIANAK, 01 Agustus 1997

PENGATUR (II/c)

D-III KEPERAWATAN GIGI

Pelaksana/Terampil - Perawat Gigi


27


35 JENARISTA ANGRENI, A.Md.AK

19870103 202012 2 009


PENGATUR (II/c)

D-III ANALIS KESEHATAN

Pelaksana/Terampil - Pranata Laboratorium

Kesehatan

PUSKESMAS BUNUT HILIR

36 RIZKA PEBRIYANTI, A.Md.AK

19950204 202012 2 023


PENGATUR (II/c)

D-III ANALIS KESEHATAN

Pelaksana/Terampil - Pranata Laboratorium

Kesehatan



( TGL 12 JULI - 11 SEPTEMBER 2021 )



KERJA1 HEBJI, S.Pd.I 19881025

202012 1 002KAPUAS HULU, 25

OKTOBER 1988Penata Muda

(III/a)S-1 PENDIDIKAN AGAMA ISLAM

Ahli Pertama-Guru Agama Islam

SDN NO.15 PULAU

2 FERNANDUS YONGKI JANUARDI, S.Pd

19920130 202012 1 006

KAPUAS HULU, 30 JANUARI 1992

Penata Muda (III/a)

S-1 PENDIDIKAN AGAMA KATOLIK

Ahli Pertama- Guru Agama Katolik

SDN NO. 18 BANGAN BARU

3 TRI SUTRISNA, S.Pd 19881001 202012 1 009

MELAWI, 1 OKTOBER 1988

Penata Muda (III/a)

S-1 PENDIDIKAN BAHASA INDONESIA

Ahli Pertama- Guru Bahasa Indonesia

SMPN 4 SATU ATAP SILAT HILIR

4 KRISPIANUS LALONG, S.Pd

19920602 202012 1 008

NGADA, 02 JUNI 1992

Penata Muda (III/a)



SMPN 10 SATU ATAP PUTUSSIBAU

5 PETRUS RIKO, S.Pd. 19920604 202012 1 007


Penata Muda (III/a)



SMPN 1 EMPANANG

6 KASDU ERWANTO, S.Pd.

19940216 202012 1 006


Penata Muda (III/a)



SMPN 4 SATU ATAP BUNUT HILIR

7 SYAFARUDIN, S.Pd 19940818 202012 1 013


Penata Muda (III/a)



SMPN 3 EMBALOH HULU

8 HADY NUGROHO, S.Pd 19931005 202012 1 014

PONTIANAK, 05 Oktober 1993

Penata Muda (III/a)

S-1 PENDIDIKAN BIOLOGI

Ahli Pertama- Guru IPA

SMPN 3 SATU ATAP SEBERUANG

9 FANASHA HARKAMPRI, S.Pd

19871112 202012 1 005


Penata Muda (III/a)

S-1 PENDIDIKAN FISIKA


SMPN 1 SEBERUANG

28


10 MUHAMMAD HANAFI, S.Pd

19870122 202012 1 005


Penata Muda (III/a)

S-1 PENDIDIKAN IPS Ahli Pertama- Guru IPS

SMPN 6 SATU ATAP HULU GURUNG

11 AKADUN PURWANTO, S.Pd

19901230 202012 1 015


Penata Muda (III/a)

S-1 PENDIDIKAN MATEMATIKA

Ahli Pertama- Guru Matematika

SMPN 2 SATU ATAP EMBALOH HULU

12 MUSTAMIL HAMDI, S.Pd

19861026 202012 1 006

PONTIANAK, 26 Oktober 1986

Penata Muda (III/a)



SMPN 4 SATU ATAP EMBALOH HILIR

13 RIDWAN PRIHASTAMA, S.Pd

19850121 202012 1 003

KLATEN, 21 Januari 1985

Penata Muda (III/a)

S-1 PENDIDIKAN KEWARGANEGARA

AN

Ahli Pertama- Guru PPKN

SMPN 4 SATU ATAP EMBALOH HILIR

14 MUH BAMBANG AGUS HARYANTO, S.Tr.Ftr

19950614 202012 1 014

BOYOLALI, 14 Juni 1995

Penata Muda (III/a)

D-IV FISIOTERAPI Ahli Pertama- Fisioterapis


15 Ns GUNAWAN, S.Kep 19920802 202012 1 011


Penata Muda (III/a)

NERS Ahli Pertama-Perawat PUSKESMAS BUNUT HILIR

16 Ns. FREDI NOPRIANDI, S. Kep.

19890507 202012 1 014

BARITO SELATAN, 07 Mei 1989

Penata Muda (III/a)

NERS Ahli Pertama-Perawat PUSKESMAS MENTEBAH

17 ALMA WAYUNIAR, S.PD.I

19910814 202012 2 017

MELAWI, 14 AGUSTUS 1991

Penata Muda (III/a)

S-1 PENDIDIKAN AGAMA ISLAM

Ahli Pertama - Guru Agama Islam

SDN NO. 01 NANGA SUHAID

18 MERYANA LIU, S.Pd 19950309 202012 2 021

KAPUAS HULU, 09 MARET 1995

Penata Muda (III/a)

S-1 PENDIDIKAN DAN PENGAJARAN AGAMA KATOLIK

Ahli Pertama- Guru Agama Katolik

SMPN 1 BIKA

19 WIDA LESMA, S.Pd.K 19860926 202012 2 011

KAPUAS HULU, 26 SEPTEMBER 1986

Penata Muda (III/a)

S-1 PENDIDIKAN AGAMA KRISTEN

Ahli Pertama- Guru Agama Kristen

SDN NO. 22 SEI ULUK PALIN

20 MAHDALENA JUITA, S.Pd

19870626 202012 2 012


Penata Muda (III/a)

S-1 PENDIDIKAN BAHASA INGGRIS

Ahli Pertama- Guru Bahasa Inggris

SMPN 3 SATU ATAP SEBERUANG

21 MURNI RAHAYU, S. Pd 19930916 202012 2 019

SINTANG, 16 September 1993

Penata Muda (III/a)



SMPN 6 SILAT HULU

22 EKA SETIYARINI, S.Pd 19951003 202012 2 013

WONOGIRI, 03 Oktober 1995

Penata Muda (III/a)



SMPN 5 SILAT HILIR

23 ERNI KUSLINDA, S.Pd 19870203 202012 2 004


Penata Muda (III/a)



SMPN 7 SATU ATAP SELIMBAU

24 MIA KARUNIASIH, S.Pd

19910822 202012 2 010


Penata Muda (III/a)



SMPN 1 BUNUT HILIR

25 RISKA, S.Pd 19940423 202012 2 020


Penata Muda (III/a)



SMPN 3 SATU ATAP SUHAID

29


26 PENNI HANDRIANI, S.Pd

19910202 202012 2 014

SINTANG, 02 Februari 1991

Penata Muda (III/a)



SMPN 3 SILAT HILIR

27 FADRIANI, S.Pd 19920207 202012 2 017


Penata Muda (III/a)

S-1 PENDIDIKAN FISIKA


SMPN 8 SATU ATAP SELIMBAU

28 SY. NOVIANA NUR UTAMI, S.Pd

19911128 202012 2 015


Penata Muda (III/a)

S-1 PENDIDIKAN KIMIA


SMPN 1 SILAT HILIR

29 EKA IRVIANTI PRATIWI, S.Pd

19910202 202012 2 013

BOGOR, 02 Februari 1991

Penata Muda (III/a)



SMPN 1 SILAT HULU

30 GIGIH TRI LESTARI, S.Pd

19900104 202012 2 007

PONTIANAK, 04 Januari 1990

Penata Muda (III/a)


SMPN 2 BATANG LUPAR

31 ICE YULYANI, S.Pd 19931029 202012 2 015

SEKADAU, 29 Oktober 1993

Penata Muda (III/a)


SMPN 8 PUTUSSIBAU

32 WINDA MEILINDA ANJASSARI, S.Pd

19920501 202012 2 016


Penata Muda (III/a)


SMPN 3 EMBALOH HULU

33 NOVI SUSANTI RUKMIN, S.Pd

19911130 202012 2 012


Penata Muda (III/a)



SMPN 2 SILAT HULU

34 MAS TRI SARTIKA, S.Pd

19951116 202012 2 011

PONTIANAK, 16 November 1995

Penata Muda (III/a)



SMPN 10 SATU ATAP PUTUSSIBAU

35 FAVYER HARYANTI, S.Pd

19900127 202012 2 010

SINTANG, 27 Januari 1990

Penata Muda (III/a)



SMPN 3 SATU ATAP SEMITAU

36 MARIA EVA DEWI PURWASIH, S.Pd

19891104 202012 2 013


Penata Muda (III/a)



SMPN 4 SATU ATAP SILAT HULU

37 HENNY DARLIANTY, S.Pd

19881103 202012 2 007


Penata Muda (III/a)

S-1 PENDIDIKAN PANCASILA DAN

KEWARGANEGARAAN


SMPN 3 SATU ATAP BOYAN TANJUNG

38 DAYANG YENI HARYATI, S.Pd

19891231 202012 2 017


Penata Muda (III/a)

S-1 PENDIDIKAN PANCASILA DAN

KEWARGANEGARAAN


SMPN 4 SATU ATAP HULU GURUNG

30


39 DAYANG SUMARNI, S.Pd

19930315 202012 2 018

SINTANG, 15 Maret 1993

Penata Muda (III/a)


AN


SMPN 6 SILAT HILIR

40 ROSALIA RACA, S.Pd 19860927 202012 2 008


Penata Muda (III/a)


AN


SMPN 5 SATU ATAP KALIS

31

Putussibau, Januari 2021

a.n. BUPATI KAPUAS HULUKEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAN

PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIAKABUPATEN KAPUAS HULU,

H. SARBANI, S.E., M.A.P. Pembina Utama Muda

NIP. 19610415 198608 1 003

P R O P O S A L D I K L A T P I M P I M T K. I V A N G K A ... · Web viewKurikulum sebagaimana...

Documents

Transcript of P R O P O S A L D I K L A T P I M P I M T K. I V A N G K A ... · Web viewKurikulum sebagaimana...