ORGANISASI DAN KODE ETIK KEGURUAN

OLEH:W. LINDA YUHANNA

PENDIDIKAN BIOLOGIIKIP PGRI MADIUN

SYARAT PROFESI?????

ORGANISASI

MENGAPA ORGANISASI DIPERLUKAN DALAM SUATU PROFESI???

KODE ETIK

Organisasi sekelompok manusia yang memiliki tujuan yang sama.

PGRI SEBAGAI ORGANISASI PROFESI GURU

Organisasi profesi guru PGRI

PGRI didirikan di Surakarta 25 November 1945

Misi PGRI:

1. Misi politis/ideologi

2. Misi persatuan organisatoris

3. Misi profesi

4. Misi kesejahteraan

PERSATUAN GURU RI(PGRI)

PGRI organisasi perjuangan, profesi, dan ketenagakerjaan yg mewadahi kaum guru di sel. Indonesia dalam upaya mewujudkan hak-hak azasinya sbg pribadi, warga negara, dan pengemban profesi.

SIFAT PGRI:

1. Unitaristik: wadah guru tanpa diskriminasi sara

2. Independen: kemandirian dgn utamakan kemitraan kesejajaran dgn berbagai pihak

3. Non-politik praktis: tdk terikat/mengikatkan diri pd orsos/parpol

PERAN PGRI SEBAGAI ORGANISASI PROFESI KEGURUAN

1. PGRI sebagai organisasi perjuanganPGRI berjuang untuk mewujudkan misi hak-hak guru yaitu mewujudkan masy. Adil dan makmur, pembangunan nasional, pendidikan nasional, kesejahteraan guru, dan profesionalitas guru.

2. PGRI sebagai organisasi profesiPGRI mewujudkan eksistensinya dalam memperjuangkan aspirasi&kepentingan profesi, menetapkan standar prilaku profesional, melindungi seluruh anggota, meningkatkan kesejahteraan anggota, dan mengembangkan kualitas pri badai dan profesi.

PERAN PGRI SEBAGAI ORGANISASI PROFESI KEGURUAN (LANJUTAN….)

3. PGRI sebagai organisasi kesejahteraan

PGRI berfungsi u/ melakukan berbagai upaya dalam mewujudkan hak azasi guru sebagai pekerja, terutama kesejahteraannya yg wajar dan adil,yg ditunjang pula oleh kondisi yang memadai dalam aspek 1) imbalan jasa,(2) rasa aman, (3) kondisi kerja, (4) hubungan antar pribadi, dan (5)pengembangan diri dan karir.guru sbg kelompok tenaga profesional yang memerlukan jaminan pasti, baik yg menyangkut hukum, kesejahteraan, hak-hak pribadi, maupun warga Negara.

ORGANISASI LAIN

• MGMP (Musyawarah Guru Mata Pelajaran)• IPBI- Ikatan Petugas Bimb. Ind.• HISAPIN-Ikatan Sarjana Adm. Ind.• HSPBI-Him. Sarjana Pend. Bhs. Ind.• HISPISI-Himp. Sarjana Pend. Ilmu Sosial• ISPI-Ikatan Sarjana Pend. Ind.

WEWENANG ORGANISASI PROFESI

• Menetapkan dan menegakkan kode etik guru,• Memberikan bantuan hukum kepada guru,• Memberikan perlindungan profesi guru,• Melakukan pembinaan dan pengembangan

profesi guru,• Memajukan pendidikan nasional.

SYARAT PROFESI?????

MENGAPA KODE ETIK DIPERLUKAN DALAM SUATU PROFESI???

KODE ETIK

ALASAN DIPERLUKANNYA KODE ETIK PROFESI

• Melindungi pekerjaan sesuai ketentuan berdasar uu yang berlaku

• Mengontrol terjadinya ketidakpuasan/ sengketa dari para pelaksana

• Menghindari praktisi di masyarakat, terutama kasus penyimpangan tindakan

• Melindungi anggota masyarakat dari praktek-praktek yg menyimpang dari ketentuan yg berlaku

KODE ETIK PROFESITanda atau simbol-simbol yang berupa kata-kata, tulisan atau benda yang disepakati untuk maksud-maksud tertentu, misalnya untuk menjamin suatu berita, keputusan atau suatu kesepakatan suatu organisasi. Kode juga dapat berarti kumpulan peraturan yang sistematis.

Norma atau azas yang diterima oleh suatu kelompok tertentu sebagai landasan tingkah laku sehari-hari di masyarakat maupun di tempat kerja.

Pedoman sikap, tingkah laku dan perbuatan dalam melaksanakan tugas dan dalam kehidupan sehari-hari.

KODE

KODE ETIK

KODE ETIK

PROFESI

TUJUAN KODE ETIK PROFESI

TUJUAN KODE ETIK PROFESI ADALAH UNTUK:1. Menjunjung tinggi martabat profesi.2. Menjaga dan memelihara kesejahteraan para

anggota.3. Meningkatkan pengabdian para anggota profesi.4. Meningkatkan mutu profesi5. meningkatkan mutu organisasi profesi.6. Meningkatkan layanan di atas keuntungan pribadi.7. Mempunyai organisasi profesional yang kuat dan

terjalin erat.8. Menentukan baku standarnya sendiri.

FUNGSI KODE ETIK PROFESI

Fungsi dari kode etik profesi adalah :

 

1. Memberikan pedoman bagi setiap anggota profesi tentang prinsip profesionalitas yang digariskan.

2. Sebagai sarana kontrol sosial bagi masyarakat atas profesi yang bersangkutan.

3. Mencegah campur tangan pihak di luar organisasi profesi tentang hubungan etika dalam keanggotaan profesi. Etika profesi sangatlah dibutuhkan dlam berbagai bidang.

KODE ETIK GURU

BERBAKTI MEMBIMBING ANAK DIDIK

MEMILIKI KEJUJURAN PROFESI

BERKOMUNIKASI U/ MEMPEROLEH INFORMASI

PENCIPTA SUASANA YANG BAIK DAN HUBUNGAN YANG EFEKTIF

MENGEMBANGKAN MUTU PROFESI

MENCIPTAKAN HUBUNGAN HARMONIS DGN SESAMA GURU, PIMPINAN,& TATA USAHA

MENGEMBANGKAN MUTU ORGANSISASI PROFESIONAL

MENDUKUNG KEBIJAKSANAAN PEMERINTAH

FOKUS PERHATIAN PROFESI GURU

• Citra guru• Pembelajaran• Perilaku guru dalam masyarakat• Kompetensi guru: kepribadian, sosial,

paedagogis, profesional

Fungsi Kode Etik adalah pedoman tingkah laku dan landasan moral dalam menjalankan

profesinya.Kode Etik Guru Indonesia:

1. Guru berbakti menjunjung peserta didik untuk membentuk manusia Indonesia seutuhnya yang berjiwa pancasila

2. Guru memiliki dan melaksanakan kejujuran profesional

3. Guru berusaha memperoleh informasi tentang pesesta didik sebagai bahan melakukan bimbingan dan penyuluhan

4. Guru menciptakan suasana sekolah sebaik-baiknya yang menunjang berhasilnya proses belajar mengajar

5. Guru memelihara hubungan seprofesi, semanagat kekeluargaaan dan kesetiakawanan sosial

6. Guru secara pribadi dan bersama-sama mengembangkan dan meningkatkan mutu dan maratabat profesinya.

7. Guru memelihara hubungan seprofesi, semangat kekeluargaan, dan kesetiakawanan sosial

8. Guru secara bersama-sama memelihara dan meningkatkan mutu organisasi PGRI sebagai suatu perjuangan dan pengabdian

9. Guru melaksanakan kebijaksanaan pemerintah dalam bidang pendidikan

SIKAP PROFESIONAL KEGURUAN

• Peraturan/UU (positif)• Organisasi Profesi• Teman sejawat• Anak didik• Tempat Kerja• Pemimpin• Pekerjaan

SEKIANDAN

TERIMA KASIH

TUGAS

1. Jelaskan makna dari lambang PGRI dan Mars PGRI!

2. Bagaimana peran dan arti penting organisasi dan kode etik dalam upaya peningkatan profesionalisme guru?

3. Kesejahteraan guru merupakan salah satu fokus utama organisasi PGRI, bagaimana menurut anda standart kesejahteraan seorang guru dan sejauh mana PGRI mewujudkannya?

4. Apakah kode etik guru sudah sepenuhnya dilaksanakan dengan efektif? Bagaimana upaya organisasi untuk terus menegakkan kode etik keguruan?

5. Apakah yang dimaksud sanksi formal dan sanksi sosial? Berikan contoh terkait dengan organisasi dan kode etik profesi keguruan!

TUGAS INDIVIDU

TUGAS

1. Mencari salah satu artikel/ klipping wujud nyata keberhasilan PGRI dalam perannyasebagai organisasi profesi guru! Buat review dan analisis kritisnya!

2. Mencari salah satu artikel/ klipping tindakan guru yang tidak sesuai dengan kode etik. Buatlah review dan analisis kritisnya terkait dengan kode etik keguruan!

TUGAS KELOMPOK (4-5 ORANG)

Aturan pengerjaan

1. Tugas individu ditulis tangan di kertas A4

2. Tugas kelompok di ketik di kertas A4, tata penulisan standart.

3. Dikumpulkan hari jumat, 12 april 2013

4. Tugas kelompok tidak boleh sama dengan kelompok lain.