Nilai Capability

a. Nilai capability pada kaderisasi dari puskesmas, memiliki nilai tiga dikarenakan ketersediaan sumber daya untuk intervensi telah mencukupi. Hal ini diperkuat oleh hasil wawancara bersama kader RW 03 sebagai berikut:

Mahasiswa: Kalo menurut ibu nih tadi kan cukup efektif ya kalo kaderisasi, kira-kira dari segi tenaga yang dibutuhin dari puskes, terus dari kader kalo nilai 1 sampai 5 kira2 berapa bu?

Kader Rw 03: berapa ya, tengah-tengah dah 3 kali....

Mahasiswa:alasannya kenapa bu?

Kader Rw 03: ya gitu, dari puskes kan udah ada tuh tenaga pneumoni, kita juga kader ngerasa cukup gitu Dari hasil wawancara di atas dapat disimpulkan sumber daya yang ada di RW 03 telah mencukupi, sehingga dapat mendukung berjalannya kegiatan kaderisasi kader.b. Nilai Capability untuk meningkatkan kondisi ekonomi diperoleh hasil satu dikarenakan ketersediaan sumber daya untuk intervensi meningkatkan status ekonomi sulit dilakukan. Hal ini diperkuat oleh hasil wawancara dengan kader RW 03 sebagai berikut:Kader RW 03:wah kalo ngerubah ekonomi mah susah ya, kan kalo ekonomi mah mau di kasih duit seberapa kalo orangnya kagak pinter ngolahnya mah bakal abis bae abis bae...susah...manaan kita aja pan ekonominya sama bae sama-sama susah gitu hahahaMahasiswa :hahaha...iya bu apalagi kita mahasiswa bu..duit aja masih minta

Kader RW 03: iya susah lah...skornya 1 aja dahc. Nilai Capability untuk kegiatan mengubah anggapan berobat ke pelayanan kesehatan berbayar lebih baik memperoleh nilai tiga karena merasa adanya kecukupan tenaga dari pihak kader. Hal ini diperkuat oleh hasil wawancara dengan kader RW 03 sebagai berikut:Kader RW 03 : kesediaan ya sama si kaya yang tadi tenagga dari puskes, tenaga dari kader kan ada...kesiapan juga paling kita bisanya ngasih- ngasih saran aja kalo sakit ke puskes jangan langsung ke klinik gitu...ya tengah-tengah aja dah nilainya 3 ajad. Nilai Capability untuk peningkatan motivasi dalam mencari informasi tentang pneumoni diperoleh nilai tiga, karena tenaga dari kader dan puskesmas sama-sama menyanggupi dalam melakukan peningkatan motivasi. Hal ini diperkuat oleh hasil wawancara sebagai berikut:Kader RW 03: ini juga lumayan susah kayanya, soalnya kan kagak setiap orang itu mau nyari..ntar kita bilangin, ntar dia males gitu..pokonya yaa nilainya tengah-tengah dah kagak tinggi-tinggi amat..Ibu Nila:Yaa kasih aja 3 lah, soalnya kan kalo tenaga mah cukup, kalo dari kesiapan sama kemudahan itu yang susah...kadang orangnya pada males...