Motivasi Dan Motivasi Kerja
-
Upload
alviana-risma-putri -
Category
Documents
-
view
297 -
download
4
Transcript of Motivasi Dan Motivasi Kerja
7/23/2019 Motivasi Dan Motivasi Kerja
http://slidepdf.com/reader/full/motivasi-dan-motivasi-kerja 1/17
O L E H :
1. A L V I A N A R I S M A P U T R I P 0 7 1 3 3 1 1 4 0 0 4
2. E K A A P R I A N I K A S A N A H P 0 7 1 3 3 1 1 4 0 1 6
3. H E S T Y KA R T I K A DE W I P 0 7 1 3 3 1 1 4 0 2 2
D - I I I R E G U L E R A
H Y G I N E 1
Motivasi dan Motivasi kerja
Kelompok 6
7/23/2019 Motivasi Dan Motivasi Kerja
http://slidepdf.com/reader/full/motivasi-dan-motivasi-kerja 2/17
A. Pengertian motivasi
Motivasi adalah sebuah alasan atau doronganseseorang untuk bertindak.
7/23/2019 Motivasi Dan Motivasi Kerja
http://slidepdf.com/reader/full/motivasi-dan-motivasi-kerja 3/17
Menurut para ahli :
1. Pengertian Motivasi menurut Robbins dan Judge
Motivasi ialah suatu proses yang menjelaskan intensitas, arah
dan ketekunan individu agar dapat mencapai tujuannya.
2. Pengertian Motivasi menurut Mc. Donald
Motivasi ialah sebuah perubahan energi yang ada dalam diriseseorang yang ditandakan dengan adanya rasa (feeling) dan
didahului dengan respon adanya sebuah tujuan.
3. Pengertian Motivasi menurut Azwar
Motivasi merupakan sebuah rangsangan atau dorongan yang
dimiliki oleh seseorang atau sekelompok masyarakat yang inginbekerjasama secara maksimal dalam melakukan sesuatu yang
sudah direncanakan untuk mencapai sebuah tujuan yang sudah
ditetapkan.
7/23/2019 Motivasi Dan Motivasi Kerja
http://slidepdf.com/reader/full/motivasi-dan-motivasi-kerja 4/17
Jadi kesimpulannya. . .
Motivasi adalah suatu proses perubahan dorongan yang ada didalam diri seseorang untuk mencapaitujuan yang sudah ditetapkan dalam mengejar suatu
tujuan.
7/23/2019 Motivasi Dan Motivasi Kerja
http://slidepdf.com/reader/full/motivasi-dan-motivasi-kerja 5/17
B. Teori motivasi
1. Teori motivasi menurut Abraham Maslow (1943-1970)
Hirarki kebutuhan maslow
Aktualisasidiri
penghargaan
sosial
keamanan
faali
7/23/2019 Motivasi Dan Motivasi Kerja
http://slidepdf.com/reader/full/motivasi-dan-motivasi-kerja 6/17
2. Teori motivasi Herberg !"##$%
Teori ini mengemukakan bah&a hubungan seorangindividu dengan pekerjaan merupakan mendasar dan
sikap individu terhadap pekerjaan sangat baik untukmenentukan suatu keberhasilan ataupun kegagalan.Herberg menggambarkan bah&a suatu kepuasankerja berasal dari keberadaan faktor intrinsik dan
ketidakpuasan kerja berasal dari ketidakberadaandari faktor'faktor ekstrinsik.
7/23/2019 Motivasi Dan Motivasi Kerja
http://slidepdf.com/reader/full/motivasi-dan-motivasi-kerja 7/17
(. Teori kebutuhan Mc )lelland
Teori ini mencakup tiga kebutuhan yakni *
a. +ebutuhan tentang hubungan
b. +ebutuhan tentang pencapaian
c. +ebutuhan tentang kekuatan
7/23/2019 Motivasi Dan Motivasi Kerja
http://slidepdf.com/reader/full/motivasi-dan-motivasi-kerja 8/17
,. Teori motivasi vroom !"#$,%
Teori dari vroom !"#$,% tentang cognitive theory ofmotivation menjelaskan mengapa seseorang tidak akan
melakukan suatu yang ia yakini ia tidak dapatmelakukannya- sekalipun hasi dari pekerjaan itu sangatdapat ia inginkan. Menurut vroom- tinggi rendahnyamotivasi seseorang ditentukan oleh tiga komponen- yaitu
*a. ekspektasi
b. nstrumentalis
c. /alensi
7/23/2019 Motivasi Dan Motivasi Kerja
http://slidepdf.com/reader/full/motivasi-dan-motivasi-kerja 9/17
). Motivasi kerja
0etiap manusia pada hakikatnya mempunyaisejumlah kebutuhan yang pada saat saat tertentumenuntut kepuasan- dimana hal hal yang dapat
memberikan pemuasan pada suatu kebutuhanadalah menjadi tujuan dari kebutuhan tersebut.Prinsip yang umum berlaku bagi kebutuhan manusiaadalah setelah kebutuhan itu terpuaskan- maka
setelah beberapa &aktu kemudian-muncul kembalidan memuaskan lagi.
7/23/2019 Motivasi Dan Motivasi Kerja
http://slidepdf.com/reader/full/motivasi-dan-motivasi-kerja 10/17
+ebutuhan kebutuhan manusia pada umumnya dapat dibagimenjadi dua golongan *
". +ebutuhan primer
2. +ebutuhan sekunder
Ada perbedaan antara orang yang bermotif!motivated% untuk bekerja dengan orang yang bekerja
dengan motivasi yang tinggi.
7/23/2019 Motivasi Dan Motivasi Kerja
http://slidepdf.com/reader/full/motivasi-dan-motivasi-kerja 11/17
Adapun ciri ciri motif individu adalah sebagai berikut *
". Motif adalah majemuk
2. Motif dapat dirubah rubah
(. Motif berbeda beda bagi individu
,. 1eberapa motif tidak didasari oleh individu
7/23/2019 Motivasi Dan Motivasi Kerja
http://slidepdf.com/reader/full/motivasi-dan-motivasi-kerja 12/17
Menurut Herberg system kebutuhan kebutuhanseseorang yang mendasari motivasinya- dapat dibagimenjadi dua golongan *
". Hygiene factors2. Motivational factors !motivation%
7/23/2019 Motivasi Dan Motivasi Kerja
http://slidepdf.com/reader/full/motivasi-dan-motivasi-kerja 13/17
. Hubungan motivasi dengan dunia kerja
Menurut Munandar !233"% motivasi kerja memilikihubungan dengan prestasi kerja.
+eterkaiatan antara motivasi dan prestasi kerja
dapat di rumuskan sebagai berikut *
Motivasi kerja seseorang dapat bersifat proaktif ataureaktif.
Pr!"#!$ Kr%# & M'"$(#!$ ) K*#*+,# ) P,#/
7/23/2019 Motivasi Dan Motivasi Kerja
http://slidepdf.com/reader/full/motivasi-dan-motivasi-kerja 14/17
Terima Kasih
7/23/2019 Motivasi Dan Motivasi Kerja
http://slidepdf.com/reader/full/motivasi-dan-motivasi-kerja 15/17
PERTANYAAN & JAWABAN
". Apa yang dimaksud dengan motif adalah majemuk yang terdapatdalam ciri'ciri motif individu 4 !5asinta )ahyaningtyas%
ja&aban * motif adalah majemuk maksutnya dalam suatu perbuatansebenarnya tidak hanya mempunya suatu tujuan tetapi beberapatujuan yang berlangsung secara bersama'sama.
2. Apa maksut dari tiga komponen dalam teori motivasi vroom 4 !6oviana 7ijayanti%
ja&aban *
"% 8kspektasi !harapan% keberhasilan pada suatu tugas.
2% nstrumentalis- yaitu penilaian tentang apa yang akan terjadi jika
berhasil dalam melakukan suatu tugas !keberhaslan tugas untukmendapatkan outcome tertentu%.
(% /alensi- yaitu respon terhadap outcome seperti perasaan positif-netral atau negative motivasi tinggi jika usaha menghasilkan suatu
yang melebihi harapan motivasi setelah juka usahanya
menghasilkan kurang dari yang diharapkan.
7/23/2019 Motivasi Dan Motivasi Kerja
http://slidepdf.com/reader/full/motivasi-dan-motivasi-kerja 16/17
(. 1agaimana cara menciptakan motivasidilingkungan kerja 4 !6ur Aini 7ilantika%
Ja&aban * 9ntuk menciptakan motivasi di lingkungankerja- harus memadukan antara faktor instrinsikdan ekstrinsik. 0ehingga tidak hanya bekerja bilaada pekerjaan. Tetapi harus mengembangkan
potensi diri. 0ehingga orang lain yang tahukemampuan yang kita miliki.
7/23/2019 Motivasi Dan Motivasi Kerja
http://slidepdf.com/reader/full/motivasi-dan-motivasi-kerja 17/17
,. Apa perbedaan antara orang yang bermotif untuk bekerja dengan orang
yang bekerja dengan motivasi tinggi4 !essi 8nggar 6astiti%
Ja&aban * :rang yang bermotif untuk bekerja- ia bekerja hanya karena
harus memenuhi kebutuhan kebutuhannya yang vital jaminan kesehatan
dan hari tua - status- ataupun untuk pekerjaan yang menyenangkan.
1aginya pekerjaan yang menyenangkan dan menarik- belum tentu akan
memberikan kepuasan baginya dalam menjalankan tugas tugasnya.
0edangkan orang yang bekerja dengan motivasi yang tinggi adalah orang
yang merasa senang dan mendapatkan kepuasan dalam pekerjaannya. a
akan lebih berusaha untuk memperoleh hasil yang maksimal dengan
semangat yang tinggi- serta selalu berusaha mengembangkan tugas dan
dirinya.