Mekanisme Penyuluh Kehutanan

MEKANISME KERJA PENYULUH KEHUTANAN &PEMBINAAN KELOMPOK TANI HUTAN

Disampaikan pada :RAPAT KOORDINASI PENYULUHAN KEHUTANAN NASIONAL

Jakarta, 19 November 2013

Dr. Ir. Tachrir Fathoni, M.ScKepala Badan Penyuluhan dan Pengembangan SDM Kehutanan

KEMENTERIAN KEHUTANANBADAN PENYULUHAN DAN PENGEMBANGAN SDM KEHUTANANPUSAT PENYULUHAN KEHUTANAN

2013

Pasal 26 ayat (4) UU 16 Tahun 2006tentang SP3K

dinyatakan bahwa :Mekanisme Kerja dan MetodePenyuluhan ditetapkan dengan

Peraturan Menteri, Gubernur atauBupati/ Walikota

Pusat Penyuluhan Kehutanan BP2SDMK

DASAR PERTIMBANGANMEKANISME KERJA PENYULUH KEHUTANAN

Contoh :1. Peraturan Temanggung, Jawa Timur Nomor 26 Tahun

2009 ttg Mekanisme Kerja dan Metode Penyuluhan2. Peraturan Bupati Pinrang Nomor 12 Tahun 2012 ttg

Provinsi Sulawesi Selatan ttg Mekanisme Kerja3. Peraturan Bupati Sumedang, Jawa Barat ttg SOP

Kunjungan Penyuluh

IMPLEMENTASIMEKANISME KERJA PENYULUH KEHUTANAN

JUDUL & BERBEDA Belum ada standar/acuanDIPERLUKAN ACUAN KHUSUSUNTUK PENYULUH KEHUTANAN

Pasal 26 ayat (4) UU 16 Tahun 2006 ttg SP3K :Mekanisme Kerja dan Metode Penyuluhan ditetapkan dgn

Peraturan Menteri, Gubernur atau Bupati/ Walikota


Hal-hal yg perlu diperhatikan dalamMEKANISME KERJA :

Instansipenyelenggarapenyuluhan

menempatkanPenyuluhKehutanan

dalam WilayahKerja

PenyuluhKehutanan.

PenyuluhKehutananmemahamitugas dankewajiban

sertastandarkinerja.

InstansiPenyeleng-

garaPenyuluhanmenetapkanWilayahKerja

PenyuluhKehutanan(WKPK)

TUGAS POKOK PENYULUH KEHUTANANmelakukan kegiatan :

PERSIAPAN, PELAKSANAAN, PENGEMBANGAN,PEMANTAUAN EVALUASI DAN PELAPORAN

PENYULUHAN KEHUTANAN

PKT

PKA

Jabfung PK yangdalam pelaksanaan

pekerjaannya

Mempergunakanprosedur dan teknik tertentu

Didasarkan atasdisiplin ilmu pengetahuan,

metodologi dan teknik analisistertentu.


Wilayah KerjaPenyuluhKehutanan(WKPK)

Kecamatan yang memiliki hutan,baik hutan negara, hutan adatmaupun hutan milik;Tingkat ketergantunganpenduduk pada hutan dan hasilhutan;Tingkat kerawanan dan ancamanterhadap kelestarian hutan danlahan;Potensi pembangunan kehutanan.

PenyuluhKehutananditempatkandalam wilayah

kerja BERBASIS :1. KECAMATAN

(PK Daerah)dan

2. SEKSIWILAYAH/RESORT(PK BidangKSDAHE)

KRITERIA dan INDIKATORPenetapan WKPK

Kriteria Penentuan WKPK :

Terdapat hutan lindung, hutan produksi, hutankonservasi.

Terdapat hutan adat, hutan rakyat Kecamatan tersebut merupakan hulu Daerah Aliran

Sungai (DAS) Terdapat lahan kritis di dalam serta diluar kawasan

dan tidak produktif sbg sasaran rehabilitasi hutandan lahan

Terdapat pelaku utama dan pelaku usaha bidangkehutananPusat Penyuluhan Kehutanan BP2SDMK

INDIKATOR WKPK lanjutan :Kecamatan yang memiliki hutan (Hutan Negara,Hutan Adat maupun Hutan Milik) apabilamemenuhi salah satu indikator :1

Pemungutan Rotan/Kulit Kayu/Getah/Biji-bijian Lebah Madu Alam/Budidaya Lebah Madu Gaharu Usaha Pembibitan Izin Hkm, HTR, Hutan Desa Pemungutan Dan Pemanfaatan Tanaman Obat Usaha Hutan Rakyat Agroforestry/Silvopasture/Silvofishery Usaha Persuteraan Alam Dll.


Tingkat Ketergantungan Penduduk pada Hutan,diketahui dari indikator mata pencaharaianpenduduk :2

Rawan erosi, tanah longsor, banjir dankekeringan.

Kebakaran hutan dan lahan

Pembalakan liar dan perambahan hutan

Perdagangan tumbuhan dan satwa liar


Tingkat Kerawanan dan Ancaman terhadapKelestarian Hutan dan Lahan

3

Hutan Tanaman Rakyat (HTR); Hutan Kemasyarakatan (Hkm); Hutan Desa (HD); Pemanfaatan Jasa Lingkungan Dan Wisata Alam; Pengembangan Desa Konservasi; Pembibitan Tanaman Kehutanan; Penanaman Dan Pemeliharaan Tanaman Kehutanan; Agroforestry/Silvopasture/Silvofishery; Hutan Rakyat (HR); Rehabilitasi Kawasan Mangrove Dan Hutan Pantai; Reklamasi Hutan Bekas Tambang; Pencegahan Dan Penanggulangan Kebakaran Hutan; Pemanfaatan Hasil Hutan Bukan Kayu Kerajinan Hasil Hutan (Bambu, Rotan, Kulit, Getah Dll) Industri Pengolahan Hasil Hutan Kayu Maupun Bukan Kayu

(Anyaman, Sutera, Kerajinan Dari Kulit, Getah, Limbah KayuDll)


PotensiPembangunan Kehutanan4

MekanismeKerja

PenyuluhKehutanan


1. PERSIAPAN Penyuluhan Kehutanan, meliputi :a. Identifikasi Potensi dan Permasalahan di

WKPKb. Penyusunan Programa Penyuluhan

Kehutanan;c. Penyusunan Rencana Kerja Tahunan

Perorangan/Individu; dand. Penyusunan Kebutuhan Materi/Metode/

Informasi Penyuluhan Kehutanan.

RUANG LINGKUPMEKANISME KERJA PENYULUH KEHUTANAN


RUANG LINGKUPMEKANISME KERJA PENYULUH KEHUTANAN2. PELAKSANAAN Penyuluhan Kehutanan, meliputi :

a. Penyebarluasan informasi dan teknologikehutanan

b. Pembentukan dan pengembangan KTHProduktif Mandiri

c. Pembangunan jejaring dan Kemitraan dalammengakses informasi, teknologi, permodalandan pemasaran


RUANG LINGKUPMEKANISME KERJA PENYULUH KEHUTANAN3. PEMANTAUAN EVALUASI DAN PELAPORAN

PELAKSANAAN DAN KEBERHASILANPenyuluhan Kehutanan, meliputi :a. Peningkatan kesadaran dan partisipasi

masyarakat dalam pembangunan kehutananb. Peningkatan rata-rata pendapatan sasaran

penyuluhanc. Peningkatan kondisi DAS dan lingkungan

hiudp yang lebih baik

CARA KERJAPERSIAPAN PENYULUHAN KEHUTANAN

1. Konsultasi, koordinasi dengan berbagai instansi/lembagaterkait dalam rangka memperoleh data, peta dan rencanapembangunan kehutanan di WKPK

2. Melakukan observasi lapangan dan FGD bersama sasaranpenyuluhan kehutanan dan pihak terkait

3. Mengolah, menganalisis dan menyajikan data potensiwilayah dan permasalahan di wilayah kerja

4. Menyusun programa penyuluhan kehutanan dan rencanakerja penyuluhan kehutanan

5. Menyusun dan menyiapkan kebutuhan materi dan metodapenyuluhan kehutanan.


CARA KERJAPELAKSANAAN PENYULUHAN KEHUTANAN

1. Menerapkan metode penyuluhan (pembuatan unitpercontohan/demplot/kaji terap/media cetak danelektronik, dll)

2. Melaksanakan pelatihan dan kunjungan3. Memfasilitasi pembentukan dan pengembangan

kelompok (1 orang Penyuluh Kehutanan mendampingiMINIMAL 10 KTH per WKPK)

4. Menumbuhkan Penyuluh Kehutanan SwadayaMasyarakat (1 orang Penyuluh Kehutanan MINIMAL 10orang PKSM per WKPK)

5. Membangun dan memfasilitasi jejaring dan kemitraandengan berbagai instansi dan lembaga terkait dalammengakses informasi, teknologi, permodalan danpemasaran.Pusat Penyuluhan Kehutanan BP2SDMK

CARA KERJA PEMANTAUAN EVALUASI DANPELAPORAN PELAKSANAAN DAN KEBERHASILAN

PENYULUHAN KEHUTANAN

1. Melakukan pemantauan dan evaluasi perubahan perilaku (pengetahuan,sikap dan keterampilan) masyarakat di WKPK

2. Melakukan pemantauan dan evaluasi perkembangan kegiatan dan usahadi bidang kehutanan di WKPK

3. Melakukan pengumpulan data peningkatan pendapatan KTH yangdidampingi di WKPK

4. Melakukan pemantauan perubahan kondisi DAS dan lingkungan di WKPK5. Menyusun dan menyampaikan laporan bulanan, semester dan tahunan.


Dalam Melakukan KegiatanPERSIAPAN, PELAKSANAAN, PEMANTAUAN, EVALUASI

DAN PELAPORAN PENYULUHAN KEHUTANAN,Penyuluh Kehutanan : Satu Hari Kerja dalam Seminggu, al.:

1. Melakukan Konsultasi Dan Koordinasi Dengan InstansiDan Lembaga Terkait

2. Mengikuti Latihan/Pertemuan Teknis/SharingPengalaman

3. Menyusun Laporan/Karya Tulis/Administrasi DUPAK Empat Hari KERJA dalam seminggu :

1. Melakukan Pelaksanaan Tugas Pokok2. Melakukan Pendampingan KTH3. Melakukan Pendampingan Kegiatan Pembangunan

Kehutanan .Pusat Penyuluhan Kehutanan BP2SDMK

INDIKATOR KINERJA PENYULUH KEHUTANAN :1. Tersedianya data potensi wilayah kerja Penyuluh Kehutanan2. Tersusunnya Programa Penyuluhan Kehutanan3. Tersusunnya Rencana Kerja Kerja Penyuluh Kehutanan4. Tersusunnya Materi Penyuluhan Kehutanan5. Tersebarluaskannya informasi dan teknologi kehutanan6. Terbentuk dan berkembangnya KTH Produktif Mandiri7. Terbangunnya jejaring dan Kemitraan dalam mengakses

informasi, teknologi, permodalan dan pemasaran8. Meningkatnya kesadaran dan partisipasi masyarakat dalam

pembangunan kehutanan9. Meningkatnya rata-rata pendapatan sasaran penyuluhan10. Terwujudnya kondisi DAS dan lingkungan hiudp yang lebih baik

RINGKAS:Hutannya Lestari (sertifikat: SFM, SVLK)

Masyarakat Sejahtera (data pendapatan meningkat).


PembinaanKelompokTani Hutan

Tujuan pembinaan kelompok tani hutanuntuk meningkatkan kapasitas kelompoktani hutan dalam mengelola kelembagaan,sosial, usaha dan lingkungan.

Maksud pembinaan kelompok tani hutanuntuk mewujudkan kelompok tani hutanyang mandiri, sejahtera dan berkelanjutan;

PembinaanKelompok Tani Hutan


Ruang lingkupPembinaan KTH :

Upaya-upaya yang dilakukandalam rangka pembentukan,penguatan dan pengembangan

Kelompok Tani Hutan.Pusat Penyuluhan Kehutanan BP2SDMK

KELOMPOK TANI HUTAN(KTH)

Kumpulan petani atau perorangan warganegara Indonesia beserta keluarganya

yang mengelola usaha di bidangkehutanan di dalam dan di luar kawasanhutan yang meliputi usaha hasil hutankayu, hasil hutan bukan kayu dan jasalingkungan, baik di hulu maupun di hilirPusat Penyuluhan Kehutanan BP2SDMK

Ciri-ciri KTH :Memiliki tujuan bersama

Memiliki kegiatan yang berkaitan dengan bidangkehutanan

Memiliki ketergantungan terhadap hutan dankomoditas hutan sebagai sumber kehidupannya;

Memiliki tingkatan keswadayaan dalampengelolaan hutan dan usaha komoditas hutan.


Fungsi Kelompok Tani HutanMedia

PembelajaranMasyarakat;

MediaPeningkatanKapasitasAnggota;

MediaPemecahan

PermasalahanKelompokTani Hutan;

MediaKerjasamadan GotongRoyong;

MediaPengembangan

UsahaProduktifPengolahan

dan PemasaranHasil Hutan;

Mediapeningkatankepedulianterhadapkelestarianhutan dan

sumber dayaalam.


1. Hutan Tanaman Rakyat (HTR);2. Hutan Kemasyarakatan (HKm)3. Hutan Desa (HD);4. Pemanfaatan jasa lingkungan dan wisata alam;5. Pengembangan desa konservasi;6. Pembibitan tanaman kehutanan;7. Penanaman dan pemeliharaan tanaman kehutanan;8. Agroforestry/silvopasture/silvofishery;9. Hutan Rakyat (HR);10. Rehabilitasi kawasan mangrove dan hutan pantai;11. Reklamasi hutan bekas tambang;12. Pencegahan dan penanggulangan kebakaran hutan;13. Pemanfaatan dan penangkaran tumbuhan dan satwa liar;14. Pemanfaatan hasil hutan bukan kayu.


Jenis Kegiatan :

Syarat pembentukan KTH :Jumlah anggota sekurang-kurangnya 15 orang;Domisili dalam satu wilayah administrasi desa; dan atauMelakukan kegiatan pembangunan kehutanan dalamsatu hamparan atau usaha komoditas kehutanan yangsama.

Pembentukan Kelompok Tani Hutan dapat dilakukanatas inisiatif pelaku utama atau difasilitasi olehPenyuluh Kehutanan/pendamping.

Syarat & Proses Pembentukan KTH



PENETAPAN KTHKepala Desa/Lurah dengan Surat Keputusan;

Registrasi olehBapelluh /Dishut kabupaten/kota

Contoh :Nomor urut provinsi/ Nomor urut kabupaten/KTH.

Nomor urut KTH/tahun pembentukan KTH.Provins Aceh :

01/006/KTH. 001/2010

Kelolakelembagaan;Kelolasosial; Kelolausaha; Kelolalingkungan

PENGUATAN & PENGEMBANGANKTH :Penguatan dan pengembangan KTH diarahkanuntuk meningkatkan kemampuan KTH dalammelakukan :


KLASIFIKASI KTHberdasarkan kemampuan kelompok dalammelaksanakan kelola kelembagaan, kelolasosial, kelola usaha dan kelola lingkungan.


PEMULA LANJUT MADYA UTAMA

PENILAI KELAS KTH1. Dilakukan oleh tim yang dibentuk oleh

Bappelh/Kepala Dinas Kehutanan/Kab/Kotadengan anggota berasal dari pejabat strukturaldan pejabat fungsional penyuluh kehutanan.

2. Penilaian kelas KTH secara regular dilakukansetiap 3 tahun dengan menggunakan instrumenpenilaian kelas kelompok dan atau Penilaian kelasKTH dapat dilakukan < 3 tahun berdasarkanusulan dan laporan KTH yang bersangkutan;


Usulan Penetapan Kelas Disampaikan Oleh Kepala BP4K/InstansiPenyelenggara Penyuluhan Kehutanan Kabupaten/Kota Kepada

Pejabat yang ditunjuk sesuai dgn Tingkatan Kelas.

PENETAPAN KELAS KTH

KepalaDesa/Lurah KelasPemulaCamat KelasLanjutan

Bupati/Walikota KelasMadyadan KelasUtamaPenetapan Kelas KTH dilakukan dengan

pemberian sertifikat.Pusat Penyuluhan Kehutanan BP2SDMK

Pusat Penyuluhan Kehutanan BP2SDMK Product by Hendro 2013

Terima KasihWasallammualaikum Wr.Wb

Mekanisme Penyuluh Kehutanan

Documents

Transcript of Mekanisme Penyuluh Kehutanan