materi hukper (MKEK)

8/18/2019 materi hukper (MKEK)

1/17

HUKUM

KEPERAWATAN

MISPARSIH M.KES


2/17

VISI

Menjadi lembaga yang otonom dalam

pembinaan perawat dan komunitaskeperawatan dalam rangka menegakkan

etika proesi! yang berkontribusi dlm

kebijakan kese"atan nasional terkait dengan

masala" etik

MKEK - PPNI


3/17

Misi

#. MKEK lebi" proakti memberdayakan diri dlm

pengendalian dan pemberlauan standar etik

proesi

$. Mengkaji kebutu"an untuk merumuskan kebijakan

yang ber"ubungan dengan komitmen moral dasar

%. Menyiapkan standar etik keperawatan sebagai

pedoman dalam melaksanakan praktek

keperawatan

lanjutan


4/17

&. Menyusun alur dan mekanisme

penyelesaian masala" etik sebagaipedoman dalam pelaksanaan praktekkeperawatan

'. Membina komunitas keperawatan dalampenyelesaian masala" etik

(. Mengendalikan pendidikan dan praktekkeperawatan dalam pelaksanaan etikuntuk melindungi serta menjaminkeamanan dan keselamatan masyarakat

lanjutan


5/17

#. Majelis ke"ormatan etik keperawatan )MKEK*

adala" badana otonom PP+I yang bertanggung

jawab kepada musyawara"

nasional,musyawara" propinsi, musyawara"

Kabupaten

$. MKEK dibentuk pada tinkat pusat dan pro-insi,di

tingkat kabupaten kota apabila di anggapperlu dapat dibentuk dengan pertimbangan dan

persetujuan dari pengurus Pro-insi MKEK

Kedudukan MKEK


6/17

%. MKEK mengadakan koordinasi dengan

pengurusPusat,Pro-insi,KabupatenKota,Komis

ariat PP+I sesuai dengan tingkat

kepengurusan.

lanjutan


7/17

#. Melakukan tugas bimbingan,pengawasan

dan penilaian dalam melasanakan etik

keperawatan,termasuk perbuatan anggota

yang melanggar ke"ormatan dan tradisi

"ukum keperawatan.

$. Memperjuangkan agar etik keperawatan

dapat diperjuangkan di Indonesia

Kewenangan dan Tugas Pokok MKEK


8/17

%. Memberikan usul dan saran diminta tidak

diminta kepeda pengurus Pusat,Pro-insi,

dan KabupatenKota PP+I sesuai dengan

tingkat kepengurusan majelis

&. Membina "ubungan baik dengan aparat etik

yang ada,baik pemerinta" maupun

organisasi proesi lain

'. /ertanggung jawab kepada Munas,

Muspro,MuskabMuskot dan Rapat anggota

lanjutan


9/17

#. Setiap surat pengaduan dianggap dan

diperlukan sebagai surat ra"asia

$. +ama,alamat dan identitas lainnya dari

pengadu jika dianggap perlu ole" MKEK

dapat dira"asiakan

%. Pemanggilan ter"adap pengadu,teradu

dan saksi dilakukan se0ara tertulis

Administrasi


10/17

&. Pemanggilan dapat dilakukan sampai %

)tiga* kali dalam jangka waktu yang wajar,

apabila setela" pemanggilan ketiga

pengadu tetap tidak datang tanpa alasan

yang sa",maka pengaduan tsb dinyatakan

batal,sebaliknya jika panggilan ketiga

teradu tetap tidak datang tanpa alasanyang sa", penelaa"an "arus tetap

dilanjutkan tanpa ke"adiran teradu

lanjutan


11/17

'. Pengadu, teradu dan saksi yang diminta

dalam sidang MKEK tidak diambil

sumpa",melainkan diminta untuk menanda

tangani pernyataan tertulis didepan MKEK

ba"wa semua keterangan yang diberikan

adala" benar. 1ika pengadu,teradu dan

saksi menolak permintaan ini,maka "altersebut di0atat untuk ba"an pertimbangan

pada waktu pengambian keputusan.

lanjutan


12/17

(. Semua keterangan yang dipertunjukan

dalam sidang MKEK "arus di0atat dalam

risala" sidang dan didokumentasikan

sebagai "ak milik pengurus PP+I

2. Risala" sidang MKEK tersebut tidak

dibenarkan untuk diketa"ui ole" dan

diteruskan kepada pi"ak ke tiga,ke0uali

dipaksa ole" ketentuan "uum yang lebi"

tinggi.

lanjutan


13/17

#. melakukan peninjauan ter"adap kejadian

$. Memanggil saksi

%. Menentukan apaka" perawat dinyatakan

bersala" melaksanakan pelanggaran&. /ila perawat dinyatakan bersala" dapat

diberikan tindakan disiplin antara lain 3

a. diberikan peringatan

b. menempatkan perawat dalam masaper0obaan

0. menolak pemba"aruan ijin praktek

injauan kasus oleh MKEK sesuai

tingkat organisasi


14/17

d. menunda pemberian ijin praktek

e. men0abut ijin praktek

'. /atas waktu pelaksanaan tinjauan kasuspaling lama #& "ari setela" disampaikan

banding

lanjutan


15/17

4ingkat komisariat

Penanganan kasus dilakukan ole" panitia tim etik Keptingkat komisariat sbb3

#. Melakukan peninjauan ter"adap kejadian

$. Memanggil saksi

%. Menentukan apaka" perawat dinyatakan bersala"melaksanakan pelanggaran

&. /ila perawat dinyatakan bersala" dapat diberikantindakan disipiln antara lain3

a. diberikan peringatan

b. menempatkan perawat dalam masa per0obaan.

'. /atas waktu pelaksanaan kasus paling lama #& "arisetela" disampaikan pengaduan

Mekanisme penanganan kasus


16/17

4ingkat kabupatenkota

apabila perawat tidak menerima keputusan yang diberikan ole" panitia tim Etik komisariat paling

lama #& "ari ybs dapat mengajukan banding ke PP+I kabupatenkota up. MKEK kabupaten kota.

MKEK kabupatenkota selanjutnya melakukan tinjauan kasus.

4ingkat Propinsi

Apabila perawat tidak menerima keputusan yang diberikan ole" MKEK kabupaten kota paling lama

#& "ari ybs dapat mengajukan banding ke PP+I wilaya" up. MKEK wilaya".

MKEK wilaya" selanjutnya melakukan tinjauan kasus.

4ingkat Pusat

apabila perawat tidak menerima keputusan yang diberikan ole" MKEK 5ilaya" paling lama #& "ari

ybs dapat mengajukan banding ke PP+I pusat up. MKEK Pusat

MKEK Pusat selanjutnya melakukan tinjauan kasus.


17/17

Apabila ternyata perawat penerima sanksidinyatakan tidak bersala" ole" MKEKkabupatenkota, MKEK wilaya", MKEK Pusat,maka keputusan tsb memuat pernyataan

re"abilitasi disertai dengan permintaanmaa kpd ybs dengan tembusan kepadainstansi tempatnya bekerja dann jika perlumasyarakat umum. Penerbitan surat

keputusan re"abilitasi dilaksanakan ole"pengurus PP+I atau pimpinan ruma" sakitsesuai tingkat penanganan kasus

Rea!ilitasi

materi hukper (MKEK)

Documents

Transcript of materi hukper (MKEK)