Materi BPKP 26 Nop 2014
-
Upload
fakhrudin-martanto -
Category
Documents
-
view
22 -
download
6
description
Transcript of Materi BPKP 26 Nop 2014
AKUNTABILITAS KINERJA INSTANSI PEMERINTAH (AKIP)
26 NOVEMBER 2014
TERWUJUDNYA TATA KELOLA PEMERINTAHAN YANG BAIK MERUPAKAN KEBUTUHAN YANG SANGAT URGEN
1. AGAR VISI/MISI/TUJUAN/CITA-CITA/HARAPAN MASYARAKAT DAN PEMERINTAH KABUPATEN MAGELANG DAPAT DICAPAI;
2. TUNTUTAN MASYARAKAT SAAT INI;3. AMANAT PERATURAN PER-UU-AN.
INDIKATOR TATA KELOLA PEMERINTAHAN YANG BAIK:
1. IMPLEMENTASI SISTEM PENGENDALIAN INTERN PEMERINTAH (SPIP);
2. PENERAPAN SISTEM AKUNTABILITAS KINERJA INSTANSI PEMERINTAH (SAKIP);
3. OPINI OLEH BPK ATAS LAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH (LKPD);
4. IMPLEMENTASI REFORMASI BIROKRASI (RB);5. KUALITAS PELAYANAN PUBLIK;6. IMPLEMENTASI E-GOVERMENT, DLL
Sistem AKIP
Komponen yang saling berkaitan, yang digunakan instansi pemerintah dalam memenuhi kewajiban untuk mempertanggungjawabkan keberhasilan dan kegagalan pelaksanaan visi/misi/tujuan instansi pemerintah.
PerencanaanStrategis
PerencanaanKinerja
Penganggaran Kinerja
Penetapan Kinerja
PengukuranKinerja
PelaporanKinerja
Siklus Akuntabilitas Kinerja
AkuntabilitasKinerja
EvaluasiInternal
Pengelolaan DataKinerja
Enam Komponen SAKIP menurut pasal 5 Perpres 29/ 2014:
1. Renstra;2. Penetapan Kinerja;3. Pengukuran Kinerja;4. Pengelolaan Data Kinerja;5. Pelaporan Kinerja;6. Reviu dan Evaluasi Kinerja.
Mengapa perlu dievaluasi?
1. Menilai sejauh mana instansi sudah mengimplementasikan sistem AKIP dengan benar
2. Untuk menilai keberhasilan/kegagalan instansi mencapai tujuan melalui program-programnya
3. Memberikan saran-saran perbaikan
SKOR EVALUASI LAKIPPERMENPAN 25/2012
NO KATEGORI NILAI ANGKA INTERPRETASI
1 AA >85-100 Memuaskan
2 A >75-85 Sangat Baik
3 B >65-75 Baik, perlu sedikit perbaikan
4 CC >50-65 Cukup (memadai), perlu banyak perbaikan yang tidak mendasar
5 C >30-50 Kurang, perlu banyak perbaikan, termasuk perubahan yang mendasar
6 D 0-30 Sangat Kurang, perlu banyak perbaikan & perubahan yang sangat mendasar
SKOR EVALUASI LAKIP 2014
Instansi AA A B CC C DK/L - 7 43 32 1 -
Provinsi - 2 8 19 4 -
Kab/Kota - - 4 150 298 -
Pemerintah Makin Akuntabel, 9 Instansi Raih Nilai A dalam Implementasi AKIP
KEMENTERIAN/LEMBAGA
PERINGKAT 2010 2011 2012 2013 2014A 0 2 3 6 7B 11 17 26 33 47
PROVINSI
PERINGKAT 2010 2011 2012 2013 2014A - - - - 2B 0 2 6 9 8
PERKEMBANGAN PERAIH SKOR A DAN B 5 TAHUN TERAHIR
Komponen dan Bobot Evaluasi AKIP Berdasarkan PerMenPAN&RB No.20/2013
1 2
I. PERENCANAAN STRATEGIS (12.5%)II. PERENCANAAN KINERJA TAHUNAN (22,5%)
I. PEMENUHAN PENGUKURAN (4%)II. KUALITAS PENGUKURAN (10%)III. IMPLEMENTASI PENGUKURAN (6%)
I. PEMENUHAN PELAPORAN (3%)II. PENYAJIAN INFORMASI KINERJA (8%)III. PEMANFAATAN INFORMASI KINERJA (4%)
I. PEMENUHAN EVALUASI (2%)II. KUALITAS EVALUASI (5%)III. PEMANFAATAN EVALUASI (3%)
I. KINERJA YANG DILAPORKAN (OUTPUT) (5%)II. KINERJA YANG DILAPORKAN (OUTCOME) (5%)III. BENCHMARK KINERJA (5%)IV. KINERJA DARI PENILAIAN STAKEHOLDER (5%)
HASIL EVALUASI AKUNTABILITAS KINERJA (100%)
A. PERENCANAAN KINERJA (35%)
B. PENGUKURAN KINERJA (20%)
C. PELAPORAN KINERJA (15%)
D. EVALUASI INTERNAL (10%)
E. PENCAPAIAN SASARAN/KINERJA ORGANISASI (20%)
NO KOMPONEN/SUB KOMPONEN
HASIL Evaluasi AKIP Tahun 2013 Kabupaten Magelang
SCORE : 55,88
KATEGORI : CUKUP (CC)
Hasil Evaluasi AKIP Pemkab MagelangTahun 2013, dengan Nilai 55,88
1 2 320,33
I. PERENCANAAN STRATEGIS (12.5%) 5,45II. PERENCANAAN KINERJA TAHUNAN (22,5%) 14,88
9,31I. PEMENUHAN PENGUKURAN (4%) 2,50II. KUALITAS PENGUKURAN (10%) 5,50III. IMPLEMENTASI PENGUKURAN (6%) 1,31
9,08I. PEMENUHAN PELAPORAN (3%) 1,97II. PENYAJIAN INFORMASI KINERJA (8%) 5,61III. PEMANFAATAN INFORMASI KINERJA (4%) 1,50
4,87I. PEMENUHAN EVALUASI (2%) 1,90II. KUALITAS EVALUASI (5%) 2,22III. PEMANFAATAN EVALUASI (3%) 0,75
12,29I. KINERJA YANG DILAPORKAN (OUTPUT) (5%) 3,75II. KINERJA YANG DILAPORKAN (OUTCOME) (5%) 2,98III. BENCHMARK KINERJA (5%) 3,06IV. KINERJA DARI PENILAIAN STAKEHOLDER (5%) 2,50
55,88
D. EVALUASI INTERNAL (10%)
E. PENCAPAIAN SASARAN/KINERJA ORGANISASI (20%)
HASIL EVALUASI AKUNTABILITAS KINERJA (100%)
A. PERENCANAAN KINERJA (35%)
B. PENGUKURAN KINERJA (20%)
C. PELAPORAN KINERJA (15%)
KOMPONEN/SUB KOMPONENNO NILAI