MANULIFE & BRI Dana Pensiun

8/17/2019 MANULIFE & BRI Dana Pensiun

1/27

http://www.manulife-indonesia.com/dplk/FrequentlyAskedQuestionID.htm

A. PERTANYAAN-PERTANYAAN MENGENAI PENGERTIAN UMUM DPLK

1. Apa yang dimaksud dengan DPLK (Dana Pensiun Lembaga Keuangan)

Suatu badan hukum yang didirikan untuk mengelola dan menjalankan

program yang menjanjikan manfaat pensiun. Dana Pensiun wajib memperoleh pengesahan dari Menteri Keuangan.

2. Apa !andasan "ukum da#i Dana Pensiun

ndang!undang "omor 11 tanggal 2# April 1$$2 dan peraturan

pelaksanaannya.

%. $agaimanaka" DPLK i%u

Dana Pensiun &embaga Keuangan hanya dapat didirikan oleh perusahaan

asuransi jiwa dan bank dengan menjalankan Program Pensiun 'uran Pasti

(. Apa yang dimaksud dengan P#&g#am Pensiun Iu#an Pas%i

Program Pensiun yang mengupayakan suatu manfaat pensiun bagi Andasebagai Peserta) dengan *

a' Membayar iuran pensiun setiap bulan) untuk

b' selanjutnya dikembangkan +diin,estasikan-)

' yang akhirnya akan membentuk saldo atau manfaat pensiun

. iapa dan bagaimana Iu#an p#&g#am pensiun dibaya#

'uran dibayarkan oleh Perusahaan dan/atau Anda sebagai Peserta) dengan

menyisihkan sebagian penghasilan Anda setiap bulan.

$' PERTANYAAN-PERTANYAAN MENGENAI PENDIRI DPLK MANULI*E

IND+NEIA

0.

1. iapa yang mendi#ikan DPLK Manu!i,e Ind&nesia

Didirikan oleh P. Asuransi iwa Manulife 'ndonesia.

elah memperoleh pengesahan dari Menteri Keuangan)

"o. K3P!2%1/KM.14/1$$() tanggal Agustus 1$$(.

2. iapa PT' Asu#ansi i.a Manu!i,e Ind&nesia

Perusahaan asuransi jiwa patungan yang berdiri sejak tahun 1$5) dengan

kendali operasional dan pemegang saham terbesar adalah Manulife 6inan7ial)

yang berkantor pusat di oronto 8 Kanada.

%. Apaka" kekayaan DPLK Manu!i,e Ind&nesia digabung dengan kekayaan

Pendi#inya

a' Kekayaan DP&K Manulife 'ndonesia terpisah dari kekayaan P.

Asuransi iwa Manulife 'ndonesia dan dike7ualikan dari setiap

tuntutan hukum atas kekayaan P. Asuransi iwa Manulife 'ndonesia.

b' Kekayaan Dana Pensiun tidak dapat diagunkan sebagai jaminan pinjaman atau dipinjamkan dalam bentuk apapun.

http://www.manulife-indonesia.com/dplk/FrequentlyAskedQuestionID.htmhttp://www.manulife-indonesia.com/dplk/FrequentlyAskedQuestionID.htm


2/27

D' PERTANYAAN-PERTANYAAN MENGENAI KEPEERTAAN DPLK

1. Apa sya#a% kepese#%aan sebagai pese#%a DPLK Manu!i,e Ind&nesia

Setiap orang) baik karyawan maupun pekerja mandiri) dapat diterima menjadi

peserta apabila telah mempunyai penghasilan

/' $agaimana %a%a a#a un%uk men0adi Pese#%a

a' Mengisi 6ormulir Pendaftaran Peserta 9aru dan juga kelengkapan

dokumen

b' Menyatakan untuk tunduk dan taat pada Peraturan Dana Pensiun

&embaga Keuangan Manulife 'ndonesia

' Menyetor 'uran Pertama atau mengalihkan dana

1' Apa yang dimaksud Pese#%a Mandi#i dan Pese#%a Pembe#i Ke#0a

a' Peserta Mandiri adalah Peserta yang mengikutsertakan dirinya sendiridalam Dana Pensiun

b' Peserta Pemberi Kerja adalah para karyawan yang diikutsertakan

dalam DP&K oleh Perusahaannya +Perusahan turut membayar iuran

bagi karyawannya-.

' Menyatakan untuk tunduk dan taat pada Peraturan Dana Pensiun

&embaga Keuangan Manulife 'ndonesia

d' Menyetor 'uran Pertama atau mengalihkan dana

2' Apa buk%i Kepese#%aan

a' Mendapatkan Kartu anda Peserta

b' Memperoleh &aporan Saldo Dana Peserta

3' Kapan mu!ai dan be#ak"i# men0adi Pese#%a

a' Kepesertaan pada DP&K Manulife 'ndonesia dimulai pada tanggal

yang ditetapkan dalam Kartu Peserta.

b' Kepesertaan pada DP&K Manulife 'ndonesia berakhir pada saat

Manfaat Pensiun jatuh tempo sesuai dengan jenis manfaat pensiunnya)atau kepesertaannya beralih ke Dana Pensiun &embaga Keuangan

lainnya.

4' Apaka" ke.a0iban sebagai Pese#%a

a' Menyetor iuran pensiun

b' Membayar biaya!biaya yang dikenakan oleh DP&K Manulife

'ndonesia

' Memberikan keterangan yang lengkap dan benar sesuai dengan

Peraturan DP&K Manulife 'ndonesia


3/27

d' Menaati Peraturan DP&K Manulife 'ndonesia

e' Mendaftarkan Pihak :ang 9erhak atas Manfaat Pensiun dan

melaporkan setiap perubahannya.

,' Menunjuk Pihak :ang Ditunjuk

5' enis Da%a dan ke%e#angan apa yang "a#us dibe#ikan &!e" Pese#%a

a' Data dan keterangan mengenai Peserta dan seluruh keluarganya

b' Keterangan lainnya yang ;ajib disampaikan kepada DP&K Manulife

'ndonesia) setiap terjadinya perubahan dalam susunan keluarga) status

pernikahan) per7eraian) perujukan) kelahiran) kematian) alamat tempat

tinggal dan perubahan lainnya yang dianggap perlu.

5. Apa %anggung 0a.ab sebagai Pese#%a

Peserta bertanggung jawab sepenuhnya atas kebenaran data dan keteranganyang diberikan kepada DP&K Manulife 'ndonesia) dalam rangka administrasi

kepesertaannya.

E' PERTANYAAN-PERTANYAAN MENGENAI 6AK PEERTA DPLK

7' Apa "ak Pese#%a

a' Menentukan sia Pensiun "ormal

b' Menetapkan dan mengubah pilihan jenis in,estasi

' Melakukan penarikan sejumlah Dana tertentu

d' Memperoleh informasi mengenai Dana yang dimiliki

e' Menunjuk Pihak :ang 9erhak untuk menerima Dana Peserta apabila

Peserta meninggal dunia

,' Mengalihkan kepesertaannya kepada Dana Pensiun &embaga

Keuangan lainnya

g' Memilih perusahan asuransi jiwa dan jenis anuitas seumur hidup dalam

rangka pembayaran manfaat pensiun

"' Memperoleh Manfaat Pensiun

i' Memperoleh pembayaran Dana Peserta se7ara sekaligus) sesuai dengan

ketentuan yang berlaku.

2. Dapa%ka" Pese#%a menga!i"kan "ak-"aknya kepada Pembe#i Ke#0a

Apabila Peserta merupakan Peserta Pemberi Kerja dan Pemberi Kerja turut

membayar iuran) maka hak!hak Peserta seperti tersebut dalam*

a' Menentukan sia Pensiun "ormal

b' Menetapkan dan mengubah pilihan jenis in,estasi

' Melakukan penarikan sejumlah Dana tertentu


4/27

Dapat ditetapkan sesuai dengan kebijakan yang berlaku pada Pemberi Kerja

setelah mendapat kuasa dari Peserta yang tertuang dalam formulir pendaftaran.

1' Apa 0enis man,aa% pensiun yang me#upakan "ak Pese#%a

a' Manfaat Pensiun "ormal

b' Manfaat Pensiun Diper7epat

' Manfaat Pensiun 0a7at

d' Pensiun Ditunda

e' Manfaat Pensiun Pihak :ang 9erhak +Pensiun Meninggal dunia-

(. Apabi!a Pese#%a meningga! dunia8 siapaka" yang akan mendapa%kan "ak

a%as man,aa% pensiun Pese#%a

Dalam hal Peserta meninggal dunia) hak Peserta atas manfaat pensiun

diberikan kepada Pihak :ang 9erhak) yaitu *

a' 'steri / Suami Peserta yang sah +anda / Duda-) atau

b' Anak Peserta yang sah berusia dibawah 2 tahun ) atau

' Pihak :ang Ditunjuk) yaitu Pihak lain yang ditunjuk oleh Peserta

apabila tidak memiliki anda / Duda) atau Anak.

3' Apaka" Pese#%a dapa% me!akukan pe#uba"an Pi"ak Yang $e#"ak

a' ika Peserta tidak kawin dan tidak mempunyai Anak) maka Peserta

dapat menunjuk pihak lain +Pihak :ang Ditunjuk- sebagai Pihak :ang9erhak untuk menerima Manfaat Pensiun

b' Penunjukan Pihak :ang Ditunjuk harus dilakukan se7ara tertulis dan

dilaporkan kepada DP&K Manulife 'ndonesia pada saat menjadi

Peserta atau dalam masa kepesertaan.

' Peserta dapat mengubah penunjukan setiap saat selama periode

kepesertaan.

d' Penunjukan akan menjadi batal bila ternyata Peserta telah menikah dan

didaftarkan pada DP&K Manulife 'ndonesia

*' PERTANYAAN-PERTANYAAN MENGENAI IURAN PENIUN DAN

PENG6AILAN DAAR PENIUN

1. Apa yang dimaksud dengan Iu#an Pensiun

Sejumlah uang yang harus disetorkan kepada Dana Pensiun sesuai dengan

jumlah yang disanggupi.

2. $e#apa besa#nya Iu#an yang dapa% dibaya#kan

9esarnya maksimum iuran per tahun dari penghasilan peserta per tahun

ditetapkan berdasarkan peraturan yang berlaku.

1' Kapan Iu#an Pensiun "a#us dise%kan ke Dana Pensiun


5/27

a' Peserta wajib membayar iuran pada bulan saat Peserta diterima

menjadi Peserta dan berakhir pada saat kepesertaan berakhir

b' Apabila Perusahaan turut membayar 'uran bagi karyawannya) maka

Perusahaan wajib menyampaikan Pernyataan tertulis kepada Menteri)

yang berisi besarnya 'uran dan jatuh tempo pembayaran iuran.

G' PERTANYAAN-PERTANYAAN MENGENAI UIA PENIUN

1. $e#apa 0um!a" Man,aa% Pensiun yang akan di%e#ima Pese#%a

umlah manfaat pensiun yang akan diterima oleh Peserta adalah akumulasi

iuran Peserta dan iuran Pemberi Kerja dan dana pengalihan +bila ada-

ditambah hasil pengembangannya.

2. $agaimana a#a pembaya#an Man,aa% Pensiun

idak termasuk Pensiun Ditunda) 7ara pembayaran manfaat pensiun adalah *

a' Apabila Manfaat Pensiun lebih ke7il daribatasan yang ditentukan olehMenteri Keuangan


6/27

1. $e#apa 0um!a" Man,aa% Pensiun yang akan di%e#ima Pese#%a

umlah manfaat pensiun yang akan diterima oleh Peserta adalah akumulasi

iuran Peserta dan iuran Pemberi Kerja dan dana pengalihan +bila ada-

ditambah hasil pengembangannya.

2. $agaimana a#a pembaya#an Man,aa% Pensiun idak termasuk Pensiun Ditunda) 7ara pembayaran manfaat pensiun adalah *

a' Apabila Manfaat Pensiun lebih ke7il daribatasan yang ditentukan oleh

Menteri Keuangan


7/27

ditunjuk dari Perusahaan +dalam hal Peserta Pemberi Kerja- atau dokter yang

disetujui oleh DP&K Manulife 'ndoneisa +dalam hal Peserta Mandiri-.

(. Apa yang dimaksud dengan Man,aa% Pensiun Pi"ak Yang $e#"ak

(Pensiun Meningga! Dunia)

:aitu Manfaat Pensiun yang dibayarkan kepada Pihak :ang 9erhak) apabilaPeserta meninggal dunia sebelum sia Pensiun "ormal

. Apa yang dimaksud dengan Pensiun Di%unda

:aitu Manfaat Pensiun yang ditunda pembayarannya.

>al ini dapat terjadi apabila Peserta berhenti bekerja sebelum sia Pensiun

Diper7epat +walaupun baru membayar iuran 1 bulan saja-) maka Peserta

berhak atas Pensiun Ditunda.

4' Kapan "ak a%as Pensiun Di%unda Pese#%a dibaya#kan

a' 9erdasarkan ketentuan ndang!undang Dana Pensiun yang berlaku)

hak atas Pensiun Ditunda dibayarkan pada saat Peserta men7apaiminimal sia Pensiun Diper7epat +tidak dapat dibayarkan pada saat

Peserta berhenti bekerja-

b' Artinya) Peserta harus menunggu sampai men7apai minimal sia

Pensiun Diper7epat.

5' Apa yang dapa% di!akukan apabi!a Man,aa% Pensiun Di%unda

7' Tetap berada dan dikembangkan di DPLK Manulife Indonesia

>ak atas Manfaat Pensiun tersebut akan dibayarkan oleh DP&K

Manulife 'ndonesia pada saat Peserta men7apai minimal sia PensiunDiper7epat.

Dengan demikian Peserta tetap mengikuti Peraturan yang berlaku

dalam DP&K Manulife 'ndonesia

a%au

/' Dialihkan ke Dana Pensiun Lembaga Keuangan lain

Dalam hal ini) DP&K Manulife 'ndonesia tidak bertanggung jawab

lagi) dengan demikian Peserta akan tunduk dan mengikuti Peraturan

Dana Pensiun dari DP&K yang dituju.

$' PERTANYAAN-PERTANYAAN MENGENAI TATA 9ARA PEM$AYARAN

MAN*AAT PENIUN

7' Apa yang "a#us di!akukan ke%ika Pese#%a be#"ak a%as Man,aa% Pensiun

Nma!

a' DP&K Manulife 'ndonesia akan mengirimkan surat pemberitahuan dan

formulir) % bulan sebelum Peserta men7apai sia Pensiun "ormalnya.

b' Peserta diminta untuk mengisi formulir yang dikirimkan oleh DP&K

Manulife 'ndonesia) dan mengirimkannya kembali ke DP&K Manulife

'ndonesia paling lambat 1 bulan sebelum men7apai usia pensiun

normal.


8/27

/' Apa buk%i-buk%i pendukung yang "a#us disediakan

a' Pembayaran Manfaat Pensiun bagi Peserta) meliputi *

i. Pengisian 6ormulir

ii. Kartu anda Peserta Asli

iii. 6otokopi KP/S'M/Passport Peserta yang masih berlaku

i,. Surat Keterangan Pernyataan 0a7at dari Dokter bagi Anda yang

berhenti karena 0a7at.

,. Surat keterangan berhenti bekerja atau pensiun dari perusahaan

,i. 6otokopi rekening tabungan +buku tabungan hal 1- atau

rekening Koran dan surat kuasa di atas materai


9/27

,ii. Surat keterangan kematian dari perusahaan

,iii. 6otokopi rekening tabungan +buku tabungan hal 1- atau

rekening Koran dan surat kuasa di atas materai


10/27

"%%p:;;...'manu!i,e-ind&nesia'&m;n&de;7


11/27

atas permintaan Peserta dapat di"ayarkan "ulan "erikutnya setelahPeserta mencapai usia sekuran-kurannya 0 %sepuluh( tahun se"elumdicapainya usia pensiun normal.

• $anfaat pensiun cacat5 tim"ul apa"ila Peserta dinyatakan cacat olehdokter yan disetu,ui oleh dana pensiun dan pem"ayarannya dilakukanselam"at-lam"atnya %satu( "ulan setelah pernyataan cacat diterima.

• +ntuk DP!# PP+#P5 Pem"eri #er,a dapat menunakannya se"aaikompensasi pesanon kepada Peserta5 "erdasarkan +ndan-undan#etenaaker,aan )o. tahun 00.

RIIK+

• 6isiko Pasar7ara +nit akan menalami 8uktuasi menikuti hara pasar. 7al ini akanterlihat pada 9olatilitas dari hara unit dan akan menye"a"kan

kemunkinan ter,adinya kenaikan atau penurunan nilai in9estasi.• 6isiko #redit

)asa"ah akan terekspos pada risiko kredit DP!# $anulife Indonesiase"aai penyeleksi risiko dari produk dana pensiun. 6isiko kredit "erkaitandenan kemampuan mem"ayar kewa,i"an oleh DP!# $anulife Indonesiaterhadap nasa"ahnya.

• 6isiko perasional;uatu risiko yan dise"a"kan karena tidak "er,alan atau aalnya prosesinternal5 manusia dan sistem5 serta oleh peristiwa eksternal yan dapatmempenaruhi keiatan operasional DP!# $anulife Indonesia.

IMULAI


12/27

$IAYA

DP&K Manulife 'ndonesia akan membebankan biaya!biaya kepada Peserta dan/atau Pemberi

Kerja yang dikenakan dari iuran atau saldo akhir dari Peserta.

PERYARATAN DAN TATA 9ARA

Pembaya#an iu#an

• Peserta wa,i" mem"ayar iuran pada "ulan saat Peserta diterima men,adiPeserta dan pem"ayaran iuran akan "erakhir pada saat kepersertaan"erakhir.

• Pem"eri #er,a dapat mem"ayar iuran kepada DP!# $anulife Indonesiauntuk dan atas nama Peserta.

Pembaya#an man,aa% pensiun

DP&K Manulife 'ndonesia akan mengirimkan surat pemberitahuan kepada Peserta selambat!

lambatnya %+tiga- bulan sebelum Peserta men7apai usia pensiun normal. Peserta mengisi

formulir yang disediakan oleh DP&K Manulife 'ndonesia) dan mengirimkannya kembali ke

DP&K Manulife 'ndonesia disertai dengan dokumen persyaratan administrasi lainnya sesuai

ketentuan DP&K Manulife 'ndonesia.

Pena#ikan iu#an

Dilakukan dengan mengisi formulir yang disediakan oleh DP&K Manulife 'ndonesia yang

diisi dan dikembalikan ke DP&K Manulife 'ndonesia serta melengkapi persyaratan

administrasi lainnya sesuai ketentuan DP&K Manulife 'ndonesia. 9agi Peserta yang

diikutsertakan oleh Pemberi Kerja) maka ketentuan mengenai Penarikan iuran tunduk atau

sesuai dengan kesepakatan Pemberi kerja dengan karyawan.

Ke!engkapan D&kumen

• Dokumen < dokumen yan harus dipersiapkan oleh calon Pesertakelompok :

o Pernyataan Pem"eri #er,a %PP#(=

o 2ukti pem"ayaran iuran pertama=

o Fotokopi #4P pe,a"at perusahaan %Direksi/ Pem"eri dan Penerima#uasa/ Pemilik Peroranan(=

o Dokumen lealitas perusahaan sesuai "adan usaha yandidaftarkan=

o Ilustrasi yan sudah disetu,ui %,ika ada(=

o Formulir pendaftaran Peserta yan telah diisi lenkap danditandatanani oleh karyawan=

o

Fotokopi kartu identitas karyawan=

o Fotokopi kartu )P>P karyawan= dan


13/27

o Dokumen persyaratan administrasi lainnya yan ditentukan olehDP!# $anulife Indonesia.

• Dokumen < dokumen yan harus dipersiapkan oleh calon Pesertaperseoranan :

o Formulir pendaftaran Peserta telah diisi lenkap dan ditandatananioleh calon Peserta=

o Fotokopi kartu identitas karyawan=

o Fotokopi kartu )P>P=

o 2ukti pem"ayaran iuran pertama= dan


•

Dokumen yan wa,i" diserahkan kepada DP!# $anulife Indonesia untukmenerima manfaat pensiun :

o Formulir klaim sesuai ,enis manfaat pensiun yan dia,ukan=

o ;alinan kartu identitas diri yan masih "erlaku=


0alon Peserta mempunyai kewajiban untuk menyediakan informasi dan/atau data sesuai

dengan kondisi sesungguhnya. Apabila DP&K Manulife 'ndonesia mengetahui adanya

informasi dan/atau data tersebut yang tidak sesuai dengan kondisi sesungguhnya maka DP&K Manulife 'ndonesia memiliki hak untuk membatalkan kepesertaan.

Penga0uan Ke!u"an ; Pe#%anyaan

Apabila ada hal!hal yang ingin disampaikan atau ditanyakan) nasabah dapat menghubungi

Customer Contact Center DP&K Manulife 'ndonesia atau mengunjungi kantor pemasaran

terdekat.

DP&K Manulife 'ndonesia terdaftar dan diawasi oleh @toritas asa Keuangan.

enaga pemasar yang melakukan penawaran dan penjualan atas produk ini telah terdaftar dandiawasi oleh @toritas asa Keuangan +@K- atau asosiasi terkait.

http://www.manulife-indonesia.com/hubungi-kami?language=idhttp://www.manulife-indonesia.com/hubungi-kami?language=idhttp://www.manulife-indonesia.com/marketing-office-network?language=idhttp://www.manulife-indonesia.com/marketing-office-network?language=idhttp://www.manulife-indonesia.com/hubungi-kami?language=idhttp://www.manulife-indonesia.com/marketing-office-network?language=id


14/27

http*//www.manulife!indonesia.7om/group!benefits/dplk!id

Manulife 'ndonesia menawarkan program DP&K +Dana Pensiun &embaga Keuangan-) yaitu

suatu program dana pensiun iuran pasti berdasarkan ndang!undang "o.11 ahun 1$$2tentang Dana Pensiun.

DP&K +Dana Pensiun &embaga Keuangan- Manulife 'ndonesia selain sebagai manfaat

pensiun juga dapat diran7ang sebagai kompensasi pesangon berdasarkan ndang!undang

Ketenagakerjaan "o.1% tahun 2##% untuk memenuhi kebutuhan akan kesejahteraan

karyawan.

Man,aa% P#&g#am DPLK:

Man,aa% un%uk pe#usa"aan Man,aa% un%uk ka#ya.an

1. Memberikan solusi atas masalah arus kas

yang mungkin di hadapi oleh perusahaan di

kemudian hari.

2. Dapat mengurangi pajak penghasilan badan

+PPh 2-.

%. Dapat mempertahankan karyawan

berkualitas.

(. Menjadi nilai tambah bagiperusahaan

. 'uran bersifat fleksibel dan dapat

disesuaikan dengan kondisi perusahaan.

1. Adanya jaminan kesinambungan

penghasilan di hari tua.

2. Dapat mengurangi pajak

penghasilan pribadi +PPh 21-

%. Pendanaan yang sudah pastiB

dari Pemberi Kerja.

(. >asil in,estasi bebas pajak

sampai dengan manfaat programdibayarkan.

Keunggu!an DPLK Manu!i,e Ind&nesia

1. 6leksibel 8 dapat disesuaikan dengan kebutuhan dan kondisi perusahaan.

2. 9erpengalaman dan dikenal sebagai pelopor program dana pensiun.

%. Pelayanan dan administrasi yang berkualitas.

(. ransparan dan professional.

. 9eragam pilihan in,estasi.

?. Dapat digunakan sebagai kompensasi pesangon) berdasarkan ndang!undang

Ketenagakerjaan "o.1% tahun 2##%.

http://www.manulife-indonesia.com/group-benefits/dplk-idhttp://www.manulife-indonesia.com/group-benefits/dplk-id


15/27

PERSYARATAN MINIMAL

PENGAJUAN PENETAPAN MANFAATPENSIUN

MANFAAT PENSIUN NORMAL /PNDownload Form Pengajuan Pensiun – Form IV, V, & Lampiran V

Manfaat Pensiun Normal diberikan kepada Peserta ang ber!enti

bekerja sebagai pekerja dan tela! men"apai usia Pensiun Normal #$%ta!un'(arat–(arat Pengajuan Manfaat Pensiun Normal sbb )Mengisi formulir Permintaan Pensiun model IV' dan V' serta lampiran"onto! V', dengan dilampiri )* +op ( Pemutusan -ubungan erja #P-* +op ( .-L/Per"obaan* +op ( Pegawai (ementara #P(* +op (urat Nika!* +op 0kte ela!iran/(urat enal La!ir anak1anakna'* (urat Pernataan mengambil Manfaat Pensiun 234 (ekaligus atau tidak'

MANFAAT PENSIUN DIPERCEPAT /PDC'Download Form Pengajuan Pensiun – Form IV, V, & Lampiran V

Manfaat Pensiun Diper"epat diberikan kepada Peserta, apabila waktuber!enti bekerja, Peserta tela! men"apai usia 5% #empat pulu! enamta!un atau lebi!'(arat1(arat Pengajuan Manfaat Pensiun Diper"epat sbb )

Mengisi formulir Permintaan Pensiun model IV' dan V' serta lampiran"onto! V', dengan dilampiri )* +op ( Pemutusan -ubungan erja #P-* +op ( .-L/Per"obaan* +op ( Pegawai (ementara #P(* +op (urat Nika!* +op 0kte ela!iran/(urat enal La!ir anak1anakna'* (urat Pernataan mengambil Manfaat Pensiun 234 (ekaligus atau tidak'

MANFAAT PENSIUN DITUNDA /PDT

Download Form Pengajuan Pensiun – Form IV, V & Lampiran V

http://www.dapenbri.id/files/2011/05/Form-Permintaan-Pensiun-IVV.dochttp://www.dapenbri.id/files/2011/05/Form-Permintaan-Pensiun-IVV.dochttp://www.dapenbri.id/files/2011/05/Form-Permintaan-Pensiun-IVV.dochttp://www.dapenbri.id/files/2011/05/Form-Permintaan-Pensiun-IVV.dochttp://www.dapenbri.id/files/2011/05/Form-Permintaan-Pensiun-IVV.dochttp://www.dapenbri.id/files/2011/05/Form-Permintaan-Pensiun-IVV.doc


16/27

Manfaat Pensiun Ditunda diberikan kepada peserta / pekerja angber!enti sebagai bekerja ang memiliki masa kepesertaan sekurang1kurangna 6 #tiga ta!un, namun belum men"apai usia PensiunDiper"epat' Manfaat Pensiun Ditunda baru dapat dibaarkan pada bulan

berikutna sejak peserta men"apai usia Pensiun Diper"epat #5% ta!unatau setela!na berdasarkan pili!an peserta'(arat–(arat Pengajuan Manfaat Pensiun Ditunda sbb )Mengisi formulir Permintaan Pensiun model IV' dan V' serta lampiran"onto! V', dengan dilampiri )* +op ( Pemutusan -ubungan erja #P-* +op ( .-L/Per"obaan* +op ( Pegawai (ementara #P(* +op (urat Nika!* +op 0kte ela!iran/(urat enal La!ir anak1anakna'

MANFAAT PENSIUN CACAT /PCDownload Form Pengajuan Pensiun – Form IV, V & Lampiran V

Manfaat Pensiun +a"at diberikan kepada Peserta ang ber!enti bekerjakarena "a"at' Manfaat Pensiun +a"at dibaarkan pada bulan berikutnasetela! peserta menerima ( pember!entian dengan -ak ManfaatPensiun +a"at'(arat–(arat Pengajuan Manfaat Pensiun +a"at sbb )Mengisi formulir Permintaan Pensiun model IV' dan V' serta lampiran

"onto! V', dengan dilampiri )* +op ( Pemutusan -ubungan erja #P-* (urat dari Di7isi (DM P 89I, ang menatakan/menetujui Pesertaber!enti karena +a"at'* +op ( .-L/Per"obaan* +op ( Pegawai (ementara #P(* +op (urat Nika!* +op 0kte ela!iran/(urat enal La!ir anak1anakna'* (urat Pernataan mengambil Manfaat Pensiun 234 (ekaligus atau tidak'

MANFAAT PENSIUN JANDA /DUDA /PJ – PDDownload Form Pengajuan Pensiun – Form VI'a & VI'b

Manfaat Pensiun :anda/Duda diberikan kepada janda/duda dariPeserta/Pekerja 0ktif dan Pensiunan meninggal dunia'(arat–(arat Pengajuan Manfaat Pensiun :anda/Duda Peserta/Pekerja

0ktif Meninggal Dunia sbb )Mengisi formulir Permintaan Pensiun model VI'a' dan VI'b', dengandilampiri )

* +op ( Pemutusan -ubungan erja #P-* +op ( .-L/Per"obaan

http://www.dapenbri.id/files/2011/05/Form-Permintaan-Pensiun-IVV.dochttp://www.dapenbri.id/files/2011/05/Form-Permintaan-Pensiun-VI.a-VI.b.dochttp://www.dapenbri.id/files/2011/05/Form-Permintaan-Pensiun-IVV.dochttp://www.dapenbri.id/files/2011/05/Form-Permintaan-Pensiun-VI.a-VI.b.doc


17/27

* +op ( Pegawai (ementara #P(* +op (urat Nika!* +op 0kte ela!iran/(urat enal La!ir anak1anakna'* +op (urat ematian Peserta'

* (urat Pernataan mengambil Manfaat Pensiun 234 (ekaligus atau tidak'

(arat–(arat Pengajuan Manfaat Pensiun :anda/Duda PensiunanMeninggal Dunia sbb )Mengisi formulir Permintaan Pensiun model VI'a' dan VI'b', dengandilampiri )* +op surat nika!* +op 0kte ela!iran/(urat enal La!ir anak1anakna'* +op (urat ematian Peserta'

MANFAAT PENSIUN ANAK /PADownload Form Pengajuan Pensiun – Form VI'a & VI'b

Manfaat Pensiun 0nak diberikan kepada anak dari Peserta/Pekerja 0ktifdan Pensiunan Meninggal Dunia ang suda! tidak ada istrina#ber"erai/meninggal dunia'(arat–(arat Pengajuan Manfaat Pensiun 0nak dari Peserta/Pekerja 0ktif Meninggal Dunia sbb )Mengisi formulir Permintaan Pensiun model VI'a' dan VI'b', dengandilampiri )

* +op ( Pemutusan -ubungan erja #P-* +op ( .-L/Per"obaan* +op ( Pegawai (ementara #P(* +op 0kte ela!iran/(urat enal La!ir anak1anakna* +op (urat ematian Peserta'* 8agi anak ang suda! berusia 2; s/d 2$ ta!un #batas usia anak !arusmelampirkan surat keterangan belum bekerja dan belum menika! dariPamong Praja'

(arat–(arat Pengajuan Manfaat Pensiun 0nak dari PensiunanMeninggal Dunia sbb )Mengisi formulir Permintaan Pensiun model VI'a' dan VI'b', dengandilampiri )* +op 0kte ela!iran/(urat enal La!ir anak1anakna'* +op (urat ematian Peserta'* 8agi anak ang suda! berusia 2; ta!un s/d 2$ ta!un #batas usia anak!arus melampirkan surat keterangan belum bekerja dan belum menika!dari Pamong Praja'

+atatan )(esuai pasal 66 aat % dan < dari Peraturan Dana Pensiun dari Dana

http://www.dapenbri.id/files/2011/05/Form-Permintaan-Pensiun-VI.a-VI.b.dochttp://www.dapenbri.id/files/2011/05/Form-Permintaan-Pensiun-VI.a-VI.b.doc


18/27

Pensiun 89I N=>P ) ('$5–DI9/(DM/;2/2335 tanggal 25 Desember2335 ang berlaku tmt' 36 Maret 233$, bagi Peserta/Pekerja ang suda!diber!entikan dengan -ak Pensiun Normal, Pensiun Diper"epat, PensiunDitunda #diber!entikan pada tanggal 6; :uli ;??? dan setela!na, Pensiun

:anda /0nak 0ktif meninggal dunia Manfaat Pensiun dapat dibaarkanse"ara sekaligus maksimal 234 #dua pulu! persen dari Nilai sekarang dariManfaat Pensiun dan sisana sebesar @34 #delapan pulu! persen dariManfaat Pensiun dibaarkan se"ara bulanan'

8erkenaan dengan !al tersebut, bagi Pekerja/Peserta ang mengajukanpembaaran Manfaat Pensiun Normal, Pensiun Diper"epat, PensiunDitunda, Pensiun :anda/0nak Peserta 0ktif meninggal dunia, sekiranaang bersangkutan meng!endak/mengambil Manfaat Pensiun (ekaligussebesar 234 atau bulanan saja !arus membuat (urat Pernataan

.ersendiri dan dikirim bersamaan dengan pengajuan Permo!onan ManfaatPensiun ke Dana Pensiun 89I'

http://www.dapen"ri.id/layanan-pensiunan/pena,uan-pensiun/

http://www.dapenbri.id/layanan-pensiunan/pengajuan-pensiun/http://www.dapenbri.id/layanan-pensiunan/pengajuan-pensiun/


19/27

Dalam men,alankan oranisasinya5 Dana Pensiun 26I menyatakan cita-cita atau

impian yan inin dicapainya5 yan ,ua merupakan hal yan sanat penting

untuk menjamin kelestarian dan kesuksesan jangka panjang, tertuang dalam VISI & MISI

Dana Pensiun 89I sbb )

http://www.dapen"ri.id/pro?l/9isi-dan-misi/

http://www.dapenbri.id/profil/visi-dan-misi/http://www.dapenbri.id/profil/visi-dan-misi/


20/27

Dana Pensiun 89I #DP 89I dan Aaasan eseja!teraan Pekerja 89I #AP 89I

adala! lembaga keuangan berbadan !ukum ang didirikan ole! P.' 8ank 9akat

lndonesia #Persero .bk untuk mengelola dan menjalankan program1programmanfaat pensiun dan keseja!teraan lainna ang bertujuan untuk memeli!ara

kesinambungan peng!asilan para pekerja 89I di !ari tua'

Bntuk merealisasikan tujuan tersebut, DP 89I dan AP 89I sebagai pengelola

dana, melakukan in7estasi di Pasar Bang dan Pasar Modal serta mendirikan

Perusa!aan 0nak ang kini berjumla! ;;, Perusa!aan ang bergerak diberbagai

bidang usa!a' eber!asilan in7estasi pada Perusa!aan 0nak akan memberi

kontribusi besar ter!adap pertumbu!an kekaaan DP 89I dan AP 89I di masa

depan'

Dengan semangat 89I1In"orporated, mari kita bersama besarkan Perusa!aan1

Perusa!aan 0nak ang kita miliki agar tumbu! menjadi perusa!aan berkualitas dan

memberikan !asil optimal untuk keseja!teraan para pensiunan 89I serta pekerja

aktif 89I ang di masa mendatang akan memasuki masa pensiun'

Perusa!aan 0nak Dana Pensiun 89I di!arapkan dapat tumbu! menjadi Perusa!aanpili!an, berdaa saing dan menjadi ang terbaik di industrina dengan pengelolaan

bisnis ang profesional dan berkualitas'

http://www.dapen"ri.id/pro?l/anak-perusahaan/

http://www.dapenbri.id/profil/anak-perusahaan/http://www.dapenbri.id/profil/anak-perusahaan/


21/27

Dana Pensiun 89I merupakan lembaga keuangan berbadan !ukum ang didirikanole! P.' 8ank 9akat lndonesia #Persero .bk' dengan maksud dan tujuan untukmenelenggarakan Program Pensiun Manfaat Pasti ang bertujuan memeli!ara

kesinambungan peng!asilan pada!ari tua para pesertana, se!ingga akanmen"iptakan ketentraman kerja dan meningkatkan moti7asi kerja para Pekerja angmerupakan iklim ang kondusif bagi peningkatan produkti7itas'

Cuna mendukung ter"apaina tujuan pendirian Dana Pensiun 89l, makapenelenggaraan program pensiun dikelola ole! sumber daa manusia profesionaldan memiliki komitmen untuk mewujudkan 7isi Dana Pensiun, se!ingga DanaPensiun 89I selalu dapat mengutamakan kepuasan para peserta, kepentinganpendiri dan para stake!older lainna' Pada !akekatna pengelolaan Dana Pensiun89I merupakan amana! ang sangat mulia ang sepatutna dijalankan dan dikeloladengan menerapkan standar .ata elola Dana Pensiun Aang 8aik #Cood Pension

Fund Co7ernan"e' Bntuk itu, Dana Pensiun 89I mengin7estasikan kekaaannase"ara aman dan meng!asilkan keuntungan ang optimal serta berkesinambunganguna meningkatkan keseja!teraan para pesertana'

Dalam rangka mewujudkan 7isi dan misina, Dana Pensiun 89I menjalankanin7estasi dikelola se"ara se!at untuk men"apai !asil ang optimal sertamemper!atikan prinsip ke!ati1!atian /prudent in7estment, sebagaimana angdigariskan dalam 0ra!an ln7estasi ang ditetapkan ole! pendiri' Dengan demikianakan selalu terjaga peningkatan kinerja ang berkesinambungan guna menjagaperimbangan antara nilai kekaaan untuk pendanaan dengan kewajibanna, danang terpenting dapat memberikan kontribusi besar untuk keseja!teraan bersama,k!ususna bagi para pensiunan 89l'

SEJARAH PERUBAHAN NAMA DANA PENSIUN BRI


22/27

http://www.dapen"ri.id/pro?l/se,arah/

http://www.dapenbri.id/profil/sejarah/http://www.dapenbri.id/files/2011/05/Sejarah-DP.jpghttp://www.dapenbri.id/profil/sejarah/


23/27

SURAT KEPUTUSANNokep ) (';21DI9/P(/3%/23;$

.anggal ) ;$ :uni 23;$

.entangPERATURAN DANA PENSIUN (PDP)

DARI DANA PENSIUN BANK RAKYAT INDONESIA

Persaratan, ewajiban, -ak & .anggungjawab PengPasal 10

P!"!#"$a!% Ka!&&'aa! a! Masa Ja*aa! P!&"+"s

#; Dalam rangka pengelolaan Dana Pensiun, Pendiri menunjuk Pengurus'

#2 Penunjukan Pengurus ditetapkan dengan (urat Penunjukan ang sekurang1kurang

a' Nama dan alamat Pengurus ang ditunjuk'

b' Masa jabatan Pengurus dimaksud'

#6 Pengurus ang ditunjuk wajib membuat surat ang memuat pernataan tentang ksebagai Pengurus dan kesediaanna mengelola Dana Pensiun sesuai denganundang Dana Pensiun dan peraturan pelaksanaanna'

#5 :umla! Pengurus sekurang1kurangna 2 #dua orang dengan susunan terdiri dBtama dan selebi!na Direktur'

#$ Pengurus diangkat untuk masa jabatan 6 #tiga ta!un dan setela!na dapat ditumasa jabatan paling lama 6 #tiga ta!un'

#% Penunjukan kembali sebagaimana dimaksud dalam aat #$ Pasal ini dapat dilaku

kali'#


24/27

#;2(etiap peruba!an Pengurus wajib dilaporkan kepada Menteri selambat1lambatnkerja sebelum berlakuna peruba!an'

#;6Pengurus tidak dapat merangkap jabatan sebagai Pengurus Dana Pensiun lain jabatan eksekutif pada badan usa!a lain'

#;5:abatan Pengurus berak!ir apabila ) a' Masa jabatanna berak!ir, atau

b' Meninggal dunia, atau

"' Mengundurkan diri dan berlaku sejak disetujui ole! Pendiri, atau

d' Diber!entikan ole! Pendiri, atau

e' Dijatu!i !ukuman pidana ang tela! berkekuatan !ukum tetap, atau

f' Dana Pensiun bubar'

Pasal 11

K,a#-*a!% Ha$ Da! Ta!&&"!& Ja,a* P!&"+"s#; ewajiban Pengurus

a' Mengelola Dana Pensiun dengan mengutamakan kepentingan Peserta atauang ber!ak atas Manfaat Pensiun'

b' Mengin7estasikan kekaaan Dana Pensiun sesuai dengan ara!an in7estasiPendiri dan ketentuan peraturan perundangan di bidang Dana Pensiun'

"' Memeli!ara buku, "atatan dan dokumen ang diperlukan dalam rangka pengelo

d' 8ertindak teliti, terampil, bijaksana dan "ermat dalam melaksanakan tanggungDana Pensiun'

e' Mera!asiakan keterangan pribadi ang menangkut masing1masing Peserta'

f' Menampaikan laporan se"ara berkala atau setiap saat apabila diminta ole!Pengawas )

f';' Laporan keuangan ang tela! diaudit ole! akuntan publik selambat1lamsetela! ak!ir ta!un buku'

f'2' Laporan keuangan bulanan'

f'6' -asil pemeriksaan akuntan publik atas laporan in7estasi untuk setiap ta!u

f'5' Laporan teknis'

g' Menampaikan se"ara berkala kepada Menteri menurut jenis, bentuk, susunan,ditetapkan ole! Menteri ang terdiri dari)

g';' Laporan keuanganE g'2' Laporan in7estasi dan daftar in7estasiE

g'6' Laporan teknisE

g'5' Laporan aktuaris'

!' Menampaikan kepada Peserta )

!';' Nera"a dan per!itungan !asil usa!a menurut bentuk, susunan dan wMenteri'

!'2' -al1!al ang timbul dalam rangka kepesertaan dalam bentuk dan waMenteri'

!'6' (etiap peruba!an Peraturan' !'5' 9ingkasan laporan in7estasi dan !asil pemeriksaan akuntan publik p


25/27

bulan setela! disampaikan kepada Menteri'

!'$' 9ingkasan !asil e7aluasi Dewan Pengawas'

i' Memberita!ukan kepada Menteri apabila Pendiri tidak membaar iuran seberturut1turut'

j' Mengumumkan pengesa!an Menteri atas Peraturan dan peruba!anna dengdalam 8erita Negara 9epublik Indonesia'

k' Menampaikan 9en"ana erja dan 0nggaran 8elanja dan Pendapatanmendapat persetujuan Pendiri, selambat1lambatna 6 #tiga bulan sebelum ak!idalam 6 #tiga bulan setela! disera!kan tidak memperole! tanggapan, makdianggap tela! disetujui'

l' Memberikan penjelasan tentang segala !al ang menangkut pengelolaanditanakan atau diminta informasina ole! Dewan Pengawas'

m' Menusun ren"ana in7estasi ta!unan untuk mendapatkan persetujuan Dewanlambatna setiap ak!ir bulan =ktober'

n' Menusun tata "ara bagi Peserta untuk menampaikan pendapat daperkembangan portofolio in7estasi dan !asil in7estasi kekaaan Dana PenDewan Pengawas, dan Pengurus'

o' Membi"arakan se"ara berkala saran dan pendapat sebagaimana dimaksud dbersama1sama dengan Dewan Pengawas'

#2 -ak Pengurus )

a' Dalam rangka pelaksanaan Peraturan, pengelolaan Dana Pensiun, pengelmenjamin keamanan kekaaan Dana Pensiun, Pengurus dapat mengadakapi!ak ketiga'

b' Membuat perjanjian penitipan kekaaan Dana Pensiun dengan Penerima .itipa "' Melakukan tindakan !ukum untuk dan atas nama Dana Pensiun dan mewa

dalam dan di luar Pengadilan'

d' Mengangkat dan member!entikan pekerja Dana Pensiun serta mepeng!asilanna'

e' Pengurus untuk perbuatan tertentu ber!ak atas tanggung jawabna sendiri mlebi! sebagai kuasana dengan memberikan kepadana atau kepada mer perbuatan tertentu ang diatur dalam surat kuasa'

f' Memperole! !onorarium, tunjangan dan keseja!teraan lainna ang besar

Pendiri dan dibebankan sebagai biaa Dana Pensiun' g' Pengurus ber!ak meminta kepada Pemberi erja dan Peserta mengenai data k

#6 .anggung jawab Pengurus )

a' Pengurus bertanggung jawab atas pengelolaan Dana Pensiun sesuai PeratuDana Pensiun dan peraturan pelaksanaanna'

b' Dalam melakukan tugasna Pengurus bertanggung jawab kepada Pendiri'

"' Pengurus, masing1masing atau bersama1sama, bertanggung jawab se"arakerugian ang timbul pada kekaaan Dana Pensiun akibat tindakan Pengurusmelalaikan tugas dan atau kewajibanna sebagaimana ditetapkan dalam Per perundangan tentang Dana Pensiun, serta wajib mengembalikan kepada Dkenikmatan ang diperole! atas atau dari kekaaan Dana Pensiun se"ara mela


26/27

http://www.dapen"ri.id/pro?l/struktur-oranisasi/

http://www.dapenbri.id/profil/struktur-organisasi/http://www.dapenbri.id/profil/struktur-organisasi/


27/27

Dana Pensiun 89I sebagai lembaga pengelola program pensiun manfaat pastiberkomitmen kuat dalam menjalankan ketaatan dan kepatu!an ter!adap peraturandi bidang jasa keuangan sebagaimana diatur dalam Bndang1undang No';; .a!un

;??2 tentang Dana Pensiun dan peraturan dari =toritas :asa euangan #=:'

Bpaa pengelolaan dana pensiun terus dilakukan se"ara optimal untuk mewujudkan7isi dan misi Dana Pensiun, se!ingga selalu dapat mengutamakan kepuasan parapeserta, dan kepentingan Pendiri' Pengelolaan Dana Pensiun 89I denganmenerapkan (tandar .ata elola Dana Pensiun Aang 8aik atau Cood Pension FundCo7ernan"e #CPFC, se!ingga memberikan imbal !asil sesuai ang ditargetkan dandisetujui ole! Dewan Pengawas dan Pendiri' Bpaa tersebut dilakukan melaluipeningkatan in7estasi dengan strategi ang tepat sesuai 0ra!an In7estasi #0I danPeraturan Perundangan #PP'

Penentuan jenis dan peningkatan nilai in7estasi selalu memper!atikan tingkat risikoang terukur dengan tetap fokus pada imbal !asil #return ang terbaik' 9eturnterbaik memberikan dampak positif ter!adap pendapatan in7estasi atas pengelolaanDana Pensiun 89I'

Peningkatan return dan pendapatan in7estasi akan memberikan peluang bagi DanaPensiun 89I untuk meningkatkan keseja!teraan peserta melalui kenaikan manfaatpensiun' Peningkatan in7estasi ang dilakukan Dana Pensiun 89I tetap menjaga9asio e"ukupan Dana #9D sesuai dengan peraturan perundang1undangan' Disamping mengupaakan kenaikan manfaat pensiun, Dana Pensiun 89Iberkomitmen untuk terus meningkatkan kualitas pelaanan terbaik danpengembangan teknologi informasi se!ingga memberikan kenamanan bagipeserta' Pengelolaan dana pensiun ang optimal memberikan dampak positif ter!adap return dan pertumbu!an aset'

http://www.dapen"ri.id/
http://www.dapenbri.id/http://dapenbri.id/files/2012/01/DP-Image-Home-2.jpghttp://www.dapenbri.id/

MANULIFE & BRI Dana Pensiun

Documents

Transcript of MANULIFE & BRI Dana Pensiun